公司後勤總務行政個人年終工作總結

1、突出工作重點，落實管理目標責任制。

為促進後勤各項工作有的放矢的開展。xx年初，後勤部組織召開了xx年的工作安排佈置會議，提出了以“成本、效率、服務”為工作主線確立各部門的管理目標。後勤部在認真總結xx年工作的問題的基礎上，對各部門下達的工作目標共涉及26項工作，目標或指標60項;並同時提出了落實的措施和方法、實施計劃和目標考核的辦法。以此，明確了後勤各部門全年的工作方向。在工作目標的實現方面，後勤部實行每月檢查跟蹤落實情況，將落實工作目標的手段和措施列入各部門每月的工作計劃，年底實行工作目標完成情況考評，將考評結果列入各部門管理人員的年終績效。在工作目標落實過程中後勤部共重新建立和完善工作制度15項，有力地促進了管理水平的整體提升。

2、完善基礎運行工作，推行目視化管理。

在xx年房間管理普及的基礎上，xx年後勤部進一步強化了後勤設備設施的運行管理，推行管理目視化，即要求所有涉及後勤物業運行的指示、數據、部位實行全面標識管理。xx年，後勤部共製作各項目標化標誌共600餘項，內容涵蓋了所有的房間和運行設備，使設備運行的信息更加透明化，有效減少運行操作失誤的發生。

3、建立工作檢查體系，提升全員工作監督意識。

管理工作存在的偶然性和不確定性，一般來説，管理者只能通過檢查來監督管理的運行情況，但後勤部管理範圍較大，容易出現問題的部位也較多，如何能有效地保證後勤各系統穩定運行是後勤服務落實的關鍵。為加強工作的檢查監督，讓工作檢查監督工作至上而下成為一個整體。後勤部在xx年推出了《建立後勤檢查監督體系的管理辦法》，中心內容是層層履行檢查職能，把隨機不確定的檢查監督變成可量化的檢查職責的落實，層層明確檢查範圍、檢查內容、檢查方法、檢查標準及檢查週期;同時重視檢查監督職責是否有效得到落實，強調現場檢查，通過強有力的檢查監督體系促進工作的落實。

4、加強工作總結，促進管理提升。

為及時總結工作中的問題，後勤部在xx年實行每月工作總結制。為了更好總結工作，後勤部制定了每月工作總結表，對總結工作內容進行了明確，保證總結的全面性，便於及時發現問題和解決問題;為避免各部門工作過程中出現的對上級過度依賴，提高自我提升意識，後勤部還要求各部門在日常管理工作中加強工作創新，要求各部門每半月對管理提升情況進行總結，以報告形式報給部領導審閲，有效地促進各部門的自我管理提升意識，避免了管理停留在原來的水平。

公司後勤總務行政個人年終工作總結 [篇2]

