上半年個人工作總結[優]

總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料，它能夠給人努力工作的動力，不妨讓我們認真地完成總結吧。我們該怎麼寫總結呢？下面是小編精心整理的上半年個人工作總結，僅供參考，大家一起來看看吧。

上半年個人工作總結1

在過去的半年裏，在公司上級部門的領導下

1、遵守規則，講究禮貌。遵守規章制度和紀律是合格員工的基本要求，也是一切工作順利開展的前提。所以我在工作中以遵守規章制度為榮，會以實際行動互相監督，互相服從。在服務行業，禮貌禮儀是服務水平的體現。勤打招呼，敬禮，態度熱情，行為規範。

2、服從上級領導。作為公司的一員，服從領導，顧全大局，讓團隊發揮能量。

3.迎接挑戰，履行職責。年初以來，在上級的信任和支持下，我被分配到了安保部，這對我來説是一個新的挑戰。為了適應新的工作要求，在熟悉工作職責和要求的同時，要虛心諮詢部門和工長，在實踐中保持理解。工作方法從認真説教變成了變通，交心談心，關心。工作中的問題和錯誤不及時隱瞞、報告和處理，必須糾正和糾正錯誤，分析原因，改進工作。

同時，執行上級部門的所有工作指令。比如停車場管理要及時檢查，發現車輛有問題【車身有劃痕，異常上有新的痕跡，開窗等。並及時通知業主或X等處理方式，讓業主感受到小區的.保安負責且到位。在上級的監督下，在領班和值班人員的幫助和支持下，工作能夠順利進行，職責能夠得到很好的履行。

4.正確樹立服務意識。目前，社會上有些人對安全從業人員有一些偏見，給他們的工作帶來了一些麻煩。因此，保安人員只有正確樹立為業主提供安全、優質、高效、服務的服務意識，做好社區安全的本職工作，才能做好本職工作。

5.不斷學習進步，提高業務水平。部門日常會議：對存在的問題、解決方案和案例分析進行直接有效的研究；物業管理從業人員的培訓學習之一，就是進一步認識到掌握、理解和運用相關法律法規是提供有效服務的保障；利用業餘時間在網上了解和學習物業管理。通過各種學習方式，可以充實自己，提高工作技能。

我的工作還有很多不足，比如缺乏溝通協調能力，需要加強執行力。

在過去的半年裏，公司將在“尊重他人、進取溝通、盡職盡責、不斷創新”的管理理念和“用心管理、用心服務、不斷為業主創造價值”的服務理念下，繼續為社區安全防範而努力。

上半年個人工作總結2

上半年即將過去，回顧上半年來的工作，即有成績也有不足，現對自已半年的工作做個總結。半年來，本人在公司領導的正確領導下，在各位同事的熱情幫助和大力支持下，立足本職工作，努力學習，勤奮工作，誠懇待人，團結協作，遵守各項規章制度和工作紀律，不斷提高服務質量和工作效率，較好的完成了各項工作任務。

一、主要工作

（一）通過半年來的工作，我認為作為一名司機，首先要做到“五勤”—即眼勤、耳勤、腦勤、手勤、腿勤，勤檢查車輛，防隱患於未然，做到聽從指揮調動，按規定時間返回單位。

（二）認真學習專業技術，尊敬領導，團結同志，做好服務，認真完成領導交給的各項任務。

（三）在職業道德方面，我認為應做到：安全行車，不開情緒車，不開故障車，不開英雄車，決不酒後駕駛。

二、存在的'問題

本人能愛崗敬業，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現在：第一，作為一名司機，服務效率有待進一步提高；第二，有些工作還不夠過細，有待於加強；

三、下半年目標

（一）繼續堅持安全行車，不開溜號車，不開情緒車，不開故障車，不酒後駕車，不讓車輛帶病上路，做到勤檢查，勤修理。

（二）做到能自己修理的不進汽修廠，勤檢查，決不讓小毛病變成大故障，做到防隱患於未然。

（三）遵循節約型社會的戰略決策，節省每一滴汽油，節省每一分修理維護費用。下半年意味着新的起點新的機遇新的挑戰，隨着社會保障工作的發展，可以預料今後我們的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識更高更廣。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作技能，為社會和事業貢獻自己的青春和微薄之力，在平凡的工作崗位做出不平凡的業績。

上半年個人工作總結3

“年光似鳥翩翩過，世事如棋局局新”一轉眼，我來到xx酒店客房部已經過去了半年的歲月。這半年的時間裏，不僅我自己的變化大，酒店的發展也變化很大。為了給我上半年的工作做一個完美的終結，也為了更好的開啟我下半年的工作，我在此，做了一篇關於20xx年上半年我在xx酒店客房部作為一名服務人員的工作總結。

20xx年xx月xx日，來到xx酒店進行試用，就開始了我作為一名客房部員工的工作之旅。一開始的時候，因為剛來xx酒店，不僅對自己的本職工作不太熟悉，就連對xx酒店的工作環境都是不太熟悉的，還因為我自己粗心大意的毛病。導致我在那個時候，犯下了很多的錯誤。比如，經常因為打掃錯了房間而被主管批評，經常因為給錯了顧客房間鑰匙，而耽誤了顧客的很多時間，經常因為不知道怎麼回答顧客的諮詢問題，而讓顧客產生了不耐煩的情緒。等等這些問題。但是到了後來，在我的積極努力改正之後，我就慢慢不再犯那些低級的錯誤了。在這個期間裏，也要多感謝我們客服部主管對我的鼓勵和包容，他雖然有時候會嚴厲批評我，但是他也是對我抱有了很大的期望。每每在批評過後，都會耐心的指導我怎麼去解決這件事情。

在他的幫助之下，我開始去認真的熟悉關於我們酒店裏每一套客房的價格，基礎設施，和特點的情況，好讓我在回答一些顧客問題的時候，能夠顯得既專業又流暢。我開始用心的保管好客房的鑰匙，看清楚鑰匙之後再給顧客，並且及時的做好顧客住房的登記記錄。我開始認真且負責的去做酒店各個樓面的巡查，檢查他們的門，鎖等基本情況，在巡查的過程中，我儘量的去記住每個門牌號對應的位置，讓我不至於在找房間的路上浪費過多的時間。我開始嚴謹而細心的對待我每一次客房的打掃任務，把主管對我們培訓當中，讓我們在打掃房間時需要注意的事項都記在心裏，把客房都仔仔細細，裏裏外外的用心打掃一遍。

