辦公室半年工作總結14篇

總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可以促使我們思考，因此我們需要回頭歸納，寫一份總結了。那麼你真的懂得怎麼寫總結嗎？下面是小編為大家整理的辦公室半年工作總結，希望對大家有所幫助。

辦公室半年工作總結1

積極做好集團和公司相關文件會議精神的上傳下達工作，及時發佈會議通知，做好公司文件、資料的收發、登記、傳閲、督辦事宜，按類別和要求做好歸檔工作，每一次集團和公司的會議通知，培訓計劃和新的規章制度的出台，辦公室按照要求第一時間做好上傳下達，配合集團行政人事部門制定完善了《授權管理辦法》和《江蘇行地集團20xx年度培訓方案》兩個辦法，根據集團要求組織財務部銷售部部門經理外出培訓學習及六月份組織的公司員工世博旅遊等等，認真完成了幾次花溪蘭庭二期規劃設計方案專輯評審會的會務保障工作。

辦公室嚴格落實集團及公司的規章制度，認真執行各項規章制度，定期檢查，不折不扣地落實到工作中去，如公司的印件管理制度，物品領用、考勤制度、出車審批、維修申請、車輛管理等，凡事做到有章可循，每次公章使用嚴格落實總經理簽字制度，遇有總經理不在公司等特殊情況，嚴格落實電話請示批准制度，得到批准後方可給予蓋章。對於物品的領用，逐一嚴格把關，每一筆招待費用和申領的'煙酒以及因工作需要所需申領的購物卡，茶葉等物品，必須有部門經理簽字，總經理批准審核後才給予領用，對領用後因其他原因退還辦公室的物品，及時、準確做好登記，定期自查盤點和配合財務部對庫存物資：煙、酒、購物卡、茶葉等進行盤點檢查，做好了賬物相符，購買領用庫存一目瞭然，物品採購堅持兩人以上經手，貨比三家，同等質量比價格，同等價格比質量，價格質量相同比服務，煙酒等堅持質量第一的前提下，優中選優的進行採購。

辦公室半年工作總結2

今年上半年，辦公室在局黨組的正確領導下，在兄弟單位的配合支持下，緊緊圍繞市局工作中心，立足本職，放眼全局，認真學習，努力工作，在完善、提高上下功夫，努力提升管理水平和工作質量，各項工作目標均按要求如期完成或開展。

一、嚴肅認真地牽頭做好“非典”防治工作，儘量化解“非典”對我局工作的影響

上半年，我們在局黨組的領導下，會同有關處室、單位嚴肅認真地做好防治“非典”的各項工作，認真佈置，嚴格督促落實，儘量克服“非典”對國税工作帶來的影響。由於措施紮實有效，全局各部門和全體工作人員積極配合，我局“非典”防治工作取得了成功。

二、化大力氣牽頭抓好全市系統的貫標工作

年初，我們牽頭組織召開了全市國税系統深化貫標工作研討會，並結合統一全市崗責體系試點工作要求，形成了20xx年全市國税系統貫標工作意見，並在日常工作中加強對縣（市）局工作的指導和幫助。我們分別與嵊州市局、諸暨市局有關人員進行了座談交流，3月底4月初和6月份，我們還對各地貫標工作開展情況和ISO辦公管理軟件的推行情況進行了督查和檢查，既掌握了全面情況，又進行了指導，較好地推動了各地貫標工作的深入開展。

在深化貫標過程中，我們注意與國税日常工作相結合，牽頭組織內部管理制度執行情況回頭看，在此基礎上，修訂完善內部管理制度，並將能夠編寫成體系文件的單項性制度全部編寫成體系文件，較好地解決了“兩張皮”現象。同時在國税內部主頁上開闢了“內部制度”欄目，彙集了修訂後的內部管理方面的59只綜合性制度及工作規程，既方便了查閲，又節約了經費。我們還根據全市機構設置調整後的實際，及時全面地修訂了《質量手冊》、《程序文件》、《工作規程》和體系運行用表單。對20只程序文件全部進行了修訂，對原有228只工作規程中的101只進行了修改，並新增21只工作規程。同時根據崗責體系工作規程編寫完成後的實際情況，對全局工作規程重新整合、編號，並明確了所有體系文件的牽頭修訂部門，增加了修訂提示。體系文件的及時修訂，確保了文件的適宜性，使體系文件全面覆蓋局本級的各項日常工作，真正體現了“寫我應做”的要求。今年4月份，市本級順利通過了萬泰認證中心的監督審核。

三、網站建設日趨完善，服務功能日益增強

上半年，辦公室花了很多精力對紹興國税網站進行了全面改版，將紹興國税網站建成外網與內部主頁二個網頁。

在對外網站定位上，我們把網站作為一個對外服務窗口，作為我局信息性服務的一個重要手段來抓。調整了網站欄目結構，使其更加合理、全面。每月充實政策法規內容，目前網站政策法規文件已達3060只。及時發佈通知通告，凡需要納税人周知或普遍執行的文件基本上能即時發佈。在信息中心的支持下，我們還建立了全市統一的“税務諮詢”欄目，突出了網站為納税人提供信息性服務方面的功能，今年上半年已接受諮詢113人次。在計統徵收處等部門的支持下，增加了“表單下載”欄目，將納税人常用的20張表單及其樣表在網站上公佈。在搞好為納税人服務的同時，我們還及時更新國税工作動態，讓納税人全面瞭解國税各項工作的開展情況，使我局對外宣傳工作有了很好的陣地。

在內部主頁建設上，我們把主要精力集中在擴大信息量，提高實用性上。除鞏固已有欄目外，增加綜合文字材料、統計數據、廉政建設、內部制度等欄目，力爭資源最大限度共享。同時我們牽頭做好工作規程中的支持文件的收集工作，並與現有電子版本的支持文件全部建立了鏈接，使電子版體系文件更加完整，利用效益不斷提高。

在做好網站改版的同時，我們及時制定了網站和主頁管理工作規程，進一步調動各處室、單位和幹部參與網站建設的.積極性。1—6月份，網站訪問量49946人次（5166，5648，8111，9708，10217，11096），其中外部訪問量18057人次，內部訪問量31889人次。

四、強化質量意識，抓緊抓好宣傳工作

上半年，我們緊緊圍繞市局工作中心，配合階段性工作重點，積極做好税收宣傳工作，制定下發了《20xx年税收宣傳工作意見》，進一步明確宣傳為什麼，增強宣傳工作的針對性和影響面。本級在抓好自身宣傳的同時，對全市國税系統的重點線索進行統籌安排。同時我們調整了全市國税系統信息（通訊）員隊伍，建立固定的信息新聞工作網絡，並組織業務培訓，提高工作能力；定期組織新聞單位和全市信息（通訊）員座談會，通報情況，交流工作，羣策羣力，做好工作。在自辦信息中，圍繞階段性工作重點，及時編髮季度信息新聞報道重點，加強對各處室、單位和縣（市）局編報信息新聞工作的指導。

我們對自辦信息刊物的種類作進一步的細分，主要分為“工作動態”、“領導言論”、“經驗交流”、“意見建議”等。上半年已編髮“工作動態”22期，“領導言論”17期，“經驗交流”3期，“意見建議”1期，較好地發揮了信息刊物傳達領導意圖，通報情況，交流經驗，指導全局工作的作用。

我們還在有關處室、單位的大力協助下，認真組織了全國第十二個税收宣傳月活動，開展了税法進學校、税法進社區和税法進企業系列活動，發送税收宣傳短消息，認真做好“税法百題知識競賽”的組織工作，積極組織廣大税務幹部和納税人蔘加，普及税法知識。我們還繼續保持與各級新聞單位的密切聯繫，及時交流情況，為新聞單位的採訪報道提供良好的條件。今年上半年，全市國税系統被省局錄用信息稿件篇，其中市本級 篇，在十個市地中位居第 。全市國税系統在省級以上（省局指定）報刊雜誌上錄用新聞稿件 篇，其中市本級 篇，得分 分，高居十個市地的首位。除此以外，全市國税系統發表在市、縣兩級黨報和《紹興晚報》、《天天商報》上的稿件達2篇。

税收調研職能調整到辦公室後，我們積極做好相關工作，一是牽頭組織好全市的税收調研工作，及時下發課題，二是認真做好《紹興國税研究》的編輯工作，不斷提高質量，充分發揮了這一內部刊物在業務研討和思想交流等方面的作用，今年上半年共編髮《紹興國税研究》7期。

五、創新檔案管理模式，為實現省一級達標做準備

今年以來，我們以省一級達標為目標，制定了周密的達標工作計劃，在提高檔案管理工作水平上下功夫，為年內達到省一級標準做了大量的準備工作。

首先是牽頭對檔案管理模式進行了調整，使檔案管理更加符合工作實際。將原來統一由市局綜合檔案室整理的資料改為由最終辦結部門（或最終生成部門）完整無缺地分户收集、整理，市局綜合檔案室負責業務上的指導工作，做好監督、指導和歸集工作，進一步明確檔案管理工作職責，確保檔案收集的完整性。

