專項治理活動總結

總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能使我們及時找出錯誤並改正，不如靜下心來好好寫寫總結吧。那麼總結有什麼格式呢？下面是小編為大家收集的專項治理活動總結，僅供參考，大家一起來看看吧。

專項治理活動總結1

近些年，校園欺凌暴力事件常有發生，讓人觸目驚心。這種暴力傾向已經嚴重的影響了學生們的正常生活和學習，身心健康也受到了嚴重的威脅，更加的削弱了學校的教育成果，應當引起家長、老師、學校、社會的高度重視。

為貫徹落實國家教育局《關於開展校園欺凌專項治理的通知》相關精神，根據通知要求，我們對圍繞法制專題教育、規章制度完善、嚴肅校規校紀，規範學生行為，促進學生身心健康，建設平安校園、和諧校園進行了專項治理活動總結。總結具體內容如下：

一、 領導重視，規章制度完善：

1、 學校成立工作領導小組，成員分工明確、責任清晰，有中層以上領導專門負責此項工作。

2、學校制定了校園欺凌工作的實施方案，內容具體詳實，包括治理目的、治理內容、安排及要求及重點工作等。

3、學校結合實際制定了校園欺凌預防和處理制度、措施;

相關制度、方案、措施等均在知校平台發佈，強化監督和指導;學校計劃、總結、規章制度中均有校園欺凌專項治理方面的內容。

4、 學校制定了校園欺凌事件應急處置預案，現場防護組、疏散引導組、通訊聯絡組等相關崗位教職工職責明晰。能夠決定事故應急預案的啟動和終止，確定現場指揮人員，負責應急隊伍及物資的調動，能及時向公安、醫院、教育局等應急部門報告，並保持密切聯繫， 相關部門人員到達學校後，學校能配合這些部門指揮應急救援工作。

二、特色鮮明，開展專題教育

1、學校開展以校園欺凌治理為主題的`專題教育講座，邀請家長代表、社區書記、警察、學校保安出席，有視頻、新聞報道等材料，過程材料詳實。

2、學校將校園欺凌治理工作與德育工作、心理健康教育、安全教育有效結合，通過國旗下講話、班會、宣傳板報等多種形式展示，是學生明確“什麼是，為什麼，怎麼做”等相關問題。

3、期末階段，學校邀請公安部門到校，開展了1次校園欺凌專題講座，大量鮮活的實例，進一步引發了師生對校園欺凌事件的重視和，增強的預防意識和保護意識。

4、學校多次對全體教職工開展以校園欺凌治理為主題的專題學習，使教職工知曉國家、市區相關政策要求、預防和處理的措施、方法。

5、學校通過知校平台、家長會、致家長一封信、問卷調查等形式，對全體家長開展以校園欺凌治理為主題的相關培訓，宣傳國家、市區關於校園欺凌的相關政策要求。發揮家長委員會作用，促進校園欺凌治理工作的開展，形成家校教育合力。

三、建立安全工作領導責任制和責任追究制。

四、注重宣傳，加強預防工作

1、學校通過問卷調查、座談、訪談等多種途徑開展校園欺凌治理的排查工作，及時預防、干預。

2、學校注重“人防、物防、技防”建設，建立並完善校園欺凌治理的“三防”相關管理機制與措施。

3、學校知校平台設置校園欺凌工作欄目，有專人負責; 充分利用知校平台等網絡媒體或校園文化展板等形式進行校園欺凌相關知識普及和專題活動的宣傳。

4、學校制定了學生心理健康工作方案、措施，能充分利用支持性資源中心開展相關工作，建立學生心理諮詢檔案，有詳實的心理疏導與談話記錄。

5、學校在知校平台公佈了學生救助或校園欺凌治理的電話號碼並明確負責人。

專項治理活動總結2

根據公司關於立即開展車輛運營專項治理行動的相關文件會議精神，東明縣公共交通有限公司通過開展治理活動，有效遏制了運行車輛及駕駛員違規、違紀事件和不安全事件的發生，取得了治理期間公交車不安全事件的階段性成效。現將具體情況彙報如下：

一、高度重視，全員參與。確立了“活動”開展範圍：全體從業人員。公司成立安全領導小組，對“活動”的開展進行全程把控，做到了統一領導、分級負責、層層抓落實。公司成立專項治理領導小組，負責對公交公司車輛的檢查、監督、處理整治的工作，專項治理領導小組辦公室設在安全科。

組長：解建濤

副組長：劉盼軍（兼辦公室主任）

成員：孫振峯劉鬆郝赴

領導小組開展了安全生產大排查、大整治活動，對所有運營車輛進行了安全隱患排查，召開安全例會，叮囑所有駕駛員不開賭氣車、疲勞車、不酒後駕車；同時，加強安全監管，對公交場站、充電站等重點部位進行安全檢查，杜絕事故隱患。

二、科學抓好運營調度。公司運營調度科根據客流特點充分運用智能調度平台，對運營車輛、主要線路和重要路段進行實時監管，並根據客流量的`變化及時調整線路。

三、做好車輛檢修。為確保車輛性能良好，公司技術管理科對所有公交車輛進行了一次全面的檢修，確保車輛安全運營。

四、全面提高服務質量。把提高服務質量作為工作的重點抓實抓好。要求駕駛員做到語言文明、態度和氣、禮貌待客，耐心解答乘客問詢，讓乘客乘車時感到幸福感，獲得感。

五、嚴謹部署，講求實效。結合實際，制定了專項治理活動方案，確立了治理活動的“四步走”（活動共分4個階段：9月20日至9月30日（動員部署階段）。10月1月至10月30月（組織實施整治階段）。10月31日（總結提高階段）。

六、務實推進，講求實效。通過治理活動，在安全行車無事故、車輛使用管理、車輛技術狀態養護和各類台賬建立健全等方面取得了長足進步，夯實了運行安全基礎。

七、警鐘長鳴，防微杜漸。從本次治理活動的自查中發現：雖然只有1例未帶齊“三證”事件，但卻暴露出個別司機在安全思想上鬆懈了，對規章制度淡漠了；説明我們在安全教育上還存在短板，監管力度上還有瑕疵。因此，進一步強化監管，端正隊伍紀律作風，樹立良好安全意識，及時查漏補缺，邊查邊改，成為了我們下一步的工作重心，具體工作我們將從努力推進機制抓突破口。

專項治理活動總結3

為進一步規範學校教師的教育教學行為，維護正常的教育教學秩序，加強我校教師的師德師風建設，杜絕在職教師校外辦班和有償家教行為，我校認真貫徹教育局關於深入開展公辦學校在職教師有償補課的通知。從9月起分階段、有序組織開展專項整治工作，取得階段性成果，主要工作總結如下：

一、加強領導，建立治理有償補課、辦班工作責任制。

成立以王華鋒校長為組長、左玉賓為副組長，全體學校各部門領導、班主任為組員的.專項治理工作領導小組，明確工作要求，落實責任分工，按序開展工作，通過專項整治活動，提升教育整體形象，營造良好的社會氣氛，確保此次專項治理工作取得實實在在的成效。

二、做好宣傳，提高認識，統一思想。

我校召開了專項治理違規補課專題會議，傳達了中心校專項治理補課工作會議精神，引導全體教師恪守教師職業道德規範，督促學校和教師自覺學習和遵守相關規定，認真撰寫學習筆記，踐行師德，創先爭優，不為利所惑，自覺遠離有償家教和辦班，維護教師形象，爭做人民滿意的教師。

二、主動開展自查自糾，嚴格檢查和管理

我校主動開展自查自糾，採取積極措施推進治理在職教師組織有償補課、行為：

（1）組織全體教師自查自糾，簽訂了《在職教師有償補課責任書》。

（2）分管校級領導深入年級、教師、學生調查在職教師組織有償補課情況，督促整改，堅決杜絕教師違規補課現象的發生，在整個活動中我校沒有發現在職教師進行組織有償補課的行為。

（3）家校聯動，公開舉報電話，設立舉報投訴箱，全方位接受學生、家長和社會各界的監督。

我校下定決心，下大力氣，堅決制止學校和教師有償補課、的行為，做到真正減輕學生的負擔，減輕家長負擔，糾正不户風氣。同時，全體教師端正了教育思想，自覺履行教師職業道德規範，取得了一舉兩得的工作效果。但是專項治理是一項長期性的工作，必須時時刻刻抓緊抓實，決不能有絲毫地疏忽懈怠，我們一定會保持良好的工作態勢，狠剎補課風，讓辦班消失在萌芽狀態之中，從而營造有利於實施素質教育的氛圍，辦好人民滿意的教育。國小關於在職教師有償補課行為專項治理活動總結是網友投稿分享，屬於學校工作總結，共有2498個字。下載本文稍作修改便可使用，即刻完成寫稿任務。

