財務部員工工作總結

總結就是對一個時期的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的回顧和分析的書面材料，它可以有效鍛鍊我們的語言組織能力，因此，讓我們寫一份總結吧。你所見過的總結應該是什麼樣的？下面是小編為大家整理的財務部員工工作總結，希望能夠幫助到大家。

財務部員工工作總結1

20xx年初，我有幸進入xx分公司財務部實習，在領導的正確指導下，在同事們的熱情幫助下，我不斷提高自身的思想政治素質，個人的業務能力和綜合素質都有了較大的提升，較好的完成了領導交代的各項工作任務。現將一年來個人實習工作情況總結匯報如下：

一、體驗企業文化，思想素質提高很快

剛剛走出大學校門的我懷着對未來美好的憧憬來到財務公司，具體的崗位鍛鍊讓我大開眼界，對企業文化和崗位職責有了明晰的認識，使我真正愛上了公司和財務工作。剛進入公司，面對陌生的環境，我感到極不適應，公司的xx領導給予我温暖的鼓勵；周圍的同事都伸出了熱情的雙手，耐心地手把手教我。這種温馨的工作氛圍，讓我對公司的“團結、協作、和諧、奮進”的企業文化有了深刻認識，更加尊敬周圍的所有同事，更加熱愛公司，同時學會了如何與同事溝通，如何相處，如何相互協作，互幫互助。

在具體的崗位實踐中，我對財務工作認識也逐步深刻，樹立了愛崗敬業、精心細緻、按章辦事的工作理念。財務工作與公司的利益密切相關，不斷需要嚴格按照操作流程和規章制度進行，而且必須具備一絲不苟、嚴謹細緻的精神，一個標點符號的錯誤，一個數的失誤，一個表格的失誤，都會造成工作地被動，給公司帶來重大損失，因此可以説財務工作責任重於泰山，必須以高度的責任感對待，注重細節，真正踐行“細節決定成敗”的職業觀。俗話説，“實踐出真知”，通過崗位鍛鍊，我對企業文化、職業道德和財務崗職業素質有了全面的瞭解，這是在學校難以學到的可貴經驗。

二、刻苦學習，知識水平有很大提升

作為一名新人，通過與周圍優秀的同事對比，我深感自身的知識的欠缺，於是加快了學習的步伐，將書本理論和工作實踐結合起來，堅持學中幹，幹中學，進步較快。一是樹立勤學好問的意識。遇到不會的問題，我主動向領導請教，向周圍經驗豐富的同事學習，把學習專業知識、提高專業技能作為一項重要內容來抓。業餘時間，結合崗位工作需要，我重新翻閲大學的課本，力求將理論知識與實踐操作結合起來，通過這種結合式學習，覺得對原來的理論知識有了全新的認識，xx月份順利通過了銀行資格從業考試。二將學思結合起來，注重總結經驗教訓。

孔子云：“學而不思則罔，死而不學則怠。”每天晚上我都將白天的工作做一個小結，總結一下一天的收穫，分析一下工作中哪些工作做的不到位，哪些做的出色，以後該注意什麼，力求改進工作方法，避免以後重犯同樣的失誤。每月進行一次大的總結，回顧過去的成績與不足，思考下一步的工作。通過思考與總結，感覺自己每天都能積累一些知識和經驗，每天都有新的收穫，每天都有新的體會，自我感覺收穫頗豐，也感到每天都日子快樂而充實。

三、大膽實踐，全力提高業務能力

實習期間，我主要從事銀行賬户和企業賬户管理。工作中，在領導和同事的指導幫助下，大膽實踐，認認真真對待每項工作，盡職盡責完成領導交付的大小任務，逐步熟悉了銀行賬户和企業賬户管理的具體流程，對財務公司的整體運行也有了一定了解，完善適應了工作環境。首先，我積極參加公司的統一組織的學習培訓，虛心向周圍同事討教，仔仔細細學習了內控流程、崗位標準和公司以及部門的規章制度，樹立了遵紀守法、堅持原則、按流程辦事、合規操作的觀念，充分認識到：確保資金安全和資金使用效率是資金管理的核心內容，也是財務工作重中之重的工作，管理好資金是每個財務人員的義務。

其次，大膽實踐，與同事們一起開展銀行賬户管理工作。見習期間，我掌握了銀財對賬的基本方法，學會了編制差異表和裝訂憑證等，勤於動手，操作能力有了很大提高。不久，我正式在銀行管理崗位獨立工作，每天認認真真對各家銀行業務進行對賬、查帳，不放過一個環節，不疏漏一個細節，較好地完成了一個階段的工作。

