公司全員培訓學結

xx-xx年6月4日我們xx-x房地產的全體員工在領導的帶領下，坐車來到xx參加橄欖樹魔鬼訓練活動。

雖然只有短短二天三夜的時間，但卻帶給了我深刻的人生體驗。在這次訓練中身體上雖然承受了很大的苦與累，但是，精神上卻收穫了很多。通過這次訓練，使我深深的感受到了公司領導的用心良苦。無論我身處何種崗位，只要用心體會就會得到十分有益的人生感悟。

到達目的地集合後，在教練的指導下，我們分成四個小團隊，各隊選出各自隊長，大家發揮創意，積極參與，設計隊名，對歌，口號，當唱起了我們自編的隊歌，齊聲喊起我們的口號時，自豪之情油然而生，大家真正的擰成了一根繩，自己的力量也變得強大了。

活動中我深深體會到作為一個團隊“團結就是力量”的重要性。深刻懂得了目標是團隊的動力之源，嚴明的紀律是團隊行為的準則。在一個團隊中，每個人的想法、觀念都是不一樣的，但是為了一個共同的目標不管利益有什麼不同，但為了長遠的目標需要每個人都要有自覺性，要互相配合，要心存默契。通過這次訓練體會到很多東西，最深刻的有以下幾點：

一、 團隊精神：做每個項目大家都要同心協力，相互配合、相互協調，必須有一個共同的價值觀，領導者的指揮協調要有力，最有代表性的項目就是最後的過電網，寓意是隊員在緊急的情況下，採取正確的措施以確保每個隊員能順利脱離險境。全員通過，難度真的很大，在第一輪過到三分之二的時候，有隊員竟一不留神又觸到電網了，又得重做，有的隊員過去之後很激動，竟發出聲音“好”，結果全軍覆沒，重做，有的隊員自我約束力不強，因為一個人的疏忽，我們又的重做…..過到最後，還剩一個人的時候，是最困難的時候，一不小心又碰到電網了，當時的選擇要麼重來，要麼總指揮做50個俯卧撐，總指揮義無反顧的選擇了50個俯卧撐，看着總指揮一次又一次的艱難的做着俯卧撐，汗水濕透了全身，心裏是那麼的心酸。又是關鍵的時刻，最後一個隊員放鬆自己，一切隨着他們無聲的安排。在一陣掌聲中，她睜開了雙眼，那一刻，我們每個人都很激動。這個階段可以説是痛苦的一個階段。這個項目告訴我們，作為一個集體，團結就是力量，只要心往一處使，什麼困難都可以迎仞而解。當然強有力的領導，合理計劃，嚴密組織，團結協作、嚴格執行對我們完成集體任務是多麼的重要。在這其中，也暴露出我們很多的弱點，剛開始對制度要求不嚴格，很多人不重視小細節，態度不端正，意見不統一，最終造成走了不少彎路。因此團隊領導者的果斷合理地規劃及團隊隊員對領導者的服從也是至關重要的，在我們的實際工作中，每一項工作任務的完成，都需要我們制訂合理的工作計劃，根據職責合理的分工，在實施過程中，一定要仔細考慮問題點和難點，找出對應的解決方法，同時每個成員一定要服從領導，嚴格執行下達的任務和使命，只有這樣才能保證我們集體任務的順利完成；對困難估計不夠，準備不足以及思維模式的束縛也是導致我們項目失敗的原因。日常工作中，我們也會經常遇到看似簡單的問題，以慣有的思維去準備，當現實情況與想象中不同時，我們由於準備不足，容易造成混亂，極其被動。這就要求我們在解決一個問題時，一定要全面思考、認真準備，在碰到意外出現時才能從容應對。同時，在出現混亂、被動的情況下，大家一定要冷靜，團結，要相互鼓勵，積極探索，通過集體的力量找到解決問題的方法。

二、 每個人都需要鼓勵、支持：體會最深的就是自己在做吞火項目時，感覺真的有些力不從心，嚇的眼淚在眼圈上，覺得自己不行，這時當看到對友的鼓勵，隊長的目光都變成壓力的時候，就不得不有一種豁出去的感覺。最後自己順利的吞滅了火苗，回過頭才發現遇到困難並不可怕，怕的是缺少勇氣和信心。感觸最深的就是其實每個人內心深處都是渴望別人幫助和鼓勵的。無論這個人多麼強，多麼封閉內心都有這種潛意識的。這個吞火項目也告訴我們，挑戰自我，沒有不可能的事，不要輕易“不”，要重新認識自我，超越自我。所以在今後的工作中對同事善意的讚美和鼓勵非常重要。也許你不經意的一次鼓勵對別人會產生莫大的鼓舞。

