當班主任的工作總結(5篇)

總結就是把一個時間段取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓進行一次全面系統的總結的書面材料，它可以給我們下一階段的學習和工作生活做指導，快快來寫一份總結吧。總結一般是怎麼寫的呢？下面是小編整理的當班主任的工作總結，希望對大家有所幫助。

當班主任的工作總結1

20xx年9月，新的學期開始了。領導的信任，老師們的支持，來自四面八方的復讀生聚集，有幸擔任高三複讀（9）班的班主任。它是一個理班，更是一個英語、俄語混合班。其特點：良莠不齊，差生多，兩極分化嚴重；又加之現代的學生：獨生之女多，個性強，自我表現欲強等。針對這種情況，結合20多年的班主任工作之經驗探索，完成了從“大到教育教學工作，小到拖把、粉筆之類的小事，樣樣少不了班主任”的保姆式、警察式的班級管理模式，到“放開手腳，學生自我管理”的班級自主管理模式。

葉聖陶先生説過———“教”是為了“不教”。我在這裏套用一下，對班級管理而言———“管”是為了“不管”。我努力實現角色的自我轉變，由牧羊人到領頭羊，把班級還給學生，讓班級成為學生成長的的家園，讓每個學生都能在自主管理的班級中健康成長。發揮每一位學生的主動性，讓每個學生在自主活動中培養自我教育的能力，提高學生自主管理班級能力。

（一）民主制定班級公約，自由釋放個性。一個人的才智有限，但幾個人的才智往往能創造奇蹟。在民主和諧的班級氛圍中，我先組織全班同學學習各項規章制度，再分組討論，結合班級實際制定本班行為公約。先由班幹部彙總，整理成初稿，然後再由我補充。班級公約包括紀律（教學樓紀律、課堂紀律、校園紀律、餐廳紀律、宿舍紀律）、衞生（教室衞生、宿舍衞生、衞生區衞生、衞生大掃除）、學習（按時完成作業、定時整理學案、上課秩序）、兩操（早操、課間操）、兩休（午休、晚休）等。同時，學生還制定“學生積分方案”：個人積分滿分100分，然後再根據平時量化加減分，最後一學期一彙總，分為優（90分以上）、良（80分以上）、合格（60分以上）、待合格（60分以下）四個等級。這樣，公約從學生中來，到學生中去，最大限度地調動學生的'主人翁意識，才能創造奇蹟。

（二）班委會的建立是自主管理班級的核心。優秀的班幹部隊伍是優秀班集體的靈魂，也是班級自主管理的核心。一個成功的班集體，必須有一套成功的班幹部培養選拔和監督制度，具體做法是：一訪（訪問學生，民主推薦）；二組（根據推薦，結合能力，確立班長、副班長、紀律委員、學習委員、體育委員、衞生文藝委員、團支書）；三督（建立監督仲裁委員會。班主任任組長，民主推薦四名委員，其職責是監督罷免班幹部）。這樣，就可以保持班幹部的模範帶頭作用。

（三）強化學生自主管理意識，讓整個班級“人人有事做，事事有人做，時時有事做，事事有時做。”

班級管理採用值日班長制與崗位責任到人制。“值日班長制”就是人人要當一日班長，按學號輪流。其職責：維持當天的課堂紀律及兩操、兩休，統計當天的作業完成、學案整理情況，督促各崗位上的有關人員做好本職工作，處理偶發事項，檢查當天教室門窗的開關情況，填好“班級情況日報表”，交給班委會彙總；“人人崗位責任制”就是人人是班級的管理者，每個學生都在集體中負一定的責任，以增強其主人翁意識與集體榮譽感。例如，結合班委會，把責任細化，設立節電委員、電腦管理員、多媒體管理員、衞生工具管理員、宿舍室長及監督員等十幾個崗位，形成了“人人有事做，人人都管事”的良好態勢。

通過以上措施與方法，我作為班主任，只是一個引領者和督導者：每週聽班幹部一次彙報，每月開一個委員擴大會。其間給班長及其他幹部提供一些班會材料。這樣是整個班集體的積極性就調動起來了，達到了真正意義上的自主管理，不僅真正鍛鍊了學生能力，還解放了老師，達到“管”與“不管”的最高境界。