同時，我大膽參與，結合實際工作需要，提出合理化建議，協助同事一起編寫修正了銀行賬户管理崗的操作流程，一定程度上提高了工作效率。另外，根據領導安排又在企業管理崗鍛鍊，期間整理了公司所有開户企業資料台帳，掌握了xx系統操作技巧，進一步把握企業賬户管理的基本要領。經過一段時間學習和鍛鍊，我業務能力有了很大提高，基本能夠獨立進行銀企賬户管理。

四、總結自我，正視自身的缺點與不足

一年來，在領導的指導和同事們的幫助下，健康成長，各方面都取得一定進步，但是與周圍優秀同事相比仍然存在較大差距，主要表現在：一是主動學習、自覺參與實踐的意識不強。工作中僅僅滿足於完成手頭的工作和領導交付的任務，既沒有去深挖細節問題，也沒有主動學習其他的相關技能，對於崗位工作之外和領導要求之外的技能，沒有很好地主動學習，沒有努力地去拓展知識面，存在滿足現狀的意識和實用主義觀念，缺乏探索更多知識與工作內容的精神，一定程度存在“別人推才動、別人不推就不動”的傾向。二是工作積極性還不夠高，創新意識不夠強。雖然盡力以高度的熱情參與工作，但是仍然與周圍同事存在不小差距，缺乏創新意識，不能很好地改進工作方式方法，提高工作效率；依賴性強，自主、獨立開展工作地能力差，眼裏看不見需要做到活，不能及時發現問題，一也不具備處理突發事件的能力；作為公司的新生力量和年輕人，沒有很好地發揮自身的積極性和創造性，過分地以來老同志的工作成果。三是粗心大意的情況一定程度存在，影響了工作地效率。

正視自身的不足，才能超越自我。今後我將針對缺點和差距，有針對性地改正，具體做到：

一制定完善的工作要求和工作規劃。首先，明確自身的近期的工作目標，那就是加強學習，彌補不足，全面熟悉業務，熟練地、獨立地開展工作，做一個合格的財務人員；其次，明確學習的重點，即不僅要全面細緻地瞭解企業對賬的流程，而且還要全面把握所有在公司開户企業的數量、性質、資金運轉、信譽評價等基本情況。

二培養細緻周到的工作作風。要帶着責任意識、細心意識參與工作，從小事做起，從小處入手，無論是清掃衞生，還是賬户登記，無論是整理材料，還是填製表格，有意識地追求完美無缺效果，盡心盡力、一絲不苟地將每一件小事做好，做圓滿，逐步培養細緻周到的工作作風。

三要培養鑽研精神和探索精神。繼續努力學習，繼續大膽實踐，對未知的領域要有興趣，勤學勤問，掌握更多地業務知識，學會更多的業務技能，提高自身的適應能力。

四要改進工作態度，增強工作的積極性和主動性。要做到四勤：眼勤，要觀察多學習多瞭解業務，及時發現問題並作相應處理；腦勤，要善於思考善於總結，提高工作水平；手勤，要多聯繫多操作多實踐，遇到工作要搶着幹；腿勤，要做老同志的幫手，主動為老同志跑前忙後，在實踐中學習更多的東西。

五、融入團隊，力爭為集體增光添彩

除了學習與工作外，我還以飽滿熱情積極參與團委、工會等組織的各項活動，努力將自己融入到團隊中去，進一步增強團隊意識和集體榮譽感，力爭為集體增光添彩。

以上就是我一年來個人工作總結。在以後的工作中，我將更加努力學習，不斷提高自身的思想政治素質和業務素質，踏實工作，奮力拼搏，爭取為公司的發展做出更大的貢獻！

財務部員工工作總結2

近幾年來，襄州區水利局財務審計工作在襄陽市水利局的正確領導下，始終堅持以服務發展為中心，以規範管理為主線，以制度建設為核心，以隊伍素質為保障，全體財務人員精誠團結、克難奮進、認真履責，為襄州水利工作提供了強有力的支撐和保障。現總結如下：

