活動工作總結【推薦】

總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性結論的書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質的理性認識上來，讓我們抽出時間寫寫總結吧。總結怎麼寫才不會流於形式呢？下面是小編精心整理的活動工作總結，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

活動工作總結1

根據縣委、縣政府《xx縣“萬名幹部進萬村惠萬民”活動實施方案》，我們教師進修學校積極投入“三萬活動”。以在全縣開展的“加強農業基礎”、改善農村民生、服務三農發展“為主題，深入駐點村黃歇口鎮前李村、李場村、鳳凰村開展工作，四個月來，我們按照”三萬活動“的工作要求，結合所在村的實際，積極開展工作，圓滿完成了各項工作任務，現將工作情況總結如下：

一、加強學習培訓，快速進入工作狀態

開展“三萬活動”是貫徹科學發展觀，落實黨的羣眾路線，加強新形勢下羣眾工作，加快農村經濟社會發展的有效方式。根據縣委、縣政府的部署，教育局安排我校派一個工作隊開展“三萬活動”，學校校委會決定，成立了以黨支部副書記胡體順任隊長，紀檢幹事彭賢富、安全工作主任龔鵬為組員的工作隊。全縣動會培訓大會後，工作隊回校後，就會議精神，培訓內容進一步進行了學習，使之明確這一輪開展“三萬活動”的指導思想、主要任務、實施步驟、工作紀律和工作目的，為進村開展“三萬活動”打好了思想基礎，增強了業務能力。緊接着我校工作隊又參加了黃歇口鎮進村工作安排會，及時與所駐村做到了工作銜接。進村後，我們在所駐前李村落實了吃住農户，在住户家門外牆壁上掛上工作隊標牌，張貼工作隊名單及工作任務、要求與紀律。到三個村召開村委會，宣講這一輪“三萬活動”的任務與要求，工作就這樣自然快速進入了狀態。

二、積極開展工作，全面完成各項任務

我們明確這次“萬名幹部進萬村惠萬民”的活動，是為了進一步鞏固前三輪“三萬活動”成果，宣傳貫徹落實黨的十八大以來的政策，特別是惠農惠民政策。同時，也是黨的羣眾路線教育實踐活動的具體踐行，因此，我們積極工作，確保各項任務有計劃、有目的、有效果完成。

1、遵守工作紀律，主動積極工作。我們將駐村工作隊“六不準”在村級鮮目處張貼上牆，接受當地幹部、羣眾監督，同時，我們還自我約束，做到“三不”，進村入户開展工作不影響村級工作，不影響羣眾生產，不影響百姓生活。沒有特殊工作，我們不與村幹部聯繫，積極自主開展工作，在工作過程中，我們積極與所在鎮和工作總隊聯繫，確保了各項工作的有序推進。

2、切實履行職責，全面完成任務。這次開展“三萬活動”主題是“加強農業基礎，改善農村民生、服務三家發展”，任務是“宣傳政策、增進感情、興辦實事、服務羣眾”。圍繞工作主題和任務，我們恪盡職守，努力把工作落到實處。

認真做好宣傳工作。我們每村拉跨路橫幅2條，張貼標語100條，貼發致農民朋友的信300張，發放問卷調查600份，走訪農户200家，每村召開幹部羣眾座談會2場次，確保了政策宣傳到位，工作順利開展到位，充分激發了村幹部工作熱情，調動了羣眾生產積極性，到目前為止，所駐村無一例羣眾上訪事發生，無一例在田頭路邊焚燒秸杆現象。

努力興辦實事。春節前我校拿出資金7500元分別慰問了前李村困難户7個，李場村困難户6個，鳳凰村困難户8個，讓他們在感受黨和政府的關心下度過了一個祥和的春節。為建立保潔的長效機制，我校拿出資金9000元，扶持村級開展保潔工作，各村相應配置了保潔垃圾箱，簡易清運垃圾的三輪車，聘請了保潔員，村級保潔工作初見成效。為推進現代農業發展，培育新型農業經營主體，我們積極宣傳政策，鼓勵農户爭創專業合作社，爭辦家庭農場，前李村創辦與申報了7家，李場村申報了5家，鳳凰村申報了4家。有的運行效果良好，如前李村李傳模的養鴨專業合作社，與我縣工業園的荊江蛋業公司簽訂了定點定量銷售合同，讓村內養鴨專業户享受到了實惠。黨的惠農政策讓農村新型農業經營主體不斷形成。為加快農村信息化管理，我們督辦指導各村建起了網絡化管理專用辦公室，配置了電腦、打印機，配備了專管員，並在鎮內開展了一期網絡化管理員的培訓，網絡化信息管理初步上路，與此同時，我們還抓住春節前後農民工返鄉回家過年的時機，積極宣傳發放就業創業信息，發放宣傳手冊60餘冊，使農民工懂得政策，知曉渠道，做出自己的選擇。另外，我們瞭解到鳳凰村地勢較高，遇乾旱之季無法引水灌溉，在村民要求集資建小型灌溉電閘情況下，我們積極督促村級立項申報，爭取政府支持，在我校資金十分困難的情況下，我們拿出資金2萬元予以扶持。根據村級實際情況，我們積極有的放矢開展工作，拿出實際實動給予支持，確保了各項任務的圓滿完成。

三、鞏固活動成效，努力構建長效機制

為期四個月的“三萬活動”目前已告一段落，使我們感受到了活動開展的及時性、必要性，看到了黨的惠農惠民政策給農村帶來的新變化，新發展，讓我們堅定了做好農村工作，服務三農發展的.信心，下一步我們將認真總結活動的工作經驗，狠抓活動成果的鞏固、擴大、轉化，努力完善各項工作，讓新型的農業經營主體更多的運行起來，彰顯作用，推動農村經濟快速發展；讓保潔的長效機制常態化，使農民羣眾有良好的生產、生活環境；讓網絡化信息管理上水平，使農民羣眾感受到信息化的效益；讓黨與羣眾的橋樑築得更堅實，聯繫更緊密，感情更融洽。努力構建起“黨員幹部受教育，科學發展上水平，人民羣眾得實惠”的長效機制。

活動工作總結2

一、活動時間：20年11月13（星期六上午半天）

二、活動地點：蘭溪石門檻

三、參加活動人員：藍天幼兒園中一班全體幼兒、家長及教師

四、活動目的：

1、充分利用大自然資源，讓幼兒在郊遊活動中尋找秋天，開拓幼兒視野，激發幼兒愛家鄉、愛大自然的情感。

2、通過親子游戲，增進家園間的聯繫與溝通，形成良好的家園互動，讓家長與幼兒間的親子交流更加密切。

3、從小培養幼兒勇敢、不怕苦、不怕累的品質。

五、活動形式：以班級為單位開展親子游戲、登山、野炊體驗活動。

六、活動宗旨：安全第一，文明與親近第二。

以身作則，以寬容、文明、蓬勃朝氣來面對孩子

七、具體時間安排

9：00——石門檻停車場集合

9：00——10：30進入活動區、搭灶等籌備活動。

10：30——11：30午餐；家長交流育兒經驗

11：40——12：50親子游戲活動返程

八、活動準備：

1、餐點、水果、水及吃飯用具、照相機等。負責：各位家長

2、燙傷藥、暈車藥、創可貼、獎品等。負責：鄭瑜

3、園旗、家長簽名表、話筒。負責：舒賢英

九、遊戲安排（具體內容後附）

1、活動當天老師9：00集中石門檻門口等候家長，做好點名等工作。

2、9：10分組織本班幼兒排隊，以班級為單位進入活動區，組織開展活動。

（一）快樂野炊或燒烤。

（二）親子游戲：1。遊戲：尋寶。2。自由活動：採樹葉。

十、活動注意事項

1、在親子游活動中家長負責您自己孩子的安全工作，注意用火安全，做到人走火滅，小心燙傷、刀傷。

2、家長要配合幼兒園做好安全教育工作。如：不能獨自離開集體、不能要陌生人送的'物品、不能到水邊玩耍、不能隨意奔跑等。

3、教育孩子學習遵守文明規範，同時給孩子做榜樣：如不隨地吐痰、不亂扔果皮垃圾（放進自己帶的塑料袋裏）等。要做到互相幫助，要有集體榮譽感。

温馨提示：

（1）星期六上午9：00準時到達目的地，根據天氣情況穿適宜的衣服，軟底鞋。（2）給孩子準備：飲用水以及備用衣服。

活動工作總結3

根據總行《山西孝義農村商業銀行股份有限公司“送金融知識進農村冬春行動”主題活動實施細則》的要求，我支行於3月開展了相應的宣傳活動。

一、工作小組

為貫徹落實總行活動安排，我支行特成立工作小組，成員如下：

組長：xxxx

成員：xxxxx

二、活動安排

根據活動的主題和安排，經過討論，結合我支行信貸業務對象小微企業多，覆蓋面廣，同時地理位置居於市區等特點，決定此次活動主要宣傳對象為我行小微企業貸户，將國家相關促進小微企業發展的法律法規、政策文件打印成冊，走進小微企業進行宣傳，如《中華人民共和國中小企業促進法》、《國務院關於扶持小型微型企業健康發展的意見（國發〔20xx〕52號）》等。