在訓練中，我們取得好成績，得益於團隊成員都有強烈的集體榮譽感。通過完成一個集體項目，我們手牽手，心連心，充分發揮集體的智慧，個人的潛能都有效發揮出來了。

總之，通過這次魔鬼訓練活動，增強了我的自信心，同時也磨練了我戰勝困難的能力，增強了對團隊的參與意識和責任心，我想，通過這次魔鬼訓練，在今後的工作和生活中會有很大的幫助，因為人生的道路是曲折的、漫長的。一次培訓不能解決更多的問題，只是對你的工作和生活起模範帶領作用。但他告戒我們，願我們在今後工作和生活中更應團結，堅強地發展下去。相信，今天的訓練，給了我明天美好的憧憬。

公司全員培訓學結 [篇2]

深入學習實踐科學發展觀全員培訓活動開展以來，濱州市工商局按照省局的總體部署要求，把開展深入學習實踐科學發展觀全員培訓作為一項重大政治任務來抓，加強領導，周密部署，精心組織，確保了全員培訓活動紮實有效開展。現將有關情況總結如下：

一、高度重視，周密部署

在工商系統開展科學發展觀全員培訓，是國家工商總局黨組、省局黨組做出的一項重要行動部署，是學習實踐科學發展觀活動的拓展和深化。開展科學發展觀全員培訓，對於深入貫徹黨的十七大精神，全面落實科學發展觀，提高-幹部隊伍素質，推動工商事業發展，更好地服務全市經濟社會又好又快發展的大局，具有十分重要的`現實意義和深遠的歷史意義。基於這種認識，我局高度重視，把全員培訓作為一項重大政治任務，擺上重要議事日程，迅速行動，精心安排，周密部署。首先，制定完善活動方案。結合我局實際，研究制定了濱州市工商局《濱州市工商行政管理系統深入學習實踐科學發展觀全員培訓實施方案》、《學習計劃》及《學習配檔表》，明確了學習的時間、參加人員、學習內容、學習形式、學習紀律及目標要求，保證了全員培訓的有序開展；其次，健全組織機構，加強對全員培訓的領導。成立了市工商局全員培訓領導小組，由黨組書記、局長張慶升同志任組長，黨組副書記、副局長薄純一任副組長，人事政工科、辦公室、機關黨委、監察室等單位主要負責人為領導小組成員。領導小組下設辦公室，設在人事政工科，負責全員培訓的具體各項工作。組織機構的健全保證了全員培訓有人抓、有人管，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作格局。第三，進行動員，統一思想，明確認識。召開了全市系統動員大會，對全員培訓活動進行了安排部署。要求系統廣大黨員幹部要充分認識開展全員培訓的重要意義，增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，把對科學發展觀的學習、思考轉化為行動的指南、工作的信心和落實的動力，引導幹部職工迅速進入角色，一手抓全員培訓，一手抓市場監管和行政執法工作，做到兩手抓、兩手硬，保證全員培訓與各項工作兩不誤、兩促進。由於我局領導的高度重視，組織安排有序，為全市系統全員培訓的紮實有效開展奠定了堅實的基礎。

二、措施得力，紮實推進

按照省局要求，結合深入學習實踐科學發展觀活動，全市工商系統積極創新學習載體，採取個人自學、集中學習、專題輔導、組織討論多種方式開展學習培訓，認真組織學習規定內容，做到了學習人員、內容、時間、要求、效果的“五落實”。

（一）嚴格落實方案。我們在全員培訓中，嚴格按照省局規定的學習內容和步驟，紮實推進。在進行宣傳發動和制定方案等準備工作後，市局結合深入學習實踐科學發展觀活動學習調研階段的安排，組織了縣級局長的培訓班，使他們先學一步，提高思想認識，明確培訓內容，熟悉方法步驟，把握學習重點，在本單位全員培訓中發揮率先垂範和學習骨幹作用。嚴格要求個人自學，每名幹部通讀和精讀有關學習材料，記好學習筆記，撰寫心得體會，增強學習的主動性。在市、縣局的專題講座上，集中收看了周伯華局長《在總局處以上幹部深入學習實踐科學發展觀活動輔導報告會上的報告》等輔導報告光盤，使廣大幹部深入準確理解科學發展觀的科學內涵、精神實質和根本要求。市局、縣局（分局）主要領導在本單位的全員培訓中，結合工作實際，作了專題輔導報告，闡述本局領導班子對科學發展觀的理解，對結合本單位工作實際落實科學發展觀，促進職能到位的工作設想和舉措。在培訓過程中，每名幹部在個人自學、認真聽輔導報告的基礎上，緊密聯繫個人思想實際和工作實際，認真查找自身及本單位存在的與科學發展觀不符合、不適應的問題，深刻分析產生這些問題的主客觀原因。以支部為單位組織召開了學習討論會，交流學習體會，探討加強和改進工作的措施和辦法。

