幼兒園教研組工作總結3篇

總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料，它可以促使我們思考，因此我們要做好歸納，寫好總結。總結一般是怎麼寫的呢？下面是小編整理的幼兒園教研組工作總結，僅供參考，大家一起來看看吧。

幼兒園教研組工作總結 篇1

伴隨着新年的鐘聲，我們即將迎來充滿希望的一年。在充實而緊張的日子裏，一學期工作轉眼間就進入了尾聲，我們美術教研組的工作，在園領導的支持下，在老師們的密切配合下得到了順利開展。全組老師認認真真執行教研計劃，紮紮實實開展教研工作，並在多種多樣的活動形式中相互學習、商討切磋，將美術教學新理論落實到教學實踐中，開闊幼兒的視野，促進了幼兒良好藝術素養的形成及多方面能力的發展，取得了一定的成效。現將本學期工作總結如下。

一、理論學習

本學期我們的理論學習主要是根據教研重點，並結合組內老師的課題，有計劃、有目的的開展形式多樣的學習活動，如自學、同事互學、QQ上網等聊天式的學習。除了教研組的理論學習之外，各位老師還利用電腦查閲進行業務學習，課餘時間經常鑽研、探討，從學習中提高了自身的理論修養。我組教師還積極參加各類各項培訓、學習活動，把信息帶回“家”，與組內老師共同分享。

組內老師們通過認真學習理論知識，進一步提高了認識。通過各方面的學習，積極開展教研活動，認真撰寫教育隨筆，對教育實踐中的教育行為進行反思，尋找新的理解和追求，並在教學中把這些理念落實到實踐中。

二、形式多樣的教研活動

1.“行為跟進式”的教學研討活動。本學期，我組分別從大、中、小三個年齡段選出了三位老師開展“行為跟進式”研討課，她們分別是：湯水英老師執教大班美術活動《京劇臉譜》；胡春園老師執教中班美術活動《秋天的果子》；李根珍老師執教小班美術活動《冬天的衣物》。每次上課前，三位老師都能從教材中挑選活動，並根據自班幼兒的實際情況對教案進行研讀與修改；每次上課，教師們都認真地按照集體教研過的內容，靈活應對在教學活動中出現的生成問題；每次教學後，執教老師能對自己的教學進行認真的反思，針對不足找出適宜的方法，組內教師也會根據執教老師的教學活動情況和幼兒的學習情況，毫無保留的提出改進意見，執教老師都能虛心接受，及時改進，進行再次執教。通過集體備課、觀摩研討等活動提高了每位教師的教學研究能力，增強了教師的教學水平。

2.優質課的展示研討活動。開學初，我們就以自主申報的方式確定上優質課的老師。組內老師積極申報，最後，我組一致通過有三位骨幹教師承擔這一任務。上課前，三位老師認真選材，精心修改教案，多次試教。

上課的老師認真備課、積極上課，為聽課的領導、老師們留下深刻印象！聽課的老師積極參加了“互聽、互評、互學”活動。先是讓上課老師針對幼兒在活動中某一環節進行述説或重難點解決上的一些策略進行闡述；同時就怎樣在活動中有效的'發揮和體現自己某一方面的優勢，幼兒進行實踐後是否達到或超越原有的目標，談談自己對本次活動的想法。組內老師則圍繞本學期我們的教研重點“探討美術課堂中教師的評價，提高課堂的有效性”談談自己的感想。同樣的一節美術活動，每位教師的理解各不相同，大家各抒己見，討論激烈。這樣的交流可以讓教師們分享到不同的教學思路和學習其他教師的優點和長處。活動後，組內老師還把自己的想法運用案例分析式的方法對活動中的評價進行深入分析與探究。

通過各種課堂研討活動，調動了教師美術課堂教學及孩子美術學習的積極性，同時提高了教師對美術課堂的教學能力。

三、專業引領

正所謂尺有所長、寸有所短。雖然我們是美術組，但每人的專長都不同，語言、音樂、書法等每位組員都有專長，老師們利用各種機會，根據自己的專長開展引領活動。如:我組有四位組長,她們

