有關鄉鎮年度工作總結集錦7篇

總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，並做出客觀評價的書面材料，通過它可以正確認識以往學習和工作中的優缺點，是時候寫一份總結了。總結一般是怎麼寫的呢？以下是小編收集整理的鄉鎮年度工作總結7篇，僅供參考，歡迎大家閲讀。

鄉鎮年度工作總結 篇1

街20xx年的第27個愛國衞生月活動，按照上級有關文件精神，在黨工委的具體指導下，通過全街上下幹部羣眾的共同努力，圓滿地完成了各項工作任務，總結如下：

一、街域衞生水平明顯提高

按照市政府、市愛衞會的要求，今年是第27個愛國衞生月，以“清潔城鄉、保護健康、建設幸福榆樹”為主題，以提高全市環境衞生質量為目標、以鞏固省級衞生城市成果為內容，街道社區以和諧的人居環境為重點、積極組織宣傳、層層落實責任，利用畫廊、板報發放宣傳單標語條幅懸掛在社區內，利用宣傳媒體面向廣大人民羣眾深入宣傳。使愛國衞生月活動家喻户曉、深入人心，努力營造全街居民參與衞生環境整治的良好氛圍。全街共張貼、書寫標語56條，製作宣傳板報11期，入户宣傳1200餘次。各社區幹部和廣大居民都能積極行動起來，投身到衞生環境綜合整治，發動居民將本小區的樓房、樓院、樓道、的衞生進行徹底的清理。對街域內主次街路，背街小巷的垃圾進行了清運。各村講村屯內的垃圾也徹底的清理了。特別是南出口垃圾清運中，各村行動快，質量好、共出動剷車、大翻斗車、四輪車350台次，清運垃圾3800立方米，社區清理小區48個，清理樓道內雜物野廣告58棟，各村清理柴草垛100垛，各村都制定了有效的衞生管理制度，進行了綠化美化，經過全街廣大幹部羣眾共同努力，街域內的衞生狀況得到了改善。

二、除四害工作落實到位

按照是愛衞會的統一安排和部署各社區和各村在規定的時間，統一發放鼠藥13000斤，蟑螂藥4250支，徹底做到了“四個統一”即統一宣傳、統一指揮、統一投藥、統一查驗、各社區和各村害結合實際情況對髒亂差三不管的地帶進行了重點投放，紮實有效的工作，把為“四害”標準降低到國家標準範圍內奠定良好的基礎。

三、深入開展健康教育工作

積極推進城鄉健康教育工作，努力提高居民和村民文明素質，街道辦事處及所屬的社區，村學校都設一個固定的健康教育宣傳欄，定期進行衞生知識宣傳定期進行衞生知識講座與培訓十一期，徹底將健康教育工作落到實處，在健康教育工作中各社區在社區內搞了創建國家級衞生城健康教育知識講座活動，居民參加人數1500多人。開展多種形成的衞生防病宣傳和健康教育，進一步提高廣大羣眾的文明衞生程度，使廣大羣眾積極參與到創建國家級衞生城市工作中來。

四、改水改廁工作取得成效

街黨工委20xx年將改水改廁工作作為一項民生的重點工作來抓，將項工作落實好。

一是制定規劃、強化領導。根據上級組織要求農村改水改廁工作整體部署，把工作目標責任到人，成立改水改廁工作領導小組並制定了具體實施辦法。

二是深入發動、廣泛宣。針對羣眾的思想狀況，通過召開大會，發放農村該睡改廁實用技術手冊，宣傳畫等形式，開展“喝衞生水。上衞生廁所，住衞生環境”的宣傳活動，幫助他們樹立衞生意識，積極參與改水改廁。突出重點，抓好改廁示範户的建設，通過各種形式的宣傳。使廣大農户進一步認識到了改水改廁重要性。緊迫性。20xx年累計發放各種宣傳資料350份。

三是突出重點、狠抓落實。人飲管道取得成效目前，我街16個村民小組户户通自來水管道，村民生活飲用水基本得到保障，徹底改善了村民的生活飲用水條件。總户數2801户，總人口9201多人，自來水受益人9201人，收益率達100%。

四是改廁工作取得階段性成果。我街改廁工作正按照示範帶動典型引路的方針全面鋪開，榆樹村有糞尿分集式衞生廁所一座，100户受益，三個村的村民分別自建了“四有“廁所2240座。興隆村450座，受益450户，靳家村750座，受益750户。榆樹村1040 座，受益1040户。羣眾利益無小事。農村改水改廁工作就是街道黨委政府執政為民的具體體現，今後將一如既往紮紮實實地抓好改水改廁工作。

街的衞生工作由於領導重視，社區、村、能認真負責，使我街環境衞生工作都紮實地開展起來，環境衞生狀況有了很大的改善。但在實際工作中也存在一些問題和矛盾，在今後工作中我們將不斷總結經驗，並針對存在的問題，探索環境衞生工作的新思路和新途徑，為進一步提高我街環境衞生管理水平做出貢獻。

鄉鎮年度工作總結 篇2

20xx年，在縣委、縣政府的堅強領導下，我局認真貫徹落實中央、省、市、縣國有資產監管工作會議精神，緊緊圍繞中心工作及年初確定的目標任務，狠抓落實、依法監管，各項工作順利推進，現將一年來工作開展情況總結如下。

一、工作開展情況及主要措施

（一）加強監管，完善機制，行政事業單位國有資產管理逐步規範。一是加強和規範國有資產處置、劃轉、報損報廢等工作。嚴格按照“單位申請，主管部門審核，國資局審批”的程序辦理，完善了國有資產處置機制，加大公開處置力度。一年來，劃撥工作用車10輛、房產10處，報廢報損辦公設備4批，報廢車輛21輛。二是加大行政事業單位閒置國有門面、週轉房等經營收繳力度。截止目前，全縣應收國有門面、週轉房、公租房、廉租房及其他經營性收入約521萬元，已收521萬元，佔任務數的100%。三是加強行政事業單位資產管理。今年11月，根據省、市、縣相關文件要求，我縣開展了事業單位及所辦企業國有資產產權登記工作，全縣共147個單位需參加產權登記。通過產權登記，梳理本縣產權分佈及動態變化情況，健全管理制度，確保國有資產安全完整、保值增值。

（二） 深化改革，激發活力，國有企業改革工作有序推進

一是突出完善法人治理結構，推動建立現代企業制度。加強董事會建設。制定了《關於規XX縣屬國有企業董事會建設的意見》，配齊了董事會成員。加大監事會制度改革。制定完善了縣國有企業會計委派制度，成立了國有企業監事會，時刻盯緊企業問題和風險，做實做深全過程監督。完善“三重一大”制度。形成了權、責、利對等的運行機制，建立了國有企業財務預算等重大信息公開制度，主動接受社會公眾監督。

二是突出市場化選聘，配齊公司領導班子。為建立黨管人才與市場化選聘企業經營管理者相結合的機制，促進優秀經營管理人才脱穎而出，今年2月到8月，縣委組織部、縣國資局啟動了3批國有企業領導人員招聘工作，目前，面向社會招聘的國有企業領導人員已全部到崗履職，全面實現了選人用人市場化。

三是突出分類監管，建立差異化薪酬制度與分類考核機制。實施企業功能分類。針對我縣企業實際，將四川唐家河旅遊公司歸為競爭類企業，縣潔康水務公司、興和糧油公司等其餘4家為功能性國有企業。實行差異化薪酬制度。針對不同類型的國有企業，明確了國有企業實行差異化薪酬管理制度，競爭類企業領導人員年薪為xx萬元左右，功能類企業年薪為12萬元左右。實行分類考核。競爭類企業主要考核經濟指標及經濟效益，兼顧社會效益；功能類企業主要考核社會效益，兼顧經濟效益。