活動期間，我支行首先走進三户小微企業進行國家信貸政策宣傳，這三户分別是山西方中貿易有限公司、孝義市通運新華夏汽車連鎖銷售有限公司、孝義市三聯物業有限公司，三户均為授信千萬以下的小微貸户，具有一定代表性。

xx除了走進企業，我們同時利用LED電子屏對金融知識進行了宣傳，使得來我行辦理業務的客户和周邊羣眾都能及時瞭解相關金融知識。

另外，我行員工在活動期間也走出網點，走進周邊小區、商户進行走訪宣傳，向來往居民發放宣傳單冊；如瑤圃村、新莊建材城等，通過宣傳，提升我市居民的`金融素養的同時，也宣傳了我行的相關金融產品；另外借勢首季開門紅活動和養老金統一徵繳，我們維護了老客户，也發展了新客户，業績也得到了提升。

通過此次宣傳，我支行將國家對小微企業、實體經濟的扶持優惠政策進行了有效宣傳，同時對廣大羣眾進行了金融知識普及。宣傳的同時也使客户對我行的金融獲得度和滿意度得到了提升，同時我們自身也加深了對金融知識的學習，能夠在今後更好的指導我們進行金融工作。

孝義農商銀行城區支行

　　20xx年3月28日

活動工作總結4

活動主題：

郊遊踏青，感受大自然。

活動目的：

1、為了進一步加強思政班的向心力和凝聚力，增加接觸和了解，加強感情交流；

2、春季，陽光明媚，萬物復甦，是踏青的好時機，可以感受大自然的風物；

3、通過組織野炊，豐富大學的校園生活，放飛學習上壓抑的心情，也可以鍛鍊學生的野外生存能力。

活動時間：

20年4月18號

活動地點：

市區山

參與人員：

40人

組織人員：

思政班委會

活動進行情況：

1、上午8：00男女生在一食堂門口集合，將鍋碗瓢盆蔬菜米飯等器具食物一一裝進三輪車，和乘坐三路車帶路，直接開往目的地，其餘人員乘坐2路公交車（車費自付）；

2、到達後，卸載車上的東西，人員安全到達後準備洗切燒吃等環節，事先已將人員進行分組，大約5人切菜，5人包餃子，10人生火，10人炒菜，5人下面條，其他人員打下手；

3、菜準備完畢後，集體聚餐，並拍照留念；

4、野炊完畢後，集體去後面的山上郊遊踏青或者自由活動。

5、步行到公交站牌，集體乘坐2路公交返校。

本次活動所用經費：708。5元人民幣

本次活動的成功之處：

1、班委發揮了應有的作用，從策劃到實施，各班委都積極組織配合，活動當天，班委更是儘可能多得幹一些重活，號召大家一起去爬山；

2、大部分同學對本次的野炊活動很滿意，表示既玩得好，又吃得好，對班委的組織策劃表示了肯定；

3、活動地點的選擇很恰當，既有遊玩價值，又方便到達；

4、當天天氣晴好，十分適宜本次的活動。

本次活動的不足之處及相關總結：

1、路線沒確定清楚，。只有一個人知道路線，給出髮帶來不便，今後類似的活動應該多幾個班委打探清楚路線；

2、野炊的.人員分配不恰當。原先將人員分為兩個組，過於籠統，明確規定各自的任務，有些死板，後來導致有些同學來來回回幹了很多活，筋疲力盡，而有些同學卻悠閒地在旁邊看風景，其實當初可以考慮讓每個宿舍炒一到二個菜的，這樣更和諧，更能發揮大家的積極性；

3、預算不精確，食物買得過多，導致嚴重的浪費情況。由於本班女生過多，男生只有8人蔘加，預算時沒弄細緻，導致買的食物沒吃完，今後的活動要在綜合考慮各種情況之後做出基本預算；

4、沒有拍好照片。雖然當天我們照了不少照片，包括集體合照，但是因為某些原因導致照片無法上傳，很是遺憾。今後活動時要注意拍照時要最好用兩部相機，以確保萬無一失。

活動工作總結5

如果説太陽的第一縷光線能給予人們希望，那它的持續照耀就能讓人倍感温暖。就好像我們物理學院義工隊的戰友們。也許當初的加入有人只為圓自己一個夢，有人只想發一分光熱，也有人只憑自己的一腔熱血……不管目的何在，最後都會在這個充滿愛的領域紮根、發芽。在這裏的奉獻不求索取，在這裏的付出不圖回報，我們只想多出一份力，持續的多發些光，只求這片愛的土地更加豐盈茂盛。下面是我的工作總結：

雖然加入義工隊只有一年的時間，但在大家的共同努力，本着服務社會，不僅發揮了極大的作用，更為能儘自己一份力量而欣喜不已。

做義工不是一時的熱情，而是恆久的堅持。三月雷鋒精神鼓舞着我們，我們義工隊計劃打掃劍英公園，希望大家有一個安靜而又幹淨的休閒場所。一邊打掃一邊感受到人們的那種喜悦，我想我們這樣做是多麼的值得。四月，為了同學們有一個更加乾淨的學習環境，我們決定打掃學校的多媒體教室，我們希望呼籲更多的人蔘與進去。這些活動我收穫了團結友愛，同時我將我的助人為樂的精神感染了我身邊的朋友。同時我還是學院的志願者。

讓我感觸更深的是敬老院之行、特殊學校之行以及免費維修小電器活動等等。

敬老院之行給我的體會：人，是平凡的動物，人也終會衰老，有的老人會與家人安詳的度過自己的晚年，但也有很多的老人卻只能在敬老院中尋求自己的生活。敬老院，或許在很多人看來那是個不錯的養老地方，但只有在那裏的老人們心裏最清楚他們要的究竟是什麼。是安逸的生活嗎？是娛樂的場所嗎？不，他們要的只不過是一家人在一起其樂融融的團聚。雖平淡如水，卻情暖人心。老人們的心思要我們義工們去體會和理解，老人們的渴望我們義工們去滿足。三月，雷鋒的精神更加深刻，我們卻早已想到了時時需要社會關心的特殊人羣，希望能給他們帶來温暖的問候。在3月24日，我們利用自己的休息時間，帶着我們的愛心以及一些禮物走進了東郊敬老院，為那裏的老人們奉獻自己的一份愛心。

義工們的心思縝密，深知老人們的需要，因此，我們多做的就是生活中的事情。還有義工為老人唱歌跳舞，讓老人們感覺好像就是在看自己的孫女一樣，臉上露出了開心的笑容。我們義工隊的`義工們沒事就陪老人下下棋，聊聊天，嘮嘮家常。閒聊中我們發現，其實老人們的要求很簡單。只要沒事時陪陪他們，和他們説説話就已滿足。大魚大肉，金銀富貴，他們不稀罕。也許就是這樣平淡的感覺，卻能時時温暖着老人們的心。孤寡老人們激動的淚水也彷彿告訴我們，一切的付出都是值得的。

下面我想提一些建議：

一、活動計劃細緻，分工明確，會讓大家更容易參與進來，同時也會感受到我們的温暖；

二、希望我們有更多的活動，還有宣傳力度更大一些，讓更多的人奉獻自己的愛心。如果説一年前的我們只是一顆種子，在這片愛的領域裏紮根發芽，那在未來的路上，但願能有更多的種子在這片愛的領域紮根發芽，相信在我們的共同努力下，這片愛的領域定能開花結果，這裏定是一片豐盈的繁茂景象。短短几個月，我們義工的力量仍不斷增加，腳步在沉穩，每一聲歡笑，每一次感動，都是我們無形的收穫。正是因為有了大家的支持與信任，義工會的隊伍才能得到如今的成績。回顧過去，展望未來，希望大家都身體健康，博愛的心永恆不變。也希望在新的一個學期裏大家多多支持這個隊伍，讓人間充滿愛，讓社會處處充滿陽光……

xxxxxxx

二0xx年四月二十八日

活動工作總結6

5月13日圓滿完成了“砸金蛋中金條”五一促銷抽獎活動。活動通過公司 領導的支持，以及同仁們的齊心協力。取得較好的效果。對本次促銷活動作個總結，具體情況如下：

活動時間：20xx年x月x日~20xx年x月x日

活動主題：“砸金蛋中金條”