專項治理活動總結4

　一、公司治理專項活動期間完成的主要工作

(一)成立公司治理專項工作小組，制定工作方案由董事長作為第一責任人，董事長、監事會主席、財務總監、董事會祕書作為主要領導成員，與相關部門負責人組成專項活動小組，負責部署公司治理專項

活動，制定工作方案，明確公司治理專項活動中各個階段(瞭解文件精神、自查、制訂整改計劃、公眾評議、接受監管機構現場檢查、總體實施並完成整改)的時間進度及相關工作內容，專項技術工作報告。

(二)組織相關人員學習上市公司治理專項活動的相關文件公司利用董事會會議召開期間及發送郵件方式，讓公司董事、監事、高管和相應部門負責人瞭解文件精神和通知內容，充分認識到在現階段開展加強上市公司治理專項活動是促進上市公司規範運作，提高上市公司質量的重要舉措。

(三)認真開展自查工作，完成自查報告和制訂整改計劃對照中國證監會證監公司字《關於開展加強上市公司治理專項活動有關事項的通知》、深圳證監局公司字號文《關於做好20xx 年上市公司治理相關工作的通知》，公司本着實事求是的原則，進行了認真自查，制定了整改計劃，總結形成了《公司加強上市公司治理專項活動自查報告和整改計劃》和《公司關於加強上市公司治理專項活動自查事項報告》，該報告經20xx年12月26日舉行的第一屆董事會第十三次會議審議通過，並上報深圳證監局和深圳證券交易所。

公司自20xx年1月開始，根據整改計劃進行逐步落實整改。

(四)接受公眾評議20xx年12月30日公司公告了上述報告，同時公佈了公司治理專項活動聯繫人、電話等信息，接受公眾對公司治理情況的分析評議。在公眾評議階段，公司對外公告的郵箱中收到一位投資者建議公司適時推出股權激勵方案的郵件。

(五)接受深圳證監局現場檢查20xx年3月31日，深圳證監局檢查組對公司治理情況及治理專項活動進行了現場檢查，檢查了“三會”運作、相關制度制定和落實、募集資金使用、財務會計基礎工作和內部控制情況。20xx年7月5日，深圳證監局向公司出具了《關於深圳市匯川技術股份有限公司治理情況的監管意見》(以下簡稱“監管意見”)。

針對監管意見，公司迅速召集有關部門和相關責任人學習監管要求，針對具體問題，實施整改。

　二、公司治理存在的問題及整改情況

(一)公司自查中發現的問題及整改落實情況公司對自查過程中發現的'問題，按照前期公告的整改計劃，積極採取應對措施實施整改，具體落實情況如下：

1、應進一步開展對董事、監事、高級管理人員的持續培訓工作整改落實情況：整改期間，董事會祕書辦公室及時組織了相關人員參加年度報告編制培訓、董事會祕書培訓、創業板上市公司公開譴責標準培訓。以後也會根據深圳證監局、深圳證券交易所、深圳上市公司協會、中國證券登記結算有限責任公司深圳分公司的培訓通知，積極安排相關人員參加。董事會祕書辦公室收集、整理證券市場最新法律法規及監管部門文件，將部分規則輔以案例製作成PPT，及時發送給公司董事、監事、高級管理人員，保證公司董事、監事、高級管理人員對政策環境的及時瞭解和深入貫徹，工作報告《專項技術工作報告》。公司每週結合證券市場環境及公司證券事務、經營工作現狀，向董事、監事、高級管理人員發送1—2篇學習文件，以達到預警作用。

2、內控措施有待進一步完善。

整改落實情況：按照最新法律法規，結合監管部門的要求及公司的實際情況，對公司現有的內部控制制度進行了修訂、補充和完善，並履行相關審議程序。20xx年3月，新增《獨立董事年報工作規程》、《審計委員會年報工作規程》、《防東大股東及關聯方資金佔用制度》。

20xx年5月，修訂了《投資決策程序與規則》、《關聯交易決策制度》、《對外擔保管理制度》、《股東大會議事規則》、《董事會議事規則》、《總經理工作細則》《公司章程》、《董事會薪酬與考核委員會工作細則》。20xx年5月，新增《募集資金使用實施細則》、《法定範圍人員買賣股票申報辦法》。

在整改階段，公司審計部發揮了內部審計工作職能，針對公司20xx年度內部控制情況實施了監督核查，並出具了公司《20xx年度內部控制自我評價報告》;向審計委員會提交了《20xx年度審計計劃》;針對募集資金、貨幣資金、關聯方資金往來情況，審計部已完成20xx年第一季度的專項審計工作;就工作總結與計劃，定期向審計委員會彙報。

審計部在內控建設方面，確定了內控實施項目小組成員，搭建了內控工作組織架構;確定了內控實施工作方案，向公司管理層提交20xx年度內控工作實施方案並通過;組織內控實施啟動大會的召開;按計劃給各內控專員下發收集內控制度和自評可能存在風險領域的指令，並收集整理初步自評風險點;確定內控實施的範圍;完成風險控制標準矩陣(銷售、人力資源、資產管理、全面預算、財務報告、資金活動、研究與開發、擔保業務、業務外包、信息與傳遞、合同項目、工程管理、信息系統、採購)的編制。

3、進一步完善公司法人治理機制。

整改落實情況：公司按規定召開了董事會相關委員會會議，發揮了董事會專業委員會的作用，提高了董事會運作有效性和獨立性，強化了獨立董事和專業委員會的作用，保證了內控制度的完整、有效執行。

公司將繼續組織學習《公司法》、《證券法》、《創業板股票上市規則》及中國證監會、深圳證券交易所以及深圳證監局的有關文件精神，進一步明確公司“三會”職能，切實履行法定程序，完善公司治理，提升公司的管理水平。將公司董監高人員的薪酬決策提交董事會審議。

4、公司董事會專門委員會的作用有待進一步發揮。

整改落實情況：在公司經營管理過程中，進一步重視董事會專門委員會和獨立董事的工作，對涉及專門委員會委員專業領域的事項，積極徵詢獨立董事的意見，發揮其專長為公司決策提供建議。公司也會不斷完善專門委員會的工作體系，確保專門委員會的會議常態化、規範化，更好地為董事會決策提供服務。整改以來，公司審計委員會積極指導內審部工作，審議了內審部20xx年第一季度工作總結與第二季度工作計劃;並陸續召開審計委員會會議對公司相關工作進行審議或發表意見，相關內容有：財務會計基礎工作專項活動的工作方案、對年審註冊會計師進場前公司出具的財務會計報表的書面意見、規範財務會計基礎工作專項活動的自查報告、對年審會計師出具初步審計意見後的公司財務會計報表的書面意見、指導公司制定內控實施的範圍及其依據、20xx年第一季度募集資金專項審計報告。

公司提名委員會對第二屆董事會董事候選人進行提名，並提交董事會進行審議。

公司戰略委員會充揮發揮其在公司發展戰略方面的重要作用，積極參與對超募資金投資項目的調研、分析、討論等工作，並提出自己對相關事項的意見和建議。

5、公司信息披露管理工作尚需進一步完善。

整改落實情況：董事會祕書辦公室人員認真學習相關法律、法規及相關規則、指引，加強與監管部門的溝通，嚴格按照公司《信息披露事務管理制度》中規定的內容與流程進行信息披露事宜，對信息披露內容進行審核通過後再予披露，確保信息披露內容的真實、準確、完整。

為確保所披露信息的及時性，董事會祕書辦公室組織各信息報告義務人學習公司《重大信息內部報告制度》，使其知曉報告內容與報告程序;持續進行違規案例警示，使其知曉重大信息報告的重要性;製作了重要信息內部報告表、信息報告反饋表、重要事項進展情況表，使其與公司董事長、董事會祕書、董事會祕書辦公室溝通暢順。

為確保所披露信息的公平性，公司接受特定對象調研前，要求其出具訪問提綱，調研時簽署《承諾書》，調研後在公司給出的調研記錄上簽字;公司重大事項自進入決策之日起，要求相關人員簽署了《內幕信息知情人承諾書》或向其出具《內幕信息知情人履行保密義務的提醒函》，並隨着事項的進程陸續增加相關人員簽署該承諾;定期報告及重大事項在編制、審議和披露期間，儘量不向外部單位報送依法律法規的要求需報送的資料，如果時間協商不成，則會將報送的外部單位相關人員作為內幕知情人登記在案備查。