根據自己的特長開展了引領課，有美術引領，也有數學引領。我們還利用課餘時間進行相互學習、取長補短，加強、提高了自身專業技能技巧和收集教學素材等。

四、主動積極輔導

在環保宣傳畫、節能標誌設計、快樂節日等活動中，組內老師針對不同的活動項目，精挑細選材料，並利用課餘時間輔導孩子進行創作。在“環保宣傳畫”的創作中，讓孩子們瞭解到了環保的重要性，提高了孩子們的環保意識水平和知識水平，也瞭解了保護環境隨手可做的身邊事。在“節能標誌設計”中，使孩子們增強了能源憂患意識、節約意識和責任意識，從而從自覺節約一度電、一滴水做起，養成良好的節約習慣。孩子們所設計的“節能標誌”貼在了幼兒園的各個地方，營造了濃厚的節能宣傳氛圍，也時刻提醒着孩子們要資源節約。在結合節日的繪畫活動中，使孩子們提高了美術技能，同時也感受到了各種節日快樂、喜慶的氣氛。

五、其它工作：

除了做好主要的教學，教研工作外，我組還積極做好佈置、美化等工作。如：舞台佈置。在“幼兒故事大王評選”、“親子童話劇表演”、“第四屆讀書節閉幕式”等活動時，我組教師再顯集體智慧，利用中午和放學時間共同佈置舞台。吹氣球的吹氣球、掛彩帶的掛彩帶，大家都認真的做着自己拿手的一份，積極參與創設活動中的藝術環境，以美育人。雖然利用的是大家的休息時間，但老師們毫無怨言，因為我們的目的只有一個，就是把工作圓滿、出色的完成。

六、今後努力的地方：

美術教研組工作有待提高的方面：

l. 進一步全面提升每一堂美術課的教學效果。

2. 組內老師應進一步加強學習，使自己在專業水平上有所提高。

3. 教研活動要在實踐中成長。通過美術教研，美術組教師要不斷探索和積累經驗，注重新的教學方法的創新與嘗試，加深對美術教學的理論認識，為逐步形成自己的園本美術特色打好基礎。

這學期我們的工作緊張而又忙碌，愉快而又充實。一份耕耘，一份收穫，每項活動的開展與成功都離不開我們組內每位教師的辛勤付出。今後我們的目標依然是以美育人！美術教育的路漫長而又充滿樂趣，我們會樂此不疲。

幼兒園教研組工作總結 篇2

教研組是以團隊協作的方式進行活動的，組員是教研開展的基本元素之一，組員身上所具有的精神、行為、態度，以及由此構成的團隊氛圍對教研活動的開展、組員間的成長起了相當重要的作用。注重團隊精神，協同隊友一起進步是我們教研組人的`宗旨與座右銘。一學期來我們主要經歷三個階段：

一、茫然階段。

開學時，教師的共性問題大，個性問題多，很多現象組員和我們都無法把握，加上活動前由教研組長負責構思負擔重，活動後大家抓着細節狂轟爛炸，因此教師們雖然思想上很想上進或改變自己，但心理上卻比較排斥、害怕。於是，我們把問題細化成專題，按急需程度逐一進行研討。把學到的理論和觀摩、剖析組長的活動相結合。由於組內教師專業水平發展不一，有的老師在教研活動中往往是沉默的角色，或無話可説，或停留在表面。為了形成一種人人蔘與研討的氛圍，在每次活動前，組長事先將本次活動的研討問題細化，以文本的方式發放給大家，讓大家以理論聯繫實際的方式在研討前進行以班級為單位的自學，以便在下次研討活動中，教師們有備而來，有話可説。我們還注重共同研讀、共同碰撞、共同提高走近幼兒，解讀幼兒的能力。尤其是講幼兒的案例，分析幼兒的行為，揣摩幼兒的需要，形成教師多個迴應策略。

二、模仿階段。

每次活動以組長開頭炮的現場實踐，組員再結合小步遞進的方式如先開放一個遊戲內容、討論一個活動環節的設計加以模仿。這樣，教師們減輕了壓力，把問題集中在一個點上，容易尋找和發現問題，解決了教育過程中一點點的實際問題。但是我們發現借鑑、模仿，以及組長比較相對的強勢，讓教師們產生依賴，有想法不敢説。針對這情況，我們用集體備課的方式開展實踐活動。我園的園本教研採用的方式是以案例課例為載體。開展“一課多研”是我們關注活動變化的一種形式，同一方案的研討活動，不斷調整有益於幼兒發展的教育教學行為。“一課多研”達到了新老教師共成長的目的。教師們更加明確了，活動中目標的制定是否適合幼兒最近發展區，活動材料是否便於幼兒操作，是否為幼兒提供了支持的學習環境，活動環節是否能激發幼兒參與活動的主動性、積極性、創造性等理念在一課三研中逐漸清晰。

