會計事務所年終工作總結(3篇)

總結是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成後進行回顧檢查、分析評價，從而得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，它可以有效鍛鍊我們的語言組織能力，不如靜下心來好好寫寫總結吧。那麼總結應該包括什麼內容呢？以下是小編為大家整理的會計事務所年終工作總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

會計事務所年終工作總結1

我們xx會計事務開業不到一年，已取得了可喜的成績。在市xx部門的大力支持下，我們各項業務開展得很順利，公司營業額穩步上升，現就20xx年一年來的工作四、 建設“愛”的家園

**自成立伊始即打出建立“**之家”的旗號，**是這樣説的也是這樣做的。在這裏每位員工都感受到充分的人情關懷與尊重，即感情方面的激勵。這使**所的每一個員工，不管他是股東與否，也不管他是註冊會計師，還是一般助理人員，都能感受到領導對自己的.尊重與關懷，歸屬感油然而生。在生活方面，所

在新的一年裏，我們相信，在社會各界的大力支持及全所員工的共同努力下，我們一定會沿着一個良性的軌道健康發展，事業一定會走向繁榮。

會計事務所年終工作總結2

在今年月底，也就是咱們第三展廳辦公的第一天，我正式加入了安都這個大家庭，轉眼間已經到年末了，我也從一個開始只負責出納工作的財務人員提升到了負責整個財務工作的部門主管，在這裏非常感謝董事長和王經理給我這次機會，謝謝他們的信任和鼓勵，也謝謝各位同事對我工作的理解和支持，謝謝大家！

今年的財務部有了一個全新的開始，人員結構有較大的調整，基本上都是新人、新崗位，帶隊的任務落在我的肩上。我們都感到擔子重了、壓力大了，但是我們沒有畏縮，在領導的正確引導和各部門的大力支持下，憑着責任心和敬業精神，我們逐步成熟起來。為了進一步的發展和提高，我對這半年多的工作做一下簡單的總結：

首先，在客觀、嚴謹、細緻的原則下，截止到XX年12月底，審核各類單據19000餘份，製作憑證2800餘份，編制各類報表百餘份，準確率均達到99%以上。

其次，在公司的支持下，財務部與外部建立並保持了良好的聯繫，友好妥善地處理了各單位的往來款項的收支，同時與銀行建立了優良的'銀企關係，與税務機構建立了良好的税企關係，並圓滿完成了對統計、工商等各部門有關資料的申報工作，為公司下一步更好的完成財務工作，打下了良好的基礎。

尤其今年完成了幾項重要的工作：

第一， 開通了基本賬户的網上銀行，因為咱們的基本賬户在平谷，距離比較遠，開通網銀之後，大大方便了各種業務的收付以及賬户的查詢和管理工作，挺高了工作效率，減少了成本費用

第二， 安都數控正式成為一般納税人，增值税專用發票最高限額由1萬元增至10萬元，為數控公司以後的發展奠定了良好的基礎

第三， 在王經理的大力支持下，財務部幫全體正式員工辦理的社保手續，讓大家得到了實惠，以後的生活也得到了保障，工作起來無後顧之憂

在新的年度中，財務部的工作還有很多地方有待改進，財務制度要逐步完善，執行力度要更加強大。

會計師事務所年度工作總結

在下一步的工作中，我們要虛心向同行和同事學習工作和管理方面的經驗，借鑑好的工作方法，同時努力學習業務理論知識，擴大獵取知識的範圍，不斷提高自身的業務素質和管理水平，使財務的全面素質再有一個新的提高，以適應公司的發展和需要，可以為領導排憂解難，做到讓領導省心，公司放心。

總之，在這一年的工作中，有成績和喜悦，也有不足之處，但我們會在今後的工作中不斷努力、不斷改進。我確信公司財務部是一個團結、高效的團體，每位成員都能夠獨擋一面，我有信心協同財務部全體人員與安都共同走向輝煌！

