【精品】班主任工作總結模板合集7篇

總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性的經驗方法以及結論的書面材料，它是增長才乾的一種好辦法，讓我們一起認真地寫一份總結吧。總結怎麼寫才能發揮它的作用呢？下面是小編為大家收集的班主任工作總結7篇，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

班主任工作總結 篇1

時光飛逝，光陰似流水。轉眼，又和孩子們度過了一個學期，雖然班主任工作勞累辛苦，但相比較帶他們一年級的時候，我覺得自己還是輕鬆了很多。不斷通過班主任的工作，讓我懂得國小階段良好的班風班貌是各種習慣養成的基礎，而低年級則是良好習慣養成的關鍵期。本學期，我也根據我班孩子的具體情況，開展了具體的班級工作。下面就班級工作情況做如下彙報：

1、學習方面

一如既往的實施建立小組學習PK機制，讓學生們團結起來為小組的榮譽而努力做到最好的自己。同時也將這個學期的小組獎勵由物質禮物換成了一起出遊等非物質性獎勵，不僅可以讓學生增強小組榮譽感很凝聚力，同時也可將將家長們聯繫起來，讓大家彼此能有一個溝通、交流的機會。

在班幹部的任職上，充分採取民主，讓孩子們人人都有職務，每個人都能得到鍛鍊。特別是在路隊長的訓練上，我們班幾乎每個孩子都明白路隊長的職責，也都能當好路隊長。但是也存在個別孩子天生管理能力比較弱，管理意識不強，同時我們也應該尊重孩子的個性發展。總的來説，這種制度在我們班級的施行得比較理想，在中高年級還是要繼續實施和鞏固。

2、文明行為方面

本學期，孩子們漸漸長大，也懂事了很多。同學之間的相處也融洽、文明瞭很多，不會再因為一點雞毛蒜皮的小事情，狀告給老師和家長，學會了謙讓，學會了心平氣和。在食堂就餐文明方面，中午就餐的禮儀要比晚上用餐時做得好，小部分孩子還是存在邊吃邊玩，講話的習慣，下學期就餐習慣要繼續鞏固。同時，我們班少數孩子存在接話的習慣，不論是科任老師在課堂上的發話，還是老師和家長的談話，總是會有孩子有意無意的打斷，這個習慣很不好，這個學期個別孩子已經有所改善，但是還是有些孩子沒有完全改掉，還要多注意觀察和幫助他們改掉。本學期的課間輕聲文化在開學之初做得較好，到了學期末，學生普遍比較浮躁，輕聲文化氛圍有所減弱。

3、衞生方面

本學期學生的個人衞生習慣有所加強，較多孩子不僅學會飯前餐後要洗手的衞生習慣，也開始注意自己的個人形象，穿戴整齊、乾淨了許多。在教室的衞生工作上，分配給小組完成，組長領頭負責安排和檢查衞生工作，大部分時候完成的較好。

4、心理健康教育

本學期，利用課間和放學的時間與一些學習上出現情緒化的孩子進行了交流和輔導，並對他們進行了有效的心理教育，調整孩子的心理狀態。

5、安全教育

因為學生們上二年級，而且大多數是老生，孩子對校園及校園的作息規律都有了瞭解，從而也變得大膽、調皮。正因為如此，加強對他們的安全教育也是天天講、時時講。二（1）班大部分孩子都能遵守學校的規章制度，並且學會不傷害別人，保護自己。但是也存在幾個淘氣的孩子，總是管不好自己，容易製造危險和傷害自己和他人。家庭安全教育這一塊也比較弱，孩子的自我保護意思較差。所以平時也是通過主題班會和實例不斷教育他們學會自我保護，還是見效果的。

6、家訪工作

本學期也利用休息時間做了班級孩子的家訪，但是由於時間和其他的一些因素，家訪工作的範圍還是比較小。通過家訪工作，瞭解孩子的生活情況和學習氛圍，對於學校的教育也起到了相應的幫助作用。後面家訪工作將繼續擴大範圍，深入瞭解孩子的家庭，幫助孩子更舒心的學習！

一個學期的班主任工作瑣碎、複雜，要關乎到很多細小的地方，要時刻關注孩子們的各種狀態，瞭解他們喜怒哀樂背後的因果，要有預見性。總之，作為一名班主任要不斷積累經驗和智慧，用細心、耐心贏得孩子們的一顆真心。

班主任工作總結 篇2

眾所周知，班級管理工作是學校管理中極其重要的一環，班級管理工作的好與差，直接影響到整個學校工作的進展，所以説，班主任工作是學校各項工作的核心，班主任老師是教師這個羣體中的優秀者。本次會議的主要目的就是分析總結班級管理的經驗，表彰在班級管理中做出突出成績的集體和個人，對下一步的工作提出期望和要求，進一步激發班主任工作的積極性和創造性，促進學生的全面健康發展，有效提升學校的管理水平。剛才，通報表彰了20xx年度優秀班主任和先進班集體，2名優秀班主任代表作了典型發言。他們從不同角度介紹了班級管理的經驗和做法。其中既有成功的喜悦，也有奮鬥的艱辛，既有思想的感悟，也有理念的昇華。我想，這僅僅是所有班主任辛勤工作的一個縮影，在班級管理中肯定還有許多感人的故事和案例。也正是由於全體班主任老師的艱苦付出，才換來了今天學校發展的良好局面。上週的全縣教育體育工作會議，我校獲得科學發展先進單位、宣傳工作先進單位、安全工作先進單位、家長滿意度調查先進學校四項殊榮，這與大家的共同努力是分不開的。在此，請允許我代表校委會，向受到表彰的優秀集體和個人表示熱烈的祝賀！向不畏勞苦，辛勤付出的各位班主任老師和全體教職員工表示衷心的感謝和崇高的敬意！

