冬日送温暖活動總結（通用17篇）

總結就是把一個時段的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的總結，它能夠給人努力工作的動力，讓我們來為自己寫一份總結吧。如何把總結做到重點突出呢？下面是小編精心整理的冬日送温暖活動總結，僅供參考，大家一起來看看吧。

冬日送温暖活動總結 篇1

為貫徹落實民政部《關於做好“寒冬送温暖”專項救助工作的通知》及省民政廳《關於開展“寒冬送温暖”專項救助工作的通知》要求，我縣救助站“寒冬送温暖”活動在省救助總站、市救助站的指導下和相關部門的配合下，堅持“自願救助，無償救助”的原則，強化寒冬送温暖防寒抗凍工作。現將活動開展情況做如下總結：

一、積極部署，建立部門聯動機制

1、按照省、市救助管理工作要求，成立屏南縣民政局寒冬送温暖領導小組，制定開展“寒冬送温暖活動”的活動實施方案，召開“寒冬送温暖”部署會議，提前增加儲備棉被、棉衣、保暖內衣褲、帳篷、食物等物資儲備，堅決防止凍傷餓死等意外事故發生。

2、建立屏南縣流浪乞討人員救助管理工作聯席會議，以政府文件的形式明確民政、衞生、公安等部門職責，健全部門聯動協調機制，研究、協調、解決在開展送温暖活動中遇到的困難和難題。

二、強化措施，整合資源擴大求助力量

1、加大宣傳，通過媒體報道、微信等方式廣泛宣傳救助工作，引導公眾客觀理性認識和支持生活無着流浪乞討人員救助。利用全國救助管理信息系統和全國救助尋親網發佈渠道，幫助受助人員尋親。在全縣各主要街道口設置救助引導牌，公開24小時救助電話。擴大巡查救助的範圍和頻率，重點巡查城區的大街小巷、商鋪屋檐下、ATM櫃員機、橋樑、郊區臨時搭蓋的簡易房、廢棄的舊房子、車站門口等流浪人員聚集的地方。

2、增設開放式臨時救助點，在城區流浪乞討人員、外來務工人員集中活動區域備足禦寒物品，方便流浪乞討人員、露宿人員就近受助避寒。此次寒冬送温暖活動，加大了夜間巡查的力度。工作人員對不願入站也不願到救助點受助的流浪人員，宣傳救助政策，引導勸説，還是不願意接受的，現場發放棉被、棉襖、麪包等禦寒衣物和食品，同時告知救助熱線，以便隨時進站接受救助。根據羣眾反應在高速口、縣城至鄉鎮沿線有看到流浪乞討人員，將寒冬送温暖活動還擴大範圍至鄉鎮，在沿路巡查的過程中，工作人員救助困難羣眾2名。

三、突出重點，親情救助重、難點人員

此次活動中，對存在用傘驅趕工作人員、將送去的被子丟棄的女性流浪人員，工作人員認真勸導，諮詢羣眾，採取將被套換花色等方法，送上熱飯菜、避免挨凍受餓；對語言不通的救助對象採取紙筆交流，面對面耐心勸導；對經勸導後仍不願入站接受救助的流浪、乞討人員，發放棉衣棉被食品，並留下救助電話號碼和救助機構的地址，列入重點關注名冊；對在精神病院救治的流浪乞討人員除了在全國救助管理信息系統裏登記尋親信息外，在春節等節日期間進行走訪看望，瞭解病情，在給予物質救助的同時送去精神的慰藉。

下一階段，我縣將繼續嚴格按照上級對救助工作的要求，根據省、市救助管理工作會議精神，結合我縣實際，採取多樣化方式，宣傳救助法規政策，多向省、市和兄弟縣市救助管理機構學習，進一步提高我縣救助管理能力和救助應急能力。