俗語説“金無足赤，人無完人”，在我們的班集體中也存在着一些問題，在今後的工作中我要繼續不斷探索、不斷完善，使這種民主化管理模式至臻至美，真正起到管理班級之作用。

當班主任的工作總結2

懷着激情與夢想，帶着憧憬和期待，我於7月7號過來茂名電白縣林頭鎮中心國小參加湛江師範學院旭日社會實踐隊的暑期三下鄉活動。踏入國小的校門，感覺這是夢起飛的地方。好一個清靜美麗的校園，好一個激情飛揚的校園！

一夜激動，一夜期待，終於在第二天迎來了一羣活潑可愛的國小生！他們充滿激情與夢想，充滿活力與信心。一雙雙閃亮的眼睛，滿是好奇，滿是期待！看着他們，我感受到了童心的純潔與善良，感受到了活力。他們給了我正能量，讓我在忙碌中依然充滿活力，充滿能量。一聲聲清脆的."老師好",一張張甜甜的陽光笑臉，一個個活蹦亂跳的身影，讓我感覺到了比青春更美麗的激情，比春天更燦爛童年！

每天他們一見到我就甜甜地叫一聲"老師好",離開的時候都與我道別，那種感覺真的很好。那一聲"老師",讓我感覺到自己肩膀上的重任。我知道，雖然我還不是一名真真正正的人民教師，但這幾天在學生面前，我還是他們可親可敬的老師，還是以一個教師的身份出現在他們的面前。作為老師，我們就要有老師的樣子，對學生負責。不管是言行還是舉止，我們都要有老師的形象，還要負責許許多多與學生有關的東西。這，就是老師的責任，更是班主任的責任。

今天，因為一位語文老師口誤説出來了這是最後一節語文課，然後有一個學生就跑來問我："老師，是不是你們明天要走了，我們以後都見不到你了？"剎那間，我突然傷感起來了。想想，自己和他們呆在一起已經三天了，朝夕相處，看他們活潑可愛的樣子，實在捨不得離開他們。可是，已經沒有多少時間和他們呆在一起了，13日就要離開了，剩下短短的兩天，以後或許真的見不到彼此了。短短的三天相處，我們已經熟悉到害怕分別了。這幾天，我們一起上課一起唱歌一起跳舞一起玩遊戲，開心快樂地一起度過，這段日子，足夠讓我珍惜！

作為班主任，我不知道自己現在是不是真的能帶給孩子們什麼，但在他們的身上我看到了許多，學到了許多。那一份純潔，那一份乾淨，那一份天真，能清潔人心的污濁，人性的貪婪，還有許多世俗的塵埃！

當班主任的工作總結3

這一學期，我擔任六年（2）班的語文教學和班主任工作。在開展班主任工作方面，我按照學校的工作要求，有重點、有步驟地開展工作，使學生知識技能和道德品質一同形成，全面發展。具體工作歸納為以下幾點。

一、營造氛圍，促進優良班風的形成。

(一)樹立正確的輿論導向。

國小生思想還不成熟，辨別是非的能力不強，對於錯誤的輿論容易附和盲從。這直接影響到班風的建設。對於班級輿論，我注意加以引導。班會時，我組織學生學習《國小生守則》和《國小生日常行為規範》，在此基礎上，還訂出切實可行的、為絕大部分所能遵守的《班級公約》，這更貼近學生的日常生活，更容易為學生接受。

(二)鼓勵競爭。

沒有競爭機制，集體便沒有活力，個人便沒有危機感，更沒有創造的火花閃耀。要打破這種相對平衡的狀態，創造出一種充滿活力的競爭局面，就必須鼓勵競爭，用競爭激發學生高昂的鬥志，發掘學生巨大的潛能。我讓班裏的學生結為競爭夥伴，這個競爭夥伴也不是一成不變的，可以不斷更替，當他們達到自己的目標後，又要重新選擇一個有實力的競爭夥伴，所以他們在超越他人的基礎上，不斷地超越自我，這樣形成一個良性循環的態勢。

