【熱門】學生會工作總結模板集錦7篇

總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料，寫總結有利於我們學習和工作能力的提高，快快來寫一份總結吧。我們該怎麼去寫總結呢？以下是小編精心整理的學生會工作總結7篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

學生會工作總結 篇1

校領導和團委、團總支老師的具體指導和支持下，本屆學生會在成立之後。充分發揮學生會“自我教育、自我管理、自我服務”工作職能，廣大同學的鼎力協助下，經過全體學生會成員的共同努力，不斷拓寬工作領域，整體上完成了學期初定的工作計劃，並取得了顯著的成績。

比照今天，回首往昔。感慨萬千：從過去的經驗淺薄到現在遊刃有餘，從過去的手足無措到現在成竹在胸，從過去的一片空白到現在豐富多彩，不論是主席團還是各部部長以及幹事們都有可喜可賀的收效。短暫的一個學期裏，大家做了很多工作，苦過也喜過。流下了許多的汗水。一個學期的工作很多，此，對這一學期以來的工作進行認真的總結，從而使學生會的工作再上新的台階。

一、嚴謹的機構務實的態度

加強組織建設一直是學生會學生工作的重中之重，首先。這一學期的工作中，不斷從實踐中改進管理方法，總結新經驗，研究新現象，尋找新機遇，取得了相當的成績。學生會各部部長打破常規，以學生會為紐帶，進一步加強與各班級之間的聯繫，確立了學生會聯繫各班的分工制度，規範了學生會幹部例會制度。對於從中反映出來的問題，學生會及時做了總結，並向各有關部門做了反映，都得到不同程度的解決，拉近了學生會與同學們之間的距離，增強了同學們對學生會的解、信任與支持，同時也增強了學生會成員的責任感。

二、自我完善特色的彰顯

各方面嚴格要求自己，學生會的定性為“學生自治聯合組織”其宗旨為“全心全意為同學們服務”一直十分注重自我完善。為壯大組織隊伍、提高創新意識而不斷努力，一支素質過硬、紀律嚴明、團結自律的學生幹部隊伍是學生會職能得以有效發揮的動力所在。

多次強調了兩會、一心、零距離”工作方針，例會中。兩會”即“學會學習和工作的相結合”;一心”指的對工作要有責任心;零距離”強調的和同學之間要零距離的接觸，切實解決身邊同學的困難”同時還重申了確立好學生會的學生自治聯合組織會”這一定義，做到學生“後勤”立足於“服務於同學”這一主題。切實解決了年級的各個班級在學生工作中存在困難，受到各個班級，尤其是級同學的好評。

三、文化的繁榮風采的展示

切實立足於學生的興趣、喜好、特長等條件，開展學生活動的工作中。開展適合自己院系的活動，並積極組織本院的同學參加其他院系組織的各項活動。參與的同時，加強了與其它院系之間的合作，增強了院系之間的友誼，為日後各院系之間的良好合作鋪墊了堅實的基礎。

團總支的指導下，本學期。積極承辦校級的活動。年 月份開展的成才杯”第二屆科技學術節中，院系承辦了校級“數碼演繹人生”第四屆校園dv大賽，並取得了可喜可賀的成績。全校共上交21部dv作品，這些作品中經過初賽後，有8部作品角逐了12月10晚在主樓報告廳舉行的dv大賽，受到學校領導的好評。成功之處還在於威海市媒體的關注，威海晚報》上得以專版的報道，成為了本屆科技學術節的活動中唯一一個得以專版報道的活動。同時，威海新聞網》校新聞網》等有關媒體也同步報道，為展現我院的形象作出了貢獻，這裏感謝所有的媒體的支持。

由我院學生會宣傳部組織參加的紀念一二九海報展中，其他活動中。獲得了3等獎的好成績，充分顯示了院學生自主創新能力的優越，真正實踐着“自我教育、自我管理、自我服務”功能和口號。

回首這半年的工作，本學期已經過去。取得了可喜可賀的成績，於我全院學生和學生會成員的共同努力，感到很欣慰。看到幹事們不斷的成長，才是學生會的中流砥柱!