活動對象：全市市民

活動方式：降價打折買贈

賣場形象：賣場裝飾以紫色、金色為主題，凸顯九開家居的高貴。在賣場內發氣球，以及商產品信息，各展位擺放贈品，裝飾展位，襯托出濃烈的節日氣氛。獎品提前購置擺放大廳，正面的位置擺上大大的“獎”字，給顧客進門第一印象就是“划算！有東西送！”

宣傳方式：報紙（4月19：晨報整版；4月20日晚報整版；），單頁夾報（4月21日夾報2萬分），張貼海報（500張），發放宣傳單（1萬張），拱門，場內宣傳

分析説明：

此次活動取得全公司各部門的積極配合。物管部同事負責活動現場的音箱調試、活動道具搭建及安保工作，在規定時間內完成，給抽獎活動提供了有效地硬件保障；綜合辦在活動期間負責將商場裝飾一新，提升了商場的活動氛圍，提前將獎品購置擺放到位，有效地刺激了顧客的購買慾。

總結：

A。業績統計上看，本次促銷沒有達到預期效果，預計活動期間營業額100萬，實際售賣63萬，達成率僅63%。客流統計，較為理想的是4月29日、4月30日和5月1日勞動節放假3天，客流分別為：213人、248人、340人，活動其他期間客流較為平穩，平均120人次/天。原因在於：1。宣傳時對九開家居沒有名確的凸顯，導致客流量1/10的顧客看到宣傳直接到了三站；2。宣傳的.時效性沒有達到，一個是宣傳時間段，所有的宣傳都是在活動前3天開始的，有的甚至於活動同期，再者宣傳的時間沒有提前預留出來，活動內容的宣傳至少要提前3—4個周，應當給顧客一個瞭解過度的一段時間；3。宣傳時間沒有充分利用網絡平台的優勢，造成宣傳有死角；4。商品擺放不夠突出特點，營業員的服務意識不高，產品專業度不夠，不能再短時間內讓顧客對商品產生興趣。營業員不會佔有主動權，大多數是在跟隨顧客的思路。雖然，在活動之前舉行過統一的營業員培訓的，但是效果不佳，在整個活動期間，我們的營業員大部分沒有提高服務意識，服務質量未有提升。除了服務員自身素質不夠高以外，商場的培訓不到位，培訓除了正式的講課以外還可以通過日常的溝通灌輸，營業員的服務質量不是一朝一夕的時間能夠到位的，要通過我們平常的不懈努力，通過我們內部培訓，定期組織專業知識學習，提升自身水平，從產品分類，材料特性，如何辨別真偽，區分產地，如何做到展位的合理佈局，培訓營業員建議性銷售，能做到給商户和營業員合理有效的指導，及制定合理培訓計劃。

B。活動期間各商户銷售狀況，有高有低，總銷售額為654888元（其中尾款為73400元）：售賣較好的夢麗莎：128900元；瑞爾中式：146200元；南方傢俬：49200元；帝標：37100元；大堂紅木：2500元；百強聖：17800元；另有部分展位沒有銷售額產生，二層家飾居多，原因在於商場標示不明，沒有對顧客做好引導（正在改進中）。

C。活動成本，此次活動獎項，根據銷售額設置如下：金條（5G）3個，電視2台（1599），冰箱2台（1299），山地車4輛（460），自行車5輛（260），電飯煲、電餅鐺、電壓力鍋、掛燙機、電飯煲各5台（299），蠶絲被10牀（126），電熱水壺10個（85），電吹風18個（56），合計：27764元；提點：15000元。

D。此次活動的策劃，開始的時候通過徵求商户意見和後來公司專會研究，所有人員獻策獻力，使活動方案較為完整並得以實施。但是，從細節來看還是不夠嚴謹，就活動現場的節目表演而言，沒有做好時間的規劃，以致抽獎時間比預計的推遲半小時，活動的時間節點沒有掌握好，活動用得架子規定上午就要準備好，但是一直到兩點才到位。

另，活動期間要求導購人員溝通上做到三大主動：1。主動介紹，宣傳公司的促銷活動情況及優惠活動；2。主動解答顧客的疑問；3。主動加強與顧客的溝通。通過顧客對商場的認知度調查來看，各種宣傳的途徑都帶來一些顧客羣，但主要有：通過報紙，小區廣告及周邊居民瞭解到的居多。被朋友介紹過來的顧客也佔有一定比例，所以建立顧客檔案和建立推薦機制是必須的。建立顧客檔案，是想通過對老顧客的維護讓其為商場帶來新的顧客；建立推薦機制是為了刺激讓更多的人將意向顧客帶到商場，拉動銷售。

從活動現場來看，今年的傢俱行業形勢確實受到一定的影響，銷售平穩，沒有高潮，調查過幾家較大的家居商場，情形也是如此。但是潛在的剛需顧客還是有的，就看我們怎麼去發覺和如何去培養顧客。當前應提升商場商品的檔次和規範提升營業員行為和素質。根據節日時間，提前將策劃方案做出。大的節日策劃在提前兩個月的時間完成，小的節日在提前一個月完成，預留充分的時間便於將方案更細緻化。定時到其他商場瞭解情況，購買相應的書籍豐富自己的專業知識，通過詢問徵求更多的建議。

6·1國際兒童節九開家居SOS兒童村關愛行動：5。24日以商場為單位，組織商户參與購買禮品，到煙台市兒童福利院進行慰問。

7·1建黨日：結合6月23日端午節以商場為單位，組織商户編排文藝節目，至社區慰問老的素質培養當下工作重中之重。

黨員活動。

8·1建軍節：以商場為單位組織商户編排文藝節目，至部隊慰問活動。 9·10九開家居一週年店慶活動：

後以部門進行討論。

6月30日之前出店慶1週年策劃方案，

活動工作總結7

“xxxx，尋找我們身邊的榜樣”主題團日活動，於三月在政法學院06法學班拉開了帷幕。我們團支部和班委為了促進同學之間，師生之間的交流和了解，傳遞和諧之音，傳遞堅強拼搏、努力進取的榜樣的精神，特進行了發放榜樣宣傳單和組織同學們學習榜樣事蹟、精神等活動。

作為象牙塔裏的大學生，我們已經跨入大二，即將面臨考研和就業，我們遠大的目標要在不久的將來實現，那需要動力，需要來自榜樣的精神支撐。為此我們團支部和班委於四月上旬製作關於吳瑤老師和汪雅君同學的拼搏、奮進事蹟的

宣傳單，並先後組織同學發放。榜樣就像一座燈塔，它給了我們温暖和堅定的力量。宣傳單上關於吳瑤老師如何由輔導員升遷為政法學院團總支書記、汪雅君同學如何由記者部通訊員成長為洛陽師院記者部主任，每一步邁的是多麼艱辛，每一步邁的又是那麼堅定。這是一種訴苦嗎？不！這是一種邀功嗎？不！這是一種力量，這是一種催人奮進的精神，我們佩服榜樣的毅力，但我們也應該看到她們的努力拼搏，更重要的是我們要學習她們不畏艱險的精神。

3月17日下午2：30，在東區教學樓b209裏掌聲雷動，一場關於“學習榜、樹新風”的xx法本主題班會正在展開。一名普通的`同學通過自身的拼搏，學習成績優異、工作出色、生活中樂於助人，這難道不值得我們學習嗎？她就是我們身邊的身邊的榜樣——汪雅君同學。提起她，大家都不約而同的説：“雅君，好樣的！”且不説她現在獲得的榮譽，只是她努力拼搏、志存高遠的精神誰人不景仰，何況她又是和諧的榜樣奧運的使者！這不僅是榮譽，更是責任。班會上的學習討論使同學們對榜樣有了更清晰的認識，同學們無不為她的事蹟所震撼。會後，同學們感到受益匪淺，紛紛寫出自己的心得體會，並掀起向榜樣學習的熱潮，使先鋒杯活動的主旨得以深化和昇華。

此次先鋒杯團日活動，雖然形式簡單但內容豐富，主題精神深遠。它引發了。我們對榜樣的思考，對努力、拼搏、向上的精神的思考。同時，迎接奧它也有利於傳遞和諧、迎接奧運，使同學們受到良好的教育。

活動工作總結8

--工藝品有限公司自1996年在東莞常平設廠以來，一直重視企業文化建設，逐步塑造了“學習、創新、務實、誠信”的企業精神，增強了企業員工的向心力和凝聚力，公司的發展戰略和員工的願景有機結合在一起，促進了公司的發展，具體表現以下幾個方面：