班級是學校最基本的管理單位，班主任是學生全面發展、終生成長的奠基人。從某種程度上説，學校各項工作能否順利開展，能否取得實際成效，能否得到家長的滿意，班主任老師起着至關重要的作用。所以説，班主任工作責任重大，位置重要，任務艱鉅。下面結合學校工作講三點意見。

　　一、發揚成績，正視不足，切實增強班主任工作的責任感和使命感

近年來，在全體教職員工的共同努力下，學校的辦學規模不斷擴大，內部管理逐步完善，教師素質不斷提高，一支思想過硬、業務精湛、愛崗敬業的班主任隊伍初步形成，班級管理工作取得了可喜的成績，主要表現在以下幾個方面。

一是責任意識明顯增強。大家深刻認識到學校班主任工作的重要性，既看到班主任工作在學校工作中的特殊地位，又看到班主任在育人工作中的特殊作用，把班級工作當做學校教育教學工作中的頭等大事來抓。不少班主任充分意識到自身肩負的重任，爭取學校重視，團結科任教師參與，尋求家長配合支持，共同擔起育人責任。班主任老師把學生當子女，學習上諄諄教誨、循循善誘；生活上關懷備至、體貼入微；行為上言傳身教、以身示範，受到家長和社會的廣泛好評和普遍讚譽。

二是工作制度漸趨規範。學校認真貫徹黨的教育方針，將班級管理作為落實未成年人思想道德建設的重要窗口，以感恩教育為載體，以強化學生的行為習慣養成教育為主抓手，做了大量卓有成效的工作。學校結合實際，反覆修訂《班主任考核細則》使其日趨合理。年前的教代會上，又通過了《班主任聘任方案》，年終提高了班主任津貼。在班主任的聘任、考核和待遇方面都採取了一些有效的措施，使學校班主任工作開始步入制度化、規範化軌道。

三是班主任素質普遍提高。學校重視充分調動班主任工作積極性，關心班主任工作，在每年舉行的暑期訓班上，都安排專門的班主任培訓板塊，強化班主任的學習培訓，不斷提高業務能力和工作水平，收到了明顯實效。大家能夠愛崗敬業、教書育人、為人師表，為促進學生的全面健康發展，灑下了辛勤的汗水，做出了艱辛的努力。人民教育刊登了我們的感恩教育經驗，孫霞老師前往內蒙做了班級管理的經驗介紹，在濟南市舉辦的“走青春路，做育花人”評選中，我校的王娟老師獲得一等獎。李崇海、錢秀麗、張衞等10餘名教師先後被評為濟南市優秀班主任。

班主任工作既是一項重要而光榮的工作，又是一項艱難而繁重的工作。應該清醒地看到，由於諸多方面的原因，學校班主任工作還存在一些亟待研究和解決的問題：一是工作積極性不高。部分教師認為班主任工作是一個苦差事，做班主任除了教好課以外，還要做學生的思想工作，還要面對各種素質的家長，班級的紀律衞生要維持，學習成績要提高，安全防範更是讓人提心吊膽。沒有想到做班主任既是作為一名教師義不容辭的責任，又是自己鍛鍊才能，積累智慧，豐富人生閲歷，實現生命價值的重要渠道。二是思想上重視不夠。少數同志還沒有真正站在時代的高度，從新的視角重新認識班主任工作在學校教育教學工作中的重要地位和作用。不同程度的存在着班級工作制度不健全、內容要求不具體、工作不細緻、不到位等現象。三是工作缺乏創新。面對班主任工作面臨的新形勢、新挑戰，有的同志仍然是舊觀念、舊思維、老辦法，工作方法和手段較為滯後，缺少時代感和創造性，形式單調、內容單一。四是複雜的社會環境和不良的社會風氣對青少年的健康成長造成了許多不利的影響，給班主任工作帶來了一定的難度。我們地處城鄉結合部，學生來源比較複雜，有城區的、有農村的、有住校的、有通校的，從一定程度上加大了我們管理的難度。這些因素和現象時刻警醒我們必須切實增強抓好學校班主任工作的主動性和創造性，必須切實增強我們班主任工作的責任感和使命感。