學生會工作總結 篇2

尊敬的各位領導、各位老師、各位同事們：

大家晚上好！

我是院學生會主席高敏。

院學生會在領導的關懷下，指導老師的指導下，堅持“勤勤懇懇做事，踏踏實實做人”的宗旨，以百折不撓、契而不捨的幹勁，腳踏實地、求真務實的作風，精益求精、爭創一流的態度，認真落實貫徹了學校的各項要求，充分發揮了院學生會的職能與作用，積極開展與廣大同學密切聯繫的活動，深入瞭解廣大同學的需求，切實解決了同學們的困難，維護了同學們的利益。得到了各方面一致的好評，圓滿地完成了20xx年上一學期的院學生會工作。半年來院學生會取得了一些可喜的成績，同時也積累了一些經驗和教訓。現總結如下：

　　一、改革創新、加強自身建設，提高院學生會的執行力、凝聚力和戰鬥力。

院學生會的不斷髮展需要一個健全的制度和一支高效率的隊伍。團隊自身建設是院學生會整體建設的一個重要方面，學生幹部的自身素質是做好工作的基礎，是院學生會能否堅實、穩定、發展的關鍵！

因此，在上一學期裏，我們以“加強內部建設，提高工作水平與效率”為目標，在院學生會內部進行改革，增強院學生會工作的規範性、透明性，完善並落實了院學生會的各項規章制度，增強院學生會成員的責任感，提高了院學生會整體的辦事效率。定期每週召開各級例會，使主席團與各部門融合在一起，亦加強了對各部門的管理與監

督。同時也保障各項工作得以落實、及時地完成。

在學生幹部的培養方面，院學生會於7月8日舉行了院學生會部門負責人競選大會，改變了以往推選的方式，給了有思想、有能力、有活力的幹事們一個展示自己的舞台。本次競選使得能更有效地開展院學生會工作,實現院學生會幹部的新老交替,培養和壯大了學生幹部隊伍,同時保證了院學生會工作的連續性和繼承性。

在工作過程中，我們着重培養學生幹部的“團隊協作”精神和“分部不分家”的理念，要求院學生會各部門成員統一行動，統一安排，充分發揮“人多力量大”的優勢，出色的完成了各項工作。

在日常生活中，我們注重增進院學生會內部成員之間的感情，我們開展了內容豐富、形式多樣的素質拓展活動，以積極創造出團隊的氛圍。我們舉行了“送平安果”活動，副部長級以上成員將蘋果送入每一位院學生會的成員手中，增加了全體成員之間的交流與溝通。

　　二、總體工作概述

院學生會各部門相互配合，圓滿完成了上學期的各項工作。 內部工作：完善落實了院學生會各項規章制度，對各部門出勤與例會進行考勤工作，在各項活動與工作中做好了組織協調工作。對日常值班進行安排與管理，保障了日常值班的進行也增加了各部門成員之間的交流與溝通。

紀檢工作：定期對各系晚自習進行檢查，對於曠課和玩手機等情況予以及時的記錄和處理並及時上報及公佈，保證了學院晚自習的紀律，為同學們創造了良好的晚自習氛圍。定期對學院各教室、食堂的衞生進行檢查，保證了教室和食堂的整潔和衞生，為大家創造了良好的上課環境與就餐環境。

文藝工作：積極開展校園文化建設，營造了濃郁的校園文化氛圍，促進了校園文化的內涵和特色化。上一學期，舉行了“視界杯”

院級演講賽，通過開展此次“公益活動，人人蔘與”的主題演講比賽，幫助同學們更好的樹立了社會主義核心價值觀，更進一步的認識了當代大學生的責任與義務，切實地傳播了公益與奉獻的精神品質。也希望能以此次活動為契機，讓公益之心深入人心，讓公益之行成為浪潮。母親節我們組織了“母慈暖心，愛恆如水”的院級大型感恩活動，在全院取得了較好的反響。

組織工作：積極聯繫各系部助輔聯合委員會，舉辦了各系助輔交流會，加強了各系助輔之間的交流，表彰了優秀助理輔導員。召開了全院學習委員會議，進一步促進學院學風建設、加強學風管理；更好的開展學風建設工作。增強了學習委員的工作責任感，會議上表彰了優秀學習委員，充分調動了學習委員的工作積極性，增強了學習委員自我進取的意識，達到表彰先進、激勵後進之目的。召開了全院生活委員會議，會上頒發了優秀生活委員證書，以此表彰為教室衞生做出辛苦付出的生活委員們。上一學期我們通過對全院班級班費的抽查，讓班費在陽光下運行，提高了班級班費的透明度。

志願工作：院學生會先後參與了五年制大專迎新和20xx級新生迎新志願服務工作，在這學期的迎新志願服務中，我們為累計371人次提供了行李寄存服務，在提供行李寄存服務的同時，為新生提供了諮詢答疑服務，讓新生感受到了學院對新生的關懷與温暖。

　　三、“走出去，引進來”吸取好的經驗、好的方法

為加強與周邊院校學生會之間的聯繫與交流，交換學生會工作經驗，更好地為同學們服務，我們注重與周邊院校學生會的交流，在本屆成立之初，我們受湖南安全技術職業學院學生會的邀請，前去參觀、交流與學習。上一學期我們邀請湖南安全技術職業學院的院學生會骨幹成員於5月17日來我校參加交流活動。