一、貫徹落實中央一號文件關鍵配套政策制定情況

1、水利規費徵收使用管理

2、水價改革

（1）落實灌排工程運行管理費財政補助政策情況20xx年中央和省委一號文件出台以來，各地制定的農業水價綜合改革，建立灌排工程運行管理費用財政補助機制的配套政策。近兩年來，各地各級財政對農業灌排工程運行管理費用的補助規模、補助方式、以及補助資金使用情況。農業水價改革取得的成效、存在的主要瓶頸問題及推進水價改革的建議。近兩年，各地農業水價綜合水平、農業水費計收規模、實收率、供水價格佔供水成本的比例等。

（2）推進水利工程供非農業水價，以及工業、服務業和居民生活用水價格改革的情況。

（3）擴大水資源費徵收範圍、適當提高徵收標準，推進水資源費改革的情況。（詳見附表2）

（4）取消易澇地區農民的縣鄉兩級水利工程農業排澇水費負擔後，各級財政保障運行情況及存在問題和建議。

3、拓寬融資渠道方面

各地在加強與金融機構合作，支持水利企業上市和發債、財政貼息、擴大抵（質）押擔保物範圍、收益權抵押以及吸引社會資金參與水利建設等方面的具體措施和取得成效。（詳見附表3）

二、財務預算管理方面

三、加強水利財務審計，不定期進行水利項目資金監督檢查

隨着國家對水利資金的大幅度投入和問責制度的建立，傳統的資金管理觀念和理財方式遇到了挑戰，加強風險管理、確保資金安全成為水利財務工作的重中之重。以制度建設促進規範管理已經在水利行業形成共識。完善各項水利財務制度，加強內部控制、財務檢查、審計監督、資金監管，不斷加大財務管理力度，調整管理思路，逐步樹立“人本財務、法制財務、發展財務、安全財務、透明財務”的新型財務管理理念，保證了水利資金的安全運轉和有效使用。

四、基層財務人員隊伍狀況及加強隊伍建設的作法和經驗

（一）建設高素質的基層財務隊伍。堅持高標準“選才”、高規格“育才”、高質量“訓才”、高要求“管才”的同時，建立激勵機制，實行物質獎勵和精神獎勵並舉的辦法，對工作業績突出的基層財務人員，在給予必要的精神獎勵的同時，給予一定的物質獎勵，充分調動財務人員的工作積極性和榮譽感，激發其內在動力，努力建設一支想幹事、能幹事、幹成事的財務隊伍。

（二）搭建平台，錘鍊隊伍，樹立以人為本理念，着眼財務工作長遠發展。首先是大力推進財務隊伍固定化，嚴格選配財務人員。

（三）在會計人員繼續教育的同時，定期進行會計人員交流會，促進財務人員的全面發展，不斷更新財務人員知識，掌握最新財務信息，提高財務人員知識的先進性、連續性。同時，突出自學，財務部門建立了業務學習制度，及時瞭解掌握政策、法規、制度、標準以及財務工作規範，並在實踐中開展同事、同行之間相互請教、互相學習。

五、對今後工作的意見和建議

財務部員工工作總結3

不知不覺我已經來到Xx這個大家庭整整四年了。記得四年前，剛進入公司的時候，剛跨出校門的我，對未來充滿了希望和迷茫。現在的我感到選擇Xx是多麼地幸運。通過一邊工作，一邊學習，我已經慢慢成長起來。回憶這四年來，和Xx一起慢慢成長的日日夜夜，所有的往事都好像發生在昨天，歷歷在目。

記得第一次參加公司5S,我就被公司這種文化氛圍吸引住了。在5S課堂裏，我深深地記着清潔、清掃、整理、整頓、素養這些概念和含義。我和同事一邊學習理論，一邊將理論運用到實踐中，指導自己的工作。我當時負責整改的對口部門是維修部，大家在一起同心協力，有負責清掃的、有整理的、有定置管理的、有負責物品分類的、有對物品標識的，等等，大家互相鼓勵，互相學習，都在有條不紊的大幹熱幹。經過兩天培訓，三天實踐，終於把維修部現場搞得的整齊有序，一目瞭然。當時我想，一定不能一時的衝動，一定不能光顧一時的漂亮，一定要堅持。就這樣，四年來，我們日復一日地推動着公司的5S前進，我也從一個5S新手變成了一個5S檢查帶隊人員。通過大家的不懈努力，終於一切有了回報，公司的角角落落正變得越來越漂亮、整潔、美觀、有序，大家在這樣的環境下工作，感覺一切都是很舒服。當然工作5S做的好，就會成為別人眼裏的榜樣,Xx迎接來了一批又一批的參觀者、學習者、交流者，我們為這些來之不易的成果感到自豪，感到榮幸。

