班主任工作總結範文集錦10篇

總結是對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究的書面材料，它在我們的學習、工作中起到呈上啟下的作用，讓我們好好寫一份總結吧。那麼總結有什麼格式呢？以下是小編收集整理的班主任工作總結10篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

班主任工作總結 篇1

一、把握班級情況

基本情況：我班底子薄，原先是大家都不願意接任這個班的班主任，經過上學期的整頓，班風學風有很大好轉，全班共有38人，有近6人無心向學，紀律散慢，上課經常睡覺、遲到也較為嚴重，有兩個曾有過頂撞老師的行為，還有一些自理生活的能力較差。這些都給管理好這個班級帶來了較大的阻力。

二、進一步完善班級管理建設。

本學期重新通過民主選舉新班委和團支委人選，在入圍學生中指定人選組成新班委、團支委，制定班級管理量化評估積分細則（獎懲條例），對班幹部進行定期培訓指導，充分利用班會課對學生進行思想教育和學法指導。但在物色確定的班幹部中，部分工作態度不夠認真，工作能力不突出，中途更換了兩名班委。實行值日班委制度，經過半個多學期的努力逐漸培養出一批工作能力強、責任心強、威信高的班幹部，並進一步帶動了班風學風的好轉。實行安全、一票否決制，嚴禁學生下溝河游泳和聚眾。這些制度的實施都收到較大的成效，班風、學風都有較大的轉變。

三、抓典型，以點帶面以點補面。

本班學生特點是兩極分化：成績兩極化，思想也兩極化，特別是雙差生較多。所以要管理好這個班，首要的工作就是如何發揮優等生的榜樣作用和教化差生，即抓好典型。對學生因材施教，分批集中進行指導教育，主要分為四種類型：雙優生（成績思想都好的）、中等生、成績差的、雙差生。對雙優生還需多關心和鼓勵，對雙差生實行及時鼓勵和嚴格要求、獎罰分明相結合。

四、質量檢查成績的正確歸因及對策

五、家長會形式的變革效果良好

本次家長會採取分批的形式進行，離校最近的學生家長利用晚上的時間來開，其它分為雙差生、退步大的學生、尖子生分別進行召開，到會的科任主要是語數英和X科的老師。在召開家長之前首先把學生名單發到科任老師手中，科任老師又先找這些學生深入一層談心進一步瞭解學生。開家長會時，到會的家長和科任都有説不完的話。這種對話式的家長會，比以前只是老師在上面説，家長在下面聽老模式效果好多，以前家長聽完老師的説話之後想個別了解情況就沒有時間了，現在這種談話式的家長會能及時回答家長的問題，深得家長的好評，收到良好的反應。

六、喜憂參半。

雖然為建設這個班花了不少心思，特別是在轉化差生的過程中，有一二個雙差生總是我行我素，效果不太明顯，無心向學的學生還沒有能夠有效地激發他們的鬥志，還沒能觸動他們的靈魂，給班級學習風氣的好轉帶來了較大的阻力。還在部分學生對某些科任老師產生對立情緒，工作中要更加註意與年段和學校配合，借力使力。主要收穫是：能讓大多數學生快樂的地度過在學校的每一天，教書又育人！每天給孩子一些笑臉！做到了不在課堂當着全班同學的面發怒！規範學生行為！掀起學習的熱潮，完善自我形象。進行高三衝刺階段的學習中同學們能互相幫助。採取多鼓勵少批評的方法，基本上做好後進生的轉化工作。

班主任工作總結 篇2

是管理人的工作。班主任所面對的是朝氣蓬勃、有思想、有感情、自我表現欲較強的幼兒羣體。因此，班主任在工作中既要有宏觀的羣體管理，又要有微觀的個性發展指導。我由91年擔任班主任至今，在教育教學實踐中，我有效地把幼兒的自作主張、別出心裁、標新立異等創造型人才的自然特點變為創造與成功的起點，培養一代創造型人才。

一、在中求“全”

“全”：注重學生的身心全面、和諧發展，這一點尤為重要。我通過故事《兩隻小蝌蚪》、早期閲讀《您早》、看圖講述《搭積木》等活動培養教育幼兒文明禮貌、寬容和尊重他人、有責任感；通過創設“民間遊戲區”，玩“民間益智遊戲”等教會幼兒合作、競爭、守規則，提高幼兒與夥伴交往的藝術及自己解決問題的能力；通過了解父母的職業，關心自己的父母，從而瞭解各行各業人們的勞動及與自己的關係，從而學會關心身邊的人，關心集體，關心幼兒園，把我們的下一代真正培養成有開放頭腦、寬闊的視野、博大胸襟、平衡的心態、高遠的志向，他日能適應現代社會挑戰的新一代。

二、在中求“活”

“活”：班主任在班級管理中，管理方法應靈活多樣，讓每一個幼兒都能得到施展自己才能的機會。我鼓勵幼兒通過撕、折、畫等共同參與幼兒園環境佈置，充分展示幼兒的一技之長，發展幼兒個性，培養幼兒才能。開展豐富多彩的活動，寓教於樂，學生在活動中會主動積極地自我發展。如我曾組織幼兒開展 “小本領”、“小製作”比賽活動，參加過“寶寶編故事”活動、邀請家長來園參加“親子游戲” 活動等，為每一個幼兒提供思考、創造、表現及成功的機會。我還再班中創設“剪剪貼貼講講”、“折折玩玩”、“塗塗畫畫”等區，開展區域活動，並在每個區中讓幼兒自己選出負責人，通過豐富多彩的活動培養學生的組織能力。我還讓幼兒自己設計自己毛巾、杯子、學具等的標記，使幼兒記得牢。

三、在中求“異”