　　二、“嚴”字當頭，“細”字為先，切實提高班級管理實效

1.切實提高對班級管理重要性的認識。

剛剛頒佈的《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》明確提出了20字的戰略方針：優先發展，育人為本，改革創新，促進公平，提高質量。其中把育人為本提到了相當重要的位置。作為一名教育工作者，也經常提到德育為首、教書育人等概念，我們應該怎樣去理解？從大的方面來看，教育的最終目的是培養德、智、體、美全面發展的社會主義事業接班人。我們的教育對象，未來不可能全是兩院院士，也不可能都全部考上大學，將來可能會走向社會各個層面。不管從事哪項職業，做一名合格的公民應該是對基本的。（班主任 ）有人説：無德無才是蠢材，有德無才是庸才，有才無德是害才，德才兼備才是人才。從生存的角度來講，缺啥也不能缺錢，從構建和諧社會的角度來講，缺啥也別缺德。從小的方面來看，我們的職責是教書育人，中心工作是教書，而最終目的是育人。但事實是我們往往只注重了教書，忽視了育人。企業有一種理念，就是追求效益的最大化，我們也應該追求教學效益的最大化。誠然，進行課堂教學研究，構建高效課堂，可以提高教學效益。而加強學生的思想教育，培養學生的良好習慣，形成高尚的道德品質也可以大大降低教學的成本，進而提高教學效益。試想，一個學生品質不好，你的課堂再精彩，對他來説又有什麼意義呢？

2.樹立規則意識，構建良好班風。

大家都期望自己所管理的班級能夠形成良好的班風。班內的同學能夠團結友愛，文明互助，積極向上。也知道良好的班風一旦形成，作為班主任就不會再為班級的紀律衞生所困擾，也不會為班級學生的學習成績而煞費苦心。因為此時已經達到了一種無為管理的境界。而無為管理的前提是有為管理，有為管理的基礎就是告訴學生應該做什麼，不應該做什麼。所以，班主任要根據學生的年齡特點，制定適合自己班級的規定，也就是我們常説的班規。比如課前、課中、課間、上下樓梯、課間操、放學路隊等等，都要提出明確具體的要求。這些規定，可以通過師生討論歸納出來，因為討論的過程本身就是對學生教育的過程。在學生認可的基礎上讓大家共同遵守，相互監督，然後進行跟蹤評價和總結。好的及時表揚，差得及時糾正。久而久之，良好的班風就會逐漸形成。

做人要講規則。培養學生的規則意識是我們的重要責任。學生在學校遵規守紀，將來走向社會才會遵守公共秩序，才會遵紀守法。一個不講規則的人必定是一個自由散漫的人，一個不講規則的班級也必定是一個管理混亂的班級。就目前情況來看，某些班級不是沒有班規，而是執行不夠，有的可能還僅僅停留在口頭上，沒有形成書面的東西，抑或是跟蹤評價不夠，執規不嚴，違規不究，班規也就失去了它存在的價值。這樣的班級，往往一波未平，一波又起，摁下葫蘆瓢起來，陷於忙亂、無奈、無所適從的狀態。

　　三、潛心研究，改進方法，不斷提高班級管理水平

1、活動育人，育教無痕。一是要開好兩個班會。我們大力倡導班級要每週召開一次班會，每月召開一次主題班會。班會主要是對上週工作的總結，擺事實，講道理，表彰先進，激勵後進。主題班會則是結合學校和班級實際，確定主題，通過師生的對話和討論對學生進行教育。二是要開展豐富多彩的活動。如果只將做人做事的道理停留在口頭上，只做生硬的説教，是沒有學生會主動，或者説樂於接受的。而被動地服從只管得了一時，而不能形成常規，內化為學生的自覺行為。我們必須設計、組織適合孩子身心健康成長的班隊活動、主題實踐活動。比如：班級的雛鷹爭章活動，愛心助殘、救災捐款、關愛生命、保護環境、節約用水、愛護公物、關心集體、感恩父母等等。三是要珍惜每一次機會，捕捉每一次教育的機會。事實上，班級無小事，事事都育人。比如每週的升旗儀式、每次的放學路隊、班級的衞生保持等等，就是使學生自我約束，自我管理的一項有利時機。

2、全員育人，合作共贏。班級工作的成與敗，好與差，不只是班主任自己的事情，必須全員參與管理才能達到好的工作效果。如果班主任事必躬親，不能充分調動所有人的工作積極性，班級管理工作不可能做實、做細、做到位。班主任只有使全體任課教師、全體學生都參與管理，才能確保班級管理的效果。在使每名教師傳授知識的同時，自覺參與到班級管理，教書育人的效果會更好。一個班級體整體教學質量不是一科或幾科好就好的，它必須依賴於所有學科成績的整體提升，所以，班主任不但要教好、指導好自己的學科，更應該協調好各學科之間的教與學，只有這樣，班級的整體教學質量才能得到呈現。

3、家校溝通，形成合力。學生處在國小階段，人生觀、價值觀尚未形成，缺點錯誤在所難免。有人説，醫生是在不斷的研究處理各種疑難雜症的過程中提高了醫術，那麼，作為班主任，也正是在教育各種問題學生的過程中提高了自身的管理水平。在平時工作中要尊重學生個性差異，尊重學生的人格尊嚴。這強調的是我們班主任在工作中要注意方式方法，切不可千篇一律，簡單粗暴。比如，學生成績差或習慣差，把家長叫來埋怨一氣，批評一通，家長受了氣，又把氣轉嫁給孩子，或打或罵。孩子能因此而提高成績、改正缺點嗎？我校的家長整體上講素質並不是很高，他們需要的不是老師的責怪、批評，而是老師在教育方法上進行指導，在孩子採取什麼教育方式更為有效方面進行溝通、配合。要讓家長感覺到你是為孩子好，而不是做老師的出氣筒。這樣，他們會努力配合老師的工作。對待學生，我們更要尊重，多做一些私下交談，少做一些公開批評責罵，多關注學生心靈體驗和發展，少一些千篇一律的粗暴處理。這樣，才會從根本上實現育人的目的。