所以，在我上半年的後一半段時期裏，我的進步還是挺快的。我也因此收穫到了主管的很多表揚和讚賞。但是在下半年的時期裏，我依舊要再接再厲，讓自己變得更加的.優秀和努力。

時光飛逝，上半年即將過去。上半年，酒店管理部在公司正確運作的指導下，以“高效、創新、服務”的理念實施部門管理工作，成功完成公司下達的各項任務，贏得了客人的多次好評。上半年工作報告如下：

第一，加強業務培訓，提高服務水平

酒店的每一個員工都是酒店的窗口和形象。一個員工的工作態度和服務質量能夠真實的反映一個酒店的服務水平和管理水平。作為一家四星級酒店，我們注重員工的素質培訓。包括接待禮儀、促銷技巧和接聽電話的語言技巧。如果你想要你的客户怎麼想，那就焦慮他們想要什麼。通過培訓，員工的業務知識和服務水平得到了顯著提高。

第二，強化員工的銷售意識和銷售技能

管理部負責的兩層主要是客户的休閒活動區。因此，根據市場情況，酒店推出了一系列促銷方案。前台根據客户需求，認真講解了客房、健身房、自助餐廳等優惠活動。這樣，不僅員工的銷售技能得到了培訓，前台的個人客户數量也顯著增加，入住率也有所提高。其他娛樂設施的利用率也有所提高。

第三，關注健康品質，為顧客創造乾淨、美觀、舒適的環境

除了優質的服務，酒店的形象還體現在細微之處。只有我們把酒店的每一個地方都打掃乾淨，保持乾淨衞生，才能讓顧客過得舒適安全。因此，我們在健康管理方面引入了相關措施，在不留下死角和污點的情況下，細化工作，確保客人處處乾淨。

第四，工作和未來計劃中的缺陷

雖然上半年酒店管理取得了不錯的成績，但我們也深刻認識到自己的不足，在服務上缺乏一定的靈活性和主動性；個別新員工技能不夠；銷售和衞生工作需要進一步加強。

未來，我們的管理部門將團結一致，在酒店的正確領導下，圍繞酒店的年度使命目標，以飽滿的精神和高昂的士氣為每位客户提供最優質、最高效的服務。繼續加強員工培訓，從服務禮儀、接待技巧、銷售技巧等方面入手。並配合業務部門做好今後的銷售任務。

繼續落實責任制，做好配套衞生服務，以顧客滿意為宗旨，加強現場管理人員的監督和質量檢查，逐步完善各部門員工的服務方式和方法，提高服務水平。綜合協調，配合各部門更好地完成工作。管理部門應組織協調酒店各部門的工作。讓他們充分發揮應有的作用，從而加強部門的合作能力，為客户提供優質滿意的服務。

希望能在工作中有所收穫，發揮自己的優勢，趨利避害，在工作中多學習一些經驗。我希望該部門的工作能在現有的基礎上得到改進。我和我的部門將深入貫徹“賓客至上，服務第一”的宗旨，做好管理工作，積極樹立酒店的品牌形象。

上半年個人工作總結4

在20xx年下半年來臨之際，回望上半年的工作生活，感受到公司及身邊的人這半年來發生的巨大變化，身邊的同事也都在不斷進步着，朝着同一個目標奮鬥。下半年到來了，也帶來了新的挑戰，在我們準備以全新的面貌來迎接新年的到來時，也不忘回顧和總結過去半年來所做的工作，現對我上半年的工作做如下總結：

一、公司截止20xx年6月人力資源現狀

公司20xx年初在編18人，本年截止6月份入職人數為357人，入職率為：284.5%；離職人數為152。截止20xx年6月份在編人數為：233人；離職率為：113.1%；員工進出比率為251.4%。

二、考勤管理

1、每月對員工考勤單及請假單的處理。

2、每月根據考勤明細，認真做好考勤的統計，為造發工資帶給依據，根據考勤統計狀況，公佈考勤通報。

3、根據每月考勤狀況統計入《考勤彙總統計表》為轉正考評、年終評優和年終獎的計算帶給依據。

三、人事檔案管理

1、新員工入職時，告知準備所需的人事資料，根據員工帶給的`人事檔案，建立人事檔案。

2、建立員工花名冊，做到電子版台帳和紙質檔案相符。

3、負責管理和保管公司所有員工的人事檔案。

4、下半年完成了人事台帳彙總表的更新，在檔人數233人。

四、薪酬及福利管理

1、公司薪酬支出截止20xx年6月份共計：230.75萬元。

2、公司為部分員工購買了意外險，截止到20xx年12月份共計購買了65人次。

五、招聘工作

1、瞭解各部門新增崗位的管理及各部門人員需求狀況。

2、根據各部門人員的實際需求，有針對性、合理性招聘員工已配備各崗位。透過採取一系列切實措施：廣發招聘信息、網上招聘、內部員工推薦、現場招聘、貼招聘廣告等各種途徑招聘人才。

六、勞動合同管理

負責勞動合同簽訂、續簽及管理工作，20xx公司新籤勞動合同233份。

七、食堂費用管理

1、充值管理：為員工辦理飯卡並帶給充值服務，截止到20xx年6月份已充值119579.3元。收取充值卡押金4900元。

2、食堂成本管理：統計食堂各項支出費用，並核算成本，平均每月虧損1萬元。

八、下半年工作計劃

對個人來講，下一步就應在認真工作之餘加強專業知識的學習，不斷提高自身專業素質，加強抗壓潛力，才能應對更大的挑戰，也才不會被時代的潮流所淘汰。下半年人力行政部的職責將更加沉重，人力行政部必須安排並實施好下半年的工作計劃，用實際的工作業績來説話。

