普通高中班主任工作總結範文（精選13篇）

時光荏苒，白駒過隙，一段時間的工作已經結束了，回顧這段時間中有什麼值得分享的成績呢？想必我們需要寫好工作總結了。可是怎樣寫工作總結才能出彩呢？下面是小編精心整理的普通高中班主任工作總結範文（精選13篇），歡迎閲讀，希望大家能夠喜歡。

普通高中班主任工作總結1

20xx年9月，我來到北師大大同附中，一年來的生活和學習使我真正地實行了角色的轉換，在此，感謝學校的信任和培養。這個學期，我又擔任高一2班的副班主任，協助班主任邢立棟老師管理班級，回顧半年來的工作情況，現做如下總結：

一、強化對學生行為習慣的養成教育

雖然學校創立的時間短，但學校始終以培養高素質全面發展的優秀人才為理念，注重管理的規範化，堅持育人為本，德育為先。在學校先進理念的指導下，我和班主任邢立棟老師按照學校的管理要求帶領學生學習校規校紀，規範在班級內上課自習的坐姿、上課積極舉手發言、小組探究要通力合作，互幫互助、課間看到領導老師要行禮問好、回到寢室要迅速洗漱休息，不要大聲喧譁、在規定的時間段內吃食品等行為要求，特別注重在點滴生活中強化對學生行為習慣的養成教育。通過反覆的強調要求，學生知道什麼可以做，什麼不能做。特別是在衞生方面，要求值日生每天在規定時間之內完成值日任務，我自己也經常檢查班級衞生，督促值日生認真高效的完成任務，提早進入學習狀態。例外在紀律，特別是晚自習紀律方面，強調學生的自我監督跟他人監督，保證晚自習安靜正常進行，目前這項工作還在持續中，而且有了很大進展。

二、認真貫徹學校的各項規則指示，做好本職工作

為貫徹學校的各項規則指示，每週的班主任副班主任例會我都按時參加，認真記錄校長、年級主任、教務處老師的要求和建議，在合適的時間向學生傳達信息。認真配合班主任老師做好班級的日常管理工作。

三、增強班級幹部的自我約束能力，抬升班級幹部的管理水平

俗語説，火車跑得快，全憑車頭帶。一個成為優秀班級的前提是有一個既有能力又有責任感的班委會團隊。為使班級幹部在同學心目中樹立起正確的形象，我經常與他們交流經驗方法，並要求所有班級幹部要協作至上，彼此間要加強溝通，他們有了好的想法和創意，積極鼓勵從旁協助，提升了班幹部管理班級的自信心和在其他同學心目中的威望。

四、嚴格要求每一位學生

教育是一門藝術，在日常的教育管理中，我感受比較深的便是馬卡連柯的“嚴格要求就是最大的尊重”。的確，嚴格要求每位學生，既是對學生的最大尊重，又能幫助我更好地完成班級管理工作。我有過失敗的教訓，先前只作為科任老師的時候跟學生走得比較近，因此在學生中相對失去了一些權威，因此現在管理起來就比較麻煩，經過這段時間的調整，通過個別談心，並配合班級制度嚴格執行，做到嚴中有愛，以愛動其心，以嚴導其行，既要嚴格要求，又要給予最大的尊重。

五、正確處理學生在學習和生活中的問題

管理班級時，我公平對待每一位學生，不管他的學習如何，我都以平等的眼光來看待，真誠的幫助他們解決學習上和生活中遇到的問題，我班有一些同學，學習成績很好但平時生活習慣很差，經常因為桌面書多，座下有紙，值日不徹底甚至自習説給多次給班級扣分對於這樣的學生，我首先明確態度，學習成績突出是值得誇讚的事情，但學習和生活習慣不好給班級抹黑也必須批評懲罰，在深入的瞭解和談話過後幫他分析給他提供改正的要求建議並經常檢查督促他。在處理各項問題中，我堅持一個原則就是讓他們養成知錯就改的好習慣和尊重、感恩他人的生活態度。

六、作為政治科任教師

在北師大大同附中，初期的理論培訓，包括去北師大二附中的參觀學習，聽到的看到的都是新課程教育改革的理念和實踐，讓人耳目一新。為更深入理解新課程教學，更快提升自己的業務水平，我積極聽課，在按時上課之餘，學習各類型課堂教學方法，博採眾長。新課程教學是讓學生行動活躍、思維活躍的教學，更是有效的服務於學生人生的教學，在學習知識的過程中培養和形成學生的創造人格，使學生具備創新能力和意識。這就要求教師學科知識專業化、教學專業化、研究能力專業化、評價專業化。課前我備教材、備課標，備學生，每個教學設計我都努力尋找能夠激發學生學習興趣的切入點去切入或導入，這樣的點要有趣味性或啟迪性。在授課的過程中為了多提出一些有啟發性的探究問題，激發學生開展積極的思維活動，通過設疑布障，邊講邊問，講問結合，激發學生積極思考，引導學生自己得出結論。上課時拋開教案，對所講內容能瞭然於胸，精心設計課堂的引導語和過渡語，啟發同學通過自己的思考去尋找事件背後隱含的規律以及知識之間的相互聯繫，把學生聽課的“物理反應”變成“化學反應”。總之，在課堂上我調動學生學習的積極性,讓學生變被動學習為主動學習,愛學習,樂學習。我也在不斷地學習,提高知識水平,不斷探索教學方式、方法,並把探索的好方法及時實施於教學之中。

另外，在這個學期的副班主任工作中，我認為自己還存在一些問題，比如不能夠真正地瞭解每一個學生，與學生溝通、接觸比較少，因此對學生的熟悉程度不夠，導致處理問題的時候不能具體問題具體分析，不能做到快速有效地處理。另外，由於是這個學期接的副班主任工作，上個學期的形象還停留在他們心目中，因此，學生對我還不能真正地轉化到班主任的角色，在權威上還是有差於班主任老師，需要在自己在日後工作中多加強此方面的鍛鍊。

在這半年的副班主任工作中，我深深地體會到了班主任工作的瑣碎與繁重，班級中的每個學生都需要班主任去了解和關心，班級中的每一件事情，都需要班主任去處理和實施。不過在與學生的接觸中，我也能看到每個學生身上的閃光點，每個學生可愛的一面，我深深地希望他們每個人通過高中三年的學習都能到達理想的高峯。同時，我也希望自己在各個老師的幫助下，儘快地成長起來，與邢立棟老師一起把高一2班建設成為一個團結，和諧，積極向上的班集體。在政治教學中，我也希望自己能夠通過不斷的學習與反思，在學習中進步，在反思中成長，使自己能夠成為一個優秀的中學教師。

普通高中班主任工作總結2

高三班主任不僅教學任務重，而且班主任工作是高中階段最累最重的，需要做好深入細緻的思想工作，關心每一個學生的思想狀態、學習情況。本學期我主要從以下幾個方面做好班主任工作，總結如下：

一、進一步完善班級管理建設

本學期制定班級管理量化評估積分細則（獎懲條例），對班幹部進行定期培訓指導，充分利用班會課對學生進行思想教育和學法指導。但在物色確定的班幹部中，部分工作態度不夠認真，工作能力不突出。

實行值日班委制度，經過半個多學期的努力逐漸培養出一批工作能力強、責任心強、威信高的班幹部，並進一步帶動了班風學風的好轉。實行安全、一票否決制，嚴禁學生下溝河游泳和聚眾。這些制度的實施都收到較大的成效，班風、學風都有較大的轉變。

二、重視常規管理，建立班級良好秩序

建立良好的班級秩序，營造積極向上的氛圍，是保證高三學生高效學習的前提，所以我十分重視常規工作，主要從以下幾點做起：

1、做好各項工作的檢查督促，在管理上要嚴字當頭，依靠規章制度，力求科學化、規範化，程序化，不因為學生學習緊張而放鬆對遵守紀律、做好衞生等工作的要求。

實踐證明，高三抓好紀律、衞生、兩操工作，不僅不會影響大學聯考複習，而且這種一如既往的要求，會使學生感到嚴肅緊張、積極向上的氣氛，防止產生懈怠情緒。

2、深入班級，及時發現問題，讓班規校規落到實處，本學期各項工作繁重，鎖碎，但我仍然堅持做好每日下班，力爭做到知道每個學生的狀態，瞭解每一天的情況，發現問題及時處理，使大事化小，小事化了。