二、培養良好的學習態度和學習習慣。

（一）、變"要我學"為"我要學"。

"要我學"與"我要學"的區別在於，前者缺乏而後者具有求知內驅力。內驅力源於遠大的理想和明確的學習目標，理想的層次愈高遠，目標愈明確，提供的動力就愈強勁愈持久。為了提高學生的積極性，收集了一些有傑出成就的科學家的事蹟報道、傳記等，適時介紹給學生，以此打動學生的心靈，激發學生的責任感，成就欲。另外，我在課餘時間會讓同學們閲讀他們自己喜歡的書籍，同時也給他們推薦一些書目：《窗邊的小豆豆》，我班同學都很喜歡看。

（二）、變"苦學"為"樂學"。

變"苦學"為"樂學"關鍵是要激發學生的學習興趣，讓學生明確學科本身的.價值以及學習它對於自身今後發展的作用。因此，我在傳授知識的同時，注意聯繫實際讓學生明確學科的價值和意義。其次，在課堂教學中握好教學中的"度"，即教學的深度、練習和考試的難度，作業量的適度，讓學生在成功的體驗中獲得學習的樂趣。當同學們取得成功時，我會給他們一個大大的鼓勵，讓他們不能驕傲，而要再接再厲。

（三）、變"學會"為"會學"。

為促使學生變"學會"為"會學"，我一方面讓學生真正認識研究學法、培養自學能力的重要性。用身邊同學的成功經驗，用"未來社會的文盲是沒有掌握獲取知識方法的人"來啟迪學生認識研究學法、培養自學能力的重要意義。經常有意識地對學生進行學法指導，學習有規律可循。因此，在進行學法指導時既要有整體上的指導，又要注意個別指導。創造條件進行學法交流。期會考試開家長會時，我在班裏舉行了一次學習交流會，家長把他們好的教育方法分享給其他家長，成績優異的常靜，曾豔婷同學把她們的學習方法告訴了我們班同學。這樣做，同學們能儘快找到自己通往成功的方法。

三、以德育為主，重視養成教育。

常規管理是德育的重點，只有常規管理跟上去了，才能更好地開展各項養成教育工作，而習慣的養成也利於常規的建立。

（一）、勤於用自己的雙手給學生做出示範。

在學校，與學生接觸最頻繁的是班主任，學生受班主任的影響也最大。學生接受班主任的教育，不只聽其言，還會觀其行。班主任只有用行動做出榜樣，使學生“耳濡目染”。每天利用晚點的時間總結今天的衞生、紀律、學習。從此，教室地面開始逐漸清潔起來。要想取得好效果，班主任必須抓住每一個“用手説話”的機會。比如隨手排一排桌椅；放學隨手關上一扇窗諸如此類的細節和動作，都能給學生以積極的心理暗示，成為學生仿效的榜樣，進而產生“此時無聲勝有聲”的獨到效果。

（二）、加強日常行為規範教育，強化行為規範的養成訓練。

組織學生學習《國小生日常行為規範》，要求每位同學言語文明、活潑向上、熱愛勞動、講究衞生、愛護公物、儉樸節約。同學們養成良好行為習慣的基本要求。

（三）、建立嚴格的檢查制度，讓常規養成教育自覺化。

養成教育就是通過各項活動，使同學們言行“規範化，自覺化”。建立嚴格的檢查制度，長期督促、檢查學生遵守規範的情況，是保障學生良好習慣形成的關鍵因素。

四、團結老師，精誠合作。

作為班主任，特別是畢業班的班主任，我有責任團結任課教師參與班級建設，同心協力，共同把班集建設好。一學期來，我與數學、英語和其他各學科老師愉快合作，協調發展，為創建一個良好的班集體奠定不結實的基礎。

半學期來，對於關主任工作有了新的認識，但也有不少的問題：中下生面廣，學生的學習積極性還有待提高，學生還需今後的常抓不懈，今後的工作要力爭有創新精神，找出更好的方法開展工作，使工作做得更好。

當班主任的工作總結4

這一學期，我擔任二年級（3）班的語文教學和班主任工作.我按照學校的德育工作要求，認真制訂班級工作計劃，有重點、有步驟地開展工作，使學生知識技能和道德品質一同形成，全面發展。具體工作歸納為以下幾點。