（二）學習內容豐富。除按照省局規定的學習計劃和篇目進行學習外，為培育複合型人才，全市系統有針對性地進行了政策形勢培訓、業務知識技能培訓以及相關新知識培訓，全面提高-幹部隊伍適應新形勢、解決新問題的能力。在全員培訓活動中，市局還集中半個月時間組織了執法辦案巡迴講座。由市局機關政治素質強、理論水平高的業務骨幹組成講師團，根據全系統隊伍教育培訓需求，有針對、有重點地制定授課計劃和培訓內容。授課過程中，堅持“突出重點、重在實用”的思路，圍繞法律文書製作、調查取證注意事項、合同欺詐辦案技巧、商業賄賂執法辦案技巧、假冒仿冒商標認定、“兩虛一逃”案件查辦技巧、“兩費”停收後如何加強市場監管等方面展開宣講。全市工商系統先後有500人次參加了講師團的培訓，進一步提高了基層幹部隊伍的綜合素質。

（三）學習方式靈活。以專題講座、專家輔導、交流座談、組織實地學習等為主要形式的同時，縣區局創新學習方式，收到良好效果。如博興縣局將工商所長上講台、辦案能手講經驗、個人撰寫論文等形式穿插其中，提高了基層工作人員的邏輯思維能力、語言表達能力、文字應用能力。惠民縣局實行分類學習制度，設立企業註冊、市場監管、案件主辦、消費維權、檔案統計、微機操作、新聞寫作等崗位，按照工作需要、自願選擇的原則，每名在職幹部職工選擇1-2個崗位進行學習並參加定期組織的崗位理論考試。通過不斷的學習、考試，培養了一批崗位專業人才。無棣縣局採取崗位練兵、技能鍛鍊、以案學法等形式，把學習內容從政治理論和業務知識擴展到市場經濟、現代管理，以及科學文化知識、計算機、公文寫作等方面。通過開展業務知識講座、執法辦案訓練、專題案例討論等業務知識的培訓學習，有效地提高了執法人員履行崗位職責的專業素質和辦案能力。

（四）學習載體多樣。在全員培訓中，各縣局（分局）創新了多個學習載體，有力地推進了活動的開展。博興縣局開展了“愛崗敬業大討論”、“爭當窗口服務標兵”、“怎樣當好工商所長大討論”活動，激發了廣大幹部職工的學習興趣。濱城分局開展了“思想、作風、紀律”三整頓活動和“幹部思想紀律作風年”活動，圍繞“兩費”停收新形勢，結合“四個轉變”要求，每名幹部職工暢談個人的看法及建議，使全局新風正氣得到弘揚，行業作風顯著改善，幹部職工以良好的精神狀態、紮實的工作作風和優質的服務水平，贏得了社會的信任和支持。沾化縣局以“如何樹立全局觀念，促進全系統團結、和諧、科學、健康發展”、“如何全面加強隊伍建設，保持省級文明單位榮譽，樹立文明新風”、“如何做好工商一員，維護集體利益和工商形象”、“我為工商事業發展獻計，促進工作規範”等為主題，以座談討論、撰寫心得、徵文等形式，每週一個主題，展開大討論。通過討論活動，昇華思想，找出不足，並加以整改，收到了良好效果。

（五）保障措施到位。為確保各項全員培訓取得實效，市、縣局（分局）均成立了全員培訓領導小組，加強對全員培訓的督導和檢查。市局對每一縣局（分局）的全員培訓活動都進行了督導檢查。參加培訓的每名幹部職工建立了學習檔案，嚴格考勤、請銷假制度。對每次學習培訓、考核督導情況詳細錄入個人檔案。對在學習培訓中不重視、組織實施不到位的單位和個人提出警告、限期整改。