專項治理活動總結5

根據魯農信聯德州辦305號文關於印發《德州市農村信用社信息科技風險專項治理活動實施方案》文件精神，我縣積極開展了信息安全管理的各項工作，現將活動期間工作開展情況彙報如下：

一、專項治理活動整體開展情況。

1、我縣根據專項治理活動的工作任務及具體要求，統一思想認識充分做好動員部署，並結合工作實際，制定了詳細的活動實施方案。

2、根據《德州市農村信用社信息科技風險專項治理活動配檔表》將工作落實到人，明確責任分工。

3、根據市辦下發的文件中概括的信息科技風險整改內容進行了風險隱患的自查整改工作。

4、強化了信息安全及風險管理專業隊伍建設。選拔專人擔任信息科技安全管理員，同時各網點也分別設立信息安全員，根據《縣級聯社信息科技基礎工作規範2.0版》相關規定，履行相應職責。

5、全面規範了信息系統應急管理工作。我縣對現有應急預案進行了梳理，內容包括組織領導與部門職責、突發事件分級與報告、應急響應與應急保障、風險防範與安全措施、重要信息系統應急預案及網絡系統應急預案等，並於九月份組織了信息系統應急實戰演練，主要包括突發應急事件時各部門密切分工配合情況、主備線路切斷、火災、水災、服務器DOWN掉、電力設施故障等具體內容。

6、深入開展了信息科技安全及風險教育工作。根據文件精神，我縣組織員工學習了《商業銀行信息科技風險管理指引》、《縣級聯社信息科技基礎工作規範2.0》以及桌面安全管理系統的相關管理辦法，為後續信息科技專項治理工作開展奠定了基礎。

二、專項治理活動的成果及問題。

1、取得的成果

通過開展專項治理活動，進一步健全了安全管理制度，加強了安全管理隊伍的建設，完善了風險防範措施，規範了應急管理機制，提高了全體員工的信息安全意識，明確了工作職責，達到了推動信息科技風險管理在上新台階的總體目標。

2、存在的問題

（1）在對農民自助終端的巡檢及維護過程中發現，部分網點設備不達標，比如未安裝漏電保護器，地線不符合要求，零地電壓過高等，設備存在安全隱患。8、9月份的雷雨季節由於個別操作員未按要求關閉設備導致設備遭雷擊而損壞。

（2）部分網點的UPS設備嚴重老化，網點安全供電存在潛在風險；

（3）部分網點人員思想覺悟不高，主動學習意識淡薄，對平常工作不夠重視，對聯社的`各項規章制度學習不夠深入。

三、下一步工作打算

1、加強學習，提高自身素質。今後要嚴格按照《縣級聯社信息科技基礎工作規範2.0》的要求，認真做好日常設備系統的巡檢，定期巡查聯社機房及各營業網點的設備和系統，確保線路暢通，設備正常運行無事故，保證我縣各項信息系統安全穩定運行。

2、加強信息系統應急管理。在後兩個月的工作中我聯社要繼續開展科技風險自查整改工作，及時發現風險，認真整改。同時要繼續完善《重要信息系統應急預案》，根據應急預案組織各種形式的應急演練，切實增強風險抵禦能力，確保年終決算順利進行。

專項治理活動總結6

為貫徹落實上級有關師德師風建設的相關文件精神，進一步加強師德師風建設，全面提升教師思想政治素質和職業道德水平，辦好人民滿意的教育。按照上級安排，結合實際情況，我鎮開展了師德師風違規行為專項治理，收到了預期的效果，現將活動情況總結如下：

一、高度重視、制定方案

我鎮高度重視此次的師德師風違規行為專項治理工作，召開專題會議，對專項治理工作進行研究部署，結合我鎮的實際情況，制定了切實可行的工作方案，把社會反映強烈的問題作為，此次治理工作的重點。

二：加強領導，明確責任

為加強對本次師德師風違規行為的專項治理工作的組織領導，全面推進師德師風建設的順利進行，鎮學區成立了以學區主任為組長，分管紀檢的`同志為副組長，學區其它同志為成員的師德師風違規行為專項治理工作的領導小組，並對領導小組成員各自的職責作出了明確的分工，做到責任到人，任務到人。領導小組的成立為全面順利完成本次專項治理工作提供了堅實的組織保障。

三、圍繞目標、深入部署

我們在方案中明確了此次治理工作的具體目標，為確保活動能夠紮實深入地進行，鎮學區在專題會議上進行了具體部署：一方面進行思想動員，進一步提高認識，明確開展師德師風專項治理活動的意義、目標任務、具體要求和工作步驟。要求教師敢於正視自己，不能避重就輕，避實就虛。另一方面最大程度地調動教師的積極性，以能夠把問題找準、查深、改正為原則，確保方案的實施。

四、完善機制、落實監督

在本次專項治理工作中，我們要求各校結合自身的實際情況，制定出切實可行的治理方案，有針對性地進行專項整治工作。學區同志按照各自的分工，到聯點的學校進行了工作指導和監督，有條件的學校特邀家長和學生參與監督，確保對師德師風建設的管理到位、監督到位。這些都有助於養成良好的師德行為和良好的工作習慣，為學校的發展奠定了堅實的基礎。

五、集中整治、重點督查

堅持學習新《中國小教師職業道德規範》、《衡陽市中國小幼兒園教師職業行為負面清單及處理辦法》、教育部《中國小教師違反職業道德行為處理辦法》、教育部《嚴禁教師違規收受學生及家長禮品禮金等行為的規定》、省教育廳《關於嚴禁組織有償補課的通知》以及相關法律法規知識，重點對照檢查方案，剖析、查擺教師在師德師風方面存在問題的思想根源和外在表現。特別是對送教上門的情況，鎮學區安排專人對受教對象逐人上門核實，確保送教次數達標，

送教資料屬實。學校領導班子成員、教職工都撰寫了整改措施。明確了自身師德師風建設方面存在的問題，做出了整改承諾，明確了整改時限和改進的措施。

六、整改到位、效果明顯

通過學習、整改，廣大教師進一步規範了自己的言行，進一步明確了教師的職責和新時代對教師的要求，樹立忠誠黨的教育事業，淡泊名利、甘為人梯的精神境界，以高尚的人格教育影響學生，使教師成為青少年學生的良師益友，成為社會尊敬的人，增強事業心和責任感，提高依法治教水平，努力做到“學高為師、德高為範”、內強素質、外樹形象。在不斷提高業務素質的同時，教育教學的責任心也在不斷增強，工作的積極性和主動性大大提高。以前在教育教學過程中的一些不良現象都得到了切實轉變或正在轉變之中。

在這次師德師風專項治理活動中，我們深深地認識到師德師風重在教育，搞好師德建設，必須通過宣傳教育使廣大教師對師德師風建設的重要性、必要性及目標內容達成共識，認識提高的過程也就是師德水平提高的過程。我們也認識到了師德師風重在規範，更重在落實，師德師風教育是一項長期而艱鉅的任務，必須持之以恆，常抓不懈。

專項治理活動總結7

今年上半年，我局高度重視全市水利工程建設領域突出問題專項治理工作，並從去年起治定了《工程建設領域突出問題專項治理》工作方案，截止今年二月份，我局在全市進行了全面排查工作，認真抓好專項治理排查工作，並根據排查階段中發現的問題，制定和完善了整改措施，完善法律法規制度體系，為建立健全防治工程建設領域腐敗問題的長效機制打下了堅實的基

礎。現將上半年的工作情況彙報如下。

一、認真做好排查階段工作

(一)全面動員，統一思想，提高認識

我局在省、市召開專項治理工作會議後，迅速召開了全市水利系統工作會議，認真學習貫徹省、市開展工程建設領域突出問題專項治理工作會議和文件精神。局黨組書記、局長曾保友對全市水利工程建設領域突出問題專項治理工作進行全面動員，要求各級水利部門一定要從政治和全局的高度，深刻認識當前開展水利工程建設領域突出問題專項治理工作的重大意義，迅速把思想和行動統一到黨中央、國務院和省、市的決策部署和要求上來，切實轉變思想觀念，加大工作力度，深入推進我市水利工程建設領域突出問題專項治理工作，努力把專項治理工作抓緊、抓好、抓出成效，進一步規範我市水利工程建設市場秩序，加快全市城鄉水利防災減災工程和病險水庫除險加固工程以及農村飲水工程建設，確保工程質量和安全，促進我市水利系統反腐倡廉建設。

