員工上半年個人工作總結（通用23篇）

時間總在不經意間匆匆溜走，我們的工作又告一段落了，回顧這段時間以來的工作，收穫頗豐，是時候仔細的寫一份工作總結了。好的工作總結都具備一些什麼特點呢？下面是小編為大家收集的員工上半年個人工作總結，希望能夠幫助到大家。

員工上半年個人工作總結 篇1

流雲系不住，清風帶走了歲月。在上半年裏，在科主任、護士長的帶領下，作為一個兒科護士，我收穫很多，進步很多，感觸也很多，結合工作實際及所見所想，現總結如下：

一、思想方面

在上半年裏，我遵守院紀院規，以嚴格的標準要求自己，服從院裏的各項安排，在科主任及護士長的領導下，認真工作每一天，以患兒的利益為中心，以高度的責任心要求自己，保證自己所分管的護理工作紮實到位，以優質服務理念指導自己的工作，讓患兒及家屬滿意。

兒科是一個容易產生醫患矛盾的地方：目前多數兒童是獨生子女，一人生病全家總動員，兒童打針要求技術高，將心比心，我把每一個孩子都當做自己的親人，為他們提供最好的護理。可有時候還是有很多家屬不配合和理解，越幹越感覺，責任巨大。

二、業務方面

在上半年裏，我虛心向老護士請教，認真鍛鍊和提高臨牀業務水平，特別是小兒頭皮針穿刺的水平，危重患兒的搶救護理，各種搶救設備的應用，患兒病情變化的及時觀察發現等等，都有了顯著的提高。

兒科是一個很複雜的科室，也比較難幹，責任巨大，孩子是祖國的花朵，是我們的未來，他們不會用語言表達疾病的臨牀表現，兒科所以又叫“啞科”，這就需要兒科醫護人員要有全面的醫學知識和豐富臨牀經驗去判斷，這是其他成人內科難以相比的，兒科在用藥方面更是要“斤斤計較”，少一分則影響療效，多一份則產生毒副反應。對護士的加藥、注射都是一個很大的考驗，只有付出百分之二百的認真和努力，才能把工作做好。

三、個人修養素質方面

隨着年齡和閲歷的增長，我感覺自己越來越成熟，個人修養和素質在不斷提高，我認真做到在工作時間儀表端莊、着裝整潔、禮貌待人、態度和藹、語言規範，時刻貫徹“以病人為中心”的服務理念，認真工作，踏實做人，我相信：沒有最好，只有更好。積極參加院裏的一些活動，全力支持主任和護士長的工作。來到xx醫院這個大家庭已經x年了，在這裏我得到各位同仁的幫助和護士長的.業務指導，回顧以往的工作歷程，有勞累，辛酸，無奈和痛心，也有成功的喜悦和歡笑和成就感。

目前我院的發展速度迅速，醫院水平日新月異，在今後的工作中，我將更加的努力要求自己，適應快節奏的工作要求，為我院的發展壯大貢獻自己的一份力量！

員工上半年個人工作總結 篇2

在過去的半年裏，銷售部在總經理的正確領導及其它部門的密切配合下，基本完成了今年上半年的工作任務。部門的工作也逐漸步入成熟。在這半年裏我們具體工作內容如下：

一、對外銷售與接待工作

首先銷售部經過了這一年的磨合與發展，已經逐步的成熟了自己的銷售工作，拓展了自己的市場。把商大酒店全面的推向旅遊市場，提高了酒店的知名度，爭取做到限度為酒店創造經濟效益。根據年初的工作計劃認真的落實每一項，20xx年上半年銷售部的工作重點放在商務散客和會議的銷售上，由於酒店所處的地理位置所限，散客的入住率偏低，全年的銷售部散客入住率為，我們加大商務客人的銷售力度，拜訪重要公司簽署商務協議，同時根據季節的不同制定不同的銷售方案，有針對性的走訪客户，比如旅遊旺季，我們把地接團隊較好旅行社認真的回訪與溝通。為旺季的酒店整體銷售量做好鋪墊。平時在整理客户檔案時，分類定期的回訪，同時不斷的開發新客户。

20xx年我到酒店擔任銷售部經理，這對銷售部提供對外宣傳籌碼，同時也把我們酒店整體水平提高一個檔次，有利於酒店的銷售工作。

隨着網絡的高速發展，網絡的宣傳不僅僅提高了酒店的知名度，而且通過網絡公司提高酒店整體的入住率。目前共與某某家網絡訂房公司簽定了網絡合作協議。我們對重要的網絡公司提高佣金比例，利用其宣傳能夠讓更多客人通過網絡詳細瞭解商大酒店，比如攜程、藝龍、恆中偉業等幾家網絡公司；

同時在這一年裏我們接待了各種大中小型會議，對於每個會議的接待，所有部門都能夠認真的配合銷售部，圓滿完成會議的接待工作，客人對我們的工作給予了肯定。在這裏由衷的感謝各個部門的領導及員工對我們銷售部工作的支持。

二、對內管理

酒店擁有自己的網站，由銷售部負責網站的維護和網頁內容的更新，通過網絡進行宣傳擴大影響力，並及時準確的.把酒店的動態、新聞發佈出去，讓更多的人瞭解酒店，同時我們提出新的酒店網站建設方案，這為今後酒店網站的發展奠定了基礎。

三、不足之處

1、對外銷售需加強，現在我們散客相對比較少；

2、對會議信息得不到及時的瞭解；

3、在接待工作中有時不夠仔細，在一些細節上不太注意，考慮的問題也不夠全面；

4、有時由於溝通的不及時信息掌握的不夠準確；影響了酒店整體的銷售與接待，在今後的工作要認真細緻，儘量避免，能夠做到及時的溝通，從而減少工作失誤。

員工上半年個人工作總結 篇3

20xx年的工作竟然就過去一半了，此刻的我覺得今年的時間過得特別的快，或許是各種情況的影響，讓我覺得過春節的情況彷彿就在昨天，但是這段時間的工作卻又是真實的告訴我我確實工作有半年了。在公司各位領導的指導和關心下，我們部門很好地完成了上半年的工作計劃，我個人在工作中也做好了自己的職責，所以在工作中表現尚可，讓我體會到了充實工作帶來的收穫感和滿足感，在這半年的工作中，也讓我覺得相較於去年自己走有了不少的進步。現在，就讓我對我個人在20xx年上半年的工作做總結：

一、工作方面

在20xx年年初的時候，還沒有過春節，我們還是在工作中，那個時候因為臨近年關，公司的各項業務都到了緊要關頭，能不能完成當年的工作計劃甚至做出更好的成績都看那最後一段時間了，所以公司對我們所有部門所有員工的要求都是比較高的，大家也都希望做出更好的成績，拿到年終獎什麼的，所以大家都是在拼了命般工作，被大家感染的我也更加是更加努力的工作，最終創造了一個非常好的成績，給一年收了個漂亮的尾。再後來就是春節結束該上班了，因為特殊原因影響我們在家上了一週的班，説實話那樣挺考驗我自己的能力的，並不是工作能力的問題而是我工作態度的問題，沒有公司制度的約束和領導的監管，工作上面非常容易開小差，但是幸好我堅持住了自己的本心，對工作還是挺認真，那段時間的工作任務雖然完成的時間雖然晚了點，但是還是在規定的`時間做完了的，沒有耽誤大家的進度。沒過多久我們恢復了正常的上班，因為算作是開年的工作了，所以我們都想着打個開門紅，所以公司接了好幾個大的項目，比如xx公司的裝修方案、xx酒店辦公司的設計圖紙，雖然那段時間特別的累，但是經過我們所有人的努力也還是在規定的時間內做好了，並且客户非常的滿意。

二、思想方面

因為之前有過一週多的網上辦公，因為那種模式是需要每個員工自覺的，所以非標考驗一個員工的工作思想，所以通過那段時間的工作考驗，我對待工作的責任心和認真的態度都得到了很大的提高，我對自己的約束能力也有了不小的進步。所以後面到公司上班了，一直到現在也過去幾個月了，我都沒有出現過任何遲到什麼違反公司規定的錯誤，僅有一次家裏面的事要處理而調休了一天，所以我對公司制度的遵守更加的嚴格了了!