3、經常表揚好人好事，做好激勵工作，堅持每隔一段時間，由班長或班主任做班級情況小評，以表揚為主，對學習上刻苦、成績進步、遵守紀律好，勞動好，關心班集體，關心幫助同學等好人好事充分表揚，樹立正氣，激勵學生積極進取。

4、抓好班幹部，使常規管理有人抓，工作有人做，班主任對班級的管理工作必須依靠學生幹部，教師要放手讓班幹部工作，經常叮囑、提醒、檢查。

充分發揮他們的主觀能動性，既減輕了班主任的負擔，又鍛鍊了學生幹部。不過，高三年級的學生學習任務非常重，教師要體貼學生，費時耗精力的事不要佈置給學生。要確保學生集中精力學習。

三、發揮班集體的教育功能

班級是學校教育和管理的基本單位，也是班主任進行教育工作的依靠力量和組織保證。一個良好的班集體對每個學生的健康發展有着巨大的教育作用。形成一個良好的班集體，需要每一位班主任做大量深入細緻的工作。

1、確立班集體的奮鬥目標。班集體的共同奮鬥目標，是班集體的理想和前進的方向，班集體如果沒有共同追求的奮鬥目標，就會失去前進的動力。

所以，一個良好的班集體應該有一個集體的奮鬥目標，這個目標應是遠期、中期、近期目標的結台，逐步實現目標的過程會產生梯次激勵效應，形成強大的班級凝聚力。

2、培養正確輿論和良好的班風。一個良好的班集體要形成正確的輿論和良好的班風去影響、制約每個學生的心理，規範每個學生的行為。正確的輿論是一種巨大的教育力量，對班級每個成員都有約束、感染、薰陶、激勵的作用。

在扶正壓邪，獎善惡的過程中，輿論具有行政命令和規章制度所不可代替的特殊作用。因此，班內要注意培養正確的集體輿論，善於引導學生對班級生活中一些現象進行議論、評價，形成“好人好事有人誇，不良現象有人抓”的風氣。

3、實行班級管理民主化、細緻化。有句話説：“抓在細微處，落在實效中”，班主任工作只有細緻入微，才能使班級管理見成效，而在細緻管理基礎上還應充分發揮民主。

班主任要有意識的讓學生參與管理，創設各種表現機會，充分調動全班每個同學的積極性，形成民主管理氣氛使學生自我表現心理得到滿足，民主意識得到培養，管理能力得到增強。

4、開展各種有意義的教育活動。集體活動能發揮娛樂、導向、育人的功能，班主任要積極組織、參與學校各項有意義的活動，在活動中，促進學生相互關心，尊重理解和協作的關係。

許多優秀班主任的經驗表明“寓教育於活動中”對實現班集體的共同目標對每一個人的健康成長都是行之有效的。教育活動則需班主任根據不同年級的特點來確定。

最後，良好的班集體的形成還需要有一個優秀的班主任，才能更好地完成以上工作。

四、抓兩頭帶中間，促進整體發展

調動學習班積極性，形成刻苦學習爭先恐後的學風，全面提高全班學生學習成績，是高三班主任的首要任務，這方面，我採取了抓兩頭，帶中間的辦法，以個別談話為主要工作形式，做尖子生和差生的指導工作，對尖子生，要求他們明確目標，確定方案，突破弱點，保持優勢。

同時提出具體措施；對差生，以鼓勵為主，多談話、多檢查，發現問題及時糾正，發現進步，充分表揚；形成了優秀學生帶頭，差生不甘落後，大家爭先恐、比學趕超的學習風氣。

同時利用每次模擬考的成績，進行個案分析，幫助學生建立自信，樹立信心，發現弱點，分析原因，找到改進辦法，保證各層次的學生都有強勁的學習勁頭，使學習成績保持上升趨勢。

另外用“以志激人”的辦法，激發學習興趣。一個無追求和奮鬥目標的人，就缺少前進動力機械，更談不上發展，無論是知識獲取，技能形成，還是素質提高，都主要來自學習。

能夠提高學習效率，完成學習目標的途徑有二：一是延長時間，二是提高效率。運用激勵措施，通過多途徑幫助學生樹理想，談追求，增強責任感、使命感和憂患意識。以培養學生的熱情性、主動性、和進取精神。

時時力求將學習情緒調控到最佳的“亢奮”狀態，“水擊石則鳴，人激志則宏”實踐證明：高三學生採用激勵、明志能使學生保持持久的學習的動力。

五、注意心理輔導，加強學習方法的指導

本學期，如何使學生保持心理健康，情緒穩定，使學生高效學習，是班主任的一個重要研究課題，為此，我抽時間進行這方面的學習，閲讀了關於學習心理、學習方法的資料，對學生進行心理方面和學習方法的輔導。

如何保持考試的良好心理；如何樹立自信心；如何進行考前複習；如何進行查缺補漏；如何從考試中發現知識缺陷等等。根據不同學生分別進行不同的指導，收到了一定的效果。

總結一學期的工作，有收穫，有喜悦，也有教訓，有不足。最大的體會是：只要有愛心，肯花精力、花時間，多學習，多摸索，工作就能會有成績。

最大的不足是對學生的錯誤處罰不力，致使有些錯誤不能得到很好的糾正，如班上少數學生一直經常出現遲到、缺席現象，而我的工作卻一直停留在口頭批評上，使之造成了不良影響。

學期末已經到來，在全體任課老師支持和全體同學的努力下，本學期的工作已經基本上順利完成，班級的紀律、學習風氣等方面正朝着良性的方向發展。

為了給高三下學期的工作奠定一個良好的理論基礎，對今後的工作起到提示作用，更好的完成大學聯考工作目標，根據在學期初制定的班級工作計劃和工作目標，對本學期的計劃和目標完成情況總結如下：

一、班級管理和思想方面：

1、開好民主、和諧的班會，自查、自糾，使之成為全體同學共同發展的橋樑。

班會是班主任實施教育指導的主要陣地，通過班會，師生進行思想交流。

通過班會，班委實施管理，通過班會，學生進行自我教育。開好班會，是一個班主任履行職責的重要內容。

首先要準備好恰當的班會主題，一方面，根據原計劃，一方面，根據當前狀況，或根據學校的具體安排。其次是充分調動學生和班委，要求學生、班委做好事前準備。

班會上，堅持做好每週小評，由班長、紀律委員做點評，表揚先進，批評錯誤。班主任就班上的情況作及時的點評。

實踐證明，開好班會是抓好常規管理的重要方法，特別是對於高三的複習過程來講，它能促進學生之間的良性競爭和自我管理。

二、紀律方面：

1、首先帶動班委，抓好常規管理。

建立一個紀律嚴明，秩序井然的班級，是學生刻苦學習，提高成績的保障，所以抓好日常管理，仍然是高三班主任的重要工作，根據本班的實際情況，我主要是落實班委責任，由班幹具體實施常規管理工作，我適時地提醒、督促、檢查。

平時注意觀察，定期檢查，使執行制度，考勤登記落實到位；及時聽取班委的工作彙報，對違紀現象及時批評教育。

2、態度決定高度，紀律保證成績。

進入高三以來，在班級的管理上我一直堅持一個原則：紀律是取得好成績的保障。

因此，我堅持把維持學習，生活的正常秩序作為班級管理工作的中心。

始終強調：

1、按時到教室上課，上自習，不遲到，不早退等。

2、自習紀律自覺複習，不得隨意調換座位，不做影響他人學習的違紀行為，從而在確保自習課紀律的前提下，培養學生自覺學習的好習慣，為學習成績的大面積提高掃清道路。

三、班風、學風：

作為高三班主任，深感自己的任務重，壓力大，必須要保證建立良好的學習、生活秩序，營造一種奮發、進取、爭優創先的學習氛圍，以優良的班級環境為每一個學生提供一個專心學習的環境，以積極向上的集體精神去帶動每一個學生。