(二)注重實效，成立工作機構，切實加強領導

為使專項治理工作落到實處，確保工作取得實效。我局把專項治理工作作為加強水利系統黨風廉政建設的一項重要工作來抓，專門成立了以局黨組書記、局長曾保友為組長的專項治理工作領導小組，指導和協調全市水利工程建設領域突出問題專項治理工作，並明確二位分管副局長具體抓。領導小組下設辦公室，成員由相關科室和有關單位組成，指定局建管科為牽頭科室，並設置專門聯絡人，制定實施方案。各區（縣）水利局、局直屬有關單位也按要求成立相應機構，建立領導責任制和工作機制，同時專人負責。堅持“一把手負總責”，分管領導具體抓，做到一級抓一級，層層抓落實，切實把專項治理工作做實、做好。

(三)制定方案，明確目標和分工，落實責任

為確保專項治理工作有序推進，做到目標、責任和分工明確，我局還專門召開工作會議，對開展全市水利工程建設領域突出問題專項治理工作作出具體部署。決定以政府投資和使用國有資金的水利項目特別是擴大內需水利項目為重點，用2年左右的時間，對以來規模以上的水利建設項目進行全面排查，進一步推進決策和規劃管理工作公開透明，確保水利規劃和項目審批依法實施；進一步規範招標投標活動，促進水利工程招標投標市場健康發展；進一步加強監督管理，確保水利工程建設領域的行政行為、市場行為更加規範，市場交易依法透明運行，並逐步建立水利工程建設市場誠信體系，推進水利工程建設健康有序發展的長效機制建設；進一步落實工程建設質量和安全責任制，完善水利工程建設管理規章規定，確保水利工程建設質量與安全，全面紮實推進水利工程建設領域突出問題專項治理工作。同時，根據省水利廳印發《廣東省水利廳〈關於開展工程建設領域突出問題專項治理工作的意見〉的實施辦法》、和《汕頭市工程建設領域突出問題專項治理工作實施方案》的要求，我局及時對水利工程建設領域突出問題進行分類梳理，並結合我市具體實際制定了《汕頭市水利系統工程建設領域突出問題專項治理的工作實施方案》，將有關工作任務分解落實到各位領導、各科室及其具體人員。

各區(縣)水利部門在認真學習貫徹市局制定的《實施方案》的同時，結合自身的實際情況，制訂了相應工作實施方案，明確任務責任，將目標任務細化、量化到每個單位、每個崗位、每個環節、每個人員，做到責任、措施、工作、管理、監督“五個到位”，確保專項治理工作的人員、時間、內容、效果“四個落實”。此外，還建立信息報送制度，要求各級水利部門及時將工作進展情況逐級上報。

(四)嚴密組織，上下通力協作，專項治理工作行動較快

一是加強指導幫助。為確保專項治理工作順利實施，局黨組班子成員深入各區（縣）水利局，指導他們結合實際制定切實可行的實施方案，將目標任務細化、量化，確保人員、時間、內容和效果的落實。為更好開展專項治理工作，全面系統掌握有關政策規定，市局統一購買《工程建設領域突出問題專項治理法律政策指導》等指導性資料分發給各水利單位學習。目前，全市各級水利部門上下步調一致，專項治理工作正在按計劃有序開展。

二是積極溝通協調。這次專項治理工作涉及規劃計劃、行政審批、建設管理、質量監督、財務審計、紀檢監察等多個部門，工作環節多，政策性、專業性、措施配套性強。只有多部門積極配合，各司其職、各負其責，認真做好職責範圍內工作，才能確保專項治理工作順利開展，為此，我局根據治理工作實施方案及省

水利廳印發《廣東省水利工程建設領導突出問題專項治理排查工作意見》和市專項治理工作小組印發《市工程建設領導突出問題排查工作實施意見》的要求，結合我市實際及時制定《汕頭市水利工程建設領域突出問題專項治理排查工作實施意見》要求各區（縣）水利局及各相關單位認真配合實施。

三是加大對水利工程建設的檢查監督。自專項治理工作開展以來

，我局領導及有關業務科室在檢查水利工程建設進展和安全生產檢查過程中結合建設領域專項治理工作進行檢查督導，發現問題，及時要求落實整改，做到邊檢查、邊整改，把專項治理工作貫穿於工程建設管理與監督工作的全過程。同時要求區（縣）水利部門加大對區（縣）性的工程建設項目的檢查及抽查力度，確保水利工程專項治理工作按期完成。

四是面向社會，接受羣眾監督。為加強對水利工程建設領域突出問題專項治理工作的監督，我局通過“汕頭水利網”開通專項治理專欄、公佈專項治理工作舉報電話，面向社會，接受社會監督和輿論監督。

二、傳達貫徹省市有關文件精神和要求，確保專項治理排查工作落到實處。

按照省、市的`統一部署，要在短時間內完成全市水利工程專項治理排查工作，任務艱鉅，因此，局專項治理辦多次召開各區縣專項治理辦公室主任會議，集中學習省、市有關文件，吃透文件精神，對專項治理工作進行研究、部署和再動員。今年春節前，市局組織對正在建設的重點水利工程進行質量和安全檢查，針對在檢查中發現個別水利工程還存在建設進度較慢、工程合同個別條款不規範，施工不夠嚴格、個別部位外觀粗糙等問題，2月8日，我局及時召開全市水利系統視頻會議，局黨組書記、局長曾保友要求各級水利部門必須引起高度重視，要充分利用開展全市水利工程建設領域突出問題專項治理工作契機，認真組織排查，發現問題及時進行整改。副局長、專項治理辦公室主任何財城在會上傳達了1月27日上午市紀委書記、市專項治理工作領導小組組長孫光輝在全市治理工程建設領域突出問題工作會議上的講話精神，着重強調專項治理工作要做到“兩個明確、三個加強”，確保專項治理工作取得實效。

(一)加強領導，明確責任。各級水利部門要高度重視排查工作，加強組織領導，認真組織學習和貫徹《汕頭市水利工程建設領域突出問題專項治理排查工作實施意見》的精神，並按照實施意見的有關要求開展工作，做到全面排查不留死角、嚴格檢查不走過場。明確有關領導和經辦人員的責任，建立工作台賬，嚴肅認真地排查和整改，按時填報排查工作統計表，並由單位領導簽署意見。

(二)嚴明紀律，務求實效。各單位要真抓實幹、求真務實，按照專項治理排查工作實施意見規定的範圍和標準，徹底清查，找準問題，要做到“五個查清”、“四個到位”。“五個查清”即：一是項目立項審批過程要查清；二是工程招標投標情況要查清；三是項目用地情況要查清；四是工程質量安全情況要查清；五是資金使用情況要查清。四個到位”即：一是項目的檢查要到位；二是發現問題整改要到位；三是案件查處工作要到位；四是制度建設要到位。要嚴肅自查自糾工作紀律，主動認識和糾正存在問題，對自查不認真，填報不實，隱報瞞報，在重點抽查中被省或市發現問題的，將從嚴追究。

(三)加強重點排查，落實整改。要根據專項治理排查工作實施意見的要求，重點排查工程項目決策、招標投標活動、工程建設實施和質量安全管理、物資採購和資金安排使用、建設項目信息公開和誠信體系建設、監督整改和案件查辦等六方面的各個環節實施情況。對稽察、審計、監察、質監等部門在檢查中所提出的意見及時進行整改。

(四)加強研究，完善制度。各單位對排查出來的問題要深刻分析原因，要把排查工作與制度建設結合起來；要堅持邊排查、邊規範，以查促改、以查促建，增強工作的前瞻性和預見性，從政策層面的長效機制上提出有針對性的解決措施，並在排查工作總結中進行彙報。