冬日送温暖活動總結 篇2

20xx年末，一場突如其來的火災，讓六盤水市荷泉社區一個困難羣眾家庭雪上加霜。火災無情人有情，郵儲銀行六盤水市分行機關黨支部得知這一消息後，立即採取行動，向該分行廣大黨員發出籌集資金、奉獻愛心的倡議。

數九天寒，擋不住郵儲人的腳步。近日，郵儲銀行六盤水市分行黨員代表主動聯繫荷泉社區，懷揣籌集到的資金，拎着米、油等愛心物資來到該社區，對因火災受損的家庭及其他困難羣眾進行慰問，送上一份愛心、傳遞一份温暖。

慰問過程中，該分行黨員一刻也閒不住，大家一頭積極開展衞生清潔志願活動，對社區環境進行一場大掃除，一頭忙着為居民發放金融知識宣講摺頁，講解信貸、徵信、假幣、反洗錢等金融知識，並現場答疑，引導居民樹立正確的財富觀與理財觀。

步入新一年，郵儲銀行六盤水市分行將持續推動學習教育，紮實做好“黨建+”各項工作，不斷把學習教育成效轉化為服務地方經濟發展和“我為羣眾辦實事”的具體實踐，用心用情用力為羣眾辦實事、解難題。

冬日送温暖活動總結 篇3

秋風乍起，天氣轉涼，供暖將至，每年一進入10月份市民便開始準備繳納冬季取暖費，為了分流繳費高峯，免去大家排隊等候的煩惱，做為鄒平市供熱公司代收取暖費的合作方，鄒平農商銀行特推出“農商有情冬日送暖”活動，讓市民方便繳費，温暖過冬。

20xx年國慶假期期間，鄒平農商銀行營業部全體員工利用節假日市民休息居家的日子，組成四個外拓營銷小組積極對接各小區物業人員，通過單元樓張貼活動海報、小區門口搭建便捷宣傳攤位、張貼活動宣傳條幅等形式，積極宣傳代收取暖費活動。

近年來，鄒平農商銀行注重傳統與創新並重，不斷拓展業務渠道，除了基本的櫃面收費外還推出了手機銀行、網上銀行等電子渠道，特別是今年，鄒平農商銀行與時俱進，創新性的推出了微信銀行，讓大家坐在家中，足不出户就能方便快捷的繳納暖氣費。即使市民不在本地也可以隨時隨地辦理繳費，再不用擔心錯過繳費時間。值得一提的是，通過電子渠道繳費不像櫃面那樣有時間限制，可以提供24小時全天候服務，既提升了客户體驗，也為客户提供了更優質，更豐富的金融服務。

冬日送温暖活動總結 篇4

日前，民政部、市民政局分別發文要求開展“寒冬送温暖”專項救助行動，我站積極響應上級民政部門號召，落實救助政策。及時救助生活無着流浪、乞討人員以及因務工不着、尋親不遇、被偷被騙等原因而陷入困境、居無定所、流落街頭的生活無着人員。為切實將專項行動落到實處，讓困難羣眾在寒冬中感受到黨和政府温暖、社會關愛，保障城市生活無着流浪、乞討人員基本生存權益，維護城市文明形象。我站主要做了以下幾點工作：

一、高度重視、部署專項行動

我站於x月x日上午專門召開全體職工會議對“寒冬送温暖”專項救助行動進行了部署安排。要求在原有各項救助工作基礎上，認真做好站內保障、主動巡查、部門協作、媒體宣傳等工作。積極採取主動救助、快速救助、開放救助等措施，方便生活無着流浪、乞討人員主動求助避寒。一是要求強化部門責任，要求各科室在各自業務領域各司其職，責任到人，杜絕出現部門推諉、救助不力的不良情況，做好站內救助工作;二是要求密切關注天氣氣候變化，在紮實開展常態化主動救助工作基礎上，做好極端天氣的應急救助工作。