首先要調動學習積極性，形成刻苦學習爭先恐後的學風，全面提高全班學生學習成績，是高三班主任的首要任務，這方面，我採取了抓兩頭，帶中間的辦法，以個別談話的形式，做尖子生和差生的指導工作，對尖子生，要求他們明確目標，確定方案，突破弱點，保持優勢。

同時提出具體措施；對差生，以鼓勵為主，多談話、多檢查，發現問題及時糾正，發現進步，充分表揚；形成了優秀學生帶頭，差生不甘落後，大家爭先恐、比學趕超的學習風氣。

其次，實行重點學生導師制。把班內的臨界生按照年級組的安排，有目的的對學生進行分科、分批的輔導，力爭全面的提高他們的總成績。

但他們的成績往往表現出不穩定狀態尤其是某些成績較好的學生的成績起伏較大。這説明學生的基礎存在較大的問題，這也是每個老師都應該注意的問題。

總之，這一學期的工作中，既取得了一定成績，同時又有許多值得反思和改進的地方，在今後的工作中，一定要從‘小’字着手，以‘嚴’為綱，把工作落到實處，力爭在今後的班級管理工作中取得更大的進步，在20xx年6月份的大學聯考中取得更好的成績。

普通高中班主任工作總結3

本學期，我擔任高二（5）班班主任工作，在學校領導的關心下，在政教處的支持下，我順利地完成了學校佈置的各項任務。在從事德育教學過程中，有順利也有挫折，有成功也有失敗，既有困惑，也有啟迪，交織着酸甜苦辣，現就本學期班主任工作做如下總結：

一、培養良好的班集體。

能否形成一個積極向上、努力學習、團結和睦的集體是至關重要的。只有在良好的班集體中教師開展教育和教學活動，才能收到較好效果。在培養班集體方面，本學期我主要從以下幾方面入手：

（一）注重教室文化的建設

開學初，我組織全班學生把教室佈置好，讓教室的每一塊壁，每一個角落都具有教育內容，富有教育意義。在具體佈置時，針對班內學生的特點，從大處着眼，小處着手，制定班級文明公約，張貼名人名言，使學生行有可依，激發學生的上進心。並設立評比欄。班組設置由專人管理的"圖書角"，以拓寬學生的知識面。為及時反饋學生情況，設置了班級日記，由班長負責記錄。

（二）注意班幹部的培養

進入高二以後，班幹部換屆重新選舉，由學生主投票，產生了一支能力較強，有一定影響力的班幹部隊伍。對待班幹部，我積級引導，大膽使用，注意培養他們的工作能力，要求他們以身作則，"各守其位，各司其職，各盡其責"。另外，定期召開班幹部會議，研究解決出現的問題，同時佈置新的工作和任務。這樣，由於班幹部積級配合，以身作則，從而帶動全班，收到了較好的成效。

（三）注意養成教育和傳統道德教育的結合

高二個別學生紀律開始鬆動起來，不喜歡別人對他們的行為約束和管教，一些不良行為隨之而來，如曠課等，面對這些違紀情況，如果不注意引導或引導不當，學生很容易在這個特殊的學習和生活階段走入岔道。

我的具體做法是：

⒈加大學習、執行《中學生守則》，《中學生日常行為規範》的力度。我藉助主題班會，演講會，競賽等各種形式的活動，來引導學生學習、執行《中學生守則》和《中學生日常行為規範》。

⒉注意樹立榜樣。俗話説"説一千，道一萬，不如親身示範。"榜樣的力量是無窮的。人微言輕放主任言行舉止特別重要，要求學生不遲到，不曠課，班主任首先要求學生講文明，講衞生，班主任事先要做到，平時注意嚴於律已，以身作則，時時提醒自己為人師表。

⒊注意寓教於樂，以多種形式規範學生行為。心理學告訴我們：人的接受心理由觀察能力，感知能力，認識水平，興趣愛好等心理因素構成，因此，具有廣泛性，多樣性，綜合性的特點，單一的教育管理方式不適合人的接受心理，開展豐富多彩的活動，寓教於樂中正好適合學生的心理特點，能提高教育管理的可接受性。

為此，我先後開過多次主題班會，中《規範一道德》，《我是主人》，《理想與信念》，《要學會學習》，《神聖的使命》。還開過優生學習經驗交流會，舉辦過語文知識搶答競賽，説成語故事比賽，古典詩歌背誦比賽等，效果都很好。

二、嚴格的要求是的尊重

教育是一門藝術，教育是心靈的耕耘，必須講究教育有藝術。在實踐工作中，我感受最深的便是馬卡連珂的一句名言："嚴格的要求是的尊重"。的確，只有既嚴格要求學生，又給予他們的尊重，才能把班主任工作做好。

三、"三位一體"的互促法

教育是一項艱鉅的任務，單靠班主任顯然是不夠的，而要先靠各種力量的齊抓共管。通過班主的工作，把學校，社會，家庭組合成一個整體，形成教育的合力，達到互相促進的目的。我定期家訪，或電話聯繫，及時反饋學生情況，取得家長的支持，收到了良好的效果。

總之，班主任工作可以説是千頭萬緒，要想帶好一個班級確實值得我們去研究，去多想想方法，特別是象我們這樣的青年教師。

普通高中班主任工作總結4

又一個學年過去了，回首一年來的班主任工作，可以説是充滿了挑戰、辛酸與滿足。對於一個成績兩極分化較為嚴重，而且成績好的同學表現出來的學習習慣很差的班級來説，班主任的辛苦是可想而知的，有收穫的喜悦，也有不足與遺憾。下面是我一學年以來班主任工作的幾點體會：

一、學生違紀問題與班風、學風的關係

學生在校輕微違紀現象十分普遍，上課講話、玩手機、睡覺、吃東西、遲到、抄襲作業所謂大錯不犯小錯不斷，屢教不改。道理都知道，就是做不到。這些“小惡”，夠不上紀律處分，但會時時騷擾着班級的正常秩序。因為對班級有影響，不抓肯定不行，但又沒有什麼特別給力的抓手。自覺的同學不需要批評教育，批評教育對不自覺的同學又蒼白無力。為一點小事，似乎犯不上大動干戈，但管理力度輕了又根本不起作用凡此種種，令班主任十分頭疼。談話教育，雖然有一定效果，但肯定不能對所有人都有用。用制度處罰，尺度要合適，輕不得重不得，要給予違紀學生一定的教訓，又不能什麼事都上綱上線。問題的解決要從分析問題開始，主要是先了解學生的心裏：①不能違紀，否則會受到懲罰。②真的會被懲罰嗎？③試試看，或許不會有事。④沒有人把我怎麼樣，原來真的可以啊！⑤不用怕，老師只是隨便説説嚇唬人的。⑥他可以這樣，我為什麼不行？⑦要罰反正也不是我一個。⑧（班幹部）他們都這樣，我管不了。

明確了不良風氣是怎樣形成的，班主任就可以採取相應的行動阻止它的生成。在每一個階段有不同的教育策略，行動採取得越早越主動，如果等個別人的“小惡”形成風氣，再想治理，難度就很大了。

但是，必須清楚，不痛不癢、綿軟無力的處罰其實是對違紀行為的另一種放縱，學生會滿不在乎，規則將顯得十分可笑。處罰必須是嚴厲的，要罰得學生心疼，其基本原則是在不侮辱學生人格、不侵害學生利益、不傷害學生身體的前提下，儘可能嚴厲。要讓學生覺得從違紀中獲得的利益遠抵不上違紀所付出的代價。讓違紀的同學承擔巨大的麻煩、走繁瑣的程序就是一種策略。並且要公平地執行規則。不要讓任何試圖挑戰規則的同學得逞，對任何挑戰規則的行為予以堅決回擊。學生髮現無機可趁，自然會知難而退。當然，規則不是越多越好，關鍵是有規則就要執行。評估自己的時間和精力，把先要解決的問題放在首位，把執行難度不大的違紀處理放在前面。一段時間重點解決一類問題，注意力不要分散，不要企圖將所有的違紀行為一網打盡，要有主次有先後地逐步解決問題。