(一)良好的企業文化氛圍，吸引了優秀人才的加入，穩定了員工隊伍，降低了員工流失率。廣東是打工者的舞台，為打工者提供了眾多的機會，也促發了務工者強流動性，打工者背井離鄉的心境讓他們很難專心工作;針對打工人員的以上特點，公司在企業文化建設方面下功夫，營造大家庭的氛圍，抹平了員工的思鄉之情，創造機會讓來自五湖四海的同仁交流和溝通，少了一份孤獨，多了一份理解與尊重。

(二)基礎文化、崗位技能的培訓，提高了員工的素質，促進了生產力的提高。

(三)寓教於樂的文體活動，陶冶了員工的情操，提高了員工的道德水準;休息日員工在廠內有一個娛樂的場所，有組織的參加各種活動，有效控制了不良現象的.發生，公司內基本杜絕了犯罪事件的發生，保證了社會治安的穩定。

(四)積極參加社區公益文體活動，與社區建立了文明、和諧的關係，良好的企業形象得到了社會的認可，政府的表彰。取得以上成績，主要有以下幾個方面的經驗：

在軟件方面，領導重視，組織機構健全，人員配備齊全，文康活動管理程序化、制度化，是文化建設的根本保障。廠刊《春草綠》自創刊以來管理者代表李靜娟經理一直擔任總監，對《春草綠》給予關心和指導;行政部經理直接擔當大型文體活動的總策劃，公司人力資源部負責文康活動的管理和組織，並配備兩名具備大專以上的兼職幹部，兩名文康專員都有豐富的文體活動組織經驗。

在硬件方面，公司資金投入力度大，文康設施比較齊全。---公司歷經八年的發展，已經建設成為一個四周花木環繞、文化娛樂設施掩映其間的花園式工廠，綠化面積達30%，公司內建有以下文康設施：圖書室目前藏書3000餘冊，人均圖書2冊以上，每年新增期刊50餘期、新增圖書70餘冊;多功能室內文康中心近900平方米，可容納千餘人觀看電影，裏面設羽毛球場兩處、乒乓球場兩處。

建有兩個標準的燈光籃球場，在安裝了燈光和音響設備後，在晚間開放成為露天舞場;1000平方米的溜冰場成為員工鍛練和休閒的好去處;公司內設有醫務室，配有兩名專職醫護人員，為員工提供醫療和保健;公司新裝修多媒體教室一處，可同時容納200餘人上課。公司內設有郵政代辦點，員工宿舍間間通電話，方便了員工與親朋的聯繫。到目前為止，公司在文康設施的投入累計達24萬元，每年人均文體活動經費投入(除文康設施)50餘元。

搞企業文化，拒絕表象化、片面化，堅持普及性和提高性相結合的原則，堅持知識性、娛樂性、趣味性相結合的原則，堅持業餘自願、形式多樣、健康有益的原則，積極創新各種文化載體。開展的日常性文體活動有：文康中心全天開放，每星期放投影一次(3小時)，開放自由舞會(3小時)，圖書室全天開放，每天為員工放電視2小時。

每逢春節、元旦、勞動節、國慶節舉辦大型文藝聯歡晚會;每年舉辦一屆卡拉OK比賽。倡導全民健身運動，提高員工身體素質，每年11月份舉辦以總經理名字冠名的“茂豐杯”運動會，今年11月將舉辦第七屆，項目設置有：籃球、乒乓球、羽毛球、象棋、拔河、接力等項目;每年生產淡季公司都至少組織一次外出旅遊活動。充分利用公司內部媒體資源，採取各種宣傳手段，宣傳企業文化建設，做到“牆上有理念、櫥窗有圖片、報刊有版面、網站有頁面”。

公司建有文化宣傳專欄，張貼《南方日報》、《東莞日報》、《深圳日報》、《廣東公安報》等報刊;各部門建有文化宣傳專欄(2平方);公司有內部大型期刊《春草綠》(雙月刊)，以“貼近歐威爾生活、傳達歐威爾信息、褒揚歐威爾先進、激發歐威爾幹勁、關懷歐威爾人生、崇尚歐威爾仁愛”為辦刊宗旨，已成為員工之間、員工與幹部之間交流的平台，一些員工從歐威爾離職後還仍然關注《春草綠》，給《春草綠》投稿，有多篇優秀作品被推薦到《常平報》刊出。

目前，在公司活躍的文體隊伍有：公司籃球隊及各部門籃球隊、《春草綠》文學社、武術愛好者協會;武術愛好者的兩名會員代表公司參加常平鎮保安技能比賽，獲得“散打”第二名的好成績。鑑於公司員工整體文化素質參差不一的狀況，公司平均每個季度至少開展二次文化素質或崗位技能的培訓，在生產淡季每個月的培訓達三次，培訓的內容以實用性為原則，例如：英語、計算機、專業技能，這些都為員工的職業發展規劃提供了幫助。

---公司文體活動的水平與全市文化一流企業還存在差距，在整體水平上還需上一個台階，我們未來的規劃是：在體育運動方面，以籃球為突破口，提高運動項目的競技水平;在文藝節目(作品)方面，每年至少有三個作品被鎮級以上單位採用;繼續堅持走出去、請進來的原則，積極選派優秀節目(作品)參加各類比賽，邀請專業隊伍到工廠表演。沒有先進的企業文化，就沒有先進的企業，企業就不可能得到長久的生存和發展，這是歐威爾公司創建企業文化的體會。

活動工作總結9

有沒有那麼一句話，或許一件事，能讓這個到的有點早的涼秋，充滿温情，充滿暖意？在經歷了“小悦悦”事情之後，好像許多人都在思考着這樣的問題。但我理解，有的。比方，那句傳瘋了的“拒絕冷酷，傳遞愛心”的心聲。再比方，這次的愛心募捐活動。

10月26日上午11：30，由自強社主辦，前史、社人、外院、信管、信息、訓練hnd、財金七院青協聯合舉辦的“義助潘姝霏”愛心募捐活動，在學日子動中心、公教二門口拉開了帷幕。本次募捐持續了3個小時，全校同學紛繁伸出幫助之手，到目前為止，共籌得善款13150.4元，為昏迷中的姝菲的恢復，增添了一份希望。

潘姝霏來自江蘇常州，隨母親北漂多年，母女二人相依為命，日子雖不殷實，卻也充滿温温暖幸福。然而一場出人意料的事故讓這個活潑陽光的高二女生昏迷至今，肇事司機逃逸，訴訟之路困難重重，鉅額的醫療費讓這個家庭陷入了深淵。

自強社辦公室楊連炯副部長聽説這個音訊後，前去醫院看望並把狀況彙報給了社裏，隨後社長、副社長也前去看望關懷，並決議在校內安排募捐。之後，我社與七個學院的青年志願者協會溝通洽談，斷定了聯合募捐的相關事宜。

中午時分，也正是募捐活動舉辦的時候。而天卻下起了淅瀝的雨，但是自強社各個部門和各院青協堅守崗位，活動活動有條不紊地進行。冷冷的秋雨絲毫沒有冷卻同學們滾燙的'愛心和焚燒的熱心，志願者們在路的兩頭髮出傳單，耐心腸向同學們講述姝霏的故事，大聲地喊着“愛心無疆，貢獻無悔”、“呼喊您的愛心，期盼您的幫助”等口號，讓這條小路成了一條寒風中温暖的愛心長廊。許多同學深受感動，紛繁助人為樂，獻出了自己的一片愛心。5元、10元、20元、50元，當一張張紙幣投入紅色的募捐箱中，咱們感遭到了同學們相同的愛心，咱們似乎看到了姝霏恢復成長的希望。

志願者汪璐瑤談到了自己的感動。她説，一位同學在聽到是愛心募捐活動後特地走回來詢問了解，並表示自己得到了許多社會關愛，所以希望透過這樣一個時機像手拉手一樣把社會關愛傳遞下去。還有一位同學專門回睡房拿錢，並發動睡房的同學捐款。最令人感動的是，許多外國留學生和外教也捐出善款，這讓咱們看到愛心可以逾越國界，逾越種族，逾越一切差異和阻礙。

當被問及為何要參加協助舉辦此次募捐的時候，訓練hnd青協的同學説∶“貢獻愛心是每個人的責任，而青協作為關愛性的公益集體，對安排此次募捐更是義不容辭。”校內多個報刊雜誌採訪了此次活動，青年人大的記者李瑞説：“當聽到報導募捐活動時，自己個性熱心和激動。因為現場活動的影響畢竟是有限的，而透過傳媒，能向更遠的當地傳播社會關愛的空氣，使更多的人遭到愛的薰陶。”