二是根據省、市檔案局的要求，進行文書檔案立卷改革，實行文件以件為單位歸檔，以縫紉踏線進行裝訂，簡化文件歸檔整理程序，提高檔案工作效率，適應計算機管理的需要；進一步加快檔案工作的計算機應用水平，簡化文件歸檔整理程序，提高檔案工作質量和效率，進一步完善檔案管理軟件，擴大應用範圍。

在抓好市本級檔案室省一級達標的同時，我們認真做好對各縣（市）局檔案室的指導工作，確保今年全布達到省二級標準，對有能力的縣（市）局幫助其實現省一級達標。

六、督查督辦力度進一步加大，辦公室職能進一步體現。

今年以來，我們在修訂完善督查督辦工作規程的基礎上，通過口頭、書面等多種形式加大督查督辦力度。對局長辦公會議、局務會議、管理評審會議等做出的重要決定等主動整理，主動督查、主動彙報。同時注重督查效果，對部分反饋意見要實地檢查。我們還根據省局要求，對全市防偽税控覆蓋情況、出口退税情況進行了書面督查，收到了很好的效果。有關承辦部門都能按照督辦要求及時、認真地辦理和答覆。此外，我們還嚴格按照“12345”市長公開電話處理要求，及時處理了13件市長公開電話，件件按期回覆，當事人均表示滿意。

另外，我們還積極配合有關部門開展國税文化建設活動，及時在全市國税系統組織了徵文、書法、繪畫、攝影比賽活動，目前，該項工作正在緊張有序地進行中。

辦公室半年工作總結3

轉眼間半年已過去，經過在辦公室不斷學習，在領導、同事的關心和幫助下，我已逐漸融入到了這個大家庭中.始終跟着公司發展的步伐前進，本着一切為公司負責，認真學習為先標.在工作中，團結同事、虛心請教，提高自己的工作能力，較好的完成公司領導交予的各項工作.現將我半年來的工作情況簡要總結如下：

辦公室作為公司運轉的一個重要樞紐部門，是內外工作溝通、協調、處理的綜合部門，這就決定了辦公室工作特殊性.在這半年裏，公司舉辦的活動，我都會積極配合和參加，與同事心往一處想，只希望把領導交辦的事情辦妥、辦好.

一、本職工作方面

1.收發文管理.1—6月份共收文xx份，發文x份，能嚴格按照簽發、登記、下發等程序辦理；收文時，按照收文登記、審批、發送、歸檔等辦理，做到無差錯.

2.規章制度及受控文件管理.截止上半月規章制度及受控文件共xx份.1—6月份發放規章制度共x份，聚酯配方單x份.並根據公司實際情況，對三利手冊及ISO文件部分內容進行了修改.所有的規章制度及受控文件均保證其適用性，並嚴格按照程序發放、使用、回收、作廢等.

3.新聞稿件及接待來訪.上半年培訓、接待及公司活動新聞共10篇，其中重大新聞有6月5日xx市副市長至公司調研.出稿方面一直保持及時性、有效性.

4.三利簡報管理.上半年發放簡報兩次，分別是20期、21期.簡報發放做到按質按量，對稿件收集、排版、審核都進行了層層把關，確認沒有任何問題時再印發，並及時發放至集團各單位、公司領導及各部門、各車間.

5.檔案管理.目前檔案分兩部分：辦公室檔案和檔案室檔案.檔案室為不常用資料，內有圖紙類、歷年來的紅頭文件及收文等，並做到分類放置；辦公室檔案櫃放置公司重要的`文件及常用的文件等，已做到有標識、有目錄、分類保存，不僅便於查找，也提高了工作效率.

6.協調溝通.在工作上能做到主動補位.並能與其他部門人員加強溝通，密切配合，互相支持，保證整體工作不出現紕漏.在工作中我自己確定了一條工作原則，屬於自己的工作要保質保量完成.不屬於自己工作範圍，配合其他人員能完成的也要按時完成.

7.公司會議.上半年共有xx次會議，其中包括總經理辦公會、經理辦公會、績效考核會、安全生產會議等，並及時做會議記錄.

8.辦公設備、辦公傢俱管理.5月份對公司所有辦公傢俱進行統計、登記、標識，做到辦公傢俱管理有序，明確使用主體、傢俱使用狀態，並對使用部門及個人進行簽字確認，明確其責任範圍；6月份對所有電腦、空調、打印機等辦公設備進行統計、登記、標識，建立一機一帳制，所有的辦公設備保管、維修都做到了有記錄.此項工作將一直持續下去，並要求自己精益求精，努力完善辦公設備、辦公傢俱的管理.

9.辦公用品及勞保用品管理.辦公用品1—6月份共花費xxx元，20xx年上半年勞保用品費用共xxx元.其中季度勞保用品已發放三個季度，發放時間為一、四、七月，費用xxx元；1月份冬季衝鋒衣費用xxx元；3月份車間工作服xxx元；4月份辦公室人員夏季工作服費用xxx元；6月份購夏季防暑降温藥品費用共xxx元.對各部門報送的辦公用品及勞保用品一一進行核對，並製成電子版報領導審核確定，再進行統一購置.在發放的過程中嚴格做好領用登記工作.

10.後勤管理.後勤工作是基礎也是保障工作，涉及較廣，其中包括員工宿舍、門衞室、廠區的綠化、公司活動、對外協調等.在後勤服務方面始終以公司的角度出發，及時將員工的意見及建議採納，並做出相應的解決.

二、在工作中的不足

在本職工作中還有待進一步提高.不能嚴格要求自己，工作上存在自我放鬆的情況.缺少細心，辦事不夠謹慎.文祕工作是相對簡單但又繁多的工作，這就要求我必須細心有良好的專業素質，思路縝密.在這方面，我還需提高，偶爾會有粗心大意、做事草率的情況.

三、下半年計劃及今後努力改正的方向

下半年工作計劃的力度

1.每月做好辦公用品及勞保用品的採購工作，並根據公司實際需求情況加大成本節約；

2.做好發文及收文工作：發文方面進一步提升文字水平，收文方面加大督辦力度及督辦質量；

3.協助做好項目的申報工作，並在項目的申報中進行自我學習、自我提升；

4.做好三利簡報、稿件及對外宣傳工作：進一步豐富三利簡報的內容，加大對外宣傳的力度，對新聞及稿件進一步提升個人寫稿的質量及水平；

5.加大後勤保障工作的力度，提升公司的後勤服務質量；

6.進一步優化檔案室的管理，做到定時整理、定時更新；

7.加強會議紀要的力度，及時將公司重要會議的會議紀要整理出來；

8.按時按質按量的完成領導交辦的各種工作，進一步加大工作的力度，提升工作效率及個人水平.

辦公室半年工作總結4

今年以來，辦公室緊緊圍繞全鄉的工作安排和工作目標，團結協作、紮實工作，現將上半年工作總結和下半年工作計劃彙報如下：

一、提高辦文、辦會質量。

1、全面提高公文處理的質量和效率，使公文處理進一步規範化、制度化。今年以來，共收發文件151件。

2、及時準確地做好來文來電處理工作。力爭做到“零失誤、零差錯”，截止目前，共收發通知378個。

3、本着節儉、高效的原則籌辦各類會議，及時做好會議材料、會場佈置、後勤接待等方面準備工作，保證會議質量。

二、公文立卷歸檔工作。根據上級有關規定嚴格做好公文收發、立卷、歸檔工作，及時準確地收集整理辦結文件，對處理完的文件及時立卷、歸檔。確保各類文件無漏缺，泄密現象發生。收藏檔案40件，現存文檔283份，其中保存期限10年的82份，30年的`110份，永久性保存的91份。

三、信息報送工作。結合全鄉工作重點，及時總結，明確各部門信息報送任務，對刊發的信息進行彙總，現信息公開上報信息86條。

四、綜合協調工作。一是切實履行工作職責，凡需要辦公室配合的工作，都全力以赴、積極配合；二是積極發揮協調職能，主動開展縱向和橫向協調，致力於機關各部門關係融洽和工作協調。

五、保障後勤服務。

1、加強辦公室自身的管理，確保各部門工作的正常運轉。

2、嚴格執行考勤制度、辦公物品發放制度等相關制度，使機關管理工作進一步規範化、制度化。

3、及時添置購買日常辦公用品，保證日常辦公需要。

4、安排各衞生組打掃衞生區，保證機關環境衞生，提升機關形象。

5、定期對食堂設施進行檢修、維護、清理，確保機關工作人員飲食安全；做好機關房屋、暖氣、空調、電腦、電話等其他設施的檢修，保證機關工作正常運轉。做好後勤保障關口，在年初的換屆選舉期間正常保證了同志們的一日三餐。

下半年的工作計劃

辦公室的工作比較繁瑣而且雜亂，無法用數字來具體化。下半年，我們辦公室全體人員將繼續做好本職工作，加強協調合作，做好信息上報、文件上傳下達及其他後勤保障工作，確保同志們在和諧的環境中開展各項工作，把**鄉建設的更加美好。

