教育技術系學生會人力資源部十一月份工作總結範文
教育技術繫系學生會人力資源部部一直秉承以前的勤勤懇懇,孜孜不倦的工作作風,綜合自身部門的特點,運用“換位思考”的理念為學校、為身邊的同學服務。我部全面貫徹學院、系團總支指導方針,使我部的工作方法得到極大地提高和不斷地完善,從而更好的為學院師生提更加滿意的服務。十一月我們較好的完成了本月份的各項計劃。
一 常規工作
我們依舊有條不紊的開例會,講計劃。其次,人員資源規劃如下:本學期我部計劃共考核六期,分別對各部幹事、副部、部長進行個人工作考核。同時,對各部門進行部門工作考核。考核內容包括個人工作項目、工作態度、工作效率與積極性及部門工作項目、工作效率、各項活動成果。考核幹事時由副部作出評價,考核副部由負責人作出評價,並由負責人與副部一起根據幹事的工作態度、工作效率積極性與出勤情況對幹事做出優秀、良好、一般的評價。我部希望通過認真及時的考核,能有效促進各部及時負責的完成工作。
二、特色活動:
本學期我部門特色工作為“學生骨幹培訓班”。“學生骨幹培訓班”是請郝老師,社會各界成功人士做講師,以院學生會各部負責人,各系學生會各部負責人及各班班長、團支書等學生骨幹為培訓對象,以提高學生骨幹的自身素質與能力、開闊視野、加強管理能力為目的'的培訓活動。該培訓計劃分五期進行,培訓結束後,將評出“優秀學員”等榮譽稱號。本學期我部各成員將積極出勤,認真負責並及時的完成以上兩項工作,及時對工作進行反思總結。全心全意為同學服務,積極地並熱情的投入新學期的工作。
三 學風工作
根據學生會中長期戰略規劃編制人力資源規劃,並制定人力資源管理制度;根據戰略發展需要,進行機構改制,負責組建新部門,核定各部門編制,協同各部門進行崗位設置和崗位職責描述工作;配合各部門做好資費統計台帳、報表的填制工作;制定學生會會員績效考核方案並組織實施;根據制定的招聘計劃,發佈招聘信息,組織進行篩選、面試、複試、確定錄用人員和上任前的體檢、培訓等準備工作;關注會員動態,促進內部溝通;制定學生會培訓計劃,並組織教育培訓工作 ;建立學生會中高層後備力量檔案,並提其職業生涯計劃;
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