通過此次座談會，促進了我們雙方之間的交流與合作。雙方就組織結構、校園活動、幹部培訓等內容進行了交流。雙方還就一些共同關心的問題深入地交換了意見。共同討論了微博、微信等新媒體的運用與推廣。座談會最後雙方達成一致，雙方將始終保持密切的合作關係，相互學習，共同進步。

此次交流活動是我院學生會第一次與外校建立長期穩定的交流合作關係的一次活動，標誌着我院學生會走出工程與其他學校互相學習借鑑學生會工作經驗的成功，為我院學生會進一步發展拓寬了道路也吸取了好的經驗。

　　四、工作存在的不足

1.各項比賽和活動過程中人員安排的合理性和組織協調性仍須進一步完善。

2.活動開展中的宣傳方式較為單一，沒有采用多渠道、多層次的方式進行擴大宣傳。

3.開拓性思維不夠，活動缺乏創新。具體活動內容簡單，對外沒有吸引力和競爭力。

4、平時內部交流問題。除工作外，院學生會各部門成員溝通的的機會較少。

在這個學期裏，我們會針對以上幾點問題，對症下藥，爭取逐步解決這些問題。

20xx年下半年對於院學生會的發展來説，是非常重要的半年。在這半年裏，我們不僅要完成本職工作，還要完成好招新與換屆，實現院學生會的新老幹部交替，從第二十五屆院學生會過渡到第二十六屆院學生會。現結合院學生會實際，制訂本計劃。

一、恪盡職守盡職盡責站好最後一班崗

還有不到一個多月的時間，院學生會將從第二十五屆院學生會過度到第二十六屆院學生會。在這裏，我要感謝所有在座的同事們，感謝大家一年以來的付出與努力，謝謝！換屆倒計時已經開始，但在新一屆院學生會成立前，本屆院學生會仍會以“勤勤懇懇做事，踏踏實實做人”為宗旨，不忘加入院學生會為學院師生服務的初衷。各部門繼續開展日常的工作，並在工作中，注意對新干部的培養和指導，幫助其快速進入角色，最終實現兩屆平穩過度。

二、做好換屆納新工作，為我院學生會注入新的活力

院學生會的招新工作，不但直接影響到第二十六屆院學生會，同樣也間接影響二十七屆院學生會的發展。在指導老師的指導下，主席團會與各部門負責人一起共同努力，秉着擇優錄取、公平、公正、公開的原則挑選合適人選。我們最終會選拔出一批積極、認真、負責的學生幹部。確保完成好本次的招新工作，為第二十六屆的成立與第二十七屆的發展奠定基礎。

三、完善內部管理機制，促進院學生會不斷髮展

只有不斷地為學生會輸入新鮮的血液，才能常葆組織充滿活力。在輸血的同時，我們也不忘造血，全面提高學生會工作人員的素質是

學生會工作總結 篇3

經過兩年的學生會工作，我對文體部已經有了深深的感情，在此我想説説自己對部門管理和建設的看法。

文體部是一個很特別的部門。第一其所負責的內容多樣化，文藝和體育方面的活動都包含其中；第二其所負責的內容又很專業化，無論是文藝或是體育方面的活動內容，都需要創新性，都要有區別於其他學院的特色。這需要一定的專業知識和素養，如樂理知識，體育競技技能等等；第三期所負責的活動工作量大，細節多，持續時間長。無論是學校運動會，十六學院籃球賽，迎新晚會，前後都要進行至少一個月的籌備和運作。

這些部門的特點決定了作為部門的管理者要有清晰的工作思路；突出的協調人際關係的能力以協調部門間和部門內部的矛盾，能長期使幹事們受到激勵，高效地完成工作；要有持之以恆，不怕吃苦的心態。

這些説起來容易，但做起來是十分困難的。在活動的準備之初，誰能預料到將要發生的突發狀況？誰能確保一兩個月之內部門裏的每個人無論是部長和副部長之間還是部長們和幹事之間沒有絲毫的矛盾，對活動的所有看法都是統一的？那樣的話，看法即便是統一的，基本上也是不成熟的或是沒有經過深思熟慮的看法。而且，由於文藝活動和體育活動的區分，每個人都是“術業有專攻”的，怎樣提高無論是幹事還是部長無論其“術業”專攻於哪個方向都能投入到每一個活動中，是信息通暢，提高工作效率是亟待解決的問題。

我認為，首先就是要明確部長和副部長的權責。部長和副部長在工作上權力和職責方面一定是要有區別的，這並不會影響到其間私下的個人交往。部長應負責所有活動的主辦或承辦，組織，協調，執行工作。即無論部長本身是在文藝或是體育方面有突出的才能，都應對所有的活都有一個整體的把握，而不是因對文藝或體育的`素養不夠突出，而將活動全權交給副部長處理，這樣不僅會造成管理上的混亂，還會由於“雙頭領導” 造成具體完成活動室的迷茫，導致工作效力低下。但，部長要在總體把握的同時，掌握適度原則，不然，部長本身承受了巨大工作壓力，還影響了部門內部的團結。各個副部長，應負責活動的具體策劃執行，人員分配管理等工作。副部長應有強烈的責任心，完成好活動的具體執行工作。而且，不能只專注於一方面的工作，要對整個部門負責，參與到每個活動中，無論在活動中擔任什麼樣的角色。

