關於行風建設上半年工作總結
201x年我院為加快建設和發展,更好地為人民的健康服務,始終堅持兩手抓、兩手都要硬的方針,一手抓精神文明,一手抓物質文明,以提高全院職工整體素質為重點,以行風建設為先導,以深化"百姓放心醫院"創建活動為載體,精誠團結,與時俱進,開拓創新,紮實工作。通過深化改革,開展豐富多彩的活動,在全院大力營造文明行醫、優質服務,淨化、優化、美化環境的濃厚氛圍,使我院的行風建設取良好成效,醫院在競爭的激流中呈現出大局穩定、社會、經濟效益穩步提高,各項工作全面發展的良好勢頭。
領導高度重視,完善組織建設:院領導班子高度重視行風建設工作,始終把創建工作擺在重要議事日程。面對日趨艱鉅而繁重的衞生改革形勢和工作任務,狠抓班子自身建設、思想和作風建設,以講政治增強駕馭力,講團結增強凝聚力,講宗旨增強號召力,講紀律增強自制力,講監督增強約束力,促進班子成員思想上與時俱進,感情上融入職工,作風上求真務實,生活上嚴格自律,始終保持良好的精神風貌和昂揚的工作鬥志,紮紮實實的抓工作,抓實事,抓落實,形成了堅強有力的領導核心。
以思想教育為核心,行風建設為主線,加強醫院內涵建設,致力打造醫院品牌。大力倡導敬業、勤業和無私奉獻精神。通過開展形勢任務教育、公民道德教育、醫務人員職業道德規範教育、《醫療事故處理條例》和衞生法規教育、醫務人員服務禮儀教育、先進人物事蹟教育等,注意挖掘、培養、推廣工作中的先進典型,以榜樣的力量教育人,感染人,激勵職工昂揚上進,引導職工學先進,趕先進,努力形成先進事蹟和崇高精神催人奮進的工作氛圍,唱響正氣歌。從而使廣大職工對醫務人員的職業行為、職業紀律、職業責任有了進一步的認識,職工的服務理念、創新意識、理想追求得到了進一步昇華,職工的綜合素質和精神文明建設的參與熱情得到了提升。積極開展豐富多彩的職工文化娛樂活動。
創造和諧的工作環境,做到了重大節日有活動,有安排。開展了 "慶祝5.12護士節知識競賽",慶七一"廣場演出",在豐富職工文化生活的同時,進行愛黨、愛院、愛崗教育,既營造了醫院的文化氛圍,又豐富了職工的業餘生活。 在肯定成績的同時,我們也認識到存在的困難和問題。
一是從發展差距上看,我們與市同級醫院相比,差距突出;
二是精神文明建設還不夠紮實;
三是幹部作風建設還存在薄弱環節,一些黨員、幹部的`思想作風、工作作風還不能完全適應改革和發展的要求。在今後的工作中,我們一定高度重視,採取有力措施,堅持用改革和發展的辦法認真加以解決。
半年多來,我院的行風建設始終堅持樹立和實踐"以病人為中心"的服務宗旨,堅持以病人是否滿意為標準檢驗各項工作,逐步形成了講學習、講政治、講正氣、講團結、講文明、講奉獻的良好風氣,使醫院的改革和發展取得了顯著的社會效益和經濟效益。我們深深體會到:在衞生改革的新形勢下,必須突出抓好精神文明建設,堅持不懈地以羣眾滿不滿意,高不高興、贊不贊成作為工作標準,努力建立起有目標、有責任、有激勵、有約束、有競爭、有活力的內部運營機制,切實為病人提供滿意的醫療保健服務,只有這樣,才能與時俱進,不斷創新,紮實工作,取得佳績。
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