四是突出做大做強投融資平台，狠抓國企整合重組。根據我縣國企改革《意見》，進一步做大做強投融資平台，對產業相近、行業相關、主業相同的國有企業進行了整合重組，將縣恆興國投公司、竹園開發建設公司、唐家河旅遊開發有限公司等5家公司分別整合成2家，保留了原永生融資擔保公司、潔康水務公司、興和糧油公司。目前，整合重組工作已經完成。

五是突出深化企業勞動、人事、分配三項制度改革，激發國有企業內在活力。推行契約化管理。建立了國有企業領導人員以聘任制、任期制和經營目標責任制為主要內容的管理制度，進一步完善了考核體系，形成了競爭擇優、責任到人、充滿活力的選人用人機制。基本完成國有企業工資改革，確保了廣大職工的切身利益。制定了《縣國有企業機構設置和員工管理暫行辦法》，實行市場化公開招聘用工制度，健全了以合同管理為核心、以崗位管理為基礎的職工管理機制。

六是突出制度建設，優化和創新國有資產管理體制。為更好地貫徹落實改革意見，加強了國有資產基本管理制度建設，建立了差異化薪酬管理制度，制定了《國有企業負責人經營業績考核暫行辦法》、《關於合理確定並嚴格規XX縣屬國有企業負責人履職待遇、業務支出的意見》、《關於進一步規XX縣屬國有企業財務管理工作的通知》等十個具體制度，形成了較為完善的改革規章制度體系。

（三）強化監管，搭建融資平台，做大做強國有企業。一是突出主營業務。為規範國有企業經營行為，壯大我縣國有經濟。1-10月，縣屬國有企業經營總收入3794萬元，完成全年任務的96.05%，比上年同期增長136.57%，全縣國有企業實現經濟持續平穩運行。二是強化項目建設。加強銀企對接，通過充分利用物化成果抵押融資支撐發展，順利推進竹園莊子新材料產業園、馬東公路等2個bt項目，其他重點項目6個，啟動實施了縣城棚户區改造項目，有力的促進了企業發展。三是加強基礎管理工作。建立了企業人員、資產、融資、債務及重點項目台賬，詳細登記，摸清了企業家底。

（四）狠抓黨建，帶好隊伍，教育實踐活動碩果累累。一是強化幹部隊伍建設。深入開展黨的政策方針路線等理論學習教育活動、不斷加強幹部思想政治教育；以培養業務人才為重點，經常性組織職工參加省、市國資系統組織的各項業務培訓，注重業務人才培養和能力提升；重視選人用人，進一步突出企業領導人員選拔任用市場化導向。二是加強黨風廉政建設。加強領導，細化措施，全面層層壓實“兩個主體責任”；以廉潔從業風險防控體系建設為主線，以權力監督約束為重點，層層簽訂《黨風廉政建設責任書》，全面實行“一崗雙責”；嚴格執行國企領導人員廉潔從業實施辦法，不斷推進懲防體系建設；深入開展紀律教育學習月活動，聘請專家講、黨校老師輔導獎，不斷加強宣傳教育；一年來，全縣國資系統未發生頂風違紀案件及事故。 三是狠抓系統黨建工作。按要求做好了黨員發展、黨費收繳與管理工作；開展了“黨員先鋒崗”、“黨員示範區”、“黨員志願服務”等活動，進一步做到黨員帶頭作用，以點帶面，帶動職工積極工作。積極開展“雙聯”及幫扶特困村活動。今年以來,我局幹部對孔溪鄉碓坪村、三盤村的貧困户實行一對一幫扶，通過產業特色、資源優勢着手，幹部們協調有關部門爭取各項惠民政策，在產業發展、基礎設施建設及民生方面為該兩村解決了實實在在的問題和困難，幫扶效果明顯。

（五）高度重視，增添措施，各項目標任務全面完成。一是高度重視精神文明建設工作。我局精心組織，認真落實，開展了“爭做文明廣元人，共建美麗新”、講文明“進機關”、“志願服務隊”等活動，大力弘揚了文明道德新風尚，營造了文明和諧發展環境。二是高度重視社會事業、維穩、安全等各項工作。一年來，我局實行限時辦結制、首問責任制等工作制度，及時處理各種信訪案件，無超期（或無）回覆現象發生；局機關及企業飲水、質量、安全生產零事故；計劃生育合格率達100%；城鄉環境整治、黨建、維穩等其他工作已全面完成。三是高度重視信息公開公示工作。通過網絡、報刊等載體，向省市縣發表信息200餘條，全面完成黨政信息目標任務；在門户網站上公開公示資產處置信息、財務、辦事流程、重要的規章制度及其他需公示的內容，及時接受羣眾的監督。四是高度重視依法治縣工作。建立健全了依法治縣組織機構，並將此項工作納入年度規劃，嚴格落實工作考評機制；開展了“六五”普法、法律“進機關”、“進企業”等活動，加強公職人員法治學習教育，營造了濃厚的法治氛圍，依法治理工作有序推進，法治文化建設得到加強。

二、存在的主要問題

一是行政事業單位資產監管基礎性工作有待進一步加強；二是國有企業法人治理結構有待進一步完善；三是國有公司融資難問題有待進一步解決；四是國有經濟支撐作用有待進一步提高。

三、工作計劃

（一）進一步深化國資國企改革 。一是完善企業法人治理結構，建立現代企業制度；二是完成企業內部勞動、人事、分配三項制度改革。

（二）進一步提高資產使用效率。一是重點抓好國有資產的公開處置工作，杜絕國有資產的流失。二是健全國有產權交易程序，確保國有產權交易依法、有序進行。針對國有資產管理中存在的問題，進一步完善資產管理制度。三是建立國有資產動態管理信息系統，實現國有資產動態監管。四是強化經營性國有資產集中管理。盤活資產、突出主業，加大營銷力度。

（三）進一步加強國有企業監管。一是繼續加大投融資平台建設。進一步做大做強投融資平台、信用擔保平台，為地區中小企業發展提供有力的資金信貸支持。二是突出主營業務，促進企業平穩快速發展。三是開展降本增效。加大企業主營業務收入，努力實現企業扭虧增盈；進一步強化企業成本管理意識，嚴格預算管理，從緊控制成本費用支出。四是嚴格執行“三重一大”， 有效防止企業權力失控、決策失誤、行為失範。五是加強企業內部管理，進一步建立和完善企業內部管理制度。

（四）進一步抓好國有企業黨建和黨風廉政建設工作。一是進一步抓好黨建工作。堅持不懈抓好思想政治建設，加強基層黨組織建設，完善黨員幹部直接聯繫服務羣眾制度。二是加強黨風廉政建設和反腐敗工作。嚴格落實 “兩個主體責任”，全面實行“一崗雙責”；紮實推進懲防體系建設，全面推進“廉潔細胞”建設；建立健全改進作風長效機制。三是加強企業幹部和人才隊伍建設。推行企業領導人員市場化選聘、契約化管理化工作，加強企業領導班子和員工學習培訓，不斷優化人才環境。

鄉鎮年度工作總結 篇3

一、20xx年工作開展情況

（一）主要經濟指標完成情況

20xx年，我鎮在縣委縣政府的正確領導下，在縣直部門的大力支持下，團結帶領全鎮廣大幹羣着力推進經濟發展、民生工程、信訪維穩、計劃生育等重點工作。預計20xx年，固定資產投資完成1.87億元，較上年增長13.3%；完成財政收入2113萬元，較去年增長64 %；規上工業產值1.02億元，較去年增長33%；招商引資到位資金2.5億元，其中工業招商完成1億元，較去年增長50%；農民人均純收入達18759元，較去年增長13%。