會計事務所年終工作總結3

20xx年，是我所於20xx年9月徹底脱鈎後的第一個年頭，我們事務所在省註冊税務師管理中心和省註冊税務師協會的領導和關心下，在市地税局的指導和監督下，拋棄依附思想，樹立競爭意識，依靠全體事務所人員的共同努力，取得了初步的成效。回顧過去一年，主要收穫如下：

一、嚴把審核關，搶佔市場份額

20xx年10月開始至20xx年3月，我所主要業務集中在財產報損審核，由於現在注税行業面臨的競爭非常激烈，除税務師事務所之間的競爭外，來自會計師事務所、財務諮詢公司等中介機構的競爭也非常激烈，因此，財產報損這塊業務不少會計師事務所也爭着做，税務師事務所的壟斷優勢已不復存在。要在激烈的市場競爭中立於不敗之地，就必須憑藉執業水平、隊伍素質、審核質量、規範的服務流程為客户提供優質服務。因此，我所根據以往的審核經驗，及向周邊縣市先進的税務師事務所取經學習，範文寫作進一步規範了有關的審核程序、審核質量，嚴把審核關，派專人對企業報損的各項目其合法性、真實性進行逐項調查、核實，做到資料齊全，手續完備，出具的審核報告真實、合理，並實施三級複核制度，以保證各項審核業務不出現質量問題，報批到各分局、市局的審核資料無一份退回，並得到了報批部門的稱讚。而有的會計師事務所由於經驗及專業不同，出具報告粗糙，資料不全，退回較多，最後企業還是找到我所要求重新審核，我所的執業水平也得到了企業認可，贏得了市場。全年為企業出具審核報告135份，審核金額5464萬元，為事務所今後的發展打下了良好的基礎。（今年年底的'財產報損由於税務局通知較晚，我所根據國家税務總局13號局長令《企業財產損失所得税税前扣除管理辦法》12月中旬開始做鑑證的基礎工作，到20xx年1月實施審核）。

二、引進人才，強化培訓，提高綜合實力

市場的競爭，也就是人才的競爭，為了進一步增強事務所的綜合實力，提高市場競爭力，05年4月，我所通過網上招聘引進了一名註冊税務師，及二名大學生，使原有的五個註冊税務師，增加到六人，加強了事務所的執業力量。我們還立足於自己培養，鼓勵年輕的大專以上畢業生參加各種資格考試，給予複習時間，加強自學力度，建立培訓制度，由註冊税務師組織半月培訓一次，一月考試一次，希望儘快取得註冊税務師資格，以解決税務代理人員緊缺的困難。為了提高税務師的綜合素質和水平，打造複合型税務師人才已成為注税行業的當務之急，因此我們重視對註冊税務師的後續教育培訓，每年除了參加本地的培訓外，還積極參加外地培訓，不僅有機會學到很多的專業知識，而且開闊眼界，結交了來自各地的同行，受益匪淺。還經常組織內部人員進行業務培訓，每當有新的税務政策、法規出台，我們總要組織大家集中學習領會，要求每個代理人員及時瞭解最新的税收政策及法規，提高每個代理人員的綜合實力，使在執業過程中更好地為税收事業服務，為納税人服務。

三、當好企業參謀，為企業服務，為國家把關

目前我們事務所業務範圍除了代理記賬（全年收入81330元，其中預收帳款05-60年跨年度37720元）、代理電子申報（全年收入66970元）、財產報損審核（全年收人235757元）等常規業務外，虧損認定，納税審查、財税諮詢、税務顧問業務收入在總收入中也佔有很大比重。在20xx年3月中旬我所首次受託對企業進行所得税虧損認定，指導了71户企業按税法規定將應納税所得額調增11633732.5萬元，調減141166.6萬元，在有效防止國家税收流失的同時，維護了企業的合法權益。如xx市第二建築安裝工程有限公司第五分公司，20xx年末會計利潤-88281.41元，通過我所審核，涉税調整事項合計應調減應納税所得額103102.43元，調整後的税務會計利潤為-191383.84元思想彙報專題。