上半年個人工作總結5

不知不覺中半年的時光已悄然飛逝。自20xx年××月進入公司以來，我學到了很多，也收穫了許多。剛加入公司時，我對公司的運作模式和工作流程都很生疏，多虧了領導和同事耐心指導和幫助，讓我在較短的時間內熟悉了工作內容還有公司各個部門的職能所在，點點滴滴都讓我在工作中進步，受益匪淺。在過去的半年裏，雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段時期的考驗和磨礪。現就進入公司以來的工作情況向各位領導及同事作簡要彙報：

一、前台日常工作

主要包括：

1、負責前台服務熱線的接聽和電話轉接，做好來電諮詢工作，重要事項認真記錄並傳達給相關人員，不遺漏、延誤;

2、負責來訪客户的接待、基本諮詢和引見，嚴格執行公司的接待服務規範，保持良好的禮節禮貌;

3、負責公司接待室及領導辦公室的`衞生清潔及桌椅擺放，並保持整潔乾淨;

4、早上給同事開門。保障員工飲水的及時供應;報刊雜誌的收取和保管及信件的收取和發放;

二、行政工作方面

行政工作是繁瑣的，小到複印、掃描、傳真、訂餐、發快件、印製名片、訂閲報刊雜誌、文件的保管、聯繫清潔公司清洗地毯、列需要採購的辦公用品清單、電子郵件的查收與轉發、辦公設施環境維護協調、協助銷售部進行投標文件的打印、整理及標書的裝訂、庫存物品的臨時保管與統計、議紀要的記錄和整理，大到費用結算、訂房、訂機票等，每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得的效率，這已經不單純是對現代企業從事業務工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用。

三、人事管理方面

1、落實相關人事管理制度初到公司，由我負責公司的考勤統計工作。在執行過程中，我儘快適應公司的政策安排，儘可能做到實事求是地統計考勤，每月初以統計數據為依據製作考勤統計表，並及時交由財務製作工資表。

2、人事相關資料。為了方便開展人事工作，規範管理人員情況，部門根據工作需要，在上級的指導下，建立了相關人事表格並和寶雞方面統一了格式，包括《應聘登記表》《入職員工表》《車輛審批單》《請假申請表》《未打卡情況登記表》等，也加強了各部門之間工作的溝通與聯繫。

3、歸檔人事檔案及時更新各兄弟公司及相關往來單位的通訊資料對於公司的業務效率的提高是很重要的，因此需要及時更新通訊錄並上傳至羣郵箱中，給公司各位領導及辦事員備查使用。另外在員工檔案的管理上，做到分別以紙板和電子版備份，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊，並及時將最新的信息更新。員工檔案是隨時掌握員工基本資料情況的資源庫，也是建立員工人才儲備的一個重要環節，它包括員工手寫檔案，包括在職人員員工檔案，人員員工檔案，以及應聘人員檔案存檔三部分，檔案的建立以及有效管理，有利於公司隨時掌握在職人員以及人員流動情況，並建立公司的人才儲備庫。

4、製作員工生日統計表並及時提醒領導給大家準備生日禮物，為大家創造一個和諧温馨的大家庭的環境，也是我們公司的企業文化基礎建設的一部分。

5、組織每個月的團隊活動。先後組織到海底撈、醉秦坊、草原牧歌聚餐，到真愛及給員工慶祝生日，都取得了較好的效果，加強了同事之間的交流，活躍了公司氣氛。

6、協助部門主管起草行政文件、放假通知、温馨告示草案等。新的一年對我們來説意味着新的機遇與挑戰。

上半年個人工作總結6

20xx年，我們圍繞市委市政府提出的城鄉建設“xx工程”的建設目標，緊扣20xx年目標任務書，層層分解和落實，全力推進重要基礎設施建設等工作。現將20xx

年上半主要工作完成情況和明年工作進行總結如下：

一、精準定位新項目

我科室積極與發改、國土、規劃等部門對接，主動溝通與協調，將一批涉及完善路網結構、保障民生工程、優化公交佈局的項目列入今年政府投資項目。20xx年全市交通基礎設施建設項目共xx個，全年計劃完成xx萬元，其中續建項目x個，新開工項目xx個，徵地拆遷項目x個，研究論證項目xx個。

二、快速推進項目前期

我科室趁此次職能優化之際，創新管理，圍繞“早開工、早建成、早受益”的.目標，採取專人專管、全程跟蹤、環環相扣、步步跟進等措施的基礎上，持續跟蹤項目責任單位，緊密聯繫橫向部門，做到提前啟動、交叉作業、並聯推進、無縫搭接，合力突破項目審批。預計至x底完成前期報批手續項目x個，佔計劃的xx%，開工率達xx%。

三、可控建設續建工程

(一)續建項目

1、改建xx路一期：建設規模為長xx公里，寬xx米。已經完成大部分前期工作和施工招標，目前南閘供地手續已好，臨港開發區供地手續正在辦理，完成後即可開工建設。

2、外灘公交首末站：外灘公交首末站位於xx港路西、xx大道北側，項目總用地面xx平方米。建設管理服務用房xx平方米，停車場地、綠化約xx平方米。已完成規劃選址、土地報批等前期手續，目前完成方案審批，x月底進入施工招投標程序。計劃x月份開工建設，年內竣工投運使用。

3、公交新華站停車場擴建：新華站停車場位於延陵路北、東外環路西側，項目總用地面積約20xx平方米。建設公交車輛停放場地約20xx平方米。目前已經進入施工招投標程序，x月底進行開工建設，年內竣工投入使用。

(二)新開工項目

1、xxx大道快速路建設：改造範圍為海港大道至科技大道，長xx公里。目前xx大道快速化改造前期工作正在全面推進，穩評、規劃選址、環評、土地預審、工可已經完成，初步設計正全面開展，杆管線遷移等前期工作已全面啟動，x月份開工建設，力爭於20xx年底建成通車。

2、S3xx省道xx段：拓寬改造xx公里（其中xx線xx公里，xx線xx公里）。已完成工程可行性研究、規劃選址、土地預審、施工圖審查等前期工作，目前取得施工圖設計批覆，現由xx市統一報批用地，計劃與xxx區、xx區同步開工建設。

