電信公司員工的培訓工作小結
我們集團即將召很多新員工,定崗之前要進行三個月的培訓,負責培訓的人員是從各個分公司挑選舉薦出來的。我很幸運成為當中的一員!
在新員工到來之前,首先我們要進行半個月的學習集訓,同時通過集訓來決定是擔任“正職”或者“副職”。
期間雖然很辛苦、很累、偶爾還會掛彩,但是我覺得很有意義,也不覺得苦累,一天下來很充實,正課期間練實操,中午及晚上(23:00)學理論,每天還要考試。
通過這次學習有了很大的提高,同時充分暴露了下步需要克服的'幾個問題:
一、平時在單位總是自我感覺良好,甚至錯誤以為別人都不過如此,只拿自己的長處和別人短處比,缺乏全面,現在才知道自己很多方面不如一些晚輩。
二、思想心理諮詢上欠成熟,有時意氣用事,一個科目沒搞好就不能放下心理諮詢包袱搞好下一個科目,而是不停地恨自己,甚至發脾氣,沒能夠及時總結經驗教訓為下步做準備。
三、需要加強修養,平時對於他人的一句無心的話,我會全力反擊,並且還喜歡記一些小仇,缺乏度量使得同事關係欠佳。自己講話的時候偶爾還會冒髒字。
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