“異”：班主任要有意識地在班級管理中引進激勵機制。我班不僅設

設立這些獎項，為的是充分激發幼兒的競爭活力。重視每位幼兒的進步，使他們學得主動活潑，體會到成功的歡樂。

四、在中求“新”

“新”：創造教育的對象是全體幼兒，班主任要相信每一位幼兒都有自己的創造強項，要允許有差異，耐心指導。每個幼兒都有一定的長處和閃光點，班主任要善於發現幼兒的長項，抓住每一個教育良機，適時表揚、鼓勵，，培養他們的自信心、自尊心、自強心。相信從每一個幼兒身上都能找到新個性發展契機。如在班級管理上，我採用

讓每個幼兒都來嘗試管理的苦衷和樂趣，培養幼兒的管理才能，更重要的是在管理中找到自信。

總之，班主任應將創造教育貫穿於工作的始終，營造一個良好的創造教育的氛圍，使創造教育之花絢麗綻放。

班主任工作總結 篇3

在瑟瑟寒風中，我們又送走了一個學期。回顧本學期的工作，在領導的關心、同事的支持、家長的配合、同學們的共同努力下，我們較好地完成了學校佈置的各項任務，取得了很好的成績。

一、安全工作常抓不懈。安全無小事，身為班主任，我時刻把學生的安全記在心間，掛在口頭，並利用班會等時間，反覆對學生進行思想教育、安全常識教育，並經常與家長溝通，使學生和家長都認識到打鬧到誰都沒有好處，遇事要冷靜，不能衝動。與同學相處要大度，同學之間發生矛盾，要學會換位思考，多找找自己的原因。這使學生們感受到老師對他們的關心與關愛，自覺做好。本學期我們班同學相處融洽，很多以前愛鬧的學生也能控制自己，不打鬧，因此沒有出現學生的傷害事件。

二、落實好“小目標、綠腳印”活動，加強學生的自我管理。本學期，每個同學都專門準備了一個本，每週一根據學校目標和班級目標，制定自己的個人小目標，每週五總結本週自己的各方面表現。然後利用班會時間，進行檢查總結交流，小組間進行評比，及時表揚先進，督促後進，從而使每個學生都嚴格要求自己，加強自我管理。

三、實行班務承包制，給更多同學創造鍛鍊的機會。針對六年級學生特點，我在班上實行班務承包，比如圖書管理、紅領巾佩戴檢查、胸卡佩戴檢查、眼操檢查、衞生檢查等，每項工作採用“學生自願、責任承包”的辦法，爭取給更多的同學特別是一些非班幹部同學創造更多的鍛鍊機會，在班上形成了“人人有事幹，事事有人管”的局面。

四、在班級開展豐富多彩的讀書活動，使同學們遠離遊戲，沉浸在書香之中。針對很多同學沉迷網絡遊戲，感悟冷漠、影響學習的現狀，我們班開展了豐富多彩的讀書活動。全班共讀一本書，如《國學經典誦讀》、《論語》《弟子規》等，按照計劃全體同學一起來讀書。小組內幾個人共讀一本書或個人選擇自己喜愛的書來讀，讀後寫出讀書心得，填寫好讀書卡片，與大家分享自己的讀書收穫。使更多的同學願意與書為友，在讀書中獲得了玩遊戲所體會不到的快樂。

五、做好橋樑、紐帶，加強與科任老師聯繫，對學生存在問題齊抓共管，及時反饋。經常與家長溝通，把孩子身上存在的問題解決在萌芽狀態，保證每個孩子都能平安、快樂、健康地成長。

班主任工作總結 篇4

教育家蘇霍姆林斯基説過“沒有愛就沒有教育，愛是教育的前提”。教育工作者需要有愛心。師愛是教育的靈魂，是師德的核心。在一定程度上，熱愛學生就是熱愛教育事業、教育學生的情感基礎。

回想近十年的工作，的確給我帶來許多的快樂、煩惱、遺憾的地方，在此我將自己的一些想法與反思總結如下幾點：

一、關注細節，從點滴小事抓起，培養良好習慣

良好的習慣是進行正常的學習和生活的保障。新學期開學，學生的思想處於遊離、散漫的狀態，班主任就要從關注細節，抓點滴小事，培養學生良好習慣入手，組織好學生的紀律。在日常學習中，時刻注意調動學生的積極性，逐漸養成認真聽課、認真作業、下課好好休息、講文明、講禮貌的好習慣。

二、樹榜樣，成德行

首先我從嚴要求自已，以身作則，言教身教，良好的身教是樹立威信的最好辦法。如果威信能使學生對教師敬重，那親和則使學生對教師不會敬而遠之，情感像一根紐帶，把教師與學生緊緊聯繫在一起。在日常的工作中，我用“愛”的思想來指導工作。因為每一個學生都是有情感，當孩子表現好時，教師看似不經意地摸摸其腦袋或拍拍其肩膀、後背等，都會給學生帶來很大鼓動。在和學生交流時我會注意自己的語氣和語速，讓學生感受到我對他的重視與尊重。我們希望培養孩子成為一個有“德”的人，因此在平日的教育中我非常注重德育的滲透，經常結合教學內容，對學生進行行為規範、集體主義、愛國主義等德育教育，我要讓學生知道在他成才之前首先要學會做人，做一個品德高尚的人。

三、聯家校，促成才

孩子的教育離不開老師和家長的共同協作，孩子在家中的表現只能通過家長來獲悉，同樣學生在學校的表現也應及時反饋給家長，只有雙管齊下，才能收到教育的效果。因此，我常常主動與家長們保持聯繫，將一些孩子的表現通知家長，共同商量對策，使學生進步。

四、心播撒愛的種子

作為一名教師，我們不但要愛班上的優等生，更要對後進生傾注更多的關愛。在學習中，不讓一個學生掉隊。在生活上，我無微不至地關心每個學生，幫他們削鉛筆、提醒學生按時吃藥、多喝開水，以至學生下課了，老愛拉着我問東問西的跟老師親近。