三、實踐階段。

在教研組活動展開的初始階段，我們發現了這樣一個問題，在活動中，教研組長承擔了較多的工作，組內教師積極性不高，而我園教研組長本身還擔任着班主任工作，針對這一情況，為了讓全組的成員都動起來，我們根據組內教師的特長，進行有側重的分工，在每次活動中，讓每位教師的特長得以展示。

幼兒園教研組工作總結 篇3

伴隨着畢業典禮上《祝你一路順風》的歌聲，大班一個學期的工作畫上了一個完整的句號。在淚水與雨水交織的感慨中，我們每一個人的內心也得到了昇華。回想半年來的工作歷程，看到孩子們的成長與收穫，再一次驗證了大班組老師的工作是科學有效的，一份耕耘，一份收穫。每一次的活動都是一個很好的起點和契機。現將幾項工作進行總結 。

一、根據上學期的的問題，制定本學期計劃。

計劃是指到指導一個學期工作的重點，同時也是工作的指導方向。在開學初，我們根據組內上學期存在的問題，制定了一套可行的計劃。

上學期出現的主要問題：

在教學中，有個別年輕教師研究活動時不夠深入，在教育的科學性和嚴謹性上有待於進一步提高。

在以尊重幼兒為前提的觀念下，還有個別老師出現了不尊重幼兒的行為，推拉幼兒。在師德方面還有待於加強。

整體的英語水平明顯薄弱，缺少這方面的研究。雖然有中班老師上過兩次活動，但還需要提高整個大班的水平。

作為教研組長，我深知自己的責任重大，既要保證每個幼兒能夠全面發展，又要帶領全組老師的發展。可以説，是獲得雙贏的一個決策者。

根據這些特點和組內的實際情況，制定相應的計劃。使得每個人都能在活動中發揮主動性。

二、加強班長與班長、班與班之間的溝通，更好地進行工作。

幼兒園一直遵循以科研為先導，以教研為主線的'辦學思路。促進兩個發展為目標（教師和幼兒都同時獲得發展）的原則。園長更是加強骨幹教的力量和水平。每次開會，都會特別強調團隊的重要性。全園的工作就像一個鏈條，每個角落都重要。因此，班長之間首先要團結。我們三個人在工作安排上必須達成一致。從開學初的環境創設到一系列的大型活動，我們一起商量，確定好的大的目標和方向。再和組內老師一起研討細節的地方。

從幾次的活動來看，我們這種方法還是有效的。既增強了研討的氛圍，又從多方面促進了老師的提高。另外，我們在日常的活動中，也對班級的工作進行及時地調整的和提示，發現有哪個班有問題或出現爭議，就及時召開教研會，亮出觀點後，根據孩子的發展和有利工作兩點來進行討論，得到一致的觀點後再去實踐。因此，在這半年的工作中，大班的日常工作沒有出現偏離。

三、抓組內年輕教師的發展，發揮潛能。

綜合本組情況，大班組的老師，整體水平弱，缺乏一定的教學經驗。但從另一個角度來看，他們每一個人身上都有特長。如：美工、英語、舞蹈、音樂等。只要有發揮的空間，一定都會很出色。因此，在確立興趣小組時，根據老師的特長選擇了活動，一方面，提高本組的水平，一方面，要讓老師們感到自己的價值所在。真是基於這樣的考慮，老師們在活動組裏盡情的發揮自己優勢，即發展了自己，又提高了孩子的水平。在興趣組的展示活動裏，就是個很好地體現。

考慮到年輕老師有熱情，又幹勁，凡遇到園內有任務時，她們總是很積極地參與，不論加班有多晚，也從無怨言。縱觀一個學期的變化，老師們在各個方面有了很大的提高。教學方面也有了不錯的發展，帶班能力也得到了提高。由於，班內的工作穩步發展，很多有意見的家長也露出了滿意的笑容。