總之，只要學生違紀的少，班風自然就正，那麼學風也就好了，班級的量化分也就高，學習成績也就好了。

二、學生抄作業和不交作業的思考與處理

學生因為種種原因不能完成作業，本來是很正常的事。但是，如果學生為了逃避不交作業的處罰，採取抄作業的行為，就完全違背了教師佈置作業的初衷，是違紀行為。事實上，學生抄作業和不交作業是令班主任和科任教師最為煩惱的“小惡”之一。這裏既有學生的原因，也有教師的原因。如何治理這個頑疾呢？

第一，先確立正確的價值觀，解決學生的後顧之憂。不以每天交齊作業為“政績”，而是以“獨立完成作業”為價值導向。寧可作業交不上或者留有空白，也不抄襲，能完成多少就是多少。堅決不抄作業的同學將獲得好評。不會做可能不是你的錯，但抄襲一定是可恥的，將獲得差評，會損害自己的形象。讓學生覺得抄作業毫無意義，是解決抄作業問題的根本方法。

第二，對完成作業有困難的同學予以幫助。既不允許抄作業，也不能走向另一個極端——對交不交作業無所謂。這種幫助可以分指導和輔導兩種。

第三，為最大限度地消滅抄作業現象，鼓勵學生在校內儘可能多地完成一些作業，當天可以完成的作業當天交，不必等到第二天。讓抄襲者沒有樣本可抄。具體措施是根據班級特點和各學科教師的要求制定的，只要願意動腦筋，總能想到一些辦法的。

第四，班主任努力做好科任教師之間的協調工作，平衡各學科的作業量，最好能佈置差異化作業，對不同層次的學生有不同要求。但是，做到這點比較困難，所以放在最後，較容易操作的是前幾點。班主任可以做的工作主要是瞭解情況，做學生的工作，激發學生學習的願望並提供必要的幫助。以上工作不能完全解決學生抄作業和不交作業問題，但在最大程度上做好了輔助工作，為最終解決問題掃清了障礙。作為最後的保留，還必須在班級為學生設置紅線，即如果抄作業，將會受到一定的處罰。只有這樣，教育管理才是系統的、立體的。

學生抄作業，一經發現，會立即受到處罰。這一點必須在全班所有學生和家長都清楚之後才開始實施。在可能的前提下，儘量提高違紀成本：（1）只要有兩本相同的作業同時在一個同學桌上出現，即可認定抄作業；（2）一旦確認學生抄作業，則抄作業者和被抄的同學將受到同等程度的處罰；（3）班主任對當事人進行批評教育談話；

當然，這些處理措施只是一種示意，即你可以這樣做，也可以另外找一些方法，但總之，必須讓抄作業的同學“吃盡苦頭”，被火爐灼傷了才能接受教訓，下次他就不敢再那樣做了。其他同學目擊這些做法，也受到教育，對規則產生敬畏。學生自然會在心裏計算、比較，如果為了圖一時之快，也許就是抄一個題目，就要接受如此多的處罰，他肯定會做出趨利避害的行動。即使偶爾抄襲，也要冒着很大的風險，心理壓力也非常大。誰都不是傻子，權衡的結果會怎樣可想而知。

三、對後進生的轉化與思考

後進生的形成有諸多原因，有來自於社會上的不良現象、有家庭教育的失誤、有學校教育上的偏差和過失、有學生自身的原因。轉化後進生，我認為關鍵在摸準情況，對“症”下“藥”。

一、真心尊重，平等相待。使其擺脱自卑感，增加成功的信念。因為學習差，在學校他們常常受到同學的歧視、教師的嫌棄；在家裏常常遭到父母的訓斥甚至懲罰，得不到應有的尊重和愛，感情上常常和周圍環境格格不入，自我感覺是班級中的“另類”。要消除這種隔閡和對立，重要的祕訣就在於尊重。教師要發自內心地尊重他們，與學生建立一種互相尊重，互相依賴的親密真摯的情感關係，教師熱切的期望、成功的激勵才能通過這條情感的紐帶源源不斷地輸入他們心中，促使他們戰勝自卑，增強信心。

二、多表揚鼓勵，少批評貶抑。師長尤其是教師往往是他們心目中的“權威”，如果教師對他們的評價是積極肯定的，他們的自我意識、自我形象一般就要好一些，從而對其取得成功的自信也相對要強一些。教師尤其要善於發現他們的“閃光點”，充分肯定取得的點滴進步，以點燃心中的奮鬥之火，使他們感到“我還行”，“我還有希望”。

三、有的放矢，因材施教。在全面調查瞭解，充分辨別分析，認真摸準情況的基礎上，針對不同的差生有的放矢，因材施教。如對心理嚴重者輔以藥物治療；對意志薄弱型學生重在意志鍛鍊；對身體病態型學生重在治療疾病，不能堅持學習者要休學治療；知識斷層型學生重在接上知識鏈；對環境困惑型學生重在排除環境干擾；對智商低下學生要降低要求，重學基礎。

四、利用活動，樹立信心。後進生並非一無是處，關鍵要發現其長處並加以利用，如某個學生學科知識學習不佳，但他可能在校運動會上的籃球、排球、短跑、長跑等等項目上很出眾，或是在音樂、畫畫、跳舞等等一些項目也很卓越；教師要把此信心讓學生轉到對學科知識的學習信心上來。

第五、每學期末學校都要評選各類先進表彰，什麼三好學生、模範幹部、各類標兵、獎學金，而獲獎的總是那麼幾個比較固定的人，時間長了獲獎的和投票的學生都有些麻木了，這樣的評獎對班級的正面激勵於是便少了很多。事實上，在每一個班級裏都有一些默默無聞熱心奉獻的人，然而，可以在班上擴大表彰的面，還可以增加一些每個人都有機會得到的一些獎項，比如説：班上進步較大的兩位同學，這樣，鼓勵面就很大了，給班上帶來很大正能量。這樣也使後進生有了努力的方向。

當然，在轉化後進生的過程中，教師還必須注意如何鞏固他們的學習熱情，以保證良性循環，必須有打持久戰和反覆戰的心理準備。在一步一個腳印的轉化工作中，更應該恪守一種“沒有永遠的差生，只有暫時的差異”的教育信條，多一點耐心，多一點愛心，就一定能夠點燃他們智慧的火花！

總而言之，在這一個學年裏，我通過以上幾方面的努力，班級工作開展得還是比較的順利，學生的整體素質在不斷的提高。但學生當中依然存在的問題也不容忽視，以後的擔子還很重，工作還將更復雜，因此，這就需要我不斷的努力、刻苦，及時總結經驗教訓，爭取取得更加輝煌的成績。

普通高中班主任工作總結5

從參加工作至今一直擔任高中班主任工作，在班級的管理中，談不上什麼好的經驗，但多少有一些個人的感悟，這裏和大家分享，以便在今後的工作中能夠做得更好。

一、關愛學生，奠定感情基礎

瑞士著名的教育家裴洛齊説：“教育的主要原則就是愛。”熱愛學生是做好班主任工作的重要前提，是啟迪學生心扉的鑰匙，是師生之間達到心理相融的接觸點。班主任只有真心實意地去關愛、瞭解、幫助學生，用真心換真情，奠定堅實的感情基礎才能搞好班級工作。