行政後勤的辦公室工作總結剛剛走出校門的我，走進社會，走進工作。對我來説，一切都是

嶄新的，對環境的適應，對工作的理解每天都有所不同。經過兩月的工作，使我少了些許幼

稚，多了幾分成熟;少了些許挑燈夜讀，多了幾分奔波勞碌;少了些許純真快樂，多了幾分責

任在身

辦公室行政後勤工作對於我來説是一份新的挑戰。經過兩月來的摸索，我逐漸熟悉並適

應了自己的工作崗位，逐漸形成了自己對辦公室行政工作的一些認識和看法。作為公司六部

一室中唯一的非業務類部門，辦公室在公司中起着溝通上下、協調左右、聯繫各方、照應內

外的作用。辦公室是一個單位裏工作最雜、最繁瑣、和領導最近、和員工利益關係最密切的

部門，因此，其運行情況直接影響着公司整體工作水平和效率。對於剛剛參加工作的我來説，

現階段的任務就是多學習，多思考，將領導交予的任務做實做細，擴展知識面，儘快使自己

成熟起來。現將任職以來的情況作工作總結如下：

一、工作總結

(一) 努力做好行政管理工作

1.為加強公司管理，工作以來，制定並下發了《車輛管理制度》、《駕駛員安全協議書》、

《食堂用餐管理規定》等多項規章制度，切實通過落實各項制度，規範了工作程序。

2.在集團的統一領導下，組織公司員工參加《建國大業》首映禮，觀看《建國大業》電

影，在喜迎國慶60週年之際，讓每名員工重温歷史，增強愛國主義和英雄主義的教育，有利

於社會主義精神文明建設和人生觀構建。

3.協助公司領導組織園區開工儀式的各項籌備工作。園區開工儀式有着重要意義，它不

僅標誌着園區各項工程的全面動工，更象徵我司發展的新起點，新機遇、新挑戰。

4.與管委會共同配合電視台製作園區紀錄片。在節目錄制過程中，與電視台工作人員一

同深入基層，瞭解園區現有產業結構，為深化對園區的進一步認識起着積極推動作用。同時，

我也通過與管委會工作人員的積極配合，拓展了人際關係，各方面組織協調能力也有所提高。

(二)全力做好後勤保障工作

1. 對打印機、複印機、傳真機、計算機及網絡等辦公設備的保養與維護。公司建立幾月

來，各種設備不斷增加，維護難度也隨之增加。為避免因設備問題影響正常工作，我堅決做

到小問題即刻解決，大問題積極聯繫廠家或經銷商進行維修，在最短時間內確保員工使用不

受影響。

2. 辦公易耗品的保障。公司對各種易耗品如打印紙、碳粉、計算機配件等需求較大，積

極保障好這些常規易耗品的供應。

3. 加強車輛管理，保障行車安全。按照我司《車輛管理制度》的要求，厲行節約、嚴格

把關、統一調度，認真做好車輛用油、行車登記等日常工作，確保我司公務用車及時、快捷、

安全。公司用車統一指定維修及保養地點，堅持事前申報，保障了我司公務用車能夠得到及

時維修和保養。

4.管理物業工作。盡力為公司員工提供舒適安全的辦公環境，抓好食堂餐飲工作，為員

工提供乾淨整潔的用餐環境以及豐富多樣的可口飯菜。

二、工作中的不足

1.工作中沒有做好統籌安排，經常疲於處理工作中的各項紛繁瑣事。

2.缺乏工作經驗，對於突發事件的處理辦法不多。

3.文學功底不夠紮實，公文寫作能力有待提高。

三、今後的工作思路

1. 沒有規矩，不成方圓。辦公室特殊的地位和工作性質要求辦公室必須是一個制度健全、

管理嚴格的集體。辦公室每天面對的工作紛繁複雜，要想從這些瑣事中抽身而出，最有效的

辦法就是依靠制度。完善並下發各項制度有助於提高辦公室工作效率，使各項工作有據可

依。辦公室對於某些具體事務可依實際情況只做監管與統計，這樣可以大大節省時間與

精力放在綜合行政管理工作上。

2.做好行政工作首先要做好計劃，學會統籌安排，做到每日“朝計劃，晚總結”。領導安

排的事情做好記錄，逐件落實，以防遺漏。

3.端正態度，銘記態度也是競爭力。我在今後的工作中要學會開動腦筋，主動思考，主

動工作，提前做到。工作無小事，我要積極探索和總結適合自己的工作方法和思路，在紛繁

的工作中更加遊刃有餘。

4.對於領導安排完的任務，要做到及時反饋。

5.做事要用心，細節之處方顯價值。工作中多留意別人的工作方式方法，學會發現別人

的優點，做到取長補短。

6.培養工作熱情與責任感。要將公事當做家事，當做自己事對待，牢記工作是為自己，

不是為別人，時刻激勵自己以飽滿的精神面貌幹好每一項工作。

7.加強公文寫作訓練，多閲讀相關書籍，勤寫勤練，努力做到所寫文章簡明扼要，易讀

易懂。

8.積極與領導進行交流，工作上和思想上出現的問題及時彙報，也希望領導能夠對我的

不足之處進行批評指正，以便我能夠及時改正，使我的工作更加完善。對每個人來説，職業生涯中的第一步是至關重要的，它對我們今後的社會定位和事業發

展方向會起到很大的引導作用。因此我格外珍惜自己的工作崗位，我會將自己所學知識和公

司的具體環境相互融合，利用自己精力充沛、接受能力強的優勢儘快掌握各項業務技能，踏

踏實實地走好自己工作道路上的每一步，儘快從一名剛剛走出校門的大學生轉變為一名職場

干將，為公司的發展盡我綿薄之力篇二：個人工作總結(行政後勤崗) 2015年個人工作總結本人2015年在廣西分公司綜合管理部擔任行政後勤崗的工作，一年來，根據總公司行政