辦公室半年工作總結5

辦公室作為公司的一個綜合性行政部門，擔負着協調本公司各部門之間關係的任務，以保障各部門的靈活高效運轉。它起到上傳下達、下傳上達的樞紐作用和出主意、提建議的參謀作用。歸結起來就是參與政務，協調業務，處理事務。因此，我們工作的好壞，直接影響着公司目標計劃的貫徹執行，直接關係到部門工作的開展。 由於辦公室繁事、雜事、大事多，其工作都具有事務性和突發性的特點。因此，很難系統、條理地歸納辦公室的工作情況。但結合公司年初的工作意見，及根據上級各有關部門的指示精神，辦公室在上半年主要完成了如下幾件大的工作：

一、 加強黨的領導，充分發揮黨員的先鋒模範作用。 公司黨支部現有黨員28人，他們大都是各部門各崗位的主要負責人或班組長。為體現*黨的先進性和時效性，辦公室堅持每月組織一次黨員學習。學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想；學習黨內的有關規章制度和紀律制度；學習黨不同階段、不同時期的路線、方針和政策；瞭解公司每月的經營運作和工程建設。總之，長期加強和堅持學習，從思想上、宣傳上提高認識，加深瞭解，堅持不懈地調動他們的積極性，使他們在日常工作中勤奮勞作，盡忠職守，為全體員工樹立好榜樣。

二、 培養積極分子，為支部輸送新鮮血液。 企業的建設需要源源不斷的人才，需要那些覺悟高、勇於創新的好同志。多年來，公司黨支部都堅持成熟一個發展一個的原則，不搞突擊，寧缺勿濫。因此，自20xx年來也沒有發展過積極分子，但卻沒有停止過對有培養價值的員工進行引導和教育。在經過幾年的學習和教育，今年確定了陳佩珍等7位同志為入黨積極分子，並將對他們展開一年的培養考察期。能否最終列為發展對象，還得看他們在這一年的考察情況。

三、 瞭解員工，關心員工，使員工對公司有“家”的歸屬感。 企業的發展需要員工的共同努力，優越的企業文化能使員工的凝聚力加強和鞏固。因此，如何營造企業“家”的感覺，是辦公室責無旁貸的任務，特別對於我們這樣一個人員來自五湖四海的企業。因此，我們都定期不定期地找員工談心、閒聊，或者探訪，瞭解他們對公司的看法、意見和建議，瞭解他們及其家屬的'學習和生活狀況，及時知道他們的所需並儘可能提供幫助，使他們感受到公司對他們的關心，感受到他們的企業除了工作以外，還有真實的情義。當然，在這方面的工作，我們還是做得不夠深入和細緻，也較片面。這是值得今後改進和提高的。

四、 廣賢納士，壯大公司人員隊伍。 為滿足今年各部門的人員需求，確保有足夠的人力開展工作，從去年11月開始，通過到學校挑選錄用、參加招聘會、社會招收和同行引薦等方式，吸收了各類人員共62人，其中，燃氣及相關專業本科生7人、大專生2人，中專生16人，計算機專業大專以上4人，營銷專業本科生1人，財務電算化專業4人及其他崗位28人。這些人員基本到位，且在工作過程中普遍反映良好。

五、 改善員工膳食水平和工作重點。 繼續理順檔案管理，除做好檔案的收集、整理、鑑定、保管外，還應提升檔案管理工作，能統計、檢索、編研和提供利用，使檔案工作逐步程序化、科學化。

六、 加強辦公室內部學習，提高辦公室人員的綜合能力和技能素質。

七、 處理協調各部門關係。

八、 完成領導交辦的任務。

辦公室半年工作總結6

過去的一年裏，在集團———總和各位同事們的關心支持下，行政辦公室緊緊圍繞理順工作、協調管理、全心服務等工作要點，強化提升自身內部管理，充分發揮辦公室承上啟下、溝通內外、聯繫左右、協調各方的中心樞紐作用，通過全體成員的不懈努力，較好地完成了各項工作任務，現將一年來的工作情況向在座的各位領導彙報如下：

一、 主要工作回顧：

1、全心做好服務工作，為集團及各部門工作順利進行提供基礎支持。

辦公室的工作是以服務為宗旨，為領導服務、為部門服務、為職工服務、為客户服務，服務工作能不能讓領導、部門、職工和客户滿意，是衡量行政辦工作的最重要標準。

優質服務是辦公室工作的永恆主題，也是辦公室全體工作人員的不懈追求，過去的一年裏，辦公室通過不斷提高成員的素質，逐步轉變工作作風，牢固樹立服務意識，全心做好服務。行政祕書人員少，任務重，既要做好為集團總裁服務，又要兼顧訪客接待、會議服務，還要做好信件收發登記和辦公用品發放及台帳登記等工作，義務加班加點的工作是她們常年不變的堅持；客車司機兢兢業業任勞任怨，無論風霜雨雪都按時準點接送集團員工上下班、學生上下課；小車司機更是任勞任怨，習慣於平淡，甘於奉獻，沐風櫛雨，星夜兼程，到處都有他們接送客户，保證集團緊急業務用車的忙碌身影。可以説，集團每個辦理緊急業務的人員背後，都有一名乃至多名默默奉獻的小車隊司機。小車隊全年累計出車5600餘次，安全行駛里程近80萬公里，在盡力保障安全的同時，準確及時的把交代的工作做好，為集團及各部門做好用車服務。正是依賴於辦公室所有成員的耐心堅持和不懈努力，全心做好日常服務各個環節，才使得行政辦公室在過去的一年裏，能夠“全面、細緻、體貼、周到”的為集團及各部門工作順利進行提供了良好的基礎服務支持。

2、細心搞好接待，充分發揮展示集團形象的窗口作用。

辦公室是外界瞭解———的一個重要文明窗口，而接待又是我們對外展示華金的一個最直接的途徑。

在接待服務上，我們注重從接待規模、接待標準、接待方式、食宿安排等方面入手，做到既規範、嚴謹，又彰顯個性化。同時，堅持方便務實，勤儉節約的原則。在保證客人必要的工作、生活條件的前提下，堅持一切從實際出發，不擺闊氣，不講排場，嚴格按照要求辦事，既保證了接待工作的圓滿完成，又節省了接待支出。我們的高標準、嚴要求，慎思慎行、細緻周到，滿腔熱情的服務，充分發揮了對外展示集團形象的窗口作用。

3、精心組織協調，做好集團各類活動的統籌安排。

辦公室作為辦公協調的核心部門 ，在理順各部門關係，提高管理效率，保證上傳下達等方面具有樞紐作用。過去的這一年，行政辦公室以“溝通協調、監督管理”作為開展工作的切入點，在全心做好服務工作的同時，更注重與各部門的精心協作配合。在組織集團會議等集體活動方面，辦公室未雨綢繆，做到提前瞭解活動規格、參與人數、活動通知、現場服務、用餐安排、車輛服務等，圓滿完成了集團內外大小會議、參觀視察活動等近百次的組織協調工作。

二、工作中存在的問題：

辦公室工作大都是幕後進行的程序性工作，工作想“出彩”很不容易，想一點不出錯卻很難，有時還會受到誤解和委屈。回顧行政辦公室一年的工作，雖在工作開展上有一定的創新，也取得了一些成績，但同樣存在一些問題和不足。主要表現在：

1）面對全新的崗位、全新的工作內容，我個人花費了大量的時間去適應和了解，行政辦原有的制度不是很健全，需要重新修定；包括領導、同事們的做事方式方法，都需要一個瞭解的過程，辦公室對

我而言也是一個全新的領域，許多工作我都是邊幹邊摸索，以致工作起來不能遊刃有餘，工作效率有待進一步提高。

2）行政辦公室的工作是一個很繁雜的事務性工作，但我個人有時對一些日常事務的缺失瑕疵熟視無睹，不夠細心，不夠敏感，有些工作的協調不是十分到位，在往後的工作中，考慮問題應該更周到詳盡。

3）自己的管理水平離集團的嚴格高效要求還有一定差距。對本部門人員的管理不夠細緻具體、對其他部門的監督工作力度不夠及缺乏持續性。以後再努力提高自身管理水平，同時更多注重管理上的進一步加強。

三、20xx年的工作計劃

充滿希望的'20xx年已經到來了，也帶來了新的挑戰。在新的一年裏，我決心不斷學習，認真提高工作水平，為公司的經營發展充分貢獻自己的力量，努力做到：

1）加強學習，拓寬知識面。努力學習造紙行業專業知識和相關法律法規常識。加強對行業發展的瞭解，加強對國際國內經濟大環境和同行業的瞭解、學習。要對公司的統籌規劃、當前情況做到心中有數。為上級領導和來訪客人當好集團公司的宣傳者。

2）本着實事求是的原則，做到上情下達、下情上報。及時瞭解員工思想動態，正確引導，加強溝通，瞭解各人的工作進度和問題反饋給總經理，以便公司各部門經理及總經理在此基礎上進一步安排交付工作，真正做好領導的助手。

3）在工作中堅持以“服務”為宗旨，強化本部門人員素質及職責意識，提高辦事的實效性，不斷加強主動服務意識，賦予辦公室工作新內涵，持續改進辦公室對其他部門的支持能力和服務水平。服務工作要實現兩大轉變：一是實現被動服務向主動服務轉變。辦公室的工作突發性、偶然性、被動性強。因而，對待各項工作，要未雨綢繆，