（二）重點工作開展情況

1、項目建設紮實開展。

一是經認真細緻分析和市縣全力協調，長江委確定了“對芮家嘴段進行護坡護岸、並將該段對面的的直角拐進行拉圓”的意見，蕪申運河整治項目塘溝段達成初步共識，工程已經啟動。

二是投資1685萬元的運糧河塘溝段堤防加固工程全面完成。共新建護岸、防浪牆、砼護坡工程共9.8公里，拆除重建涵閘4座

三是完成老虎港血防水利工程6.7公里。

四是漁民上岸安居工程順利推進。全鎮共確認符合條件漁民282户，其中統建户107户，完成投資1500萬元。西湖安置點56户統建房主體及附屬配套工程已全部完工，並已投入使用。陶村港51户統建房已完成2棟主體工程，第三棟即將封頂。

五是雙回供電工程完工投入使用。積極爭取縣供電部門支持，投資700萬元完成了大隴至段的雙回線路，開闢了電力供應的第二通道，保障羣眾生產、生活用電。

2、信訪維穩持續向好。

在全體鎮村幹部的共同努力下，積極化解各類矛盾隱患160餘起，20xx年全鎮沒有發生一起羣訪越訪事件。圓滿完成了民間自發組織的唱戲、廟會、六月六賽龍舟等大型活動的維穩工作。

3、計劃生育全面加強。

我們針對計劃生育工作長期落後局面，克服輿論環境和手段有限等不利影響，認真落實“包保”責任，全面落實“村為主”工作機制。在全縣前兩輪調度考評監測中，我鎮位居全縣鄉鎮第3位。

4、基層組織建設明顯改善。

一是嚴格落實鎮村兩級工作規範，認真踐行“三嚴三實”,堅持重大問題堅持集體研究、集體決策。嚴格程序，規範管理，真正做到用制度管人、用制度做事。提升鎮、村幹部駕馭農村工作的能力和水平，真正做到“忠誠、乾淨、擔當”。二是着重加強村班子建設和村民組長隊伍建設，結合村兩委換屆選舉，配優配齊了6個村的兩委班子，充實了一批年紀輕、肯幹事、素質強的同志。全鎮38個村民小組全部配備了村民組長，充分發揮村民組長在信訪維穩、計劃生育等中心工作中的“信息員”作用。三是抓後進村的轉化工作。針對鎮庵村班子軟弱渙散的情況，鎮黨委及時召開會議，對村黨組織書記進行了調整，對鎮包村領導也進行了調整，同時成立了幫扶工作組進駐鎮庵，通過在思路上領、政策上扶、信息上引、物質上幫等具體辦法，有效促進了鎮庵村的轉化。四是抓作風效能建設。認真落實厲行節約、反對鋪張浪費。嚴格執行中央“八項規定”和省、市、縣各項具體規定，從嚴控制“三公”經費。堅決查處發生在羣眾身邊的“四風”和腐敗問題，20xx年立案查處10起，黨內警告9人，留黨1人，警示誡勉2人。

二、存在的問題和不足

一是鎮村幹部的創新發展意識亟待提高；二是受鄉風民俗的約束，不穩定因素依然較多；三是產業發展較為單一，經濟發展缺乏新的增長點。

三、20xx年的主要工作任務

1、20xx年主要經濟指標預期目標。

20xx年，固定資產投資完成 1.85億元，增長13%；完成財政收入2360萬元，增長10%；規上工業產值1.26億元，較去年增長15%；招商引資到位資金3億元，增長20%；農民人均純收入增長12%。

2、實抓重點工程推進工作。

一是鞏固蕪申運河整治項目塘溝段前期協調成果，做好施工過程中矛盾調處工作，保障項目順利施工。

二是紮實做好運糧河大橋前期準備工作，向上積極爭取早日開工建設，開闢困擾發展的第二通道。

三是積極配合啟動水陽江下游整治工程，按照市縣序時進度，認真落實徵地拆遷安置工作，保障整治工程的順利實施。

四是認真抓好民生工程建設。籌集資金完成垃圾壓縮打包中轉工程，徹底解決垃圾處理難問題。採取以獎代補政策，繼續開展“三線三邊” 環境整治工作考核。籌集資金加大自來水廠改造，建造備用取水口，安裝水錶，計量收費，徹底改變困擾多年的羣眾飲水問題。

3、強抓計生、穩定等重點工作。

一是加大計生工作調度力度，堅決落實包保責任制和村為主工作機制，認真按照上級要求落實全面二孩政策，嚴控政策外生育，提升計劃生育服務水平，爭取年終縣考核再進位。

二是落實領導接訪、責任包保制度，繼續堅持定期研究信訪工作制度、黨政領導開門接訪制度、重大信訪問題包案制度和重要信息報告制度。切實維護來之不易的穩定局面。

4、狠抓農業、旅遊等產業發展。

一是做強水產養殖業。整合大白宕血防加固項目和農業部漁業標準化基地建設項目，改造基地內看護棚，完成大溝清淤、道路硬化，改善羣眾生產條件。

二是做好農家樂休閒觀光旅遊。

1、完成大白宕國家農業綜合開發60000畝河蟹標準化養殖基地內剩餘路面硬化、綠化、看護棚改造出新和農家樂休閒體驗區規劃建設，建設核心區停車場500平米，實施三叉河北大門入口道路綠化。

2、大力推進石臼湖生態旅遊項目，成立一套專門班子，編制旅遊規劃，做好融資保障，以啟動西峯萬畝蘆葦蕩休閒區建設和打造市級歷史文化名村大邢村為重點，全力改善交通、整治環境，初步形成參觀接待功能。

3、規劃舉辦品蟹節、紅菱採摘節等活動，探索新型農家樂觀光旅遊。

三是全力引進客商開工建設佔地50畝的美食一條街項目，加快集鎮建設步伐，引進外資改造集鎮西側老舊小區，美化鎮容鎮貌，改善人居環境，提升集鎮整體形象。

鄉鎮年度工作總結 篇4

一年來,衞生系統在市委、市政府的正確領導下，忠實實踐“一年”重要思想，認真貫徹落實省、市衞生工作及我市三屆三次全委會議精神，大力弘揚求真務實的工作作風，在重點項目建設、業務工作、精神文明建設等方面都取得了新的一定成績。現將上一年工作總結如下：

一、主要工作開展情況

（一）堅持抓好重點項目建設，促進衞生工作的全面發展

根據年初的衞生工作目標,我們一直把重點項目建設作為重要工作來抓,多次召開局長辦公會議,研究制定具體工作計劃和措施,對重點項目任務進行了分解下達,明確了責任單位和包聯領導,加快了工作進度。

1、疾控中心辦公樓建設項目

此項工程已於xxxx年10月竣工，現屬工程驗收申報階段。

2、市醫院傳染病房建設項目

市醫院傳染病房於xxxx年9月20日開工，今年4月26日進入內部裝修階段，目前尚有牆面刮大白和隔斷沒打，預計7月底工程全部完工。工程款總計90萬元，目前財政專項已到位85萬元，尚欠5萬元，現支出總計670,775.00元。