進入高中的學生，心理髮展漸趨成熟，認知能力也逐漸提升，但他們社會閲力淺，辨別能力差，主觀意識強，以自我為中心，思想上比較偏執，大多數學生不願或難與家長溝通。因此，他們總是渴望得到老師的關心、愛護和信任，而班主任能否以滿腔熱情去關愛他們，就顯得尤為重要了。我們的學生長年住校，難得與父母在一起，他們缺少家庭的温暖和父母的陪伴，加之學習的壓力，難免有同學會感到孤獨、煩惱、迷茫，而此時作為班主任就應該多給他們一些關心，哪怕是一個微笑，一句問候，也許都能給他們莫大的鼓勵。課後與學生交流，課外與學生一起參加活動，和學生一起談理想、談興趣，幫助學生解決各種問題，這樣，漸漸地拉近了與學生的距離，消除了師生之間的鴻溝，讓學生於無形中感受到老師對他們的關愛。

班主任只有對每一位學生在生活和學習上去關心、愛護才能贏得學生對班主任的信任和支持，才能與學生建立起親密、融洽的情感氛圍，在這樣的師生關係中，良好的班風和學風才會慢慢形成，班級的管理也就自然更加順暢有序。

二、尊重學生，提升管理成效

高中學生有着強烈的自尊心和自我保護意識，所以要管理好學生首先要懂得尊重和賞識學生，要把學生擺在與自己平等的位置上，從根本上建立起平等的師生關係，不能擺出一副居高臨下，盛氣凌人的架子去管理學生，否則必然使班級管理矛盾重重，甚至讓師生關係陷入僵局，無法調和。

故而班級管理中，班主任要多與學生進行思想溝通，瞭解學生的真實想法，充分尊重學生的意見，不搞“一言堂”，不獨斷專行，面對管理中出現的各種問題，班主任要一視同仁，不偏不倚，處理問題前要充分了解情況，認真聽取學生意見，不武斷，不盲從。除此以外，要善於發現學生的優點，給學生以自信，果斷肯定，積極鼓勵，同時要敢於指出學生的缺點，讓學生能正視，努力克服，堅決改正。要充分利用學生的優點和缺點，正面教育和反面批評相結合，以理服人，以情感人，用自己的真情實感來感化學生，教育學生，讓學生從內心深處產生共鳴，切忌漠視學生的優點，更不能遷就，袒護學生的缺點，教育批評學生要多從學生的角度看問題，多一些寬容和體諒，絕不可挖苦、諷刺甚至辱罵、體罰學生，更不能刺激學生，拿學生的短處糾住不放。

班主任只有充分尊重學生、賞識學生，給學生以信任和理解，成為學生的朋友，學生有問題才敢於向自己反映，有困惑才願意找自己傾訴。班主任能設身處地地為學生排憂解難，學生自然願意服從班主任的管理，樂意接受班主任的教育，從而在思想品格、文化學習等方面都得到不斷提高，班級管理工作的效果也必然會顯著提升。

三、影響學生，深化教育本質

老師為人師表，教書育人，其一言一行都在潛移默化地影響着學生，老師的榜樣更是對學生無聲的教育和有力的鞭策。尤其是與學生朝夕相處的班主任，更是學生學習、生活、做人的榜樣。班級管理工作主要和學生打交道，也就是説，對學生的教育，班主任要靠言語教誨，更要靠身體力行。古人云：“其身正，不令則行；其身不正，雖令不行。”可見，負責教育管理重任的班主任，要想做好班級管理工作，必須不斷提高自身的師德素養和業務能力，樹立自身良好形象，真正做到言傳身教。

作為班主任應在思想品格、學識涵養、言談舉止、待人接物等方面做學生的表率，用強烈的事業心，高度的責任感、樂觀向上的人生態度去感染學生、薰陶學生，使其受到潛移默化的教育。特別要注意言行一致，信守承諾，以身作則，一視同仁，答應學生的事情就要努力兑現，要求學生做的事情就要躬身示範，對待每個學生都要公平公正。如果老師言不雅、行不正，常常失信於學生，凡是不能一碗水端平，學生就難以佩服，老師就容易失去威信，這樣必然會給班級管理造成困難。

所以，班主任教師為人師表，立德樹人，要用自己良好的道德風範去感化學生，要用自己深厚的人格魅力去折服學生，從根本上引導學生學會學習，學會生活，學會做人，真正做到既教書又育人。這樣才能讓學生從情感上接納你，才會給班級管理工作帶來事半功倍的效果，才會為班級的教育教學打下良好的基礎。

總而言之，當班主任難，當好班主任更難。所以，要想做好班主任，管理好一個班級，班主任就要用心關愛學生，充分尊重學生，用自己的言行影響學生，努力成為學生的楷模，做好學生成長路上的領路人。

普通高中班主任工作總結6

20xx年10月6日至11月12日這四十多天的實習生活裏，我學到了很多書本上沒有的東西，真正地把在校所學的知識付諸實踐。在實習初期，我覺得班主任工作可能會是非常繁瑣與枯燥無味的，特別是在新課標的影響下，無形中覺得，壓力非常大。在擔任高一(7)班主任這段時間裏，我對班主任工作有了重新的認識，擔任班主任可以給我們帶來忙碌與艱辛，但它帶給我們更多的，是從和這些天真可愛的孩子相觸中得到的快樂與欣慰，把理論付諸實踐，在實踐中成長，我覺得特別快樂。

現在針對我的實習情況，作一班主任工作總結，如下：

一、嚴於律已，為人師表

班主任教師是學生的榜樣，我們都知道"身教重於言教"。我時刻注意自身對學生的影響，處處以身作則，上班從不遲到早退，只有早出晚歸。在各個方面做到嚴謹、一絲不苟。在我的影響下，學生也一致向我看齊，我覺得尤為欣慰。這讓我意識到要求學生做到的，自己先做到，而且做得更好。在我的帶動下，班級面貌發生了巨大的變化：班風正、學風濃，同學們團結互助，形成了一個朝氣蓬勃的班集體。

二、把握時機，促進了解

初到不久，我從班主任處要了一份學生的花名冊。無論平時聊天、上課還是批改作文、週記，我都細心地觀察每位學生的思想動向。我很快地去走訪了她們的宿舍，參加他們的課外活動，例如，打籃球、出牆報等一系列豐富多彩的活動，增進了我們的情誼。他們共處的時候，我時時刻刻記着我是老師，所以，我始終把握好與學生的距離。與他們友好相處，但又不失作為一個老師的威嚴。我很快地取得了學生的信任，我們亦師亦友地相處，每天都很快樂，這為我開展班主任工作打好了堅實的一步。

三、扶植班幹，增進團結

我們都知道領頭羊所處的位置是非常重要的，所以，針對班中的不大團結的情況，我首先選擇從班幹部入手。我們開展了一次以主題為"你手牽我手，團結向前走"的班會。讓班幹部的形象在全體同學中樹立起來。同時，我還多次創造機會，如讓班幹部組織活動，讓班幹部作主持，讓班幹部走近每一位同學等。由此以後，有什麼情況我沒留心到的，班幹部都會向我反映，我覺得這是對我工作的`肯定與信任。通過班幹部，我更好地瞭解我的學生，也因為扶植了班幹部，班中更加地團結了，班幹部越來越能發揮其應有的作用。

四、關心尊重，呵護學生

我把學生當作一個平等的主體來對待，尊重學生的人格尊嚴，彼此無高低、尊卑之分。高一的學生開始走向懂事，他們渴望被尊重，被理解，所以，在出現問題時，我通過講事實、擺道理，使學生心悦誠服的接受。同時，我愛細細地批改他們的週記，因為週記是瞭解學生的一個良好途徑,在週記中關注他們的心靈,在週記中交流,這樣無形地增進了我對學生的瞭解，同時，也更得博得學生的好感。例如，其間，我通過談話、平時細節的感化，讓一位成績在前，但驕傲無比的學生改變了他的態度。留別贈言中，他説我是第三位在他絕望中拉了他一把的老師。

五、鑽研工作，提高自己

在這四十多天的實習裏，我始終努力地開展班主任工作。但同時，我虛心地向原班主任學習。雖然，我們的班主任教齡不是很高，然而，她是一位很有才華的老師，從她的身上，我學到了不少知識。在這過程中，我學習到更多的班級管理經驗，更好的與學生交流的技巧，努力做到貼近學生實際，儘量做到完美。通過這次實習，我深刻地意識到要用關心、愛心、耐心、細心來對待你的學生，要用平等、民主、理解的方式與他們生活、交流。