這半年我在工作上雖然沒有什麼大的收穫，但是跟之前比較還是有不小的進步的，所以我相信憑藉這些，我能夠在下半年的工作中做的更加的好!

員工上半年個人工作總結 篇4

1、在前任主管的協助及指導下，從3月17日至3月24日完成了《xxx之友》3期第2批及1&2期第4批共計96240本的計劃、資源組織、分揀、包裝、發貨等工作，據此基本瞭解了物流業務流程及接口關係;

2、從3月24日至4月2日主導完成了學語文4期第1批共計約45萬冊的包轉發貨任務，並完成了庫房資產的交接清點(含設備、輔料、工具等)，以及學語文20xx年1&2、3期的盤點;

3、從4月3日至6月5期組織完成了學語文4期第2批、5期、6期、7&8期共計約171.4萬冊的接收、入庫、分揀、包裝、發貨、配送等，每期庫存誤差比例控制在目標範圍內(目標值1‰);

4、在歷史業務流程基礎上，同時在不影響交付質量的前提下，對到貨、分揀、包裝、發貨等部分操作進行了改良性的調整，提高了庫存場地的利用率、庫存貨物的週轉率及分揀包裝的工作效率，並降低了錯誤返工率;

5、在信息流方面對前期零散的訂單信息進行了模板化整合，減少了信息傳遞的錯誤及散失對業務的不良影響，降低了儲運與市場環節之間反覆確認的工作量;同時對單據核對方式進行優化，將原先3天完成的工作量縮短為2天。

後續工作策略

1、流程方面：建立並逐步優化儲運環節的計劃、訂單處理、貨物接收、在庫管理、分揀包裝、運輸配送、客户服務管理等業務流程，實現相關業務操作的標準化、規範化、制度化，做到有據可依;

2、人員方面：通過各種渠道建立臨時點數人員、臨時包轉人員的資源池及相關人員的情況説明，並定期維護更新;對內合理實行崗位輪換制度，減少人員變化對業務的影響;

3、物料方面：通過更加合理地安排發貨計劃，平衡到貨、包裝、發貨等之間的.步調，減少資源、時間等方面的衝突，提高包轉合理性、庫存週轉率及整體工作效率;

4、 設備方面：建立設備定期保養及維護制度並嚴格落實，提高打包機、叉車等設備工具的可用率，避免影響正常業務開展;

5、成本方面：通過歷史數據分析對比，合理地對包裝方式、運輸方式等進行調整，減少打包帶、包裝紙、編織袋等包材及耗材的使用，降低包轉成本;同時通過訂單的整合及合理的計劃，提高臨時人員及設備的利用率，減少發貨時間，從而降低人工成本。

員工上半年個人工作總結 篇5

我在銀行已經工作了大概x個多月的時間了，這段時間由於我還是新人的緣故，因此並沒有從事櫃員方面的工作，也是因為不想因為自己的業務知識不熟練從而誤導其他人，因此今年上半年我主要是從事一個類似於銀行大堂經理助理一類的職務，其實最主要的還是跟着大堂經理多學、多看，這樣我才能夠有着一個質的成長，以下便是我上半年的工作總結。

一、上半年的工作內容

我在上半年主要是跟着大堂經理一起學習各種業務的講解以及辦理情況，其實除了我以外還有兩個員工也在跟着學習，只不過後來他們都申請調去了其他的部門，只有我在自信不足的情況下想要將自身的理論知識學得更紮實一些，實際上經理對我勤於學習的態度還是比較滿意的。

當我看見有客户進入銀行想要辦理業務的時候，我會起到一個嚮導的作用，告訴他們一些銀行業務的知識，如果有什麼不明白的地方我會逐字逐句地向他們解釋，然後他們便能在最短的.時間內辦理好自己的業務，也相當於為他們節省了許多的時間，不過遇上自己解決不了的問題我還是會不得不麻煩經理。

二、上半年取得的成就

由於我自身的服務態度比較好，再加上為了更好地為附近的居民解釋銀行的業務知識，我還特地學習了當地的一些方言，只不過因為工作需求的緣故，因此大多數的時間還是使用普通話，主要還是本着為客户辦理業務節約一些時間，另外在來我行辦理業務的客户比較多的時候，我也會協助安保人員維護好現場的秩序，最後我因為表現良好成為了銀行優秀員工的預備成員，正式的優秀員工稱號大概要到下半年才會最終評定出來。

三、上半年工作中的不足

其實我是屬於那種理論尚可、實踐不足的人，也就是説我平時的學習態度是比較好的，但是實際上在為人講解的過程中聲音比較小，一旦人比較多的時候我甚至會感到有些慌亂，實際上我覺得自己這樣的缺陷如果不能夠儘快改正的話，很有可能會影響到自己以後的職業發展，而且我覺得自己最近在工作方面的確懈怠了不少，應該要重點注意這些方面的問題了。

我覺得自己在做好上半年工作總結之餘還應該要提前制定好下半年的工作計劃，至少在以後的工作之中我應該要將自身的步伐邁大一些，不要總是在工作中畏手畏腳的，而且遇上情緒不耐煩的客户的話很容易在對方心中留下一個不好的印象，不過我目前紮實的學習態度還是應該要繼續保持下去的。

員工上半年個人工作總結 篇6

一、半年工作成效

半年以來，圍繞加快酒鄉花鎮建設，加快融入縣城城市圈的總體目標。一是進一步明確規劃設計,按照市委書記提出的縣城副中心的'要求，進一步深化了設計方案。二是建立了多元化的投入機制。明確了由政府資金、企業資金、社會資金三方面分塊投資，全面推進名企名鎮建設。三是重點項目快速實施。詩街酒巷和吳家院子的拆遷、徵地、安置、補償工作加快推進。四是繼續規範集鎮建設秩序。加大12處城中村改造手續報批力度，規範建設行為，發送停工通知書10餘次，並利用廣播、電視宣傳車、通告、傳單等形式大力宣傳集鎮建設有關法律法規和政策，形成了集鎮建設法規家喻户曉，初步扭轉集鎮建設無序的局面。五是下大力氣排查解決原集鎮建設有關遺留問題。酒城綜合市場遺留問題處理提升議事日程。

二、存在問題

一是各項目推進緩慢，徵地拆遷工作異常的艱難，缺乏有效手段；二是集鎮規劃及建設方式反覆變化調整，影響工作開展，影響羣眾信心；三是集鎮舊城改造矛盾問題大，管控多年，危舊房多，羣眾改造意願強烈，違規建設屢禁不止，而依法報批程序沉長繁瑣。