愛不能只作為一種理念掛在老師的嘴邊，更重要的是把愛這種情感滲透到學生心裏。老師不經意舉手投足透露出的對學生的情感，特別是國小生，他會感受到那是一種巨大的愛。

愛學生，學生才會愛你;愛學生，學生才能服你;師生有了濃濃的情感，教育才能順利進行;才能收到預期的效果。但我認為自己做的還不夠，我會繼續努力，為班級工作傾注自己的愛。

班主任工作總結 篇5

學期卻已接近尾聲，又到了盤點一學期班主任工作得失的時候了。對我而言，班主任工作的經驗猶如滄海一粟，但同時又覺得自己收穫頗豐。不管是處理得當又或有失偏頗的地方，都讓我累積了寶貴的經驗以備後用。下面就本學期的班主任工作做以下回顧總結：

一、以身作則，為人師表、主任不僅僅是一個班級的組織者和管理者，更是一個班級的教育者

和其他任課老師相比，班主任所擔負的對學生的教育責任更重。平時與學生相處的時間比其他老師要多得多，因此班主任的一舉一動，都將對學生產生較大的影響。俗話説：“身教重於言教。”老師的外在行為表現對學生具有一種榜樣和示範的作用，會對學生產生潛移默化的影響，尤其是對辨別能力、自控能力較差的低年級孩子，影響尤為突出。因此，在平時與學生相處的時時刻刻，我都嚴格要求自己，做到“要學生做到的，老師先要做到”。比如，要求學生做到隨撿，在平時，我看到地上有紙屑時，總是彎下腰去撿起來，我發現，那些近旁的學生看到我這樣做之後，也在地上搜索是否有紙屑了。

二、加強思想品德的教育

班主任的基本任務是對學生進行思想品德教育，使他們的身心得到全面健康的發展。對於二年級的孩子來説，正是接受各方面教育的最佳時機，除了學習，我想更為重要的是

教會他們認識世界，明辨是非，學習怎樣做人。因此我利用每週一的班會，結合國旗下講話的內容，在班會課上做相應的安排。

此外，我還利用班會課，和小朋友們開展各種活動：比如植樹節時讓他們通過自制小標籤的形式督促自己保護周圍的一草一木;母親節的時候，讓孩子們給親愛的媽媽或奶奶送份節日的祝福或幫他們作件好事、

三、加強班級管理，培養學生能力

如何在日常的班級管理中讓學生養成良好的習慣、培養學生能力呢?我嘗試讓班級管理成為大家的事，讓學生成為班級管理的主人，也同時在這樣的過程中培養他們的能力。因此嘗試以下的做法：

1、由小組負責清潔衞生。衞生由每個小組負責，採用輪流值日的方法，選好衞生小組長，由組長分派任務，按照值日工作的順序進行打掃衞生，打掃完畢後，將衞生用具放回原位，然後在衞生值日本上作好相關的記錄並由組長負責檢查值日情況。

2、對於課間紀律稍差，在經過提醒之後仍舊不改的小朋友，我也會採取小小的懲罰，比如在他跑得滿頭大汗的時候，我會請他回到自己的座位上休息，當然不忘對他説“可以預習下節課要上的內容”，有些喜歡打鬧的孩子，我則會請他來幫我做事，比如整理本子，收發本子，拖拖地，抹抹桌子……，換個方式讓他手不閒着，最後也不忘誇一句“你的手真會幫老師做事”這樣做的目的是讓孩子體會到有所作為的快樂，從而進行文明的'課間活動。

3、特殊學生的教育。一個班中總是有一些學生的成績稍差一些，常此以往，定會拖班級的後腿。因此，我會利用一些課間時間來幫助他們，在作業上有困難的，就一道一道題跟他一起做。當然課間的時間基本上是不夠的，因為還要去注意其他小朋友的課間活動情況。因此大多數情況是在放學之後或午休時間，單獨留下幾個學習有困難的學生進行補習。主要是幫助他們完成當天的作業和訂正，還會和他們明確回家作業的要求，此外再對課文或字詞方面不理解的進行輔導講解。班中還有幾個學生的學習、生活習慣很不好，比如插嘴現象很嚴重，坐立姿勢也不端正，針對這種情況，我主要將他們分散在班級中，有個別特別調皮的就安排他們坐在最前面，上課經常提醒提醒，也便於管理。

4、家校溝通，攜手共進。孩子的教育離不開老師和家長的共同協作，因此，經常與家長取得聯繫是我們的責任，也是義務。孩子在家中的表現只能通過家長來獲悉，同樣學生在學校的表現也應及時反饋給家長，只有雙管齊下，才能收到教育的效果。因此，在本學期中，我利用家訪這一平台，主動與家長們保持聯繫，將一些孩子的表現通知家長，共同商量對策，也利用班級網站、或是平時放學時與多位家長進行交流。

班主任工作總結 篇6

20xx年9月一日作為一名教師我開始了一輪新的工作，很榮幸的被委以重任擔當高一六班班主任!

通過對學生的初步瞭解我發現這個班的特點是：

(1)學生活潑、好動，思維活躍，情感豐富容易被調動。

(2)學習主動性強，學習自覺性較高。

(3)綜合能力及素質有待提高，因為學生的家庭環境影響，所以許多良好的行為習慣還沒有形成。針對以上情況我對我的班主任工作暗打腹稿，力爭讓學生不虛度不後悔高中的每一天。一學期結束了，學生帶着興奮和喜悦走入寒假。我也需要靜下心來整理自己的工作。

高一六班共有學生六十二人男生38女生24人大部分來自農村約佔到94%住校學生佔了很大一部分約為70%.有了以上的認識我決定從以下三個方面着手搞好自己的工作。

1、開好每一節班會。

俗話説良好的開端是成功的一半，在一開始就應該讓學生認識到高中是人一生中最重要的轉折點之一。不僅需要從心理上重視更要從行動上重視!那麼這個工作應該是重中之重，所以從第一週的班會我就從思想給學生加強教育要求他們認清形勢，知道學校來的目的，從而能自己管理自己.後面的每一週一我們已按我們的固定模式進行。總結昨天抓住今天展望明天。把學生的優劣在此進行評價，當然要以正面表揚為主以批評為輔!