3、xx鎮xx路東延伸段：長xx公里，實施範圍為xx路至xx路。已取得施工圖設計批覆，正在報批用地手續中。

4、xx鎮西環路及南環路改造：長xx公里，改造範圍為沿江高速xx南出口—南環路與xx大道交叉口—新民路。正在進行公開施工招標，計劃x月份開工建設。

5、xx路改造：長xx公里，改造範圍為xx線至xx大道。目前正在進行初步設計報批。根據市政府批覆，該項目xx鎮作為實施主體。

6、xx線xx橋改建工程：該項目位於華士鎮華西村，橋樑按三級航道標準改建，橋寬xx米，主橋長xx米，引橋長xx米。由省航道局投資建設，目前正在進行方案研究。

7、xx路改造：長xx公里，改造範圍為xx南大道至xx橋。目前xx鎮正在對接發改委進行預算調整。根據市政府批覆，該項目由xx鎮作為實施主體。

8、xx中學xx路改造：長xx米，改造範圍為xx大道至xx中學門口。已取得施工圖設計批覆，計劃在xx中學暑假期間開工建設，x月開工，x月完成。

9、xx線大中修：長xx公里，實施範圍為xx線至xx線。目前已取得工可批覆。

10、危橋改造工程：對全市檢測出的危橋進行改造，目前已取得工可批覆。

11、市道大中修工程：對全市域市道中修，目前已取得工可批覆。

12、xx公共自行車服務系統三期：新建xx個公共自行車租用網點。目前已完成項目建設方案申報，正在申報財政概算，計劃x月份開工建設，年內完成。

13、xx公交電子站牌四期：新建xx個公交電子站牌。目前已完成前期手續工作，已進入開工建設階段，預計年底全部完成。

14、xx路改擴建工程：長xx公里，其中改建xx公里，目前進入施工招標階段；新建東延伸段xx公里，正在進行方案研究。

15、xx工區、xx橋工區標準化改造：目前已取得工可批覆，正在進行施工圖設計，計劃x月底完成施工招投標。

四、20xx年下工作計劃

1、全力推進xx大道快速化改造工程建設，統籌各項工作，確保工程建設有序向前推進。

2、配合南沿江城際鐵路開工建設各項前期工作，積極推進鹽泰錫宜鐵路前期工作。

3、完成xx路、新橋西環路及南環路改造、xx路、危橋改造、xx路改建工程、市道中修等一批路網改善工程；完成外灘公交首末站、公交xx站停車廠擴建、公共自行車三期、江陰公交電子站牌四期等一系列重點民生工程。

4、啟動建設xx線大中修、xx路、xx路擴建工程、S3xx省道xx段、xx路東延伸段、xx路等工程。

五、有關建議

1、建議強化市級層面的高位協調推進機制，強化屬地責任和落實力度，協調臨港街道盡快完成供地手續，力保改建xx路順利完成工程建設任務。

2、20xx年底沿江城際鐵路將開始建設，建議市政府組織相關部門就我市鐵路建設投融資、建議、運營管理模式、江陰綜合樞紐站建設、土地綜合開發等方面內容進一步深入研究。

上半年個人工作總結7

xx年上半年，xx地區地税局人事教育科在區局政治部的正確指導和地區局黨組的領導下，按照地區局黨組的總體工作思路，建立健全人事管理機制，推進幹部人事制度改革；繼續以深化績效考核管理為抓手，進一步加強地區地税系統作風建設、效能建設；強化思想政治工作；加大教育培訓工作力度，提升幹部隊伍綜合素質；深入開展精神文明創建活動，為促進税收事業發展提供有效的思想政治保證、人才保證和精神動力支持，圓滿完成xx年度上半年工作任務，現將有關情況簡要總結如下：

一、創新方法、注重實效，進一步強化了思想政治工作

（一）繼續堅持每週星期三半天組織幹部職工集中學習

不斷認識和把握新形勢下思想政治工作的特點和規律，分析新情況，總結新經驗，探索新途徑，解決新問題，改進創新教育形式、方法和手段，強化對幹部職工思想政治工作。

（二）堅持經常性的思想政治工作

今年制定、下發了《關於加強和改進思想政治工作的實施意見》，貫徹落實黨、政、羣團組織及各單位、部門工作職責，形成各負其責、齊抓共管、不留死角的經常性思想政治工作格局。

（三）組織開展“xx大發展、地税創新高、我該怎麼辦”大討論活動

制定、下發《xx地區地税局“xx大發展、地税創新高、我該怎麼辦”主題教育活動實施方案》，針對xx經濟社會和税收事業的'發展形勢，組織幹部職工採取自下而上、自上而下形式進行深入、認真討論分析，對照查找本職崗位工作不足，確定改進措施、創新目標，修訂崗位工作職責、考核標準及責任追究，彙總各項崗位的創建措施，形成部門、單位的工作改進、創新措施。

（四）改進和加強了地區局、基層局兩級中心組理論學習

把個人自學與專題研討、調查研究與解決實際問題結合起來，學以致用，提高理論學習效果。

二、不斷強化績效考核管理和機關效能建設，力促各項工作有序展開

（一）探索、創新績效考核管理，確保考核開展有序

一是在全系統把部分工作性津貼700元納入考核，合理拉開收入級次，調動了幹部職工工作主動性和工作熱情。

二是繼續修改和完善績效考核管理，根據加強和改進思想政治工作的總體要求，改進、完善各崗位、各部門工作職責、考核標準及責任追究形式，把考核與收入、獎懲、管理、使用、培訓多項掛鈎，全面實現“干與不幹不一樣、幹好幹壞不一樣”。

三是增加了“每月一星”、“末尾淘汰”激勵獎懲措施，實行思想政治工作“一崗兩責”，落實“思想政治實體化”工作，把利益激勵、選人用人激勵和思想政治工作有機結合起來，促進了各項工作的順利開展。