(五)加強檔案管理，完善有關上報資料。針對前階段上報資料可能存在不全、不實的情況，各單位要落實專人認真填報有關報表。

三、勤抓、勤管，按上級計劃順利完成全市水利工程專項治理自查自糾和重點抽查工作。

自去年開展全市水利工程建設領域突出問題專項治理工作以來，各級水利部門高度重視，認真學習貫徹省、市有關文件精神，迅速行動，精心組織、成立機構、全面部署、制定工作實施方案，紮實推進我市水利工程建設領域突出問題專項治理工作。為切實做好全市水利工程專項治理排查工作，我局除了及時轉發省市有關文件外，還結合實際下發了《關於進一步做好我市水利工程建設領域突出問題專項治理工作的通知》、《關於進一步加強水利工程建設領域突出問題專項治理排查工作的緊急通知》，確保專項治理工作任務按時完成。目前，全市列入排查範圍的水利工程項目共83個(局直屬單位2個，各區縣81個)，其中投資規模5000萬元（含）以上項目24個、投資規模3000萬元（含）至5000萬元項目3個、投資規模500萬元（含）至3000萬元項目22個、投資規模500萬元以下項目34個，現已全面完成自查自糾和重點抽查工作。按照上級要求，我局除對局直屬單位的2宗水利工程即西港橋閘重建工程和下埔橋閘改建達標加固工程進行排查外，還對各區(縣)轄內投資規模在3000萬元以上的水利工程進行重點抽查，共抽查水利工程項目7個，各區(縣)水利部門負責排查各自轄區內的81個工程項目，重點抽查了25個項目。在開展水利工程專項治理排查工作過程中，我局按照汕市水建[]267號文要求，各級水利部門先進行自查自糾，然後，各級主管部門再結合上報自查情況進行重點抽查。通過對這些工程建設項目的認真排查和重點抽查，嚴格了水利工程建設程序，保證了工程建設質量和安全生產工作。具體表現在以下幾個方面：

(一)工程項目決策方面。各工程項目可研、立項等手續齊全；基本能按照發改部門的要求認真做好水土保持、環境影響評價以及辦理用地手續；未發現存在擅自改變規劃或投資計劃、未批先建、違規審批、設計粗糙、報大建小、不按程序變更設計和決策失誤造成重大損失等問題。

(二)招標投標活動方面。各工程項目設計、監理、施工等能嚴格執行有關程序進行招投標；未發現存在規避招標、虛假招標、圍標串標、評標不公、監管不力等問題。

(三)工程建設實施和質量安全管理方面。各工程項目未發現存在項目法人組建不規範、管理力量薄弱,轉包和違法分包,未經批准擅自開工,擅自改變項目建設規模和內容,施工監理不到位,質量安全責任制不落實、措施不到位，工程質量低劣等問題；工程質量況：建設單位能按照有關規定委託第三方進行質量檢測，單元工程和分部工程的合格率分別達到100%，優良率都達到30%以上，其中秋風嶺水庫除險加固工程、外砂橋閘重建工程、東里橋閘重建工程等均達到優良工程；工程建設過程均未發生安全生產事故。

(四)物資採購和資金安排使用方面。各工程項目的物資採購和資金撥付程序合理，項目資金實行專款專用，財務管理和制度規範，資金撥付和使用程序合規，未發現存在違規使用資金，物資採購監管薄弱，嚴重超概算，工程配套資金不到位等問題。

(五)建設項目信息公開和誠信體系建設方面。各工程項目建設信息能及時在相關媒體上發佈公告，做到信息公開透明，並按照建築交易市場有關規定，建立和落實招標投標違法行為公告制度。

(六)監督整改和案件查辦方面。至目前為止，接受稽察、審計、監察等部門檢查的工程項目，參建各單位都能及時、認真落實有關部門的整改意見；均未發現拖欠農民工工資現象及羣眾投訴舉報情況；未發現水利工程建設領域違紀違法行為。

由於我市一直堅持嚴格執行水利部、省水利廳制定有關水利工程建設管理規章制度，從項目決策、審批程序、項目法人組建、前期工作、招標投標、設計變更、竣工驗收、市場監管等關鍵環節對水利工程項目建設作出明確規定，規範項目管理。因此，在這次專項治理排查中，各宗工程基本都能按照水利工程建設基建程序進行，在建工程能嚴格執行工程項目法人責任制、招標投標制、建設監理制和質量監督制，尚未發現違規工程項目。

專項治理活動總結8

當上級行“強化內控管理、全員防範案件”專項治理活動的“集結號”吹響，農行XX支行第一時間行動起來，多管齊下，序時推進，一時間，案件專項治理活動在這裏“風生水起”，完善了案防治理機制，夯實了基礎管理工作，遏制了各類案件發生，促進了業務經營發展。

一、加強領導、周密部署

1、精心組織、周密部署。該行從“三個及時”着手，確保案件專項治理活動走前列、有成效。一是及時召開深入開展案件專項治理動員大會，對開展案件專項治理活動進行動員部署，拉開了專項治理活動的序幕。二是及時研究制定《XX支行深入開展案件專項治理活動實施方案》，成立以“一把手”為組長的防控案件專項治理活動領導小組，下設防控案件專項治理辦公室，內設會計結算風險防控等6個工作小組，加強對活動的組織領導和檢查督導。三是及時召開活動領導小組和辦公室會議，研究宣傳發動、學習檢查兩個階段的實施意見，制訂了《XX支行案件專項治理活動宣傳發動學習檢查階段工作安排》，積極推進案件專項治理活動開展。

2、設立專欄、營造氛圍。專項治理活動開展以來，該行在支行局域網開設案件專項治理活動專題板塊，充分利用支行簡報、文件資料、宣傳欄等有效載體，設立“四個專欄”，廣泛開展學習宣傳。一是設立學習專欄，發佈領導講話、學習資料及員工心得；二是設立實施方案專欄，發佈各部室、各網點案件專項治理實施方案；三是設立系列活動專欄，及時收集轄內活動信息，報道全轄活動開展情況；四是設立專題簡報專欄，總結好經驗、好做法進行實時報道，兩個多月來，該行工作小組在開展督導工作中，總結先進經驗及做法20多篇次，動態信息40多篇次，刊發案件專項治理專題簡報22期，以此激發全行員工參與活動的積極性和主動性，營造濃厚的活動氛圍。其中《XX支行力推“345”舉措、促案件專項治理活動開展》、《晨訓令XX農行華麗轉身》、《XX支行構建長效機制、夯實內控基礎》等文被市行簡報刊載推廣，並有70餘篇次專項治理文章被各宣傳媒體刊載。

3、集中教育、加強引導。在學習階段中，他們採取集中學習和個人自學相結合，組織全行員工有針對性地進行全面、深入學習，做到“三個統一”（統一學習時間、統一學習資料、統一學習筆記）及“四個結合”，確保學習成效。一是與形勢教育相結合，統一思想，提高認識；二是與法規、制度學習相結合，增強全員學法、用法、懂法的意識，樹立依法合規經營的觀念；三是與業務基礎知識培訓相結合，增強員工隊伍素質；四是與典型引導相結合，大張旗鼓地對20xx年度業務經營與基礎管理中3大系列13個獎項共計44人進行表彰，在全行營造崇尚先進、學習先進、宣傳先進、爭當先進的良好氛圍。與此同時,為確保學習質量和教育效果，該行要求單位應有學習記錄，員工應有學習筆記，並應對照本職工作認真撰寫一篇心得體會及整改報告，上牆參與全員交流，促進開展案件專項治理活動開展。

二、精心組織、序時推進

1、抓好“四個堅持”，夯實管理基礎。一是堅持整章建制，對規章制度進行專項疏理、修訂和完善，掃除管理與風險防控的“盲區”，構建案件防控長效機制。二是堅持案件分析會制度，重點分析案防工作新特點，查找案防工作薄弱環節和管理漏洞，研究制度相應對策，夯實管理基礎。三是堅持強化監督制約，嚴格落實“四項制度”，加強制度執行、操作規程、及崗位制約等方面的指導與檢查，築牢三道防線。四是堅持辦好文明學校，依託文明學校陣地抓好員工素質教育，摸索出“轉培訓”等六種教學方式，務求培訓見實效。自活動開展以來，該行先後組織各類培訓、測試20多場次，參訓人員達20xx人次。

2、抓好隊伍建設，防範案件發生。一方面積極探索新形勢下員工行為排查新方法，通過加強領導與員工談心，上門家訪及增加員工行為排查頻度等方式，促進員工提高自身的崗位責任意識，提升全行案防能力。另一方面認真組織學習《中國農業銀行員工違規行為積分管理辦法》，廣泛徵求員工意見，引導廣大員工遵章守紀、合規操作，夯實內部管理，防範案件於未然。