以工作的超前性、預見性增加工作的主動性。二是實現單一服務向全面服務、超前服務轉變。辦公室的服務必須注意服務的全面性和主動性，提供超前、全過程的主動服務。

4）積極響應集團公司節能減排、減支降耗的號召。在車輛管理方面，完善車輛管理台帳，努力提高車輛使用效能，嚴控車輛油耗及維修費用，進一步強化派車制度，堅持對事不對人的派車原則，分清輕重緩急，努力做到有事立辦，急事急辦，特事特辦，努力實現在保障集團各部門用車的同時把車輛消耗降下來。在辦公用品的申領方面，完善辦公用品申領制度及台帳，嚴控辦公用品消耗。

5）注重本部門工作作風建設，嚴抓勞動紀律，加強內部管理，團結一致，形成良好部門工作氛圍，狠抓工作落實，嚴格制度兑現，真正做到服務優質化，反應快迅化，行為文明化，用語禮貌化，搞好各種服務。

6）加強與其他職能部門的溝通交流，做到未雨綢繆，提前瞭解集團公司可能出現的緊急業務，以便及時安排服務人員，保證車輛服務，另外與各部門各單位進行及時溝通，獲取服務情況反饋信息，找出服務過程中存在的問題，加以整改，不斷提升行政辦公室的服務水平。

四、新年展望和目標

新的一年，意味着新的起點、新的機遇、新的挑戰。20xx年，我要認真總結經驗，戒驕戒躁，努力工作，力爭取得更大的工作成績。以嶄新的工作風貌、更高昂的工作熱情和更敬業的工作態度投入到辦公室的各項工作中。從小事抓起，從服務抓起，進一步強化內務管理和保障服務，為整體推進公司的發展提供基礎性服務，為公司年度整體工作目標的實現發揮行政辦公室應有的作用。

辦公室半年工作總結7

20xx年上半年，在院黨組領導下、在全院各科室和全體幹警的支持下，我辦認真落實院黨組的各項工作部署，較好地完成了各項工作任務，有效地保障了各項檢察工作的順利開展和機關的正常運轉。

一、抓好重點工作，確保政令暢通

一是保障通訊渠道暢通。認真做好文件的'收發、登記、傳閲、歸檔及通知工作。上半年共辦理傳真收文XX份，傳真發文XX份，機要通道收發文XX份。共接轉電話XX餘次，電話記錄XX次，通知大小會議XX次。分發院領導和各內設部門報紙、雜誌、信件XX餘份。向市委、市人大、市政法委報送各類文件材料XX餘份。這些措施，有效的暢通了信息渠道，確保了上級領導部門的有關文件指示精神迅速傳達貫徹。

二是做好會務接待保障。保障黨組會、院務會、檢委會、全國全省檢察機關電視電話會等各類會議XX餘次；接待了省、市等有關部門的各種檢查確XX餘次。堅持控制範圍、勤儉節約、熱情周到的原則，認真完成了各項接待工作，特別是做好省、市等有關部門的各種檢查的接待工作。

二、當好參謀，協助院黨組完成各項工作

辦公室除了認真完成日常基礎性工作外，還積極給院黨

組出謀劃策，協調全院的各項工作。

一是制定了《深入推進三項重點工作方案》，每月定期向市委政法委報送我院落實推進三項重點工作的情況，並形成經驗總結，編髮了《三項重點工作》專刊X期。

二是起草了六屆人大五次會議上審議的《人大工作報告》，組織安排好人代會期間相關事宜。

三是擬定黨組成員進社區活動方案，製作了活動宣傳板牌和意見箱，組織召開了黨組成員進社區活動座談會，協助院黨組把具體方案落實到各社區。

三、做好宣傳報道工作，樹立我院良好形象

一是做好信息上報工作。辦公室共起草各類文祕材料XX餘篇，上報信息XX篇，編髮情況反映XX期。上報的信息被市院採用XX篇，比去年同期增長近XX。編髮《廣水檢察》XX期，被地級以上媒體採用XX條。

二是做好信息調研工作。撰寫調研材料XX篇，被地級以上刊物、網絡採用XX篇。完成的省檢察院、隨州檢察院及上級有關部門調研課題XX個，調研文章被省級以上媒體採用XX篇、市級媒體採用XX篇。

四、搞好統計、檔案、保密工作，促進全面發展

一是搞好統計工作。加強統計基礎設施建設，購置了統計軟件，配備了專職統計員，按時按質完成案件登記卡信息和統計數據、報表的彙總上報工作。共收集、錄入、審核、彙總、上報案件信息登記卡XX件、報表XX套XX頁。按時上報了案件情況統計分析報告。

二是搞好檔案管理工作。加強案件卷宗的歸檔和使用管理，依法辦理借、查閲檔案，沒有發生任何泄密和失密事件。共整理裝訂XX年度文書檔案XX冊，幫助業務部門裝訂訴訟卷宗XX餘冊，錄入文書、訴訟、會計、基建檔案目錄XX條。

三是搞好保密工作。成立了密碼與保密工作領導小組，加大了保密知識的宣傳力度，提高了全體幹警的保密意識，組織廣大幹警簽訂了《保密承諾書》，制定了《廣水市人民檢察院信息系統和信息設備使用保密管理規定》，進行了信息安全大檢查及三級機要通道自查並提出整改意見，做到涉密計算機專人管理，涉密資料專櫃保存，杜絕了泄密事件的發生。

半年來，辦公室工作取得了一定成績，但也存在一些不足，如有些管理制度不夠完善、與有關部門聯繫不夠密切等。在今後的工作中，我們將不斷完善、不斷提高，不斷創新，當好“勤務兵”，力爭為院黨組及全院幹警提供更好更優質的“服務”。

辦公室半年工作總結8

20xx 年上半年，我局緊緊圍繞區委區政府的中心工作，以“服務經濟發展、強化食品藥品監管”為主題，堅持深入一線，貼近實際、貼近生活、貼近羣眾，通過各級各類新聞媒體及時宣傳食品藥品監管工作，有效掌握輿論，引導輿論，為我局建立良好對外形象、加強與羣眾互動、提高工作效能打下堅實的基礎。

一、20xx年上半年新聞宣傳工作情況

（一）加強組織領導，提高思想認識。我局緊密圍繞各項藥品藥品安全監管工作，進行新聞宣傳統一部署。為加強對宣傳工作領導，我局建立以局領導為新聞發言人的宣傳工作團隊，並制定了《XX區20xx年食品藥品安全活動方案》等一系列宣傳教育方案，有計劃、有步驟地對我區食品藥品監管宣傳工作進行策劃組織。全局工作人員充分認識到宣傳工作是落實企業主體責任、改善企業經營環境、預防食品藥品安全事故以及文體旅遊安全問題事件，營造社會安全發展良好氛圍的有效手段，積極參與到食品藥品監管宣傳工作中。

（二）加大制度建設，完善宣傳機制。及時完善《關於進一步加強新聞宣傳工作的意見》和《關於進一步加強政務信息工作的'通知》等規章制度，進一步明確通訊員隊伍的工作要求，努力提高通訊員的業務水平。建立定期報送新聞的機制，責任到人，確保新聞的實效性，及時報送工作重點、亮點。強化、規範與新聞媒體的溝通機制，統一對外宣傳口徑，保證輿論導向和宣傳質量。設立重大事件輿情快速聯動機制，及時發佈權威信息，有效引導輿論，消除負面影響。

（三）優化網站建設，提供便民服務。主動做好政務公開，網絡輿論引導工作，定期和不定期在網站發佈職能範圍內的最新政務信息，凡政府出台的各項規劃計劃，法律法規，規章制度，重大項目推進等都在網上公佈，方便羣眾瞭解最新信息。整合網站功能，深入推進網上審批等互動交流平台的應用，打造便民的“一站式”服務窗口。在局網站增設“政務諮詢”、“意見徵集”、“安全你我知”等欄目，加強與企業、市民的互動，營造社會公眾廣泛參與的食品藥品安全輿論監督氛圍。開通局政務微博，加強與網民交流互動，有效運用網絡聽取羣眾意見、幫助羣眾解決問題、接受羣眾對政府的監督。

（四）創新宣傳手段，深化宣傳效果。根據國務院食安辦《關於印發<食品安全宣傳教育工作綱要（20xx-2015年）的通知>》精神，我區大力開展食品安全宣傳工作，結合食品安全宣傳週、《食品安全法》宣貫、3.15消費者權益日、食品安全示範市等主題，以派發宣傳資料、張貼宣傳海報、舉辦現場諮詢、有獎問答競賽等方式，增強消費者食品安全知識和自我防範意識。今年我區開展了“3.15”消費者權益日宣傳、食品安全宣傳週啟動儀式、生豬定點屠宰企業食品安全宣傳開放日、食品安全進社區、糧食科技活動周等幾個規模較大的宣傳活動，吸引了大量市民的熱情參與。據統計，今年以來，我區各監管部門共派發食品安全宣傳海報、手冊、摺頁等宣傳資料3萬多份，舉辦培訓講座30多場。同時，我區還積極加強與媒體的合作宣傳，區食安辦繼續在《珠江時報》開設了“食品安全知多d”專欄，每週二定期向市民介紹食品安全知識，還對我區食品安全工作動態、措施、成效等進行報道。目前，我區食品安全宣傳工作已取得一定成效，市民對食品安全工作的認知度、支持及食品生產經營者的守法經營意識有了一定程度的提高。