還有公司的提案制度，公司鼓勵大家多寫提案來暴露和改善公司存在的一些問題，通過對提案評比和獎勵，來挖掘每個人的潛能，去完善和愛護我們的公司。記得我寫的第一份提案，是解決花盆漏水的問題，提案雖然小，但讓我很有成就感，慢慢的，自己的提案含金量也越來越高，比如如何降低貨運風險，如何降低公司成品保險風險，如何提高工作效率等等。通過這些小提案，積水成河，集腋成裘，把大家的好點子、好的想法全收集起來，來建設Xx這個大家庭，也使我們更加珍惜和愛護我們的這個家。

還有公司的標準化工作，記得我第一次參加標準化工作，是整改分切重繞部分，通過兩天學習，三天實踐，我們精心地計算着重繞的時間，細心地觀察員工動作及行走路線，在大量的觀察和記錄之後，我們編排出了更合理的員工行走路線和更標準的操作流程，大大提高了重繞工作效率，我們把設備擦的鋥亮，並把車間空間使用率提高了1倍，使分切部車間煥然一新，員工工作也更加賣力了。

還有很多很多……

進入Xx這四年，我是在不斷學習，不斷進步中度過的。在Xx這個大家庭，我不單單學會了許多工作上的專業知識，還學會了協作和互助精神。我希望通過自己的努力工作，為公司的騰飛貢獻自己的一份力量。

財務部員工工作總結4

時間如梭，轉瞬間又將跨過一個年度，在20xx年中，在領導及同事們的關心指導下，通過自身的努力，我個人無論是在敬業精神、思想境界，還是在業務素養、工作能力上都得到進一步提高，其工作總結如下：

一、日常工作：

1、收費。

2、根據現金收支單據編制收支日報、收入日報、收入月報及手記帳，由會計員審核簽名。

3、清點庫存現金其中包括賬面備用金、公寓備用金及按金，牆磚費、內部賣廢品費。

4、查詢銀行餘額與帳面餘額核對清晰，並查詢已開發票的金額是否到帳。

5、收入存行將日常的收入及公寓的收入分別存入農業銀行及農村信譽社。

6、報銷及借支由經辦人、部門主管、會計員簽字後方可支付現金。

7、登手工銀行日記賬及現金日記賬。

8、支票。法人章及網上銀行u盾的保管。

9、停車場月保卡的設置與發放業主來收車位需發月保卡，按業主交的管理費來設置使用日期。

10、工資的發放，制工資發放錶轉賬工資及現金工資，核對員工的帳號與金額，開支票在銀行轉帳。

11、每個星期五預備備用金退裝修按金。

12、會計每三個月會打交款通知單，將其裝訂好，以便查閲和統計繳費户數。

二、工作感悟：

1、學習、瞭解和把握政策法規和公司制度，不斷提高自己的政策水平。

2、出納工作需要很強的操作技巧。

3、準備盤、用電腦、填支票、點鈔票等都需要深厚的基本功。作為專職的出納員，不但要具備處理一般會計事物的財務會計專業基本學問，還要具備高的處理出納事務的出納專業學問水平和較強的數字運算能力。

4、做好出納工作首先要喜愛出納工作，要有嚴謹細緻的工作作風和職業道德。

5、出納人員要有較強的安全意識，現金、有價證券、票據、各種印鑑，既要有內部的保管分工，各負其責，並互相牽制；也要有對外的保安措施，維護個人安全和公司的利益不受到損失。

6、出納人員必需具備良好的職業道德修養，要喜愛本職工作，精業、敬業，要竭力為本單位中心工作，為單位的總體利益、為全體職工服務，堅固的樹立為人民服務的思想。

以上都是我將近3個月工作以來的一些體會和認識，也是我不斷在工作中將理論轉化為實踐的一個過程。在工作中學習和努力提高業務技能，使自身的工作能力和工作效率得到了快速提高，在以後的工作和學習中我還將不懈的努力和拼搏，做好自己的本職工作，為公司和全體職工服務，和公司和全體員工一起共同進展！在此，我要特殊感謝公司領導和各位同仁在工作和生活中給予我的支持和關懷，這是對我工作最大的確定和鼓舞，我真誠的表示感謝！

三、總結的目的：

回顧10個月的工作，自己感到仍有不少缺乏之處，在新的一年裏我必需在工作中學習和努力提高業務技能，使自身的工作能力和工作效率得到了快速提高，在以後的工作和學習中我還將不懈的努力和拼搏，做好自己的本職工作。

