珠寶銷售半年工作總結

光陰似箭日如梭,轉眼間半年。回顧保安隊在揚州國際珠寶城半年來的工作,可以説是成績多多,受益多多,體會多多,但的問題也不少。地今後的工作,的要求,現對半年來保安隊工作總結如下:

一、關於上半年的工作

是今年x月x日開始值班的。是一支新組建的團隊,而且又是在揚州珠寶城大型的國際化企業裏工作,責任重大,千鈞。保質保量、好肩負的使命,上半年抓了三項工作。

抓隊伍建設。

一支過硬的隊伍是工作的,從保安隊組建開始,在隊伍建設上就“兩手抓”:一手抓人員的配備,一手抓素質的。在人員的配備上,從江西警官學校招聘了21名學生隊員;,還注意從部隊退伍軍人中招聘優秀隊員。半年的努力,團隊的人數從當初的7個人,到現在的39人,是剛開始時的5倍之多。在隊伍建設上,把“相馬”、“賽馬”、“馴馬”、“養馬”相。在多渠道引進隊員的,隊員綜合素質的。凡新隊員進來後,都要組織為期半個月的保安素質的訓練。還邀請揚州市消防大隊的專家,來為隊員講授消防的知識和技能,使隊員都能儘快的本領,上崗的要求。隊員上崗後,還每週2天的技能訓練,風雨無阻,冷熱,使隊員的素質。

半年來,保安隊已一支拉得出,打得響,有較強力和戰鬥力,能出色任務的.隊伍。

抓制度建設。

工作的規範有序、卓有的關鍵是靠科學適用的制度作,“不以規矩,不成方圓”。團隊組建後,對值班、交接-班、學習、訓練等都出台了一整套、實用的制度,對團隊準軍事化管理,用制度來規範大家的,用制度來工作任務的。如值班隊員提前15分鐘到崗交接;隊員上下班都列隊行進,展示軍人的素質和風彩。

抓思想建設。

的隊員來自不同的地方,不同的崗位,各人的綜合素質、性格、愛好均不相同。更的是都剛20出頭,血氣方剛,這既是保安工作的需要,,在日常工作、生活中需要注意的。青年人可塑性,可變性也。,在隊伍建設工作中,思想道德建設貫穿,緊抓不放。在工作方法上,根椐不同隊員,不同情況,靈活機動地在班會、會上插入思想教育的以會代訓,與隊員談心,交心,典型案例教育,舉行升旗儀式等多種,靈活多樣地實施思想品德的教育。如抓住人員雷鳴同志冒雨救傷員、拾金不昧的事蹟,組織全體隊員在學習的基礎上,展開“人的價值在哪裏?”、“怎樣做一名政治合格、過硬的保安隊員?”、“我一位合格的保安班長應是……”的大,每個隊員都能在學習、的基礎上寫出有深度、有價值的體會文章,並且大多數隊員都能把學習體會到的行動上。對工作中的問題和差錯,要求:隱瞞,上報,有錯必糾,有錯必改,懲前治後,引以為鑑,強化精神,改進工作。

多樣的思想品德教育,收到了實實在在的。在工作上,在日常生活中,的隊伍中了“三多三無”的喜人。即:工作的多,消極應付的少;幹事情吃苦在前的多,討價還價的無;人好事的多,違紀背法的無。

二、半年工作的體會

半年來的工作、學習和生活,了的成績,也了鍛鍊和,可以説受益非淺。主要得益於幾個:

得益於公司的和悉心關懷。

,張衍祿主任身為,在工作中都能走在前面,幹在前,給隊員了榜樣,增添了幹勁和信心;,張主任、李主任等曾多次親臨保安隊,給隊員講、講要求,講保安和物業管理的知識,使隊員深受鼓舞;更的是每一次大的活動,張主任等,都能親臨現場,組織指揮。所有切,保安隊出色任務的的。

得益於工作上的創新。

是在揚州國際珠寶城從事保安工作的。揚州國際珠寶城是國際化珠寶產業平台,定位高端、規模宏偉,理念先進,這就要求保安工作與時俱進,不但要跟上,而且要走在珠寶城發展的前面,先一步,快一拍,否則就會被動,就會出問題。,在工作中,儘量不受習慣思維、習慣經驗的干擾,從客觀,批判地新的思維,的創新,將創新工作的靈魂和動力。是在工作內容上創新。工作中,停留在對隊員枯燥的制度要求和説教,而是把工作滲透到生活,從表象滲透到內心。當隊員生病,或遇到時,只要知道的,都會盡力和幫助的,只要能的,都會全力去做,做的,也盡力想辦法幫助。如一位隊員的手受傷後,工作、生活受到,去看望他,給他送去飯菜,幫他洗衣服,,在工作上幫助調班,好讓他安心養傷。當到隊員過生日時,都會提前為訂好蛋糕,並準時為舉行小型的生日宴會。人性化管理,使受幫助者個人深受感動,更使全體隊員都能感到温暖,看到希望。是思想觀念上的創新。典型事例的教育方法,全力隊員地更新觀念。如在報紙上,在公司內部的典型的、有説服力和教育作用的正反事例,都組織隊員學習,,多問幾個“為?”,收到了事半功倍的。使大多數隊員對待工作的向敬崗愛業的方向轉變。在工作方法上創新。工作方法在工作中尤為關鍵。面對日新月異的工作環境和工作要求,在工作方法上的創新,使工作的方法從嚴肅向靈活;從單一向多樣;從會議講向化;從説教向談心,關愛轉變。有益的創新嘗試,事實證明是的、的。隊員都能自覺打消臨時觀念,長期作戰的思想,從而工作更安心、更用心。

得益於全體隊員的努力。

的隊員大多數是來自部隊和警官學校,都不同程度地受過規範的軍事化訓練。在工作上,都能求同存異,顧全,工作條件多麼艱苦,生活條件多麼簡陋, 工作任務多麼艱鉅,大家都能團結協作,拼搏,想方設法盡心盡力任務,其精神實在感人。上半年之能在珠寶城大型活動多、情況,天氣不利的情況下,出色地工作任務,全體隊員的努力功不可沒。都凝聚着全體隊員的智慧和汗水。

三、的和今後的努力方向

回顧半年來的工作,在成績的,也清楚地看到自身的差距和。在:隊員來自四面八方,綜合素質參差不齊;的工作方法還有待的創新和改進;工作上還不如人意的地方。所有,將在今後的工作中痛下決心,克服和改進,全力以赴把今後的工作做得、更出色。

下半年及今後的工作要求將會更高,難度將會更大,這就對的工作了新的更高的要求。正視現實,承認,但不畏。將迎難而上,工作。講,要“三個再創新”,“兩個大提升”,最後“三個的滿意”。即:在思想觀念上再創新,在工作質量上再創新,在工作方法上再創新;在工作成績上再大提升,在自身形象上大提升;最後讓公司滿意,讓珠寶城滿意,讓來珠寶城的國內外、客商,顧客滿意。

是保安隊XX年上半年的工作總結,、不妥、不對之外,懇請批評指正。