（二）不斷改進機關作風，規範行政行為，強化服務意識，提高機關效能建設

一是召開動員大會，深入統一思想，提高對機關效能建設重要性和必要性的認識。

二是成立系統機關效能工作領導小組，明確職責，落實分工。

三是及時制定，提出要求，加強落實。

四是開展了系統機關效能專項督察工作，局領導採取不打招呼、隨時介入形式對地區局機關各部門、各縣（市）地税局進行了明察暗訪，查處違反考勤紀律16人次，違反工作作風1人次，經濟懲戒16人，組織處理免職1人。

三、深入開展各類活動，創新形式，優化項目，不斷開創精神文明建設新局面

（一）圍繞“慶三八”、“民族團結教育月等活動

各單位組織召開各種形式的座談會、談心會；組織開展了“唱支新歌給黨聽”大合唱活動；開展了“xx地區地税系統唱紅歌卡拉ok大賽”；觀看愛國主義優秀電影；組織建立基層學習型黨組織；開展推薦“七一”表彰先進黨員、優秀黨務工作者活動，通過開展系列羣眾性教育活動，進一步激發廣大地税幹部職工的＇愛國熱情，在全系統形成愛黨、愛國、愛人民、愛社會主義的濃厚氛圍。

（二）制定《xx-xx年精神文明建設規劃》，結合實際制定了xx年系統精神文明建設工作要點

明確創建要求和任務，積極做好了地區局機關爭創國家級精神文明單位工作，指導、督促和田縣地税局創建“國家級青年文明號”工作，開展了地區局機關工會申報“自治區級職工之家”工作。

（三）深入開展向　　貫徹xx的先進事蹟。在全系統開展“貫徹xx，獻身税收事業”為主題的大討論，觀看xx工作先進事蹟報告片，舉辦了“向xx學習，做xx式的好乾部”的演講比賽。

上半年個人工作總結8

在這即將過去的20xx年上半年，我回首過去、展望未來。過去的大半年裏，在公司的指引下，在上級領導的關心幫助及同事之間的友好合作下，我在工作上、學習上得到了很大的進步。在這上半年裏，總的來説我在公司還算順利、平穩。20xx年的上半年對我來説是有意義、有價值、有收穫的半年，半年來，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記為客户服務的宗旨，在平凡而普通的工作崗位上，努力做好自己的本職工作，在上級領導和同事們悉心關懷的指導下，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但是也存在有一定的問題和不足：

1、工作中有急躁情緒，有時生產任務急於完成，反而影響了生產進度和質量。

2、處理一些工作關係時，還不能得心應手，工作起來顯得措手不及，無從着手。

20xx年上半年，車間的業績比去年同期增長了xxxx萬，在公司所有車間業績排行榜上名列前三名，當然，這些都不是我個人的工作成績，是經過大家的共同努力而來的成績。在此，我要感謝各位領導以及車間的全體人員，沒有你們的支持和幫助，也就沒有我今天的成績，今天我在這裏藉此機會向在座的各位領導、各位同事説一聲，謝謝你們!

回顧近半年來的工作，我在思想上、學習上、工作上取得了新的進步，也認識到了自己的不足之處，理論知識水平還比較底，電腦辦公技能還不夠強，針對自己經驗不足及知識面薄弱的問題，我對下半年的工作作好自步的設想。

1、加強理論學習;

2、加強現場管理力度;

3、提高溝通能力。

回首過去的.六個月，有歡樂也有痛苦，但更多是充實是責任。在工作中自己更加成熟了，嶄新的下半年生活我會繼續努力，艱苦奮鬥為我廠的不斷強大貢獻自己的一份力量。一定要認真克服自己的缺點，發揚成績，自覺地把自己置於上級領導和同仁的監督之下，刻苦學習，勤奮工作，為車間的發展作出自己的貢獻。

以上是我這半年的工作總結，如有寫的不到位的地方，敬請各位領導批評、指導。最後，感謝大家的辛勤工作以及各位對我的大力支持。

上半年個人工作總結9

半年來，在公司庫房分管領導的領導下，我以服從領導，團結同事，認真學習為準則，認真完成領導安排的各項工作任務，加強學習，努力提高自身工作能力和提高自身素質，現將半年來的工作情況及今後的努力作如下彙報。倉庫保管工作就象流水線一個環節，無比重要，小到一顆螺絲釘，都要認真核對它們的質量，數量，做好進出記錄，庫房是為生產線和後勤部門工作，只要工作地點需求，就即時發放所需材料，決不影響施工進度和後勤部門需用物品。

所有入庫物品，根據入庫單據數量進行核對，如無異常，就進行填寫紙質手工入庫單和K3入庫單，按來的材料分類上架，如發現物品不合規格和質量問題，就通知分管部門領導進行確認。

對倉庫所有物資負保管之責，物資堆放整奇，按類擺放，並掛好物資登記卡，隨時掌握物材料情況，每月認真上賬，認真清點物資數量，做到賬.卡.物相符，物品發放，根據發貨通知單及時備貨，並要領用人簽名確認。

平時對庫存材料進行定期或不定期清查，確定各種庫存材料的實際存量，並與K3結存量核對，在總結這半年來工作的'同時，針對自己的工作存在的一些問題，要端正態度，努力學習，爭取在賬目方面，努力做到賬.卡.物相符，使下半年工作再上新台階。

上半年個人工作總結10

時光飛逝，轉眼間20xx年已過去一半，在這半年時間裏，我作為公司的行政服務人員，圍繞公司的經營發展目標，立足本職、突出重點、狠抓落實、認認真真完成各項工作，取得了一定的成績。現將近半年工作情況總結如下：

一、加強理論學習，提升思想覺悟

我是一個熱愛學習的人，認為在高速發展的21世紀裏，不學習進步就更不上時代的腳步。行政工作雖難度不大，但多數都很繁瑣，要做到面面俱到還是很不容易的。因此，需要我以高度的責任心和較強的工作能力才能做好各項行政工作。思想是行動的先導。因此，要想幹好工作，首先要端正思想態度。把提高思想覺悟作為一種責任，更是一種境界。我堅持利用空餘時間學習理論知識，不斷武裝自己的頭腦，用先進的思想理念指導工作的開展。同時，我還注重理論和實踐的結合，探索新的工作方式方法，不斷提高自身的綜合素質。