三、下一步工作打算

總體思路：以“酒鄉花鎮建設、融入縣城城市圈”為統攬，以“兩化互動”為抓手，加強集鎮建設管理，加快推進“產城一體”步伐。一是進一步提升完善規劃方案。把“兩化互動、三化聯動”發展思路貫穿融入現有規劃方案，突出綠色發展、生態發展，達到“產城共融，鎮企共贏”，全力打造“酒鄉花鎮”。二是進一步完善集鎮配套基礎設施。配合詩街酒巷的建設，啟動市政管網規劃設計；啟動中新街拓通工程；加快綜合市場建設。三是加快推進項目建設。儘快啟動一批詩酒名鎮建設關鍵節點項目，完成詩街酒巷一區段和吳家院子拆遷，啟動詩街酒巷和安置點的建設，使詩酒名鎮進入實際建設階段。四是加快實施兩化互動，統籌城鄉發展。積極配合捨得公司建設100億元產值企業，搞好協調和服務。五是有序推進集鎮開發建設，切實滿足居民對現有居住條件改善的迫切願望；繼續以高壓的態勢，嚴厲打擊違法亂搭亂建行為，規範建設秩序；積極穩妥化解歷時遺留問題，為集鎮發展創造有利條件和良好氛圍；大力發展城鄉商貿經濟，健全集貿市場發展體系，引進現代經營方式，改造提升服務業，發展集鎮消費市場。

員工上半年個人工作總結 篇7

來到公司工作已經數年了，作為出納，我認真完成公司財務出納的相關工作，今年的上半年已經結束，我的出納工作也告一段落，得好好總結下。

一、報銷和借支

公司的同事有很多需要報銷和借支的工作都是找我處理，作為一個銷售的公司，銷售部的同事經常出差，報銷的憑證和一些需要提前借支的現金工作我都在處理，雖然做這份工作已經很久，和銷售部的同事也講過多次，但是一些新同事還是會不太熟悉相關的流程，或者報銷單的憑證不行，或者借支的金額有問題，理由沒寫清楚，或者沒有他們部門主管的.簽字就直接過來找我處理，有時候我也會不耐煩，怎麼又錯了。

特別是一些老員工，仗着自己熟悉流程，又和我熟悉，想早點辦完，可是流程就是流程，我在工作中，寧願古板一點也不想出差錯，像報銷方面，是需要有發票，並在報銷單上有銷售主管的簽字，我才可以審核通過報銷的，這方面我都是嚴格的審核，不合格的都打回去，借支方面也是，沒有充足的理由和簽字我都是不會同意撥款借支的。

二、系統的錄入

在系統錄入方面，我認真審核我手裏的每一項數據，必須零出錯的錄入系統，錄入系統之後我還會再三審核，雖然財務主管那邊也是會審核的，但我儘量多做點，數年來，我錄入系統的數據都沒有出錯，在這方面的工作，就是需要嚴謹細緻的。

三、配合的方面

除了日常的工作，我還會配合財務部其他同事做一些其他的工作，像集體的財務審核，數據交叉複合，或者一些剛進財務部的新同事有很多不瞭解的地方，我也積極的和他們溝通，解決他們的問題，讓他們儘快的融入公司的大家庭裏面。特別是年初的時候，進來了幾位新員工，我都是熱情的回答他們的問題，幫他們解決工作上面的難題。

四、不足的地方

當然上半年的工作雖然做完了，我也是有不足的地方，在公司工作了數年，對公司和工作都是比較熟悉的，在工作中也會認真辦事，但是總是感覺少了一份當初工作的激情，工作認真做完了，但是在過程中，也是有銷售部的同事反饋，我在核對報銷的時候，像個機器人一樣，冷冰冰的，在一些公司的活動中，也不太積極參與。這個問題不是上半年剛有的，而是之前已經有了一些顯現的跡象，只是上半年的時候漸漸凸顯了出來，我發現之後，也覺得同事説的對，激情沒有以前那麼高了。

在接下來的下半年裏面，我要調整好工作的心態，多參加公司的活動，把激情找回來，在和同事處理工作的時候，多點耐心，多點微笑。

員工上半年個人工作總結 篇8

時光飛逝。轉眼間，今年已經過去了一半。上半年，作為公司行政服務人員，圍繞公司業務發展目標，立足本職工作，突出重點，狠抓落實，認真完成各項任務，取得了一定成效。上半年的工作總結如下：

第一，加強理論學習，增強思想覺悟

我是一個愛學習的人。我覺得在飛速發展的時代，不學習不進步，就跟不上時代的步伐。行政工作雖然不難，但大多繁瑣，不容易面面俱到。因此，我需要高度的責任感和較強的工作能力，才能做好各項行政工作。思想是行動的.先導。所以，要做好工作，首先要端正思想和態度。以提高思想覺悟為己任，是一種境界。我堅持在業餘時間學習理論知識，不斷武裝自己的頭腦，用先進的思想指導工作。同時，我也注重理論與實踐的結合，探索新的工作方法，不斷提高自己的整體素質。

二、愛崗敬業，甘於奉獻

作為一名行政服務人員，我堅信“把簡單的事做好就是不簡單，把平凡的事做好就是不平凡。”事無鉅細，我都以嚴謹、認真、負責的態度做好每件工作。遇到難題，我始終堅持向同事請教，借鑑他們的工作經驗，自己想方設法解決。不斷在工作中學習，積累，也形成了一套行之有效的工作方法。

除了做好日常的行政工作外，我這半年主要的工作包括員工食堂協調管理和公司一週年活動以及其它重要的會議會務工作。其中，員工食堂是x月份開業的。我為了做好食堂開業的準備工作，無論颳風下雨，還是烈日炎炎，我都不計辛苦，到處奔波。常常加班加點準備材料，終於，用了xx天的時間，把衞生證、煤氣等事關食堂的各項事項都辦理得順順當當。現在，我們的食堂已開始正常運轉。

另外，上半年我公司的週年慶、董事會、監事會、股東大會等重要會議活動召開前，我都做好了相關的會務保障工作。包括會前準備、會中服務、會後處理等都嚴格按照上級要求，做好協調處理。

三、工作中的成長和不足，以及今後的工作設想

在這半年時間裏，我在xx這個大集體裏成長了很多。無論是待人接物，還是做人、做事上能力都有了很大的提升。但是，我還是能夠看到自己的不足。比如，一是工作經驗還有所不足。有時處理問題方式方法有點欠妥。二是習慣按經驗辦事，不能解放思想，積極創新，更好地開展工作。三是行政工作很細瑣，個人有時存在急躁情緒和懈怠情緒。

總結過去，展望未來。下半年，我會不斷改進上述缺點，繼承併發揚優點。不斷以嚴格的要求來約束自己，勇於接受新的挑戰，為我們公司的發展貢獻力量。

員工上半年個人工作總結 篇9

銷售部自今年年初以來，認真貫徹集團公司關於認真抓好xx市場銷售的指示精神，在公司領導的正確指導和管理下，銷售部下大力充實了銷售一線業務人員隊伍並組織進行了培訓，我們在對進行市場開發的過程中，不斷探索代理銷售的新方法、新思路，從目前的銷售情況看，我們的銷售工作正承現出良好的發展勢頭，現將銷售部上半年銷售工作情況總結如下。

一、建立了業務管理制度

對業務人員的考勤辦法及每天的工作重點和建立的客户對象作出了明確的規範；對每一項具體的工作內容也作出了具體的要求。在對銷售部進行定位的基礎上，進一步地對接到發貨通知後的發貨準備、發貨流程、機組安裝及機組安裝後的運行情況等業務開展的基本思路作出了細化，做到了“事事有要求，事事有標準。”在原有代理銷售合同的基礎上，我們又請集團法律顧問對代理銷售合同進行了再規範，在與代理商簽定合同時基本沒出現因合同制定而發生的遲籤和不籤現象。