管理的相關政策精神，結合分公司的實際，我積極、認真地完成了本職崗位的各項工作，現

對2015年的整體工作總結如下：

一、行政後勤

（一）職場管理方面

1、指導、協助玉林、興寧、合浦、平南、龍勝等5家下屬三、四級機構更換新職場各項

材料的準備工作；根據實際工作需要，向總公司申請增加分公司本部財務單證房、良慶、江

南的辦公職場面積。

2、及時與機構對裝修問題進行溝通，並審核玉林、興寧等7家機構職場裝修預算。

3、欽州、河池等五家機構製作廣告牌、指路牌費用的審核工作。

4、配合總公司建立全系統職場信息系統，每月按時上報《分公司職場管理信息統計表》，

將全區（租賃職場）房屋租賃合同，（自有產權物業）房屋產權證、購房合同、土地證等資料

掃描件上傳至ftp。

5、分公司本部職場情況：根據各部門職能的調整，人員的調配，對部分辦公室進行調整

並重新佈局，合理利用空間；組織學習消防知識，提高員工的安全防火意識；更換職場窗簾、

租賃綠色植物，美化辦公環境；職場的安全保衞、清潔衞生等方面的管理。

（二）會務接待方面

1、完成了第四五屆職工運動會、09年中期工作會議、《新保險法》培訓會、兩核財務專

題培訓會、經營分析會等大中小型會議費用預算、食宿安排等會務後勤及接待工作20餘次。

2、與各星級標準的酒店建立了良好的合作關係，並簽訂了消費優惠協議，為公司員工差

旅住宿提供了便利和保障。

(三)行政費用預算和開支管理

1、在09年行政費用支出過程中，本着費用從緊、實際工作需要等原則，嚴格把控2015

年分公司本部和各機構的行政費用支出，尤其嚴格把控固定成本投入，通過以需申購、調配

利用閒臵設備等措施節約費用開支。

2、根據總公司2015年預算編制的各項要求，結合分公司2015年的實際及2015年的發

展規劃，及時完成了職場費用、固定資產支出等預算的編制工作。

（四）通訊方面

1、及時完成了全年各部門提出的新裝電話、移機、電話故障處理、電話維修等工作。

2、與移動公司交涉，追回移動公司在08年雙重收取集團彩鈴費用1萬6千多元，將這

筆費用及時返還員工個人手機；與電信公司交涉，追回電信公司在06年至08年三年未按合

約履行違規收取的通訊費用3萬2千元。

（六）證照方面

在相關主管部門規定的年檢時間內，按時完成了分公司本部2015 年度《營業執照》、《組織機構代碼證》、《房屋租賃許可證》等證照的年檢工作，保證了

公司經營的合法性。

（七）其它後勤工作

1、根據各部門及同城門店的需求，及時供應辦公耗材、五金耗材、清潔用品，並適量進

行管控，每月或季度定期結算，保障各部門及同城門店辦公設備的正常運作。

2、審核分公司本部物業管理、水電、停車等費用，按時辦理費用結算，及時與物業管理

公司溝通，處理各項物業管理問題。

3、每月按時上報電話、耗材、招待等各類行政費用公示表

二、物資管控

1、完成了本部固定資產和低值易耗品包括申購、購臵、入庫登記、調撥、維修、報廢、

盤點等日常管理工作。

2、根據各機構提出的申請及時審核配臵及實際需要，並在分公司審批完畢後跟蹤、落實

和反饋總公司批覆結果；按程序辦理分公司與分公司、分公司與各機構、各機構之間的資產

調撥手續。

3、根據總公司對門店閒臵資產的處理意見，以內部調配為主要原則，根據各部門及機構

實際需求，合理調配處臵閒臵資產。

4、每月按時上報《固定資產月報表》。