六、認真考學,樹立形象

通過實習，我意識到，班主任工作的開展與你上課的情況是緊密聯繫的。你的課上得好，學生自然喜歡你，佩服你，這樣就大大地有利於樹立你在他們心中的良好形象，他們會認為你是一位多才多藝的老師，很想虛心地向你學習。所以，上好語文課同樣影響到班主任的工作，兩者是互補的。所以，我始終努力備課，試講，上課，課後輔導，一步一步地落實好。學生由我的工作喜歡我，又由我的教學從內心裏喜歡我，這樣好的效果是我預料不到的。

七、結語

一分耕耘，一分收穫。在這實習的四十多天，我默默地耕耘，默默地付出。在實習期間我的教學工作每走一步都是腳踏實地的，從沒有絲毫的放鬆過。我深深地愛着我的學生，愛着我的工作。對學生付出真愛，你才能取得學生對你的尊重和信任。但在實習中，我能夠很好的做到"愛"跟"嚴"結合，我領會到對學生的愛一定要有一個度，而且必須跟嚴結合。該嚴的時候就嚴，只有這樣學生才能理解你的愛。這段時間的實習，讓我切切實實地走出了邁向班主任工作的第一步！在以後的日子裏，我將不斷學習與提升自己，爭取做一名出色的班主任。

普通高中班主任工作總結7

本學期，我擔任高二年級二級部文科小班xx班的班主任，我就班級管理工作以及班級成績進行如下總結。

一、班級管理方面

1、我對班級管理的理念重點是培養學生的自學能力，培養學生養成良好的學習習慣，讓學生盡力提高學習的基本素質。

2、通過班會進一步增強班級的凝聚力，確定我們班的競爭目標就是一級部的xx班。每次班會前2分鐘由每個小組輪流開。學生按學號輪流寫自己的班級誓詞，在班會上帶領大家宣誓。讓整個班時刻處在一種昂揚奮進的狀態。

3、由於是小班，學生的行為習慣基本可以，違紀現象較少，本學期我嚴格要求每一個細節，對個別違紀現象教育督促為主，同時也有嚴格的處理。

4、每天在黑板上寫一句自己的名言，激勵每一位同學。

5、在班內牆壁上開闢每一小組的園地。

二、教學方面

1、充分發揮班內六個學習小組的作用，每次月考後，及時進行小組分析，對單科平均分、總平均分前三名、小組分之和前三名的小組貼小紅旗，期末進行總評，對前三名小組進行獎勵。

2、結合學生的情況，給每一位學生制定目標，每次月考後對實現目標的同學進行獎勵，並制定下一次的目標。對差距較大的同學點名鼓勵，適當降低下一次的目標。給進步較大的前五名和班級的前十名發獎狀。

3、每次月考後把xx班和xx班的成績進行對比，找到自己的差距，督促學生寫考試反思。

4、逐步確立了尖子生範圍，召開尖子生和任課老師的座談交流會，讓老師更多地關注指導尖子生。

5、利用課餘時間，和個別學生談心。

三、存在的問題

1、尖子生的成績波動較大。

2、個別學生有偷懶現象。

3、學生的心態還需要指導。

4、學生的學習效率需要進一步提高。

四、下學期的工作計劃與目標

1、開學七年級個月，安排本班任課老師每人開一次班會，強調學法。

2、進一步抓實尖子生，讓他們精益求精，在學習上和心態上在上一個台階。並保證每次的年級第一在xx班。

3、定期召開尖子生之間、尖子生和老師之間的交流會，讓學生之間互相幫助，共同提高。

4、進一步要求課餘時間，在抓好數學英語兩科的基礎上，及早進行文科綜合的訓練，準備利用週日下午2個小時進行小測。

5、邀請學校在文科小班管理方面有成功經驗的班主任，召開班會。從不同方面加大對學生的指導。

6、重視文科學生的自主招生。

我堅信，xx班會取得好的成績，我們一直都在努力。

普通高中班主任工作總結8

經過幾年教學工作的鍛鍊，我逐漸熟悉了班主任工作。在學校教導處、政教處和年級的關心幫助下，我圓滿完成了這學期的工作。總結起來，這學期主要開展了以下幾個方面的工作。

一、完善班級管理規章制度

結合上學期期末的班級調查，調整或明確一些常規的管理制度，比如考勤，值日，衞生，勞動，集會，自修，等逐一目標責任化，制訂更能讓同學們接納的違紀處罰措施，做到班級事務事事有法可依，有章可循。

二、培訓

開學初，通過民主選舉，競爭上崗，產生新的班幹部，每半學期改選一次。每一個部門的班幹部都負責班級具體的管理工作，實行班級學習小組向班幹部負責，班幹部向班長負責，班長向班主任負責的層級管理體制。班幹部結合學校政教處的工作安排，每週負責組織一次主題班會，主題班會按計劃，實施，班主任總結三環節實行，從而有力提高幹部的工作能力。

三、嚴格班級常規管理

當班級實行層級管理體制後，要不斷通過各種形式的工作檢查來發現問題和解決問題。一方面，每週召開一次班幹部會議，瞭解同學們對班級的建議和意見；另一方面，不定時地對班級管理的各個環節進行抽查，比如檢查自修紀律，值日勞動，出勤登記，作業交繳等方

面，指導班幹部對同學違紀行為開展批評與自我批評。

四、加強學習方法指導

當學生進入本學期後，學習成績有兩極分化的態勢。為了防止這一現象的產生和漫延，我想了很多辦法。利用主題班會，個別談心，書面交流，鼓勵，激將，組織學生現身説法，收集優秀學生經驗介紹等形式，從不同角度調動學生的學習積極性，促使他們及時將薄弱科目彌補上來。

五、研究性學習結題驗收

研究性學習是一項把課內學習同社會實踐相結合的學習方式。學生在上學期末已經確定了研究性學習的選題方向，在寒假中不少研究性學習小組已經開展了活動，這學期準備進行結題驗收。由於指導老師所帶的學習小組比較多，班主任對這項工作的督促檢查是非常必要的。

六、做好雙差生的教育轉化工作

差生的形成原因是多方面的。這學期我通過個別談心，家訪，查看學生學習資料等形式，瞭解班上後進生的多方面信息，對每一位後進生都設計出詳細的幫扶計劃。對於紀律差生，讓他們明確自己哪些方面違犯了班規校紀，然後嚴格執行處罰條例。當然我們不能為了處罰學生而進行處罰，為了少讓學生出現違紀現象，在日常班幹部的班級管理工作中，我就要求班幹部對違紀學生多一些事前的暗示，多一些監督，從而有效減少班級學生違紀現象；對於成績差生，我比較看重他們學習自信心的重塑。創造機會不斷鼓勵他們，在課餘也多一份關心，讓他們感受到老師並沒有因為成績差而放棄自己，從而激發出其內心的學習動力，學習一定會慢慢跟上來。

普通高中班主任工作總結9

在學校領導的統一組織下，本學期我們班在學校常規管理檢查評比、各項競賽活動及學習風氣與成績方面都取得了一定的成績。現將過去一學期的工作總結如下：

一、加強對學生的思想政治工作，淨化學生心靈，培養學生美好品質，為國家培養又紅又專的人才。

在班級開展了“我自律、我進步、我快樂”“哪些行為我們應該唾棄或改正”、“你最崇敬的人是誰？”“你以為人成功的最關鍵因素是什麼？”等活動。利用班會課要求學生對上面提出的問題進行不斷地討論，通過討論不斷地澄清學生思想上的模糊意識，提高學生的思想境界。充分利用校會、校內或校外的偶發事件及時對學生進行鍼對性教育。