二、愛崗敬業，甘於奉獻

作為一名行政服務人員，我堅信“把簡單的事做好就是不簡單，把平凡的事做好就是不平凡。”事無鉅細，我都以嚴謹、認真、負責的態度做好每件工作。遇到難題，我始終堅持向同事請教，借鑑他們的工作經驗，自己想方設法解決。不斷在工作中學習，積累，也形成了一套行之有效的工作方法。

除了做好日常的行政工作外，我這半年主要的工作包括員工食堂協調管理和我們行慶一週年活動以及其它重要的會議會務工作。其中，員工食堂是五月份開業的。我為了做好食堂開業的準備工作，無論颳風下雨，還是烈日炎炎，我都不計辛苦，到處奔波。常常加班加點準備材料，終於，用了20天的時間，把衞生證、煤氣等事關食堂的各項事項都辦理得順順當當。現在，我們的食堂已開始正常運轉。

另外，上半年我行的週年慶、董事會、監事會、股東大會等重要會議活動召開前，我都做好了相關的會務保障工作。包括會前準備、會中服務、會後處理等都嚴格按照上級要求，做好協調處理。

三、工作中的成長和不足，以及今後的工作設想

在這半年時間裏，我在這個大集體裏成長了很多。無論是待人接物，還是做人、做事上能力都有了很大的提升。但是，我還是能夠看到自己的不足。比如，一是工作經驗還有所不足。有時處理問題方式方法有點欠妥。二是習慣按經驗辦事，不能解放思想，積極創新，更好地開展工作。三是行政工作很細瑣，個人有時存在急躁情緒和懈怠情緒。

總結過去，展望未來。下半年，我會不斷改進上述缺點，繼承併發揚優點。不斷以嚴格的要求來約束自己，勇於接受新的挑戰，為我們__行的發展貢獻力量。

內疚。但過去的'都已成為過去，學習先進找差距，總結不足求上進，為此，我將認真總結，實實在在分析原因，找出存在的問題，從中吸取經驗和教訓，並在以後的工作中不斷改進，以下為下半年我決心做好的幾個方面：

一、深入實際，多跑現場，掌握車間反映的各種信息，並積極向集團《科訊簡報》投稿，及時做好公司對內對外的宣傳報道工作。

二、加強專業知識水平的提高，不斷拓展自己的知識面，爭取在實踐中不斷積累的經驗，努力使自己成為一名多面手的人才。

三、遵守廠紀廠規，及時並保質保量的完成上級領導交辦的各項任務。

四、充分發揮個人的專業特長，做一名合格的祕書。當好公司領導的助手，充分發揮自己所學。

五、搞好企業文化宣傳工作，使潤浦的企業文化更深入基層、深入人心，更能體現出企業的特色。

以上是我部20xx年上半年的個人工作總結，向全公司領導及員工作以彙報。這半年年中的所有成績都只代表過去，所有教訓和不足我們每個人都牢記在心，努力改進。工作是日復一日的，看似反覆枯燥，但我們相信“點點滴滴，造就不凡”。有今天的積累，就有明天的輝煌。

上半年個人工作總結11

集團公司在上級主管部門的關心指導下，遵循“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，上半年安全生產形勢較好，沒有出現大的安全事故，確保了網生產的安全有序發展。現將上半年的安全工作總結如下：

一、完善安全管理組織，切實明確安全責任

為加強安全管理工作，落實集團公司《安全生產責任制》，集團公司根據機構變化實際,及時調整了安全生產委員會成員和縱向安全管理網絡，進一步完善了安全管理機制,形成“橫向到邊，縱向到底”的安全組織和監管體系。各分公司在原有的安全生產規章制度的基礎上，針對設備的不斷增多設備起重量的不斷增大，設備現代化科學技術含量不斷增加，作業貨種的變化，作業環節的變化，客户要求的提高等等因素，對我們安全生產工作提出了更高的要求，面對新問題各分公司認真查核各項規定，對適應現在生產的安全操作規程和規章制度給予保留，對不適應的予以刪除，必須要增加的予以增補，並組織廣大職網工利用工餘和生產不忙時認真學習，使全體職工在工作中知道應該怎樣做是安全的，從而進一步杜絕了“三違”現象，使安全生產有了一個好的勢頭。要求各部門在抓生產、抓經濟效益的同時，認真搞好本單位的安全工作，集團公司將各單位的安全工作納入經濟責任制範疇進行考核，對基層單位工作行使安全一票否決，各分公司含量工資也與安全工作實績掛鈎考核。集團公司還與各分公司簽訂了《安全生產目標責任狀》，各分公司與班組簽訂安全目標責任書。通過層層簽訂安全生產目標責任書，使各工作層面、各生產崗位、各級人員都有了安全責任，形成自上而下的安全生產目標責任體系。

二、加強宣傳培訓教育，着力提升整體素質

今年年初集團公司就抓了“回顧09，展望10”，主要是要全體員工回頭看一下，安全工作還存在哪些不足?其主要原因是什麼?今年應該怎麼辦?通過這樣的活動大家一致認識到：主要是對安全的重視程度不夠，規章制度是現成的，關鍵是抓落實。要求每一個管理者，每一個職工，再一次認真學習規章制度，重温自己的崗位職責;從每一項工作，每一個細節做起，全員都做起來才能確保全公司不出任何安全事故。集團公司以科學發展觀和“安全發展”理念為指導，緊緊圍繞“平安交通建設、安全管理年”、“平安網示範點”建設等活動要求，深入宣傳《安全生產法》、《消防法》等法律法規，各項活動中共張貼宣傳標語100餘張、懸掛橫幅15條;新進人員安全培訓4次50人，複訓1次10人，新進人員哪怕是1人也不放棄培訓;通過各種活動提升全員安全綜合素質和安全自律意識，充分認識安全生產工作的重要性和緊迫性，牢記“安全在於時刻警惕，事故源於瞬間麻痺”，集全員之力共保網生產安全。