三、存在的問題

1、對機構行政管理工作的管控力度不夠，部分機構對總分公司要求上報材料、物資管控

等工作執行力有待加強。

3、由於崗位的性質，工作面廣、雜、瑣碎，導致部分工作邂逅，未能及時辦理。四、2015年工作計劃

1、加強與總公司各相關崗位的聯繫，力爭得到總公司更多的指導和支持，更有利於本部

和機構的工作。加強與機構的交流和管控，更有力地執行總分公司的相關制度，更好地為機

構服務。

2、加強自身職場裝修方面知識的學習，吸取更多他人的經驗，提高工作效率。

3、重點處理門店閒臵資產，根據內部需求，合理安排及時辦理相關調撥手續。

4、聯合信息崗與電信公司在通話、網絡資費問題上進行協商，爭取更優惠的政策。 2015年12月15日篇三：辦公室行政後勤管理工作總結辦公室行政後勤管理工作總結 -總結

[]過的真快，轉眼間來豫興已多了，首先公司及所有同事在上對我的指教和，在上的關

心和厚，。2015年即將記入史冊，新的一年馬上開始，回顧過去的一年發現了很多，也收穫

了很多，但同時更看到了自己的不足及和別人的巨大差距。2015年是豫興做耐火球專做熱風

爐燃燒器、管道轉的第一年，是企業改革後決定做精、做細、做強的第一年，同時也是我從

事工作的第一年。中的第一份工作對我是一個挑戰，半年來,我以飽滿的工作熱情投入到工作

中、盡心盡力履行自己的職責，力爭做好辦公室的各項工作。下面,就過去一年的工作如下。刃有餘，工作效率有待進一步提高；第二，有些工作還不夠過細，一些工作協調的不是

十分到位；第三，沒有制定出完善的制度，第四，衞生工作搞的不好，特別是辦公樓裏面的

衞生間，可能是由於環境的特殊型，只要有人進衞生間地面就會髒，由於沒有及時去拖地，

造成了地面比較髒；第五，沒有為職工搞娛樂活動，公司只有不斷的搞一些娛樂活動才能提

高大家的工作積極性。第六，自己的理論水平和業務能力還跟不上公司的要求。在下一年裏，

自己決心認真提高業務、工作水平，為公司發展，貢獻自己應該貢獻的力量。我想我應努力

做到：第一，加強學習，拓寬知識面。努力學習提高自己的理論水平和業務能力。學習公司

的業務流程，學習公司的新爐型結構，要對公司的基本情況做到心中有數；第二，本着實事

求是的原則，真正做好領導的助手，注重抓細節；第三，加強制度建設，完善公司制度；第

四，搞好公司的衞生工作；第五，多組織一些娛樂活動，豐富職工的`業餘生活。(1) (2) 關

於【2015年辦公室行政管理工作總結】的 >> 區政府機關後勤工作總結工商行政管理局工作總結祕書工作總結人事部個人工作總

結 2015年祕書個人工作總結 2015年後勤組工作總結行政辦主任個人工作總結園後勤工

作總結

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μ?á′′??3?ì??????￥d????￡￡? 〔辦公室行政後勤管理工作總結〕隨文贈言：【受惠的人，必須把那恩惠常藏心底，但是

施恩的人則不可記住它。——西塞羅】篇四：2015年公司行政後勤年終個人總結 2015年公司行政後勤年終個人總結剛剛走出校門的我，走進社會，走進工作，。對我來説，

一切都是嶄新的，對環境的適應，對工作的理解每天都有所不同。經過兩月的工作，使我少

了些許幼稚，多了幾分成熟;少了些許挑燈夜讀，多了幾分奔波勞碌;少了些許純真快樂，多

了幾分責任在身??