二、陣地前移，主動街面救助

為切實做好惡劣天氣下流浪乞討人員救助工作，我站於年初增配了專用車輛，現有救助專用車x輛。制定了《惡劣天氣主動救助方案》，成立了x個流動救助小組，由站領導親自帶隊，每週至少三次深入車站碼頭、繁華市區、橋樑涵洞等流浪乞討人員易聚地段開展現場救助。通過常態化開展主動救助工作，變等待救助為主動救助，變站內救助為站外救助，將街面勸導、街頭救助和街面宣傳相結合。按照“先救助後甄別”的原則，對街面上有流浪乞討行為的人員和有特殊困難需要救助的人員，積極施救，先勸導其到救助管理站接受救助，再甄別返鄉或安置。對精神病人、危重病人要按照“先救治、後救助”的原則及時送往定點醫院救治。重點對車站、繁華地區、地下通道、橋樑涵洞等流浪乞討人員重點集中活動和露宿區域的流浪乞討人員進行救助和管理，加大巡查和救助力度。對經勸導後願意進站接受救助的流浪乞討人員立即護送入站。對不願進站接受救助的，要提供必要的禦寒物品、食物和詳細求助方式，並按照相關要求做好筆錄及視頻資料，做好後續跟蹤救助;對痴、呆、傻、精神病人及未成年人等無民事行為能力或無完全民事行為能力的人實行保護性救助，以免其被凍傷、凍死。

三、依法救助、確保應助盡助

切實加強值班值宿力量，安排專人負責接聽救助，做好救助與110、120的有效銜接，確保不遺漏任何一個求助信息，不延誤任何一個救助服務，如有需要由巡查小組領導安排人員現場救助。滯站受助人員在進行身份甄別後，符合資助返鄉條件的，及時開具“救助返鄉車票憑證”，救助其返鄉。對老年人、未成年人、行動不便或患有精神疾病的受助人員經定點醫院救治穩定後，實行護送返鄉。

四、機制健全，部門協作有力

在我市流浪乞討救助管理聯席會議的指導下，切實按照《關於加強市區流浪乞討人員救助管理的通告》和《關於城市流浪乞討人員危重病人精神病人救治工作規程通知》等文件的要求，與公安、城管、衞生、財政等部門密切協作，在市區全面開展聯合巡查救助，做好夜間和重點區域巡視救助，加強對流浪乞討等生活無着人員的引導、勸離、救治等工作。

五、廣泛發動，共同參與救助

一是依託我市目前建立的48家社會救助點在源頭預防流浪、接收安置等方面的優勢資源，充分發揮基層組織在流浪乞討源頭預防中的監測和早期干預作用，要求各社區救助點在轄區內主動排查，對發現的流浪乞討等生活無着人員主動引導、護送至救助站。二是藉助媒體力量廣泛發動，在電視台和報紙播放刊登温馨提示，宣傳寒冬救助措施，及時介紹寒冬救助進展、工作成效等工作動態，邀請市民共同參與救助，及時向我站報送相關信息。

專項救助行動期間，我站將在上級民政部門的領導下，紮實做好本職工作，創新工作方式，不斷完善部門聯動和快速響應機制，積極採取主動救助、快速救助、開放救助等措施，方便生活無着流浪、乞討人員主動求助避寒、安全過冬。

冬日送温暖活動總結 篇5

12月16日，交通運輸局積極響應區委《關於“帶領脱貧奔康”活動方案》文件精神，局領導親自帶隊開展“走基層、送温暖、獻愛心”扶貧幫困活動。

寒冬將至，為了讓貧困户安全温暖過冬，確保貧困户實現“兩不愁、三保障”“四個好”目標，走訪慰問了保勝連橋村、謝家嶽油村的32户貧困户。送去了棉被、電熱毯等過冬物品，這是我局切實為貧困羣眾送温暖、解難事、辦實事的進一步舉措。

在走訪慰問過程中，領導幹部與貧困羣眾座談交流，親切詢問了他們近期的家庭情況、身體狀況以及生活上的困難，給他們送去了黨和政府的温暖，並勉勵克服困境，樹立脱貧致富的信心。

