工會女工委員工作總結範文

工會女職工委員會是在同級工會委員會領導下的具有民主性、代表性的女職工組織。那麼與女工委有關的工作總結如何寫呢?下面就是本站小編給大家整理的工會女工委工作總結，希望大家喜歡。

　　工會女工委工作總結篇(一)

一、深入學習，不斷提高女職工素質：

我鄉共有女職工16人，在一年的工作中，女職工組織結合自身實際

用十七大精神統一思想，按照“三個代表”的要求，圍繞經濟發展這一主題，與時俱進，開拓創新，組織女職工學技術、學管理、學科學、學文化，不斷提高女職工隊伍素質。結合科學發展觀教育活動，在鄉視頻會議室認真學習兩次，女職工參與學習20人次，另外，各單位組織女職工學習《婦女權益保障法》、《婚姻法》、《勞動法》、新的《婦女兒童權益保護-法》等相關法律知識，提高女職工法律意識，使女職工權益法律得到深入宣傳學習和貫徹落實。

二、不斷加強組織建設：

女職工必須加強組織建設，工會女職工委員會是在同級工會工作委員會領導下和上級工會女職工委員會指導下，是有民主性和代表性的女職工組織，是進一步保護好女職工權益的法律、法規、政策的制定和完善，並監督協助有關部門貫徹實施的機構。

代表和組織女職工依照法律規定，參加本單位的民主管理和民主監督，並依法維護女職工在政治、經濟、文化、社會和家庭等方面的合法權益和特殊利益，同一切岐視、虐-待、摧殘、迫-害女職工的行為作鬥爭。我鄉女職工委員會主任由鄉關工委常務副主任擔任，委員由經管中心、水務所、農機站、等幾個部門的人員組成，在經管中心，鄉政府等部門女職工數較多而又不符合組建女職工委員會的情況下，分別設立了1名女職工領導，做到了女職工工作事事有人管，充分調動了女職工的工作積極性。

三、切實維護女職工合法權益

(一)維護女職工合法權益和特殊利益，是女職工組織義不容辭的責任，也是女工組織服務機關建設的重要手段。

1、完善源頭參與機制。女工組織積極參與平等協商，簽訂合同工作，從源頭上有力的維護了女職工的合法權益和特殊利益。

2、健全依法監督機制。女工組織參與本單位民主監督、民主管理，健全女職工勞動保護監督制度。組織好一年一次的婦科普查工作，有效的保護了女職工的身心健康。

四、積極參與全鄉各行事業建設

女工委緊緊圍繞我鄉“以林業為主體，以勞務產業和反季產業為兩翼”的“一體兩翼”總體發展思路。積極投身各行事業的建設，為各行各業建設出力、獻策。今年面對歷史罕見的嚴重旱情和國際金融危機的後續影響，按照我鄉堅持“先保人、後保牲畜、再保生產、一線防火”的總體部署，女工委積極組織女幹部職工深入抗旱一線80餘人次，投身全鄉抗旱防火工作，使得全鄉羣眾平穩渡旱，各項傳統產業穩步發展。

五、下年工作計劃

結合縣總工會工作總體指導思想和十七屆五中全會精神，深入實施好女工委工作計劃。切實履行好基本職責，組織動員全鄉女職工不斷提升素質，展示女職工的時代風采，發揮女職工“半邊天”作用。對2015年女職工工作作如下安排：

(一)加強學習，提高認識，增強抓好女職工工作的責任感。我鄉工會女職工委員會將以學習貫徹落實十七屆五中全會精神、緊緊圍繞我鄉的中心工作，把廣大女職工的思想和行動統一到加快經濟發展上來，推動單位健康快速發展的高度上來。

各站所工會女職工組織要站在我鄉發展的高度，進一步貫徹落實女職工委員會議精神，團結和帶領廣大女職工在各自生產經營管理中的充分發揮“半邊天”作用，通過開展形勢任務教育、服務質量教育、職業道德教育、保持共產黨員先進性教育等各種行之有效的方式，工會工作和女職工工作的基本指導思想、具體工作和新思路貫徹到廣大女職工中去，引導她們牢固樹立要推動我鄉的各項改革發展，就必須堅持解放思想、實事求是、與時俱進，一切從實際出發，依靠發展解決前進中的困難和問題，達到鼓舞鬥志、增強信心的目的。將廣大女職工更加緊密地團結、動員起來，鼓足幹勁，凝聚力量，積極投身到我鄉建設發展的事業中，為我鄉實現健康快速發展目標發揮好“半邊天”作用，做出新成效。