透過這次活動，咱們又一次地看到了愛心關於人們的凝聚力，看到了自強社、青協用心腸參加社會公益活動，餞別自己的主旨，看到了同學們心中的愛心、熱心和關懷，看到了人大作為人文學校所發出出來的共同的人文魅力。自強社社長王輝耀總結説：“這一次的愛心募捐活動，教會了同學們感悟日子，培育正確的心思傾向，也增進了學校感情。而關於自強社這個關愛性的自助集體自身，這次活動加強了團隊建造，歷練了社員，使‘傳遞社會關愛，鑄造自強之才’的社主旨又一次大放光芒。這樣的活動儘管有許多，可每一次都能給人帶來不一樣的震懾，所以公益活動永遠也不會褪色。”

活動工作總結10

一、以轉作風、辦實事、惠民生為着眼點，強化組織領導

局黨組對“三萬”活動高度重視，一致認為“三萬”活動是轉變機關作風、密切黨羣幹羣關係、造福百姓惠民生的重要舉措。農墾作為農業的國家隊，不僅要在發展現代農業方面起示範引領作用，更應在新農村建設上帶頭示範。在“三萬”活動中，我們做到了認識到位、機構到位，人員到位、資金保障到位、活動組織到位、檢查督導到位。比如，省“三萬”活動動員會後的第二天，局黨組召開了專題會議，研究部署新一輪“三萬”工作，成立了由阮英梓局長為組長，副局長鬍超、李壽垓和紀檢組長經建新為副組長，5個相關職能處室負責人為成員的活動領導小組，抽選6名骨幹組成工作組。再比如，為推動“三萬”活動掀高潮，20xx年12月25日，局領導帶領機關幹部到台渡村組織了以參加一次植樹勞動、一次政策宣傳、一次走訪慰問、一次“雙聯雙促”結對户家訪、撰寫一篇民情日記為主要內容的“五個一”活動。主要作法是建立“六制”，強力推動。一是建立局領導專題研究督導機制。局黨組經常研究“三萬”工作，局長阮英梓經常聽取工作組工作情況彙報，並就做好“三萬”工作出點子提要求。1月15日，阮英梓同志到駐點村調研、指導“三萬”工作，在高台村與兩個鎮黨委書記、四個駐點村的書記進行座談，對紮實做好“三萬”活動提出了明確要求，並走訪慰問了貧困户和老黨員、老幹部和返鄉農民工。副局長鬍超作為局帶隊領導，不顧手術後的傷痛，出院第五天便帶着工作隊員到駐點村，對“三萬”活動親自謀劃親自抓，堅持每月兩週時間到駐點村走訪調研、督導協調有關工作。二是建立工作隊員分工負責和聯繫會商機制。工作組成立了臨時黨支部，並明確工作任務和職責分工。去年12月4日，工作隊員分別進駐4個駐點村開展工作。堅持每週召開一次碰頭會，總結分析本週“三萬”工作，查找不足，安排下階段有關工作，並每天記錄工作台賬。三是建立溝通協調機制。積極做好與省“三萬”活動辦、片長單位和當地黨委政府及駐點村的`溝通協調工作。四是建立經費保障機制。在保證幫扶駐點村環境整治資金50萬元到位同時，局裏還安排了“三萬”活動專項經費，確保工作正常運轉。五是建立紀律約束機制。工作組在省裏“六不準”工作紀律的基礎上又增加了兩條“不準”（不準在網絡、微博上發表不利於農村發展穩定的文章和圖片；不準擅離職守，隨意外出），建立了“八不準”制度。四個月來，隊員堅持按照“八不準”要求辦事，與處室工作脱鈎，保證長駐駐點村工作，並吃住在村組，與當地農民羣眾同勞動。六是工作公開機制。將工作組工作目標任工作職責、整治項目、工作紀律、聯繫電話上牆上欄，向社會公佈，接受羣眾監督。

二、以發揮羣眾主體作用為着力點，廣泛宣傳發動

工作組堅持把宣傳政策、發動羣眾貫穿整個“三萬”活動始終，通過多形式多途徑宣傳引導，廣泛動員農民羣眾發揮主體作用，積極參與到“整治村莊環境，建設美麗家園，促進生態文明”主題實踐活動中來。一是通過召開鎮村幹部、老黨員、老幹部、老模範、致富能人座談會和村民代表動員大會，廣徵民意，宣傳發動。二是走訪農户，共走訪72户農家，春節前，還走訪慰問了四個駐點村40家貧困户和困難老黨員、老幹部，發放慰問資金和物資2萬多元。三是印發“三萬”活動和“兩創”工作有關政策知識宣傳單5200份。工作組還向駐點村農家書屋贈送《十八大報告學習輔導百問》、湖北省小麥主推品種“鄂麥596”栽培技術等圖書和宣傳資料250冊。四是各駐點村分別舉辦“三萬”和“兩創”活動宣傳欄，在公路沿線和村民集中居住點懸掛宣傳標語21條,利用村廣播站廣播等多種形式營造氛圍，形成聲勢，使黨的十八大精神以及新一輪“三萬”活動的重要意義、主要任務和總體要求家喻户曉、深入人心。五是集中組織衞生大掃除。活動期間,我們會同鎮村幹部，組織四個村幹部羣眾集中開展“人人動手，清潔家園迎新年”千人大掃除活動，參加掃垃圾，清溝渠，除雜草義務勞動5763人次，清理垃圾120噸；發動農户各自清理房前屋後雜物，打掃室內清潔衞生，實現“潔萬家”活動向駐點村村民小組和農户全覆蓋。六是積極做好宣傳信息工作。在信息報送上，我們向省、當陽市“三萬”活動辦公室及片長單位省直機關工委分別報送信息和有關材料10篇，其中被省“三萬”辦編髮的工作簡報採用5篇；在新聞宣傳上，湖北日報、湖北衞視刊播新聞稿件2條。去年12月5日，湖北日報在第一期新“三萬”專欄中以《湖北農墾：挽起褲腿下農場》為題對我局“三萬”活動工作組工作深入走訪調研，精心謀劃工作方案和環境整治項目情況及時進行了報道。湖北衞視在1月10日湖北新聞聯播播發了《湖北農墾“三萬”工作隊：用好項目資金，建設美麗鄉村》新聞。在農情調研上，工作隊隊員深入開展農情調查，堅持寫民情日記，就農村環境整治問題進行專題調研，撰寫了《關於草埠湖、河溶兩鎮農村環境整治建設情況的調研報告》，並同兩鎮黨委、政府和駐點村負責人進行了交流探討。

活動工作總結11

一、領導重視，各部門的積極的支持，是辦好晚會的根本的保證。

中秋文藝晚會得到了各級領導的大力的重視和關心，學校的領導指導工作，對晚會的定位、節目的內容等許多相關的問題提出了具體的要求，並及時幫助我們解決在籌備的過程中出現的困難和問題，同時，學校各個學年辦的有力的支持和協助也是晚會得以成功的重要的條件。此外，在高二一班同學們的大力的配合下，解決了我們無場地的尷尬，學生會團委的學生的無私的奉獻，積極參與籌劃，這一切都使我們的各項工作在十分寬鬆的環境中得以順利的進行。

二、全校師生的高度的熱情參與和努力的工作，共同塑造了晚會的輝煌。

在學校下發的關於中秋晚會的通知後，許多住宿的學生都積極的.準備節目，甚至在晚會前一晚通宵排演，保證了晚會的水平。校團委學生會成員也積極參與，出謀劃策，推薦主持人，並積極參加演出。

三、精心策劃，以專業的精神和敬業的態度保證了晚會的水平。

校團委在接到任務後，就開始了緊張的策劃工作。首先動員住宿學生準備節目，然後聯繫申報場地，學生會團委成員積極準備，收集遊戲，準備道具，佈置場地。他們放棄了在這個日子裏和家人團聚的機會，從始至終堅持到最後。大家這種敬業的態度保證了晚會的水平。

總之，在大家的共同努力下，我們家在外地的住宿學生度過了一個愉快的中秋佳節。這次活動不僅減少了同學們“佳節倍思親”的感慨，而且豐富了同學們的課餘文化生活，使同學們更加珍惜今天的幸福生活，更加熱愛我們的學校。