財務部員工工作總結5

時間如梭，轉眼間又將跨過一個年度之坎，為了總結經驗，發揚成績，克服不足，現將今年的工作做如下簡要回顧和總結：

今年我在財務部從事出納工作，主要負責現金收付，票據印章管理，開具發票和銀行間的結算業務，剛剛開始工作時我簡單的認為出納工作好像很簡單，不過是點點鈔票，填填支票，跑跑銀行等事務性工作，但是當我真正投入工作，我才知道我對出納工作的認識和了解是錯誤的，出納工作不僅個人責任重大，而且有不少學問和技術問題，需要理論與實踐相結合才能掌握。在平時的工作中我能嚴格遵守財務規章制度，嚴格執行現金管理和結算制度，做到日清月結，定期向會計核對現金與帳目，發現現金金額不符，做到及時彙報及時處理，根據會計提供的憑證及時發放工資和其它應發放的經費，堅持財務手續，嚴格審核有關原始單據，不符要求的一律不付款，嚴格保管有關印章，空白支票，空白收據，庫存現金的完整及安全，及時掌握銀行存款餘額，不簽發空頭支票和遠期支票，月末關帳後盤點現金流量及銀行存款明細，並認真裝訂當月原始憑證，每月及時傳遞銀行原始單據和各收付單據，配合會計做好各項帳務處理及各地市資金下撥款，嚴格控制專款專用和銀行帳户的使用。

以上是我今年工作以來的一些體會和認識，也是我在工作中將理論轉化為實踐的一個過程，在以後的工作中我將加強學習和掌握財務各項政策法規和業務知識，不斷提高自己的業務水平，加強財務安全意識，維護個人安全和公司的個人利益不受到損失，做好自己的本職工作，和公司全體員工一起共同發展，新的一年意味着新的起點、新的機遇、新的挑戰，我決心再接再厲，更上一層樓。

財務部員工工作總結6

新的一年又開始了。回顧飛快過去的XX年，有太多的感觸。總覺得這一年真是在忙忙碌碌中度過的。每天過的像打仗的日子。

XX年對之前自己訂的工作計劃來説基本是完成任務。基本是在領導規定的時間把及月度報表做出，並且申報。XX年手上的工作（財務，人事，總務）的工作還是滿多的，包括：

一：財務方面

2月份的年度報表。

3月份的及年度審計報告的安排

4月份及企業所得税的彙算清繳

5月份完成2家的聯合年檢及外匯年檢

每月的月度報表及税金申報

二：人事方面

還有及時申請人員的變動四金轉進轉出的相關手續

每月及時在20號把2家公司的工資單發放給大家

3月份2家公司的社保基數調整

7月份2家公司的公積金基數調整

11月及時安排司機和營業及不定時工作的申請

三：總務方面

也及時安排新進人員的工作服，使大家可以早點穿上衣服。

夏天也及時聯繫女裝的安排。

及時安排每次的用工招聘。

及時更換及xx公司的組織機構代碼證的驗證及換證工作

四：新公司相關執照申請

新公司成立後，也是按照新開業企業的步驟一步步的把各個相關政府證件辦理完成。

包括：三井銀行（資本户，一般户）和建設銀行（基本户）的開户手續。

及時聯繫審計公司出具的驗資報告申請。

及用友帳套的設置

XX年其實做的事還很多很多，有自己滿意的，也有自己覺得不足的地方。總得來説自己是對XX年工作是肯定。於XX年開始人事及總務正式移交到姜莉。對開始的接交我也會盡自己最大的努力去幫助她。也使她竟可能的提前進入狀態。把工作完成的更好。我也會在XX年裏，更加的把自己的業務水平提高，月末和各個部門及時溝通好，使我們的財務報表及附表做的更及時和準確。

XX年對公司來説也是一個更大的飛越。就是新倉庫的完工和正式啟動。XX年及業績也基本完成董事會的要求。希望在XX年3家公司業績會越來越好，在完成任務的同時，可以給我們員工相應的鼓勵和福利的提高，福利相對提高了，員工工作的積極性也會大大的提高，和公司的凝聚力也會越來越好。這樣對公司的發展也會有更好的突破。