通過此次活動的開展,切實把黨和政府的關懷和温暖送到了貧困羣眾的心坎上,進一步拉近了機關幹部與基層羣眾的距離，同時也激勵帶動了全體幹部增強責任意識、發揮先鋒模範帶頭作用的積極性。

冬日送温暖活動總結 篇6

根據市委組織部、老幹部局下發的《關於認真做好寒冬期間離退休幹部工作的通知》文件精神，市廣播電視台黨組高度重視，對走訪工作做了精心、周密的安排，使老幹部們能充分感受到黨和國家的關懷和温暖，度過歡樂祥和的節日。

一、高度重視走訪慰問工作

市廣播電視台始終將寒冬期間走訪慰問老幹部工作作為一項重要的政治任務來抓，堅持領導帶頭，分級負責，周密安排，認真實施，始終以滿腔熱情和深厚感情，切實做到政治上多關心、思想上多溝通、生活上多照顧、精神上多關懷，積極認真地為老幹部做好事、辦實事、解難事。

二、精心組織走訪慰問工作

根據上級要求，市廣播電視台統一安排，認真落實。2月13日，由副台長帶領工會、辦公室等相關人員對市廣電台離休老幹部遺孀進行了寒冬季節走訪慰問，詳細瞭解他們的生活情況、身體狀況，向他們表達了黨和政府的關懷，並致以節日的問候和良好祝願，給他們送去慰問金。

三、長期落實走訪慰問工作

走訪慰問工作，是加強老幹部思想政治工作的有效途徑，市廣播電視台長期堅持節假日走訪慰問工作。通過走訪慰問，主動加強與老幹部的聯繫，關心和過問老幹部的思想、生活情況，及時協調解決老幹部遇到和關心的問題。

冬日送温暖活動總結 篇7

在送温暖活動中，我們注重把日常幫扶工作與集中送温暖活動有機結合起來，千方百計地為困難員工解決困難，當好工會撫貧幫困第一責任人，拓展送温暖領域;進一步把各項幫扶工作進一步落到實處，把幫扶救助工作做細做實。1月5日，公司工會根據困難員工的申請，經工會委員會聯席會議討論並在公開欄公佈了12xxxx困難員工名單，補助金額達5790xxxx;並堅持公開的原則，實行公示制度，加強了羣眾監督。做到送温暖資金專款專用，使送温暖資金真正發放到了確實有困難的員工手中，給困難的員工帶去了温暖，把黨的關懷送到廣大員工的心坎上。

1月6日又撥出特困職工慰問款1300xxxx，9日公司領導、工會主席及工會專管幹部赴麗水、松陽，走訪慰問了先期的部分特困户，給他們每户送去春節慰問款，以便使他們能過上一個歡樂祥和的春節，同時勉勵他們要自強自立，堅定信心，克服困難，渡過難關，送去了黨和組織上的關懷和温暖。1月13日，我公司黨政主要領導和工會主席到遂昌等地親自走訪慰問，並先後召開了座談會，對離退休員工及老幹部進行了慰問和走訪，被走訪對象紛紛表示感謝，感謝黨和組織送來的深情厚意，在困難的時候能夠想到他們，切實幫助他們解決了實際問題。

通過本次對公司特困員工、傷病員工和離退休人員等進行送温暖活動，在對困難員工進行幫扶的同時，公司領導、工會還注意傾聽職工羣眾的呼聲，進一步摸清了員工的具體困難和存在的一些實際問題，並將在今後工作中加以認真、區別對待，予以盡力解決。

冬日送温暖活動總結 篇8

1月20日，我局召開聯席會議，專門對春節期間送温暖活動進行佈置，撥出專款近6160元，對全系統的特困職工、勞動模範、下崗失業人員和離退休人員普遍進行一次走訪慰問，把温暖送給每個職工。區政府領導走訪慰問了局三户特困户，送去了黨和政府的温暖。我局黨政主要領導和工會同志親自下到局屬環衞處、自來水公司、建材公司、一建安公司、二建安公司等9個企事業單位進行走訪慰問，並對局屬離退休老幹部進行了走訪。被走訪對象紛紛表示感謝，感謝黨和政府送來的深情厚意，在困難的時候能夠想到他們。