2、在學校給我們提供的有利條件下課外對學生進行追蹤教育。

學校的住校生佔到一定比例，為我們的管理提供了有利條件!學校每週的例行檢查也把老師學生的距離縮短了。走下了課堂我們是朋友，他們更容易接受你的思想你的意見!所以每週的星期二晚上與學生的交流其實成了班會的後續曲。週一提出的問題我們可以放到週二在議論解決!

3、加強學校家庭社會的聯繫共同管理學生。

作為班主任他是一名老師更是一位家長，要求不僅要把知識傳授給學生，更應該把為人處世的要求交給他們只有這樣才能從自身提高素質作好了一個大寫的人才能成為一名好學生!

書上説：學生是教育的主體，一點不錯，學生好比一個鐵盒子，不是要你去一拳砸扁它，而是要你細細地去找到那把對號的鑰匙，去開啟他們的心扉。各個年齡段，各個層次的學生生理、心理特點都不一樣，我們的工作就是，如何讓他接受我們的教導。軍法有云：知已知彼，百戰不殆。

要針對學生的特點，設身處地的以他能夠接受的方式進行啟發引導。其實，學生到學校來，誰都想成為好學生，他們對老師充滿了尊敬和依賴。只不過因為智力的差異和自制力水平的不同，導致學生良莠不齊，我們就要區別對待，好比有的人，他是種田能手，你非要讓他去鑽研高尖新技術，怎麼可能呢?不要高尖新技術沒研究成，搞成個心理不健康就麻煩了，所以要因材施教，教師的心態要放寬一些，任意拔高要求無異於拔苗助長，得不償失。

內因是決定一件事成敗的主要因素，所以第一學期來我所做的工作是為明天能否取得豐碩成果的基礎，我們年青我們熱情幹好工作是需要一生的學習的讓我來年作的更好!

班主任工作總結 篇7

班主任的工作,是培養人、教育人、塑造人的工作,是德育工作的生命活力所在,它應該是一個不斷進取的過程.一直以來,為了切實提升班主任老師的整體素質和管理能力,我鎮一直堅持對班主任工作進行定期總結匯報,及時組織班主任進行相關的學習和交流,為更好的做好班級管理工作而努力.下面就我鎮對班主任培訓工作情況做簡要總結.

一、領導重視,認真組織

我校堅持讓班主任老師除了組織班主任積極參加上級的各項培訓和學校組織的統一學習外,自己加強學習,加強反思,加強合作,加強交流.讓一個人的經驗變成更多人的財富.我們利用月工作反思、月師德回放,以經驗交流的方式把好的方法和經驗傳達給各個班主任老師,對班主任工作有很大的幫助.他們可以在做中學,也可以在學中做,使得我校的班級管理水平一直保持着新鮮的活力,獲得了領導、家長和社會的一直好評.

二、制定方案,及時培訓

為了切實做好這項工作,我們特制定了班主任培訓方案,選擇並確定了系列培訓內容或主題,對於確定的主題,除了規定的這些以外,根據教學的實際及時機,我們還會隨機向班主任老師推薦相關的班主任管理方面的文章或者經驗,讓老師們學有所依,做有所靠,在學習的基礎上進行再創新,從而提高自己的水平和能力.

四、精選內容,講求實效

1、關於班主任常規工作及基本要求,探究班主任工作的一般規律的有關內容.

2、組織召開全鎮的班主任經驗交流會,學習優秀班主任的先進經驗和教育方法.

3、關於調動學生的學習積極性,加強與任課教師密切配合,爭取家長的支持與配合方面的理論或案例.

4、觀摩:全體教師在校內分教研組進行優質課例觀摩研討,老師們認真聽課,仔細記錄,用心揣摩,熱烈研討交流,並且每人都上交了一份學習記錄單,可謂氣氛融洽,其樂無窮.

5、講座:為了提高教師的素養,我校全體教師還聆聽了原教育司督學王文湛的講座(錄像),王文湛圍繞《教育規劃綱要》制定的背景和思路,深刻、全面的闡述了《教育規劃綱要》的主要特色和亮點以及未來時期各階段教育發展任務.通過培訓增強了班主任老師對教育綱要的理解,同時撰寫學習體會.

6、研討:本學期,組織全體班主任進行德育實踐課研討並在班主任論壇裏進行微格教學研討活動,提高了德育實踐課的質量.

7、學校建議每位班主任徵訂兩本書,《班主任工作策略》、《課堂教學問題診斷與解決》,要求自學,並寫讀書新得,另外中心校組織教師積極參與區進修校博客培訓外,本學期組織四次校本的網上培訓通過培訓,端正教學思想,規範教學行為.

班主任培訓工作還是任重而道遠,我們將在以後的工作中繼續努力,繼續探索,爭取使班主任培訓工作做得更好,使我們的班主任水平也越來越高.

