質檢員工作調整報告總結

質檢員顧名思義就是檢查工作質量的員工，你知道如何做好質檢員工作呢?下面小編為你整理了啊啊，希望對你有所幫助!

　　食譜崗位質檢員工作職責

1、協助技術負責搞好產品的日常生產質量管理工作。

2、深入車間，督促和檢查現行的有關規定和制度的執行情況，並給予指導，對於違反或不符合質量和設計要求的操作，有權提出制止，並立即上報技術負責處理。

3、根據現行的有關規定和制度，按時完成質量檢查與把關工作，及時完成原始報表的整理、驗收工作。

4、對出現的質量問題，要及時上報番禺品質經理和提出糾正措施，不得隱瞞實情和有意不報。

5、參與各種材料和產品的檢查、驗收工作，並對質量評定提出切合實際的意見。

6、在產品生產的中期或結束時，協助技術負責填寫信息反饋卡，並及時收集客户對產品質量的評定、意見。

　　印刷廠質檢員工作職責

1、負責對全廠職工進行“質量就是生命”的宣傳教育，督促和檢查質量標準，進行產品質量抽查，建立和完善各類考核、統計、分析工作。

2、嚴格執行“自檢、互檢、專檢”制度，處理生產過程中出現的質量問題，次品必須經質檢員登記簽字方可出車間，杜絕廢品流入下道工序，出現廢品要協助車間查清原因，採取改進措施，做好事故登記處理分析工作。

3、定期分析研究、解決各工序質量問題，抓好落實工作。

4、組織各種質量競賽，評比工作，總結有關質量數據和材料。

5、負責印刷前、裝訂前的複查工作，抽查膠印書刊印刷的“標準樣”，抽查裝訂成品質量。

6、負責工藝規程的管理和檢查。

印刷企業質檢員重要性

1.要避免管理制度形同虛設

每個印刷企業的管理制度都會制定有嚴格、明確的質量方針、標準等質量管理條款，並作為日常工作的準則落實到質檢部門，授予質量管理一票否決權。但現實情況是：生產任務多了、急件來了、要急趕工期時，質量監控就可能會被人為地放鬆，這在印製大批量的書刊產品時是較普遍的現象;在產品質量與經濟效益發生矛盾衝突時，往往會先考慮選擇眼前的效益。在企業領導的某種暗示或某些形式的干涉下仍可繼續施工或出廠，質檢部門執行質量標準往往就感到壓力倍增。久而久之，質檢員也學會了對各級領導察言觀色，相應的質量標準慢慢地變成雙重或多重人為的標準，對企業將來的發展有百害無一益。

2.不可取的保姆型質量管理模式

在中小印刷企業中，員工們的素質普遍不如規範的大企業，各項規章制度並不是很鍵全，因此容易造成一種誤解，產品質量的監控靠技術人員、檢查人員質檢員去管而不是靠全體員工去共同努力。認為委派專門的質檢員死盯在各個工序、機台班組就可以印製出優質品來。只要有質檢員在場，質量問題便可解決，萬事無憂了。印刷是一個系統工程，生產工序很多，印前、印刷、印後加工的主要工序加起來起碼有30多道，忙起來要三班倒連軸轉，若採用“專人盯梢”方式，要配多少個質檢員?這是不現實的做法。這種保姆式的管理還滋長了機台人員的依賴性、懶惰性，不求上進，不動腦筋主動處理各類技術問題，有時還為推卸責任找到一些堂而皇之的藉口：“質檢員已經看過了，與我無關”、“我不會，有問題要找質檢員解決”等等。有了這樣的工作氣氛，哪天質檢員有事不能及時到場處理，可能該工序的生產就會出現停頓，真是悲哀。

我們應對質量管理有這樣明確的概念：質量是全體員工的共同努力生產出來的，而不是靠質檢員逐項逐個把關監控得來的。在生產過程中，基層一線操作人員自身的技術水平、熟練程度、責任心是穩定和提高產品質量的關鍵因素，而質檢員適時有效的檢查、督促，並及時提出一些合理化建議與措施，才能確保質量能真正監控起來。質量控制應當是以事先預防，即過程控制為主，其次是各個工序的數據規範操作，再結合上下工序的自檢和互檢及獨立的質檢部門的抽檢，這樣就可以把印刷質量控制在能預見的範圍之內。

3.質檢員的工作並非是“到處走走逛逛”

許多基層操作人員及一般的管理人員片面地認為質檢員的工作很輕鬆，是值得嚮往的好崗位。質檢員的日常工作無非是瞪大眼睛，手拿測量工具，在各個生產部門這裏走走、那裏逛逛而已，晃晃悠悠就能過一天。

表面上，質檢員的工作是靠“眼睛”，但這“眼睛”裏藴含了許多質檢崗位必備的智慧和技能。首先，要有較高的相關文化、技術素養，才能勝任日常各種印製品的質量檢驗、籤樣;其次，熟悉印刷工藝流程，瞭解各工序操作程序，明晰常見質量事故的主要原因並能提出糾正、整改措施;再者，處理突發質量事故冷靜、果斷，敢於負責並承擔責任，判定質量事故時不拖泥帶水，要令人信服;最後也是重要的一個方面，要善於與人搞好關係，與操作、管理人員打交道，在工作上既要講原則，又要注意工作方法、方式，使別人感到質檢員是來幫解決問題的，是雪中送炭，而不是整日總想找人毛病的黑臉判官。質檢員具備了這些能力，在督促、檢查一線人員的印製品質量時才能輕鬆應對，碰上“疑難雜症”能及時與同事、領導溝通協商，應付如。