第二，建立幹事與幹事之間，幹事與部長之間，部長於部長之間信息溝通的良好渠道。部門內部的矛盾往往就產生於溝通的阻礙——誤解，以訛傳訛等等，久而久之，部門內耗越來越嚴重，這不利於部門整體形象地樹立，也是部門高效完成工作的絆腳石。這種溝通渠道的建立，是不能靠明文規定來實現的，這需要部長們起到帶頭作用，在潛移默化中影響幹事，引領幹事正確對待工作和學習，提醒他們不能既因學生會的工作而耽誤了學習，也不能以學習為藉口逃避工作。平等對待每一個幹事，讓他們充分發揮自己的才能。

第三，不能將文體部拆分成為文藝和體育兩個部門，現在的活動越來越趨於綜合化，將文體部一拆為二的話無異於又走回了老路，既不利於綜合型人才的培養有大大增加了管理幹事的精力和成本，得不償失。

學生會工作總結 篇4

一、堅持一箇中心，兩個基本點；

堅持以為學院活動尋找贊助商籌措經費為中心，搞好部門內部精神文明建設，完善部門例會、考核、培訓制度。部門本學期堅持每月召開最少兩次的工作會議，總結新干事在近來工作中遇到的問題，對幹事進行工作技能、社交禮儀方面的培訓，同時鼓勵幹事參與學院組織的每次活動。

實施量化考核制度，對每次部門例會、學院活動不能及時到場參與又不請假的幹事，記錄在案，作為年終評比的依據。對有突出貢獻的幹事，在例會上給予相應的表揚。實行部門淘汰制，對於無任何貢獻的幹事，讓其自動退出，該制度的實施對其他幹事來説也是一種很好的鞭策手段，更能激勵他們進步。

在學院活動中，積極外出籌措經費，協調配合其他部門完成學院的每次活動，沒有發生過任何因為我部門的工作而出現的錯誤。

二、成績有突出，工作有進展

本學期在團委老師的指導下，在學生會主席和部長的帶領下，部門的工作取得了較大的進步，贊助經費達2100元（不含贊助物資），除去相應宣傳費用、提成，剩餘經費1300元，與去年相比有了很大的提高。同時也與市中心的部分商家取得了相應的聯繫，讓外聯部的工作範圍進一步的擴大。

個人總結：

在學生會外聯部工作已經有一年半的時間了，從大一的一名幹事到現在的一名副部，我看到了外聯部在不斷的成長，同時我自己也成長了很多。外聯部的工作不同於其他部門，我們每天與外界打交道的更多，瞭解的也更多，需要建立更多的人脈關係。今年作為一名副部，給部門幹事介紹的外界信息還是相對較少的，這一點是與別的學院相比是最大的差距，需要在以後的工作中加以改進。

總的來説，這一年多來付出了時間付出了汗水，收穫了知識，汲取了經驗。一次次總結經驗和教訓以後修改的策劃書這些都增深了我對事物的見解和洞察力，還有通過直接跟贊助商的對話，這些都提高了我的口才，鍛鍊了我的溝通能力，也豐富了我社會知識，增長了我的閲歷，在外聯部的內部工作安排上的協調方面也使得我對很多方面有了新的認識。所以，我還是想説，謝謝學長們的信任與支持。雖然我在這學期的工作中沒有取得很優異成績，我想在這些經驗的幫助指導下，下學期的工作會順利很多。不管前面多名困難，我也不會放棄，只有不懈的堅持、努力才能成功。

在以上這樣的活動中，我一點點的學習着，也一點點的進步着，雖然處事的經驗還不是那麼的豐富，考慮事情的方面也不是那麼的周全，但我相信隨着時間的積累和不斷的學習，對於今後的工作我肯定會更加的充滿信心。我也會懷着積極向上的良好態度和精神一直努力着。

學生會工作總結 篇5

一.檢查衞生方面的問題。

從一開學我就開始了這項工作，記得第二次檢查衞生時突然有同學質問我檢查衞生為什麼沒有提前通知，當然我很不解。後來我知道原來以前檢不檢查衞生生活部都要提前通知。結果全部男生宿舍只有我們專業跟工商的部分男生宿舍整理了宿舍。針對這種情況，我們一開始因人手不夠(生活部就2男生1女生)用張貼通知的方式，結果去檢查衞生還有相當一部分人説沒看到。我不得不每次再通知，可是我又發現大二我們的生活委員們不怎麼負責了，結果我又轉向通知各班班長(這樣同時也減輕了我們通知工作的難度)。就這樣通知問題就算解決了。