二、加強班級管理，深入瞭解學生，全面深入地做好班級工作。

新學期開始，我班學生的文化課成績較其他班差，我利用課間、中午、晚飯後等時間深入到學生中去，瞭解學生的思想動態，對優秀生、推拉生、學困生分別有針對性的進行心理疏導，在保證原有優秀生數量的基礎上使更多推拉生儘快步入優秀生的行列。把工作重點放到“提中間”這一工作任務上，半年下來，取得了一定的效果。

三、密切課任教師間的關係、共同做好學生的思想工作。

主動地與任課教師進行交流，瞭解學生課堂表現，瞭解學生的進步情況，課後及時地做好學生的思想工作。充當好各任課教師與學生之間的潤滑劑，使老師教的舒心，學生學的高興，為構建和諧的師生關係打好基礎。

四、加強對學生心理素質的訓練、提高學生的應試能力。

在考試過程中學生心理素質的高低直接影響到學生知識水平的發揮。把平時的小測驗、限時訓練等過程嚴格起來，儘量按照考試的模式進行，以考代練，有計劃、有步驟地克服學生的怯場心理，逐步提高學生應試的自信心。

在新的一學期裏，我將不斷地探索教育管理的方法，虛心向老班主任、老教師學習，以便將自己的管理水平推向更高的層次。

普通高中班主任工作總結10

班主任工作的重點在於如何根據學生個性的特點，採取有針對性的方法，培養他們樹立正確的人生觀、世界觀，為國家培養出合格人才。在本學期的班主任工作中，我主要在以下幾個方面下了點功夫：

一、提高自身工作能力，增強責任感。

在學生心目中，班主任是真理的化身，行動的楷模。班主任的一言一行、一舉一動都對學生起着潛移默化的影響。所以，班主任必須對自己所從事的工作的意義有深刻的認識，對工作有強烈的事業心和高度的責任感，加強師德修養，用自己的優良品德、文明行為和淵博的知識去影響教育學生。在班級工作中，我做到言而有信，説到做到。既增強了學生的信任度，樹立了威信，也使一些不良現象失去了生存的土壤。加強和各任課教師配合，通過聽課、抽查作業、詢問等方式掌握學習情況，培養學生頑強刻苦的學習精神，改進學習方法，不斷提高學習成績。我還注意掌握其他學科的教學進度，以瞭解掌握學生學習情況和班級整體情況。

二、帶好一個有凝聚力的班委會。

班委會是班級管理和班風建設的核心，是班主任的得力助手。我把班級中那些思想作風好、學習成績較好、熱心為同學服務、工作能力較強、有一定特長的同學，在學生中反覆醖釀，民主產生，組成班委會，帶領全班同學，完成各項任務。班委會一經確定，我就積極做好班級幹部的後盾，培養提高他們的實際工作能力，嚴格要求，大膽使用，發揮他們的積極性，讓他們在實際工作中得到鍛鍊。

三、制定切實可行的規章制度。

合理的制度可以保證學校教育的必要秩序，使學生按照一定的程序進行學習和活動，對於培養學生的組織紀律性和集體生活習慣有着重要意義。在制定制度時，我都首先班委會拿出初步意見，廣泛徵求同學們的意見，採用民主集中的方法制定出來。這樣，我們班級制定出的制度是很有約束力的。有了合理的制度，不等於就有了好的效果，我還加強對執行制度情況監督檢查，通過民主生活會等形式，發動學生提出意見和建議，讓學生都來參與，共同遵守。不斷修改完善制度，使其更加科學和實際。充分調動學生的積極性，人人為班級工作做貢獻，要隨着實際生活的變化和學生紀律水平的提高，逐步修改和補充。

四、定期開好班會。

根據班級工作進程，定期開好班會，讓學生對班級工作心中有數。在召開班會前，由班委會擬定班會內容，小結上段工作，做出下段工作要求。在會議上要突出重點問題和普遍性的問題。我則經常結合班級發現的新情況，聯繫學生的實際，不斷提出帶有鼓舞學生士氣的目標和任務，激發學生的責任感、緊迫感，同時，經常注意班裏的輿論傾向，有意識的把輿論引向正確的方向。對一些不良傾向和言行，要及時引導和制止，組織學生開展評論，運用表揚和批評的方法，逐步形成良好的班風。

五、經常開展文體活動。

文體活動對於保證學生的學習和身心健康是個不可缺少的重要條件。通過文體活動，能激發學生的愛國主義、集體主義精神，培養勇敢頑強、機智果斷，進取精神和遵守紀律的品質，豐富學生的各方面修養。同時，還可以增強班級的凝聚力，學生參與文體活動的過程，也是培養良好班風的過程。我也積極參加班級同學自己組織的文體活動，在活動中發現，瞭解學生思想情況，及時解決。

六、全面協調關係。

班主任要關心和愛護每一個學生，經常深入班級和活動中，瞭解學生學習和生活情況。及時發現學生之間、學生幹部之間存在的矛盾。對他們之間的矛盾，應具體分析、查找原因，展開批評與自我批評，消除隔閡，互相尊重，團結奮進。班主任肩負着培養人、教育人的重任，工作質量直接影響學生的全面發展。要不斷總結和汲取先進教育管理經驗，改進工作方法，為培養“四有”人才做出貢獻！

七、講究實效注重方法。

班主任工作要落實到位，為實現教育目的而制訂的目標要求，指令實施以及各種規章制度等條件落實，逐條執行並及時瞭解實施情況，認真檢查和總結，切實做到“言必信，行必果。”如果不切實執行，反應於表面，或只聽到雷聲，不見雨點，那麼班主任難以開展，而班主任工作無法開展，就意味着這個班主任就無法做下去了。但班主任工作不只是組織領導，而重要的是服務。

一年來，我所帶的班已逐漸形成一個積極向上的班風，學風良好的班集體。並在學校各中競賽中取得良好的成績。

普通高中班主任工作總結11

本學期完成高二（3）、（5）、（6）三個理科班化學教學任務。根據教學計劃，以及新的課程標準，高二（3）班已經如期地完成了選修模塊《化學反應原理》以及《有機化學基礎》第一、二章的教學工作，（5）（6）班完成了選修模塊《化學反應原理》教學工作。現將一學期的工作總結如下：

一、業務學習

面臨新課改，對我而言既是機遇也是挑戰。課改就出現新的教學理念，這就需要緊緊圍繞學習新課程，構建新課程，嘗試新教法的目標，不斷更新教學觀念。樹立了學生主體觀，貫徹了民主教學的思想，構建了一種民主和諧平等的新型師生關係，使尊重學生人格，尊重學生觀點，承認學生個性差異，積極創造和提供滿足不同學生學習成長條件的理念落到實處。

二、主要工作

（1）定時進行備課組活動，解決有關問題。高二化學備課組有張健老師、高平老師、柴之秀老師和我四個人組成，我們團結協作積極配合。做到了：每個教學環節、每個教案都能在討論中確定；備課組每週一次集體備課活動，內容包括有關教學進度的調整、疑難問題的分析討論研究；平時課後時間也經常討論問題。教學研究水平也在不知不覺中得到了提高。

（2）積極抓好日常的教學工作程序，確保教學工作的有效開展。按照學校的要求，積極認真地做好課前的備課資料的蒐集工作，導學案要求要有一定的知識覆蓋面，有一定的難度和深度。

（3）積極努力提高自己的業務水平。

三、工作中足之處

（1）對課堂上出現問題的個別學生沒有及時的進行思想教育及溝通交流

（2）在課堂教學過程中不善於鼓勵學生，有一些教學體會沒有及時的寫成文字性的材料。

（3）後進生面較廣，很多學生學習鬆散沒有目標。這需要我們老師多花時間和精力顧及後進生。

四、今後努力方向

（1）因材施教原則，一定要適合學生的胃口，對不同層次學生有不同要求。佈置作業對於優秀的學生教輔每題都要儘量去做；對於中等的學生，有選擇性的做。

（2）減少後進生面，對這部分同學進行有計劃的輔導。先將後進生進行分類分為三類。第一類是有能力提高，但平時懶動腦筋不學的同學，對這些同學，可以採取集體輔導，給他們分配固定任務，不讓他們有偷懶的機會，讓他們發揮應有水平；第二類是肯學，但由於能力不強的同學。對這部分同學要適當引導，耐心教導，慢慢提高他們的成績，不能操之過急，且要多鼓勵。只要他們肯努力，成績有望搞提高；第三類是紀律鬆散，學習不認真，基礎又不好的同學。對這部分人要進行課餘時間個別輔導。因為這部分同學需要一個安靜而又不受干擾的環境，才會立下心來學習。只要堅持輔導，這些同學基礎重新建立起來，以後授課的效果就會更好。