班主任工作總結 篇8

班主任這個工作真不是一個簡單的事情啊！今天我就遇上了一件麻煩事。昨天值班主任抓住了我們班四個遲到的同學。我回到班裏就究查這件事情。“到底是哪位同學，請你們站起來！”我一聲令下，沒人敢站起來承認，這是我們班學生的共性：做錯了事情從來不敢承認，我又吼了一聲，才有兩位同學慢騰騰地站起來了。

令我感到不可思議的是竟然是我們班兩位學習成績優秀的學生，她們是從來不違紀的啊！我心想：這可怎麼辦啊？之後，另外兩位同學也相繼站起來了，好吧！王子犯法，與庶民同罪。我就開始一一問問他們遲到的原因，這兩位學習優秀的學生説：“我昨天找你去了，所以遲到了。”我聽後，立馬恍然大悟。原來是昨天替別人送檢查給我，才導致他們上課遲到的。這裏面我也是有責任的。

另外兩位同學也相繼説出了理由：去洗臉了。這就讓我為難了，我 該怎麼處理這件事情呢？我沒有立即説出懲罰的方式我後來思考了一下，應該讓學生來説該如何處理這件事情，他們説怎麼辦就怎麼辦，這樣就不會有人反對我了。這樣事情會處理的很圓滑，讓學生也覺得我很民主，還在班裏樹立起了威信！

班主任工作總結 篇9

20xx年12月清遠市教育局領導為清遠市班主任工作室進行了授牌，在教育行政、業務指導、師資培訓、教育科研等相關職能部門的悉心指導、關懷下，在學校領導的大力支持下，梁麗勤班主任工作室於20xx年1月投入使用，為工作室全體成員搭建了班主任專業化成長的平台。經工作室全體成員的共同努力，工作室在這一年半中取得了初步的成績，現總結匯報如下：

一、 工作室成員組成

主持人梁麗勤老師，任教於清遠市第一中學，中學政治高級教師， “優秀班主任”、“優秀園丁”、“廣東省普通大學聯考政治科優秀評卷員”、清遠市“優秀盟員”、清遠市首屆“名班主任”學習班成員，高三（4）班班主任，高三政治備課組長。樑老師參加工作二十一年其中有十七年擔任班主任工作，所帶的班班風正、學風濃，在學校的歷次考試和各種文體活動中始終名列前茅，多次被評為“優秀班主任”和“優秀園丁”，榮獲校主題班會比賽第一名、班主任教育故事演講比賽一等獎。所帶的班也多次被評為“五星級班集體”和“先進團支部”。在20xx年至20xx年樑老師一直擔任高三班主任，所帶的學生多人次進入學科全省前100名，20xx年和20xx年所教的學生在大學聯考中政治單科分別取得全省第三名和第五名的優異成績。在20xx年在擔任班主任工作的那個班有51人考上本科以上的院校。

助手陳迪老師，任教於清遠市第一中學，生物中學一級教師，執教高三多年，並擔任班主任、備課組長、科組長等。踐行的是“做最好的自己”的教育教學理念，致力於構建和諧班級，營造和樂融融的家庭式班級氛圍，充分調動全體學生參與班級建設的積極性，尊重、信任和關愛每位學生。所帶班級教育教學成績突出，多次被評為校學習先進班、星級班級、紅旗團支部等，培養了多名省、市級優秀學生、團員和幹部、三好學生。本人多次被評為校優秀班主任，獲校優秀班會課一等獎，校班主任專業能力大賽綜合素質二等獎，德育論文獲校一等獎並發表於校刊，申報和參與省市級德育課題研究。

羅鋒老師，任教於清遠市第一中學，工作室成員。從事教育工作以來，一直擔任班主任工作，連續多年被評為"優秀班主任" 和"優秀教師"，曾榮獲學校班主任能力大賽二等獎。在班級管理中，他注重培養和諧融洽的師生關係，營造輕鬆快樂的生活、學習氛圍，滲透愛和尊重的情感體驗。他深愛自己的學生，熱愛自己的教育事業，引領學生在愛心教育中健康成長是她的教育方法，是一位深受學生和家長喜愛的優秀教師。他堅信：愛是打開學生心靈的鑰匙，只有愛，才能贏得愛！

陳召平老師，工作室學員，清遠市第一中學教師，20xx年清遠市骨幹班主任培訓班優秀學員、班長。從事教育工作以來，擔任多年班主任工作，曾多次被評為"優秀班主任" 和"優秀園丁"。他有句話正説明了他教學成功的關鍵：用自己一生的儲備激活每一次的教學。

鄭柳青老師，工作室學員，清遠市第一中學生物教師，XX年參加工作以來一直擔任班主任工作，多次被評為校"優秀班主任"、"優秀園丁"和"教改科研優秀青年教師"，曾榮獲學校班主任能力大賽二等獎，教學基本功優質課比賽二等獎。在班級管理中，鄭老師始終堅持"讓學生先成人，後成才"的教育理念，工作中注重學生良好習慣的培養、感恩教育、責任意識等方面的教育，引導學生健康成長。教育感悟：教育無小事，教師無小節。

楊紅英老師，工作室成員，任教於清遠市華僑中學，中學英語高級教師，有豐富的班級管理經驗，熟悉大學聯考備考工作，擅長對學生進行心理輔導，所帶班級班風、學風好，成績突出；曾多次獲得全國、全省、縣、區、校的各項獎勵及表彰，多次榮獲"優秀黨員"、"優秀教師"、"優秀班主任"、"優秀備考教師"、"學生最喜愛老師"等稱號。

郭學萍老師，工作室學員，任教於清遠市華僑中學，中學語文一級教師，教學上鑽研、創新，帶領學生遨遊在文學的海洋。獲得第四屆"全國教師語言文字基本功大賽"二等獎，20xx年廣東省第六屆中學生現場作文活動中榮獲優秀指導老師獎，四屆校優秀教師。德育工作重培養學生健全、健康人格，引導學生認識自我、認識他人、認識社會，幫助學生形成良好的學習和生活習慣，樹立人生理想。20xx年所任教的高一（5）班獲得20xx年度清城區五四紅旗團支部榮譽稱號。三屆校優秀班主任， 20xx年被評為"20xx年鄭承峯（清遠）國民教育基金獎教助學"優秀班主任。20xx年被評為僑中第二屆"學生最喜歡的老師"稱號。

