勞資員工作總結心得體會範文

勞資員指的是人事管理工資管理的工作人員，是負責勞動資源的報酬和開發工作。下面小編為你整理了勞資員工作總結，希望對你有所幫助!

　　勞資員工作總結篇一

一、辦理工資基本程序(機械樓105室辦理)

(一)新增人員辦理工資基本程序

1、收集新聘用人員基本情況

2、審查相關證件原件、提交複印件(身份證、學歷證、學位證、職稱證書各一份)

3、根據學院崗位聘任程序(詳細程序見XX頁)辦理崗位聘任後確定工資

4、報相關部門審核

5、報院領導審批

6、通過後報送資產財務處發放工資

(二)轉正人員辦理工資基本程序

1、已辦理完轉正基本程序的轉正人員，填寫《職工轉正調資申請表》

2、報相關部門審核

3、報院領導審批

4、通過後送資產財務處在下月工資中調整

5、每月10日前受理此項業務

(三)變動人員辦理工資調整基本程序

1、填寫《工資調整申請表》

2、報相關部門審核

3、報院領導審批

4、通過後送資產財務處在下月工資中調整

5、每月10日前受理此項業務

(四)晉升工資辦理基本程序(包括A,B)

A.提前或越級晉升工資工作基本程序(根據考核結果或重大貢獻業績提前晉升工資)

1、填寫《提前或越級晉升工資申請表》

2、人事處審核

3、提交院務會通過

4、通過後送資產財務處調整工資

B.正常晉升工資辦理基本程序

1、填寫《晉升工資申請表》

2、人事處審核

3、報院領導審批

4、送資產財務處調整工資

二、各類津貼、安家費等發放工作基本程序

1、根據具體情況分類別造表，其中安家費在每學期末統一造表發放;

2、報院領導審批;

3、通過後造表送資產財務處發放。

三、住房補貼的辦理程序

(一)一次性購房補貼的辦理程序

1、審查相關證件原件，提交相關材料的複印件各一份。(審查並提交的證件有：身份證、學歷證、學位證、職稱證書、結婚證、房產證、購房發票、購房合同等);

2、填寫《住房優惠政策申請表》;

3、人事處、資產財務處審核;

4、報院領導審批;

5、審批通過後與學院簽訂勞動合同補充協議;

6、送資產財務處發放補貼。

(二)日常租房補貼的辦理程序

1、審查相關證件原件，提交相關材料的複印件各一份(身份證、學歷證、學位證、職稱證書等);

2、填寫《住房優惠政策申請表》;

3、人事處、資產財務處審核;

4、報院領導審批;

5、送資產財務處發放補貼。

四、辦理崗位聘任的基本程序

1、攜帶本人學位證、畢業證、職稱證原件及複印件各一份，到南區機械樓105辦公室進行證件審核;

2、初次聘崗人員填寫《崗位聘任申請表》;由於學歷、學位、職稱、職務發生變動的已聘崗人員填寫《崗位聘任變更申請表》;

3、人事處對申請人進行初步審核;

4、審核通過後，報學院“崗位聘任領導小組”審批;

5、審批通過後，在指定時間下文聘任。

五、辦理社會保險基本程序

(一)新增參保

[所需資料]

1、身份證複印件一份。復轉軍人需提供《復轉軍人退役證》(原件)

2、一寸免冠彩照(紅底或藍底，打印的數碼照無效)一張

3、工本費20元

4、每月10日前受理此項業務

[辦理程序]

1、人事處將以上資料在當月報市社會保險局審核;

2、經審合格的，市社會保險局為其辦理新增手續，並逐一編制社會保障號，為職工確立基本養老保險關係，建立個人帳户;

3、市社會保險局留一份經審合格的《參加基本養老保險人員增減變化彙總表》，並返回一份給用人單位;

4、所有新增保險,在當月啟辦時已繳納，但因市社保局原因，三個月以後方能在工資單扣款事項體現。

(二)轉入續保(此項業務需由個人到市社保局辦理)

[所需資料]

1、轉出地社會保險機構辦理的《基本養老保險關係轉移表》(一式四份)

2、轉出地社會保險機構確認的個人帳户歷年繳費明細資料

3、身份證複印件一份

[辦理程序]

1、到學院人事處辦理單位轉入手續;

2、到市社保局財務科確認到帳後(南昌市子固路，社保局四樓)，再將《基本養老保險關係轉移表》報市社會保險局財務科審核;