二、統一思想，端正態度

從銷售部成立之初，我們便站在以尋找戰略伙伴的角度，和公司一道謀求xx快速推進市場的方法。堅持短期效益和長遠計劃相結合的方向，一方面儘快尋找具有良好影響力和推廣力的代理商，一方面大量的作基礎性工作，深入xx，瞭解掌握各地xx的基本情況和xx的觀念、效益和保鮮需求，擴大xx對產品的認知度，為以後全面推進市場作好鋪墊，並試圖以現有的價格體系磨合市場，保證公司的利益，由始至今我們一直堅持，對產品充滿信心，並不計成本地努力。

三、建設並鞏固銷售網絡

在建立代理制銷售網絡之初，我們加大了對代理商的考查力度，在工作中我們給代理商定任務、定期限、壓擔子，在業務員對其實時的督導，內勤人員不定時的電話督促下，代理商的責任心增強了，業務人員的'協調能力提高了，銷售藝術也得到了很好的鍛鍊。從近期代理商反饋的市場信息來看，各地的代理商在銷售部的統一指導下，逐步建立起了各自的銷售網絡，對我公司的xx銷售前景更樹立了信心。

四、工作中不斷總結

在針對銷售速度緩慢的情況下，我們認真分析導致這種局面的原因，及時召開業務人員市場形勢分析會，最終我們決定走上層路線，通過我們的協調和深入的做工作，取得了xx的成績，這樣一方面可以徹底的檢驗機組性能，另一方面奠定了xx市場的地位，為整體銷售打下了基礎。

員工上半年個人工作總結 篇10

為進一步鞏固保持共產黨員先進性教育活動成果，增強黨組織的凝聚力、戰鬥力和創造力，充分發揮農村黨員在新農村建設中的先鋒模範作用，根據鄉黨委《桃嶺鄉20XX年度農村基層組織建設工作要點》精神，結合“創先爭優”的要求，我村開展了“黨員活動曰”活動，現總結如下：

一、加強領導，廣泛宣傳，形成氛圍

開展“黨員活動日”活動是新形勢下加強農村基層黨組織建設的重要舉措，也是切實加強農村黨員教育管理、提高農村黨員綜合素質、發揮農村黨員作用的有效載體。村黨支部充分認識開展“黨員活動日”活動的重要意義，高度重視，加強領導，確保活動真正落到實處，並充分利用會議、宣傳欄等各種宣傳途徑，提高每位黨員的參與意識。

二、明確職責，嚴明獎懲，形成機制

為嚴明職責，明確黨支部第一書記是黨員活動目的第 一責任人，具體抓、負總責。每個黨員都從嚴要求加強組織觀念，自覺參加組織活動，黨員參加活動都作好記錄，對無故不參加活動的黨員進行思想教育和幫助，並把黨員活動日開展情況納入民主評議黨員的'主要內容。

三、靈活方式，緊扣主題，確保效果

活動主要採取集中學習、座談討論、參觀交流、主題實踐等相結合，因時因勢，團結主旨，生動靈活，確保效果。黨員活動日內容主要黨委政府的中心工作和本地的實際情況進行，突出以“黨的基層組織建設爭創年”活動中的“雙學雙比”為主要內容，結合基層民主政治建設，開展了“雙幫雙促”活動。有時也根據實際臨時確定活動內容。

四、完善檔案，注重結合，形成效果

黨員活動日是黨支部的一項經常性工作，在活動中我們做到了有佈置、有計劃、有內容、有記錄、有總結。並不斷豐富活動內容，創新活動形式，提高活動質量，注重與無職黨員設崗定責、雙聯雙帶工程、為民服務全程代理、雙承諾雙監督、爭當新農村建設示範户等工作相結合，促進了活動正常化、有序化、規範化，切實增強黨支部的凝聚力、號召力和戰鬥力，使共產黨員的形象在黨員活動日中得以提升。

下一步我們將以黨的十七屆三中、四中全會和中央1號文件精神為指導，以科學發展觀為統領，以加快社會主義新農村建設和構建和諧社會為中心，以加強黨員教育管理、增強黨性觀念和服務意識為目標，以黨內和諧推動社會和諧，為構建和諧桃嶺提供堅強的組織保證。

員工上半年個人工作總結 篇11

為積極做好農村環境衞生綜合治理工作，切實改善本村環境衞生面貌，我村堅持以環境治理為主的綜合防治方針，各項環境治理措施完善，四害孳生地得到有效控制，為鞏固除四害工作成果，現對今年除四害工作情況總結如下：

一、加強領導，保障措施

1、提高認識，加強領導。我村兩委領導把這項工作納入工作日程，書記親自掛帥，精心組織，安排紮實有效的措施，做好各項工作，真正把除四害防疫工作提高到為村民身體健康着想的高度來抓。

2、落實任務、明確責任，層層把關，確保了今年除四害工作高標準、嚴要求、高質量完成。我村通過與各村民組簽定責任書，明確除四害工作的重要性，並把工作的成效納入年終考核。

3、強化監督，嚴格檢查。除四害領導小組定期對各村民組除四害工作的落實情況、工作情況及工作效果等進行檢查、督促，對工作進行督察，確保除四害工作取得階段性勝利。

二、加大培訓，保證效果

安全措施對於除四害工作顯得尤為重要的。因此，我們加大對除四害專兼職人員的崗前工作培訓，聘請專業人員現場培訓指導，使其掌握除四害工作的基礎知識和基本方法，使我村除四害工作紮實有效、安全地開展。

三、加強措施，確保實效

滅蚊方面，我們因地制宜、集中人力、物力對相關區域進行徹底消殺，採用噴霧機藥物消殺方法，統一時間對下水道、地下車庫、垃圾池等地進行消殺。

滅鼠工作，我村統一組織、統一時間、統一投藥、統一清理掩埋火焚燒死鼠。同時，在全新村範圍內清除內外環境雜物、堆放物，封堵了房前、屋後、垃圾道周圍、上下水井周圍的鼠洞，生活垃圾，日產日清，杜絕老鼠的食源、水源。對酒店、倉庫等重點場所，加大投藥和預防力度，專人、定時、定量進行藥物投放，加強防護措施，防治污染環境及藥物中毒事件的發生。

滅蠅工作，我們加大宣傳力度，通過宣傳欄、電子屏等多渠道，發動村民共同參與，真抓實幹，將任務落實到人頭，重點抓好環境清理。

滅蟑螂工作，今年重點對小酒店、倉庫等地方進行整治，採取了自行投藥和專業消殺相結合的方法，徹底消滅蟑螂滋生地。

今年的除四害工作經過階段性的整治後，我村環境取得了一定的'改觀，居民的環境意識有了很大的提高，但這些成績與上級部門的要求還存在一定的差距，我們將立足實際，從點滴小事做起，力爭建設環境優美、村民安居樂業的和諧鳳形。

員工上半年個人工作總結 篇12

今天，我特將這上半年來的所學所感，進行一次小結，並就目前情況提出自己的一點想法。

一、服務

客服室，實際是營銷服務室。每天，服務經理通過電話與客户打交道：3G客户維繫挽留、2G客户維繫挽留、固網寬帶維繫挽留等等。眾所周知，挖掘一個新客户比留住一個老客户，成本要高好幾倍。可見，服務是多麼重要。

那麼，如何拉近與客户的距離，更好地服務客户，讓客户滿意和認可企業，是當今服務行業一直思考和亟需解決的難題。

我認為，世界上並沒有標準的服務方式。那些所謂的標準術語、語氣、語調只是最最一般的方式，但並不是適合每一個服務經理。框條是死的`，人是活的。最適合自己的才是最好的。簡而言之，就是讓服務更顯個性。作為服務經理，應該在遵照公司服務要求的基礎上，結合自身特點，找尋一種最適合自己的服務態度和方式，這樣更能在服務過程中拉近與客户的距離，達到更好的服務效果。