一、培養學生的良好習慣。

二年級學生由於年齡小，自控力差。我從培養學生良好習慣入手，課上進行趣味教學，講故事，背古詩，讀好句子。儘量吸引學生的注意力，組織好學生的紀律。利用晨會、班會學習《本色德育》地方教材，提醒學生做好上課準備工作，並且在課後注意觀察學生的行為，根據學生的表現在學生中樹立榜樣。在日常學習中，時刻注意調動學生的積極性，逐漸養成認真聽課、認真作業、下課好好休息、講文明、講禮貌的好習慣。養成良好的讀書習慣，每天早上的誦讀，我們會讀課文、會讀《本色德育》、還會讀數學公式以及課外英語的單詞。下課時，有的同學喜歡在走廊上或者教室裏面跳繩，這樣很不安全。我從安全的角度出發，勸告每個孩子，想玩就下樓去玩個痛快，教室裏面障礙物多，會有安全隱患。我還舉例子告訴孩子們，瘋逗打鬧會有致命的危害。孩子們認真聽取了意見之後，就會及時改正錯誤。當同學之間發生矛盾時，我會根據所學過的知識教育學生“凡是人，皆須愛，天同覆，地同載。”不要看不起成績不好的同學，要看到他的進步點。誰要是做錯了事情，教育他這樣的行為是很傻的行為，傷害了別人也傷害了自己。如果自己不想被別人惡作劇，那麼自己就不要對別人惡作劇。孩子們聽到了我的勸告，明白了道理，就逐步改正了缺點。

二、表揚孩子

對於二年級的孩子來説，表揚的效果是非常好的。平時，我會在跟他們聊天的時候告訴他們：“你又進步了”，“你的字越寫越漂亮了”；課堂上經常對他們説：“你真棒”！“你學得真快”！“你説的真好”！“你真能幹!”我和家長交流時，經常聽他們説起，孩子們回家説老師又表揚他什麼了，一臉興奮，在家表現也會特別好。當孩子們太過於興奮時，我會提醒他：不要太驕傲，要謙虛，我們所學的只是無邊的知識海洋中的一顆小小的水滴。我們還要繼續努力。遇到困難的時候，鼓勵孩子想辦法，客服困難就會取得勝利，勝利永遠屬於勇敢的人。不放鬆對孩子書寫能力的訓練，利用每一次寫字課和中午的書寫時間，指導學生書寫漢字。孩子們的`書寫明顯有進步。我們班的陳同學在一年級剛上學的時候特別調皮，總是做錯事情。回到家裏，總是捱揍捱罵。那時候，我對他説：“你就不能變好點嗎？”他很傷心地對我説：“我好不了。”當時，我聽了這話可氣了。現在，經過這一學期的努力，他養成了遵守紀律的好行為，不找別人扯皮打架了，上課積極舉手發言，生字越寫越漂亮，學習上主動要求上進。看到這些變化，我在班會上表揚他進步很大。他特別高興。同學們也肯定了他的進步。我覺得只要對孩子有信心，他終究會變好的。我們的教學就是一種教育的手段。

三、加強與家長聯繫。

平時，我能關心愛護班裏的每一個學生。對一些表現不太好的同學，更是傾注了更多的心血。當他們有困難的時候，我總是耐心地幫助他們。一但發現他們在學習上、身體上、思想上有什麼特殊情況，我總是及時、主動地和家長聯繫，向他們瞭解情況，耐心地做他們的工作，取得家長的理解和配合，使每一個孩子都能揚長避短，健康地成長。最近流感頻發，每當孩子在課堂上生病了，我都會及時的跟家長取得聯繫，有的孩子生病時間有點長，我還會打電話去問一問他的情況，做到心中有數，並和家長交流怎麼在家裏輔導孩子。