質量監控主要從兩個方面着手：一是各工序的數據化、規範化;二是工藝設計和工作流程的監控管理。前者是實行操作規範，重點看實際數據，不光是聽彙報。看報表，要眼見為實。後者是根據各工序的數據，監控工作流程和各工序的操作要求是否有偏移並及時糾正與預防。這就要求質檢員經常到生產部門到處有目的地走走逛逛，及時將質量缺陷控制並消除在萌芽狀態。

4.質檢工作要抓重點抓源頭

質檢工作要抓重點、抓源頭，這樣才能對質量進行有效控制，這就是過程控制的要求。筆者認為整個印刷流程的質量重點監控主要在兩個環節：一是印前出片(CTP版)前的把關，更具備完善的生產工藝指導書和完備的檢查手段;二是印後加工的產品出廠前的抽檢力度。當然，能實現重點控制的.前提是各工序都按要求規範操作。如果各工序都只按照自己的想法，為自己的方便隨意操作，就不可能實現預先控制。例如：輪轉印刷機生產出來的書帖，不按要求整書統一規矩，書帖摺頁毛邊大小不一，長短不同，更可怕的是不及時進行平壓、捆紮處理，使書帖變形、捲曲。到了印後的裝訂生產時，書帖不能順利從配頁機上下帖配書，經常停機調整書帖造成聯動生產線不能正常定速生產。在質檢工作中要善於總結經驗教訓，對經常出現問題的工序要加大檢查的力度，這對減少質量事故的頻頻發生是有幫助的。

5.質檢員的修養——“忍”

質檢員是企業裏普通一員，然而其崗位又較特殊，像是足球隊裏的一名普通“球員”，又是比賽場上的“裁判員”，所以應具備一定的威信，才能更好地“執法”。質檢員威信的形成，首先要靠企業領導和各方面的呵護，更主要的是靠質檢員努力提高自身的素養和工作業績去創建。一旦出現質量問題，有些領導可能不瞭解實情，會不分青紅皂白地指責質檢員不盡責，讓質檢部門背上“替罪羊”之類的包袱，在這個時候,“忍”是冷靜之舉，積極想方設法糾正並有防範措施才是質檢員的威信所在。質檢員的內在素質是樹立威信的關鍵。工作方法簡單粗糙，服務意識差，業務上一問三不知，不能獨立工作的質檢員肯定是沒威信，遲早會被淘汰出局的。

質檢員的本身工作職責決定着質檢員在工作中肯定要管事、管人、肯定會得罪很多人，為企業、為自己的前途，質檢員不可能個個都能做“到處都能玩得轉的理想人上人”，但至少要做“能解決實際問題的有用之人”，決不能做“無用的平庸之人”。

在執行質量管理的規章制度時一定要公平、公正、公開，不怕承擔責任(關鍵時刻，敢於拍板，拿出可行方案去解決問題，哪怕是做得不完善或出錯，領導也會當你是初交學費買經驗教訓，不會責怪，筆者對此深有體會)，那麼，質檢部門的威信就會自然而然地樹立起來，讓被管理者心服口服，質檢員開展起工作來自然就會得心應手。

　　酒店質檢員崗位職責

一、總則

為更加完善酒店管理，依據辦公室質檢員崗位職責，特制定此細則。

二、原則

由董事長授權檢查酒店各部門所有員工的各種違紀現象，發現並記錄在案，協助解決飯店管理中出現各種問題。

三、工作態度

耐心、細緻、嚴肅、認真、公正、高效發現問題並督促及 時解決。

四、細則

1每天對整個酒店包括(外樓四周)的衞生檢查。

2對各部門員工的勞動紀律、儀容儀表、精神面貌、禮儀禮貌 的檢查。

3對各部門員工的服務態度，服務規範程度、賓客接待程序、工作效率，以及賓客回饋情況的檢查。

4對各部門的物品管理，包括吧枱管理、大庫和二級庫管理、浪費物資流失情況的檢查。

5各部門設備、設施保管與使用狀況(包括電腦軟、硬件)的檢查。

6對財務部門各銀台跑、冒、滴、漏現象的檢查。

7對各部門各級管理人員工作態度、工作方法、違規違紀方面 的檢查。

8對員工宿舍的管理及衞生狀況的檢查。

員工違紀提示內容

1、 不按規定着裝，女員工不按規定化粧。

2、不按規定佩戴領帶、領結、員工牌。

3、 不按規定姿勢站立，無微笑服務。

4、 擅自會客或接打私人電話。

5、 説話聲音過大。

6、 對賓客使用不禮貌語言。

7、 待客或接觸食品的員工佩戴戒指、耳環、手鍊等飾物。

8、 男員工長髮及領，女員工長髮披肩。

9、 一線員工留長髮、留鬍子、塗有色指甲油。

10、 攜帶私人提包進入營業場所。

11、 員工在崗位看書看報，使用收錄機(包括帶此類物品上崗)。

12、 走路和賓客搶道，爭行等失禮行為。

13、 私吃飯店食品、飲料或贈送他人。

14、 在工作場所打撲克、下棋或進行其它娛樂活動。

15、 擅自脱崗。

16、無故遲到、早退。

17、在崗位上扎堆聊天、嬉笑、打鬧、跑動。

18、利用工作之便隨意翻動客人文件。

19、私自處理賓客遺留的一般低價物品。

20、因服務態度、質量原因受到客人口頭及書面投訴。

21、在營業場所睡覺。

22、在店內與同事或賓客吵架。

23、不服從組織調動工作的決定。

24、取笑捉弄客人。

25、 向客人索要小費。、

26、無故曠工一天。

以上員工違紀內容一經查出，將按甲、乙、丙類過失，處以10-300元罰款。