這次送温暖走訪慰問活動，我局共走訪慰問困難企業7個，慰問補助困難職工92户，送去慰問金12080元，其中區政府撥款5920元，我局解決6160元資金，為困難職工解決問題和辦實事共10件。通過本次對局系統的特困職工、勞動模範、下崗失業人員和離退休人員進行送温暖活動，對困難職工進行幫扶的同時，局工會還注意傾聽羣眾的呼聲，摸清了職工的具體困難，並在今後工作中予以解決。在送温暖資金的籌集、管理、發放中，堅持公開、公平、公正的原則，嚴格遵守財務制度，加強了羣眾監督。走訪慰問方案經過了局黨政班子會議集體討論研究決定，在發放資金時，實行了公示制度，使送温暖資金做到專款專用，進行登記造冊，使送温暖資金真正發放到了確實有困難的職工手中，給最困難的職工帶去了黨和政府送來的温暖。

冬日送温暖活動總結 篇9

自2020年以來，惠民舜豐村鎮銀行始終堅守“以客户為中心”的服務理念，將服務理念內化於心、外化於行，心繫百姓民生，不斷創新產品、優化金融服務，以“暖服務”打造“貼心銀行”，用貼心高效便捷的金融服務贏得了百姓的`信任與口碑。

“你們真的是太貼心了，以前做核酸還得拿着手機，老年人不會弄啊，現在有了這二維碼方便多了，還是你們為老百姓考慮啊！”在該行門口遛彎的王奶奶説道。

近日寒意來襲，凜冽的寒風也擋不住暖心的腳步，惠民舜豐村鎮銀行開展“舜豐有愛冬日送暖”冬日送温暖活動，在這個特殊時期，惠民舜豐村鎮銀行營業部發揮社會責任感，主動作為，統籌安排各項防疫工作。免費為百姓打印核酸碼，節省大家做核酸的時間，同時核酸碼的背面印有該行定期存款信息，在服務百姓的同時又將宣傳了該行的金融產品。

免費為百姓打印核酸碼僅僅是該行冬日送温暖活動的縮影，在惠民舜豐村鎮銀行各支行，一杯熱水、一副保暖手套、一句貼心的問候，都為這寒冷的冬天增添了一份暖意。

惠民舜豐村鎮銀行將持續聚焦客户日益多元化的金融服務需求，不斷擴展服務渠道，提升金融服務質量，更加奮發有為，不斷將服務客户、情繫民生向縱深推進，為客户帶來更全面、更貼心、更優質、更有温度的金融服務。

冬日送温暖活動總結 篇10

為切實保障困難職工歡度春節，區總工會積極貫徹落實市交友辦（20xx）2號《關於在20xx年雙節期間開展交友幫扶送温暖活動通知》文件要求，投入20.68萬元，紮實開展送温暖活動，使881名困難職工感受到政府和工會組織的關懷和温暖。現將20xx年春節慰問送温暖活動小結如下：

一、高度重視細安排

區委、區政府對送温暖活動高度重視。區總工會召開辦公會研究提出慰問活動預案，區政府常務會議專題研究區總提交的慰問活動預案，並對部分慰問對象進行充實調整。區委常委會議審定通過區總工會提交的送温暖活動方案，並以區委辦和政府辦的名義對區級領導入户慰問發文安排。

區總工會根據市總要求和區委、區政府會議決議，對春節送温暖慰問活動進行認真詳細的部署。主要針對錄入幫扶系統的困難職工進行幫扶救助。一是在春節前夕安排29名縣處級領導和50名科級領導對79名領導幹部交友幫扶對象入户慰問;二是對區屬經貿、民政、糧食、建設、農業、教育等系統的企業困難職工共667人進行一次生活救助，其中特困每人補助300元，困難職工每人補助200元；三是對區屬非公企業困難職工135人進行一次生活救助，其中特困每人補助300元，困難職工每人補助200元。