打破框架，創新服務。

二、考核

我認為，工作以人為本，以人為先。工作人員擁有動力和信心，才能做好本職工作。所以，調動員工的積極性是工作順利進行並取得成效的重要保障。

調動員工積極性貴在設置合適的考核指標。縣分客服可綜合考慮市公司下達文件的指標為基礎，設置自己的考核標準。指標設置必須得當，指標太高，員工經常完成不了，久則生惰性，積極性便下降；太低，則會減低效率，降低服務質量。最適當的指標在於盡力盡心去做即能達到。還有，獎罰分明。在月底進行一次評比，考核達標且成績第一的，給予獎勵；考核不達標且成績最差，加以懲罰。

總之，考核以激勵促競爭，以競爭促動力，以動力提績效。

三、團隊建設

創建一個優秀的具備強勁戰鬥力的團隊，不僅在於分工，更在於合作。團隊成員多溝通、多交流、多配合，精誠合作，不分你我。

我建議，可仿效市公司在每週組織一次下午茶，召集所有成員，大家談談心、交流這一週的工作情況和個人心得，好的方面可學習發揚，不足的可以討論完善。不斷從日常工作中總結經驗，才能不斷提升個人能力。

領導亦可藉此機會瞭解下屬最近的工作和生活情況，增進大家的感情。我想，一位平易近人、時常體恤和關心下屬的領導，才是大家推崇和尊敬的好領導。

李白詩云：天生我材必有用。每個人都有可取之處，物盡其用，人盡其才，才能發揮團隊最強的戰鬥力。

總之，領導對員工的關心和激勵，是員工努力工作的無限動力。

員工上半年個人工作總結 篇13

時間在不經意間流逝，幾個月前我還是一名普通的在校大學生，轉眼間已經成為了教師隊伍的一員，每天站在教室的講台上，總是有説不完的話，做不完的瑣事。工作一學期以來，我認真踏實地站在教師的崗位上，對自己負責，對自己的學生負責，做好每一份工作，儘自己的努力，爭取在教學中不斷取得進步，在各個方面不斷得到發展。人生最快樂是事就是做自己喜歡做的事。我很慶幸能走上嚮往已久的三尺講台。我理想要用我的知識，我的理念去教育一批有理想、有擔當、敢作敢為的時代精英，要成為學生們永生難忘的良師益友。作為一名新教師，我想最重要的就是通過自己不斷的學習和實踐鍛鍊去掌握各項教育技能，不斷提高自己的業務水平。

(一)積極參加教師進修學院組織的各項培訓工作。非常感謝XX教育局為我們這些新教師搭建了一個學習的平台，不定期的邀請一些教學經驗豐富的老師為我們做一些日常的報告，我們從中受益匪淺。

(二)在課堂上要合理組織好內容，優化教學手段，發揮學生的.主動性，注意信息反饋。創造良好的課堂氣氛。但同時要注意對學生做到收放自如。我覺得對於中國的教育考試製度，如果課堂上完全採用西方的教學方式，教學效果並不是很好。對於中國學生，這種自由與活躍會讓一些學生忘了學習本質的內容。一節課上完了，雖然氣氛很好，但也學不到什麼。所以我選擇傳統與自由相結合的教學方式。

(三)英語是語言。困此，除了課堂效果之外，還需要讓學生多讀，多講，多練。為此，在早讀時，我及時瞭解早讀情況，發現問題及時糾正。課後發現學生作業問題也及時解決。另外，對部分不自覺的同學還採取強硬背誦等方式，提高他們的能力。課後輔導是重要的一個環節。部分學生缺乏自控能力，常不能按時完成作業，有的甚至抄作業。針對這種問題，我經常找時間到學生家家訪並輔導。由於我校外地學生居多，家長都是打工者，對子女的學業常心有餘而力不足，通過家訪，三年級一部分後進生取得了明顯進步。我想其他新老師比我付出的時間和精力都多很多。每個新老師都有一個信念：我要幹出成績。我還有一個信念：只要是我選定的我會堅持做到最好。我選擇了做老師，所以我會爭取做個好老師。我現在需要的是學習加方法加勤奮。踏實幹，有藝術的幹。

希望在未來的日子裏，能在各位領導老師，前輩的指導下，取得更好成績。

員工上半年個人工作總結 篇14

在這繁忙的工作中不知不覺已經過了一年，這一年是有意義、有價值、有收穫的一年。在這不平凡的一年中，我們賦安公司在不斷創新、極力改革產業效益再創新高。在公司領導和同事的幫助下，兢兢業業，克盡職守，圓滿地完成了領導佈置的各項任務。現將自己的工作總結匯報如下，敬請領導及同事提供寶貴意見：

一、一年來的工作表現

我堅持嚴格要求，注重以身作則，以誠待人，一是愛崗敬業無私奉獻。雖然我只是生產線上一名裝配工，但我能正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關係，堅持甘於奉獻、誠實敬業，二是錘鍊自身努力提高專業水平。工作之餘學習專業知識，經過一年的.學習和鍛鍊，我在工作上取得一定的進步，完成工作的同時，細心學習他人長處，改掉自己不足，並虛心向領導、同事請教，在不斷學習和探索中使自身專業水平上有所提高。始終把耐得平淡、捨得付出、默默無聞作為自己的準則，腳踏實地埋頭苦幹。在工作中，以公司制度、紀律規範自己的一切言行，嚴格遵守公司各項規章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作方式方法。工作中，我注重把握根本，努力提高專業水平。組裏人員少，工作量大，這就需要我們團結協作。在這一年裏，不管遇到上的困難，我都積極配合做好工作，同事們的心都能團結一致，不計得失，把工作圓滿完成。

二、工作中的不足

在工作過程中，有好多操作沒有嚴格按照操作規程操作，但是當時並未造成直接經濟損失也沒有發生安全事故，沒有采取嚴肅認真的態度。現在想來，安全隱患和違規操作是重中之重;。在今後的工作中，一定要嚴格按照操作規程操作。以往工作中一旦遇到困難總是先想着要上級幫助解決，未能意識到去體諒公司和領導的難處。如今工作的環境和條件工作崗位的改變，新的問題也來了，作為測試人員，我的溝通能力不足。在公司逐步的成長壯大完善過程中，今後定要立足現有優勢，發揮集體智慧力量，協助做好工作，我還須加倍努力。

三、今後的努力方向

來到一個新的工作崗位工作環境，深入精細化。從小事着手，嚴格執行、堅決落實領導佈置的各項任務，在以後的工作中我還需再接再厲發揚愛崗敬業無私奉獻，不怕苦累，不計得失，緊密配合，積極進取，為我們測試部的建設貢獻自己微薄的力量。

員工上半年個人工作總結 篇15

20xx上半年年的腳步已在伴着勞績與履歷中邁過，面對着20xx，我思緒萬千。我們這個部分是採購部，而我是一名公司信託的採購員，我深知在如許經濟緊縮的時間裏，可以或許為公司節省每一分錢尤為緊張，以下是我展開的20xx下半年採購工作總結：

從事變性子上講，採購的事變籌劃進程開始於從每年的販賣猜測、生產猜測、總體經濟猜測中得到的信息。販賣猜測將提供關於質料需求、產物及採購後得到的辦事的總的丈量；生產猜測將提供關於所需質料、產物、辦事的信息；經濟猜測將提供用於猜測代價、人為和其他本錢總趨勢的信息。

