農村信用合作社副主任年終工作總結範文

xx年，我任xx市聯社副主任，分管財會統計、資金營運、科技信息、機關行政和營業部工作。現將一年來的工作述職如下，請領導和同志們評議。

一、工作中的主要作法和取得的主要成績

(一)注重政治學習，提高自身素質。

我始終以黨的金融方針、政策和理論知識武裝自己的頭腦，在思想上與上級保持一致，認真實踐“三個代表”重要思想，不斷加強自身的政治思想學習，努力保持黨員先進性。一年來，我一是加強了政治理論、分管工作中涉及的有關政策、法規的學習；二是不間斷地加強了財務、信貸等方面的業務知識的學習和鞏固；三是認真學習了各級制發的管理制度及相關法律文件；四是虛心地學習了綜合業務系統和有關銀行卡等業務知識。通過加強學習，不僅充實和更新了自己的知識庫容，而且開闊了思路，更新了觀念，增強了創新思維能力和自主創新能力，從而全面提高了自己的綜合素質。

(二)當好助手，盡職盡責的做好本職工作。

在工作上，我堅持主動協助理事長和主任抓好自己分管的各項工作，擺正自己的位置，當好領導參謀，較好的完成了各項工作任務。

其一是堅持了通過制度管人。如xx年，我在完善委派會計選聘辦法的同時，制訂了委派會計管理和考核辦法，明確了委派會計人員的職責，並對委派會計實行百分按月考核，月度考核結果與工資直接掛鈎，年度考核結果決定綜合獎懲與去留。會計委派制度的推行，有效地增強了會計主管的責任心，促進了內部管理的制度化、規範化，各類經營風險明顯減少。

其二是堅持了通過制度管事。

1、建立健全了相關的管理制度。如全市信用社財務管理辦法、停止使用憑證管理辦法、庫存現金限額管理辦法、中間業務管理辦法、貨幣市場業務管理辦法等，並要求相關部門轉發了省聯社一系列的文件和規程。涉及操作性的制度和辦法，我都要求直接印發到每一個營業網點，減少傳導的中間環節；對綜合業務系統和福卡等業務的相關制度我們更是彙編成方便攜帶的小冊子發到每一個員工，便於員工學習和按章操作。同時為了明確綜合業務系統各崗位之間的職責，我要求財務和科技部門制定了主管授權崗位、庫管員崗位、綜合櫃員崗位等操作崗位責任制，設立了計算機安全工作日誌、綜合業務系統抹賬掛賬登記簿、feb服務器維護登記簿、設備領用維修及借用登記簿、科技信息部工作日誌、系統數據資料信息查詢登記簿等。在計算機信息系統管理方面，成立了計算機信息和系統領導小組，落實了責任；制定了計算機信息系統應急方案；落實了各類責任人員並明確了職責，包括計算機安全管理員、網絡維護員、病毒防範技術員、技術檔案管理員、硬件設備維護管理員等。建立了計算機系統設備巡檢制度，確保了設備的正常安全使用。

2、強化學習培訓，夯實執行制度的根基。一是強化主管會計的.培訓，推動內部規範化管理。為推動內部規範化管理工作，我確定把會計輔導作為一項重要任務，常抓不懈。xx年初，我確定了每個月主管會計到聯社集中報表時進行業務交流和學習，由各位會計對上月工作進行彙報小結，市聯社通報各社上月報表資料的報送質量，對存在的問題提出整改意見，對下月的工作進行安排，同時組織會計人員集中學習省聯社有關財務管理的文件。二是加強全員培訓力度，提升全員按章操作意識。一年來，我們先後組織了專題的信貸風險管理系統、綜合業務系統優化升級、關於身份信息核查系統、反洗錢、短信服務業務，以及小額支付系統通存通兑業務等的全員培訓。通過這些學習培訓，一方面豐富了員工的業務知識，另一方面讓這些制度、規定入心入腦，從而夯實了執行制度的基礎。

3、強化監督檢查，促進制度執行力的提高。xx年，我主持組織了財務、賬户、綜合業務系統、福卡業務等多次的專項檢查。針對綜合業務系統上線後風險點劇增的形勢，我及時組織財務和科技人員認真查找問題，總結出網點操作員配備不足、櫃組設置不配套、綜合素質難適應、全員培訓難實施、內部考核不配備、系統功能需完善等六個方面問題。查找出了業務系統中初步顯現的櫃員設置、授權、憑證管理、結算、櫃員卡、聯機記賬、交接、福卡、現金管理等環節共xx個風險點，然後根據這些情況設置了綜合業務系統檢查登記簿，將財會、科技部門的同志分成六個組，包社到人，對上述風險點每月不定期地逐一進行檢查作好登記。發現的問題及時通報全市，對違規責任人給予嚴肅處理。與此同時，我還經常到風險防範最薄弱的分社、儲蓄所對會出崗位進行操作行為突擊檢查，堅持按要求對聯社現金庫進行月度例行查庫。一年來，我更是抓住制度落實年活動開展的契機促制度落實，提高制度的執行力。通過這些舉措，使內控制度在執行上做到了思想認識到位、制度落實到位、檢查監督到位、問題整改到位。

在今後的工作中，我將繼續和其他班子成員一道，精誠團結，協作共事，為信合事業的穩健發展作出自己最大的貢獻。