三、結合實際，務求實效

在全員培訓中，我們注重與深入實踐科學發展觀活動和“基層建設年”活動結合起來，與推動當前工作緊密結合起來，學用結合，推動實踐，以全員培訓活動推動當前工作，以當前工作成效檢驗全員培訓成果，兩手抓，兩不誤，兩促進，取得了階段性成效。

（一）紮實開展“基層建設年”活動。

自省局“基層建設年”活動動員部署以來，我局高度重視，迅速行動，把“基層建設年”活動作為2015年的重點工作，納入年度工作考核的內容，進行部署安排。一是抓住主要環節，細化實施方案。市局黨組對“基層建設年”活動進行了專題研究，結合濱州工商系統基層的實際情況，制定了具體的《實施方案》，對宣傳發動、組織實施、總結提高每個階段的工作任務進行細化和分解，分成若干環節，環環相扣，穩步實施。《實施方案》的細化和任務環節的分解，增強了“基層建設年”活動開展的針對性和可操作性，保證了活動任務的落實和取得實效。二是強化學習教育，提升隊伍素質。開展“基層建設年”活動，全面實現“三轉一創一優化” 的目標，加強學習教育，提升隊伍素質是重中之重。我們以隊伍建設為主線，始終將學習培訓作為重點，切實抓緊抓好。面對“兩費”停徵後的新形勢、新任務，我們結合深入學習實踐科學發展觀及全員培訓等活動，不斷創新培訓方式，務求培訓實效，實現了全系統幹部職工思想觀念的轉變，樹立了科學管理理念，提升了服務發展和監管的能力。三是深入基層調研，督導工作落實。我們將“基層建設年”相關內容與要求納入《濱州市工商局工作目標考核辦法》，制定《基層建設年活動督查辦法》，實行領導分工負責制，層層分解任務，定分管領導，定承辦人員，定工作目標，定完成期限，定獎懲措施，一級抓一級，層層抓落實。市、縣局黨組成員都確定了聯繫點，對相對薄弱的工商所進行重點幫扶，促進基層工商所提高監管執法水平和服務地方經濟發展的能力，抓點帶面，加快活動進度。組織領導幹部深入基層開展調查研究和指導工作，結合工商工作職能，着重圍繞強化監管執法、服務科學發展、加強隊伍建設等方面開展集中調研。調研活動結束後，形成了一批調研報告，有力地指導了基層工作的深入開展。我們對基層活動開展情況，半月進行一次調度，不定期進行檢查，對調度和檢查情況進行通報。5月15日召開了全市工商系統“基層建設年”活動調度及調研工作會議，督導了全市系統活動開展情況，各縣局（分局）交流了活動開展的做法，對下一步活動的深化做了部署安排，取得了預期的效果。四是加強信息宣傳，營造濃厚氛圍。我們制定了《“基層建設年”活動信息宣傳工作方案》，要求各基層單位定期上報活動開展的情況，包括實施方案、領導講話、領導小組以及做法、經驗、體會、成效等。設立了“基層建設年”活動信息專刊，在“紅盾信息網”（外網）和“濱州紅盾”（內網）分別開設了“基層建設年”活動專欄，擇優登載活動開展情況信息，推廣經驗做法，收到了良好的效果。

（二）深入開展“大走訪”活動

在走訪過程中，我們瞭解了黨委、政府和有關經濟管理部門對工商部門服務發展工作的意見建議；瞭解了業户當前的生產經營狀況，金融危機造成的影響，當前經營過程中遇到的困難、原因及今後打算，對工商部門服務職能的需要等，同時向走訪業户宣傳了工商部門出台的保增長、擴內需、促發展的優惠政策措施及相關法律法規。全市工商系統共計走訪黨委政府及經濟管理部門、企業（業户）3983個，填寫走訪表3983份，召開座談會70次，通過走訪得到社會指出工商部門存在的問題76個，對工商部門的建議162條。

在活動開展中，我們注重將大走訪活動與搞好服務、與宣傳和與企業年檢工作相結合，取得了明顯成效。一是運用工商職能，開闢“綠色通道”。實行申請、受理、審批一站式服務，對黨委政府確定的重大民生項目、基礎設施、生態環保等投資項目，實行專人辦理、主動服務，申請材料齊全、符合法定形式的，一律當場辦結。二是拓寬渠道，為企業融資牽線搭橋。發揮橋樑作用，向企業介紹股權出資、出質等融資解困手段的申請辦法和登記程序，幫助企業解決融資難題，激發企業發展活力。三是幫助企業開拓市場，增強競爭力。對企業生產經營受金融危機影響的，積極支持企業利用現有條件，調整經營範圍，開展其他項目經營，幫助企業辦理轉型變更登記。四是加大宣傳力度，幫助企業搞好維權。結合“大走訪”活動，開展送法到企業活動，指導企業學法、懂法、守法，依法維護企業合法權益。