（二）堅持實施創新工程，醫療衞生技術再上新台階

今年，我們圍繞衞生工作的主題，積極實施創新工程，努力探索在觀念、管理、技術、資產運營等方面創新的有效實現形式，取得一些新成績。一是開展新項目，拓寬技術領域。市醫院婦產科開展了宮頸電錐環切術6例；骨科開展了股動脈損傷血管吻合術，小開窗腰椎間盤摘除術；神經外科成功搶救了重大開放性粉碎性全顱骨骨折伴失狀竇破裂重度失血性休克清創術病人，這是牡丹江地區醫療單位近幾年來成功搶救的第二例病人（因外傷造成此病歷實屬罕見）；外二科成功開展了巨大卵巢囊腫摘除術。4月28日市醫院與長春肖氏眼科合作成立了XX市青少年視力矯正康復中心，為確保青少年視健康起到了積極的作用。婦幼保健院大力開展無痛分娩新技術，改進剖宮產手術方式，使手術切口明顯減少，手術創傷顯著減輕，保證了母子安康。二是增添新設備，提高診治水平。市醫院投入3.1萬元在住院處手術樓大廳設立電子顯示屏；市二院購進“kx20xxb/c”超聲診斷儀，並投入使用；市中醫院投入50餘萬元，購置彩超等設備17台（件），精良了技術設備。據統計，上一年全系統在設備添置上，共投入了400餘萬元。三是加強房屋維修，改善就醫環境。婦幼保健院投資19萬元更換了塑料窗、裝修了病房及高檔病房，並在高檔病房內安裝了電炕，同時增設了室內衞生間。中醫院完成了住院處樓層的維修改造、辦公室粉刷以及病房的改造，給患者創造了一個清潔、方便、舒適的就醫環境。

（三）堅持三級醫療預防保健網建設，農村衞生工作有新發展

以實施219595工程為切入點，切實加強三級醫療預防保健網建設。根據《黑龍江省衞生廳關於培訓農村衞生人員暨實施219595工程的通知》精神，我們於5月20日召開了實施219595宣傳動員會議，使鄉鎮衞生技術人員和鄉村醫生充分了解219595工程的意義。配合做好219595工程，對全市276名在崗鄉村醫生進行了鄉村醫生資格認定。選聘楊曉明、李衞國等5名醫生為任教老師，組織鄉鎮衞生技術人員和鄉村醫生學習219595工程相關內容和黑龍江省農村衞生人員培訓教學大綱，按照要求認真準備教案，確保讓鄉村醫生能夠學到正確的診療方法和醫療預防技術。同時，制定鄉村醫生“拜師”培訓計劃等等，使農村衞生人員在醫療水平，診療規範，醫學文書建管等方面得到大幅度提高。加強城市支農工作，鞏固三下鄉成果，堅持經常化、制度化。上一年各醫療單位開展三下鄉活動30餘次，診療人數達2萬餘人次，減免費用3萬多元，促進了農村衞生工作的發展。

（四）堅持規範化管理，促進醫療業務發展

一是加強業務培訓。舉辦“三基三嚴”培訓班15期，培訓500餘人次。為增強醫院業務水平和對疑難病症的診治，醫院自已組織各種形式的培訓活動，聘請知名教授為職工講課，提高了醫療技術水平，服務於患者、羣眾。

二是急救工作進一步得到重視與加強。在規範管理的基礎上，進一步明確醫院急救工作制度、值班人員職責，建立急診、會診搶救制度；注重急救知識的更新與操作技術的培訓；擴大120的搶救區域，不斷提高搶救能力。上一年接急診人437人次。

三是規範護理管理。健全各項規章制度確保護理安全。各醫院護理按照《醫院護理工作管理規範》要求，結合本院實際，重新制定各項護理管理制度，提高專科護理水平和護士隊伍綜合素質，進一步完善質控程序，細化質控內容，每月對護理工作進行質量監控，發現問題及時採取措施，護理質量得到不斷的提高。5月份，衞生局對全市護士進行了再次執業註冊，將護士的資料輸入微機，實行微機化管理，共輸入152名護士資料。

四是加強中醫工作。繼續學習、貫徹《黑龍江省發展中醫條例》，在加強中醫法制宣傳、健全中醫政策體系、加強中醫基地建設等方面不懈努力，使全市中醫事業呈現出了蓬勃發展的可喜局面。

（五）堅持齊頭並進的方針，衞生防疫工作有新進步

認真貫徹《傳染病防治法》及實施細則，在實際工作中加大防病工作力度，加強冷鏈管理和疫情控制，不斷提高工作質量，主要傳染病控制在指標內。上一年全市主要傳染病發病數為522例，總髮病率為165.75/十萬。在我市發生“6.21”汛情後，防疫站派出15個小組，深入受災住户，進行消毒、調查、發消毒藥，衞生知識宣傳，截止到6月23日，入户消毒930户，無傳染病疫情發生。計劃免疫工作繼續鞏固無脊灰質炎成果，完成了xxxx/xxxx年度第六輪脊灰疫苗查漏補種工作，漏種兒童接種率達98%以上，對1-7歲兒童進行了乙肝抗體測定，共抽查4個鄉鎮200名兒童。四苗接種率達到99.48%。

今年是食品衞生管理年，為認真貫徹落實《國務院關於進一步加強食品安全工作決定》和《食品安全行動計劃》要求，我們先後下發了規範整頓肉及肉製品、調味品、熟食加工、餐飲業市場衞生秩序等文件，加大了整治力度。上一年共取締黑加工點11家，停業整頓26家，移交稽查案件24個，結案10個，換髮衞生許可證59個，新發衞生許可證20個。舉辦大型宣傳活動三次，發放宣傳單6000餘份。

（六）堅持打防結合的原則，行政執法工作有新成就

堅持貫徹《醫療機構管理條例》和《執業醫師法》，強化衞生行政執法，建立突出性執法的決速反應機制與長效防治機制相結合的執法體系，完善責任追究制度。按照年初制定的嚴格打擊“四種行為”、建立“三項制度”、取締“兩種機構”的制度，今年上一年共查處非法行醫21家，罰款3500元，沒收藥品30餘種，價值10000萬。按照《執業醫師法》要求，具有醫師資格但沒有執業醫師許可證的人員不允許進行醫療活動，今年的執業醫師註冊工作我市又有14名醫師參加了執業醫師資格考試，使執業醫師隊伍有了整體提高。為進一步規範、整頓全市醫療市場，衞生局兩次召開院長會議，對全市的醫療服務質量及醫院外、婦科手術限價問題進行研究。同時，衞生局聯合市醫院、中醫院、婦幼保健院等醫院的醫務科長，於6月份對全市範圍內各醫療衞生單位的外科手術限價問題進行了一次全面徹底的清查。

（七）堅持實施“滿意工程”，行業風氣有所好轉

各醫療衞生單位結合開展“正行風、促發展”活動，敞開大門正醫風，普遍通過向社會進行公開承諾，設立公示板，並圍繞醫療服務質量、態度、環境、水平等方面存在的差距和問題，結合推進內部運行機制改革，明確重點，落實措施，堅決杜絕收受“回扣”和“紅包”的行業不正之風，收到了明顯成效。如門診建立導診、接診、辦理入院手續的首診負責制；開展24小時有醫生值班和週六科主任查房制；病人選擇醫生制；大型診斷設備雙管制、“雙十”報告制等等，用制度和措施規範醫務人員的行為，促進了衞生行業風氣的好轉。據不完全統計，上一年各醫療單位拒收紅包260餘次，金額7000多元。