三、強化安全監管力度，保障作業全程安全

今年以來，為加大安全監管力度，安監員不定期進行巡查，三個港區每月都有安監員走訪，及時瞭解基層安全動態，協助部門解決安全隱患，強化監管督促職工遵守操作規程。上半年共發現不安全行為、現象20多人/次，都及時督促予以整改，通過巡查發現全體職工的整體安全意識有了明顯的提升。各部門在佈置生產任務時同時佈置安全注意事項，檢查評比生產工作時，同時點評安全工作，對發現的問題都能認真對待、積極整改。各部門把安全監管的重點放在作業現場，特別注重開工期、結工期的的安全管理，已逐步形成每班有人專管安全，每條作業線都有安全員的良好監管規則，安全專管員統盤掌握整個作業現場的生產情況，注重各環節之間的安全協調，及時處置作業現場的不安全行為和不安全狀況，這就給作業現場的安全提供了有力的保證，為完善安全閉環監管打下了堅實的基礎。

四、注重開展事前預防，消除隱患力求徹底

事前預防就是要把預防各類事故的'發生放在各項工作的首位，就是要尊重科學，探索規律，謀事在先，監控在前，採取最有效的防控措施堵塞漏洞，千方百計杜絕事故的發生，做到防患於未然，將事故消滅在萌芽狀態，最大限度地減少違章指揮、違章作業、違反勞動紀律的現象，努力做到“不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害，保護他人不受傷害”。各港務公司堅持開工前檢查設備和工屬具情況，檢查職工防護用品穿戴情況;裝卸過程中勤於巡查，儘早發現問題，及時解決問題;交接班交接設備情況，交接作業任務完成情況，交接需注意的安全事項。開好船前會把可能會出現的問題估計到，應該採取的措施準備足;對發現的問題，可整改的立即整改，整改有困難的，制定計劃限期整改，力求整改不留後遺症。從上標準崗、幹標準活開始，讓職工養成遵章守紀的習慣，努力提高全港職工安全為天，按規程操作的自覺性。

上半年個人工作總結12

這半年的工作當中確實是做的非常不錯的，半年來的工作當中還是需要認真的一點，在這一點上面我真的是需要認真的去思考，在這一點上面我感受到了很多事情，我一直都希望能夠堅持下去，這半年來工作當中是應該努力一點，有些事情還是要給自己的督促到位，半年的工作讓我努力實現了很多事情，這讓我堅持做好了很多，在這一點上面不能夠耽誤自己的時間，對於這上半年的工作我也需總結一下。

現在我也會堅持去做好這些，我一定會讓自己好好的搞好工作，這半年來的工作當中確實是讓我學習到了很多，我堅持搞好自己的本職工作，對於個人能力方面我還是需要做的足夠好，我喜歡這份工作，在工作方面一直是非常的細心，這讓我也是感觸良多，有些事情是應該要有一個客觀的分析，我遵守公司的相關規定，也讓自己的在這個過程當中更加努力，更加堅持，在這方面是我所需要積累的，是我所需要努力的方向，在以後的工作當中我會更加虛心的請教，這是我的本職工作，我會一直堅持下去，只有堅持去做好工作當中的點點滴滴，這些都是非常關鍵的，這讓我感覺還是非常的好，在這一點上面我還是在一點點的充實之着自己，周圍的環境讓我感覺非常的好，這樣的工作氛圍真的讓我感覺還是有很大的進步。

現在我也是感觸很深刻，通過這段時間的積累，我還是感覺很有認識的，我對自己各個方面都有了一個全新的瞭解，在這些方方面面我都是認真的在思考着，雖然是有着不足之處，但是我更加希望嚴格的要求自己，我是一個在工作當中有些猶豫的人，這一點其實不是很好，我知道這些都是很有必要的，現在我也一定會繼續用心去思考這一點，對於下下半年來的工作當中我會更加努力的去做好工作，我知道有些事情還是應該擺好心態，在下半年的'工作當中我會去提升自己的業務能力，也會在未來一段時間的工作當中確實還是很好的，在各個方面搞好自己的工作能力，進一步的搞好和周圍的同事的關係，有些時候我也會端正好態度，在這方面我是有足夠的信心，在下半年的工作當中我會更加努力的，也會堅持去做好本職，把自己工作做的更好，虛心的接受他人的評價，有不好及時改正。

上半年個人工作總結13

本學期，我主要擔任九年級xx班政史教學。在這一學期中，我對九年級課程進行了全面系統的複習，按照計劃完成了教學任務。並在授課中注重知識的強化訓練與鞏固，注重調動學生學習的積極性，結合新課標，注重新課改，貫穿新理念，並結合時事教育，做好會考專題複習，並取得了優異成績。

一、按計劃進行教學，認真完成教學任務。

在教學中按照教學大綱，根據教學計劃認真教學，做好考前訓練。其中模擬考x次，複習好《會考加油站》，並在會考前做好系統全面的複習。

二、注重培優，幫扶後進。

在教學中始終注重德育教育，注重學生能力和素質的培養，尤其注重對尖子生的培養，對班上前xx名進行重點輔導，如對他們的書寫答題專門提出了要求，並通過尖子生帶動中等生前進，同時動員學生幫助後進。在教學中有效發揮表揚和批評的作用，促進整體教學水平的提高。

三、教學效果顯著。

在今年的.會考中，我所教xx班的政史位居第一，其中A等x人，B等xx人，C等x人，Ex人。考取xx中學正取xx人。平均分位居x個畢業班之首，成績優異，效果突出。

四、及時做好反饋。

在每次檢測後，我不僅及時講解，並通過學生答題中所反映出來的問題，即使查漏補缺，並着重講解，以避免類似問題的發生。

通過本學期的教學，我認為在教學中要讀懂新課標，結合新課改，把學生作為主體進行培養，適當點拔，力忌死記硬背僵化記憶，注重理解、能力和素質的培養，因勢利導，才能取得優異的成績。

上半年個人工作總結14

半年工作結束，前路漫漫，在我心裏這半年的工作意義很重，半年來的工作讓我成熟了很多，我也知道在x物業這裏是一個很不錯的選擇，我是去年來到這裏的，安保工作的到到了領導的讚賞，這半年來我也是不辜負領導的期望，把工作做到了最好，我把安保工作看做是自己日常的生活了，其實這是很正常的，工作經常跟生活分不開，作為x物業的一份子我為自己在這裏感到驕傲，上半年的工作很艱難，完成了小區很多的安保工作，也對我們物業的工作進一步的熟悉了一下，儘管這半年的工作緊進展得很幸苦，我們x物業也都一直在努力，作為一名x物業的安保工作者，我也總結這半年的工作。