4、加強學習，提高技能。終身學習已經成為時代的要求，不學習，就會落後。不學習，就不可能把班級管理工作做細、做實、做紮實。作為班主任要想把班級管理工作做好，管出特色，就更需要通過不斷的學習，豐富自己的知識儲備和工作技能，就要把別人都做的事情做的更好，就要做別人沒有做的工作，也就是要注重在管理班級過程中的特色管理，只有這樣，工作才能更有成效，育人的效果才會更加突出。今年的市級優秀班主任評選，增加了理論測試、主題班會展示、班級管理成果展示等諸多環節，對班主任的任期也有了明確的規定，也在考量着班主任的實力和水平。如果沒有平時的學習和積累，沒有對班級管理的實踐與思考，就很難取得優異的成績。

班級是學校管理的基本單元，班級管理是學校管理的重要組成部分，與學校正常的教學秩序緊密相聯。班主任是學校管理的`中堅力量，起着橋樑和紐帶的作用。班主任老師在各自的工作崗位上，付出了心血和汗水，做出了巨大的貢獻。希望你們不斷總結經驗，繼續發揚拼搏進取、樂於奉獻的精神，紮實有效的開展工作。也希望有更多的老師積極加入到班級管理工作中來，以更加飽滿的熱情，努力為學校的發展做出更大的貢獻！

班主任工作總結 篇3

時間飛逝，轉眼間一學期的班主任工作已接近尾聲，為了更好地做好今後的工作，總結經驗、吸取教訓，針對一學期以來的工作作如下總結：

　　一、思想工作方面

俗話説：“活到老，學到老”，我一直在各方面嚴格要求自己，努力地提高自己的班主任管理的水平，以便使自己更好的適應新形勢下的班主任的要求。通過閲讀大量的道德修養、班主任管理方面的書籍，勇於解剖自己，分析自己，正視自己，提高自身素質和道德修養。

　　二、班主任工作方面

本學期，我擔任三年級一班的班主任，班級人數較多，又全都是新面孔。面對這羣可愛的孩子，從他們純真的臉上露出可愛、純樸與稚嫩，從他們的眼神中看得出他們很渴望求知，渴望得到老師的關愛，鑑於這些，我毫不猶豫的對孩子們付出了我的真愛，我深深地感受到我用心待他們，換來的是他們對我的尊重、愛戴與依賴，這一切久而久之變成了一種信任、情感。他們每天對我到來的期待，以及我每天對孩子們的快樂行為的滿足，這就是長久以來我們形成的師生感情。

　　三、遵守紀律方面

本人嚴格遵守學校的各項規章制度，不遲到、不早退、有事主動請假。在工作中，尊敬領導、團結同事，能正確處理好與領導同事之間的關係。平時，勤儉節約、任勞任怨、對人真誠、熱愛學生、人際關係和諧融洽，從不鬧無原則的糾紛，處處以一名人民教師的要求來規範自己的言行，毫不鬆懈地培養自己的綜合素質和能力。四、班主任管理水平的提升

要想給學生一杯水，首先老師得有一桶水。因此，班主任老師就得不斷地學習、充電。我在教學之餘，除了認真參加學校的業務學習外，還不斷通過閲讀班主任管理方面的書籍努力提高自身的班主任管理素質。

工作中，難免會有不完美，但只要盡心盡力了，自己也就知足了。今後，我將努力查找自己工作中的不足，盡力改正缺點，努力做一名學生喜歡、家長滿意的合格的班主任。

班主任工作總結 篇4

一學期匆匆而過，就本學期的班主任工作總結如下：

　　一、強化日常行為規範管理

日常行為習慣的培養是建立良好班風、學風的基礎，所以這是我每學期工作的重點。我以課堂生活為載體，以常規訓練為主線，加強了對學生課堂紀律、常規、禮貌、衞生和勞動等幾方面基本行為準則的教育，培養學生對學習的責任感及自控能力。

1、建立一日常規

首先利用晨會，和同學們共同討論平日同學們經常出現的一些問題，然後將其列出，把全班分成幾個大組，輪流進行檢查扣分，並由專人記錄。按時統計，對錶現好的同學進行表揚鼓勵，對行為差的同學進行處罰扣分，比如抄幾篇優秀作文，倒一星期的垃圾等等。有些同學為了免於處罰，會對自己的行為引起重視，從而約束自己的不良行為。

2、重視在課堂內的常規訓練，培養學生的自控能力。

一學期來，我針對班上學生實際，利用一切有利時間加強學習習慣的培養。首先訓練學生正確讀書、傾聽及良好的作業態度。讀書時要求全班同學都拿起書做到手到、眼到、口到、心到。只要做作業，一定要及時、書寫一定要工整。當學生起來發言時，則要求他們站端正，態度自然大方，並且説話時聲音要響亮，吐詞要清楚。在聽的能力方面，則要求他們注意聽別人説話，聽清楚説話的內容，記在心中，要説得出來，如每次看完德育錄象，專題教育。我總要問問同學們講了什麼事，你要注意什麼，以培養他們專心聽講的習慣。

