關於社區的年度就業與再就業工作總結
一年來,本社區按照街道的部署和要求,認真落實就業和再就業工作目標責任,積極創造各種條件,千方百計解決居民就業,全年共解決户籍居民就業14人,超額完成街道下達的4人的目標任務,居民就業率達到90%以上。主要做法和成效簡要彙報如下:
一、加強領導,完善制度,保障就業
本社區充分認識到就業和再就業是城市化後社區的一項重要工作。為確保這項工作高效開展,我們成立了領導小組,制訂了工作制度,由居委會分管領導直接抓,指定工作人員協助,定期召開會議協調,全力解決本社區內就業與再就業工作問題。
二、落實政策,創新舉措,促進就業
1、認真貫徹上級有關就業和再就業各項政策,結合本社區實際制定可行的措施辦法,切實解決居民就業問題。
2、及時、準確掌握本社區失業人員和新就業人員情況,做到及時統計,及時上報,及早解決。
3、充分利用股份公司下屬企業如鮑魚場、游泳場、水廠及治安隊、城管所等部門,吸納、培養當地人才,並積極聯繫轄區內各類企業,創新舉措,建立經常性溝通協調機制,為企業和居民搭建招用工橋樑,擴大青年就業門路。
三、加大投入,完善就業服務
一年來,本社區逐步完善就業服務制度化、專業化、社會化建設:
1、完善社區勞動保障工作平台,硬件設施基本達到“五個一”要求;
2、對有培訓願望的失業人員,積極配合街道勞動服務中心做好培訓登記,落實培訓計劃;
3、重新修訂獎教獎學制度,由居委會給予資助學費,鼓勵青年積極參加各種繼續教育,提升知識技能,為將來就業奠定良好的'基礎。
過去一年,由於領導重視,措施到位,本社區就業與再就業工作取得了顯著的成績。明年,我們仍將認真落實街道下達的就業和再就業工作目標責任,積極創造各種條件,探索新辦法,尋找新出路,努力解決居民就業,爭取有就業意願的居民全部實現就業。
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