(二)打好女職工組織建設基礎，充分發揮女職工組織的作用，不斷增強凝聚力和戰鬥力。

加強女職工組織自身建設，既是新形勢下女職工隊伍發展壯大的必然要求，也是實現工會歷史使命的具體需要，只有從政治思想上、組織體系上、管理制度上、工作作風上，不斷加強女職工組織建設，才能提高工會女職工組織的凝聚力和戰鬥力，這是發揮女職工作用的基礎和保障。

　　工會女工委工作總結篇(二)

一、牢固樹立“國策”意識，紮實做好“計生”工作

學年初，我們認真學習區教育局發的《區教育局XX年度人口目標管理責任書》，成立了由袁長春校長任組長、學校書記蔡丹為分管領導、女工主任朱襯云為計生主任的學校計劃生育工作領導小組，建立了崗位目標責任制，明確各自職責，並簽訂責任書。把責任目標、考核目標作為工作的目的，將每一個任務，每一個政策、每一項規定都落實到實處。

我們學校的塗老師，家裏就是他一個寶貝，卻得了一千金，心裏很不是滋味，不想辦獨生子女證。為了讓他解開心裏的疙瘩，我們互相交流，在不同的聲音中，終於讓他有所收穫。

接到區人民政府辦公室轉發的《武漢市職工生育保險辦法》的通知，我們認真討論，並對女教職工作解釋，動員女教職工作長效避孕上環。耐心地講解長效避孕的好處和避孕套避孕的危險之處。劉芳老師身體瘦弱，不甘落後主動上環。在她的影響下，絕大多數的女教工們自願上環，且表示為了不影響教學，將時間推遲到假期。為了讓女教工們安心工作，幸福生活，我們及時的將避孕套送到女教工們手上，放在她們的抽屜裏。

為了落實計生工作，按照區教育局計生辦的要求，我們將吳三小在編不在崗的教師進行了一次摸底，確定李洪華老師為重點跟蹤對象。每月15號請她及時到學校填報表，並詢問她的身體狀況，宣傳計劃生育的政策，法規。她自己表示，安心養病絕不要第二個孩子。

二、和諧的校園需要“法”

如果給老師們半天的時間，坐在會議室裏學習《婚姻法》、《女教職工保護條例》、《婦女權益保障法》、《中國婦女發展綱要》和《婦女兒童權益保障法》等法律法規，我覺得效果不大，而且死記硬背沒有什麼作用。為了讓老師們既學懂又弄通法律知識，我們採取了以小組為單位學習的形式。並且發試卷進行考核，把各組考試的成績統計和分析。借區女工委開展的女工法律知識競賽，在全校開展“和諧的校園需要法”的活動。我校的張舟、胡秀娟、李娜三位老師特別突出，選送到區參加比賽獲得預賽的好成績，準備參加決賽。

在六年級的小女生中，我們做了一次“自我保護你懂得多少”的調查，結果是有一定的意識，但是不知道怎麼去保護。六年級的小女生正處於青春發育期，如果不懂得一點法律知識，就有可能上當受騙。在一個星期五的下午，利用班隊會的時間，對全校六年級的女生做了“青春期女孩如何保護自己”的心裏輔導，從深圳一官員猥褻小女生事件談到我們生活中的實際例子;從啟東市一個50多歲的老頭喪盡天良猥褻一女孩説到我們認識的人中發生的案例;從青春期女孩發育的特點並結合自己的身體狀況講到如何保護自己，同學們認真、緊張、興奮、的表情再一次告訴我，她們需要法律給她們撐腰、她們需要用法律來保護自己、她們需要我們大人的關心愛護。

三、良好的氛圍是和諧的前提

每年“三八”的紀念活動，是我們女教工工作的重頭戲。為了迎接“三八”的到來，我們羣策羣力想了許多好辦法，要在最短的時間達到最好的效果，給教工們一個驚喜。

我們制定了吳三小“三八”活動方案，圍繞“和諧發展”這個主題，以“三八”婦女節為契機，大力宣傳和表彰一批女教職工先進典型，進一步引導學校廣大女教職工學先模事蹟，盡主人翁職責，創新業績，爭當先進;進一步調動和發揮廣大女職工在學校改革和發展中的積極性、主動性和創造性，激勵她們奮發向上，有所作為;關注女性身心健康，組織女教師開展生殖健康查體工作。“三八”期間，根據區教育局統一安排，我校要組織全體已婚育齡婦女進行“三查”(查孕、查環、查病)工作。“三查”普及率要達到100%，並做好女職工相關病情統計工作，為女教職工建立健康檔案，做好工作記載;繼續做好“女職工特殊疾病安康團險”推進工作。把此項工作作為“女職工愛心幫扶工程”的重要工作落到實處。本着為女教職工辦實事、辦好事的原則，及時做好續保工作，(最大限度地組織男職工家屬參保)，真正為女教職工抵禦重大疾病築起一道經濟屏障。