3、建立全班學生輪流值日製度，培養自主意識

值日問題，過去的一貫作法都是隻讓幾個班幹部輪流管理，我發現這樣下去只能是勤快的學生做得多，懶的同學沒事做，考慮後我採取了全班學生輪流值日。這樣每個學生都有獨立工作的機會，在值日中學會管理，培養學生獨立工作能力，更重要的是值日生要去管理別人，那首先就得以身作則，才有説服力。

　　二、重視對問題學生的教育工作，多和他們談心

每個班都不可避免地會遇到一些問題學生，我班也是如此，對於這些問題學生，我針對每一個學生的基礎和特點，進行正確的指導和必要的幫助，使每個學生都能得到各自的發展。我班此類學生中男生居多，而且他們學習不刻苦，成績也較差，所以我利用課餘時間找他們談心，深入細緻地做他們的思想工作，讓他們樹立學習的信心和勇氣，幫助他們制定學習計劃，和劃分學習小組，以取得他們的信任。

我班有位學生（羅萬成），經常與任課老師發生矛盾，從而導致他在心態上發生很大的變化。對老師產生一種懷疑，不信任感及牴觸情緒。行為習慣變得越來越散漫，自我中心意識特別強。他這個人個性倔強，自尊心極強，在情緒上有時表現比較衝動，自信心不是很足，比較在乎別人對他的看法。於是，抓住這一心理特點，我找準機會跟他談話，設法進行有效的思想疏導。（談話的方式經常選擇沒有同學或老師的地方，我想這樣的談話方式有利於放鬆他的心情，大膽地傾吐自己的心聲）。我先給他講了我對他的總的印象，主要談他好的一面——為人直爽，肯定了他的優點。平常也很關注他，找話題與他説話，所謂感情投資，讓他感覺到我重視他，沒有放棄他，後來我又一針見血地指出了他的缺點。現在的他各方面雖然沒有轉變得很“完美””，但我會繼續努力。

　　三、充分發揮班幹部的作用

經過四個學期的培養，我班已形成了一定的班幹部核心，也培養了一些工作能力較強的班幹部。為了培養更多有工作能力的同學以及讓更多的同學能關心班級，為班級做事。我放手讓更多的同學來管理班級，班長能做的事我不做，小幹部能做的事班長做，普通同學能做的事小幹部不做。

　　四、重視與家長的聯繫，雙向管好孩子

孩子的進步，集體的成長，離不開教師，也離不開家長。其實，家訪是我做得比較差的一項工作，我不太喜歡去學生家裏，因為我跟學生家長不熟，而且我覺得我也沒碰到過比較麻煩的問題學生，但是與家長的電話聯繫卻是經常的事。只要學生進步了，哪怕是很小的進步，我都會很高興地去向家長報喜；當然，如果學生退步了或者犯了什麼錯誤，我也會毫不留情地向家長通報。同時，我也主動地向家長了解學生家裏的情況，以期達到對學生性格、興趣愛好及各方面能力等全面地瞭解。

做了多年的班主任，但我的工作還是存在許多瑕疵。比如有時預見性不夠，事情分析不夠透徹，但目前我覺得最缺乏的還是對班主任工作的研究，特別是看了魏書生老師的講座錄象後，真是耳目一新。以後我要多請教有經驗的老師和書本，學習優秀班主任的工作方法，總結自己的經驗，用更科學、合理、有效的方法指導班級工作，使班級工作不斷煥發新的活力和有新的起色。

班主任工作總結 篇5

班主任在班中起着導航、摧發、定向的作用，而大學班主任工作在學校的整個教學環節中起着至關重要的作用。班主任們不但要關注學生的學業狀況，更重要的是要在其他方面給予學生輔助。一方面要搞好自身與學生的關係，在學生中樹立威信;另一方面要協調學生與學校、學生與其他任課教師、學生與學生間的關係。還要處理日常班級事務、營造和諧班級氛圍、培養提拔選任班幹部，正確引導班級輿論。這都要求班主任不斷提升身修養，關注學生自身發展，真誠交流，真正做到教書育人。

同時，在我國，由於大學生們往日所處環境單一、經歷有，所以心理髮育未完全成熟。處於過渡期的大學生心理充滿了矛盾，而大學時代的經歷以及所養成的處事習慣往往決定了他們一生的價值觀。因此，大學生需要班主任給予他們正確地引導，從而養成積極的價值觀。

在擔任15高職高護7、8班班主任期間，我一直積極思考如何做好班主任工作，希望自己成為一名優秀班主任。下面是我作為班主任的工作總結的內容。

一、情感聯繫

很多現實情況可以看出，當今大學生與其班主任的關係淡薄，班主任與其他任課老師並無明顯差別。另外，對於大學班主任的好壞評價往往也出於主觀，情感因素佔有絕對優勢。所以，情感聯繫的品質是作為一個合格的班主任不可缺少的要素。如果忽視情感聯繫的作用，就會在一定程度上讓教育變成空洞的説教和生硬的灌輸，結果導致學生們不會採取自覺行動，流於形式。而在情感的影響下，學生就可以心甘情願地按照班主任的建議行事，甚至加倍努力實現，其效果不言而喻。在班主任工作中，我關心學生的生活，瞭解家庭情況。對於特殊學生，密切關注並跟蹤記錄，利用多種形式，力爭在第一時間掌握思想動態，並和家長及時溝通反饋，做好家校聯繫。在注意情感聯繫運用時，我擺正情感與公正之間的關係，不能情大於法，更不能出於情感考慮而包庇學生的問題。否則不但對學生髮展不利，也是身為班主任的失職。其次，在情感聯繫程度上要處理得當，過分的親密會使威信下降，而過度的以情感人也會讓當事者厭煩，收效不佳。