辦公室行政後勤工作對於我來説是一份新的挑戰。經過兩月來的摸索，我逐漸熟悉並適

應了自己的工作崗位，逐漸形成了自己對辦公室行政工作的一些認識和看法。作為公司六部

一室中唯一的非業務類部門，辦公室在公司中起着溝通上下、協調左右、聯繫各方、照應內

外的作用。辦公室是一個單位裏工作最雜、最繁瑣、和領導最近、和員工利益關係最密切的

部門，因此，其運行情況直接影響着公司整體工作水平和效率。對於剛剛參加工作的我來説，

現階段的任務就是多學習，多思考，將領導交予的任務做實做細，擴展知識面，儘快使自己

成熟起來。現將任職以來的情況總結如下：

一、工作總結

(一) 努力做好行政管理工作

1.為加強公司管理，工作以來，制定並下發了《車輛管理制度》、《駕駛員安全協議書》、

《食堂用餐管理規定》等多項規章制度，切實通過落實各項制度，規範了工作程序。

2.在集團的統一領導下，組織公司員工參加《建國大業》首映禮，觀看《建國大業》電

影，在喜迎國慶60週年之際，讓每名員工重温歷史，增強愛國主義和英雄主義的教育，有利

於社會主義精神文明建設和人生觀構建。

3.協助公司領導組織園區開工儀式的各項籌備工作。園區開工儀式有着重要意義，它不

僅標誌着園區各項工程的全面動工，更象徵我司發展的新起點，新機遇、新挑戰。

4.與管委會共同配合電視台製作園區紀錄片。在節目錄制過程中，與電視台工作人員一

同深入基層，瞭解園區現有產業結構，為深化對園區的進一步認識起着積極推動作用。同時，

我也通過與管委會工作人員的積極配合，拓展了人際關係，各方面組織協調能力也有所提高。

(二)全力做好後勤保障工作

1. 對打印機、複印機、傳真機、計算機及網絡等辦公設備的保養與維護。公司建立幾月

來，各種設備不斷增加，維護難度也隨之增加。為避免因設備問題影響正常工作，我堅決做

到小問題即刻解決，大問題積極聯繫廠家或經銷商進行維修，在最短時間內確保員工使用不

受影響。

2. 辦公易耗品的保障。公司對各種易耗品如打印紙、碳粉、計算機配件等需求較大，積

極保障好這些常規易耗品的供應。

3. 加強車輛管理，保障行車安全。按照我司《車輛管理制度》的要求，厲行節約、嚴格

把關、統一調度，認真做好車輛用油、行車登記等日常工作，確保我司公務用車及時、快捷、

安全。公司用車統一指定維修及保養地點，堅持事前申報，保障了我司公務用車能夠得到及

時維修和保養。

4.管理物業工作。盡力為公司員工提供舒適安全的辦公環境，抓好食堂餐飲工作，為員

工提供乾淨整潔的用餐環境以及豐富多樣的可口飯菜。

二、工作中的不足

1.工作中沒有做好統籌安排，經常疲於處理工作中的各項紛繁瑣事。

2.缺乏工作經驗，對於突發事件的處理辦法不多。

3.文學功底不夠紮實，公文寫作能力有待提高。

三、今後的工作思路

1. 沒有規矩，不成方圓。辦公室特殊的地位和工作性質要求辦公室必須是一個制度健全、

管理嚴格的集體。辦公室每天面對的工作紛繁複雜，要想從這些瑣事中抽身而出，最有效的

辦法就是依靠制度。完善並下發各項制度有助於提高辦公室工作效率，使各項工作有據可依。

辦公室對於某些具體事務可依實際情況只做監管與統計，這樣可以大大節省時間與精力放在

綜合行政管理工作上。

2.做好行政工作首先要做好計劃，學會統籌安排，做到每日“朝計劃，晚總結”。領導安

排的事情做好記錄，逐件落實，以防遺漏。