陳愛蓮老師，工作室成員，任教於清遠市第二中學，畢業於中山大學漢語言文學專業，本科學歷，語文中學一級教師。論文《中學作文教學規律性探究》榮獲全國二等獎；《淺談有效高中課堂教學策略》榮獲市三等獎；先後參加校級、市級青年教師教學基本功比賽，分別榮獲一等獎、二等獎；獲清遠市第二中學第一屆班主任技能大賽特等獎；20xx年開設心理課"愛蓮心靈吧"；多次榮獲優秀教育工作者、優秀班主任稱號及“最受學生歡迎教師”稱號；20xx年9月因輔導的學生榮獲廣東省作文大賽一等獎，而榮獲優秀輔導老師獎。

陳菲媲老師，任教於清遠市第三中，有強烈的事業心和責任感，對工作兢兢業業，盡職盡責，任勞任怨。從20xx至20xx年已經連續六年擔任班主任，從高一至高三，在工作中，根據校情班情，根據高中不同年級的心理特徵，不斷總結創新，如開創開展班級團活動的先例，總結出兩套班級常規管理模式：值周班幹輪值制和學生操行評定製度等，使班主任工作碩果累累。從20xx至20xx年連續五年被學校評為優秀班主任。

謝地寶老師，任教於清遠市第三中學，20xx年參加工作至今一直擔任班主任，在教育教學上取得了一定的成績：多次獲得學校優秀教師、優秀班主任稱號；多個教學設計、教學課件被評為優秀設計；所撰寫的三篇論文皆獲得省市獎項；班主任專業技能紮實，在校班主任專業技能大賽中獲一等獎，並在班級管理中形成了一系列行之有效的做法，所帶班級多個學期被評為文明班集體。

二、工作室工作定位

立足學生成長， 打造名師羣體，

創新育人載體， 引領中學德育

搭建交流平台，共享教育智慧

考察學習觀摩，借勢給力成長

能説善導精研，力爭示範輻射

三、工作室所做的工作

1、強化學習，提高理論素養。先進的理論是班主任工作和德育科研的先導，沒有先進的理論指導，一切都將是紙上談兵。因此，加強學習，不斷提高理論修養，始終佔領工作室工作的“制高點”。工作室組織成員採取集中學習和分散自學相結合、自主研修和專家引領相結合的形式，以理論薰陶的方式提升工作室成員的專業素養。我不定期地向全體成員推薦閲讀書目和文章，利用工作室Q羣和博客開展讀書交流活動。推薦的書目有《心靈寫詩——李鎮西班主任日記》、《第56號教室的奇蹟》、《班主任兵法》、《教育從尊重開始》、《做一個專業的班主任》、《魅力班會是怎樣煉成的》等，每位成員每學期精讀一本（一年讀2本）與德育有關的專著或書籍，並撰寫讀書心得，定期開展讀書交流。

2、實踐磨礪，努力形成風格。“教育理論修養”和“教育實踐積累”是一個優秀班主任必須具備的兩個條件，正像鳥兒必須有兩隻翅膀才能飛翔一樣。工作室要求所有成員做到既有理論修養，又有豐富的實踐積累。這一年半來，工作室各成員通過上主題班會課、聽課、研討等途徑，相互學習，提高自身實踐水平，每個成員都分別開出一節觀摩課。工作室的全體老師都被學校評為“優秀班主任”。

3、聆聽專家講座，促進個人專業發展。梁麗勤、羅峯老師參加了清遠市首屆“三名”工程中“名班主任”研修班的學習，並已順利結業。學習期間，樑老師和羅老師分別在廣東第二師範學院、北京師範大學、東莞教師進修學校等教育基地聆聽了李季教授、錢志亮教授、洪成文教授等專家的講座，還到了北京、東莞、順德等地的學校進行參觀學習，三年的培訓讓我們迅速成長，理論境界不斷提升。梁麗勤、陳迪老師參加了廣東省第三屆班主任論壇，聆聽專家講座，觀摩了賈高亮等優秀班主任的班會課堂。梁麗勤、謝地寶老師還到華僑中學聆聽外來專家王劍平老師的課。工作室全體成員還在市局聆聽了陳君玲老師、謝柳林老師關於如何開展工作室研究、如何上主題班會課的講座，通過與同行交流促進了個人專業的發展。

4、積極科研，提高自身品位。“教而不研則淺”，反思是形成教育智慧的重要方式，也是教師專業提升的有效途徑。梁麗勤老師在教書育人的過程中注重反思，撰寫的論文《做學生成長中的重要他人——班主任的福人生》獲廣東省德育論文評比一等獎，撰寫的《批評教育需要講究方式》發表在《清中教研—德育專刊1》，《走進學生的心靈空間》發表在《清中教研—德育專刊2》，《尖子生的心理也需要疏導》發表在《清中教研—德育專刊2》，《讓思想品德教育落到實處見到實效》發表在《清中教研》，《隨風潛入夜，潤物細無聲》發表在《清中教研》。

工作室主持人在積極開展班主任工作研究的同時，繼續帶動並鼓勵全體成員從事研究，積極撰寫德育論文、案例。謝地寶老師撰寫的《基於精境化教學的高效課堂的構建》獲優秀論文獎，其他成員撰寫讀書心得共40多篇。

工作室主持人帶領全體成員申報的德育課題《班級文化對高中班級建設的研究》已立項，並被評為市級重點課題。工作室的每位成員除了認真對已立項的市德育課題進行深入研究外，還相互在成員之間進行聽班會課，在研討、觀摩、學習中收穫友誼，更新教學理念，提高班主任技能。