二、存在問題及下半年年工作計劃

今年以來，我局宣傳工作雖然取得了一定成績，但與新形勢要求相比還存在以下不足：一是宣傳規劃有待進一步細化；二是宣傳的力度和廣度未達理想等問題。下半年，我局將堅持打擊違法曝光與推廣安全防範宣傳相結合；堅持常規性安全宣傳與特定內容強化宣傳相結合，進一步合理優化宣傳資源，增加新聞發稿數量，提高新聞宣傳質量。同時，新聞報送將更加迅捷、通暢，新聞報送的格式、內容、途徑將更加正規、合理、準確。通過進一步加強食品藥品監管新聞宣傳工作，樹立市場監管隊伍良好形象，促進食品藥品監管宣傳工作新發展。

辦公室半年工作總結9

今年以來民政工作在黨工委、辦事處的正確領導下和上級業務部門的指導下，民政辦緊緊圍繞中心工作認真紮實的為民辦實事、辦好事，今年民政辦主要做了以下幾方面工作：

一、慈善工作。今年經過一個多月的努力，全處57個村莊截止到7月15日，共繳納捐款80多萬元。

二、開展部分失業軍隊退役人員再就業安置工作。自今年市政府召開會議後，我處黨工委、辦事處領導高度重視，前後開過多次專門會議，研究方案，制定措施，強化責任。民政辦工作人員做到與失業軍隊退役人員人人見面，並及時、正確宣傳各項政策規定，全面掌握有關人員的基本情況。建立健全了工作機制，將有關失業軍隊退役人員各種材料全部整理歸檔。辦公室本着以人為本的原則，想方設法為失業軍隊退役人員提供公益性崗位，努力做好失業軍隊退役人員再就業安置工作。目前，其他涉及人員情緒穩定，均已正常工作。

三、今年為迎接全國殘疾人示範市創建工作，分別在XX莊、XX、XX嶺、XX、XX、XX醫院等社區康復站，組織迎檢的各種材料，通過與上級有關部門的'協調，圓滿通過國家驗收。

四、辦理老年證。根據上級業務部門要求，為方便羣眾，急老年人所急，想老年人所想，今年上半年共辦理老年證420個，並及時發到老年人手中，深受羣眾的好評。五、今年是XX市殘疾人託養中心成立第二年，通過調查瞭解走訪，對符合託養人員進行嚴格篩查，經篩查，對符合條件的十多名殘疾人進行了託養，解決了村莊、家庭的實際困難，減輕負擔。

六、結隊幫扶。根據我處人口多，貧困原因複雜，結合實際，今年我處又與136户貧困、低收入家庭結隊幫扶。這項工作每村安排3—4户，主要由村莊支部書記、村主任或企業經理，與低收入家庭結隊幫扶。

七、進行一户一策助困幫扶對象調查及驗收。5月20日，市局有關科室對我處20xx年一户一策對象進行了驗收，並對今年上報的助困幫扶對象進行了調查。

八、優撫對象房屋修繕。根據市局安排，今年我處優撫對象修繕房屋2處，此項工作已於11月底全部完成。

九、辦理殘疾證。為方便殘疾羣眾，今年為傷殘病老等人員辦理殘疾證200多個，這一行動受到了羣眾極大的好評。

十、參加市就業會。5月13日在市勞動局組織12名殘疾人蔘加了就業會，併發放三輪車7輛。

十一、完善農村低保制度，從根本上解決農村貧困人口温飽問題的有效措施，是改革農村傳統救濟方式的必然選擇，也是構建社會主義和諧社會的內在要求。根據上級安排，實施了規範管理，分類救助，較好的保障了全處農村困難羣眾的基本生活。

總之今年雖然做了一些工作，但與領導的要求還有一定的差距，在以後的工作中，辦公室人員一定再接再厲，為羣眾多作好事、實事，將民政工作做得更好。

辦公室半年工作總結10

各位領導、同志們：

本人做辦公室工作多年，有一些經驗和體會，值此機會，與大家分享，不足之處請批評指正。

辦公室是一個協調各股室工作、為領導和同志們做好服務的部門，具有綜合性（各方面信息的綜合，人員知識的綜合和多技能的綜合）、服務性（無論是參與政務，還是管理事物，都是為領導、為各專業股室、為全體同志服務。“服務”是辦公室工作的宗旨）、管理性（辦公室是實施機關內部管理的一個機構。如考勤、檔案、後勤事物、人事、公文處理等等）、協調性（是指協調本委各股室協同配合，溝通聯繫，互通情況協調一致。有各負其責，各司其職地開展好各項工作）。

辦公室工作工作有幾個特點：

1、政策性強。公文的處理，公務的辦理，問題的解答等都要求工作人員對各項政策吃得準、弄得透。

2、頭緒多，綜合性強。辦公室接觸面廣，既承上啟下，又橫向聯繫；工作範圍廣，既參與政務，又管理具體事務。

3、要求高，時間性強。為領導和同志們服務不能出一點差錯，要謀事於前，主動服務，辦事效率和質量並重。

4、內容雜、服務面寬，是單位的窗口。辦公室具有綜合性，很多事情、信息要彙集到辦公室，上報領導決策，領導決策後通過辦公室傳達各股室落實。再者辦公室作為單位的窗口，工作好壞直接反映着單位形象和管理水平。

5、聯繫廣，協調任務重。辦公室處於樞紐地位，工作頭緒多，涉及面廣，做好協調平衡，就要求工作人員具有整體觀念，熟練本委全面業工作，知識面要廣。要發揮好辦公室的協調作用，調動大家的工作積極性。

6、機要保密性強。辦公室工作人員常在領導身邊，涉密機會較多，一定要有很強的、自覺的保密意識，堅決執行保密制度。

7、辦公室工作的被動性與突發性也是一個特點。不知道啥時候有啥事，一旦緊急事件發生，辦公室要沉着冷靜，有條不紊，及時向領導彙報並主動協調各方面及時處理。

辦公室的工作職能

辦公室工作的任務是參與政務、管理事務、搞好服務，具體包括：

1、輔助決策。輔助領導制定單位工作計劃、做好崗位責任目標管理，抓好中心工作，搞好調查研究，及時發現問題，掌握情況，總結經驗，提出解決問題初步意見。

2、公文起草。完成領導交辦的各種命令、決定、通知、報告、請示、會議紀要、工作總結、計劃以及領導講話初稿等各種文字材料的起草工作。

3、信息管理。辦公室要建立信息網絡，保持信息渠道的暢通，做好信息的收集、彙報、傳遞、處理、利用等工作。

4、協調關係。辦公室要做好本單位各股室之間的協調，做好領導和同志們之間的協調，本單位與外單位的協調。

5、建章立制。組織制定各項管理規章制度，把機關工作做到有章可循。

6、辦好會議。主要做好會前材料準備、會場佈置、通知落實會議、會議其間的各項服務工作以及會後的材料整理等。

7、督促檢查。做好領導批示、會議決定以及各項工作部署的督促落實情況。

8、機要保密管理。做好上級來文來電、本單位重要信息的保密工作。

9、檔案管理。對於本單位所形成的文書檔案、人事檔案、財會檔案等進行妥善的管理和保管。

10、日常事務管理。內容包括：人事管理、財務管理、安全保衞工作、機關衞生、公共節能，還包括考勤、接待、車輛管理等日常事務工作。

11、辦公室還要做好自身建設。辦公室工作的任務、性質、特點要求辦公室工作人員的政治、業務、能力等素質要高，要通過有計劃的組織集體學習和專門培訓等方法，提高工作人員的素質和能力，以適應辦公室工作對人員素質的高要求。

（注：讀一下發改委工作職能讓大家有所瞭解）

談一談辦公室工作的基本原則

1、準確的原則。即辦文要準，辦事要穩，掌握情況要實，主意要慎。“準確”是提高工作效率的基礎，也是對同志們辦事細心度的.考驗。

2、迅速的原則。工作要及時高效，在保證工作質量的前提下，儘量簡化工作流程，縮短工作時限。

3、保密的原則。實踐證明，祕密是生命線。要求工作中採取措施保證文件、資料安全，，不該問的不問，不該説的千萬不能説。

4、嚴謹科學的原則。在分析和處理問題時，要精心籌劃、嚴密部署，做到事事都要落實到人，工作全過程有佈置、有檢查、有總結，細緻入微，確保各項工作萬無一失。

6、協作配合原則。辦公室工作是建立在協作基礎上的分工，工作人員既要明確分工、各負其責，又要相互補位、協調配合，發揮整體合力。

辦公室工作要大處着眼

辦公室工作處於服從與服務地位。涉及面廣，事無具細，工作任務繁重，要做到不越位、不錯位，但一定要到位。這就要求我們必須胸懷大局，從整體上去謀劃工作。沒有大局觀，是不可能準確理解、全面落實領導決策的，也不可能在步調上與領導保持一致，服務的水平和質量是肯定上不去的。大局觀從哪裏來？從強烈的事業心和責任心來，從勤於學習和思考中來，也會從失敗的教訓和成功的經驗中摸索出來。所謂大局觀，就是要清楚的看到辦公室在單位的位置，這個很重要。就想打球，找準位置，先人一步。辦公室工作人員，要有“靜若處子，動如脱兔”的風格。熟悉、掌握辦事的各個環節，瞭解領導、上級機關和同志們的要求和想法，使工作有的放矢。對待權力要有收有放，做到權責分明。最大的發揮業務股室的工作積極性。