3、開展防狐行動，確保安全經營。針對假告示、假短信等詐騙儲户行為有所抬頭的'嚴峻形勢，該行深入開展“防狐行動”，建立“網點一天三巡邏，保安一小時一巡視”的安全巡查制度，加強安全巡查。並印製安全用卡“温馨提示”宣傳單及服務聯繫卡，加大安全用卡宣傳。同時，堅持每晚對案件常發的ATM進行嚴密監控和蹲守，僅上半年就成功堵截了18起利用ATM詐騙案件、3起假合同詐騙案件、2起假幣詐騙案件，抓獲1名犯罪嫌疑人，並收繳假身份證250張，有效地控制各類案件的發生。

三、創新方法、措施得力

1、規範大堂經理管理。在總結近年實施大堂經理制的基礎上，該行組織大堂經理競崗活動，搭建平台，選拔和配備一批高素質的人才充當大堂經理，並制訂《XX農行大堂經理服務規範》、《XX農行大堂經理量化考核評分標準》、《XX農行大堂經理工作日誌》，規範基層營業網點現場管理，打造安全和諧的經營環境。

2、規劃監控中心管理。一是對離行式ATM進行聯網，安上“電子眼”加強案件防控，聯網以來，共堵截各類案件10件，成功抓獲犯罪嫌疑人1人，取得初步成效。二是規範建設監控中心，對全轄網點監控進行聯網，不定期組織相關人員到監控中心，調閲監控錄像進行非現場檢查，主要領導足不出户就可在自己電腦上進行抽查，充分發揮聯網檢查隨機性強、真實性高、威懾力大的特點，能及時、全面地發現內控管理的薄弱環節，起到強化內控的作用。目前該行陳埭支行、羅山分理處已成功實現聯網。

3、打造特色晨訓制度。我行組織晨訓制度競賽，檢驗近兩年來推行晨訓制度取得的成效，發揚和深耕特色晨訓制度，統一規範晨訓的風險提示、知識普及、經驗分享等10項必備內容，制訂晨訓制度量化考核辦法，規定每天晨訓不得少於20分鐘，打造員工學習鍛鍊的平台，推進案件專項治理活動開展。

專項治理活動總結9

公司從2月1日起，為配合公司重組需要，出港業務全面歇業，至7月3日實施一體化經營，並在同一天成立了有限公司黨總支委員會，至此，的黨務工作正式展開。至今，只有兩個月不到的時間，仍處於剛起步的摸索階段，接上級黨委對於開展道德領域突出問題專項教育和治理活動的工作部署後，結合現階段各項工作重新啟動的實際情況，黨總支做了認真討論，就如何在人員、場地相對分散的情況下開展該活動進行了認真研究分析，現將開展該活動相關情況彙報如下：

一、自上而下宣貫道德教育，加強開展教育治理

現階段，公司仍有一部分員工在家待崗，一部分借調至兄弟單位，而與的人員對接也剛剛完成。針對這一特殊的人員分佈情況，我們決定由黨總支牽頭，兩個黨支部落實，分別在八月中旬開展了兩次支部大會，會議上，首先由支部書記對該項工作進行了宣傳和推廣，敦促每位黨員同志應發揮表率和帶頭作用，增強道德意識，提升道德自覺，踐行道德規範。同時，在會上各位黨員同志也結合自身業務崗位暢談了如何在展開業務活動時，時時刻刻以“講誠信、樹新風”的原則規範工作，並引導身邊的員工謙恭有禮、文明友善。

二、員工自律與日常監督結合，深入開展行業誠信

由身邊黨員帶頭，監督身邊每一位普通員工，強化法律意識、安全意識、服務意識和廉潔自律意識，紮實推進社會主義核心價值體系建設。同時由黨員推廣及監督在崗的每一位員工都要樹立良好的道德意識，用自己優質的服務接受每一位客户的委託，提高職業道德及職業素養。全面提升公司的社會形象，為公司的業務開展打下良好的基礎。

三、結合公司業務特點，重點部門狠抓服務

根據上級領導對業務發展的指導方向，的業務重點將向物流解決方案及門到門物流服務轉型，結合行業領域突出問題道德的治理和教育活動的展開，我們圍繞“攬收貨物、預定倉位、派送服務”環節存在的`問題進行分析，與安全生產相結合，狠抓服務，做到“三個確保”即確保“按時收攬貨物，按時預定倉位，按時進行派送服務”、確保貨物安全，提高服務效能、確保客户滿意。提升服務能力、質量和水平。

四、加強組織建設，開展評議，樹立先進典型

開展道德領域突出問題專項教育和治理活動是一項長期的工作，並不是一、兩個月就能完成的，為此，我們在黨務工作辦公室設立專門聯絡信箱及聯絡人員，並由各黨支部書記負責將該工作長期、堅持做好，做規範。我們將不定期的開展一些評議活動，通過“自評、互評”等各種手段，對各個崗位的員工進行道德評議，對日常工作中存在誠信缺失及公德失範的情況進行及時糾正，同時對於在道德誠信方面的典型加以宣傳及推廣，使每一位員工在學習身邊好榜樣的同時，提升道德自覺，創先爭優，自律敬業。

我們將進一步規範建立健全道德體制，全體員工也會認清形勢，在思想上高度重視，在工作中整體聯動，為進一步提升“天地之間、承載無限”的品牌精神，為品牌價值體系建設獻出的一份力量。

專項治理活動總結10

學校安全工作是學校工作的頭等大事，它關係到社會穩定，關係到學生成長和教學秩序的正常開展。我校根據上級精神，再次對安全隱患進行了排查治理工作，組織學校的安全領導小組開展學校安全隱患排查治理專項行動，現將排查治理情況報告如下：

一、全面檢查，落實責任。長時間以來，我校對校園財產、周圍環境進行全面的安全檢查，學校檢查小組深入學校的每一個角落，進行又一次全面的排查整改。全校老師密切關注學生的活動動向，嚴防學生意外傷害。並對每一處安全隱患均記錄在安全檢查記錄本上，對自查出的事故隱患提出具體整改辦法。除此之外，我校還及時成立了學校安全工作檢查小組，具體安排如下：

組長：殷芬

副組長：劉海元

成員：高宏宇、秦國順、王興

學校安全工作領導小組統一領導學校的安全工作，制定學校安全工作的各項制度，並對全校的校舍、用電線路、衞生、教學設施、師生交通安全等方面進行徹底的檢查。

二、加強宣傳，羣防羣治。學校通過集會、國旗下講話，加強對全校師生進行安全教育。與學生家長簽定安全責任書。調動廣大師生的積極性，發揮他們對學校安全管理的知情權、參與權和監督權，組

織教職員工全面細緻地查找各種事故隱患，積極主動地參加隱患治理，形成學校安全工作人人有責、人人蔘與的良好工作局面。

三、經過排查，結果如下：

1、我校有一幢教學樓和45間平房，教學樓為磚混結構樓房，地基紮實，目前無存在安全隱患 ，樓房的樓梯都比較牢固，寬度符合規範，能保證學生緊急疏散，不存在隱患。教學樓有配置滅火器，不存在火災隱患。樓內疏散通道、安全出口、指示標誌符合國家標準，但沒有應急照明設施。

2、學校的專用教室防盜措施嚴密，設置有滅火器，電路佈置規範，不存在火災隱患。學校堅持做好護校工作，時時有人值班，不存在失盜的危險。

3、學校的鍋爐、燃氣、電氣等都有專人進行使用、管理及維修，但這些設施已經老化，存在安全隱患，已不再使用。學校的體育設施較少，並由體育教師使用管理，不存在安全隱患。

4、學校對學生上學、放學路上的安全情況進行檢查，大部分學生都能自覺遵守交通法規，不隨便橫穿公路，能夠自覺走人行橫道，靠路邊行走。但我校有一部分學生來自燕山村，這些學生因路途較遠，只好由家長用摩托車接送，但一些家長不注意安全，沒有給學生戴安全頭盔，有的摩托車甚至載3個學生，這對學生的安全構成一定的威脅，學校目前雖有對學生家長進行規勸，但是作用不大，學生家長仍是我行我素，這一現象存在一定的安全隱患。經過突擊檢查和調查訪談，我校學生沒出現騎自行車上學的現象。