我們做了7件實事：(一)全校評出“俏女人”7名。我們的條件是 1、業務素質高。具有較強的事業心和敬業精神，不斷學習新知識、新技能，業務技術精湛，爭創一流業績，有開拓創新精神。積極參與社會實踐，敢於應對各種挑戰，並具有較強的竟爭實力，工作中勇於開拓創新，努力塑造新世紀女性的嶄新形象。

2、在學生眼裏，做出色的老師，做富有愛心的媽媽;在同事心目中，做充滿智慧與激情的教學骨幹;在社會舞台上，塑造可親可敬的師表形象;在感情天平上，將更多的砝碼投向鍾愛的教育事業。

3、孝敬父母，公爹公婆，夫妻恩愛，家庭做到男女相互平等、尊老愛幼，鄰里關係融洽、家業事業興旺。

4、有生活情調，家庭生活幸福美滿。助人為樂，深受同事朋友的喜歡。

(二)學校為每位沒有退休的女教工以及在崗的臨時女教工投保。動員男教師的家屬投保，解決他們的後顧之憂。

(三)組織並督促全校女教工參加“三查”做到有病早治，無病預防。

(四)組織理財講座針對現在“炒股熱”有的教師盲目投資的問題，我們請華夏銀行的領導宣講有關理財的知識。

(五)為了豐富女教師們的業餘生活，我們聘請有關的老師指導小飾品製作的方法。

(六)校門前懸掛橫幅“尊重女性、關愛女性、和諧發展”，激發全社會對女性的關愛。

(七)三月六日，我們精心的佈置會場，一盆盆花、一簇簇綠色的植物表達男教師們的祝福，電子屏幕上滾動着學校領導的祝福和關懷，給了我們女教工們莫大的力量，幸福盪漾在每位女教工的臉上。座談會上，“俏女人”王卉、鮑世鳳等精彩的演講，她們暢談生活、家庭、學習、工作、理想。生動的實例、身邊的典型激發、感染着我們每一個女教工。座談會將表彰、文藝節目、小型遊戲、抽獎、奧運知識搶答於一體，隆重、簡樸、快樂。

和諧的家庭給和諧的校園爭光添彩，我們意識到了這一點。利用休息時間閲讀許多關於家庭的書籍，將優秀的文章和好的做法推薦給我們每位女教工。“讓丈夫幸福的技巧”女教工們明確了，給丈夫一個緩衝區;給丈夫保留個人空間;給丈夫做忠實的聽眾;關心他們的需要。“當父母與孩子意見相左時”她們覺得應該做朋友型、商量型、知道型的家長，不能做專制型的家長。同時，爭對婦檢中出現最多的.病例(乳腺增生)印發了乳房生理、疾病、等有關的文章，以及影響女性健康的十大壞習慣，讓她們瞭解自己，從而更好的保護自己。

XX年匆匆流過，聽一聽、看一看、想一想、哭一哭、笑一笑，不用説，人生能有幾回合。痛也過，苦也過，笑也過，咱們為什麼不快樂的生活?願我們吳三小的每位女教工每天開開心心，身體健健康康，小家過的紅紅火火，工作幹得順順利利，在我們吳三小這個和諧、温暖的大家庭裏自由、快樂的成長!

