發電廠的上半年安全培訓工作總結範文
20XX年,發電廠認真貫徹落實公司安全教育培訓工作精神,按照要求深入開展安全生產培訓工作,積極推進安全生產教育工作,以服務生產為首要,以不斷提升職工安全意識為任務,積極的開展安全生產教育培訓各項工作,對促進發電廠安全生產形勢起到了積極的作用。
發電廠安全培訓工作在廠領導的領導下、安監科與教培中心的組織下,在各部門的大力支持與配合下,較好的完成了上半年各項培訓工作任務,使得發電廠職工安全培訓工作能夠朝着健康向上的軌道發展,並取得較好的成績。為進一步梳理並查找工作中存在的問題和不足,把20XX年下半年安全培訓工作做得更好。現將發電廠20XX年度上半年安全培訓工作總結如下:
一、基本工作情況
發電廠安監科牢固把握安全第一的責任理念,在思想上重視安全培訓,在行動上自覺地抓好安全培訓工作。把安全教育培訓工作列入全年的重點工作計劃,明確工作任務、工作責任,不斷完善培訓措施及培訓機制,優化安全管理,真抓實幹,以提高職工安全意識為目標,較好的完成了各項培訓工作,安全教育培訓工作取得顯著的成效。全員培訓率達到100%。切實抓牢、抓好了安全教育培訓工作,使安全培訓工作的成果服務於生產,建立了安全穩定的長效工作機制。
二、主要工作
(一)根據國家《電力安全工作規程》內容要求,年初,發電廠開展了電力企業工作票簽發人、工作票許可人、工作票負責人的培訓及考試工作。此項培訓及考試對象涉及發電廠八個部門共571人,其中531人如期參加考試人員,考試合格率為95.9%,達到預期的合格率且考試合格人數滿足生產需求。
(二)按照國家及公司對特種作業人員持證上崗的要求,發電廠根據公司安培中心培訓計劃的要求,制定了特種作業人員取復證培訓計劃,並按計劃組織特種工參加取復證培訓以及取復證前的體檢工作。依照計劃,發電廠共輸送特種工初、複訓學員294人,安全管理人員42人,共計336名學員參加取復證培訓工作,較好的完成了全年特種作業人員及安全管理人員培訓計劃,保證了特種作業人員持證上崗率100%。
(三)抓好安全規章制度培訓及考試工作,完成了《電力安全工作規程》(熱力機械部分)的培訓及考試,所有職工均經考試合格後上崗,符合國家《電力安全工作規程》內容要求。
(四)組織開展“安全檢查知識培訓”,狠抓了安全管理隊伍培訓,不斷提高安全管理能力。針對生產一線班組長、安全員突出抓好安全規章制度的培訓學習,通過對規章制度的學習,提高了基層管理人員的理論水平以及管理人員自身素質。
三、存在問題
一是安全學習培訓的.手段較為單一,主要是學習與考試相結合,職工學習培訓積極性沒有完全調動起來;二是工學矛盾比較突出,基層崗位人員,尤其是運行崗位人員脱崗參加培訓較為繁瑣,沒有較多時間進行學習培訓,矛盾比較突出;三是安全培訓趨於形式化、走過場,不能有效改善職工對安全的認識態度。四是個別管理人員對安全培訓工作不重視、不積極,對安全的認識有待於提高。五是工作票“三種人”暴露出的問題,職工對“三種人”考試態度不積極,且參加考試人員自身素質參差不齊,已影響在崗位工作中的作業質量。
四、下半年工作計劃
深入貫徹落實黨的十八大精神,牢固樹立安全發展理念,嚴格按照安全生產法律法規的要求,緊緊圍繞公司安全生產目標為中心,採取多種途徑,針對不同層次不同類別人員開展安全生產教育培訓,進一步提高職工的安全素質,有效預防和減少各類事故的發生,促進安全生產。
(一)工作任務
1. 針對生產一線班組長、安全員、工作負責人開展“危險源辨識與預控”培訓。
2. 對各分場安全員、班組安全員開展安全員業務培訓。
3. 組織各級領導幹部學習安全規章制度,提高領導對生產安全的指導力度。
4. 梳理特種作業人員在崗情況,申報20XX年特種工培訓計劃。
(二)主要措施
1. 調整工作票“三種人”與成員間的薪酬比例,調動職工工
作的積極性。
2. 加強宣傳,提高認識,增強工作責任感。
3. 加強培訓工作考核,切實提高培訓質量。
4. 加強組織領導,確保安全教育培訓各項任務落到實處。
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