3.端正態度，銘記態度也是競爭力。我在今後的工作中要學會開動腦筋，主動思考，主

動工作，提前做到。工作無小事，我要積極探索和總結適合自己的工作方法和思路，在紛繁

的工作中更加遊刃有餘。

4.對於領導安排完的任務，要做到及時反饋。

5.做事要用心，細節之處方顯價值。工作中多留意別人的工作方式方法，學會發現別人

的優點，做到取長補短。

6.培養工作熱情與責任感。要將公事當做家事，當做自己事對待，牢記工作是為自己，

不是為別人，時刻激勵自己以飽滿的精神面貌幹好每一項工作。

7.加強公文寫作訓練，多閲讀相關書籍，勤寫勤練，努力做到所寫文章簡明扼要，易讀

易懂。

8.積極與領導進行交流，工作上和思想上出現的問題及時彙報，也希望領導能夠對我的

展方向會起到很大的引導作用。因此我格外珍惜自己的工作崗位，我會將自己所學知識和公

司的具體環境相互融合，利用自己精力充沛、接受能力強的優勢儘快掌握各項業務技能，踏

踏實實地走好自己工作道路上的每一步，儘快從一名剛剛走出校門的大學生轉變為一名職場干將，為公司的發展盡我綿薄

之力。

公司行政後勤年終個人總結是不是很好呢?在作者眼中工作總結是一種知識的積累，在大

家的眼中工作總結又是怎樣的呢?篇五：2015年辦公室行政後勤管理工作總結 2015年辦公室行政後勤管理工作總結時間過的真快，轉眼間來豫興公司已半年多了，首先感謝公司領導及所有同事在工作上

對我的指教和幫助，在生活上的關心和厚愛。2015年即將記入史冊，新的一年馬上開始，回

顧過去的一年發現成長了很多，也收穫了很多，但同時更看到了自己的不足及和別人的巨大

差距。2015年是豫興放棄做耐火球專做熱風爐燃燒器、管道轉的第一年，是企業改革後決定

做精、做細、做強的第一年，同時也是我從事辦公室工作的第一年。人生中的第一份工作對

我是一個挑戰，半年來,我以飽滿的工作熱情投入到工作中、盡心盡力履行自己的職責，力爭

做好辦公室的各項工作。下面,就過去一年的工作情況總結如下。

一、辦公室的日常管理工作辦公室是公司總經理直接領導下的綜合管理機構，是承上啟下、協調左右、聯繫四面八

方的樞紐，是推動公司各項工作朝着既定目標前進的服務中心。辦公室的工作千頭萬緒，繁

雜瑣事比較多，有制度建設、文書打印複印、檔案管理、客户接待、衞生監督等。面對繁雜

瑣碎的大量事務性工作，只要自我強化工作意識，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求

周全、準確、適度，避免出現差錯和漏洞。從開始對工作的不瞭解，經過一段時間的工作，

辦公室的工作基本做到了事事有了一定的着落。

1、認真做好公司的文字工作和制度完善工作認真做好了公司有關文件、傳真、郵件的收發、登記、分遞、文印及公司所有文件的打

印、複印等工作。認真完成了公司所有的標書工作。在9月份辦理生產許可證時，在辦公室和其他部門的有力配合下，完成了所有的文字工作。公司的制度

一直不是很完善，辦公室就是負責公司制度的制定和完善，在這半年裏，先後制定過幾次制

度，可能是制度本身不合理或者是執行不到位，後來都沒有執行下去，這是辦公室工作的失

職。

2、積極響應公司號召，積極配合各部門的工作辦公室除了完成每天的打印、複印等文字工作，還服從公司任何決定，我們幾個剛來的學生不怕酷暑出色完成了公司交給的釘出口木板的任務，為公司