並且我們把業務調整為納税審查，特別是配合稽查預告自查的業務，通過努力，這項業務的發展態勢良好，有多家企業委託我們協助自查。通過審核，通過我們的協查，一方面納税人儘可能的避免了自查不到位而受到的處罰，另一方也彌補了税務檢查力量的不足、檢查面不寬的情況，同時增加了國家税款的收入，也使事務所有了用武之地，創造了一定的經濟效益。其中如xx市經濟實用房開發中心，20xx年底帳面反映累積虧損-1813577.87元，20xx年未會計利潤-14389171.25元，後經我所審核，調增涉税應納所得額34373967.85元，企業補税1仟多萬元。虧損認定、納税審查（全年收入191250元）。在虧損認定和納税審核過程中，還為我們事務所羸得了另一項業務--税務顧問，由於我們代理人員在工作中為企業正確合理納税當好了參謀，及時向企業傳遞税收和會計信息，並提供相關的業務輔導，因此有不少企業主動要求與我所簽訂顧問協議，（全年顧問費收入301300元其中預收帳款05-06年171000元），象宇利達房產公司、特蕾芙布藝品公司、市沙家浜華鷹印染織造有限公司、市宏大熱電有限公司、宏大紡織印染有限責任公司、泰盛房地產有限公司、江蘇xx建築裝飾工程公司、金土木xx工程公司等等，他們都認為，税收政策較為複雜，又經常變化，要企業會計熟知税法，不出半點差錯，確實勉為其難，有了税務顧問，通過每年定期看帳查帳，搞內部審核，就能把很多問題解決在税務檢查之前。

我們的工作雖能得到企業的認可，感到欣慰，但也感到執業質量責任的重大。對我們税務代理人員的要求更高，我們的工作既是為企業服務，也是為國家把關，運用專業知識推動納税人依法納税是我們的責任。既保護國家利益，又維護客户的合法權益。

四、規範管理，重實績，提高員工積極性

為了進一步加強事務所內部管理，充分調動全體員工的積極性，本所根據各部門情況，制訂了內部績效考核辦法，注重實績原則，考核結果與員工獎勵、崗位調整、處罰處分相掛鈎。大大提高了員工的積極性，代理人員分組自已走出去發展業務，宣傳企業，宣傳自已，讓更多的企業瞭解事務所，瞭解代理，因此各部門考核業績完成良好，收入也相應得到了提高。

逐步完善內部各項制度，根據行業管理要求，對業務操作規程、注重業務分類檔案管理、財務、勞動工資制度不斷完善，明確分工，履行職責。

回顧過去，雖然取得了一些成績，但與先進的事務所相比，差距仍很大，表現在：一是人員業務水平較低，税務幹部家屬子女佔的比重大，嚴重缺乏高素質人才，大多數只能從事一些簡單的税務代理，難以滿足税務代理市場需要；二是複合型的註冊税務師人才太少。特別是今年8月9日國家税務總局以13號局長令發佈了《企業財產損失所得税税前扣除管理辦法》，註冊行業在業務範圍上從代理業務向鑑證性業務拓展，執業人員需要有更高的業務素質，更感到時間緊迫，形勢逼人。因此，20xx年初步設想：

一、重點引進具有高素質資格的複合型人才。人才是財富，給予優厚的條件。爭取拓展高智能型的代理業務。

二、建立執業質量控制機制。一是事務所要有反映整個審核軌跡的全所統一的工作底稿；二是要有一套從承接審核項目到出具審核報告的操作規範；三是實行三級複核要明確各自的重點；四是要有專門人員去審核、檢查這些制度的落實，以保證各項業務不出現審核質量問題。

三、培養和輔導代理記帳人員使他們通過自身努力，不斷提高業務水平，獨立開展工作。

四、建立健全各項管理制度。結合工作實際，制訂具體的管理辦法：建立代理人員執業道德與執業規範制度，執業考評制度；建立教育培訓制度，加大培訓力度，培訓的目的是為了提高執業能力和執業質量；逐步實現企業管理規範化、科學化。

在新的一年裏，我們事務所只要堅持"質量就是生命"的經營理念，不斷規範各項制度，不斷提高員工素質，繼續探索新的管理方法，一定能夠以良好的公眾形象和過硬的執業質量，在激烈的市場競爭中不斷髮展壯大。