二、入户慰問送温暖

29名縣處級領導和50名科級領導對79名領導幹部交友幫扶對象入户慰問。各位領導採取多種方式，一方面把春節慰問金送到困難職工手中，另一方面解困難職工的生活工作情況，幫落實政策、幫疏導思想、幫子女就學、幫再就業、幫生活解難等，從多個方面關愛睏難職工，把黨和政府的温暖送入困難職工的心中。區總工會領導還看望去年7月連遭意外的張揚、李甜兩個家庭，給還在醫院治療的張揚送去8000元慰問金，給正在家中休養的李甜送去5000多元慰問金，轉達區委領導對他們的關心，祝願他們儘快全面康復，開始新的生活。

冬日送温暖活動總結 篇11

嚴冬來臨，在校家庭困難學生的生活狀況備受牽掛。為充分體現學校黨政及全體師生員工對家庭困難學生的關愛，幫助他們渡過一個“温暖、愉悦”的冬天，共同營造和諧、友愛的校園氛圍，學工處特在全校範圍內倡議開展冬季送温暖活動。

學校學工處於x月x日向各分院發放學生棉被等牀上用品共200套。再由各分院發放給經學校正式認定的家庭困難學生。各分院在x月x日至x月18日期間分別在各宿舍樓，開展了冬季送温暖活動。活動中各分院書記親自帶領輔導員走進學生宿舍，詢問學生的學習、生活等情況，囑咐學生注意冬季保暖，勉勵受資助學生認真學習，克服困難，並倡導廣大同學要充分發揚“扶貧濟困、奉獻愛心”的傳統美德，以多種形式，從生活、學習、思想等多方面，主動關心和幫助身邊的家庭經濟困難同學，使他們真正感受到來自身邊同學的關愛，體會到真摯、友愛的同學之情，通過互幫互助，促進同學們共同進步。

通過此次活動，不僅讓學生感受到寒冬裏最温暖的關懷，更重要的是讓我們行動起來，用我們的熱情和愛心，在感受到外在温暖的同時，能夠將愛的力量傳遞給其他人，讓愛在校園中延續和傳播，讓這個冬天不再寒冷。

冬日送温暖活動總結 篇12

為更好地貫徹黨的十七大精神和中國工會十五大精神，全面落實科學發展觀，協助區委、區政府幫助困難職工和農民工渡過一個温馨祥和的春節，根據全總、省總、市總20xx年“兩節”送温暖會議精神要求，區總各級工會組織從解決職工羣眾最關心、最直接、最現實的問題入手，在“兩節”期間轟轟烈烈地開展了以“扶貧濟困解難事，温暖和諧進萬家”為主題的送温暖慰問活動，以實際行動把黨和政府的關愛送到了千家萬户。

一、領導重視，制定方案，精心組織。

二、摸底排查，明確對象。

為確保“兩節”期間的送温暖工作落到實處，各單位在去年12月初就對特困職工進行了認真細緻的摸底排查，登記建檔，將關注焦點重點投向五類困難羣體。一是建檔困難職工；二是工資收入低於低保線的困難職工；三是工資收入略高於低保線但由於下崗失業、重大疾病、重大事故、意外災害、子女教育、各類災害等原因造成家庭生活特別困難的職工；四是生活上有一定困難的勞動模範和工會幹部；五是生活困難的農民工。

三、領導帶頭，訪貧問暖。

元月6日—9日，由市委副書記、市長xx帶領市四大班子領導、區委書記xx，區委常委、區政府常務副區長xx，區委常委、政法委書記、總工會主席，區人大副主任李力，區政協副主席等區領導和機關有關部門負責同志組成了2個送温暖慰問組相繼分赴來到區環衞處、陽鋼道西樑走訪慰問了3户特困職工，為他們送去了年貨、慰問金和新春的祝福，將黨和政府的“温暖”送到困難職工的手中。

