學生會外聯部工作總結(共3篇)

總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性結論的書面材料，它可以幫助我們總結以往思想，發揚成績，不如靜下心來好好寫寫總結吧。那麼總結要注意有什麼內容呢？下面是小編整理的學生會外聯部工作總結，歡迎閲讀，希望大家能夠喜歡。

學生會外聯部工作總結1

本學期外聯工作結束，細細想來，自己從剛剛進校加入外聯部到此刻已有三個月時間，臨近放假總還是要説點什麼。外聯工作本身具有必須特殊性，相對其他部門較難，它需要充足的時間、充沛的精力和足夠的耐心。

三個月時間説長不長，説短不短，收穫很多，失誤也不少，現總結如下：

如果説九月招新是“養兵”，那麼十月外聯就是真正的“練兵”。因為外聯部迎來了本學期的兩次重大活動—“廣告藝術節”和“全國新聞學教育年會”分別安排在了十一月中旬和十二月初。時間緊，任務重。開始新聞年會排在廣告藝術節之前，所以將工作重心放在了新聞年會的外聯上。部長與兩位副部長為我們新來的幹事事先準備了活動策劃書，同時也為我們供給了很多資料並耐心解答我們的疑問。這極大地方便了我們與商家洽談。部長和兩位副部長都很平易近人但在工作上又都一絲不苟。這讓我感到加入外聯部是一個正確的決定，但同時我也深深體會到自己的不成熟和在外聯經驗上的欠缺。為了儘快適應外聯工作同時也為了能按時完成任務，我和搭檔王禕一道想方設法找機會出學校跑外聯。甚至有時還不得不“翹課”出去跑。我們聯繫過“君之薇”火鍋、“味千”拉麪、“巴黎經典”影像。無數個電話聯繫（甚至還所以話費超標被媽媽K了一通），冷眼相待，沒有迴音，直接拒絕。我在外聯的過程中遇到了自己以前十幾年都沒有遇到過的打擊與困難。

我為此苦惱過，甚至認為自己是否還有本事和勇氣再坐在文英樓的會議室裏參加例會。在我最困難的時候，部長和兩位副部長用簡單卻又真摯的語言安慰我、鼓勵我，讓我能順利地克服自己的心理障礙。重新投入工作之中。我很感動，也更加想要做出成績。就在這時學校臨時變更了活動安排，我們不得不暫時放下新聞年會開始為廣告藝術節拉外聯。在跑過一段時間後，逐漸培養起來的感覺幫忙我準確地定位到了“安娜”造型，繼而成功簽約。這也算是一份小小的成績吧！在外聯部其他小組的共同努力下，廣告藝術節成功舉辦。之後，我又投入了新聞年會的工作中。然而，現實殘酷，我和王禕一組本來拉到幾個很有期望的商家，然而最終都無疾而終。我很難過，但工作不能因為我的個人情緒而受到影響。在新聞年會的前期準備過程中，我儘自己所能盡心竭力得地為年會服務。搬桌扛椅，打雜發票。新聞年會超水平的完成，我們外聯部完成了學校交給我們的任務。

在外聯過程中，我克服了自己不敢與人陌生人，是商家交流的心理障礙。逐漸地學習與人交流的技巧。同時外聯也讓我樹立了一種進取的生活態度：不以物喜，不以己悲。隨時堅持一顆緊張而又淡定的心。也許這才是外聯真正的含義。另外不得不説，在外聯部我結識了一大批朋友。他們讓我感到我不只是在跑外聯，我也是在為自己的家人跑外聯。外聯一家親，這不是一句空話。部長以及兩位副部長還有其他組的幹事都是我的同伴，是我一筆寶貴的財富。我在自己人生經歷上為自己的青春留下了濃墨重彩的一筆。

失敗是成功之母。我在外聯的過程中收穫了很多，卻也應當看到自己的不少問題。缺乏足夠的實踐經驗，很多想法想來天衣無縫，簡單明瞭。然而真正做起來卻又是另一番情景。還有對外聯的艱難程度沒有認識清楚，導致我在遇到挫折後心理上理解不了，尤其是在其他人都有成績情景下更是讓自己難過。另外，人際交流的技巧以及外聯工作的方式方法依然是我要重點改善的目標。“工欲善其事必先利其器”沒有先進而可行的工作方法就無法順利的達成工作目的。我深深地體會到了這一點。最終，加強自己的綜合素質培養，讓自己在工作中更踏實，更努力。