節省了大量資金，今年的兩次盤庫，我們都做到了隨叫隨到，且都按時按質完成任務。在生

產馬來西亞，印度essar磚的過程中，我們聽從領導的安排，完成了在生產過程中所有報表

的填寫。

3、做好客户的接待工作

由於公司的業務量比較大，幾乎每週都有不同的客户來公司參觀考察，只有做好接待工作才能給客户留下良好的印象，因此，每次客户來之前我們

都做好了充分的接待工作，首先確保衞生清潔，招待用品齊全，以及根據不同的客户都要事

先準備好不同的商務型資質文件。做到每一位來我公司參觀客户都有一份我們公司的宣傳資料(material)和禮品，受到了客户的好評。

4、衞生工作和板報宣傳工作公司衞生的好壞直接關係着公司的形象，按公司規定每週四都要進行衞生大檢查，對衞生工作做的好的部門進行獎勵，差的進行罰款，公司的整體衞

生情況還算可以。辦公室一共出了三次板報，後來由於板漆和堆放貨物的原因就沒在辦下去。

2015年汶川大地震後，辦公室組織了一場大型為災區的募捐活動，全體職工都非常積極踴躍

的獻出了自己的愛心，顯示出了工人很高的道德覺悟。

二、個人工作表現

1、堅持實踐出真知，努力瞭解公司的運行情況初到公司，對公司的運行情況都不瞭解，對各個部門以及人員都不太熟悉，因此我每天

都積極主動到後面車間，和各車間主任、車間工人都親密接觸，認真學習他們的技術，時間

長了我對公司的生產流程有了很深的瞭解。對每種磚的材質、成型、燒成顏色都有了一定的

瞭解，也能判斷出次品磚、廢品磚的原因·····總之，只有瞭解公司的生產流程才能在公司

中發揮個人才能，要想了解這個流程，必須要堅持在生產第一線學習，像工人學習，像身邊

的每一位同事學習。

2、幾次出差收穫頗多多太多了，同時對自己也有和深刻的定位和明確了努力方向。幾次業務上的出差，使我

學到了在出門外講話的技巧和溝通技巧。總之，人要不斷的見識新環境才能開拓眼界，增長

知識，找出差距。

三、不足和需要提高的方面過去的一年不足之處還是很多的，第一，辦公室工作對我而言是一個新的崗位，許多工

作我都是邊幹邊摸索，以致工作起來不能遊刃有餘，工作效率有待進一步提高；第二，有些

工作還不夠過細，一些工作協調的不是十分到位；第三，沒有制定出完善的制度，第四，衞

生工作搞的不好，特別是辦公樓裏面的衞生間，可能是由於環境的特殊型，只要有人進衞生

間地面就會髒，由於沒有及時去拖地，造成了地面比較髒；第五，沒有為職工搞娛樂活動，

公司只有不斷的搞一些娛樂活動才能提高大家的工作積極性。第六，自己的理論水平和業務

能力還跟不上公司的要求。在下一年裏，自己決心認真提高業務、工作水平，為公司發展，貢獻自己應該貢獻的力

量。我想我應努力做到：第一，加強學習，拓寬知識面。努力學習提高自己的理論水平和業

務能力。學習公司的業務流程，學習公司的新爐型結構，要對公司的基本情況做到心中有數；

第二，本着實事求是的原則，真正做好領導的助手，注重抓細節；第三，加強制度建設，完

善公司制度；第四，搞好公司的衞生工作；第五，多組織一些娛樂活動，豐富職工的業餘生

活。

四、公司所存在的問題通過幾個月的工作，我個人感覺，公司目前存在的最大問題就是分工不明確。造成部門

與部門配合不默契，一些工作大家都向外推，不想去做，也不想去承擔責任。希望公司領導

能夠對這個問題有所重視。過去的一年是難忘的一年，也是值得慶賀的一年，因為我們有成績但是更有不足。只要

找出不足和問題，才能明確前進的方向，找到前進的動力。

公司後勤總務行政個人年終工作總結 [篇3]

本文是公司行政後勤年終個人工作總結，文章主要有三部分組成，分別為招聘工作、員工考勤工作和行政部質量管理體系工作。下面就跟作者一起來欣賞這篇作文吧。

自入職以來，我遵照公司的工作部署，擔任xx部xx人員一職，負責日常行政及招聘培訓工作。四個多月的時間在緊湊的學習適應過程中如白駒過隙般轉瞬即逝，以下就是公司行政後勤個人年終工作總結。

在這四個月期間，我工作態度認真積極、具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈、富有工作激情;性格開朗，樂於與他人溝通，具有良好的溝通能力和團隊協作能力，能積極配合同事們完成各項工作業務;主動學習新知識、新技能，注重自身發展和進步，能自覺利用休息時間自我學習，提升相關業務素質。以下為具體的業務工作情況：

(一)招聘工作

每個工作日維護管理智聯招聘、前程無憂招聘網站和公司兩個招聘郵箱，梳理求職簡歷，並對符合初審要求的求職人員及時進行電話口試、技術口試，做好現場面試工作的安排部署。截止到12月31日，共計進行電話口試54人次、技術電話口試16人次、現場面試5人次，並對口、面試情況做好記錄維護和上報反饋等工作。

(二)員工考勤工作

每個工作日做好全體員工的考勤登記記錄管理(每個工作日兩次)和上一工作日(含週末)員工加班情況記錄管理工作;每週定期(星期一和星期五)清查梳理考勤機數據，及時通報督促考勤異常人員;每月按時(5日前)出具《員工請假登記表》和《員工事、病假扣款通知》並及時上報相關領導和財務部門。