3、經審查合格的，至市社保局一樓辦事大廳業務三科辦理轉入手續，根據《基本養老保險關係轉移表》及個人帳户歷年檔案資料情況，錄入個人帳户信息。重新確立基本養老保險關係，續建個人帳户。

(三)停保轉入(此項業務新增業務到院人事處辦理，轉入業務由個人到市社保局辦理)

[所需資料]

1、轉出地社會保險機構辦理的《基本養老保險關係轉移表》(一式四份)

2、轉出地社會保險機構確認的個人帳户歷年繳費明細資料

3、身份證複印件。復轉軍人需提供《復轉軍人退役證》(原件)

4、一寸免冠彩照(紅底或藍底打印的數碼照無效)一張

5、工本費20元

6、每月10日前受理此項業務

[辦理程序]

1、到學院人事處辦理新增保險建立個人帳户;

2、到市社保局財務科確認歷年繳費基金到帳後(南昌市子固路，社保局四樓)，再將《基本養老保險關係轉移表》報市社會保險局財務科審核;

3、經審查合格的，至市社保局一樓辦事大廳業務三科辦理新個人帳户與原個人帳户合併手續，根據《基本養老保險關係轉移表》及個人帳户歷年檔案資料情況，錄入個人帳户信息。辦理合並個人帳户手續。

(四)停保轉出

[所需資料]

1、《基本養老保險關係轉移表》(一式四份)

2、市社保個人帳户歷年繳費明細資料

3、《參加基本養老保險人員增減變化彙總表》(一式二份)

4、每月10日前受理此項業務

[辦理程序]

1、以上資料交院人事處備案

2、院人事處將所需資料報市社會保險局審核

3、經審查合格的，市社會保險局為其辦理轉出手續

4、市社會保險局按規定終止該職工的基本養老保險關係

(五)社保卡補辦手續

A.因社保局原因,社保卡信息出現錯誤

[所需資料]

1、身份證複印件。復轉軍人需提供《復轉軍人退役證》(原件)

2、一寸免冠彩照(紅底或藍底打印的數碼照無效)一張

3、工本費20元

4、每月10日前受理此項業務

[辦理程序]

1、到院人事處辦理制卡手續

2、到市社保局制卡部保理制卡手續

B.因個人原因,社保卡丟失

[所需資料]

1、身份證原件及複印件。復轉軍人需提供《復轉軍人退役證》(原件)

2、一寸免冠彩照(紅底或藍底打印的數碼照無效)一張

3、工本費40元

4、每月10日前受理此項業務

[辦理程序]

1、到院人事處辦理制卡手續

2、到市社保局制卡部保理制卡手續

　　勞資員工作總結篇二

一、辦理工資基本程序(機械樓105室辦理)

(一)新增人員辦理工資基本程序

1、收集新聘用人員基本情況

2、審查相關證件原件、提交複印件(身份證、學歷證、學位證、職稱證書各一份)

3、根據學院崗位聘任程序(詳細程序見XX頁)辦理崗位聘任後確定工資

4、報相關部門審核

5、報院領導審批

6、通過後報送資產財務處發放工資

(二)轉正人員辦理工資基本程序

1、已辦理完轉正基本程序的轉正人員，填寫《職工轉正調資申請表》

2、報相關部門審核

3、報院領導審批

4、通過後送資產財務處在下月工資中調整

5、每月10日前受理此項業務

(三)變動人員辦理工資調整基本程序

1、填寫《工資調整申請表》

2、報相關部門審核

3、報院領導審批

4、通過後送資產財務處在下月工資中調整

5、每月10日前受理此項業務

(四)晉升工資辦理基本程序(包括A,B)

A.提前或越級晉升工資工作基本程序(根據考核結果或重大貢獻業績提前晉升工資)

1、填寫《提前或越級晉升工資申請表》

2、人事處審核

3、提交院務會通過

4、通過後送資產財務處調整工資

B.正常晉升工資辦理基本程序

1、填寫《晉升工資申請表》

2、人事處審核

3、報院領導審批

4、送資產財務處調整工資

二、各類津貼、安家費等發放工作基本程序

1、根據具體情況分類別造表，其中安家費在每學期末統一造表發放;

2、報院領導審批;

3、通過後造表送資產財務處發放。

三、住房補貼的辦理程序

(一)一次性購房補貼的辦理程序

1、審查相關證件原件，提交相關材料的複印件各一份。(審查並提交的證件有：身份證、學歷證、學位證、職稱證書、結婚證、房產證、購房發票、購房合同等);