分頁閲讀第1頁：鄉鎮衞生系統年終工作總結第2頁：堅持先進性教育，衞生黨建工作有新提高

（八）堅持先進性教育，衞生黨建工作有新提高

一年來，我們緊緊圍繞黨的'先進性教育工作，從班子建設、隊伍建設、組織建設、思想建設、作風建設等方面，努力強化了衞生黨建工作。一是完成了衞生黨委第一批黨員先進性教育工作，參加活動工2個支部，40名黨員，教育過程中處處體現了“嚴、實、細、活”工作氛圍。二是召開系統班子建設研討會，按照《領導幹部選拔任用工作條例》程序要求，重新調整了局機關、市醫院、中醫院等6個單位的領導班子，激發了幹部職工的工作活動力，促進了衞生工作的發展。三是繼續開展了“三創一樹”、“黨員掛牌服務”、爭創“三最佳”等活動，不斷賦予新的活動內容。四是充實黨員隊伍，新發展黨員4名。

（九）發揚團結互助精神，共度“6.21”洪水災情

今年6月21日晚，我市遭受了嚴重暴雨襲擊，災情十分嚴重，經濟損失重大。在災情面前，衞生系統的廣大幹部職工，發揚團結互助、吃苦耐勞、舍小家為大家的崇高精神，按照市委市政府的統一要求，在緊急做好醫療救護和衞生防疫工作的同時，迅速趕赴各個受災地區搶險救災，深入災户清除淤泥,及時完成了救助任務。

一是緊急動員，周密步署。制定有效措施，使全系統上下集中精力立即進入防汛警戒狀態，迅速、有序地投入到了防汛救災的各個崗位和各項工作中。二是啟動預案，落實責任。將防汛、救護、防疫等工作進行層層分解落實，真正做到任務分工到部門、責任落實到個人。三是加強防汛值班。在防汛期間，做到24小時值班，各單位領導及有關人員手機保證24小時不關機，保障了信息的暢通。四是加強衞生防疫，控制疫情發生。抽調防疫站55人組成15個防疫消毒小組，於22日清晨開始對全市範圍內受災的單位、學校、住户以及公廁等地方進行全面消毒。已發放消毒粉劑2.1萬袋，消耗液氯1250斤、過氧乙酸430斤、氯製品粉劑消毒藥120箱，幫助930餘户災民對過水房屋進行了消毒處理。五是加大宣傳，羣防羣治。從6月22日起，由防疫站負責，趕製標語４幅，印發宣傳單5000餘張，自錄衞生知識宣傳磁帶，用宣傳車在街頭反覆播放。衞生局副局長鞏豔梅在電視台作了電視講話，向全市居民進行安全防病知識教育，增強居民防病意識，自覺落實預防措施。六是積極主動配合，投身抗洪搶險。從22日到28日，全系統出動人力500餘人次，全力投入到一線抗洪搶險工作中，湧現出許多先進事蹟。全系統共清理巷道20餘條，20xx多延長米，清除淤泥1100多立方米，花費資金1.2萬元。七是慰問受災户，做好安撫工作。在這次水災中，衞生系統受災户25户。為及時做好家人的安撫工作，衞生黨委、工會於24日組成慰問組，對11户重災户進行了慰問，為他們帶去了大米、豆油、白麪、被等慰問品。

（十）堅持做好包村扶持養牛，包扶養牛工作有新進展

制定《XX市衞生系統包扶養牛扶持方案》，對穆稜鎮紅旗村的養牛工作實施扶持計劃，凡是穆稜鎮紅旗村村民向浩月集團輸送一頭牛，衞生黨委補助50元錢，調動了村民的養牛積極性。

其它工會、綜治、計生、義務共建等工作，都按照上級的要求，圓滿地完成了各項工作任務。

二、存在問題

xxxx年上一年我市衞生工作雖然取得了較大進展。但也存在許多問題，主要是：市場經濟條件下的衞生管理體制、醫療機構運行機制還不完善；防疫站分為疾病控制中心和衞生監督所工作不到位；衞生服務能力和質量還相當大的距離；社會滿意率不高，行風不正仍是社會關注的熱點問題；藥品招投標採購還不規範；全市醫療市場還將進一步整頓；人員普遍超編、傑出人才稀缺現象突出；經濟效益差，工資問題、養老保險不到位等問題是我們下步工作中急需要解決的問題。

鄉鎮年度工作總結 篇5

20xx年，縣財政局圍繞全縣經濟社會發展目標和財政工作重點，依法行政，認真履職，較好地完成了各項財政工作任務，提升了財政規範化、科學化、精細化和績效化管理水平。根據《中共xx縣委辦公室xx縣人民政府辦公室關於印發〈xx縣縣級部門（單位）20xx年度社會評價辦法〉的通知》（富辦發〔20xx〕26號）要求，現將縣財政局20xx年度依法履職、正風肅紀、辦事公開、工作效率和廉政建設五個方面的工作情況報告如下：

一、強化依法履職，績效財政邁上新台階。一是嚴格政策落實。深入貫徹落實黨的基本路線、方針政策、法律法規和《預算法》，以及《國務院關於深化預算管理制度改革的決定》（國發〔20xx〕45號）、《國務院關於加強地方政府性債務管理的意見》（國發〔20xx〕43號）和《關於實行中期財政規劃管理的意見》（國發〔20xx〕3號）精神，嚴格執行財税體制改革的相關政策，圍繞縣委、縣政府的決策部署和中心工作，紮實開展財政工作。二是強化責任意識。完善財政機制和制度建設，工作職責細化落實到科室、崗位和責任人員，以高度的責任感和事業心投入到本職工作。三是提升履職能力。圍繞打造學習型、服務型、效率型、和諧型“四型”機關，着力提升財政幹部的業務素質，全局會計從業資格證持證人員184人，佔職工總數的94.36%，行政執法證持證人員188人，佔職工總數的96.41%，有效提高了幹部職工依法履職能力。四是細化預算編制。健全“部門預算標準定額、項目支出預算編審、預算標準流程和部門預算監控”“四位一體”的公共預算標準管理體系，全面提高部門預算績效。五是推進績效管理。構建項目支出“事前評審、事中監控、事後考評”的全程管理機制，優化了財政資源配置。六是完善政府採購。全力打造“陽光采購”，1至10月完成政府採購預算9300萬元，實際完成採購8370萬元，節約資金930萬元，資金節約率達10%。七是推進財政改革。全力培植壯大財源，優化支出結構，嚴格預算約束，盤活存量資金，全力保障重點支出，嚴控“三公”經費，推動財政資金規範化、績效化管理邁上新台階。八是主動接受監督。推進依法行政，積極配合人大開展執法檢查、視察和調研工作，辦理人大代表建議18件、政協提案4件，面商、答覆及滿意率達100%。財政工作始終依法依規、程序規範，嚴格依法辦事，精簡辦事程序，保證了財政資金管理的規範、安全和有效。

二、強化優質服務，作風轉變實現新突破。一是狠抓作風建設。深入開展“三嚴三實和忠誠乾淨擔當”專題教育活動，從教育、制度、監督等環節入手，着力在嚴明紀律、厲行節約、推動發展、提高執行力上和服務羣眾中改進作風，使幹部作風明顯轉變，服務質量顯著提升，有效杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現象。二是打造“服務型”機關。完善了《縣財政局機關內部工作制度彙編》，嚴格落實責任、法治、陽光、效能政府和首問首辦、限時辦結、服務承諾等各項制度，明確領導的工作職責、科室的工作流程及工作運行規則，實行局班子、班子成員、科室和幹部“四諾”服務公開制度，增強了幹部職工的大局意識、責任意識、法制意識和效能意識，提高了服務工作效率。三是推進標準化財政所建設。3個鄉（鎮）財政所實施標準化建設，設立 “一站式”便民服務廳，打通服務“最後一公里”，使羣眾享受到方便快捷、温馨熱情的優質服務。四是開展創先爭優活動。深入開展“三級”聯創、“八星”財政所和“五星”科室考評，創建省級文明單位，開展“道德講堂”活動3期，以先進模範為引領，推動財政幹部作風轉變、服務質量提升。

