教師進修學校的個人工作總結範文

　　一、明確工作思路，提高工作實效。

思路決定出路。通過不斷學習和思考使我明確了辦公室工作的主要職責和準確定位。它是參與政策執行、管理事務和搞好服務的定位。認清了服務員、協調員和督辦員的角色定位。圍繞工作定位，20xx確立了圍繞學校中心工作，積極推動“項目管理任務驅動”工作模式的貫徹落實。明確崗位職責，提高工作實效，協調好各種關係的工作思路。為進一步提高工作質量，我們對外樹立窗口意識、對內增強責任意識，杜絕工作失誤、增強工作主動性。一年中，明確的工作思路為辦公室各項工作起到了積極的引領帶動作用。

　　二、深化學習，努力提高理論水平。

（一）學習、學習、再學習

隨着崗位和角色的轉變，我進一步增強了學習的緊迫感，積極地向同事學、向書本學、向實踐學，學做人、學做事。深入學習了十六屆六中全會精神、區教委的文件精神，牢固樹立科學的發展觀；根據工作需要，又系統學習了人本管理、績效考核、學校文化等理論，較為全面地瞭解了當前實用的管理理念、管理思想和管理模式。作為學校黨政辦公室主任，我深知現在工作和過去教科室工作性質不同。要進行角色的真正轉變，就要不斷學習，提高自己的理論水平，掌握辦公室的工作性質和工作方法。一年中我學習了《智源》、《中層領導完全實務手冊》、《成也細節敗也細節》等書籍11本。

（二）反思、總結、再提高

為自己新的工作崗位提供理論的支撐，不斷總結經驗。一年中，自己有2篇文章獲全國教育理論創新論文評比一等獎。1篇文章獲北京市基礎教育科研論文評比一等獎。同時向實踐學習，向老教師學習，在工作中多和同志們交流，徵求大家的意見和建議，集大家的智慧，共同完成辦公室的各項工作。如果我在一年中能夠勝任這項工作，能完成領導交給的任務，是和全體辦公室人員的共同努力分不開的。

　　三、履行崗位職責，注重工作實效。

（一）圍繞中心，努力搞好“三個服務”

為領導服務、為學校中心工作服務、為教師服務是我們的工作宗旨。辦文、辦會、辦事是辦公室主要工作。我們對文件材料嚴格把關，注重細緻，統一標準，規範格式；強化各種會議的組織和督辦，提升會議標準，強化了會議的效果。細節決定成敗、態度決定行為、標準決定形象、方法決定效率。實現了工作的規範和高效。

（二）以人為本，強化管理

用情管理，建立和諧人際關係。提倡換位思考，多進行談心溝通，關心教職工生活，學會認同和接納。努力讓大家在高高興興中把工作幹好。

（三）創新管理，激發工作熱情。

面對枯燥的日常工作，加大了工作力度，對工作流程進行梳理，對崗位規範進行定位，明確崗位職責，細化職責分工。

一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫。這是我的親身感受。一年來，辦公室的成績的取得是領導關心、其它處室領導和同志們支持的結果，更是辦公室全體成員顧全大局、團結一心、奮力拼搏的結果。

（四）做踐行“三個代表”的促進者，充分發揮一個黨員的作用。

我始終堅持堅定的政治立場，在思想上、行動上與黨保持高度一致，嚴於律己，團結同志，盡職守則，勤奮工作，能夠與時俱進，努力做"三個代表"的實踐者。

根據學校黨總支的工作部署。在校黨總支的領導下，我積極配合黨總支組織開展全校黨員教育活動，並組織落實；在校黨支部的領導下，辦公室按時完成黨組織評估的各項準備工作。積極參與黨支部換屆選舉工作。作好房山區人大代表選舉第25選區的工作。同時我個人也進一步增強了自己的黨員意識和黨員責任感，增強了政治敏鋭性和鑑別力，增強了用理論指導工作的意識和能力。