二、責任

責任的對象不僅是工作，而是以學生為主體。更多的表現為一種教育的責任感遙這種責任可能不只侷限於班主任職能範圍以內，而是以職業涵養作為行為準則，在工作上始終採取主動態度，發揮自己的能動效應，積極地建設班級。這種責任與情感聯繫有着相互聯繫、相互促進的關係。例如在大一入學初期，我不但要讓同班學生之間互相熟悉，還要對學生的學習、生活狀況，尤其是新生入學的不適應給予關注。要讓學生明確為什麼要學習，對於那些對自己專業不熟悉的學生，要從一開始就給他們介紹所學的專業，包括知識框架、課程設置、專業特色、就業形勢等。而且要結合就業形勢，不斷地將新的相關信息傳遞給學生，讓學生們真正深入瞭解自己的所學專業，並鼓勵學生多探索、多實踐，找到自己的優勢所在，鎖定自己努力的方向，為將來的發展打下堅實的基礎。

三、公正

公正更多地表現為一種對問題的優化解決。公正是要為了更好建設班級，讓每一個學生有更好的發展，因此不能為了公正而公正，貫徹死板的公正而忽略其他因素。要聯繫情感與責任的品質，在解決問題之前做好充分調查，以達到最好結果為目的，做到一種動態的公正。例如在幹部培養上，我既給所有人發揮的空間，又結合每人自身特點，給予不同的任務，不能嚴格地一碗水端平，不顧人與人之間的差異性，機械化行事。

四、溝通力

溝通的品質體現於溝通效果的好壞，溝通的一般品質完成了信息交流過程，溝通的優秀品質則要完成情感的交流。在中國小，多數學生最怕的就是班主任，學生和班主任之間會產生一種距離感和壓迫感，在進行溝通時學生心中總是忐忑不安。很多學生帶着這種隔閡進入大學，對班主任產生一種先天的恐懼感，這種隔閡造成師生間關係冷漠。而要成為一名優秀的大學班主任，與學生的情感交流必不可少，除了基本的真誠、理解之外，還要注意溝通技巧。第一，語言要充滿人情味，這樣學生才願意聽，也就打開了交流大門。第二，要平等交流，互相尊重。大學生的自我意識已經等同於成人，若班主任再以命令的口氣交談必然會引起學生反感，因此一定要把地位放平，這樣學生説話時就不會有拘束感。可多用一些禮貌用語，例如請、謝謝、抱歉等。第三，注意語氣措辭，把握深淺。在溝通中，語氣措辭的深淺尤為重要，過淺可能達不到預先效果，太深則可能會激化矛盾。因此在交談前，應該先了解學生情況，根據實際情況掌握尺度。在交談中，對於敏感內容多用委婉口氣，或者欲抑先揚，遇到特殊情況，先思考後開口，對於自己也不確定的話題，不能下定語。第四，儘可能讓語言更具文采，語氣幽默。任何道理都是抽象的，甚至是乏味的，因此，溝通過程中需要一點幽默作點綴，讓學生笑過之後得到啟發，也樂於接受。

五、個人魅力

大學班主任的個人魅力包括外表的、舉止的、品質的魅力，綜合了其他各種品質的特徵，表現出了個人的特點。個人魅力是一種重要的教育資源，在教學中往往發揮了事半功倍的效果，其作用數倍於蒼白的説教。但是個人魅力並非一朝一夕即可養成，因此我在平時注意積累，及時反思自己的言行，重視自身的修養，不斷進步，以形成自己的魅力。

六、領導力

班主任的領導力，包括策劃力與執行力，是班主任的威信、工作能力、學習能力、溝通能力、道德涵養綜合的表現。既要有勇於決策的魄力，又要有為學生服務的覺悟，要多從學生角度考慮，多瞭解，多溝通，高瞻遠矚，駕馭全局。

七、教學能力

教學能力不只侷限於對書本知識的傳授。首先，書本上的知識都是滯後的，因此教師要對本門課程有着深刻的理解，緊緊跟住科技發展的腳步，將最新的理論傳達給學生。其次，教學可以算是一種特殊溝通，優秀的教學能力也必然要建立在良好的溝通能力之上。教師在教學中佔有主導作用，但是教師不僅僅是一個傳遞者，他也要是時刻接受學生的反饋。學生上學的根本目的是來學習知識的，若班主任連教學能力都不能讓學生滿意，那麼其他工作根本就無法進行，更談不上學生對老師的敬重和情感聯繫了。

八、畢業指導

大學生在畢業時，面於這邁入社會的第一步，大多惴惴不安。如何讓每個學生在社會中找到自己的位置就成了每個班主任所要關注的問題。我在大一的時候就對學生所學的專業給予詳細説明，對於那些對本專業不感興趣的學生耐心引導。在學生學習過程中，我密切把握專業發展趨勢以及就業形勢，與學生及時交流討論，端正學生的學習態度。臨近畢業時，我增強學生的就業信心，同時又讓學生了解到求職不易，不能因為一兩次的失利就放棄希望，也不要貪圖一時收穫而耽誤終身發展。