（三）創新服務方式，樹立工商形象

針對金融危機給企業造成的經營困難現狀，全市工商系統迅速行動起來，採取多種有效措施，幫助企業渡過難關。鄒平縣局積極開展了以“優良的作風、優質的服務、優秀的業績”為主要內容，使“羣眾滿意、企業滿意、組織滿意”為主題的“三優三滿意”作風建設活動。充分運用行政指導職能，結對幫扶百家企業，服務地方經濟發展。在人才市場舉辦了“大學生創業政策諮詢日”活動，就大學生提出的就業創業問題，就名稱核准、網上註冊查詢、個體經營費用減免、工商登記服務“綠色通道”、支持“技術入股”等工商優惠政策及服務措施，現場接待大學生創業諮詢，宣傳工商支持創業的優惠政策。沾化縣局通過簡化登記環節，提高登記效率，實行受理、審核、發照“一站式”服務等，積極培育農民專業合作社，提高農民組織化水平。並採取放寬經營範圍，支持龍頭企業在農村建立基地，實行“市場聯基地，基地接農户”發展模式；協調小額貸款公司向合作社傾斜，提供金融支持等措施，扶持成立農民專業合作社達到了159家，註冊資本1.65億元。

（四）、以“五幫五促”和“五優化一創建”活動為載體，支持地方經濟發展

積極支持企業拓寬融資渠道，全力支持企業破解融資瓶頸。通過會議推動、宣傳發動和服務拉動等方式，率先開展股權出質登記，擴大動產抵押登記，引導企業利用股權出資；積極幫助企業上市融資，大力服務農村金融機構改制和小額貸款公司發展，有效盤活了企業股權和動產。目前，全市已成立小額貸款公司2家、擔保公司41家；為7家企業辦理了股權質押登記，融通資金5.51億元。今年一季度，共辦理各類動產抵押登記93件，為企業盤活資產157億元、融通資金35.72億元。

積極支持二、三產業分離工作，全力支持優化財政收入結構。以政策引導、註冊指導、上門輔導、考核督導等多種手段，派專人指導二產大中型企業將其內部三產進行分離，發展壯大第三產業，優化產業結構和財政收入結構。全市通過業務分離和資源重組，先後成立三產企業107家。

積極支持社會主義新農村建設工作，全力服務農業增效、農民增收、農村發展。深入農村大力宣傳國家有關政策，大力發展農村經紀人，搞活農村流通；傾力培育和發展農民專業合作社，促進農業和農村經濟發展；深入開展紅盾護農行動，強化農村消費維權，有效淨化了全市農資市場和農村食品市場。今年第一季度，全市新登記農民專業合作社162户，同比增長500%；出資額新增1.91億元，增長730.43%。去年以來，共查處涉農違法案件425件，為農民挽回直接經濟損失360餘萬元。

四、存在的不足和下一步打算

經過全市系統幹部職工的共同努力，全員培訓活動成效明顯。但我們也清醒地認識到我們的工作離省局的要求還有差距，還存在這一些問題和不足之處。一是由於全員培訓活動時間緊、任務重，有些學習內容的落實還不夠深入，理解不夠透徹；二是個別幹部職工學習不夠投入，滿足於一般的讀了、學了、寫了，潛心鑽研、融會貫通不夠，聯繫實際消化不夠；三是學習討論的高度、深度不夠，創新方法不夠多，特點不夠鮮明；四是個別單位沒有與本單位的具體工作相結合，缺乏有效的措施和方法，缺乏創新和具體的辦法，有的甚至是被動應付。

在今後工作中，我們將按照省黨組的要求和部署，以“基層建設年”活動座談會會議精神為指導，繼續深入開展學習實踐科學發展觀活動，努力提高-幹部隊伍素質，力爭取得實實在在的成效。一是在提高認識上下功夫，繼續抓好思想發動，進一步統一思想，提高認識，切實增強全系統幹部職工學習實踐科學發展觀的自覺性和堅定性。二是在嚴密組織上下功夫，集中精力、集中時間開展學習實踐活動，進一步豐富和充實活動的內容和方式。三是在突出實踐上下功夫，把學習實踐科學發展觀與實際工作結合起來，緊扣工作要求，突出實踐特色，努力做好當前各項工作。