我在外聯工作中一點一滴地學習着，也一點點的`提高着。雖然處事的經驗還不是那麼的豐富，研究事情的方面也不是那麼的周全，但我相信隨着時間的積累和不斷的學習，對於今後的工作我肯定會更加的充滿信心。我也會懷着積極向上的良好態度和精神一向努力着。本學期的工作經驗為我下學期工作的更好開展奠定了基礎，我相信在自己以及大家的共同努力下，我在此基礎上有所突破，做得更好！

學生會外聯部工作總結2

由於看到朋友寫了年度工作總結的刺激，本來準備直接竊取我們部門可愛部員年度總結的我，覺得這樣做不符合我一貫的作風，所以破天荒的決定利用我寶貴的看電視、睡覺、長胖的時間來完成這篇年度總結。

在過去的一年裏，我抱着以提高自己各方面綜合能力的態度來完成協會內的各項任務，但是這一年，讓我看到的不是我的能力有多麼大的提高，而是讓我親身體會到了團隊的重要性，不管是協會管理層內部，還是各部門部員與部長之間的團結協作，都或多或少的讓我們認識許多，明白了許多。

在管理層內部，響應會長的號召，讓創聯成為學校最優秀的社團之一，同時學校在對社團管理程序方面做了各種調整，這無疑為創聯的進一步發展提供的良好的契機，而我們，也在共同努力，從十月中旬的社團招新開始，我們便開始迎接一次又一次的挑戰，十一月份，我們成功舉辦了歷屆沿襲下來的“創意才藝大比拼”活動，儘管活動沒有預期舉辦的那麼成功，但大家都在排練節目的過程中體會到了團結協作的重要性，這其中的樂趣和感受是千金難求的，最讓我感受深刻的'是，當這個活動遇到突發狀況時，管理層能及時總結出問題出現的原因，並以最快的速度控制事件的惡化面，處理善後事宜，在管理層召開緊急會議的時候，大家都出謀劃策，推陳出新，使這個活動的策劃更加周全，通過這個活動，我看到了我們管理層組織開展活動的能力還有待提高，但更多的是把它當做一次有意義的挑戰，不管結果如何，至少我們都努力過。十二月中旬，協會決定走出校園，與其他高校同性質的協會進行交流，由於種種原因，參加人數遠遠沒有預期的那麼多，但活動依然要如期進行，就這次活動而言，它的利益出發點和所帶來的效果都是不言而喻的，我參加了，但效果不好，主要是我主觀意志不堅定，對類似這樣的活動有一定的牴觸情緒，這些都是我要克服的缺點，不敢對外交流這是外聯部的大忌，不應該是身為部長的我所能容忍的，所以，在今後的工作中，不管是我，還是部門的部員們，我們都要努力克服這些顯而易見的缺點，然後共同努力，不斷完善自己。緊接着是“第三屆創業金點子”活動，原本定為十二月十六號舉行的“創業金點子”活動也由於某些原因而不得不延期。這半年來，我們的工作效果很不理想，也折射出許多問題，管理層考慮問題還不成熟，辦事效率還不高，各方面都需要改進，但值得肯定的是，我們一點一點在進步，創聯在不斷的成長。

再説到外聯部，從十月份的招新開始，我就對你們傾注了很大的希望，因為你們其中的大多數都是我選出來的，我經過了深思熟慮，反覆考量，我覺得你們都是可塑之才，即使能力不強，但態度端正，在“創意才藝大比拼”活動中，我深有體會，不管是之前的訓練，還是最後的上場，不管結果怎樣，我看到了大家一心一意付出的態度，我很欣慰，同時也很難過，因為我自己並不是一個合格的領導者，從一開始，我就知道，所以當你們付出了努力卻沒有得到相對等的結果時，我覺得這或多或少都與我自身的能力有關，這也是我一直對你們很愧疚的地方。在部門不斷成長的過程中，我們也遇到了許許多多的問題，首先是黃大川部長因為考慮到學習方面的相關問題，所以邀請了他的好友陳攀來擔任部長助理，與我合作，共同管理外聯部，這對我，對外聯部都是一個挑戰，因為與新管理者、新成員之間磨合的好壞都直接關係到部門的運作效率，但我至始至終都抱着積極的態度，相信我們的合作會讓外聯部的發展達到更高的頂峯。其次是部員積極性減弱的問題，歷年來到協會發展到中期，很多部員的積極性會減弱，甚至會退會，每年我們都會面臨這樣的問題，我們要解決的不是怎樣讓部員不退會，而是怎樣減少部員退會，要解決這一問題，就必須讓協會的活動符合協會的性質和宗旨，且具有實踐性，一直以來，我們也極其缺乏這方面的資源，因此，在部門活動的進行中，弊端也逐漸顯現出來。最後是部門內部團隊協作的問題，起初我很有自信可以帶好這個部門，即使不是最出色的，但至少是最有凝聚力的，因為我們部門的孩子都很感性，都會珍惜我們能聚到一起的緣分，但很多事情都並非我想的那麼簡單，凝聚力不是那麼輕而易舉就能培養出來的，這需要靠大家的相互信任，而這種信任需要長期的接觸與積累，可是，現在的狀況不容許我們再有多餘的時間來解決這個問題，因為很多部員已經對協會失去了積極性。這一系列問題，都是我們急需解決的，但始終找不到好的解決方法，希望在以後的工作中，能儘早發掘出我們部門的人才，讓外聯部更上一層樓。