由於我們部男生就兩個且都是一個專業，女生就一個(還在校會工作)，安排生活委員們檢查衞生時，我們就抽不出人監督(主要使我們兩個那天有課，此外，我也沒有想到他們會這麼不負責任)。就這樣有兩次的檢查成績作廢了。

張貼成績問題，這個有時張貼的確實有點晚。不過我當時想的是，晚一點的話，當同學們看到成績時，距離下一次檢查衞生很近了，同學們可以更好地準備下一次的檢查。

二. 查寢問題。

關於這個問題，我不想多説了。因為這應該是自律部的問題，生活部只負責協助，不過我們生活部男生一直當它是自己分內工作做的。關於查不出人的問題，一方面是確實就那麼不多的人經常通宵，另一方面，我們去查的話(挨個核查，不在的人他們舍友給出合理的解釋，我不知道該怎麼辦。而且11.50宿舍人很雜，很難查)。還有就是，我們本專業的同學我一直沒法報，所以我找楊勇查我們專業的宿舍。現在我查二樓宿舍，四樓宿舍我就不管了。

三. 謝老師安排給的工作的問題。

這一學期裏，我們生活部給謝老師統計東西應該是多的吧，有時候我乾的確實不太好。但是，我一直在努力幹好，下學期我儘量乾的更好。

在這裏我説一下自己的意見：有些比較急得又重要的東西儘量早通知一下，還有有些謝老師不放心的東西，可以自己直接向班長要。因為，説實話，我去統計什麼東西的時候，很大一部分班長不是很積極。(像那次災區統計，沒人在我指定的時間回覆。其實，每次統計什麼東西，我都得要好幾遍)

下面我再簡單寫一下下學期的工作計劃：

一. 檢查衞生的各種問題不再讓它出現。

二. 如果需要我們部繼續查寢，我還是想去查二樓宿舍。因為四樓不僅有我們專業宿舍還有好多好多我很熟的男生。這個問題，我希望自律部能夠想出更好地解決辦法。

學生會工作總結 篇6

經過一學期的努力，這學期組織部的工作也順利進入了尾聲。回顧這短暫的一學期，我們組織部較成功的完成了組織安排的各項工作，取得了一些成績，也反映出了一些問題，較上學期相比，組織部的各位成員，在工作能力上進步了很多，在這學期如期完成了學期初定下的計劃，下面將對我們部門的具體工作進行總結。

一、團組織生活工作

團組織生活的目的就是加強各支部同學之間的溝通，增加同學們的課餘生活，並且提高在校學生開辦活動的組織能力。

1、本系大一每月一次的團組織生活，組織部負責為各支部申請活動場地，督促各團支部團組織生活的開展，與金貿系組織部進行工作交流……我們緊扣校團委組織部確定的主題，提醒各團支部針對團員的實際情況，進行每月一次的團組織生活的開展，並積極配合院系組織部的工作人員，做好團組織生活的調控和檢查工作。我們積極調動各團支部的團支書，在緊扣主題的基礎上，以新穎的形式多方面多層次的開展團組織生活活動。

2、在本學期4月初到4月27日，組織部三位幹事負責策劃了計算機系20xx級各團支部團組織生活風采展，並在學生會各成員的協助下於20xx年4月27日在大學生活動中心四號報告廳成功舉行。

3、在本學期3月初到5月9日，組織部部長負責策劃了計科系20xx級各團支部與金貿系20xx級各團支部聯合舉辦的團組織生活風采展，並在學生會各成員的協助下於20xx年5月9日在大學生活動中心一號報告廳成功舉行。 本學期的活動開展形式實施多樣化，為了避免同學們感到活動形式單一枯燥乏味，本學期的團組織生活開展前組織部都會召集各團支書開會，督促他們完成好支部工作，以達到吸引更多同學積極參加團組織生活的目的。為了讓更多的同學能多多參與其中，我們強調以互動來調動大家。通過團組織生活讓大家樹立團員正確的人生觀、價值觀，讓大家在團組織生活的過程中得到一些啟迪和鼓舞，找到人生的目標和正確價值，把握好自己的人生。

二、部門內部建設工作

在部門內部建設方面，我們制定了較為完善的部門工作計劃，並積極的沿着這項計劃發展，加強內部管理，強調紀律，每週學生會例會之前作出本週部門工作總結和下週工作計劃，組織安排下來的工作必須如期完成，逾期完成或未完成需向部長做出書面檢討，在例會上向學生會全體成員做出説明。幹事在工作上遇到的困難及時向部長反映，部長也及時的幫助解決，部長個人無法解決的困難向主席團提出或向其他部門尋求幫助，在工作上做到無條件服從組織安排。