活動工作總結12

時間：20xx年3月22日晚上8：30

地點：17#201

一、頒獎晚會工作總結：

王可：

1、無開場白，最好先出片頭，30秒左右，定格頒獎主題，做好開場白工作很重要。

2、背景音樂太大以致聽不清主持人的聲音。

3、主持人介紹中把需要引導的特色亮點表達，每個提名的班級或個人介紹側重點不同。

4、播放的'ppt不連續，造成視覺效果不大好。

5、適當增加一些字幕，方便觀眾閲讀片子。

6、最後獲獎，片子應給個特寫。

7、拍攝的dv很有創意，總的來説這個晚會很不錯。

學習部：字體太多。

體育部：視頻不夠清晰，主持人沒有做過多説明，可能觀眾會看不懂。

生活部：獎狀的名字寫錯了，不清楚道德風尚獎的個人獎的頒發方式。

科技部：設備不好，沒有話筒，電腦容易死機。

組織部：文字太少，嘉賓沒坐到嘉賓席上。

二、年委換屆

三、4月初，參加管院體育文化節節目，與他們聯誼。

四、年委活動（待定）。

活動工作總結13

隨着課程實施的不斷深入，學校在教學方法、教學研究、教師專業發展、師資培訓等方面逐步展開。

學校之間、城鄉之間廣泛開展合作交流，互通有無，特別是城鄉結對，對口支援，互相學習取長補短，對於新課程的普遍落實有着積極的推動作用。

我校與南郊鎮教委、油坊街國小建立了聯誼單位，根據周村區教育體育局《關於深入開展城鄉聯誼，大力推進城鄉教育均衡發展的活動意見》，有南郊鎮教委、新建路國小、油坊街國小共同制定出“攜手並進，共謀發展-----城鄉三單位教育均衡發展”活動實施方案。

根據活動的安排，3月份在新建路國小進行《教師評價》論壇活動。

參加活動的有周村區基礎教育科王錄泉科長、南郊鎮教委領導及屬下各國小中層以上校幹、新建路國小和油坊街國小中層以上校幹。

當然對教師的評價是一種手段，其最終目的是為了學校辦學水平的提高。

因此確立有效的教師評價體系便成為每個學校認真思考的一個重要問題。

同時促使學校從不同的角度建立了對教師評價等比較規範、切實可行的管理制度。

現做階段總結。

各單位領導高度重視，建立和諧聯誼關係。

就如何對教師評價做了廣泛的溝通交流。

(一）南郊鎮中心國小李宗穎校長------漫談教師的專業發展。

從五個方面：

（1）我的人生感悟

（2）不是所有的人都適合做教師

（3）精神立身還是富貴立身

（4）喚醒教師文化成長的文化自覺

（5）給教師生活留點空白。

(二）賈黃國小的梅校長從兩個方面

（1）什麼是教師發展性評價-----基本理念是什麼？

（2）為什麼建立教師發展性評價體系？

（A）傳統教師評價的缺陷

（B）教師發展性評價是現代教育發展的需求

（C）對教師發展性評價中幾個問題思考等方面進行交流。

(三）油坊街國小孔校長、尚主席、杜主任分別從學校整體評價；師德評價；教學常規管理評價三方面進行了交流。

(四）新建路國小郭明-----談《實踐發展性評價，構建和諧校園》，從以下方面與參加活動的領導進行交流：

（1）正確的評價是促進教師專業成長的指揮棒

（2）業績與發展性評價整合是構建和諧校園的重要因素

（3）教師的發展給學校帶來無限生機

（4）有檢查向引導變革等六方面根據學校實際情況，針對師資培訓、教育教學管理等方面總結了該校的發展特色，並認真組織落實。

在區教育局的統一領導下，我校將一如既往的參與並開展好聯誼校活動，就聯誼學校在教育教學的`各個領域開展廣泛的交流合作，取長補短，共同提高。

今後我校將於其他學校共同在課堂教學、案例論文、成果展示等方面開展系列交流活動。

我們將以此為契機，取他人之長，補自己之短，努力提高教師的教育教學水平，使聯誼校活動長期有效的開展下去。

聯誼活動工作總結範文4

為加強學生會成員間的交流，使其相互有所瞭解；增進各部門間的友好關係，促進學生會工作更好的開展。

12月4日下午12：30--6：30，由xxx團委學生會主辦，xxx文藝部承辦的部門聯誼活動在xxx舉行。

學生會各部門同學參加了此次活動。

首先，我們對部門成員隨機分成了4個小組，每個小組由一位常委帶隊參與之後的活動。

本次活動設置了多個遊戲，比如紙杯傳水，多人多足等，目的即為了加強學生會各部及各部男女生之間的溝通與交流。

我們還為獲勝的隊伍準備了各種各樣的糖果和飲料作為禮品。

當然失敗的隊伍也接受了很嚴厲的懲罰。

遊戲間隙，我們要感謝各部帶來的精彩演出，為聯誼活動增添了亮彩。

最後所有部門成員集體合影留念，各種誇張的造型將此次活動推向了高潮。

通過此次活動，讓學生會各部門之間加深了了解，為以後更好、更深層次的合作打下了堅實的基礎。

同時我們獲得了很多寶貴的的東西：

1、進一步加深了學生會各部門與文藝部之間的合作情誼，給新成員留下了一個很好的印象，以便各個部門此後更久遠的合作；

2、達到了加強部門協作的目的；

3、增強了部門各成員的團結協作意識，以便於更好的運用於此後的工作與學習中；

4、豐富了部門成員的課餘生活，使學習與娛樂協調發展。

本次活動雖然非常的成功，但在進行過程中也暴露出許多問題：

1、人員不齊：由於活動組織時間確定倉促，各部門成員有一部分成員未能參加。

2、場地問題：場地距離學校太遠。

3、活動時間：在活動進行中未能計算好時間，未能按原定計劃進行完所有活動。

活動工作總結14

我校根據區教育局關於師德師風主題教育實踐活動的要求，結合我校教職工職業道德建設的實際，於7月30日—9月30日集中開展了“愛生、敬業、清廉”為主題的師德師風主題教育實踐活動。通過此次活動，全校教師受到了深刻的`教育，形成了“愛崗愛生、敬業精業、刻苦鑽研、勇於創新、以身作則、為人師表”的良好氛圍，教師的思想政治素質和職業道德水平均有了不同程度提高，收效顯著，現就整個活動情況作如下總結：

一、領導高度重視

學校在接到《區教育工委、區教育局關於開展師德師風主題教育實踐活動的通知》後，立即召開了校務辦公會。為此學校成立了師德師風建設領導小組，一把手校長任組長負總責、分管德育的副校長具體負責，統一部署，認真實施。討論研究有關師德師風建設工作，及時反饋分析情況，探討解決有關方面反映的一些熱點、難點問題，促進工作的順利開展，並逐步形成了教師自評、互評，家長、社會參與監督的多元評價體系。

二、教師全員參與

在學校校務辦公會之後，學校又召開了全體教師會議，傳達了區教育工委、區教育局文件精神，及時進行宣傳動員，使教職工充分認識開展師德師風主題教育實踐活動的重要性和必要性，切實增強搞好這次師德師風大討論活動的緊迫感和責任感。之後多次組織全體教師進行集中專題學習，教師的學習參與率達到100%。

三、活動務實高效

根據通知的精神，我校以“五個一”(即開展一次師德教育活動、開展一次自查自糾活動、開展一次“三諾三評”活動、開展一次“有償補課專項整治”活動、開展一次萬名教師訪萬家、黨員教師進社區”活動)為具體抓手，穩步推進師德師風主題教育實踐活動的組織實施。

活動工作總結15

根據市委、市政府《關於印發的通知》要求，我局緊緊圍繞“機關轉作風、幹部受鍛鍊、農民得實惠”的目標，以“送政策、訪民情、辦實事、促發展”為實踐載體，深入“三萬活動”聯繫村，按照全市“三萬活動”統一部署和要求，精心組織，周密安排，創新方式，突出特色。整個活動期間，我局三萬活動工作組走訪農户1024户，入户率達到100%，發放惠農政策宣傳資料700餘份，發送《致孫鑑村農民羣眾一封信》500餘封，收集到農民羣眾反映的各類意見和建議430餘條，先後投入扶貧資金共計6萬多元，“三萬活動”工作成效顯著，圓滿完成了各項工作任務。

一、統一思想認識，增強“三萬活動”的組織領導

開展“三萬活動”是貫徹落實科學發展觀，加強新形勢下羣眾工作，加快農村經濟社會發展的有效方式。自3月9日上午全市“三萬活動”培訓大會結束後，我局高度重視，迅速動員，積極部署。

一是召開了局長辦公會，學習傳達了相關會議精神，局長李衞平要求全局上下要形成統一思想認識，把開展“三萬”活動作為當前我局的一項中心工作抓緊抓好。

二是成立“三萬活動”領導小組，由局黨組書記、局長李衞平任領導小組組長，局黨組成員、紀檢組長鬍金來、局工會主任王建華任副組長。成員由王漢福、高建、祝寶成、倪偉四位同志組成，領導小組下設工作組，由王建華同志兼任工作組組長，為“三萬活動”各項工作打下了堅實基礎。

三是制定了工作方案和工作措施。按照全市“三萬活動”工作方案要求，結合我局實際，制定了《市商務局“萬名幹部進萬村入萬户”活動實施方案》，按照時間安排，我局“三萬活動”主要分為宣傳發動、推進實施和總結應用三個階段進行，每一個階段都明確了工作任務，提出了具體工作措施，確保了整個活動有領導、有計劃、有步驟。