最後還要跟我們部門的孩子們道個歉，本來説好在放假之前帶你們去別人的公司參觀的，因為和公司經理在參觀時間上沒有達成統一，所以一直拖到現在，謝謝你們一直以來能夠容忍我身為部長不應該有的任性和壞脾氣，我是一個貪玩的部長，但是我又不會玩，需要別人帶着我玩，我的工作能力不強，所以帶着你們也沒學到什麼東西，我希望你們凡是參加了會長組織的實踐小組的部員們，能夠跟着會長學到一些實用的東西，不會後悔自己選擇了創聯，如果你們其中有人想繼續呆在創聯的話可以私下告訴我，我會跟你們提供必要的幫助，這樣我就可以安心的下崗了，我是一個不合格的部長，所以，我希望有人可以把外聯部管理好，為外聯部，為創聯貢獻自己的力量。

洋洋灑灑寫了這麼多廢話，終於要收筆了，最後希望創聯一年更比一年好，我們部門的男孩子越長越帥，女孩子越來越靚，然後我們都財源滾滾發大財，20xx，我們共同努力。

學生會外聯部工作總結3

在校學生會外聯部實踐的幾個月內，讓我學到了很多東西。比如應該如何拉贊助，如何去聯繫兄弟學校並邀請他們來參加我校的一些比賽等等。

一、外聯的工作總結:

在這個月中，外聯主要配合其他部門舉辦了各項活動和比賽，併為他們籌得經費。各項比賽和活動都很成功，各個學生會成員也都為在默默付出：採購東西，佈置會場，聯繫嘉賓和選手，維持活動秩序，清理場地等。儘管工作有點忙碌，有時也需要捨棄一些休息的時間，但每個人都很用心地在做.所有的一切都被安排地井井有條,讓所有同學看到了我們學生會的能力,特別是學生會的能力。

二、對外聯的建議:

儘管一切都比較順利,但這中間也暴露了不少問題.比如在會議的時候總有人會請假.雖然每個人都很忙,也總有一些臨時的事件會發生,不過這卻間接反映了一個人的責任心問題.我們在學生會工作,我想最需要的莫過於責任心了.或許有的時候真的很難抉擇,兩頭都要開會,但我們可以適當衡量一下.

外聯的每個人都有他們的特色.有的擅長交際,有的'人際關係很好,這所有的優點都對他們的工作帶來很大的益處,所以在分派工作的時候,部長可以很快地將任務分給每個幹事.就是説他們工作地效率很高,但在主動性上似乎還缺乏那麼一點積極.可能是性格問題,不善言辭,所以在每個人發言提意見的時候,大部分人都會沉默.這樣一個團隊的氣氛首先就沒有了.加入每個人都能發揮自己的才能,不要太過於拘束,因為每個外聯的人都是這個大家庭的一員,在這為期一年或許更久的相處交流中,大家就是一家人,所以更應該相互交流想法觀點,這樣才能將部門的職能發揮地淋漓盡致.

總的説來,我感覺在外聯的這些日子讓我體驗了一種不同於辦公室的生活,他們有自己的特色.我們也有我們的職能特點,所以我學了更多.

三、外聯的工作感想

在外聯的時間,有點短暫,但瞭解的卻並不少.不同於辦公室的工作,外聯的工作需要的是更多地活動能力,我也因此解釋了更多的朋友.對與一些活動的基本程序也有點了解了,這也讓我在以後的工作中更加得心應手,省去一些原本不必要的麻煩.學會如何配合部門成員高效高質地將任務完成,開闊視野,讓我自己不侷限於一個工作之中.