財務資源部主管的工作總結
一、要有相關的數據作為説明的依據。一份好的年終總結數據是不可缺少的部分,比如主要預算指標完成數據、成本降低數據、“業務增長率”等等。但也不要羅列數據,可以製作成相關的圖表,這樣會更直觀,更有説服力。
二、總結中不迴避出現的問題,要體現實事求是、一分為二的原則。總結的目的在於應用、發展和提高。“成績不講跑不掉,問題不講不得了”。在總結成績的同時,要客觀地查找工作中存在的不足和問題,正視缺點,以警示今後的工作,少走彎路,避免在來年的工作中犯同樣的錯誤。
三、切記長篇大作。有的人認為總結寫得好,説明工作幹得多、幹得好,有“水平”,否則相反。於是在“年終總結”中廢話、大話充斥於總結中,令人有華而不實的感覺。內容空洞,東拼西湊的總結其實是毫無價值的,因此,“年終總結”應實事求是,少講空話。
四、工作總結不僅僅是工作量的羅列彙總,而是要通過總結上升到理性的高度來認識所做的工作。要通過對全年的工作總結得出一般性規律,形成有益的經驗,達成一致的認識,使其對今後工作具有指導作用,對他人具有借鑑作用,沒有經驗體會的總結是不全面的',不完整的。
我認為有了上面的幾個方面,就是相對完整,全面的年終工作總結。總結的目的是總結過去,規劃未來,現正值年末,是工作上容易產生浮躁情緒的時候,但同時也是一年中最重要的時候。我會在20xx年最後的一段時間裏,繼續認真工作,避免失誤,起到應有的作用,為20xx年畫上圓滿的句號。
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