三、團支書的管理工作

一個團支部的領導核心是團支書，團支書的工作非常重要，在上學期我們注意到了團支書對工作不夠了解，一直少數團組織生活效果不理想，在本學期我們召集各團支書召開“團支書會議”，讓大家可以一起交流學習，我們從中解決各團支書提出的相關問題、活動開展過程中遇到的困難，讓團支書熟悉各項相關工作，並指出各團支書的不足之處，希望他們能夠快速完善。在本學期各團支部組織的團組織生活得到了院組織部、各系組織部的好評。具體工作如下：

1、瞭解和掌握各支部的組織狀況，經常與各支部團支書保持聯繫，檢查督促各支部的團組織生活，讓各支部的團組織生活正常進行；

2、負責團組織生活的管理工作，審查各支部的團組織生活策劃書，向團支書提出不足點，督促其改正；

3、堅持每月至少一次“團支書會議”，總結本月團組織生活，策劃下月團組織生活，“團支書會議”更多的是相互學習團組織生活的策劃與創新；

4、團支書必須按時上交團組織生活策劃與總結，組織部負責督促各團支書完成；

5、組織部明確分工，部長李雄負責09級各團支部的工作，幹事負責10級各團支部的工作，其中程鳳丹負責計應q1031班和計應q1032班團支部，陳麗負責電商q1031班團支部，段正旺負責電子q1031班團支部，不但鍛鍊了幹事的處事能力，也增廣了組織部與各支部團支書的交流面。

四、生日送祝福活動工作

生日送祝福活動是本系的特色活動，由我們組織部負責完成，在上學期我們積極認真的對待，較成功的完成任務，其中也存在一些不足之處，本學期，我們改掉以前的不足，避免了遺漏當天過生日的同學，由學生會成員統計每週過生日同學的名單交到組織部，組織部成員負責確認，由組織部部長負責填寫生日賀卡內容，交由學生會幹事送達同學手中。

五、系學生會組織活動工作

組織部內部會議上，部長向幹事提出一點——“學生會組織的任何活動，組織部必須衝在最前面，主動按時完成組織交代的工作，積極配合其他部門的工作，做一名合格的學生會幹事”，在此期間組織部成員較好的完成自己的工作，也存在不和諧的地方，這是部長的責任。我係承辦的“誰是技能王”之“裝機大賽”、“我是淘寶店主”活動中，組織部部長忙於“20xx級各團支部團組織生活風采展活動”，沒有積極主動的參與到活動中，組織部的幹事彌補了部長的不足，積極主動的配合學生會的工作，較完美的完成組織交代的任務。 本學期還有一件大活動，那就是我們的“暑期社會實踐活動”，我是其中的一份子，組織委以重任，我將努力完成，盡全力不讓組織失望。

六、幹事評價

組織部的三位幹事各有所長，下面我將對三個幹事按實際情況做出我個人的評價。

程鳳丹、陳麗、段正旺，組織部幹事。

1、在考勤方面

程鳳丹、陳麗做得很好，我認為是滿勤記錄（有一次出現曠勤是個誤會，這個是我的責任，沒有向辦公室及時彙報）；段正旺在這方面出現很多問題，缺勤情況比較嚴重，這點我沒有做到好好的提醒他。

2、工作方面：（做了什麼、需要改進的地方、是否按時完成工作）

在本學期，程鳳丹主要負責的是計應q1031班和計應q1032班團支部的工作，陳麗主要負責的是電商q1031班團支部的工作，段正旺主要負責的是電子q1031班團支部的工作，他們主動與四位團支書交流，督促四個團支部團組織生活的開展，給團支書指出活動中的存在的問題，幫助各團支書解決這些問題；在20xx年4月27日他們單獨帶領四位團支書在大學生活動中心四號報告廳成功舉辦了團組織生活展，在我看來效果很好；他們都能積極配合部長的工作，較好的完成部長所交代的任務；三個幹事中兩個女幹事的積極性較高，段正旺在本學期工作中有所鬆懈。 在工作中，三個幹事沒有出現大的問題，只是在工作安排上存在問題，這點部長能力不足，需要他們向主席團成員或其他部長請教，在這方面他們沒有積極主動的去做，希望他們能夠改進。 每次安排的工作，三個幹事都是積極主動的按時完成，這點是每個幹事都能做到的。