　　工會女工委工作總結篇(三)

按照上級工會女職工委員會部署，結合我校工會工作中心，校工會女職工委員會20XX年開展了幾項富有特色的活動，為我區總工會體現新作為、發揮新作用、樹立新形象，做出了較大的貢獻。

一、把維護女職工合法權益落到實處

新年伊始，校女職工委召開專場會議，研究如何繼續加大工作力度，尤其是加大我區非公企業、推動女職工專項集體合同工作的力度。部署了女職工專項集體合同簽訂工作的細化條文。同時，我們重視專項集體合同履行情況。今年，共分三期，組織相關人員深入17家重點企業，對已簽訂女職工專項集體合同的落實情況進行實地檢查。對檢查中發現的問題，如個別單位對女職工“四期”保護不到位、不按規定時間婦檢或者以進廠體檢替代婦檢，隨意延長工作時間等方面存在的問題，及時指出並積極協商、促使企業按合同規定落實。

今年，在女職工相對集中的企業，分批分期召開三場專場座談會，耐心傾聽企業生產一線女職工的心聲，廣泛徵求企業生產第一線女職工的意見和要求、儘可能使協商議題形成時能夠體現大多數女職工的意願。

校女職工委還召開外來女職工和女農民工代表專場座談會。會上，他們暢所欲言，為企業女職工組織、特別是非公有制企業維護外來女職工、女農民工權益提供了第一手材料，使我區今年女職工維權工作有的放矢、成效明顯。上半年，區女職工委聯合衞生局、勞動局等單位舉辦5場紅絲帶健康知識、心理保健知識講座，320多名女職工參加。

組織校女職工委全體委員和部分單位女職工幹部，學習福建省工會實施《工會女職工委員會工作條例》試行辦法，使女職工幹部在各自的崗位上，能按照工作條例開展女職工工作，能根據工作條例，更全面地為女職工合法權益進行維護。

校工會女職工委積極認真深入基層，發動女職工參加安康保險，今年，全區已有360名女職工參加了安康保險。

根據每兩年一次的婦檢，校工會女職工委及時督促各單位做好婦檢工作，在我們的努力下，基層單位基本能做到按時婦檢。另外，我們還組織困難企業女職工180人，進行免費體檢。區婦女保健所女職工委，為290多名女職工免費婦檢。

二、為困難女職工辦實事

元旦、春節期間、區女職工委在深入調查摸底的基礎上，對9名單親母親進行慰問，共送去慰問金4500元和價值3105元的節日禮品。為11名有各種具體困難的女農民進行幫扶，幫扶金額達14500元。

我區女職工委員會密切配合區總工會，舉辦“春風送崗促和諧”就業服務現場會。2月19日，我區各單位女職工幹部，齊聚金牛山公園廣場，提供各項就業崗位和就業信息。200多位女性應聘者從四面八方趕到現場，區女職工委成員分頭進行引領、介紹，對前來諮詢的女職工認真作答。經我們的努力和推薦，100多名女職工與用工單位簽訂了用工意向書。對到現場的殘疾女工，我們特別用心瞭解情況，不厭其煩地為他們和用工單位進行協商、牽線搭橋，使來自新店古城小區23歲的聾啞人王金玲當場被藍天超市招聘，第二天就愉快地走上工作崗位。

為幫助困難女職工樹立信心，增強競爭意識，區女職工委於3月中旬召開一場女職工促就業保穩定經驗交流會。會上，原鼓樓區醫院女職工沈芳、講述了在醫院轉制中職工面臨轉崗、下崗，自己如何找準市場的需求點。在認真進行市場調查的基礎上，大膽嘗試，創辦了福州景盛物業管理有限公司。並刻苦學習業務知識，經過三年時間的打拼，本人通過了全國物業管理企業經理職工的考試，公司也於2007年通過企業IS0900質量體系認證的評定。公司還為130多名下崗職工提供了再就業崗位。目前，公司仍在發展，還在武夷山度假區設立了分公司。

女職工沈芳的再就業經驗介紹，深深地感動了到會的女職工，她們紛紛表示，要克服當前的暫時困難，進一步樹立自尊、自信、自立、自強的“四自”精神，增強應對金融危機的信心和決心，與企業共克時艱、共度難關。女職工沈芳再就業的親身經歷，充分展現了我區女職工支持改革、勇於投身改革、爭當改革促進派的時代風采。

榜樣的力量是無窮的，我區下崗女職工正信心百倍，她們紛紛表示，向身邊勇於挑戰自我的女職工學習，下崗再就業，路在腳下。

三、在全區女職工廣泛開展“當好主力軍、海西建設立新功”競賽活動。

為貫徹市總工會關於在全市職工中廣泛開展“當好主力軍、海西建設立新功”競賽活動的通知，緊緊圍繞建設海峽西岸經濟區、做大做強省會中心城區的戰略目標，廣泛開展形式多樣的勞動競賽，充分發揮工人階級在“海西”建設，樹省會良好形象中的主力軍作用。4月28日，區女職工委配合工會，舉辦“激情五月風、展靚秀風采”職工崗位技能技巧表演賽，41名女職工參加了現場服裝剪裁、新娘化粧、髮型設計、中藥一抓準、教具製作等8個項目的表演賽，10名女職工獲獎。

