工會委員會上半年的工作總結怎麼寫

20xx年上半年，XX工會委員會在集團公司、XX公司、上級工會組織及廠黨政的正確領導和支持下，全心全意依靠工人階級，認真貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞我廠生產任務與企業管理的中心工作，以發展和諧勞動關係為主線，不斷加大企業民主管理進程與維護職工利益力度，為企業的民主管理與企業文化建設做出了應有貢獻，為我廠各項生產、工作任務的順利完成起到積極作用。

一、民主管理工作水平穩中有進

1、堅持一年召開一次職代會制度。

積極籌備並於20xx年1月24日－25日圓滿召開了XX第八屆職工代表大會暨第七屆會員代表大會第二次會議。會議認真聽取並審議通過了《行政工作報告》、《提案審查報告》；表彰獎勵了2012度先進集體、先進個人、優秀工會幹部、三八紅旗手和文明家庭；宣佈了20xx年度目標責任考核結果；簽訂了《集體合同》和《女職工特殊保護專項集體合同》，分別簽訂了20xx年度一、二級目標責任書；民主測評了廠領導班子及成員，審議通過了《大會決議》。

2、職代會職能小組經常開展活動。

分別五次召開職工代表會議，對住房分配方案、申報先進勞模及職工處理決定進行審議通過。

3、廣開言路，職工合理化建議活動有序開展。

根據廠八屆二次職代會精神，結合本廠實際情況，修定並下發了《XX石油XX合理化建議管理辦法（暫行）》，要求各單位職工代表，結合實際認真做好走訪職工活動，並每月上報一條建議意見。五月份，邀請陝西省工運學院培訓部主任薛丁齊教授來廠對我廠第八屆職工代表、專兼職工會幹部進行了培訓，以提高職工代表的民主管理意識。三至六月份，已經收集職工意見216條，三月份收集88條，答覆返回42條，重複提出46條。其他部分正在轉送落實中。八屆二次職代會職工代表及三月份意見建議落實情況在職工活動中心一樓公示欄予以公示。

20xx年6月5日陝西省總工會和省能源化工地質工會來廠調研，並召開座談會。同時，我廠已經呈報材料，有望榮獲“陝西省全心全意依靠職工辦企事業先進單位和先進個人”。

二、緊緊圍繞生產管理中心抓好班組建設和評先樹模工作

20xx年以來，班組建設工作得到了各級領導的大力支持和高度重視，我廠新一屆領導班子更對班組建設工作做出了新的構想和創新，使我廠班組在生產管理運行中起到了新的作用，激發了班組員工新的工作積極性和責任感，為我廠生產安全工作順利進行奠定了良好的基礎。

1、全廠班組基本情況

今年以來，為了進一步優化班組管理中的矛盾，精減班組重複工作和負擔，落實以安全生產平穩運行為中心的管理理念，通過與基層單位的協商調研後，重新對全廠班組進行了年度註冊，本年度共註冊生產型班組86個，班組職工總數1800人，後勤服務型班組32個，班組職工700人。

2、班組建設運行情況

為了減輕基層班組繁瑣的工作程序，全身心投入到生產運行和管理中，在廠領導的要求下，對我廠所有班組每月上報的“工人先鋒號”紅旗班組，進行了改革，從以前的每月車間考核上報工會審核考核，轉變為一季度由工會牽頭組織相關部門考核，合格者予以獎勵考核分1-3分，考核內容也隨之精煉，為基層管理和班組建設工作的進一步提高減輕了負擔，使班組在民主管理、現場管理、基礎管理、安全生產等管理工作中輕裝上陣，管理有了明顯提高。

3、創先爭優工作積極開展

年初工會在全廠組織開展了20xx年度先進的推薦、評比、張榜公佈、聯評、獎勵、歸檔等工作。評選出了一批愛崗敬業，鑽研業務，勇於創新，勤奮工作，在生產管理、經營管理、增創效益方面的優秀工作者，帶動了全廠職工“學、幹、比、超、創”的工作熱情。

與安全環保監察科聯合舉辦“強化安全基礎、推動安全發展”為主題的安全知識競賽活動。組織女職工參加XX公司《女職工勞動保護特別規定》知識競賽答題1120份。

20xx年4月，XX聯合二車間常壓工段主操作崗位閆改梅同

志榮獲“延安市勞動獎章獲得者”，為我廠乃至集團、XX公司爭取了榮譽。

三、大力開展文化娛樂活動，不斷促進企業文化建設

1、組織春節各項活動並組織秧歌隊慰問演出

春節期間由電氣車間對兩個公園及道路兩邊進行了燈光景色布臵，增添了節日氣氛。分別由各基層單位負責組織舉辦了七年級至初六春節義寫春聯、遊園、象棋、撲克、麻將、乒乓球、枱球比賽及唱紅歌、普及安全、消防和企業文化知識問答等活動。特製了傳統的轉九曲，元宵節舉辦了焰火晚會，活躍了職工的業餘文化生活。

春節期間工會組織XX秧歌隊，代表XX公司先後赴延安、靖邊、永坪、延川、洛川、黃陵等地向兄弟單位進行了春節秧歌慰問和彙報演出，共計演出十餘場次。受到了XX公司領導的好評。