多年的採購事變讓我更深刻的相識到，在很多公司中，不到20%的採購必要佔用了高出80%的採購資金。將總的猜測分析才特定的籌劃，然後為每一個緊張的.需求訂定有效的代價和供給猜測。

質料量的預計分為月度和季度，將預計數據與庫存控制數據舉行查對，而庫存控制數據簡直定思量了採購提前期及寂靜庫存量。然後，將這些預計值與質料的代價趨勢和有效的猜測相接洽，訂定出採購員事變籌劃。然後預計質料供給富裕，代價大概降落，那麼採購政策就大概是將庫存鐫汰到經濟公道的最低程度。相反，假如猜測到質料供給少，代價有上升的趨勢，明智的採購政策將是確保有充足的庫存和條約，並且將會思量購買期貨的大概性。

這一步調早期是用於原質料及零部件採購的，在猜測影響零部件的代價和供給有效性的趨勢時，要思量到猜測的零部件供給行業的生產週期。重要必要可以分為相干產物組。對重要現嗎猜測的闡發模式可應用於相干產物組。

在每個月/季末將每一個項目或相干產物組的數量及預計資金用度製成圖表，並據此對採購籌劃舉行修改，每個採購員對其認真的項目舉行闡發，他們創建了在籌劃期內引導其活動的目標，代價大概會因此被進一步修訂。比方新辦法的建立或從前沒有生產過的新的重要產物的製造籌劃，當必要新的裝備或產物時，就會產生時間上的不確定性，訂定採購籌劃事變就會很困難。

20xx下半年我們進一步強調採購工作透明，在採購工作中做到公開、公平、公正。不論是大宗材料、設備還是零星採購，都儘量貨比三家。即使在時間緊，任務重的時候，也始終堅持這個原則，採購部相關人員一起詢比議價，採購前、採購中、採購後的各個環節中主動接受財務監督。即確保工作的透明，同時保證了工作進度。

員工上半年個人工作總結 篇16

20xx年上半年即將結束。回顧這半年的工作，有很多喜悦的果實，有和同事一起攻關的困難，也有遇到困難和挫折時的失望。這期間，在領導的培養幫助和同事的關心支持下，我逐漸完成了從象牙塔到政府機關，從大學生到國家公務員的環境和角色的雙重轉變和適應。年底的時候，我對自己的工作和生活進行了沉思，收穫了很多。現將我這一年的學習和工作總結如下:

第一，自覺加強理論學習，提高個人素質。

自覺加強政治理論學習，提高黨性修養。濃厚的政治學習氛圍深深感染了我。我積極參加各種學習活動，並注重自學。我認真學習了十大精神、羣眾工作等文件，進一步提高了理論水平和政治素質，確保了思想上與黨的一致，加強了廉潔自律。一年多的文書工作讓我明白了公文寫作的內涵，提高了我處理辦公室實務的能力，為我更好的工作打下了良好的基礎。

第二，努力工作，努力完成業務工作。

我不斷適應領導提出的新要求，轉變工作作風，更新觀念，加快工作節奏，取得了顯著的成績。

1.強化責任意識，正確理解領導意圖，努力工作，無論寫材料還是協調工作都保持強烈的服務意識，以高度負責的態度一絲不苟地工作。

2.高質量地完成材料的起草。保質保量完成了領導講話、各類文件、會議紀要等各類材料文件的起草工作，確保了上級情況下發、下級情況上報，促進了辦公室工作的高效運轉。

3.做好協調服務，按照辦公室的要求打造“服務型”機關，作為鄉鎮政府的'書記，首先要做到心中有數，行動到位。在工作中，我們做到了熱情服務，答疑解惑，切實讓基層同志感到親切和温暖，從而拉近了鄉鎮黨委政府辦公室與基層的關係，儘可能地為基層服務，辦實事，解難事，贏得了同志們的理解和好評。

4.發揮綜合協調作用，促進各項工作高效運轉。在工作中，我準確定位自己，強化角色意識，迅速轉變角色，從以前“領導指派”的思維模式轉變為“怎麼做，怎麼做好”的模式，提高了工作效率，得到了領導的認可。

第三，有缺點。

一年來，我在學習和工作中逐漸成長和成熟，但我知道自己還有很多不足，如工作能力和創新意識不足，政治理論水平有待提高。對於存在的問題，我會在今後的工作中認真克服和解決，努力做一名組織和羣眾滿意的幹部。

員工上半年個人工作總結 篇17

剛剛過去的上半年在帶着一份回憶遠去的同時還存在着一些未完成的職責，事實上對於過去工作中的表現似乎並不能夠讓我感到滿意，如果可以的話我希望能夠將其當成以後工作之中的參考從而避免出現類似的錯誤，畢竟對於公司職員來説只有養成嚴謹好學的工作作風才能夠在職場中獲得有效的成長，因此我應該要針對上半年的工作進行一次總結與反思才能有所進步。

一方面難以否認的是自己上半年的基礎工作還是做得比較好的，無論是公司平時的文件打印工作還是一些瑣碎的小事都能夠很好地完成，也因為如此領導在過去給予了我許多學習的機會來令自己獲得成長，而我也在感謝之餘表示一定要在工作中獲得成就來回報領導的看重，在堅定這樣的決心以後我一直以兢兢業業的作風投入到日常的工作之中，從這裏也能夠明顯地感受到作為職員的自己從未因為其他的事物影響到平時的工作，不過相對於其他的同事來説即便再怎麼努力也無法掩飾自己能力不足的缺陷。

因此接下來我想要總結的便是自己在過去工作中出現的不足，因為自身能力的不足往往很難獲得較大的成就，尤其是這些在經過刻苦的努力以後更加顯得自己的天分比較差，有的時候我也在思考同樣的資源花費在其他的職員身上或許能夠取得更大的'成就。在這方面我能夠感受到自身最大的不足便是實際運用方面失敗，即便在學習的時候能夠在理論方面做得很好也無法掩飾工作中的錯誤，有的時候自身能力的平庸其實也是工作中的不足，如果可以的話我希望在以後的工作中能夠有所改善才對得起現在的懺悔。

另一方面則是自己針對在工作中的現有不足想出的一些改善措施，在以後的工作中我覺得要麼就按照現有的步驟繼續做下去，通過勤能補拙的思路來做好現有的基礎工作並且期待將來能夠有着厚積薄發的機會，只不過這樣的思路對於眼前的工作來説並沒有起到任何實質性的指導。因此我認為自己可以通過多請教與多實踐的方式來找出自身的不足，一定要利用到所有的閒暇時間來思考如何才能更好地完成工作才行。

如果可以的話我還是希望這次的工作總結與反思能夠有着實質性的效果，至少在明白這一些以後我能夠在以後的工作中找到解決問題的辦法，實在不行我也能夠通過詢問公司前輩的方式來找出以往類似的情況與解決方法，如果以往的道路很難走通的話我也能夠想辦法開闢一條新的道路來更好地完成工作。

員工上半年個人工作總結 篇18

一、上半年主要工作進展情況，工作中的創新和亮點

1、在方案設計方面，確定設計單位，開始方案設計，現已完成小區總體規劃和一期工程第一輪方案設計。

2、在開發協調方面，向商丘市政府提交了有關請示，並經過多次政府相關部門協調會，就項目地塊上附屬物清理、拆遷以及蔡河治理和帝嚳路修建工作穩步推進。

項目備案工作，已陸續完成省市發改委備案程序，異地開發經營備案已完成企業註冊地主管部門備案程序，項目所在地主管部門備案手續正在辦理中。項目建設用地規劃許可證的辦理，資料已整理齊全，手續正在辦理中。項目地塊拆遷工作，拆遷協議已簽訂，等待資金兑付後即可拆遷。