有了大局觀，在工作上就不再是就事論事，割裂事務的內在聯繫，而是會從整體意義上面對局部工作，明白牽一髮而動全身，窺一斑而知全豹的道理。具有全局觀能體現辦公室人員的綜合素質。作為辦公室人員，在工作中要把握好四點：

一、政治性要敏鋭，能夠見一葉而知秋，發現事務背後的一些東西；

二、對各種情況都要熟悉，眼觀六路，耳聽八方，領導不知到的一些信息要知道並彙報，為領導準確提供決策依據；

三、反饋要及時，對領導決策的貫徹落實情況實行動態反映，提供有價值的信息，為領導決策後的調控提供依據；

四、督辦要有力，保證工作的快速推進，維護決策的權威性。辦公室在服務過程中要處理好三個關係：

一、負責、服務於主要領導和其他領導成員的關係；

二、處理好同志們之間的關係；

三、處理好急務、雜務和中心工作的關係。在工作中還要把握好三種情況：

一、要洞悉上情，瞭解黨和國家的大政方針。善於分析新形勢、新任務、新問題；

二、要通透本單位情況，切實理解領導班子的工作意圖，熟知工作要求、思路，掌握工作動態，為工作創造主動；

三、要了解下情。要深入調查研究及時瞭解各股室及同志們工作的熱點、難點和具體情況。

為同志們工作提供最大的幫助。

辦公室事務繁雜，工作多，壓力大，涉及面廣。因此，辦公室在日常工作中必須從大處入手，統盤考慮，綜合權衡。把握好小局服從大局，局部服從整體的原則，方能梳理清辦公室工作的思路及對策，為領導當好參謀，為領導和同志們搞好服務。

辦公室工作要從小處着手

辦公室的工作基本上都是具體的、小的事情較多，其實，就人一生或工作來説，有多少轟轟烈烈、豪邁壯舉，基本上都是平平凡凡、點點滴滴。從做好每一件小事中度過的。在做好辦公室這些具體事務過程中，有幾點要做到：

一、端正態度，擔負起工作責任。態度決定高度，深度決定厚度，定位決定地位。辦公室同志要想把工作做好，受到領導及同志們的肯定，需牢記服務宗旨，端正服務態度。工作中要有“三感”，一是光榮感，辦公室工作任務重，工作範圍廣，職責重要，地位重要，崗位光榮。在辦公室工作要守住這份光榮，珍惜這份光榮。二是有成就感，辦公室工作多在幕後，往往在默默無聞中作出成績，這些成績體現在為領導、同志們的服務中。體現在單位日常工作的運轉中，體現在有力的後勤保障中。三是要有強烈的責任感，辦公室天天有事，小事多大事少，但大事小事都不能出事，大事辦好了都是小事，小事辦砸了就要誤事甚至可能引發大事。這就要求我們有強烈的責任心。我們辦事的原則是：能辦的事要馬上去辦，難辦的事設法去辦，決不能草率行事，敷衍了事，馬馬虎虎誤了大事。

二、要嚴格要求自己，工作經得起實踐檢驗。嚴格要求是我們成長進步的必要條件，是做好工作的重要保證，一是要做到絕對可靠，做到忠誠、堅定、守法、包容。忠誠就是真心誠意，盡心盡力，敬業幹事；堅定是頭腦清醒，不隨波逐流，人云亦云；守紀是遵守規定，令行禁止，政令暢通；包容就是胸襟開闊，容事容人。要忍別人之難忍之事，任別人難任之勞，擔別人難擔之重。二是工作上要過人勤奮，要把足夠的時間、充沛的精力、大部分的心思用到學習上、思考上、工作上、奉獻中。要做到開口能講，提筆能寫，問策能答，遇事能辦。要在勤奮中增長知識，不斷成長，在辛苦中等待收穫進步。三是要作風過硬，能夠做到：早上班，晚下班，甚至於加班，要受得了辛苦、艱苦、甚至清苦。還要耐得住寂寞，還需做到：精細嚴謹、雷厲風行、敢於擔當、務實高效。如此這樣我們才可能成為一個素質高、能力強的同志。

談談細節決定成敗。

在實際工作中，工作做得完美，生活過的幸福，往往由細節的完美決定。辦公室工作多屬小事，事小卻不能有疏忽，微小的疏漏，或可釀成大的失誤，甚至會影響全局。工作中做好細節的三三種能力

（1）對細節的洞察力

辦公室工作繁多，具備敏鋭的洞察力，能在複雜的環境中掌握工作的主動權。要常懷臨淵、履冰之心態，把工作想細、做細。每一項工作都包含多個細節，在完成過程中把細節分解出來，明確責任到人，把細節穿成串完成的工作不會出現大的失誤。

（2）對細節的注意力

執行力會影響工作成效。一項工作的具體執行及信息傳遞的過程中忽視了細節，有可能鑄成大錯，比如文件中的錯字、裝訂的錯頁、排座位出差錯、通知開會時間地點弄錯等，這些

“低級錯誤”會造成嚴重後果。

（3）對工作中細節的監督力

為了保障工作的順利完成，須對工作中的細節進行檢查監督，及時掌握工作執行的進度、力度、效果等。

“辦公室工作無小事”，細節是整個活動中的每一個“1”，但是關鍵細節出了問題就會產生100-1=0的效果，1%的錯誤將會導致100%的失敗。我們只有把細節做到位，監督到位，才能真正體現辦公室高效的工作和優質的服務水平。

談談做好勤政

在勤政上要做到“四勤”。一是腦勤，就是要勤於動腦，善於思考。如何使我們的工作適應新形勢要求，體現與時俱進，工作怎樣有針對性和實效性，怎樣為經濟建設這個中心服務，怎樣是工作能貼近實際、貼近生活、貼近每一位同志，這此問題都是我們經常要考慮的；二是嘴勤，多請示彙報，及時得到領導的指示、支持和幫助；多做宣傳。宣傳新政策好經驗，宣傳身邊同志所作的好事，爭取得到同志們對辦公室工作的廣泛支持；三是手勤，就是要勤於動手做小事，善於動筆寫文章，這是辦公室工作人員的一項基本功。工作總結、情況彙報、調研文章、各種信息等，都要勤於撰寫，由多練到熟練到精於；四是腿勤，邁開雙腿，不怕辛苦上下跑。上跑就是，及是請示工作、彙報情況、徵求意見；下跑就是深入羣眾搞好調研，瞭解實情、發現典型、總結經驗，掌握第一手材料；另外還要左右跑，就是與兄弟單位勤聯繫、多溝通、向人家學習經驗，取人長補己短，不斷改進自身工作。

談談建立單位和諧局面

辦公室工作的同志要會説話，因為説話也是一種能力。對同志們的指導形式上要多一點聊天閒談，少一點“正式説教”；多談生活體驗，少談功勞成績；多一點情感表達，少一點枯燥説教。用真誠真情感染對方，用虛心贏得信任，用關愛贏得尊重，真誠感謝的話要説出來；再者要多角度認識發現別人優點，真心欣賞、讚美；要真情關注別人，表示對別人的認可；以互信為基礎獲得信任，珍惜他人對你的信任。用自己的知識和魅力。潛移默化影響別人。

4、加強學習。我們的學歷代表過去，能力代表現在，學習力代表未來。現今社會發展迅速，時代變幻莫測，我們要想高質量做好工作，必須要做到“研究新情況，適應新形勢，掌握新方法，開闢新境界”，這就要求我們要不斷的更新知識，提高做事的本領。要學習三個方面的知識：一是加強政治理論、黨的各項方針政策及經濟基礎等理論的學習，提高自己的政治覺悟和政策水平。二是注重與本職工作相關的專業知識的學習，提高自己的業務工作能力。三是加強法律法規特別是行政法知識的學習，提高自己的依法行政水平。

大處着眼，小處着手，做好辦公室工作，前者靠胸襟，後者靠態度。“大”是要解放思想，“小”是要實事求是；“大”是可持續發展，“小”是科學的管理；“大”是方向，“小”是方法。辦公室工作要從全局和長遠考慮問題，更是要在具體事情上一件件地、踏踏實實地做好工作。

再講幾句做事情的技術問題：

1、把每天要做的事按最重要程度排序，然後按順序做，保證自己每時每刻都在辦理最重要的是事，會有較好效果。

2、把要做的事情按緊急程度、重要程度分為四類：緊急重要的事，重要不緊急的事，緊急不重要的事，不重要也不緊急的事。要把自己60％的時間用在重要但不緊急的事情上。因為這類事多是一些有防患於未然、未雨綢繆的事情，比如學習的事情。如果大量時間用於緊急並重要的事會很匆忙，經常緊張匆忙的在工作説明你沒有準備好，要相信機會是給有準備的人準備的。我們現在的生活是3—5年前的準備或選擇，3—5年後的生活是是我們現在的準備或選擇。其他兩類事少做或不做，因為那是人生的浪費。