綜上所述，以情感聯繫為紐帶，以責任與公正為基礎，以良好的溝通力為手段，以出色的領導力為保障，以優秀的教學能力為前提，綜合形成個人魅力，並在大學生畢業就業的過程給予最及時的幫助，這些應該就是一個合格的大學班主任所應具有的品質。

教育是一種愛心的奉獻，來不得半點的虛假，教育沒有失敗只有成功。因為我們面對的是活生生的一羣孩子，是祖國的未來。生命給予我們的只有一次，既然選擇了，就踏踏實實的走下去。如果説班級是一片沃土，班主任就是耕種之人。只要你用用愛心來培育，這塊淨土上定會有令人驚喜的收穫!如果真的有一天魂歸這片沃土，也死而無憾因為教師是我青春無悔的選擇!

班主任工作總結 篇6

初到學校的時候，我就有一種不同的感覺，因為這是我們第一次以老師的身份踏入中學，我知道自己已不再是那個老師“看管”下的學生了，現在別人尊稱我們一聲“老師”，我們應該表現出老師應有的樣子，我們有為人師表的責任。第一次到班級時，有學生問我：“同學，你是哪個班的？”心裏暗笑，原來我還是那麼不成熟，説得好聽點是年輕。和班主任黃老師碰過面後，她開始把一些簡單的事務交給我做，比如組織學生領課本、領軍裝，由於班裏調皮的學生比較多，一開始這事情做起來也是需要點功夫的。得想辦法不發脾氣又讓學生服服帖帖的，才能完成任務。

讓我們實習老師去督軍訓，在很多人看來是很不可思議的事情，但我卻發現在這段時間收穫不小，有很多感動的時刻，也學到了不少東西，比如激勵學生、如何處理突發事件、有技巧的嚴格管理等等。這些都得益於我的指導班主任，經驗豐富、和藹可親的黃老師，很少看到她對學生髮脾氣的場面，也沒懲罰過學生，總是以激勵的言語鼓勵學生。

軍訓期間，我所在的班級突發事件還是比較多的，比如學生暈倒、流鼻血、皮帶斷掉、褲子爆掉，甚至是學生打起來，我慢慢學會了從容應對，妥善處理這些事務，我想這是每個班主任應該做到的。另外，學生不聽話，甚至搗亂的，應該怎麼處理的問題也是值得考慮的，比如怎麼懲罰才得當呢？在此期間，我也對一些在軍訓中不守紀律的學生進行了處罰，比如軍姿定型，輕的話也進行批評教育或者罰打掃衞生。

這段時間裏，我自己的同學都説我是個嚴格的老師，但是私底下，我也是個很好説話的老師，我很樂意幫助每個學生，也願意把他們當成好朋友。通過這段時間與班主任和學生的接觸，我更覺得當好一個老師的重要性。我們必須考慮班級的整體情況，也要考慮到學生的個別情況，比如學生的性格、愛好、家庭情況等都是我們需要了解的。我們必須讓家庭和學校發揮應有的作用，讓學生找到自己正確的位置。

在此期間，由於經驗不足，自作主張，給黃老師添了點麻煩，但是我會吸取教訓的。21日早上，黃老師叫同學們帶班費軍裝費過來交，等了很久，黃老師還沒來，我考慮到開訓時間，所以讓學生在鈔票上寫好名字座號，男生交給副班長，女生交給班長，並由他們登記。黃老師到了的時候我才知道她打算自己收，所以還給她添了點麻煩，真的很抱歉。但是另一方面，我也學到了黃老師臨亂不驚的處事態度。

本學期我擔任的是六年級畢業班的班主任。雖然這是我第一次任六年級的班主任工作，但對六年級學生的學習生活還算是瞭解。不過，我越來越發現，現在的孩子見多識廣，對社會、家庭環境的瞭解更深，要想當好這個班主任還真是不容易。我努力地接近他們，把自己融進兒童的天地。

於是，我和我的學生建立了很深的感情。我喜歡這羣孩子，他們各有不同的特點，有的文靜，有的活潑，有的見解獨到，有的知識豐富，有的樂於助人，有的心胸寬廣，有的調皮搗蛋，有的關心他人……為了當好班主任，説確切些，為了能和學生融洽地生活，學習在一起，我認真制訂計劃，從孩子們的角度考慮，給孩子自由的空間，讓他們得到更多的鍛鍊。

一、利用宣傳陣地誘導。

板報是宣傳的最有效，最直接的途徑。我把板報交給學生，組織一批有能力並喜歡宣傳工作的學生，教會他們發揚各自長處，合理安排佈局，把板報辦好。

原先我們把晨會課當作是老師的訓導課，學生接受教導，然後做好一天的準備。現在，我們知道，一味地説教並不能起到更好的效果。我常常引導學生從身邊的事情説開去，讓他們自己分析對與錯，自己解決出現的矛盾。更多的時候，我利用晨會要求學生講英雄的故事，講具有傳統美德的歷史人物的故事，在潛移默化中，使學生得到教育。