5、我校的教師宿舍，在前年進行了整體的維修，屋頂上換上了新瓦，個別門窗也進行了維修更換，電路也已進行了更換，不存在房屋及用電隱患。

四、加強整改，防患未然。

針對存在的安全隱患，學校切實加強整改措施。

1、利用開學初的養成教育、課間操及國旗下講話等進行安全教育，以提高廣大師生的安全意識。

2、節假日安排好值班工作，做好值班登記、交接班登記，確保學校安全。

3、加大資金投入用於訂購安全標誌，消防設施、避雷設施、危險藥品櫃等，最大限度消除安全隱患。

4、對學校無力進行整改的安全隱患，及時向教育主管部門及其相關部門報告，以求解決。

5、強制搭乘摩托車上學的學生戴安全頭盔，並強調摩托駕乘人員不能超載，確保學生的安全。

6、落實責任，實行責任追究制

7、我校根據課時安排，安排了日常教育課時，對學生的安全、思想道德等方面進行教育。並利用開學初的`養成教育、課間操及國旗下講話等進行安全教育，以提高廣大師生的安全意識。

8、我校以 “強化安全管理，共建和諧校園” 為主題,組織開展以提高國小生自護、自救、防災、逃生能力為主題的教育活動。要特別關愛學習困難學生、貧困家庭學生以及心理上出現問題的學生。

9、我校為了對學生進行安全教育，還聘請了五百户鎮派出所蔡所長為我校的兼然地處山職法制副校長。

10、學校雖美水庫邊，但學校與學生家長密切配合，加強對學生進行安全教育，至今無出現學生擅自到水庫游泳或在庫邊戲水的現象。

11、學校與每位學生及家長都簽訂安全責任狀，引起社會、家庭對安全工作的重視，使學校、家庭、社會形成一股合力，共同做好學生的安全教育工作。

12、我校還定時組織學生開展了緊急疏散和自救逃生演練，防止在危急情況下，學生混亂，不知所措。

13、我校積極落實國家食品衞生管理規章制度，並對學校小商點的食品進行排查，嚴禁出售“三無”食品。並對其售貨員進行身體檢查，持證上崗。

14、我校還設立了衞生室，定期對學生進行檢查，防止一些傳染病在我校蔓延。

我校要以這次安全隱患排查治理專項行動為契機，要進一步健全安全工作各項規章制度，深化管理，努力杜絕校園不安全事故的發生，為廣大師生創造一個安全和諧的工作、學習和生活環境。

專項治理活動總結11

各位領導、同志們：

瑞泰公司作為水鋼後勤服務單位，承擔着水鋼道路建設維護、城管環衞、綠化美化等各項工作，是水鋼“整髒治亂”工作的主力軍和排頭兵。水鋼“整髒治亂”專項治理活動開展以來，我們通過堅持以人為本，推行人性化管理和精細化管理，不斷促進“整髒治亂”工作。一年來，主要從以下五個方面開展了工作。

一、加強組織領導，總攬工作全局

根據xx年省、市和集團公司“整髒治亂”工作的統一部署和安排，結合“創建美好家園”活動的要求，瑞泰公司成立了“整髒治亂”活動領導小組，並組織召開了“整髒治亂”宣傳動員大會，嚴格按照全省“一年重點治理，兩年初見成效，三年鞏固提高，四年規範管理，五年大見成效”的目標要求，對“整髒治亂”工作進行了全面部署，明確了措施和任務，並制訂了詳細的工作計劃、工作目標和保證措施，合理部署，責任明確到人，做到了一級抓一級，層層抓落實，使“整髒治亂”工作有條不紊的向前推進。

二、加強宣傳教育，發動羣眾參與

活動期間，我們堅持廠容管理“以人為本，以宣傳教育為先導”的方針，始終把宣傳教育工作擺在重要位置，多次通過《水鋼報》、電視台等媒體，大力宣傳國家、省、市制定的《城市市容和環境衞生管理條例》、《管理辦法》以及《水鋼廠容廠貌環境衞生管理暫行辦法》;並通過牆標、布標、沿街廣播宣傳和進社區宣傳、向鋼城居民發放《投身“整髒治亂”，共建美好家園》倡議書等多種形式，大造輿論聲勢，引導居民自覺配合、支持和參與廠區環境衞生建設工作。通過宣傳教育，增強了職工羣眾的環保意識和責任意識，培育了職工羣眾愛家、護廠的高尚情操，營造了濃厚的整治氛圍。

三、全面部署落實，整治重點突出

工業園區建設是城市建設的一個重要組成部分，也是水鋼發展的載體，為確保良好的廠容廠貌，我們圍繞整治重點，堅持經常抓與突擊抓相結合，普遍抓與重點抓相結合。

一是堅持全日制保潔廠區。為了確保良好的廠容廠貌和環境衞生，每天堅持對水鋼所轄區域83.6萬平方米的主幹道、支線及家屬區實行清掃、清運、灑水、清洗、保潔。目前，保潔工作已開始向小街背巷延伸。

二是不斷規範經營秩序。加大對鋼城主幹道、廠區佔道經營和違章設點修車、補胎、廢舊品回收等現象的治理力度，凡達不到要求的督促整改。一年來，共治理佔道經營100餘次，取締佔道經營攤點50餘處。同時，根據集團公司的'要求，加大對主幹道兩側有損廠容廠貌的建築物的拆除力度，確保鋼城主幹道的寬暢、整潔。

三是加強對野廣告的治理。我們要求各類廣告都要進入廣告宣傳欄內張貼，加大巡邏和治理力度，對大街小巷、燈杆、學校的廣告實行集中與分散處理，對主幹道上的野廣告及時清理，一年來，共清理和塗抹野廣告達100多處，共計10000多條。同時，根據水鋼的實際情況，規範主幹道兩側大型廣告的管理，要求道路上的懸掛物必須符合按要求規範懸掛。

四是治理車輛灑漏。由於水鋼廠區是生產重地，運輸車輛較多，容易出現灑漏現象。我們要求城管執法人員加強巡查，加大執法監督力度，嚴格管理車輛灑漏現象。通過加強查處工作，逐步遏制了載物車輛的灑漏現象，改變了以往前掃後漏的狀況。

五是着力治理衞生死角。我們要求片區管理員加強主幹道、支線巡查和監督的同時，對衞生死角及時處理。一年來，共清運垃圾60000餘噸，確保管理範圍內無遺留垃圾、無衞生死角。

六是維護菜場的衞生與秩序。我們不斷加強對巴西、燒結、小車庫、動力山、八冶、桃樹林六個菜場的監管力度，取締各個社區、十字路口的攤點，要求市場內的各攤點按品種類別定置經營，保持良好的經營秩序。為搞好市場的衞生，我們定期或不定期對菜場進行沖洗，並要求經營户配置垃圾筐(桶)，保持市場的清潔;我們還在菜場內，將《菜場管理制度》、管理人員的照片上牆，並設置“五臟五亂”暴光台，接受職工羣眾的監督。

在重點整治過程中，我們還充分利用長期以來堅持的勞動競賽活動，繼續做好“黃果樹杯”競賽檢查評比的相關工作，並將其貫穿於“整髒治亂”的日常管理工作之中，以競賽促進管理工作不斷加強。

四、強化隊伍建設，提升執法隊伍形象

今年，我們在獲取市城管局的委託執法權後，着重在提高執法隊伍綜合素質上下功夫，以“依法行政，嚴格執法，強化管理，熱情服務”為指導思想，進一步加強城管隊伍建設。

一是加強班子建設，提高領導層的決策能力和執行能力。為把城管領導班子建設成為一個“團結、務實、廉潔、勤政”的領導集體，要求班子成員加強學習，通過學習提高政策水平、決策水平、業務知識水平和領導能力。一年來，城管班子堅持民主集中制原則，強化民主氛圍，形成了團結進取、求真務實的工作作風。我們堅持領導帶班制度，做到分工細緻，責任清楚，任務明確。不論白天，還是夜晚，領導與隊員同甘共苦，率先垂範，不搞特殊，樹立了班子形象和威信，影響和帶動了全體隊員，保證了各項工作的順利進行。

專項治理活動總結12

根據人口與計劃生育法律法規和市、區政府的有關要求，進一步規範我處社會撫養費徵收管理，促進人口和計劃生育工作健康發展，確定從現在開始至8月底，對全處社會撫養費徵收管理進行專項治理。具體工作總結如下：

一、指導思想

以《中共中央國務院關於全面加強人口和計劃生育工作統籌解決人口問題的決定》為指導，以《社會撫養費徵收管理辦法》和《江蘇省人口與計劃生育條例》等法律法規為依據，按照市政府辦公室《關於社會撫養費專項清理工作的實施方案》及《區政府關於進一步加強社會撫養費徵收管理和使用工作的意見》的要求，在全處集中開展社會撫養費徵收管理專項整頓，切實加強基層計劃生育依法行政，進一步提高依法徵收和管理水平，規範徵收行為，避免以罰代徵、坐收坐支、挪用截留、收錢放生等違法違紀行為，促進新時期穩定低生育水平和統籌解決人口問題各項工作任務的落實。