三、強化職責公開，陽光財政取得新進展。一是完善服務內容公開。局機關25個科室和12個鄉（鎮、街道）財政所分別以宣傳欄、公示展板等形式將服務項目、辦事流程、服務承諾等內容公開上牆，方便羣眾查詢。二是規範預決算信息公開。以縣政府門户網站為平台，強力推進預算部門年度預決算及“三公”經費信息公開，接受社會監督，實現部門預算及“三公”經費支出“陽光透明”。三是抓好黨務政務公開。制定黨務、政務公開工作制度及流程圖，常規事項一季一公開，重點事項一月一公開，特殊事項適時公開，實現財政黨務、政務信息的陽光化。四是加強惠農補貼公開。縣、鄉（鎮、街道）、村（居）委會和村民小組四級聯動，將農户補貼信息張貼公示，具備電子顯示屏的財政所通過電子顯示屏對農户補貼信息滾動播放，方便羣眾及時掌握補貼信息，全縣通過“一折通”發放惠農補助7540.46萬元，實現財政信息公開的便捷化、規範化和陽光化。

四、強化工作效率，財政改革邁出新步伐。一是全力組織收入。針對全縣資源型財政、財源結構單一的實情，千方百計挖掘內生財源，完善徵管機制，堵塞財税漏洞，抓好非税徵管，做大財政“蛋糕”，全年地方公共財政預算收入預計完成9億元，同比增長0.7億元、增長8.3%。二是保障重點支出。堅持厲行節約，優化支出結構，統籌用好財政資金，盤活存量資金，嚴格預算追加，嚴控“三公”經費，強化績效管理，確保工資足額發放和機構正常運轉，保障重點支出落實，全年地方公共財政預算支出預計完成34.42億元，同比增長4.49億元、增長15%。全力支持重點項目建設，縣級安排項目支出69351萬元，北片新區開發、城鎮化建設、工業園區建設、水庫除險加固、滬昆高鐵徵地折遷、生態環境治理等重點項目建設有序推進。保障民生資金投入比重，教育、文化體育與傳媒、社會保障和就業、醫療衞生、節能環保、農林水事務、住房保障等民生領域支出預計完成25.82億元，佔地方公共財政預算支出的比重達75.05%。三是主動爭取支持。主動爭取省、市財政部門的資金調度傾斜、加大一般性轉移支付補助和項目資金補助力度，預計爭取上級補助資金22.60億元，其中：一般性轉移支付13.6億元，同比增加2.46億元、增長22.08%。1至11月爭取中央和省、市實際到位項目補助7.43億元。積極爭取債券置換到期政府性債務6.19億元，有效緩解地方資金壓力，促進項目有序開展，推動了縣域經濟社會健康持續發展。四是深化財政改革。全面推進國庫支付改革、財税庫銀橫向聯網、公務卡結算管理、“三農”金融改革試點、“營改增”、資源税從價計徵等財政改革工作，財政“四化”管理水平邁出新步伐。五是改善民生困難。以黨的羣眾路線教育實踐活動和“四羣”教育活動為契機，領導帶頭深入基層，主動走訪羣眾，暢通羣眾渠道，虛心聽取掛鈎和服務對象的意見建議。投入資金4962.37萬元，實施一事一議財政獎補普惠制項目234個、美麗鄉村項目3個、農田建設項目3個、農業產業化補助項目3個，切實改善33011户136531人的生產生活條件，推動了城鄉經濟社會穩步發展。

五、強化廉政建設，勤廉財政實現新提升。一是強化黨風廉政建設。嚴格執行《廉政準則》、中央八項規定、省市縣委“十項規定”以及有關法律法規，嚴格落實“一崗雙責”，局黨委分別與班子成員、機關科室、鄉（鎮、街道）財政所簽訂黨風廉政建設目標責任書，使幹部職工在思想上築牢拒腐防變防線，做到清清白白做人，踏踏實實做事。二是經常開展警示教育。以“思廉室”和36幅廉政展板書畫為主的廉政文化走廊為平台開展經常性警示教育，着力在嚴明紀律、厲行節約、推動發展、提高執行力上和服務羣眾中改進作風，營造凝心聚力謀發展、勤政廉政促跨越的良好氛圍，20xx年10月被市紀委市監察局授予 “XX市廉政文化示範點”榮譽稱號。三是嚴格執行秉公辦事。制定了財政幹部“十不準”制度，堅決糾正“四風”，嚴格執行“九個嚴禁”，嚴格遵守財經紀律，依法理財，按規辦事，有效規範了財政幹部的工作行為。四是強化“三公”經費管理。嚴格執行《xx縣財政局內部審計管理暫行辦法》、《xx縣財政局“三公”經費管理辦法》，嚴格落實精文減會，嚴格控制接待標準，公車實行 “六統一”管理，全部經費支出一律實行班子集體會審籤批制度，“三公”經費同比下降23%。全縣財政系統領導幹部無違紀違規、不作為、亂作為等行為發生，樹立了財政行業新形象，提高了財政服務“三農”和推動全面小康社會建設的綜合能力。

鄉鎮年度工作總結 篇6

今年以來，島黨工委組織部按照全國、全省組織部長會議的部署要求，以提高組織工作科學化水平為主題，堅持“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，以建立健全基層黨建工作機制為保障，突出重點抓爭創，創新品牌求突破，各項工作取得新的成效。

　　一、20xx年度工作情況

（一）強化保障，激發基層基礎活力。一是強化組織保障。區黨工委、管委會領導班子成員分別掛鈎11個村，選派黨性強、作風正的區機關黨員幹部擔任黨建工作指導員，掛鈎指導各級黨組織轉化提升，及時調整充實12名村級幹部，吸收21名“雙帶”能力較強村級後備幹部，打牢基層基礎。二是強化經費保障。修訂《島村級幹部管理辦法》，全面落實農村幹部“一定三有”政策，村主幹和一般幹部月平均工資增加至3200元/月和2600元/月。制定《島村級組織績效量化考評方案》，年終績效考核優秀村最高給予15萬元獎勵，有效激發了村級組織的戰鬥力。三是強化素質保障。開展“領頭雁”培訓工程，有效提升黨支部書記綜合能力。進一步整合培訓資源，為黨員羣眾安排了農家樂、海產養殖、產業提升等類型培訓。舉辦黨務幹部的政治理論和業務知識培訓班，不斷適應工作新要求。

（二）強化服務，有效推進強村富民工作。制定《島20xx-20xx年“強村富民”三年行動工作計劃》和《關於扶持島創意設計、文化主題型旅遊休閒業態項目發展的措施》，從政策配套、信貸支持、市場營銷、人員培訓、獎勵措施等五個方面強力推進。按照“黨員創業、帶動一片”的工作思路，着力打造“黨員創業富民”品牌，先後培育了家庭客棧、漁家樂、海產品養殖、海產品加工廠等多個黨員帶頭致富示範工程，提供了約1200個就業崗位。加大開辦海產養殖、旅遊服務等技術培訓班和創業指導、項目推介等創業培訓班力度。按照“扶持、扶強”的原則，幫助37名黨員向農商行辦理創業貸款340萬元，有效解決了基層黨員創業工作中的資金難題。對蓮池村、高朱村兩個濱海村莊的村部進行重建，發展濱海旅館、房屋出租、場地租賃等項目，每年可增加村集體經濟收入20萬元。