辦公室半年工作總結11

1. 辦公室總結

xx年的上半年期間，辦公室主要是負責協會經費的管理、協會相關事的

通知、工作任務的安排、協會成員檔案的製作等相關工作。目前檔案的歸檔已經完成了xx年級的協會成員們的資料歸檔。

我們積極參與協會組織和策劃的各項活動，在一個個的招聘會上也常能看到我們的身影。我們努力以好認真負責的態度面對各項工作，面對一項項複雜繁瑣的工作，我們都盡最大的努力把工作完成。

辦公室上半年主要是歸檔的速度還需要加進，協會的相關規章制度還沒有完全制定下來。

2. 調研部總結

調研部在xx年上半年期間主要的兩大任務是關於《前程》雜誌的調研及

“就業先鋒”的相關工作。當然，在實習點將台等活動中，我們也積極參加相關工作。調研部也積極配合宣傳部搜索關於就業的相關信息，在很多程度上幫助宣傳部的相關工作。

調研部上半年期間存在的不足主要是協會部門成員之間的聯繫並不是很緊密，而調研部的自己的計劃不是很完善。

3. 活動部總結

在上半年中活動部主要組織參與了與校友協會一起舉辦的“實習崗位點將台”

比賽以及活動之後的聯誼活動，一些相關的招聘會，還計劃過與寧大的一次交流活動。在上半年中，活動部的成員積極參與協會組織的各項活動，也積極地組織策劃協會內部的活動。

另外活動部的內部團結，各成員之間的相處融洽也是他們能夠做好事情的一

個重要因素，每個禮拜一次的內部會議。儘管也許在某些人看起來好無意義，甚至是個累贅，但事實上它對於促進內部各成員之間的關係實在是有極大益處。

上半年中，活動部主要是對於協會內部的成員之間的聯繫工作做的不是很到位，所策劃和組織的活動在一些程度上還是需要更進一步完善。

4. 宣傳部總結與計劃

10年下半學期，我們宣傳部主要負責宣傳欄的維護和內容的更新、《前程》報紙的內容安排和排版等。

每星期更新就業指導，協會動態等櫥窗版塊。總共出了兩期報紙，雖然還不是很理想但是我們都盡力在做，我們相信在我們的齊心協力下一定會達到越來越好的效果。宣傳部主要是關於宣傳欄的維護不是很及時，關於這點，最好是由宣傳部帶動，呼籲全協會的人維護我們的宣傳欄。《前程》報紙的出版效果也還有提升的高度。

時光流逝，歲月如梭，轉眼間大學新的一個學期就在彈指一揮間過去了，這一學期的紀檢工作也完滿結束。這一個學期我們謹記為同學服務的宗旨，懷着全心全意為廣大同學服務的信心，認真地完成了各項工作工作。在各系輔導員的幫助和各班、各部門同學的積極配合和支持，以及本部門全體成員的努力下，紀檢工作取得了一定的成果，得到了廣大同學的肯定。

一、部門納新

xx年x月x號，在管理系分團委學生會的統一安排下，我部門在規定時間開始招收零八級新成員，本着實事求是的原則，從30多位報名的同學中擇優挑選出14名新成員。此次納新不僅使零八級對學生會紀檢部門的認識加深，而且對以後開展工作提供了一個很好的宣傳機會。擴大了部門力量，為以後零八級考勤工作打下了堅實的基礎。

二．工作完善

針對零八級早操早讀，我部門制定了一系列的考勤制度。

根據安排,零八級幹事早晨6：40在體育館前門集中.於6：50對各班早操情況進行檢查,7：30開始對各個班級早讀情況考勤。並在當天對遲到及未到的同學及時上報給輔導員。

在每天晚上對各班晚自修紀律進行不定時檢查,包括教室的檢查,維護教室及閲覽室的紀律使同學有一個良好的`學習環境,提高他們的學習效率.

三、.系各項活動場面秩序的維持

部門成員經驗增多，各項工作步入正軌，紀檢部成員配合系裏的各項活動發揮了維護秩序，發揮自己的優勢。

十月份的運動會上,我們部的幹事踴躍,積極地前去賽區維護秩序簽到工作以及大在管理系大本營區都可以看到我們部幹事在自己的崗位上為運動員提供服務.

十一月中旬，我係舉辦新生歡迎會，我部門幹事為維護場面秩序做出了自己分內的事。

為迎接元旦的到來,學校將舉行一場精彩紛呈的元旦文藝晚會,我們部也在準備着我們的工作-如何將場面秩序搞的更好,如何做好安全措施.

四、存在的問題

但是，也應該看到，在工作中有很多不足的地方，工作並不是100%會保證準確，出現這樣的問題我們在第一時間做了修改，把錯誤率降到最低。與同學產生矛盾時，也會想辦法解決。

我個人認為，在下學期的紀檢工作中，可以從以下幾方面作改進升級，以保證工作的更有效進行：

1、由於工作沒有按時完成，致使每週的考勤結果沒有及時上交輔導員，使輔導員老師美譽能夠對本週的出勤率有所瞭解。

2. 缺少部門與部門之間的溝通。千里之堤毀於蟻穴，我們一定在下一個學期中認真解決好這些問題，努力完善好考勤工作，讓老師滿意。

五、工作展望

1.全面加強各項考勤措施，依照學院制定的詳細考勤細則開展工作。

2.加強日常工作的管理，如例會制度。內部成員考勤制度

3.充分發揮部門成員的主觀能動性，與學生會各部門團結合作，共同為管理系貢獻自己的力量。

這學期即將過去，我們將一如繼往發揮我們團結、協作、分工的精神，繼續以滿腔的熱情，揚長避短，積極迎接新學期的挑戰，努力為同學們營造出一個更好的學習、休息環境！

辦公室半年工作總結12

一、上半年工作情況

XX年上半年，XX地税局辦公室結合工作職能，突出重點，狠抓落實，主要做了以下工作：

1、認真做好XX“管理年”活動組織協調工作。“管理年”活動是今年全局工作的重點，辦公室作為牽頭部門，根據局黨委的工作部署和要求，協調相關科室，就“管理年”活動的組織實施做了大量基礎性工作，先後制定了《XX地方税務局XX“管理年”活動實施意見》、《XX地方税務局XX年基層單位目標管理暨“管理年”活動檢查評比辦法》、《機關目標管理暨“管理年”活動檢查評比辦法》、《XX地方税務局機關日常考核及“管理年”活動檢查評比項目和標準》、《星級管理辦法》等一系列規範化管理考核辦法，確保了我局“管理年”活動的順利開展。

“管理年”活動中，按照局黨委的要求，堅持高標準，組織協調相關科室結合我局實際抓亮點，搞突破，並積極主動地做好與市局管理年活動辦公室的工作聯繫，及時提報我局的亮點工作，我局的星級管理考評制度、重點税源企業納税申報直通車管理、稽查提醒制度、幹部隊伍建設等工作均被市局管理年活動辦公室列為創新性工作項目，受到XX市局領導的`關注和肯定。結合“管理年”活動的開展，牽頭對以前的涉税事項、工作流程及制度、辦法進行梳理整合和修訂完善，完成了《XX市地方税務局崗責工作規範（試行）》初稿撰寫工作。《崗責規範》共分六大類，內容涵蓋納税申報、税務登記、發票管理、納税服務、減免税管理、納税評估、社會綜合治税、重點税源監控等税收工作各個環節，共六十餘個崗位，對每個崗位的工作程序和工作標準、工作要求都進行了明確和規範。

2、做好星級管理考評工作。根據局黨委的要求，創新管理考核體系，牽頭制定了《星級（崗位明星）管理暫行辦法》、《崗位明星評選辦法》，明確星級單位和個人的考核評選標準及程序。上半年，結合目標管理考核，先後組織了三批星級單位考評，並下發了通報。通過單位推薦、考試選拔、公示等程序，組織評選了二季度崗位明星。

3、強化政務督查工作。為使督查工作走上規範化、制度化的軌道，進一步充實完善了《督查工作制度》。從督查工作任務、督查工作程序、督查方式及權限、督查組織實施等五方面進行了詳細的規範和明確，建立健全了督查立項登記、督辦、反饋和檢查制度、督查專報、通報等一系列督查工作制度和辦法，有效地保障了政務督查工作的順利開展。今年以來，圍繞全局工作重點、每月份重點工作、局務會確定的重點工作事項、局黨委的重大工作部署和決策等，加大督查廣度和深度，全面做好日常督查、目標督查、專項督查及領導交辦的重要事項的督查催辦。半年共下發督查通報12期，督查專報1期，有力地促進了各項工作的落實到位。

4、進一步完善目標管理考核工作。根據局黨委要求，明確分工，專人負責，結合實際，在廣泛徵求局黨委和各單位意見的基礎上，對目標管理考核辦法進行了修訂完善，使我局的目標管理考核工作與青島市局考核辦法更加科學合理，切合市局考核要求。同時，把目標管理考核與“管理年”活動考核相結合、日常管理考核和上級各項考核相結合、單項考核和綜合考核相結合，認真做好全局日常管理考核和“管理年”活動考核，努力做到全面細緻，規範周到，以考核管理促進各項工作的落實。