3、團隊協作方面（工作中是否考慮到他人處境、是否主動積極的配合部長和夥伴、是否努力使工作氣氛活躍協調、是否充滿團隊精神）

三個幹事在工作中能夠做到先考慮他人的處境，合理的分配工作和尋求幫助，並且順利完成工作；幹事能夠主動的向部長詢問是否有工作安排，並要求部長將工作放手交給他們，我感到很欣慰；我一直強調學生會裏面對待工作不分部門，任何工作只要需要自己，就必須全力以赴，這一點他們都做到了；在使工作氣氛活躍協調上，組織部的成員都沒有做好，包括部長在內都是在匆匆忙忙中處理事情，讓別人感覺到沒有條理，這點需要改進；三個幹事中兩個女幹事的團隊精神很強，一切將學生會的利益放在首位，而段正旺在這方面有點欠缺。

4、個人綜合方面

（1）工作是否熱情飽滿，且能經常提出合理的建議，或提出創新意見？ 組織部部長對待工作充滿熱情，可能是受到部長的影響，幹事在工作上基本都是充滿熱情的，能夠從工作中得到收穫；對學生會的建設提出合理的建議，這一點部長沒有做好，幹事也沒有做好。

（2）對分配任務是否講究條件、主動、積極、儘量多做工作？ 組織部有一個特點，就是踏實肯幹，絕對無條件服從組織的安排，每個幹事都希望組織能夠對其安排工作，給他們機會去鍛鍊，我沒有收到幹事向我抱怨事情太多，可見他們能夠正確的對待工作。

（3）是否敢於承擔責任，不推卸責任 敢於承擔責任，不推卸責任，這是做一名合格的學生幹部的基本素質，這一點組織部成員都能做到，事實擺在大家眼前。

（4）是否冷靜的、客觀的考慮問題，能堅持本身原則並保持自信？ 在遇到問題時，需要冷靜的對待，客觀的看待這些問題，果斷的做出決策，目前組織部包括部長還沒有完全做到；堅持本身原則並保持自信在組織部的每一個成員身上都能體現出來。

（5）禮儀禮貌是否得體？ 組織部每一位成員都能夠虛心聽取別人的意見，尊重別人的想法，在別人發話的時候能夠不插嘴，在遇到認識的人時能夠主動禮貌的打招呼問好，相信學生會的每一位幹事在這點上都做得非常好！

5、針對本系10級團組織生活展對幹事的評價

“計科系10級團組織生活展”，從20xx年4月10日開始準備到4月27日結束，計科系學生會組織部幹事花了很多心思，一次又一次的夜晚失眠，一次又一次的夢到完美閉幕，一次又一次的奔走於各宿舍與法商大樓，一次又一次的不知所措，一次又一次的尋求幫助，一次又一次的擔心害怕，一次又一次的設想後果，一次又一次的給自己鼓勵打氣，一次又一次的……直到團組織生活展完美閉幕。 程鳳丹，本次活動負責人之一，一個女孩子，這條路走得非常的艱辛，由於沒有經驗，只能預計小部分問題去避免，多數是遇到問題時再去解決，工作安排能力有限，部長沒有安排能力，無法向部長學習、請教，她不向部長抱怨，因為她知道部長忙於另外一件事情，不能讓部長分心。個人弱點就是規劃（工作分配和安排），什麼事情都是自己親自抓，希望以後做到對隊友的百分百相信，事情可以安排給隊友，慚愧的是部長也做不到，難道這也學着部長了？還好，上天是眷顧懂得付出的人的，做到這些，雖然不是很大的一個活動，我很欣賞她那份責任心、奉獻精神、對待工作的態度、追求完美……她的目標是競選主席，她如果能夠繼續努力，繼續向各位請教學習，我認為她有能力勝任主席團的職務。 陳麗，本次活動負責人之一，跟程鳳丹相互配合，盡力做好每一件事，雖然其中出現意見不統一的問題，不過都是小事，商議後都解決了，禮儀人員是本次活動的一個重要部分，其中有很多很多環節，辛酸有多少人看得到，困難處處遇到……但是她沒有放棄，細心的做好每件事，在不知所措嚇不到她，經負責人再次商討，討論不出結果再找朋友幫忙，一步一步走下去。個人弱點就是缺少主見，在籌劃一項活動的時候，策劃者的主見意識很重要，參與者必須以你們為中心，他們的意見可以聽取，但是不能盲從，希望以後要注意這些，有主見但不是固執的主見，減少不必要的工作，慢慢來，一定能做好的。細心、樸實、責任心、奉獻......相信這些她都會繼續下去。她的目標是競選組織部部長，我個人認為她有能力勝任部長這一職務，如果她能夠堅持向各位請教學習下去，我相信一定會出現“長江後浪推前浪”的狀態！ 段正旺，本次活動負責人之一，作為本次活動策劃團隊中唯一一個男生，按理應當處處身先士卒，處處走在第一線，奔走於各線工作應當是當仁不讓，他卻留給了兩個女生。他是一個有主見的人，做起這些工作來不會費事，他是有能力的，我看得出來，只是要用心，肯花心思我想會做的更好，在有工作安排到自己的時候能用自己的方法很好的完成，偶爾的不上心。“我永遠記得你在面試時説的話，我只提醒你不要放棄，站到最後，有始有終，你做事情的能力絕對不亞於我，不亞於任何人，你的優點很多，可是缺點也不少，不斷的磨練，不斷的完善自己，積極是基本，認真是根本，付出才是王牌，記住不能被動的去完成任務”這是我對他説的話。他告訴我的是決定離開學生會這個組織，我只提醒他善始善終，站好最後一班崗！ 組織部的幹事，沒有天生的超能力，咱們可以後天培養，院學生會有個部長説，“李雄，你的幹事很聽話、很懂事”，難道這個不夠嗎？幹事有“聽話、懂事”的天資我覺得這個就足夠立足於自己工作了。