（三）強化對接，壯大專技人才實力。深入貫徹人才工作有關條例，確立人才優先發展戰略佈局，持續深化“人才特區”建設。一是打造人才聚集品牌。出台《關於大力開展招才引智促進創新創業工作的意見》，從政策支持、優化服務、創業創新等多領域，促進人才掛鈎服務常態化，着力打造“借智登高”聚集高端人才品牌項目。二是拓寬招才引智渠道。堅持“既求所有，更求所在，既求所在，更求所用”的工作思路，聘請了省建築設計研究院黃漢民教授和北京大地風景旅遊景觀規劃院吳必虎院長等一批省內外專家、學者作為度假區開發建設顧問，借“腦”來為度假區的持續發展出謀劃策。三是搭建人才創業平台。依託島旅遊建設集團，以薪酬激勵機制和績效考核機制引進一批項目建設、旅遊開發、經營管理等方面的專業技術人員，上半年以來，旅建集團共引進23名企業經營各類人才。

（四）強化監督，提高黨建科學化水平。堅持把工作機制建設放在突出位置，重視和發揮廣大黨員的創新創造，積極探索，創新思路，努力提高我區黨建科學化水平。一是打造基層黨建工作品牌。堅持全區“一個支部至少一個品牌，每項事務必有一個先進”的黨建思路，深化“5520”基層黨建工作示範點建設，創建了宮下村黨務村務公開示範點、蓮池村農村黨員教育示範點、港樓村農廉建設示範點等9個基層黨建品牌示範點。二是強化幹部監督工作。採取下派、掛職、兼任、提任等有效方式，嚴格落實領導幹部交流制度，今年，全區科級幹部崗位交流達27人次，5名鄉鎮幹部交流至區機關任職，4名區機關幹部調任鄉鎮任職，6名幹部採取掛職的方式到企事業單位交流鍛鍊。堅持幹部管理和監督兩手抓兩不誤，通過不斷完善信訪機制、“12380”監督電話、政府網絡公開“三位一體”舉報體系，不斷豐富幹部監督方式。嚴格執行述職述廉、教育提醒、談心談話、任期經濟責任審計等相關規定。三是加強鄉鎮幹部隊伍建設。印發《鎮機關幹部職工考勤管理制度》進一步嚴肅工作紀律，整頓工作作風，充分發揮績效考核的“指揮棒”作用，制定《鎮績效管理工作方案》，制定實行末位淘汰制度，對當年排在末位的部門和幹部進行警示和淘汰，把考核結果作為實施幹部獎懲、監管和使用的重要依據。落實特殊崗位津貼，有紀檢、信訪、武裝等6位同志特殊崗位津貼待遇已落實。

　　二、20xx年工作思路

目前，我區依然存在着基層黨組織發展不平衡、黨組織戰鬥力有所弱化、幹部交流力度不夠、村務監督委員會的的作用沒有有效發揮、村集體經濟薄弱等問題。20xx年，重點抓好以下工作：

（一）強化思想作風建設，提高黨員幹部素質能力。一是加強思想政治教育。加強幹部理想信念、黨性黨風黨紀、道德品行和中國特色社會主義法治教育。深入學習媽祖“立德、行善、大愛”精神和“紮根海島、吃苦耐勞、敢於擔當、廉潔奉公、攻堅克難”的新時期精神，強化作風教育。二是提高幹部專業化能力。突出走出去教育，擬對接華僑大學，對區機關全體幹部輪訓一遍，結合短期集訓、組織學習考察和社會實踐活動等方式強化教育，提升能力。三是持續推動整改任務落實。嚴格按照黨的羣眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育的整改內容抓好問題整改，堅決防止“x風”問題反彈回潮。適時組織對整改落實情況進行專項檢查。

（二）堅持從嚴治吏，選好用好管好乾部。一是改革和完善幹部考核評價機制。研究制定加強領導班子綜合研判實施意見，改進幹部考察工作，加大在項目一線考察幹部工作力度，加強對領導班子運行情況和領導幹部履職情況的瞭解和掌握。二是完善幹部正面激勵機制。加強黨政正職、關鍵崗位幹部的培養選拔，重視培養年輕幹部，注重基層一線、項目一線選拔幹部；進一步落實激勵保障機制，認真抓好老少邊島幹部待遇制度的落實，落實幹部職務與職級並行制度的落實工作。三是從嚴管理監督幹部。開展科級幹部個人有關事項報告工作，深化幹部警示教育、談心談話、提醒約談等制度，加強幹部日常管理監督和經常性提醒教育。四是加強幹部宏觀管理。持續抓好科技服務團來島開展活動，以高、中層次人才和緊缺人才為重點，完善優惠激勵政策，加大經費投入，引才與引智並舉，建立一支規模適度、素質優良、結構合理的專業技術人才隊伍。

（三）聚集重點難點問題，深化黨的建設制度改革。一是從嚴加強黨員教育管理。認真貫徹《中國共產黨發展黨員工作細則》，優化黨員隊伍結構，提高發展黨員質量。豐富黨員發揮作用的途徑和方式，健全黨內激勵關懷幫扶機制。二是落實黨的建設制度改革任務。深化鄉鎮年會制，發揚和擴大黨內民主。嚴格落實村幹部管理辦法、基層黨建工作機制等已出台的制度辦法，強化督促檢查，不斷提高黨內製度的執行力。三是加快推進基層服務型黨組織建設。推行農村“一村一站一隊伍”工作模式，開展駐村聯户、結對幫扶、走村入户等活動；建立“機關聯繫基層、幹部聯繫羣眾”雙聯繫制度。

（四）建立健全工作機制，全面推進各項工作有效落實。一是健全作風建設長效機制。深入開展“四下基層”和“換位體驗”，持續抓好深入基層調查研究、黨員幹部直接聯繫基層、定期接待羣眾來訪和暢通民情渠道等直接聯繫服務羣眾制度的落實。二是建立強村富民工作機制。持續深入開展強村富民工作，以打造“一村一品”特色品牌為抓手，全面實施“強村富民”工程，進一步強責任、強班子、強服務、強保障、強活力，使村級組織“有實力、能辦事”三是健全管黨治黨責任機制。健全黨委（黨支部）書記向上級黨組織報告黨建工作制度，完善基層黨建工作向上述職和向下述職“雙評議”、述職承諾和問題整改“雙兑現”、黨委“一把手”和組織部長定期不定期“雙約談”等制度。

鄉鎮年度工作總結 篇7

我局按照縣委、縣政府的總體部署，充分發揮部門職能作用，切實抓好以農業生產為中心的各項工作，取得了良好成效。

一、主要指標完成情況

糧食作物面積萬畝，比去年增加萬畝；糧食總產量達到萬噸，比去年增加萬噸，增幅分別為、。其中小麥萬畝，單產公斤畝，總產萬噸；玉米萬畝，單產公斤畝，總產萬噸。全縣發展優質專用玉米萬畝，優質專用小麥萬畝，糧食優質專用品率達到。

全縣蔬菜面積萬畝，單產公斤畝，總產萬噸。年內新增設施蔬菜面積畝，其中大棚畝，中小拱棚畝，地膜畝；全縣果品面積萬畝，單產公斤畝，總產萬噸。年內完成果品更新畝，新增林果花卉種植面積萬畝。