四是做好了活動開展期間的信息編髮和宣傳工作。三萬活動期間我們共計編髮簡報8期，每期簡報編髮後，我們及時向市“三萬活動”領導小組辦公室、咸安區“三萬活動”領導小組辦公室、“三萬活動”鹹安工作團和雙溪工作團報送工作動態。每一階段活動結束後，我們積極向各級“三萬活動”領導小組報送階段小結，同時我們還在咸寧日報、南鄂晚報上發表了3篇“三萬活動”信息，收到了良好社會效果。

五是完善了台賬管理和資料歸檔工作。在整個活動期間，我局工作隊隊員堅持了每天民情日記當天記，工作台賬當天記，每項工作做到了有部署、有計劃、有總結，活動結束後，我們及時將有關資料彙總，定編成冊，為今後進一步推進幫扶村經濟社會發展保留了完善的參考資料。

二、強化工作措施，確保“三萬活動”各項工作落到實處

“三萬活動”開展以來，我局三萬活動工作組嚴格按照“組織較好、工作紮實、效果明顯”的工作要求，緊緊圍繞“送政策、訪民情、辦實事、促發展”的主題，精心組織，狠抓落實，紮紮實實完成了“三個全覆蓋”、“四個在一線”和“五個進農家”的工作任務。

1、送政策，促進農村各項政策落實到位。當前中央、省惠農政策主要分為促進生產發展、改善生產生活條件、發展社會事業和加強社會保障四大類共計65項。由於農村信息落後，有些政策還未宣傳到位，部分農民相關權益未能得到保障，為可能引發的矛盾埋下了隱患。為了切實抓好政策宣傳工作，我局“三萬活動”工作組重點從三個方面加強政策宣傳。一是舉行形勢政策報告會。3月11上午，我們在孫鑑村召開了由村幹部、村黨員羣眾、部分村民代表參加的形勢政策報告會。局黨組成員、紀檢組長鬍金來在會上重點宣傳了黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神和今年中央一號文件精神，並對省委九屆九次全會、省委工作會議暨全省經濟工作會議、全省、全市農村工作會議和今年省市委一號、二號文件精神進行了講解，並要求各參會代表尤其是黨員同志會後認真在羣眾中做好相關農村政策宣傳工作。會上工作組現場發放惠農政策宣傳資料100餘份。二是進村入户宣傳政策。工作組在進村入户瞭解民情的同時，積極向農民羣眾宣傳各項惠農政策，特別是糧食補貼、農資補貼、退耕還林補貼、新型農村合作醫療和農村能源建設等普遍關係到廣大羣眾切身利益的問題進行了重點宣講。引導廣大農民羣眾依據政策維護自身權益，改善生產生活條件。三是廣泛發送強農惠農政策宣傳資料。我局工作組深入田間地頭、深入農户家中發送《當前強農惠農政策一覽表》資料，先後多次深入各個村組發送資料，共計發送惠農政策宣傳資料700餘份。有的羣眾在認真研讀惠農政策資料會，多次找工作組同志進一步瞭解情況，我們耐心為羣眾解答、講解，受到了廣大羣眾的普遍好評。

2、訪民情，切實掌握當前農村、農民的真實情況。入户調查工作中，工作組嚴格按照工作要求，通過村組座談會聊民情、村民懇談會問民情、田間地頭談民情、走村串户察民情等四種不同的方式，紮實開展入户調查工作，切實做到了“三個全覆蓋”：即工作隊員足跡覆蓋全村所有農户，進村入户調查覆蓋全局所有機關黨員、特困農户慰問幫扶全覆蓋。我局工作組共計訪問農户1024户，入户率達100%，收集到羣眾反映的各類意見和建議430餘條，成效顯著。一是入户調查組織有序。工作組4名工作隊員分工負責，緊密協作，採取由遠到近的方式，一組一組的訪，一家一户地走。整個入户調查工作緊張有序，忙而不亂，紮實推進，保質保量。二是調查方式靈活多樣。入户調查中，工作組針對部分村民白天不在家的情況，及時調整調查方式，由白天調查變為晚上調查，由入户調查變為深入田間地頭調查，儘量不影響農民正常生產，同時又提高了調查效率。三是機關黨員幹部全覆蓋協同推進。“三萬活動”開展以來，進村入户調查工作，我局採取“以工作隊為主，機關黨員幹部分期分批協同推進”的辦法，確保機關黨員調查走訪農户全覆蓋。局黨組書記、局長李衞平同志於3月18日、3月29日、4月2日和5月13日先後4次深入孫鑑村入户調查瞭解情況，至活動結束，我局50名機關黨員幹部在分管領導帶領下先後分12個批次進村入户調查，既瞭解“三農”工作，又走訪慰問特困農户，實現了機關黨員進村入户調查全覆蓋。四是加大對特困農户的走訪慰問。我局“三萬”活動在堅持農户全覆蓋、機關幹部全覆蓋的基礎上，結合孫鑑村實際，實施了特困農户走訪慰問幫扶的全覆蓋。3月-5月，我局“三萬”工作隊正遇春耕生產和抗旱保豐收“兩個”特殊時期，根據入户調查掌握的民情，我局在春耕生產來臨之際，對20户結對幫扶户實行了春耕生產的幫扶慰問，解決幫扶慰問金9000元；在抗旱保豐收關鍵時刻，對23户特困農户、種糧大户實行了抗旱保豐收的幫扶慰問，解決抗旱幫扶慰問金8000元。兩次幫扶活動，走訪慰問幫扶特困農户43户，完成了對該村特困農户走訪慰問幫扶的全覆蓋。五是突出重點問題調查。入户調查工作中，工作組對農民羣眾個人生活和個人的困難情況進行了重點調查，將有限的時間和精力凡在農民個人所思、所想、所盼上，儘量讓“民調”更貼近民意，更能反映民情。六是注重做好外出户調查。孫鑑村共有外出務工户數410餘户，佔總户數近一半，為了提高此次走訪調查情況的廣泛性和代表性，切實反映出當前農業農村農民存在的問題，我們特別注重做好了外出户民意調查工作。工作組在村組幹部的幫助下，通過問親戚、訪羣眾等方式掌握他們的聯繫方式和地點。分別通過短信留言、電話聯絡、村彎張貼宣傳單、寄信件等不同方式，告知“三萬活動”目的、任務及基本要求，收集他們的意見和建議。

3、辦實事，努力解決農村發展、農民生活實際困難。入户調查過程中，我們瞭解到目前孫鑑村存在的困難和問題多種多樣，既有歷史遺留的問題，也有現實迫切需要解決的問題。既有共性的問題，也有個性的問題。我們本着輕重緩急、量力而行的原則，有針對性的重點辦好了幾件羣眾急盼解決的實事。一是3月28日，我局為該村落實了籃球架和乒乓球桌等體育器材一套，目前已在村委會辦公樓前安裝到位。二是根據春耕生產來臨的情況，我們於4月8日對我局20個黨員幹部結對幫扶户實行了春耕幫扶。共拿出幫扶資金9000元，資助幫扶户解決春耕生產的實際困難。三是根據孫鑑村春耕生產旱災嚴重情況，我局與5月12日及時撥付資金1.2萬元，購買了兩套抽水設備，緩解了孫鑑村春耕生產的旱情。四是我局於5月13日籌資3萬元，幫助該村完善村委會辦公樓土地平整、圍牆建設和綠化工程三項配套設施建設，目前正在實施，預計8月中旬可完工。五是5月22日，我局為了幫助孫鑑村種糧大户、特困户抗旱保豐收，再次撥付資金8000元，對該村23個組種糧大户及特困農户實行抗旱幫扶，工作隊員親自將幫扶資金送到了農户手中。六是積極推進項目落實。“三萬”活動期間，我局為孫鑑村申報了村級衞生醫療室1個，申報了100口沼氣池建設項目以及兩座水庫加固維修項目，目前各個項目正在跟蹤落實，其中該村道仕泉水庫已納入全市水利設施項目建設統一規劃中。同時為了推進村級集體經濟發展，我們還積極協調落實茶園、糧食加工廠等村級集體經濟項目，向市政府專題報告了孫鑑村村級經濟發展規劃情況，目前正在爭取政策支持。

在為孫鑑村羣眾辦實事方面，局領導發揮了帶頭作用。局黨組書記、局長李衞平同志多次深入幫扶户黎元英家，在瞭解其家庭困難情況之後，拿出了1000元現金，支助其兒子、丈夫的治病。局黨組成員、副局長夏祖洲深入幫扶户瞭解情況，當了解到幫扶户陳細英家房屋因年久失修，下雨天漏雨嚴重的情況後，及時幫助其解決了3000元的房屋維修資金。局其他領導幹部紛紛深入困難羣眾家中，送去慰問金，表達了對困難羣眾的關心，受到了羣眾好評。可以説我們在“三萬”活動中，實現了局領導幹部、黨員幹部進村入户的“全覆蓋”和對孫鑑村特困羣眾救濟幫扶的“全覆蓋”，孫鑑村的羣眾對我局“三萬”活動為民辦實事的做法讚不絕口。