(三)行政部質量管理體系工作

融合完善質量管理體系和cmmi體系的培訓管理程序和記錄模板;對行政部2011年度質量管理體系外審文件進行梳理完善、持續改進，確保2011年度行政部質量管理體系資料文檔無重大缺失和紕漏，順利通過質量體系外部審核。

在這一期間領導和同事們的和煦友善使我迅速融入了公司團隊，工作上遇到的困難和瓶頸也在領導和同事的諄諄教導下得到了順利解決，個人的業務能力和綜合素質得到了明顯提升。為大家整理了公司行政後勤個人年終工作總結，希望對大家有所幫助。

公司後勤總務行政個人年終工作總結 [篇4]

但我只是想説

我每天在這裏的工作

沒有任何一件事是徒勞和白費的

沒有任何一點是可以馬虎對待的

哪怕是簡單的打字影印也是這樣

不要小看任何一份工作

每天持續着理所當然的事情，其實是最難的。

常會有人這麼問我：小韋，我看你總是很忙，你到底在忙些什麼呢?我總是尷尬的不知道如何回答是好。

我也常常問自己究竟我的工作是什麼?!但每次答案都很敷衍。

藉此年中總結的機會，也想直面自己，給自己一個確實的答案，我一直在做的事有

1、公司華邸國際大廈8樓的水電充值、統計分析。每月統計出各部門用電情況，製作出明細分析對照表，提醒大家節約用電。經常查看水電錶，保證各部門安全正常使用，儘量降低人為因素造成的斷水斷電。

2、負責航空意外保險的結帳，教會小秦姐姐打保單統計保單。現在我只是在小秦人不在的時候幫忙處理一下保單，還有就是保單打印過程中出現異常情況時，及時處理並排除故障。

3、按時做好每週的考勤記錄、規範公司的考勤管理制度。另外還要及時為員工新辦、補辦、維修工作卡，保證大家能正常刷卡考勤和刷卡坐公交車。

4、做好公司實習生的登記管理工作。由於行業特殊性，我公司人員流動性比較大，尤其是實習生進進出出更是頻繁。實習生的登記管理工作涉及到每月實習生補貼的發放和實習生保險的購買。工作一旦不到位就有可能錯發漏發實習生補貼;多買或者少買實習生保險。

5、配合陳主任每月造發工資。主要是提供造工資需要的一些數據，包括各部門的實習生情況;正式員工的請假情況等等。最後還要配合姚總按時網上發放工資。

公司後勤總務行政個人年終工作總結 [篇5]

歲月如梭，在公司領導的正確指引下，我們昂首跨越了2011年。行政人事工作是承上啟下、溝通內外、協調左右、聯繫四面八方的樞紐，工作也千頭萬緒。過去的一年，行政部在公司領導的關心和幫助下，在全體員工的不懈努力下，相互鼓勵，相互學習，雖然工作繁雜瑣碎，但各項工作有了一定的進展，為2012年的工作奠定了基礎，創造了良好的條件。為了總結經驗、尋找差距，促進部門各項工作再上一個台階，現將2011年工作總結匯報如下：1、證照管理負責辦理公司營業執照、組織機構代碼證、資質證書等證照的年審工作；實施證件保管制度，所有證件出借均辦理借用手續，做到無缺損、無延報、無差錯。另外，在公司領導的支持下，積極開展員工培訓工作，讓更多的員工取得相應等級資格證書。加強員工的證書管理，整理員工各類證書，並建立數據庫，實現員工證書管理的信息化、規範化。2、薪酬福利管理工作按照員工手冊規定，為符合條件的在職員工安排了福利體檢；並依法到勞動管理部門辦好繳納社保的各項手續，體現公司的規範性，解決員工的後顧之憂。此外，落實員工生日、節日禮品的採購工作，採取擇優擇惠的原則進行購買，制定領用表對禮品進行發放。3、檔案、印章管理工作負責公司的重要文件資料、圖紙、合同、協議影音資料、圖樣、照片等資料的收集、歸檔、保管、統計、借閲服務、保密等工作。