4、在營銷方面，編制了項目團購方案，與團購業主委員會協商討論，並實施了團購住宅問卷調查工作。

5、工作的創新和亮點，項目一期投資估算已完成，以及新增電鍋爐採暖系統投資估算已完成；同時也完成了團購合作銀行談判相關工作。

二、存在的'問題

面對項目開發建設任務和複雜的市場形勢，我們面臨的項目開發問題也日益凸顯，主要表現為：

1、國家政策部分調整，增加了項目的投資成本

近來國土資源部出台了關於進一步做好徵地管理工作的通知，強調提高徵地補償標準，進而增加了項目的開發投資成本，為此應儘快解決資金問題，加快項目拆遷工作。

2、資金不足，制約項目開發進展

目前，項目由於資金不足，嚴重影響項目的開發進展。當前，項目採取定向團購銷售的辦法，預收啟動資金，但是由於團購工作進展緩慢，導致項目開發持續不前。

三、項目面臨的內外部環境分析

由於該項目土地款不到位，土地閒置面臨兩年時間已到期，不能如期支付土地款和啟動拆遷工作，政府要收回土地使用權並支付土地違約金問題。

四、下半年工作重點及主要措施

下半年工作重點：按照公司領導的指示精神，緊緊圍繞公司發展規劃和20xx年經營目標，積極推進項目開發，提高項目運作水準，全力以赴完成20xx年經營目標，爭取項目年底前早日開工建設。

主要措施：及時推進項目團購工作進展，儘快落實團購認購工作；加快落實資金籌集事項，推動項目拆遷工作進程；推動項目一期工程圖紙設計，為適時推進各項開發報批工作提供條件。

員工上半年個人工作總結 篇19

各位領導，同志們：

20xx年全區半年工作總結會今天在這裏展開，這對於區建管局來説既是推動城市建設管理各項工作的一次機遇，也為下一步立足新起點、找準切入點、把握制高點，推動全年工作指明瞭方向。我們將以此次會議為契機，把全局系統幹部職工思想統一到“愛鐵山”上來，熱情集中到“做貢獻”上來，力量凝聚到“幹成事”上來，智慧運用到“出亮點”上來，以抓好項目建設、民生工程和作風建設為重點，積極有作為地推動鐵山區城市建設管理事業向前發展。

一、圍繞重點項目建設出亮點

我們將以抓重點項目，提升鐵山城市功能為主線，着力推進五項重點工程。一是啟動環城路工程建設，力爭年底全線通車。二是完成楠田大道建設設計審批手續，力爭年底啟動該項建設工程。三是在完成鐵賀路一期工程建設任務的基礎上，全面推進道路周邊綠化、管網等配套工程。四是啟動木欄“兩通”工程（通天然氣、自來水）,按計劃8月份做好基礎工程施工，9月後進行主體工程施工。五是在完成二、三級污水管網建設（一期）工程的基礎上，力爭年底完成二期工程，並協調市亞行辦完成三期工程的招標，確保20xx年啟動城區污水管網三期工程。

二、圍繞提升城市品味做貢獻

在區委、區政府的統一部署下，我局下一步的重點工作任務是推動鐵山還地橋一體化發展，打造黃石市區域功能節點，整體對接武漢光谷。一是整合鐵山貨運站場、鐵賀路、國道 106交通資源優勢，構建公鐵聯運樞紐，建設區域倉儲物流平台。二是以黃石旅遊“鐵文化”為統領，構建全域旅遊發展新格局，打造旅遊新的.品牌，用鐵山的旅遊特色，在市民心中樹立起“黃石旅遊看鐵山”觀念。三是通過我們城建人的努力，力爭在近年內在鐵山城區規劃成“四個特色”，即特色街區、特色小鎮、特色交通和特色綠帶。

三、圍繞幹部轉變作風做成事

我們要把轉變工作作風作為下一步工作的着力點，充分發揮黨員先鋒模範作用，引導幹部職工在崗位上創建文明、轉變作風，提高效能，營造市民羣眾滿意的服務環境。在完善各項管理制度的基礎上，按照“幹什麼、怎麼幹、誰來幹、什麼時間幹成”的要求，做到亮點工作上牆、工作責任到人，建立月跟蹤、季調度、半年總結、年終考核一條龍督辦制度，營造“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍。

各位領導,我們將以此次總結大會為契機，立足崗位，真抓實幹，以堅定的信心和誓爭一流的精神狀態，為我區城市建設管理工作上台階做出新的更大貢獻。

謝謝大家！

員工上半年個人工作總結 篇20

從5.4入職到今天已經有四個多月的時間，期間對公司的業務從陌生到熟悉，對公司的集團化發展思路也有了清晰透徹的認知，首先我非常感謝張總給我這個公平公正且美好的發展舞台，更期望在自己以後的成長之路中與公司同進步，共發展，有作為。總結這四個月來的工作，與其説是一個工作的過程，不如説是一個學習的過程，就近來的工作學習成果彙報如下：

一、每期大課前的視頻製作及推廣工作。

現在製作的片子有《商學院宣傳片》《中國酒店總裁培訓宣傳片》《酒店總裁培訓學員採訪版》《酒店人才輸出中心宣傳片》《管理公司47期宣傳片》等。

二、公司及分支機構網頁建設工作。

主要是現代國際酒店管理集團的分支機構網頁建設以及承和國際酒店管理公司的.建站優化工作。承和國際酒店管理公司由於原來所用的免費空間和域名凡科網結構算法調整被百度調整下調權重排名，現在改到在萬業網和慧聰網裏建設。同時做好博客、空間、獵城網、論壇、B2B、行業網站、貼吧的網絡建設營銷工作。

三、網絡優化seo，公司日常業務網絡宣傳跟帖造勢。

現在主要宣傳的網站有現代國際酒店管理公司以及現代國際酒店管理集團各省市網站的seo（目前有河北現代國際、浙江、杭州、吉林、棗莊、淄博、青島、山東等），還有其他集團分支機構網站（比如：中國酒店聯盟、現代國際酒店教育集團、酒店商學院等）。管理網站域名、空間、後台，檢查公司網站的收錄、快照、外鏈、排名的情況，分析網站的關鍵詞，尋找適合公司網站的長尾關鍵詞。

四、組織新員工培訓工作。

為體現公司的人才培養觀，把員工由人手培養成能手的理念，本人承接了負責培訓員工學習網絡方面的知識，以期對其以後的業務工作起到輔助作用。這項工作我以後會把它作為工作的重點，鍛鍊自己的講師演講能力和培訓能力。

工作計劃

謹記張總的一句話：知識造就高度，格局決定結局。我也對自己制定了一個明確的發展規劃，半年之內爭取成為網絡營銷兼職營銷培訓講師，一年之內熟悉深化酒店管理、託管、人才輸出方面的業務知識，敢於和酒店人士做談判工作。當然在這期間我需要公司領導的支持與幫助，“銜環結草、以恩報德”，我想我會懷着感恩的心努力籌就自己的希望。

下一步的工作重點是按部就班並有所創新高質量的完成本職工作的前期下，往講師內訓和酒店管理業務工作的方向發展。

員工上半年個人工作總結 篇21

20XX年1～6月份，質監窗口共辦理組織機構代碼證2936家、IC卡1658件，其中新辦1357件，變更、換證934件，年檢645件。

上半年以來，我局積極深入開展“服務年”活動，在配合做好網上權利運行系統工作的基礎上，強化四個意識，開展各項工作：

1.強化服務意識。

今年積極組織人員深入鄉鎮，現場辦公，已完成對三垛、天山、漢留等鄉鎮的年檢工作，方便了羣眾；積極貫徹執行小微企業組織機構代碼工本費減免政策，通過一系列的措施減輕了小微企業的負擔，想企業之所想，急企業之所急。對於重大項目，積極主動同企業及相關窗口聯繫，及時瞭解企業動向，主動上門服務，爭取在重大項目審批前置條件下，及時辦理代碼證，讓項目早入户。