2、填寫《住房優惠政策申請表》;

3、人事處、資產財務處審核;

4、報院領導審批;

5、審批通過後與學院簽訂勞動合同補充協議;

6、送資產財務處發放補貼。

(二)日常租房補貼的辦理程序

1、審查相關證件原件，提交相關材料的複印件各一份(身份證、學歷證、學位證、職稱證書等);

2、填寫《住房優惠政策申請表》;

3、人事處、資產財務處審核;

4、報院領導審批;

5、送資產財務處發放補貼。

四、辦理崗位聘任的基本程序

1、攜帶本人學位證、畢業證、職稱證原件及複印件各一份，到南區機械樓105辦公室進行證件審核;

2、初次聘崗人員填寫《崗位聘任申請表》;由於學歷、學位、職稱、職務發生變動的已聘崗人員填寫《崗位聘任變更申請表》;

3、人事處對申請人進行初步審核;

4、審核通過後，報學院“崗位聘任領導小組”審批;

5、審批通過後，在指定時間下文聘任。

五、辦理社會保險基本程序

(一)新增參保

[所需資料]

1、身份證複印件一份。復轉軍人需提供《復轉軍人退役證》(原件)

2、一寸免冠彩照(紅底或藍底，打印的數碼照無效)一張

3、工本費20元

4、每月10日前受理此項業務

[辦理程序]

1、人事處將以上資料在當月報市社會保險局審核;

2、經審合格的，市社會保險局為其辦理新增手續，並逐一編制社會保障號，為職工確立基本養老保險關係，建立個人帳户;

3、市社會保險局留一份經審合格的《參加基本養老保險人員增減變化彙總表》，並返回一份給用人單位;

4、所有新增保險,在當月啟辦時已繳納，但因市社保局原因，三個月以後方能在工資單扣款事項體現。

(二)轉入續保(此項業務需由個人到市社保局辦理)

[所需資料]

1、轉出地社會保險機構辦理的《基本養老保險關係轉移表》(一式四份)

2、轉出地社會保險機構確認的個人帳户歷年繳費明細資料

3、身份證複印件一份

[辦理程序]

1、到學院人事處辦理單位轉入手續;

2、到市社保局財務科確認到帳後(南昌市子固路，社保局四樓)，再將《基本養老保險關係轉移表》報市社會保險局財務科審核;

3、經審查合格的，至市社保局一樓辦事大廳業務三科辦理轉入手續，根據《基本養老保險關係轉移表》及個人帳户歷年檔案資料情況，錄入個人帳户信息。重新確立基本養老保險關係，續建個人帳户。

(三)停保轉入(此項業務新增業務到院人事處辦理，轉入業務由個人到市社保局辦理)

[所需資料]

1、轉出地社會保險機構辦理的《基本養老保險關係轉移表》(一式四份)

2、轉出地社會保險機構確認的個人帳户歷年繳費明細資料

3、身份證複印件。復轉軍人需提供《復轉軍人退役證》(原件)

4、一寸免冠彩照(紅底或藍底打印的數碼照無效)一張

5、工本費20元

6、每月10日前受理此項業務

[辦理程序]

1、到學院人事處辦理新增保險建立個人帳户;

2、到市社保局財務科確認歷年繳費基金到帳後(南昌市子固路，社保局四樓)，再將《基本養老保險關係轉移表》報市社會保險局財務科審核;

3、經審查合格的，至市社保局一樓辦事大廳業務三科辦理新個人帳户與原個人帳户合併手續，根據《基本養老保險關係轉移表》及個人帳户歷年檔案資料情況，錄入個人帳户信息。辦理合並個人帳户手續。

(四)停保轉出

[所需資料]

1、《基本養老保險關係轉移表》(一式四份)

2、市社保個人帳户歷年繳費明細資料

3、《參加基本養老保險人員增減變化彙總表》(一式二份)

4、每月10日前受理此項業務

[辦理程序]

1、以上資料交院人事處備案

2、院人事處將所需資料報市社會保險局審核

3、經審查合格的，市社會保險局為其辦理轉出手續

4、市社會保險局按規定終止該職工的基本養老保險關係

(五)社保卡補辦手續

A.因社保局原因,社保卡信息出現錯誤

[所需資料]

1、身份證複印件。復轉軍人需提供《復轉軍人退役證》(原件)

2、一寸免冠彩照(紅底或藍底打印的數碼照無效)一張

3、工本費20元

4、每月10日前受理此項業務

[辦理程序]