四、籌集資金，及時走訪。

五、加大宣傳，營造氛圍，樹立黨和政府的良好形象。

在“兩節”送温暖活動期間，我們在做好指導、協調工作的同時，加強宣傳和報道，各級工會組織通過自辦報刊、網絡和對外媒體資源加強宣傳和報道，在社會上營造了良好的送温暖氛圍。對開展的幫扶活動進行客觀的宣傳、總結和報道，極大地鼓舞了幫扶活動的開展。“兩節”期間，報刊網絡等新聞媒體播報送温暖活動信息稿件10多篇，基本上做到了送温暖工作在報上有字、電視有影、廣播有聲、網上有頁、櫥窗有畫，使各單位和社會各界進一步重視和支持該項工作，同時也密切了黨羣、幹羣關係，樹立了各級工會的良好形象。

冬日送温暖活動總結 篇13

為關愛環衞工人，解決環衞工人休息難、飲水難等問題，落實“我為羣眾辦實事”實踐活動，20xx年x月x日，xx鎮社會工作服務站從解決環衞工人實際問題出發，開展“情繫環衞工，冬日送温暖”活動。

x月份以來，xx鎮社工站走訪xx名環衞工人進行需求調研，經調查瞭解發現，一線環衞工人在保證街道整潔的前提下可以稍作休息，但由於沒有休息場所，不少環衞工人只能在屋檐下、路燈下、商鋪門口處等地暫作歇息。除了無處歇腳，不少環衞工人還面臨“喝水難”的問題。

為此，xx鎮社工站依託站點服務空間為轄區環衞工人提供飲水和休息的固定場所，並在x月x日為環衞工人送上冬日防護手套，讓他們在寒冬中感受到濃濃的關愛與温暖。

環衞工人是城市的美容師，沒有他們的辛勤勞動就沒有城市的清潔環境，他們肩負着“清潔城市，造福人民”的光榮使命，承受着勞動強度的壓力。

不管是在炎炎夏日還是凌冽寒冬，都長期奮鬥在環衞第一線。為此，呼籲社會各界人士都能積極參與愛護環境衞生，關愛環衞工人，尊重環衞工人的勞動成果，讓我們共建靚麗整潔、綠色宜居的新城市。

冬日送温暖活動總結 篇14

在送温暖活動中，我們注重把日常幫扶工作與集中送温暖活動有機結合起來，千方百計地為困難員工解決困難，當好工會撫貧幫困第一責任人，拓展送温暖領域;進一步把各項幫扶工作進一步落到實處，把幫扶救助工作做細做實。1月5日，公司工會根據困難員工的申請，經工會委員會聯席會議討論並在公開欄公佈了120000困難員工名單，補助金額達57900000元;並堅持公開的原則，實行公示制度，加強了羣眾監督。做到送温暖資金專款專用，使送温暖資金真正發放到了確實有困難的員工手中，給困難的員工帶去了温暖，把黨的關懷送到廣大員工的心坎上。

1月6日又撥出特困職工慰問款13000000元，9日公司領導、工會主席及工會專管幹部赴麗水、松陽，走訪慰問了先期的部分特困户，給他們每户送去春節慰問款，以便使他們能過上一個歡樂祥和的春節，同時勉勵他們要自強自立，堅定信心，克服困難，渡過難關，送去了黨和組織上的關懷和温暖。1月13日，我公司黨政主要領導和工會主席到遂昌等地親自走訪慰問，並先後召開了座談會，對離退休員工及老幹部進行了慰問和走訪，被走訪對象紛紛表示感謝，感謝黨和組織送來的深情厚意，在困難的時候能夠想到他們，切實幫助他們解決了實際問題。