普通高中班主任工作總結12

一、文治勝於武治，學會做人為首

都説我過於嘮叨，磨嘰，總是大道理成堆，這是私下裏的評論，我給了它強有力的迴應，在班會上我請大家一起和我辯論，不胡攪蠻纏，有理有據，用一場思辨讓這種“煩人”的嘮叨，成為一種能力和成長。懂得尊重，學會感恩，且不論學習成績如何，一個健全的人格也足以受益終生。跟語文劉老師溝通後，多給其人文素養的指導，更多的中國傳統文化，古文的學習，成為一個重要的手段，青年報，寫總結，寫週記，在不斷的體會中學會靜思己之過，不再用抱怨和各種藉口推卸自己的責任，掩蓋自己的錯誤，做到對自己負責，學會擔當，讓其心志不斷成長。真誠與真實則是我常掛在嘴邊的主題。

二、細節決定成敗，眼鏡裏容不得沙子

就在第一次月考後，三班單獨召開了一次家長會，孩子們的總結家長一起分享，有人説班主任老師眼鏡裏容不得半點沙子，因該説是對班主任“事無俱細”管理的一種反映。從細節入手，規範其行為是我的策略，對於每一個細節從深層次分析其內心，找出其認識上的缺陷，助其成長。

不知者無錯，明知故錯是真的犯錯，故而對一而再，再而三在班級出現的問題，絕不姑息，也並非殺一儆百，只是不能容忍一個十七八的人，學會吃一塹長一智。

我不反對犯錯，更提倡犯錯，因為只有在錯誤中才能得到成長，也只有早一點暴露自己的缺點，才能早一天認識自己的不足，也定比別人早一天得到成長。

三、低調而淡定，不唯成績論英雄

經常聽大家説“班如其人”有什麼樣子的班主任就有什麼樣的班級。孩子們説我很淡定，不是説我對什麼都不在乎，而是在面對成敗時不煩躁，不張揚，冷靜看待。期會考試後班級平均分躍居兄弟班級之首，我領着他們細緻的分析了各科成績，從個人、班級、學年進行比較，除數學外，語文和外語均學年倒數二三，化學、生物均低於學年平均分，在學年250—350的排名中寥寥，這些都是非常危險的信號，我們沒有時間沾沾自喜，被表象迷惑。在我的期中總結中，更多的是對存在問題的分析，和下階段如何克服。這樣做的確抑制了他們的興奮度，但仍然能感受到他們作為這個集體一員而發自內心的自豪感。

四、樹正氣，團結共進，更具戰鬥力

學習是我們的目的，但前提是有良好、積極、奮進的班風，團結、拼搏的士氣。

期中後學校組織了籃球賽，我很在意，這是個提升士氣，增強戰鬥力的時機。我常常將他們看成是一個個戰士，必須認真面對每一次的考試和各種對抗賽。要想評比中勝，就必須在士氣上贏，籃球隊從四人變成六人再到九人；每場都要做對手的研究，指定策略，在抑制的同時，如何牽制，並打出自己的節奏，是我們的目標。班長從一個不懂籃球的人成為中鋒，就是一個星期，他的執着與虛心感動着每一個人；曹金濤從替補打成首發，是他的全場拼搶；隊長從個人進攻，打成組織後衞，是他的多思與應變；拉拉隊可以説是全學年最悉心最熱烈的一支隊伍。我們需要的是團結，進攻，強勢和堅決，將這種態度和勢頭遷移到學習中，會是什麼效果呢。我和他們一樣希望能在比賽中走的更遠，但我時刻也在準備着擁抱失敗。

又一次的階段性總結是在球賽當月的月考結束後，大家和我都已經習慣了這種“回頭望”，很多人都在説見證了三班的崛起，經歷了輝煌和巔峯（我想這應該説的是期會考試前的奮鬥歷程），體會了失敗和失落，也懂得了擁有不是長久，堅守需要不斷的奮鬥（這應該是對球賽的止步和月考的失利的感悟）。

你感受到了嗎，成長；你感受到了嗎，倔強；你感受到了嗎，戰鬥力。

“我們有信心拿到那本應屬於我們的榮譽，為榮譽而戰。”你覺得這是什麼樣的語氣，拭目以待。

普通高中班主任工作總結13

從本學期開始我擔任了高二一班的班主任工作。轉眼間，本學期已近尾聲，經過一學期的工作實踐，使我深刻體會到，要當好班主任的確不容易。怎樣才能當一個讓學校和學生滿意的班主任，是我一直探索並不斷追求的目標。同時我也是懷着這樣一顆嚴肅負責的心來對待班主任工作的。在過去的半年的時間裏，我有過許多困惑，有過一些情緒，但是，在領導同事的關心幫助下，在責任的推動下，我堅定了自己的方向，解決了各種矛盾。我要盡我最大的努力，將我的工作做到最好！抱着這樣的思想，我踏踏實實、認認真真地工作，雖然做得還不是最好，但我一直在努力；雖然還談不上有什麼經驗，但也有一些自己的想法。

一、緊緊圍繞德育教育主題開展各種教育活動

以班會等各種豐富多彩的形式開展德育教育，將工作做實、做細、做好。同時，在具體實踐過程中，不斷加以完善並及時做出總結。

二、以賞罰分明的管理體制來加強班級幹部管理

在班級幹部管理過程中，積極使用各種方法來調動班級幹部的工作積極性和工作熱情，以此來提高班級管理能力。

三、加強與任科教師的溝通，瞭解每一位學生的學習動態

在班級的日常教學中，我積極與各位任科教師溝通交流，及時掌握每位學生的學習動態，並做好相關記錄。同時，在生活等其它方面也及時關心每一位學生，與學生交心、交朋友，真正與學生融合在一起，共同打造光榮向上的集體。

四、定期召開學委及科代表會議，強化學習效果

充分發揮學委及科代表的作用，定期召開會議，以嚴格的制度來強化學生作業的完成質量，同時適時開展學習交流活動，以“小組互助”“班級小競賽”等形式來提高學生的學習積極性，真正調動學生主動學習。

五、建立與家長良性溝通平台，充分發揮家校兩極管理優勢

在班級平時的教育管理過程中，家長教育是必不可少的一個重要環節。做好家校兩極管理工作，是真正管理好班級的重要基礎。所以本學期我着重加強與學生家長的溝通，建立良性暢通的家校管理平台，充分有效地發揮家校兩極教育優勢。

六、多與其它班主任溝通，借鑑他人經驗

班主任自身素質的提高和管理能力的加強是管理好班級必不可少的條件。對於年輕班主任來説，多學習借鑑別人的經驗，可以更快更有效的提高自己的班級管理能力。在學習實踐中不斷的完善工作方法，並且不斷完善班級管理制度，遇到自己不容易解決的問題時，虛心地求教其他的班主任，借鑑別人的做法，這些經驗對我的班主任工作幫助很大。

以上就是本學期在班主任工作中的幾點做法和體會。總之，一學期的班主任工作使我學到了許多，能力也得到了加強。但是我也清醒地知道，自己做得還很不夠，由於本人經驗不足，與那些經驗豐富的班主任相比還有很大差距，有些工作還沒有做到位，還做得很不夠，存在一些問題有待解決。但是，在今後的工作中，我會不斷地積累經驗和教訓，儘快提高自己。希望有了這寶貴的幾個月的經驗，在下一學年我會獲得更大的進步，有更大的收穫！