5、走出去，發揮班主任工作室的幅射引領作用。主持人梁麗勤老師除了注重對本校班主任進行培訓，發揮示範作用外，還在20xx年9月應邀到市二中做《你可以不成功，但不能不成長》的班主任專業化成長道路的講座，樑老師的敬業精神得到了市二中全校班主任的讚譽。20xx年1月應邀到源潭中學做《班主任專業成長及班級文化建設》的講座，講座形式生動內容具有實效性，受到源潭中學領導和老師的讚揚。20xx年4月應邀到市三中做《認識我們的教育對象——90、00後學生的心理特徵分析》的講座，講座對90、00後學生的深入分析得到三中全體老師的認同和共鳴。楊紅英老師給高一級全體學生做了“告訴大家我有多棒”的講座。

四、工作室成員所取得的成績

工作室全體成員通過集中學習和分散自學相結合、自主研修和專家引領相結合的形式，不斷地提高了理論和實踐水平，班級管理工作得心應手。

梁麗勤老師所帶的班每年都被評為“五星級班集體”、“文明宿舍”、“學習先進班”，在學校的各類文體活動中經常獲獎，如“藝術節團體總分第一名”、“廣播操比賽第二名”、“校運會精神文明班”。樑老師也被評為“優秀園丁”、“優秀班主任”，因為成績突出，在20xx年3月，樑老師被學校提拔為政教處副主任。

陳迪老師被評為“優秀班主任”、“優秀園丁”，因為工作踏實被學校委任為高三實驗班的班主任，生物科組長。

羅峯老師“名班主任”研修班成員，學校高二實驗班班主任，被評為“優秀班主任”、“優秀園丁”，獲主題班會比賽二等獎、教育故事演講比賽二等獎。

陳召平老師高二級班主任，獲教育故事演講比賽二等獎，“優秀園丁”。

鄭柳青老師高三14班班主任，獲“優秀班主任”、“優秀園丁”榮譽稱號、教學基本功比賽二等獎、優秀班會課比賽二等獎、評為大學聯考備考積極分子。

楊紅英原來是華僑中學高一級長，因工作突出被學校提拔為政教處副主任。

郭學萍老師被評為“優秀班主任”，榮獲“最受學生歡迎的老師”稱號。

陳愛蓮老師擔任高三班主任，“優秀班主任”，所帶的班被評為“文明班集體”、“誠信班級”，廣播操比賽一等獎，獲學校班主任能力大賽綜合能力特等獎，市班主任專業能力大賽二等獎。

陳菲媲老師被評為“優秀班主任”，師德徵文比賽二等獎。

謝地寶老師高二物理備課組長，“優秀班主任”，年度考核優秀。

五、存在的問題與今後的努力方向

一年多來，工作室取得的成績是實實在在、有目共睹的，但也存在一些困難、困惑和不足，主要有以下幾點：

1、班主任工作任務重。

班主任每天忙於千頭萬緒的日常事務，真正靜下心來思考的時間不多，所撰寫的教育案例、論文質量有待提高。

2、工作室活動時間緊。

活動事件緊，導致有些具體計劃不能按期進行。

3、工作室軟硬件跟不上。

缺乏系統、專業、接地氣的指引，資金也不多，工作室發展的內驅力和外驅力不足。

為了更好地開展各項工作，工作室在接下來的時間準備在以下方面努力：

1、充分借鑑他人的工作經驗，創新工作方式，搭建鍛鍊平台，創造磨礪機會，加強對外交流，進一步提升工作室品位；

2、加強與縣市區際間名師工作室的交流，通過有效引領、傳帶，幫助成員內化新理念、新知識、新方法，進一步提高成員的工作能力。

3、爭取整理出《高中三年系列主題班會活動方案》，為青年班主任專業化發展提供業務指導。

回頭俯瞰，抬頭仰望，在市教育局和學校領導的關心幫助下，工作室一路耕耘，一路探索，灑下辛苦和汗水的同時，也收穫了一份心靈的愉悦與感動。新的一年開始了，我們將克服困難，奮發努力，力爭有更多更好的作為！

班主任工作總結 篇10

一、制定規劃

樹立目標工作室工作以科學民主發展觀為指導，以提高班主任班級管理為己任，以促進班主任專業化成長為目標，工作室將在福田區教育局名師工作室領導小組的直接領導下，主持人與工作室成員嚴格履行《福田區教育局“名師工作室”職責》的各項職責，以求實的精神，務實的態度，紮實的工作，確立新的理念，以團隊協作為研究方式，挖掘資源優勢，搭建班主任專業成長的平台。們的思路是：

第一、學習成長。

力求通過多層次、多形式的班主任學習、研修，實踐和培訓活動，不斷加強工作室成員班主任專業能力建設，培養一批福田區先鋒名班主任。

第二、引領輻射。

通過工作室的引領，激發國小班主任的研究興趣，讓班主任工作室真正成為班主任成長的樂園，輻射引領全區班主任專業化成長。工作室每位成員都以工作室三年規劃為依據，分別制定了個人三年成長規劃，認真學習名師工作室各項管理條例。

二、集中20xx活動

回顧交流工作室每月都集中活動，在研討業務中不斷深化學習和成長，起到了工作室輻射引領的作用，本年度共集中活動十二次，撰寫工作室活動簡報十二卷。以下回顧這十二次活動的概況：

1、20xx年1月15日2下午，迎着燦爛的陽光，我們的福田區首批國小名班主任工作室在這裏啟航——樑xx國小名班主任工作室掛牌啟動儀式暨班主任工作研討活動在福田國小三樓會議室舉行。

2、20xx年3月11日下午，我們工作室全體成員聚集在福田國小三樓會議室，舉行新學期的第一次交流活動，分享各自寒假讀書心得和研討個人成長規劃，林堅填老師做代表發言。