通過本次對公司特困員工、傷病員工和離退休人員等進行送温暖活動，在對困難員工進行幫扶的同時，公司領導、工會還注意傾

聽職工羣眾的呼聲，進一步摸清了員工的具體困難和存在的一些實際問題，並將在今後工作中加以認真、區別對待，予以盡力解決。

冬日送温暖活動總結 篇15

關於20xx年春節期間開展送温暖活動總結為響應市委切實幫助困難職工的號召，根據市教育局黨委辦公室《關於20xx年春節期間開展為困難職工送温暖活動的通知》精神，我校於20xx年春節前開展了為困難職工送温暖活動，現將活動開展情況總結如下：

一、高度重視

春節期間送温暖走訪慰問活動，是貫徹黨的十八屆五中全會精神、全面落實科學發展觀的重要舉措，是加強單位自身建設，改進工作作風，加強與職工羣眾密切聯繫的具體實踐，是切實保障和改善民生、構建和諧社會、和諧校園的具體表現。

我們充分認識到了解決困難職工生活問題的重要性，進一步增強了責任感和使命感，一把手親自負責，把送温暖活動作為一次重要政治任務組織好、開展好、落實好。

二、主要內容

在“結對幫扶送温暖”活動中，我校領導班子深入到困難職工家中，進行了走訪慰問。

寒流未退，人心卻暖。1月26日上午，我校副校長涂坤、校辦公室主任米森、副主任付春笑一行人驅車趕往六十多公里外的崗子窯煤礦，分別慰問了80歲的蘆世卿老人和73歲的宋發元老人。在老人家中，塗校長詳細詢問了他們的家庭生活情況和身體狀況，為兩位老人各送上了一袋大米和一桶食用油，並對他們表達了問候和新春的祝福。

冬日送温暖活動總結 篇16

1月10日，農曆臘月初八，山東半島地區迎來雨夾雪，氣温驟降。嚴寒中，平安銀行青島分行工作人員走上街頭，走進社區，一杯熱茶，一碗暖粥，一個平安大禮包，為户外工作者和社區老人送去温暖和新年祝福。

臘八當天，平安銀行香港中路支行積極參與街道社區組織的“粥到·周到”行動，與社區工作人員和其他單位的黨員志願者一起，冒着雨雪為堅守崗位的“城市美容師”、執勤交警、快遞小哥和消防“藍朋友”送上這個冬天的一杯熱粥、一聲問候、一份禮品。

“老吾老以及人之老”，志願者們還帶着臘八暖粥和慰問品，來到社區百歲老人和困難老黨員家中，送去真誠的問候和祝願。

香港中路支行的行動是平安銀行青島分行冬日送温暖活動的一個縮影。每年盛夏和寒冬，青島分行都會發出動員令，號召全體廳堂人員參與到送清涼和送温暖活動中，邀請周邊的清潔工、快遞員、安保人員等户外工作者到網點歇腳、喝水，併為他們送上降暑或保暖的小禮品。

冬日送温暖活動總結 篇17

11月14日下午，臨朐農商銀行黨委委員、副行長曹躍義，資產管理部總經理宋明瑋、朐山支行行長顏芳一行到朐悦社區開展走訪慰問活動，為社區網格員送去温暖大禮包，感謝社區網格員在“網格賦能金融普惠”工作中對農商銀行的支持和幫助。

社區黨委副書記夏孝民分別介紹了社區的基本情況和各功能室使用情況，隨後曹行長一行到會議室與網格員進行座談交流。曹躍義行長表示，社區網格員作為社區服務的基礎，每日堅持深入網格，入户走訪，瞭解居民需求，無論嚴寒酷暑，始終堅持“人在網中走，事在網中辦”，全心全意為居民服務，再次對大家的辛勤付出表示感謝！

最後，朐悦社區黨委書記吳魁興代表社區全體工作人員向農商銀行黨委的關心、關懷錶示感謝，並表示下一步將持續堅持黨建引領，加強共駐共建共享，深化合作，攜手並進，全力做好網格賦能金融普惠工作，為轄區網格治理賦能增效。