上半年，組織全區女職工代表現場觀摩了左海公園女職工園藝技能比武，讓大家看到巾幗不讓鬚眉。左海公園女職工主任鄭愛金，一身正氣，以身作則，在公園的管理工作中，團結帶領女職工勇挑重擔，潛心學習園藝業務，積極有為。每逢五一、國慶、春節，公園女職工加班加點、為我市市民和外來遊客提供温馨、舒適、乾淨的環境，為我區窗口行業文明服務做出積極貢獻。

四、抓好女職工培訓工作，着力造就一支適應時代發展的“學習型、知識型、創新型”女職工隊伍

為了進一步提高我區女職工整體素質，區女職工委認真抓好各項培訓工作。上半年，舉辦了一場為期三天的女職工幹部培訓班，共有108各基層女職工幹部聽取了“崇尚科學、擔當責任”等三門課程的授課。

“五一”節期間，舉辦一場女勞模報告會，全國五一獎章獲得者，軍門社區居委會主任林丹向到會的姐妹介紹了自己甘於平凡、樂於奉獻的動人事蹟。“小巷”林丹先進事蹟報告迎來了一陣又一陣掌聲，女職工們被身邊的模範事蹟深深地感動了，她們決心向身邊的模範人物學習、愛崗敬業，努力多做貢獻。

區女職工委採取集中辦班和分批舉辦諮詢現場會相結合的方法，共在全區女職工中開辦“女性心理保健知識講座”三場，“女職工健康知識諮詢”現場會八場、共1100多人次女職工參加了學習和諮詢。

以市場需求和職工就業為嚮導、以提高下崗失業職工整體素質和就業能力為核心。下半年，區女職工委組織156名困難女職工參加“221”困難職工轉崗就業技能培訓，培訓的項目有電腦、物業管理、毛衣編織等。經過培訓的困難下崗女職工，競爭意識普遍增強了，對再就業的信心進一步加強。

為依法做好工會經費收、管、用工作，組織各單位財務女幹部，參加區工會舉辦的工會財務、經審工作理論研討班，為各單位工會財務部門的女幹部學習實踐科學發展觀，不斷完善工會財務、經審工作規範建設，提供了學習和提高的平台。

五、組織女職工參加文體活動，不斷增強女職工組織的吸引力和凝聚力

為慶祝“三八”國際婦女節99週年，我區500多名女職工參加了登鼓山活動，她們還組織了紅色歌曲聯唱隊，一路春風一路歌聲，為春意盎然的鼓山增添了一道風景線。500多名女職工登上鼓山，閩江兩岸秀美景色盡收眼底，她們心曠神怡，為榕城日新月異的變化深深感動着，她們激動地説：“我們一定要努力做好本職工作，緊跟時代步伐，為海西建設作出貢獻”。

3月5日，我區組隊參加市總女職工幹部舉辦的“堅定信心迎挑戰、我與福州同發展”女職工演講比賽，我區選送的選手福州超大現代農業發展有限公司工會的張凝，在比賽中榮獲一等家。

為隆重紀念改革開放三十週年，區女職工委組織19名女職工參加市總工會舉辦的“投身改革、喜迎碩果”為主題的職工演講比賽。參賽的女職工以本單位的真實人和事為素材，他們激情滿懷的演講，生動反映我區職工以嶄新的精神風貌，巨大的創造力量和高度自覺的主人翁責任感，積極投身改革開放作出卓越成效的感人事蹟。7名女職工在演講中獲獎。

在隆重慶祝中華人民共和國建國六十週年之際，區女職工委認真策劃，精心安排，組織名女職工，參加區總工會舉辦的“祝福祖國、花好月圓”文藝匯演。女職工們以歌舞、詩朗誦等精彩的表演，歌頌中國共產黨的光輝歷程，歌頌改革開放的輝煌成就。展現出我區女職工熱愛黨、熱愛祖國的情懷和朝氣蓬勃健康向上的精神風貌。

20XX年，我區女職工工作取得了一定成績，但成績只能説明過去，在新的一年裏，我區女職工委將根據上級下達的任務與區工會密切配合，把我區女職工工作推上一個新的台階。