完成義務植樹萬株，其中農田林網萬株，四旁植樹萬株；完成退耕還林匹配造林萬畝，通道兩側植樹萬株，全縣森林覆蓋率達到。

制訂市級農業標準個，修訂農業標準個，推廣標準化栽培技術萬畝，年內共檢測果蔬樣品個，農殘合格率為，硝酸鹽合格率為。

年內實施農業項目個，引進內資萬元。

二、主要工作

（一）打好“三夏”、“三秋”攻堅戰，確保糧食生產穩中有升

堅持把糧食生產放在突出位置，把住“三夏”、“三秋”兩個關鍵環節，採取有效措施，增加糧食麪積和產量，確保糧食安全。

一是健全服務組織。成立了下鄉服務組、農機服務組、物資服務組和統計彙總組，並公佈了，隨時掌握工作進展情況，為農户提供優質服務。

二是加強政策宣傳。中央號文件下發特別是温總理來我縣視察工作後，在組織幹部職工深入學習文件和講話精神的基礎上，進村入户，廣泛宣傳，使糧食直補、降低農業税税率、良種補貼、農機具補貼等惠農政策家喻户曉、人人皆知，進一步提高了廣大農民發展糧食生產的積極性。

三是加強農資供應。積極發揮農資供應的主渠道作用，堅持網點銷售和送貨下鄉、預約送貨相結合，保證質量合格，價格合理，全年共銷售糧食作物種子萬公斤，其中玉米種子萬公斤，小麥種子萬公斤。共計出動送農資車輛天次，銷售種子萬公斤，農藥噸。四是加強農機具檢修和機具調配。組織全體農機技術人員進村入户，詳細掌握機收機耕面積，機具保有量及技術狀態。在此基礎上，對機手進行了專題培訓，認真解答機手提出的技術問題，重點講解機具性能、技術操作、故障排除及安全駕駛方面的知識，並指導機手對機具進行全面維修、保養，督促機手安裝、完善安全防護裝置，確保機具以良好的技術狀態投入農機作業。針對夏收時間緊、任務重的實際，堅持部門引機和鼓勵個人購機、引機相結合，整合機具資源，加快夏收進度，共引進機具餘台。

同時，組織我縣台收割機具去河南實施跨區作業，車均收入在元以上，增加農民收入萬元。五是加強病蟲害監測與指導。按照合理分佈的原則建立監測點，密切關注病蟲害發生趨勢，及時、準確地發佈病蟲預報，採取電視講座、印發明白紙等形式，向農民宣傳講解病蟲害的危害、表現、防治技術和措施，並指導農民抓住有利時機進行科學防治，保證農作物正常生長。

（二）以標準化生產為切入點，加快蔬菜果品業發展

一是健全農業標準體系。完成個市級農業標準的制定，分別是塑料大棚早春茬青椒無公害栽培技術規程、日光温室深冬茄子無公害栽培技術規程、夏秋黃瓜無公害栽培技術規程，修訂了麻山藥生產標準，四個農業標準全部由保定市技術監督局發佈。

二是健全標準化檢測監督體系。堅持定期檢測和不定期抽檢相結合的原則，重點對無公害生產基地、龍頭企業、果蔬批發市場和銷售場所進行檢測，共檢測果蔬樣品個，農殘合格率為，硝酸鹽合格率為，檢測頻率、範圍及準確率均列居全省之首。並與昌利集團密切合作，為集團無償檢測蔬菜果品，保證“昌利”牌果蔬的產品質量和上市安全。

三是搞好產地產品複審和產品升級申報。發揮自身技術優勢，幫助昌明公司進行升級申報，併成功通過了國家安全質量中心認定，認定品種個：茄子、黃瓜、青椒、蕃茄、鮮桃，認定面積萬畝；幫助昌利集團進行無公害產地複審、產品認定複審，目前，複審工作已順利完成，複審面積為畝。依託“昌明”、“昌利”兩大品牌，積極組織蔬菜、果品進京銷售，目前，我縣蔬菜果品外銷率已達。四是加強標準化蔬菜基地建設。以固城鎮北莊頭為核心，從生產、檢測、分等定級、包裝入手，全面推行標準化生產，初步建成了萬畝標準化蔬菜示範基地。

目前，示範基地的農户户均一本《定興縣無公害蔬菜（果品）生產技術規程、一張主栽品種標準化生產技術明白紙、一張塑封標準生產技術卡。五是大力發展設施栽培。通過改造舊棚室，增建新棚室，豐富淡季供應，提高生產效益。年內新增設施蔬菜面積畝，全縣設施蔬菜達到萬畝，其中日光温室萬畝，大棚萬畝，中小拱棚萬畝，地膜萬畝。

（三）加大項目建設力度，為農業生產注入生機和活力

堅持把項目建設作為促進農民增收的一項重要舉措來抓，積極跑部進廳，努力爭取並重點實施了以下農業項目。

一是良種補貼項目。首先，成立了個工作組，即項目管理組、種子供應組、技術服務組，制定了《實施方案》，為項目的順利實施提供了保障；其次，明確實施地點。經討論研究，將實施地點選擇在高裏鄉、固城鎮、小朱莊鄉和柳卓鄉；再次，明確補貼品種和標準。補貼品種以“京”為主，搭配“北農”和“中優”，按“每畝補貼元，每畝用種公斤”的要求，將補貼標準確定為元公斤。經多方努力，共完成補貼面積畝，佔計劃面積的。實施區域以高裏鄉最大，共補貼個村，畝，公斤種子。

二是農業機械購置補貼項目。①制定切實可行的實施方案。在認真調查研究的基礎上，結合我縣實際情況，制定了操作性強的實施方案。②確定補貼機械種類及數量。組織人員進村入户，瞭解農民的購機意向，經反覆討論，最終確定出補貼機械的種類、數量和標準。③嚴格規範運作。從公示、登記、審查到簽定購機合同，都嚴格按要求進行。在此基礎上，積極與個生產廠家聯繫，克服了涉及廠商多、工作難度大和部分機型貨源緊張等困難，台補貼機械（大型拖拉機台，秸稈還田機台，旋耕機台，玉米聯合收穫機台）、萬元補貼資金月日前全部落實到購機户手中。④建立購機補貼檔案。購機工作結束後，仔細核對已購機具，逐一登記編號，建立補貼檔案，並在補貼機具顯著位置噴塗了統一標記。⑤搞好技術培訓。為提高購機者的技術水平，保證機具的合理使用，積極聘請河北工程學院的教授於月日對機手進行了培訓。同時，銷售廠家也分別對購機户進行了技術培訓，使購機户掌握了機具的使用、維修和保養技能。⑥搞好質量調查、組成專門調查組，利用天時間，對享受補貼的農機户進行了走訪調查，共調查涉及個廠家的台補貼農業機械，對調查出的質量問題，已上報省農機局。

三是菜地地力調查項目。根據菜地地力調查實施方案的要求，在對名技術人員進行專門培訓的基礎上，組建了調查隊，花費天時間，利用春菜地塊曬地、晾地、整地的間歇期，走遍全縣個鄉鎮，個行政村，取土樣近個。並將所取土樣送河北農業大學進行養分檢測，共涉及個檢測項目，其中項為常規檢測，項為微量元素檢測。

目前，有關數據已全部測出，正式進入數據錄入階段，預計整個錄入工作月中旬將全部完成。四是退耕還林匹配造林項目。今年是我縣退耕還林工程建設第二年，為確保高標準、高質量完成造林任務。自月份以來，我局選派技術人員名，分個小組，分赴各鄉鎮、村，進行了深入細緻的堪查，將退耕還林工程落實在固城、北河、柳卓、北田、北南蔡、小朱莊、定興鎮、楊村、張家莊、賢寓、姚村、肖村等個鄉鎮，涉及個村，共計個作業小班。在此基礎上，抓住春季造林時機，廣泛宣傳發動，一舉完成退耕還林匹配造林萬畝，植樹餘萬株，成活率、保存率均在以上，出色完成了退耕還林工程建設任務。