　　四、從學校發展的`大局考慮，努力為學校發展出力。

（一）擺正位置、提高服務意識和水平。

作為辦公室主任，最重要的是要擺正自己的位置，清楚自己所應履行的職責和應盡的責任。因此我時刻提醒自己必須有高度的事業心，要甘心吃苦，淡薄名利，努力做好協調、聯絡、督導和服務工作，而我在實際工作中也是這樣做的。在工作中，儘量發揮自己的主觀能動性，積極主動地想問題，辦事情，力爭把各項工作都想在前，同時注意做好總結，及時發現問題及時糾正。在貫徹領導旨意或在催辦、督辦工作時，我也總是從共同做好工作的良好願望出發，尊重每個處室的每一位同志，切實做好協調和督辦工作，促進全校各項工作的順利進行。為學校的中心工作服務，為促進學校的發展服務，為教職工的切身利益服務。

（二）辦公室擔負着全校的宣傳、檔案管理、接待、會務、人事工資管理、黨務工作等多項工作。是學校信息傳遞、政策落實、上下內外溝通的窗口，是全校各項工作起輔助作用的綜合職能部門，既要承擔繁忙的事務，又要參與各種學校大活動的組織、準備、協調工作。一年中學校經歷了人事工資改革、公費醫療改革，黨員換屆選舉工作、學校發展人大、政協座談會、“十五”教研、科研、培訓工作總結大會等。我們成功參與並組織第二屆進修學校工作年會等大型會議6次。接受上級領導檢查指導工作21次。我們的工作不向業務部門那樣可以量化出來，也沒有一個標準可以衡量我們的工作。每一次活動都是對我們的考驗和鍛鍊。這些工作，辦公室全體人員除按要求完成日常的文件起草、檔案管理、學校宣傳、會議籌備、材料的審查各項工作外，在各項活動都時間緊、人員少的情況下，團結協作、不計較個人得失，堅守工作崗位，以認真負責地態度、高質量地完成領導交給我們的任務。為學校各項工作有序進行做出了我們的貢獻。

（三）教職工的事無小事，始終把教職工的切身利益放在首位。

學校黨政辦公室，承擔着學校的人事工作。由於學校現在崗教職工人數已超過170人，退休教職工120多人，無論是從工資還是考核與晉升角度，業務量都很大。在辦公室工作雜、業務量大、需要協調的事情多的情況下，我們依舊嚴格按照上級部門要求認真完各項人事工作。20xx完成了全校教職工工資改革；按時為教師造發工資；認真做好政策宣傳及大量準備工作，在工資改革中，我和辦公室主管人事的老師一道去教委核查人事檔案，一次一次將結果向全體教職工進行公示。由於我校退休教師較多，情況也較為複雜，每個人的情況各不相同，手續也較繁雜。我們及時和上級領導溝通，向他們解釋教職工同志的情況，為一個人有時就跑好多趟。教職工的事無小事，為了教職工的切身利益，我們始終做到公平、公正和透明。我們細緻的工作同時也得到了上級主管領導的表揚。

　　五、認清自我，超越自我，反思不足。

在目前這一崗位，我時常提醒自己，要不斷進行反思。對照自己的工作，結合崗位要求，我認為主要存在以下幾方面不足：

一是臨時事務多，影響計劃落實。不能跳出日常瑣事，時常處於被動和忙碌中。

二是讀書學習的習慣要進一步加強。一方面忙於日常工作，使自己失去了時間的支配，自己沒有擠時間學習，沒有博學廣學。

三是主動參與精神不夠。自己主動思考問題方面不夠，經常處於被動的工作狀態。

四是待人處事不夠成熟。對一些事情的處理，容易情緒化。把情緒展現在臉上。所以在工作中有時有急燥情緒，用理論指導實際工作的水平也還有欠缺

五是內部管理需進一步提升。工作常常是佈置的多、檢查得少。工作的精細化程度有待進一步提高。

一年來，本人在各位同仁的大力支持下，做了一些工作，但也存在着不足。今後將以這次考核為契機，進一步努力工作，奮力拼搏。在今後工作中我將虛心接受大家批評和監督，不斷進步，努力與大家一道為學校的發展做出自己的貢獻。