組織部的三位幹事，三個人是互相彌補不足的，他們的性格也是相互彌補的，所以做事情三個人要一起上，再加上我，我就不信“四個臭皮匠還頂不過一個諸葛亮”，我一直是這麼認為的。 在組織部上下的努力下，學生會成員的積極配合下，這學期的工作都如期的順利完成，雖然取得了一定的成就，但是也存在一些不足，我們努力總結並改正，也留下了些許的遺憾，這些遺憾是還有一些活動無法開展，不過這些將留給下一屆的組織部去解決，希望在剩下的日子裏，我們組織部能夠任然堅持部門的傳統——“做事問心無愧”，繼續完成好各項工作。

學生會工作總結 篇7

作為學生會主席，在過去的半年裏，主持開展了一些工作。在學生會其他成員的共同努力以及在輔導老師的指導下，這半年取得了一點成果，同時也有很多的不足。下面對本學期的工作以及下學期的計劃具體做進一步的闡述。

時至歲末，回眸過去的一學期，在我擔任學生會主席以來，學生會的工作都在平穩卻不乏艱難地進行着，幹事的素質得到了一定的提高，內部凝聚力也獲得了增強，在學生會廣大隊伍的努力下，各項工作都取得了一定的進展，回顧我在學生會一年半的工作經歷，我深深地感悟到：每一項活動的順利舉行，均離不開領導的指導，離不全體學生會幹事兢兢業業的奉獻，更離不開廣大同學對我們工作的理解和支持。我們能夠取得這樣的成績也是幹事們本着為同學服務，把寶貴的時間和精力無私的投入到工作中去，把汗水和心血傾注到自己熱愛的崗位上，經受住了各種考驗，順利完成了各項任務。此時我已深深地感覺到新一學期的工作重擔已向我們無情地壓來，為了使學生會獲得更大的進步，我們必須在過去的基礎上進一步學習和加深認識。

我們學生會在上學期開展了一系列的活動，例如有接待新生、招新、運動會、“籃球友誼賽、足球賽，英語四六級經驗交流會，演講、朗誦比賽、文明標語徵集、“大手拉小手”特色活動、元旦晚會、學生會部長與班級幹部交流會、幹事交流會等，在各項活動的開展中，取得了豐富的活動經驗，總結有以下幾點成功之處

1、活躍校園文化氣息，在活動中教育人

為使主題教育活動更加形象、直觀，更具有感染力和説服力，我學生會特舉辦了《學生會部長與班級幹部交流會、幹事交流會》。學生會各部長、各班級班長、團支書、學習委參加了此次會議，會議上學生會各部門部長向大家介紹了各部門的具體情況、本學期特色活動。讓彼此達到溝通、瞭解。此次會議在同學中得到了廣泛的好評，取得了顯著的成效。我們也決定：在下學期，每月初將開一次同樣的會議，向同學們介紹學生會的各項活動，讓同學們深入瞭解。

2、引導學生組織開展活動，為學生拓展興趣愛好提供平台

學生會意指為學生服務，本學期，我們在學生會舉行籃球友誼賽、足球賽，英語四六級經驗交流會，演講、朗誦比賽、文明標語徵集、“大手拉小手”特色活動、元旦晚會等激發學生興趣類的活動，旨在為學生們提供一個展現自我與相互溝通的平台，增強學生會內部的凝聚力。

另外，學生會也積極地以四六級講座，新老生經驗交流會，心理講座的方式指導廣大學生的在英語和心理方面的學習，潛移默化地對同學們產生影響。

我們有理由相信：在領導、輔導員老師的悉心指導下，在全系廣大師生的熱情參與共同努力下，系學生會的明天必將更加燦爛輝煌！

當然，學生會的成功不在於活動成功地舉辦。本學期，我們學生會的工作都沒有真正處在主動地位置上，為此，我與信息系、機械系學生會進行了一次交流，與他們交流學生會的工作經驗，總結成功的經驗和失敗的教訓，彌補不足，不斷創新和提高。