二、注重學生良好的行為習慣培養。

尊師守紀是我們的傳統美德。怎樣尊師見到老師問好，當然不錯。但僅僅如此是遠遠不夠的。我們需要培養學生有正確的尊師觀念，如：上課積極發言，開動腦筋；作業認真完成，不懂就問；格式正確，佈局設計合理；關心班級衞生，愛護身邊的財物等。這裏包括了各方面的好習慣的培養。

守紀也不是僅限於坐端正，而是能緊跟着上課的節奏，思路清晰，及時回答問題。我還喜歡學生插嘴，在適當的時候插嘴也能收到預期效果。

不隨地丟東西，走樓梯注意文明，不大聲喧譁，良好的行為規範，是每個人必須遵守的，這一些我都認為是尊師守紀的表現。

三、調動小助手的積極性。

在我的班裏，小助手特別多，每個同學都有自己幫助班級，幫助老師的能力，於是各盡所能，學生找到適合自己的崗位，做好一份為他人帶來方便，為班級帶來榮譽的事。班級凝聚力也因此更強了。如果，我有事不在學校，課代表就會組織同學學習，佈置作業，有時還能批改其中的一部分。使學習井然有序。每次班裏出現不良現象，班幹部能主動調查，開會商討，提出解決的辦法。自己管理自己，發揮能力是我們班的班風。

六年級學生，獨立自主的能力強了，如果什麼都為他們準備好，什麼都安排好的話，孩子們會失去原有的好奇，失去***和探索精神。因此，只有放開手腳，他們才會進取，才會創新。

四、談心得法。

作為父母，我們知道，孩子需要鼓勵，需要信心。相比較一下，每個學生都是家中的寶，他們需要愛，需要激勵，需要讚美，我不會吝嗇自己的讚美聲，於是我慷慨的把讚美送給每一位學生，哪怕他是班裏學習最差的。當然，事物不是絕對的，而是相對而言的。我不是一味的讚美和包容，有時也會嚴厲的批評，這就是把握談心的尺度了。特別是對嚴重犯錯的學生，要讓他知道自己的錯誤所造成的後果，並鼓勵他們下決心改正，給他們信心。

這一學年，我擔任的班級，學習雖然不是名列前茅。但在各類比賽中，均能取得好成績。還被被評為"市先進班級"。我教育的宗旨是，讓孩子獨立，讓孩子走出去。每一個鍛鍊的機會，我都不會放棄，競爭，演講，辯論，採訪，調查，每一個機會都會發現新的東西，學生也由此多了一次鍛鍊，多了一份積累。

回顧一年的工作，有甜酸苦辣，有喜怒哀樂，這使我的生活多姿多彩，使我過得有滋有味。使我積累了經驗，也認識了班主任工作的重要性。我將繼續認真踏實得工作，當好一個學生喜愛的班主任，盡職、盡責，一切都為了學生，使師生關係健康和諧發展。

班主任工作總結 篇7

因為五一放假的原因，本週只上了2天課，進行了期中檢測。下面對本週的情況進行分析。

【語文總結】

本週主要進行了其中檢測，雖然這只是一個小檢測，但從中卻反映出很多問題，也再一次用事實告訴了孩子：一份付出，一分收穫！

打開冷安琪、畢見麗的作業本從第一頁到最後一頁都是一個字體，，無論作業多少，無論寫到什麼時候，從沒有少過一個字；丁馳、鄭醒上課無論旁邊同學幹什麼對他們都沒有產生過一點影響，他的眼睛一直都在隨着老師移動。

而自開學以來，劉佳鑫沒有一天完整寫過作業，張玉龍、石偉光、趙婉茹、張銘揚、董嘉楠沒有哪個周能堅持每天都把作業寫完整，更談不上認真了。

時間在飛速流逝，本學期剩餘的學習時間已經很少了，真希望家長能認真仔細地幫孩子分析一下前階段的學習，吸取經驗教訓，把下部分學習內容完成地更好！

【數學總結】

這次期中數學題目比較簡單，除了智慧挑戰比較難之外，其他的題目都是基本的知識，錯誤在3個以內的可以當做是學生的失誤，學習沒什麼大問題。如果孩子錯的較多，那就要引起我們的重視，讓孩子在國小階段打好基礎。

前面已經將孩子的等級發在了博客中，我們要結合孩子的試卷分析一下孩子的學習狀態。在國小階段，讓孩子形成一個好的習慣，貫徹到數學學習，包括認真勤奮的習慣、思考的習慣。像於曉萌、畢見麗、張鈺這些同學都是習慣非常優秀的孩子，他們每一科的成績都比較好。希望家長能夠引起重視，你可以對孩子現在處於一般的學習視而不見，但是決不能對孩子的習慣養成置之不管（這裏包括正確思考的習慣），不然，孩子的後勁如何保障？

希望接下來家長朋友能夠協助老師一起幫孩子建立好的習慣，讓孩子能夠快樂的學習，茁壯的成長。

下週工作温馨提示：

1、5月份進行魔方比賽，這一開發孩子智力的遊戲，希望能夠得到家長的支持和重視。

2、希望家長能夠協助孩子用好好習慣手冊，抓孩子的習慣從書寫做起，從認真勤奮做起。

3、最近還將開展勞動小能手比賽，我們的孩子準備好了吧？

4、近期將召開春季運動會，注意鍛鍊哦