2、文藝演出活動豐富多彩

為了迎接“五〃一國際勞動節”，全面貫徹落實黨的十八大精神，促進我廠精神文明建設，推動全民健身運動，提高廣大職工的身體素質，豐富職工家屬業餘文化生活，展示企業文化的多樣性，增強職工的凝聚力和向心力。舉辦了20xx年“迎五〃一促和諧”職工文體活動比賽。並且按單位區域劃分，25個代表隊參加了比賽。激勵創新文體活動，推進工間操制度，積極促進全民健身運動，培養職工羣眾健康向上的熱情。“七.一”期間，全力配合“中國夢、XX魂”XX慶祝建黨92週年暨先進表彰文藝演出活動的成功舉辦。同時，在六月中旬，對羽毛球比賽場地、運動員休息處、開幕式會場布臵等做了充分的準備工作，為XX石油集團公司羽毛球比賽在交口河鎮的成功舉辦做出了應有的貢獻。

四、關心職工生活，保障職工合法權利得到落實

1、為職工送温暖，開展獻愛心活動。

春節前分別慰問離退休職工、北京知青、遺屬及老山前線復轉軍人460人，發放慰問金9.2萬餘元。慰問特困職工59人，發放慰問金73000元。增大慰問職工的力度，新婚職工賀禮從200元增至500元，祝賀新婚職工33人次，賀禮15900元。“六一兒童節”會同有關部門慰問子校、幼兒園的孩子們，慰問費由原來的每人15元增至30元，慰問孩子935名，慰問費28050元。關心職工羣眾，今年已經組織252名員工分六批赴桂林-北海-海南一線或北京—山東半島考察療養。

2、關心老職工生活

組織10位退休廠級領導赴洛陽-開封一線考察療養。並組織兩批82名退休職工赴華東五市考察療養。

3、女職工工作成效顯著

在全廠範圍內組織了計劃生育三查工作兩次，組織育齡女職工“三查”1317人次。接待了洛川縣計生局對我廠計劃生育工作的抽查工作。

“三八婦女節”到來之際，為了使女職工感受到企業的關懷，有877名女職工直接參與了女職委組織的三項活動。3月7日，在工會燈光球場舉辦了“慶三八 我參與 我快樂 我運動 我健康”系列體育娛樂比賽活動開幕儀式，429名女職工參加了上午舉辦的“爬山比賽”活動。下午舉辦的“三分鐘銜紙杯運水比賽”、“拔河比賽”豐富多彩、別開生面，把比賽活動現場變成了一片歡樂的海洋，特別是拔河決賽更是把活動推向了高潮，全體姐妹的歡聲笑語和助威聲、吶喊聲令路人駐足，更將節日的歡樂氣氛渲染到了極致。同時，各基層單位也根據自己單位的特點，開展了搶凳子、擊鼓傳棒、轉呼啦圈穿別針、齊心協力同步走、五醜運財等不同項目的比賽活動，是大多數女職工度過了一個快樂的婦女節。

一、存在的問題：

1、工會人員短缺且幹部隊伍素質有待進一步提高。原有6名工會幹部提拔或調離，現有工會幹部人員工作能力參差不齊，特別是缺少具有文字功底的文書幹事和既懂生產、又有一定工作能力的班組管理幹事，為工會工作帶來了一定的困難。

二、下半年主要工作：

1、我們將繼續大力推行貫徹落實科學發展觀，深入學習貫徹黨的十八大精神，圍繞我廠生產加工與管理中心工作，堅持“促進企業發展，維護職工利益”的.工作原則，服務大局，開拓創新，與時俱進，繼續抓好職工代表意見建議的收集和落實工作，逐步推行職工代表巡視制度，充分發揮廣大職工和工會組織在推動科學發展和構建社會主義和諧社會中的重要作用。

2、重視女職工勞動保護、切實維護女職工的特殊權益。加快制定職工代表參與監督安全生產的實施辦法，促進職工代表在企業安全生產中切實發揮作用。

3、結合我廠實際，開展徵文、班組台賬記錄比賽競賽活動，組織開展以班組為主體的創建紅旗班組、創建“五型”班組：即“學習型、安全型、清潔型、節約型、和諧型”的活動；總結表彰開展師傅帶徒弟活動的優秀者。加強和完善合理化建議的評比和獎勵工作。

4、班組建設與班組管理工作中，班組長是極其重要的基礎 保障，所以，在後期的工作中，我們將以班組長的技能和素質提高為重點，在技能與素質的培訓教育上加大力度，以請進來走出去為模式，把科學的、實效的、先進的管理理論和理念逐步貫穿到班組建設工作中去，以班組長帶動班組成員的渠道，使班組成員業務技能的快速提高，以點帶面快速穩步，為員工整體業務技能提高奠定堅實的基礎。

5、繼續抓好女工工作和計劃生育工作。實行計劃生育是我國的一項基本國策，督促各級領導千萬不能有鬆懈思想，嚴格執行“三查”和女職工請假制度，努力實現我廠計劃生育百分之百。

6、深入開展扶貧幫困工作，繼續把職工最企盼、最關心、最直接、最需要解決的問題，作為工作重點，積極開展幫扶工作，密切幹羣關係，把送温暖活動經常化、制度化，要帶着深厚的感情去工作，去關心職工，把組織的温暖送到職工中去，體現工會組織的作用。

7、加強工會自身建設，是健全高效的組織體系，保障職工權益維護的基礎。