2.強化辦證質量意識。

從提升辦證人員的服務能力入手，提升業務素質，依法辦證，杜絕錯證、廢證的出現。在為用户辦理代碼業務時以“一次告之”，“一站式”的.方式服務用户。今年人行開展全市各單位帳户年檢，涉及各單位代碼年檢、換證、辦事者都十分着急，時間緊，造成業務急驟增多，窗口人員不厭其煩，換位思考，加班加點，儘可能限時辦結，真正“急羣眾之所急，想羣眾之所想”。

3.強化代碼數據庫規範意識。

今年國家代碼中心加強了向國務院決策部門提供數據信息工作，這給我們基層加大了數據修改量，為確保高郵地區代碼數據的完善性、真實性、確保代碼數據初始採集和錄入環節的完整性、準確性、規範性，在數據採集過程中力爭做到表格內各項數據填寫清楚，分類準確，無錯漏項，字跡工整，複印件清晰完整，其次採集錄入的信息準確無錯誤項。對快到期的代碼用户及完善數據需提供資料的單位，工作人員主動通過電話、信函的方式告知，並詳細説明代碼換證所攜帶的手續，同時與工商、民政等部門主動溝通，使數據質量得到進一步完善，按時按質完成省局下達的任務。

4.強化數據安全意識。

用户需要對入庫的數據進行查詢時，採取“區分對待”的措施來滿足用户的要求：一是需要請示上級批准查詢的，及時彙報、請示再查詢。二是有特殊需要的及時與用户溝通，籤協議。三是對於被查詢單位與查詢者無關的，則按照為代碼使用者保密的原則，由工作人員向查詢者解釋原因，拒絕為其提供任何涉密信息。

員工上半年個人工作總結 篇22

今年上半年以來，我鎮團委在鎮黨委政府和上級團組織的正確領導和關心下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入踐行羣眾路線，緊密圍繞鎮黨委的中心工作，大力加強團的思想建設和組織建設，各項工作穩步發展，現將上半年主要工作總結如下：

一、開展以“尋雷鋒足跡 揚志願精神”為主題的服務月活動

我鎮團委在3月份進行了“學雷鋒”志願服務月系列活動，兩河鎮中學團委利用學雷鋒紀念日之際，組成“清掃一條街”志願者隊伍，對集鎮街面進行清掃，並懸掛橫幅進行環保宣傳，讓人們更加牢固樹立環保意識;同時，我們還聯合衞生院、司法所等部門開展志願者服務活動，服務項目包括免費義診、法律諮詢等，共計發放環保、農技、健康常識宣傳資料1000餘份。

二、在全鎮開展團情統計和分類定級工作

根據上級指示，我鎮團委以“深入基層、走進青年，摸清底數、掌握實情”為要求，堅持實事求是的原則，真實、準確、客觀公正地開展了此項工作。全面掌握了我鎮各類團組織底數以及團員青年和團幹部人數，並建立信息庫和數據台賬，同時以組織、隊伍、工作、制度、保障等團的組織建設基本內容為標準對所屬基層組織進行了分類定級。

三、五四青年節活動

在團市委舉辦的“傾聽一線聲音 匯聚羣眾力量”為主題的“我身邊的青春榜樣”演講比賽中，我鎮團委積極動員，深入尋訪、挖掘身邊優秀青年在基層一線服務羣眾的先進事蹟和感人故事，並精心推選優秀代表參加演講比賽，同時在全鎮廣泛宣傳榜樣的典型事蹟，為廣大青年樹立了可敬、可學的`典範，引領廣大團員青年積極投身當陽經濟建設和社會各項事業發展。

四、舉辦“遠藍杯”兩河鎮第二屆農民趣味運動會

我鎮團委與鎮宣傳口、文化站相聯合舉辦了第二屆農民趣味運動會，廣大團員青年積極踴躍，成為了各個村居代表隊的主力軍，極大地豐富了大家的文娛生活。

五、開展“六一”兒童節慰問活動

5月31日，我鎮團委成員及中心學校負責人走訪慰問了全鎮兩所國小、三所幼兒園師生，並送去慰問金，提前向全鎮少年兒童送上節日的祝福。

六、評先爭優情況

今年四月，我鎮兩河中學莊詠詩同學被評為宜昌市“優秀共青團員”;當陽市五四表彰大會上，我鎮團委榮獲當陽市“五四紅旗團委”稱號，新星村團支部書記鄭奎林被評為當陽市“優秀共青團幹部”，兩河中學姜巧玲同學被評為當陽市“優秀共青團員”。

員工上半年個人工作總結 篇23

我最近有點厭煩工作，以前每天加班加點、早到晚退，可是現在早上根本不想起牀，我的半年工作總結。想了想，原因是多方面的，20xx年過了一半了，總結一下也無妨。

一、業績

經過近兩年的努力，工作已經基本走上了正軌，幾個大的問題已經基本上獲得瞭解決，預計全年的目標也能按時完成，已經能算上是前無古人了。既然達到了這個高度，那麼也就是説再進步也是非常的難了，尤其是市場不確定因素很多，我想在未來的兩年裏能保持現狀已經算不錯了。

二、管理

管理就是管人，人是最難管的，人人都不簡單，有長處也有短處，我現在的脾氣已經修煉的百忍成金了，現在基本上的要求就是不要搞事兒，不要出大錯，其他的我都忍了，畢竟大夥兒都不容易。

三、做人

反思自己是否有遵循"用平淡的心態面對周圍不斷變化的人和事，不受干擾地沿着自己的`方向走自己的路"的原則，基本上能坦蕩地面對自己真實的內心。

我很容易知足，同時能力也有限，更加討厭很多爾虞我詐的嘴臉，很多東西我不願去做，因為我的價值平衡點不一樣。總結了上面幾點，就發現我已經沒有了雄心壯志，動力自然沒有了積極性。今年沒有以前忙，於是我總想出去走走，一旦出去了，心就更收不回來了。

曾經有一段時間，我想索性不工作了，想這樣可以做很多自己喜歡的事，還給自己制訂了每天的作息時間表，上午去圖書館，下午去鍛鍊，還可以養條大狗。可是後來仔細觀察了周圍幾個不工作的朋友，發現她們共同的問題就是與社會多少有些脱節，好的一面是沒有被社會磨的圓滑，仍然保持着稜角。我很怕被社會和朋友們淘汰，所以最終還在奔波，他們都説：工作的女人更有魅力。

沒有放棄工作還有重要原因，那就是工作是我的精神寄託。上次老同學任總就説："不工作我都不知道能幹什麼！"我也一樣，工作讓我明白能用平和的心態面對很多事，不再去換得患失；工作也讓我明白什麼都來之不易，學會要珍惜；同時有時我也很討厭讓我帶着假面具的工作，覺得很累。

其實説是精神寄託，不如説工作讓我沒時間去琢磨煩心的事，同時明白工作不是生活的全部，緩解了工作壓力，這樣努力工作的我才能這樣沒心沒肺快樂地活着。

今天在MSN上遇到富婆小莫，她説："上班那麼沒意思，不明白為什麼那些人都是為了什麼，我看都是為了辦公室戀情！"聽得我真是暈啊！