4、促發展，着力推進村級經濟社會發展。由於歷史和現實的原因，目前孫鑑村村級債務嚴重，村級經濟發展還存在着諸多問題，大部分農民生活依舊十分貧困，為進一步推進村級經濟社會發展，增加集體經濟收入，我局工作組與孫鑑村兩委班子一起，立足該村實際，制定科學發展規劃，完善各項工作制度，積極籌備村級集體項目建設。一是幫助制定科學發展規劃。根據孫鑑村產業結構和資源條件，我們重點從推進產業結構調整、加強基礎設施建設、開發荒山資源等三個方面幫助制定了《孫鑑村20xx新農村發展規劃》。為村級經濟社會發展指明瞭方向，打下了良好基礎。二是幫助推進落實村級經濟發展項目。主要是茶園建設、糧食加工廠、村彎公路建設、水利設施建設、沼氣池建設等項目，其中茶園項目目前承包商已投入資金51萬元，村裏已經投入資金15萬元；糧食加工項目還在規劃協調當中；村彎公路建設方面，正在爭取資金，力爭今年完成對將該村8組、9組、20組、21組合計5.4公里的組級公路硬化；農村小型水庫維修方面，已經將該村廟下水庫納入到全市水庫建設項目當中，道仕泉水庫項目正在加緊籌劃，力爭納入全市統一規劃當中；沼氣池建設方面，目前，已經向市能源辦申報解決沼氣池建設項目資金18萬元。每口沼氣池按照1800元標準修建，每口申請配套資金1500元，其餘每口300元共計3.6萬元資金由村民自籌解決。目前正在加緊跟蹤落實。三是積極扶持養殖大户。孫鑑村目前有4户養豬大户，這次“三萬活動”我們對4户養殖大户進行了調查瞭解。總體發展良好，目前主要是資金週轉方面還存在困難，我們及時給予政策指導，對於農村養殖大户，可以辦理小金額貸款。我們一方面指導養殖大户利用政策扶持解決資金週轉方面的困難，另一方面還特別向相關專業人士諮詢，對養殖大户進行了技術指導。確保不發生羣體病豬現象。四是完善村級各項規章制度。重點完善了村務公開、民主管理制度，對村委班子職責職能、村民辦事流程、一事一議制度、三會一課制度、村級財務管理制度上牆公示，接受羣眾監督。五是幫助加強基層組織建設。切實幫助理順了村級“兩委”關係，規範了“兩委”工作的`職責和程序，形成協調推進新農村建設的強大合力。同時進一步建立健全村幹部每年兩次的述評工作，大力推進農村基層黨風廉政建設，提高村級黨組織工作的透明度，拓寬黨員監督黨內事務的渠道，形成了以制度管權、以制度管人、以制度管事的局面。

三、緊扣重點工作，“三萬”活動顯特色出亮點

全市“三萬”活動開展以來，我局緊緊圍繞實現“三個全覆蓋”、抗旱保豐收、解民憂辦實事三個重點工作，彰顯市商務局“三萬”活動特色，出現了許多亮點工作：一是機關黨員幹部進村入户全覆蓋安排早，行動快，效果好。市“三萬”活動動員會後，我局黨組研究決定“三萬”活動覆蓋機關黨員幹部，由局領導帶領分管科室的黨員幹部分12個批次進村入户調研，為市直部門第一家推行機關黨員幹部進村入户全覆蓋的單位。我局機關黨員幹部在進村入户中，先後為村民辦了10餘件實事，局長李衞平、副局長夏祖洲2次深入到各自的結對幫扶户訪民情、送政策，深受村幹部和農户的好評。二是及時幫助特困農户排憂愁、解難題，實現特困農户走訪慰問幫扶的全覆蓋。在我局“三萬”活動工作組入户調查掌握第一手材料的基礎上，迅速啟動了對孫鑑村特困農户走訪慰問幫扶活動。4月上旬，對孫鑑村20户結對幫扶户實行了春耕生產幫扶，送幫扶資金9000元；5月下旬，對孫鑑村23户受乾旱影響嚴重的特困農户實行了抗旱保豐收的幫扶，送幫扶資金8000元。兩個批次的走訪慰問幫扶覆蓋了孫鑑村特困農户。三是抗旱奪豐收行動快，措施力。多家新聞媒體搶着報道。5月9日，局黨組聽取了“三萬”活動工作組關於孫鑑村旱情的彙報後，決定籌集資金，迅速購買抽水設備，全力支援農户抗旱保豐收。5月12日，我們從武漢訂購回大功率的抽水設備，搶在陽武乾渠開閘放水前，送到村裏，及時緩解了旱情，受到村民的稱讚。5月13日，我局抗旱的新聞在湖北衞視新聞欄目，咸寧電視台新聞欄目播出，5月14日，抗旱保豐收的新聞圖片在咸寧日報刊登。市“三萬”活動辦公室也及時採用了我們報道的抗旱信息。四是“三萬”活動工作組守紀律、能吃苦，實現了四次入户調查的全覆蓋。“三萬”活動開展以來，我局工作組週一至週五堅持駐村不動搖，進村入户不鬆勁，足跡遍及23個組，及時完成了省、市民情調查任務、外出農户調查任務、宣傳並張貼強農惠農政策任務、特困農户走訪慰問幫扶任務、咸安區安排的送水桶到户任務等等，從不叫苦，從不畏煩，嚴格遵守紀律，做到了“六個不準”，工作隊員紮實的作風，受到了村幹部和村民的好評，展現了商務局機關黨員幹部的精神風貌和文明形象。

四、嚴守工作紀律，自覺維護商務“三萬活動”工作隊形象

進村入户三個月以來，我局工作隊隊員密切聯繫羣眾，嚴守工作紀律，注意工作方法，切實履行“六不準”要求，自覺維護工作隊形象。一是嚴格遵守黨的政治紀律，自覺維護黨在農村的方針、政策。不在羣眾中散佈違背黨的路線方針政策的情緒，不公開發表同中央和省委精神相違背的言論，不輕易向農民羣眾作出超出能力範圍內的承諾。二是進村工作隊員的足跡覆蓋所在村的農户。所有村組實現了2到4次的反覆走訪，做到了黨的作風進農家、利民實事進農家、政策法規進農家、信息技術進農家、文明新風進農家，實現民情民意在一線掌握、黨的政策在一線落實、自身作風在一線轉變。三是注意了工作方法。入户調查期間，我局工作隊特別注重把握羣眾的思想脈搏，用羣眾聽得懂的語言進行溝通，用羣眾信得過的方式處理問題。四是體察民情、珍惜民力、輕車簡從、嚴格自律，切實做到了“六不準”。“三萬活動”期間，我局工作隊沒有向基層提任何不合理的要求；沒有接受基層的任何吃請和報銷開支；沒有收受基層饋贈的任何錢物（包括土特產品）；沒有參與賭博、帶彩打牌和參與公款娛樂消費；沒有做違背羣眾意願、侵害羣眾利益的事情；沒有搞層層陪同和迎來送往。五是工作隊員在駐村期間，做到了與原單位工作脱鈎。駐村工作期間，工作隊沒有給所駐村增添麻煩，沒有增加所駐村任何負擔，所有費用一律自行解決。除了國家規定的正常節假日外，每週保證了五天時間吃住在基層。六是積極參加集體勞動。駐村期間，我局工作隊自覺參與辦公樓衞生打掃、村民房屋改造、體育器材安裝、油菜收割以及抽水設施搬送裝臵等各類勞動共計8次。做到了與農民羣眾同勞動。

總體來説，我局“三萬活動”工作取得了圓滿成功，但是“三萬活動”的結束並不意味着我們對孫鑑村幫扶發展工作的結束，恰恰相反，“三萬活動”是為我們今後進一步推進孫鑑村經濟社會發展打下的前期基礎，孫鑑村經濟社會發展的問題，不是幾個月時間就能解決，從我們參與“三萬活動”過程來看，目前孫鑑村還存在着發展上的許多問題，有的問題還特別突出，下一步，我們將在進一步鞏固“三萬活動”取得的成果的同時，繼續跟蹤落實“三萬活動”期間遺留下來的尚未解決的問題，並結合孫鑑村實際，加快推進村級集體經濟項目建設，同時進一步加大幫扶力度，着力解決特困羣眾生活困難問題，為全面推進孫鑑村新農村建設作出應有貢獻！