3、20xx年4月17日-4月19日，福田區樑xx國小名班主任工作室和深圳市張玉彬科研專家工作室聯合前往河源市和平縣開展為期兩天的交流學習，主持人做《讓學生自主發展》的主題講座，擴大了福田區班主任工作的影響。

4、20xx年5月29日下午，福田區樑xx國小名班主任工作室進行了第四次集中研修活動，福田區教培中心林楠校長、福田國小張丕發校長、魯修玲主任和工作室成員一起聽了青年教師李靜在五（4）班上的一節以《金色童年》為主題的班會展示課，本次活動課教育目的明確，結合學生實際，活動形式多樣，課堂氣氛活躍，收效良好，林楠校長對工作室的工作開展進行了悉心指導。

5、20xx年6月26—27日，工作室主持人應教育局德育指導中心的邀請擔任區班主任賽評委工作，工作室成員也親臨大賽現場觀摩學習。

6、20xx年7月8日下午，帶着一學期滿滿的收穫與成果，我們工作室進行了本學期末經驗總結與分享活動。教研中心主任陳xx為成員做《有愛有思想，就能成為名師》的主題講座，並推薦了一批優秀書籍供成員學習閲讀。

7、20xx年9月24日下午，帶着新學期的憧憬和工作的熱情，我們工作室進行了暑期讀書交流和新學期計劃研討活動。益田國小彭仕弘校長作為工作室新基地的領導，對工作室成員的到來表示熱烈歡迎，他認為工作室培養學生自主的理念與益田國小的學校工作是非常契合的，今後一定盡最大的力量支持工作室的活動。

8、20xx年10月30日下午，福田區樑xx國小名班主任工作室教研活動在福田外國語學校舉行。此次活動圍繞着“學生自主發展”，由工作室成員邱法蘭老師在三（2）班上了一以“感恩父母”為題的班會課。這節班會課充分的體現出學生自主發展，主體性參與的教學目的。

9、20xx年11月20日上午，樑xx老師代表工作室和益田國小參加了全國發展與創新教育研究南方研討會的現場賽課活動，工作室成員首先參觀了深圳市羅湖區翠茵學校多彩温潤的校園和班級文化。樑xx老師在四（3）班上了一節新穎精彩的公開課《近義詞、反義詞複習》，課後，來自貴州的教師代表虛心地向樑老師請教，表達了聽課的驚喜。樑秋月老師還進行了十分鐘的説課自評，評委專家給予課堂高度的評價，通過這次參賽活動，樑老師向各地專家和教師宣傳了自主快樂學習的思想。

10、20xx年12月11日下午，福田區樑xx國小名班主任工作室聯合彭小山思品教學方式轉變特色工作室在益田國小二樓會議室舉行開題報告會。梅山國小廖xx老師做了本工作室課題《國小生自主發展能力的培養與研究》開題報告。本次活動還邀請了楊

11、20xx年1月4日下午，福田區樑xx國小名班主任工作室第德育實踐活動研討課在益田國小多功能室舉行。此次活動圍繞着“小組合作，自主發展”，由工作室主持人樑秋月老師在四（3）班上了一節以“如何確立小組公共問題”為題的德育實踐研討課。各小組學生選擇了校園周邊安全問題、食品安全問題、校園校內安全等問題進行了分析和論證，最終確定了班級的公共問題。學生參與程度高，課堂氣氛活潑生動，獲得一致好評。

12、20xx年1月28日下午，福田區樑xx國小名班主任工作室年度總結會議在益田國小二樓會議室舉行。工作室全體成員交流了這一年來自己在班級管理和教學方面對學生實施自主教育的經驗，展示了參加各級教育教學比賽和承擔公開課的成果。工作室佈置了寒假撰寫論文的任務，並準備好來年的工作設想。

三、課題驅動成果豐碩

1、20xx年6月，工作室申報區級公益性課題“國小生自主發展能力的培養與研究”順利立項通過，自工作室啟動以來，各項教研活動均圍繞學生的自主發展和自主教育特色來開展，也彰顯了工作室的理念和特色。20xx年12月，本課題在市德育專家胡協和和區教研中心陳祥俊、徐燕、劉曉、呂慶燕、楊明老師的指導下順利開題，並指導課題縮小研究範圍，更名為“國小生自主管理策略的研究”。

2、自工作室啟動以來，每位成員都積極投身班級管理與教學改革的實驗活動，本年度內，上區級公開課共計15節次，校級公開課28節次，區級以上教育教學獲獎25人次，校級獲獎30人次，市級講座1人次，省級刊物發表論文1篇。

四、讀書研修

總結展望班主任本身工作繁多，壓力大，比教學類的工作室要承擔的工作量要大，所以開展研究活動比較困難。但是這一學期來工作室成員都能克服困難，以課題研究為依託，全面開展班主任各項基本功的研究和提升。班主任工作涉及面廣，除了做好常規管理，本學期全體成員以教學方式轉變為大背景，潛心研究課堂教學改革和管理，以教學改革帶動班級管理，促進學生的自主學習和自主管理。

工作室成員通過閲讀教育專著提高理論修養，通過教育管理和課堂教學實踐積累案例經驗，通過網上研修和集中研討進行思想交流，通過繼續培訓和走出福田收穫成長、引領輻射。展望新的一年，我們保持信心，堅定決心。新的學期準備着重從四方面把工作室的工作推上新的台階：

第一、聘請專家宋承昊等聯合班主任工作室開展區級大型活動；

第二、聯繫國內先進地區學校，帶工作室成員走出去培訓；

第三、加強與市內南山等區學校的交流學習，擴大工作室的影響力；

第四、聘請專家指導課題深入開展研究。