一、提升自我素養

半年的`工作是一個幸苦又堅定地工作，x小區的工作量是很大的，在日常的工作中我們安保人員講究一個高素質的工作，每一個安保人員都有着很強的集體素養，我們把安保部門看做一個集體，儘管是幾十個人的部門，但是我們工作起來就是一個人，工作不是一個人的事情，做到多方面的配合，我們才能夠把工作做的好。

作為安保人員自身的身體素養當然不能落下，這半年來每天早上我們都會有集訓，我們不為別的，就是為了給x小區提供更具保障的安保工作，我們在工作中向來都是一個非常自覺地狀態，每天早上的集訓目的就是為了提高自得勁兒身體素養，作為一名安保工作人員我為的我是僅僅拿着這一份工作，我們的任務有很多，這就是其中之一，我們每一個安保工作者必須做到這一點，自身的身體素質必須好。

二、安保工作方面

我們講究給業主提供一個更具保障的生活環境，這是就是從我日常的安保工作開始的，x小區的日常安全工作全權是我們負責，我們每一個安保工作人員在工作的時候都是打起了十二分的精神，都在為小區的日常工作努力，小區的每一個角落我們做一個二十四小時的監控，這還不是全部，我們做這個工作為的就是讓我們整個小區完全沒有這方面的擔心，這也是安全工作做好了，自然就得到了業主的信任，這是第一點，我們甚至會實施輪番巡邏這是我們工作範圍。

對於小區的消防工作一定保證各方面都到位，現在是炎熱的夏季，做好這面的工作個很必要，定時的對我們每一個樓層的消防工作做檢查，為了保證我們業主的一個安全生活，我們上半年來確實是把安保工作做的無孔不入了，今後一定會繼續的保持的。

上半年個人工作總結15

20xx年上半年，礦區文化體育旅遊局在區委、區政府的正確領導下，在市文化廣電新聞出版局和市體育局、市旅遊局的關懷和指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹科學發展觀，圍繞區委區政府提出的打造陽泉“經濟發展首富之區，社會和諧首善之區，資源轉型首創之區”的宏偉目標，大力加強和諧文化體育建設，積極推進文化體制改革和創新，完善扶持公益性文化體育事業，發展文化體育產業，發展旅遊產業，文化體育事業得到進一步發展，現就文體旅遊局20xx年上半年工作情況總結如下：

一、圓滿完成了“三節”羣眾文化系列活動安排組織工作

1、2月25日（農曆正月十二）成功舉辦了20xx年陽泉市礦區“煤海之春”新春文藝晚會，整場晚會充滿着濃郁的地方特色和時代風情，博得了觀眾的掌聲。

2、元宵節期間，舉辦了礦區第六屆“煤海歡歌鬧元宵”大型民間藝術展演和元宵節燈展、焰火燃放活動。全區分三個演出點，50餘個節目進行了街頭演出，30餘盞大型機制燈展出，三個燃放點燃放焰火。

3、選送優秀節目參加全市春節文藝匯演頒獎晚會，分別獲得3個金獎、5個銀獎和9個銅獎，我區獲得優秀組織獎，在全市各縣區排名第一。

二、加強基層文化體建設，組織開展形式多樣的文體活動

1、組織召開了全區文化站工作會議並對全區文化站、點基本情況進行了統計、申請建設資金並上報市局。

2、完成了“礦區文化活動中心”場館的申報工作

3、4—5月份，出台了《關於建立“陽泉市礦區藝術人才庫”的通知》，並對礦區藝術人才進行了摸底登記，分別組織成立了全區曲藝小品愛好者、歌唱愛好者、舞蹈愛好者業餘表演隊並開展活動。

4、對參加第十五屆“羣星獎”的節目進行了加工、訓練。5月24日晚，在廣州中山紀念堂舉行的全國第十五屆羣星獎頒獎晚會上，我區選送的節目化裝快板《相女婿》榮獲全國羣星獎。

5、對慶祝建區30週年小戲小品大賽活動進行了安排部署。

6、4月完成了全國第三次文物普查第三階段工作。

7、開展了學習宣傳貫徹《全民健身條例》的.活動。

8、與區直機關工會聯合舉辦了區直機關第八套廣播操比賽。

9、5—6月份，開展了第三次國民體質監測活動，對全區1000餘名成人，300餘名幼兒進行了監測。

三、強化文體市場管理，促進文體市場健康發展

1、對全區的網吧、印刷廠、打字複印店、書刊店進行了大檢查，並組織開展了三月份的打擊非法出版物專項行動。

2、完成了全區的書店、打字複印店、網吧年檢換證工作；對全區新聞出版產業進行了調查並將情況上報。

3、4—6月份，與區公安分局、區工商分局、區衞生局、區消防大隊聯合下發了《關於加強經營性棋牌活動場所管理的通知》及通告，對經營性棋牌室應遵循的法律法規進行了宣傳，組織開展了全區棋牌經營場所集中整治行動。

4、出台了《礦區文化體育旅遊局關於20xx年“安全生產月”活動的實施方案》，製作宣傳板面參加了6月13日“安全生產宣傳諮詢日”活動。對文化體育市場進行了安全大檢查，與文化體育市場經營户簽訂了《安全經營責任狀》。

5、出台了《關於開展校園周邊文化市場清理整頓專項行動的實施方案》，對校園周邊環境進行了集中整治。

6、開展了查繳危害未成年人健康成長的不良印刷品和進行“玄幻小説”市場大調查的集中行動。

四、加強老年體協工作，提高老年體育人口覆蓋率

1、召開了區老年體協常務（擴大）會，總結20xx年工作，安排部署了20xx年工作。

2、配合市老年體協領導對我區老年體協20xx年工作進展情況進行了調研。

3、在全區開展了老年體育人口普查工作，並將有關情況上報市老年體協。