二、工作內容

本次專項治理工作的'範圍是：20xx年1月1日以來違法生育的人員（包括已依法下達社會撫養費徵收決定和已發生實際徵收的行為）。

專項治理工作的主要內容包括：清理整頓規範全處社會撫養費的徵收管理，對20xx年1月1日以來全處違法生育情況進行全面清理，依法徵收社會撫養費。清查應徵收案件個案及其基本情況，逐案整理有關材料，建立社會撫養費徵收執行檔案；針對存在問題，建章立制，完善管理，加強監督，真正將社會撫養費徵收管理納入法治化、規範化軌道。

三、具體實施工作辦法

辦事處成立社會撫養費專項治理工作領導小組，制定實施方案，分別召開動員會議，統一思想認識。全面部署任務，明確具體要求，落實工作措施。各村採取多種形式、廣泛宣傳，懸掛橫幅、粉刷牆字標語、張貼相關法律法規的有關要求，印發宣傳單進村入户發動宣傳，對本次活動的意義做到家喻户曉，確保專項治理工作有序進行。

我們主要做了以下工作。組織好人員培訓，抓好摸底登記並逐户核對清理20xx年1月1日以來違法生育人員社會撫養費徵收管理情況，對基本信息如實進行登記造冊，經村計生專幹、主要負責人、街道辦事處計生主任、分管領導簽字後將有關材料報送區社會撫養費專項治理辦公室。收集整理資料，包括徵收決定、收費收據、財務資料等。建立個人徵收檔案，20xx年以來已下達社會撫養費徵收決定的，逐案錄入“基層計劃生育政策法規業務管理系統”，錄入內容包括立案、決定、送達和徵收日期、金額、票據、經手人等，組織人員逐案進行核對，重點核對徵收情況，徵收情況經確認後，由被徵收人簽字。對本轄區內社會撫養費徵收管理情況進行集中清理，自查整改。實際未徵收也未下達徵收決定的，依法下達徵收決定書，徵收社會撫養費；實際已經徵收而未下達徵收決定書的，依法下達徵收決定書。

四、下一步工作安排打算

下一步我們將按照《社會撫養費徵收管理辦法》、《江蘇省人口與計劃生育條例》和社會撫養費徵收程序，對本次專項治理對象按標準徵收社會撫養費，社會撫養費集中上繳區財政，納入區級財政預算管理，同時進一步完善社會撫養費徵收管理執法責任制和監督制度，構建社會撫養費徵收管理的長效機制。

專項治理活動總結13

根據自治區住建廳《關於開展在建工程質量通病專項治理活動的通知》（桂建質安監［20xx］44號）文件精神，我站於20xx年10月下旬至11月中旬在全市範圍內開展了一次質量通病專項治理行動。現將治理開展情況彙報如下：

按通知要求，我站接到通知時即20xx年10月18日將《關於開展在建工程質量通病專項治理活動的通知》下發到市城區所有在建工地，要求10月18日至11月10日由項目工程的施工、監理企業對質量通病進行自查，檢查內容包括項目牆柱拉結筋安裝是否符合設計要求、是否做過抗拉拔試驗及混凝土同條件養護試件養護方式和留置方式等。同時，我站各監督小組，在日常監督檢查中對所監督工程進行監督抽查，結合企業自查的情況，有針對性的.對牆柱拉結筋安裝及混凝土同條件養護試件進行了現場抽測。

1、牆柱拉結筋安裝

本次檢查共抽查了9個在建工程的牆柱拉結鋼筋安裝，抽樣14組，其中直徑6.5mm的11組，直徑6mm的4組。經抽查，合格率達93%。從抽查情況看，我市在建工程牆柱拉結鋼筋安裝存在的一些主要問題為：鋼筋間距過小、拉結鋼筋長度不夠、拉結鋼筋末端無彎鈎、未及時提供後植拉結鋼筋抗拉拔試驗報告。

2、混凝土同條件養護試件

本次檢查共抽查8個在建項目的混凝土同條件養護試件留置及養護等情況，從抽查情況看，我市混凝土同條件養護試件均有監理單位、建設單位及施工單位等各方共同確定的留置計劃方案，試件的標識方式為刻寫，標識內容有工程簡稱、具體代表部位、成型日期、強度等級、見證人證號或姓名、試件類型，有積温記錄，有600。C?d時對應的等效養護齡期檢測報告。但發現"xx工程29#樓"工程項目部分混凝土同條件養護試件有留置方案但未審批，實際留置與方案不相符，未及時放置在靠近相應結構構件或結構部位的適當位置。針對這一現象，我站進行現場指導教育，責令施工單位立即進行整改並下發整改通知書。

從此次檢查的情況來看，我市未發現牆柱拉結不安裝拉結鋼筋現象，個別項目存在拉結筋安裝不規範現象，工程質量總體上能得到保障；混凝土同條件養護試件上，仍存在個別施工單位對混凝土同條件試件未放置在靠近相應結構構件或結構部位的適當位置，未採取相同養護方法進行養護的不良習慣。今後，我站將加大工程監督力度，減少工程質量通病的存在。

專項治理活動總結14

五月份我單位緊緊圍繞礦機電安全專項治理行動第一階段的要求與部署進行了機電設備的質量標準化建設和迎接上級機電專業質量標準化檢查這兩個中心開展工作。結合工作實際對新分配職工進行老師帶徒弟培訓工作和現場設備防鏽除潮工作。在領導及機電辦專業人員的指導下，我單位積極參加了礦組織的機電安全專項治理剖析式檢查現場會，機電從業人員業務知識培訓班，並接受了檢查。現將我單位五月份機電安全專項治理會戰活動總結如下：

一、深入現場狠抓機電設備質量標準化建設

為鞏固第一階段的“機電安全專項治理行動”取得的成果，區隊結合現場實際，在完善包機制度的同時安排技術過硬的人員進行包機設備的互查互檢並進行通報同時制定限期整改措施和時間。針對礦下達的一系列管理規定，區隊主管領導和分管技術人員進行安排部署確保了我們現場的設備及接地裝置完全達到礦及上級的要求。同時區隊領導和分管領導通過值班室板報、隊部安全會議和班前會及時將機電安全專項治理活動的目的意義和第二階段的檢查內容和出現的問題及時向全隊職工同志們進行通報，使我們對標找差工作有的放矢。；藉助2315工作面機電剖析式檢查現場觀摩會的契機在我單位管理的11302軌順進行了一次全覆蓋的機電設備質量標準化整改。

二、加強學習，規範操作

帶領全隊職工認真學習集團公司122#文和礦發59#文，並在現場帶領機電修人員和崗位司機進行實踐操作和操作規範的培訓工作。確保我單位在執行上級要求的準確性和規範性上達到較高水平。重新學習機電設備交接管理制度，機電設備包機人管理規定及機電工作從業人員工作細則等規章制度並將礦下發的電氣設備防爆標準、工作牌操作票執行細則、接地裝置完好標準等進行了細緻學習。同時將機電設備完好標準及紅黃牌標準打印下發確保人手一份並帶到現場對照施工檢查，確保施工質量。在礦嚴格要求和區隊過硬的管理下，使作業人員提高了工作標準。

三、紮實工作，認真做好電氣設備的防腐除潮工作

面對即將進入高温潮濕的夏季，我單位積極響應礦和機電辦號召，深入細緻的做好電氣設備的夏季防腐除潮工作。由於我單位管理的11302工作面外轉皮帶處在迴風巷，温度高濕度大給我們的除潮工作帶來較大的工作量。由於時間緊任務重，我們及時抽調在模擬巷道施工的.機電維修人員投入到工作中來。從一盞照明燈，一個急停開關到皮帶的驅動電機，組合開關進行全面檢查放除潮劑，防爆面進行塗抹凡士林防鏽。並加大沿線電纜、接線盒及照明燈冷補接頭的測温檢查頻率，確保了設備的零故障運行併為設備的安全運行做好了充分的準備。

我們在抓好機電設備檢修維護工作的同時，積極施行以老帶新的人才培養戰略，安排檢修班人員轉崗輪換，以便他們在不同的崗位上集思廣益、學習鍛練，達到一專多能。我相信在機電辦的指導下我們的工作會越來越好。