5、加強檔案管理和資產管理。在檔案管理上，立足高起點，堅持高標準，繼續加強了對全局各類檔案資料的收集整理工作，進一步提高了我局的檔案管理工作水平。

在資產管理方面，根據市局《財務管理辦法》，修訂完善了我局的固定資產管理辦法，嚴格控制固定資產購置、大項固定資產處置等審批程序，嚴把入口、出口關。建立了固定資產管理動態流程，杜絕管理上的漏洞。同時，加強後勤行政管理，按照高效、節約的原則，積極做好車輛管理、衞生管理、辦公用品採購、政務值班等服務工作，為全局各項工作的開展提供了後勤保障。

6、發揮參謀助手作用，搞好信息調研工作。圍繞局黨委中心工作，發揮辦公室在信息調研工作中的主導作用，加強對全局信息調研工作的指導和協調。上半年，組織召開了信息調研工作會議，邀請市局信息調研工作人員，以以會代訓的形式，對全局信息調研員進行了培訓。制定了《信息調研新聞宣傳工作管理辦法》，調整充實了兼職信息調研員隊伍，及時做好全局信息調研文章的篩選、整理和上報工作。特別是加強了對全局經驗性、創新性工作的對上提報力度。上半年，XX市局、省局等信息簡報先後對我局星級管理、重點税源管理、幹部隊伍建設“六子工程”、稽查提醒制度等重點、亮點工作進行了介紹。上半年共上報各類税務信息80多條，被省局、市局、XX市政府及XX市委、市政府等上級部門採用30多條，採用調研文章8篇，比去年同期增加6篇。

7、加大税收宣傳力度，不斷提升平度地税社會形象。主動加強與有關媒體的聯繫配合，積極主動的做好全局税收宣傳工作，上半年全局在各級各類新聞媒體發表宣傳稿件50餘 篇。在人民日報、中國税務報等中央級媒體發表税收宣傳稿件四篇。五月份，在《人民日報》發表了《XX地税局以“三化”促進税收管理》的稿件，較好地宣傳了我局“管理年”活動，在社會上產生了良好反響。

二、存在的問題及不足

一是考核工作離局黨委要求還有一定差距，主要體現在目標管理考核質量不高；二是信息、調研、新聞宣傳工作秩序不夠規範，個別單位存有擅自上報現象；三是深入基層調研不夠，對基層單位的意見和建議不能做到及時蒐集和反饋。

　　二OO六年七月十一日

辦公室半年工作總結13

今年以來，辦公室工作在領導班子的堅強領導下，在分管領導的正確指導下，在各科室的大力支持下，我們嚴格按照“勤於學習、善於落實，勇於創新、敢於擔當”總體工作思路，充分發揮第一窗口、第一環境、第一形象的作用，高標準、高質量、高水平、高效率地完成了領導安排的各項工作任務。

一、上半年工作小結

辦公室工作千頭萬緒，工作雜性、艱鉅、繁瑣，在眾多的工作事項中，我們始終把政務服務作為辦公室工作的重中之重，花大力氣、下苦功夫提高政務服務水平。

（一）當好參謀助手。辦公室按照全年工作目標任務，密切關注和把握全局工作重點和工作動態，前瞻思考，超前謀略，為全局提供富有實效的政務服務。今年上半年，按照領導的統一部署。我們組織籌備召開了30人以上大型會議3場，上級督導檢查會2場，工作指導會議8場，我們認真完成各類會議材料，做好會議方案，會議通知等工作。

（二）辦文打造精品。公文代表着單位的形象，其質量高低，直接反映辦公室工作的水平。在辦文上，我們堅持“兩手抓”，第一手是抓公文起草工作。對重要文稿實行分管領導牽頭理思路，辦公室主任出提綱，文祕人員收材料，千錘百煉成文稿的工作方法。強化精品意識，既重“文以載道”，又講究成文之法，追求文字表達“準、實、新”，從領導平常説話中琢磨其思路，從每次領導改稿中體會其風格，力求

綜合文稿思路清、高度夠、表達清、特色明，彰顯領導風格。另一手抓好公文運轉工作。在格式上，保證規範性，在內容上保證可行性，在程序上保證合理性，在時效上保證及時性。上半年，辦公室收取上級衞生行政部門文件61份，其中需上傳下達辦理的54份，由辦公室直接辦理的7份，佔辦文率的`11.4%。

（三）信息力求快準。辦公室始終堅持及時、準確、全面地報送宣傳信息。我們在信息工作中努力做到“收集信息第一時間、報送信息第一時刻、處理信息第一時段”，確保信息快速報送。今年以來，辦公室撰寫各類信息24條，上報XXXXXXX24條，上報XXXXXX22條。

（四）綜合協調水平不斷提高。綜合協調是辦公室工作的一項重要職能。做好綜合協調工作直接關係到領導班子決策能否落到實處，關係到辦公室工作的質量和效率，關係到辦公室工作的整體形象。今年以來，我們注重加強上下左右的相互溝通協調，切實完成了各項綜合性工作任務，積極營造了把握全局和服務全局的良好氛圍。

二、存在的問題與不足

今年以來，辦公室在領導的深切關懷和兄弟科室的大力支持下，盡己所能，做了一些份內工作，但對照部門職能要求以及領導的期望，還有較大的差距，談不上驕人的成績。回顧半年來的工作，感受頗多，工作中遇到了一些問題，也看到了存在的不足。

一是由於平時多忙於事務性工作，專業學習放鬆，知識面窄，缺少大局觀念。在處理工作矛盾和突發問題時缺少批評與自我批評。

二是同事間缺乏溝通，工作中有找不到人，辦不成事的現象。

三是忙於做好自己分工範圍內的工作，相互協調工作做的不夠主動，站位不高，大局觀念不強，相互補位意識淡薄。

三、下一步工作打算

一是加強政治理論及業務知識的學習，拓寬知識結構，不斷更新的思維理念，緊跟中心工作步伐，保證信息宣傳及文字工作再提高；

二是增強服務意識，擦亮服務窗口，熱情接人待物，堅持文明禮貌用語，與兄弟科室搞好配合，在提高“想幹事”的熱情、“會幹事”的本領、“幹成事”的水平上力求新突破；

三是後勤保障、會務接待精心細心，打造精品；保密工作、文書檔案工作水平全面提升，爭一流。

四是繼續爭創“創先爭優示範崗”，做到“文出我手無差錯，事交我辦請放心”。

XXXXXXX區衞生服務中心

XXXX年X月X日

辦公室半年工作總結14

在局領導的領導下，各業務股的支持下，局辦公室圍繞全局的中心工作，充分發揮參謀助手、協調服務和督促檢查落實作用，認真履行“辦文、辦事、辦公”的工作職能，較好地完成各項工作任務。

一、做好辦文辦會工作

做好對內、外各類公文的協調、轉辦、處理等工作，根據上級主管部門和局領導要求，認真草擬各項工作計劃、總結、領導講話、工作制度等，完善了重要資料的收發、登記、借閲、立卷、歸檔工作。保證了時效強的來文來電及時報局領導批閲、傳達，做到高效、無誤，保證按時上傳下達；做好上級領導調研及其他會議、會務工作，做到政令上下暢通，及時溝通內外。

二、做好信息宣傳工作

抓住創先爭優、四羣教育、掛鈎幫扶等活動之機，承擔單位的宣傳報道工作，製作了宣傳板報，同時積極撰寫和報送信息，對其他業務人員撰寫的信息進行修改完善，及時進行報送，做好政府信息公開網站、政務辦公系統等的維護更新工作，並將我局的相關信息上傳到網站中，以確保單位各項工作順利進行。

三、做好檔案管理工作

一是檢查業務檔案，根據上級主管部門頒發的業務文書範本，對照我局業務人員整理的業務檔案卷內文件材料進行逐一檢查，針對其存在的問題，提出了整改意見，以達到規範。二是按照領導的相關要求，對除業務檔案以外的各種資料進行歸檔；三是規範檔案的.檢索和編研。在使用計算機檢索的基礎上，及時編寫了組織沿革等各種檢索工具，方便了檔案的查閲。

四、做好財務和後勤服務工作

堅持做好半年度的財務預決算編制、報送及各類資產的登記工作，定期進行財務報賬工作。做好車輛調配、辦公用品採購發放、計算機和其他辦公用品維護等後勤服務工作，保證了機關的正常運轉；做好黨建活動、學習培訓的組織和後勤保障工作，確保活動順利開展。

五、存在問題及下步打算

存在的問題主要是參謀助手作用和協調服務能力有待進一步提高；信息宣傳力度不夠；制度落實還有待加強。

下一步，辦公室將不斷增強服務和責任意識，充分發揮參謀助手作用和協調服務能力；由於我局工作性質的特殊性，一方面在信息的選擇上存在着的一定的侷限性，另一方面所撰寫的信息質量不高、採用率較低，將強化各種理論和業務知識學習，同時積極鼓勵職工要多寫多報，不斷提高信息報送質量；近幾年，辦公室結合單位實際，建立了系列規章制度，但落實的力度還不夠，主要原因是對部分制度沒有及時進行清理和完善，導致其已不完全適應當前工作的發展需要，辦公室將對局機關目前的制度認真進行清理，修改完善以更好地適應工作需要。