1、到院人事處辦理制卡手續

2、到市社保局制卡部保理制卡手續

B.因個人原因,社保卡丟失

[所需資料]

1、身份證原件及複印件。復轉軍人需提供《復轉軍人退役證》(原件)

2、一寸免冠彩照(紅底或藍底打印的數碼照無效)一張

3、工本費40元

4、每月10日前受理此項業務

[辦理程序]

1、到院人事處辦理制卡手續

2、到市社保局制卡部保理制卡手續

　　勞資員工作總結篇三

我叫xxx，感謝各位領導給我這次競聘的機會,今天,我競聘的崗位是勞資管理員。

200年月，我畢業於大學。畢業後有幸來到公司工作，經過上崗前的培訓,我被分在業務科工作，先後擔任過調撥員、統計員和貨源管理員。在業務科工作的一年半時間裏，我深深的感受到了作為一個煙草人的艱辛和不易，業務科雖然事務繁多，但是領導的敬業精神和科室同事們任勞任怨的優秀品質時刻感染着我，讓我完成了從學生時代到工作崗位的順利過渡，成長為一個地地道道的煙草人，從心底裏開始熱愛煙草，熱愛我的工作崗位。在業務科領導和同事們的帶領下，我熟悉了整個捲煙購、銷、存的交易流程，掌握了煙草業務網建的整體模式，這為我以後的工作奠定了紮實的業務基礎。

200年月，在領導的關愛下我被調往政工科，至今，已在政工科工作了兩年，兩年的時間裏，我擔任着多個崗位的工作，熟悉了勞資管理員、勞動用工管理員、黨務(宣教)幹事、工會幹事和紀檢監察員等多個崗位的工作。在科長的悉心指導下，我漸漸熟悉了這些崗位的工作，掌握了行業人事、用工、薪酬改革的策略，熟悉了紀檢監察、黨建和工會工作的既定程序和具體流程。兩年的政工工作，雖然不能説自己積累了多少經驗，但是我喜愛這個崗位，我熱愛政工科的工作，所以，今天仍然要競聘我的原崗-----勞資管理員。我覺得我競聘這個崗位有以下幾點優勢：

一、我具有較強的政治素養。在政工科工作的兩年時間裏，勞資工作培養了我踏踏實實、嚴謹認真的工作態度;黨務紀檢工作培養了我縝密謹慎、一絲不苟的思維。政工科的'工作讓我具有了較高的政治素養和較好的思想品質，我堅信這是作為勞資管理員首先應該具備的素質。

二、我具有較強的工作能力。在業務科的工作經歷，讓我掌握了行業基本的業務知識和業務流程;在政工科的工作，讓我接觸到了企業的黨政工團、人事勞資等方方面面，學會了更多做人做事的道理。我的視野更加開闊，服務意識、業務水平不斷增強，寫作能力、表達能力、組織協調能力和應變能力有較大提高。我相信，如果我還能競聘到這個崗位，我會把勞資管理工作做得更好。

三、我具有較強的團隊精神。在工作中，我始終堅持團結就是力量，我堅信團隊精神的重要性。所以，我始終堅持對同事“以誠相待、與人為善”的原則，信奉老實做人、勤懇做事的做人宗旨。在工作中，一定要懂得換位思考，將心比心，這樣才能在以後的工作中與同事們更好的溝通與協調。

雖然，我陳述了自己的很多優勢，但是我也明白，在以往的工作中我還有很多不足之處。比如，有時有遲到的現象，有時不能很好的處理同事之間的關係，有時對工作產生厭幹情緒，不能把領導交辦的任務做的盡善盡美。説起這些不足之處，總讓人覺的汗顏和羞愧，優勢不能彌補缺點，要想把工作乾的更好，就必須勇敢的剖析自己，面對缺點和不足，深刻反省，徹底改正這些缺點，這樣才能在以後的工作中得到自身素質的提高和領導同事們的認可。今後的工作中，我一定要不斷提高個人修養，注意個人形象，團結同志，友愛大家，不斷提高自己的組織紀律性。請大家相信我能幹得更好。

我們都知道，生活其實沒有終極的成功，只有不斷的追求和奮鬥。今天的競聘不管成功與否，今後，我無論在什麼崗位，我都要堅持做到“踏踏實實做人，認認真真做事”，敗不餒，勝不驕，堅持我的工作激情，幹好每一個崗位，站好每一班崗，請領導和同志們放心。

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