鄉鎮共青團工作彙報

為了使上級團委更好的瞭解xx鎮團委的工作現狀，也為了進一步開展好xx鎮團的工作。我們在xx鎮進行了深入細緻的調查。本次調查共走訪了30位青年，6位老人，10名村幹部，以及本鎮綠色人蔘協會、食用菌產銷協會、中草藥種植基地的相關負責人等，歷時半年完成。

一基本情況

xx鎮共有10034人，其中青年4873人，團員人數262人，男性為117人，女性為145人。14—28週歲青年人數為3030人，29—35週歲青年人數為1843人。團員佔14—28歲青年人數的9%。

xx鎮團委共下設10個團支部，包括1個機關團支部，6個村團支部，2個國小團支部，1個衞生院團支部。在職青年為130人，其中28歲以下青年為26人，全為共青團員。

團支書平均年齡在28歲以上，團支書50%在村委任職。

xx鎮佔地面積287.863公頃，全鎮以人蔘種植為經濟支柱，95%以上住户的以種植人蔘為生，近年來有30%以上的村民到外地發展參業，其中青年人佔50%以上。北崗鎮的經濟經濟狀況在全縣農村屬於中游水平。

二、團委工作的基本特點

1、團員及青年流動較快。

xx鎮因全鎮皆以種植人蔘為主，近年來很多村民又多往外地發展參業，青年們做為主要勞動力，紛紛湧向延吉、安圖、黑龍江等地，而本鎮青年們多忙於山上的參地農活，人員組織較不方便。

2、實際團員數流失嚴重

1)由於外出種參及務工人員的流動性大，不好管理和掌握，致使團員數量減少。

2)歷年來團關係管理不規範，學生團員到了社會後，雖然團關係由學校團委轉交到鎮團委，但因入團手續填寫不夠詳細，難以劃分所屬團支部，導致團組織與一部分團員失去聯繫。

3)各單位，團員們在工作調動時，多數未能及時轉交團關係，造成了團關係管理混亂，給各支部團費收繳及組織生活方面的形成了一定障礙。

4)近年來由於機構改革，像郵政局，信用社等單位上掛到縣，團組織也隨之上掛，但由於工作地點仍在本鎮，管理較為不便，團員管理鬆散甚至處於無組織狀態。

由於以上原因，導致鎮團委實際團員人數與在冊團員人數相差懸殊。

3、農村團幹部兼職、大齡化、無薪情況嚴重

通過對xx鎮十個團支部情況的調查來看，農村幹部由於受職教和經費等因素的制約，有95%以上均為兼職，多數團幹部身兼團委、婦聯、報帳員等工作，其中70%以上的團幹部超過三十歲。雖然身兼數職，但報酬並未相應增加，特別是團幹部的報酬並無正式規定，幾乎等於無報酬，而且團幹部年紀較大，家庭負擔較重，精力多放在家務上，沒有精力多與青年人做接觸，難以把握當前青年人的思想脈搏。

4、農村青年“重經濟輕思想”情況嚴重

現在多數青年都非常關心農村經濟發展，同進更看重自己的發展機會和發家致富的本領。對社會制安、社會保障等問題也都給了一定的關心，但對不能帶來經濟效益的公益活動的積極性和主動性極低。

三、存在問題

1、基層組織建設亟需加強

近年來農村團的工作弱化等大環境的影響，直接影響了團支部在農村工作中的地位和形象，而且基層團幹部年齡偏大，兼職又多，其作用也就不能充份發揮，基層團組織日漸萎，多數處於鬆散癱瘓狀態，有事臨時組織，無事各自散去現象普遍存在。團支部是共青團組織的基層單位，是團的'工作的出發點和落腳點，是聯繫青年的橋樑和紐帶，要想搞活團的工作，必需加強基層團組織建設。

2、幹部隊伍亟需培訓

團幹部是共青團工作的貫徹和執行者，其素質和能力在很大程度上決定了團的工作水平。團員幹部素質參差不齊，缺乏必要的團務知識，與時代發展脱節，缺乏接受新生事物的能力，沒有良好的服務態度，必然導致