四、做好後進生的轉化工作。

在我班，後進生在班中為數較多，因此，轉化後進生是班主任的一項必不可少的基本功。首先要把真誠的愛給予後進生。我一開始是非常着急的，想要用自己的方法強制填塞給學生，可是學生的能力有限，並不容易接受。每當他們失敗時，我又着急，又沮喪。後來，我發現自己對他們的態度特別急燥，心態不對，結果肯定不好。我冷靜下來思索，為什麼有的同學學得好，而有的同學沒有達到這樣的好成績呢？是不是方法不對？追查原因，成績差的孩子們，他的家長忙於生計，自己都過得很拮据，哪有時間和好的方法去管孩子呢？他們對於孩子的學習比較吝嗇，寧願看電視、玩電腦，卻不願意陪孩子一起讀書，也不願意多花錢給孩子買課外書籍拓寬視野。我覺得不能依賴家長，我總得做些什麼。用自己對差生的一處真誠的愛心，才能叩響他們心靈之門。首先教會方法和範例。其次要善於發現他們的“閃光點”。比如：在課堂上給他們創造條件，鼓勵他們舉手發言，及時給予肯定、獎勵。課餘多跟他們談心，及時瞭解他們的思想動態、困惑等。課外積極輔導、跟蹤，多與家長聯繫，有利於為他們創設一個健康良好的環境，也有利於班集體的建設。我自己存了許多兒童書籍，對於這些孩子來説肯定是一部不錯的財富。我想，要是借給他們看看書，是不是會更好呢？於是我借給他們看，約定保護好書籍，看完後完整的歸還給我，這能夠大大減輕家長的壓力，也給孩子一個正確的選擇。

班主任工作千頭萬緒，有時這事未處理完美，那事又接踵而來，由此，本人往往在處事中過急，總之，在實際工作中，還有許多做法值得我去探討和總結。我要堅持正確的教育方針，注意工作方法，使班主任工作邁上一個新的台階，取得豐碩的成果。

當班主任的工作總結5

班主任工作是一種富有挑戰性的工作。每一個學生都是一個世界，要想得到每一個學生的信任，要想成為一個優秀的班主任就需要付出很多的心血這一切都是值得的，因為得到的將是一個絢麗多彩的世界。在頂崗接近尾聲之際，我可以很自信的説我做到了，得到了一個絢麗多彩的世界12秋幼一班。

時間飛逝轉眼間半年的`實習生活就要過去了，在這幾個月裏我跟我們班的學生一起享受歡樂，一起承受痛苦，一起分享平淡。儘管期間有很多學生給我帶來不開心惹我生氣，但還要很感謝她們使我成長使我能夠在以後的教學生涯中冷靜的判斷。記得那是剛來到南宮職教中心的第一週，每個實習生就被分到了各個班當實習班主任。第一次跟學生們正式見面的時候心情很複雜，站在一旁看着秦老師鎮定自如的跟學生們開着班會真心很佩服，下定決心要好好跟着秦老師來學習怎麼樣管理好班級，怎麼樣管理好學生。在要結束之際我想談談跟資深班主任學到的幾方面對自身也算是一個總結。

首先，當一名老師心中必須有愛。愛這份職業，愛每一個學生。我認為當一個班主任要把這份愛放的更大，播撒在每個學生的身上。用愛開啟學生的心靈之門，很多時候我們的一個笑容，一個眼神，一句鼓勵的話就能對學生產生長久的影響，你愛學生，學生也會愛你。就是説你愛的奉獻也會得到學生愛的回報。

其次，當班主任我要管理班級的39名學生，每個學生都是獨立的個體，每個人遇事想法看法都不同。所以班裏要有嚴明的紀律，不然就無法成就良好的班風。所以懲罰也是一種很必要的手段。但是懲罰學生必須得當，要注意學生的自尊心，當着全班同學責罵犯錯的同學是最不可取的，可能有時學生讓你特別生氣，但老師必須要懂得如何控制自己的情緒，做一名理智型班主任，這樣班級才會有良好的氛圍。不至於出現學生見到班主任像老鼠見到貓一樣的現象。

再次，班主任應該做到不放棄班裏的每一位學生。學生的憂差不是老師來衡量的，而是未來的社會來衡量的。所以對待學生要一視同仁，不偏愛成績好的學生，不歧視成績差的學生。培養學生不一定要讓他考上一所名牌大學，而是讓她在學校有所學有所獲。

最後，班主任工作繁忙且雜亂，因此在開展班主任工作時，一定要先做好計劃。

通過實習，我也越來越深切地感受到班主任工作的重要、艱鉅、深奧，它不僅僅是一項工作，更是一門藝術。要把這項工作搞好我還很需要很長一段時間磨練和考驗。在以後的日子裏，我將繼續努力學習，爭取早日成為一名合格優秀的班主任。