財務部員工工作總結7

時光荏苒，歲月飛逝，不知不覺間已逐漸離我們遠去，嶄新的20xx年正快步向我們走來。回首過去的一年，當初對工作有一絲迷茫和質疑的我，自有幸加入財務部融資團隊後，在領導的悉心關懷和同事的熱情幫助下，堅定了工作的信心、明確了工作的方向、對自己的未來有了一定的規劃，這種在人生轉軌的關鍵時期所受的鼓舞，必將使我受用終生。

我於5月底來到公司財務部融資團隊工作，由於之前沒有接觸過融資方面的工作，所以內心還是緊張的，呈現在自己眼前的是完全陌生的工作領域，雖然大學時曾學習過財務方面的專業知識，可對於財務融資工作中的實際運用，自己可以説是完全的門外漢，因此對即將開展的工作既有期待、憧憬也有疑慮和困惑，不知這項工作會帶給自己怎樣的經歷和成長。

部門領導的悉心關照和同事的熱情幫助鼓勵並激勵了我，也讓我這個初來財務部工作的新人儘快的融入了自己的角色，完成了角色的轉換。隨着不斷地向領導和同事學習請教，我瞭解了財務融資工作在公司整個運轉過程中的重要性和必要性，也瞭解到自己作為其中一員承擔着的責任，更明確了要潛心學習、踏實做事、不斷提高的自我要求。

從最初的一無所知開始，逐步在為各個融資項目準備相關資料中瞭解公司的情況和各項目所需資料、流程、如何與相關業務人員聯繫等，再到自己親自去負責某一個小的分解項目，如開户、押匯等，在不斷的學習和實踐中，我也逐漸的積累了相關方面的經驗和技巧，得到了鍛鍊與提高，當然其中也有許多有待完善和繼續提高的方面。總的來説，主要總結為以下幾個方面：

1、融資項目方面工作情況。

從來到財務部開始最先接觸的工作就是為銀行提供公司相關資料這一項工作。在準備資料的過程中，我逐漸學習到了相關融資項目所需何種資料、流程等，也在準備過程中瞭解了公司的基本情況，熟悉了本部門的同事和各位同事的基本分工。在配合老同事的同時，虛心請教，不斷學習，將工作流程、所需資料、時間安排、交流溝通、資源調配等方面工作記錄在日誌中，深印在腦海裏。

例如最基礎的開户工作，自第一次跟隨同事在交行開户起，三次開户後，綜合各銀行要求，我便牢記了開户所需資料、流程、開户過程中可能遇到的困難和相應的解決方案，以及歲開户資料的歸檔、賬號的保存等後續工作，這一期間共計在近十家銀行順利開立一般結算户及保證金户、外幣户等近三十個。

2、領導臨時交辦工作和配合其他同事工作情況。

對領導臨時交辦的工作任務，我以一絲不苟的精神和飽滿的熱情去對待，力爭及時、高質量的完成。剛進入財務部時，領導交給我翻譯豐益集團財務報告的任務，由於這份報告專業程度很高，對我也是有一定難度的，我克服了翻譯過程中的困難，儘可能的多佔有資料、多渠道的瞭解相關信息，終於及時的完成了報告的翻譯和重新制作工作。之後的與馬來西亞長青集團rise項目報告的翻譯和重新制作、十一期間為各銀行送禮品油等領導臨時交辦的任務，我都以十二分的熱情積極投入，努力完成。

在配合其他同事方面，由於我們這個團隊本身就有很強的凝聚力和整體性，良好的團隊氣氛使得彼此之間的溝通和交流十分順暢，使得我們的配合十分的默契。無論是為同事提供資料、報表還是為同事分擔臨時工作任務等都做到熱情投入、全力配合。

3、內勤和資料保管方面工作情況。

內勤方面的工作十分的瑣碎，要求細心和投入，我在接手這一工作後，也不斷以這樣標準來要求自己，盡最大努力配合同事更好的開展工作。資料保管方面，按照領導要求，對發生的融資項目及時要求材料歸檔，與相關項目負責人主動及時聯絡，並將詳細的資料歸檔情況記錄在冊。

在新的一年裏，面對着新的工作要求和公司發展形勢，我們財務融資工作有着更重大的責任和使命，我們不僅僅是滿足公司發展，更要從部門努力主動推進公司發展，而分解到我們每一個部門員工，我們也面臨着新的任務和挑戰，但挑戰也是機遇，我們只要在新的任務和要求下更嚴格的要求自己，不斷成長提高、不斷充實自己、不斷迎難而上，也會獲得更大的提高和收穫。

20xx年的融資工作在年初即已呈現出其紛繁複雜的一面，中國人民銀行在1月12日，調高存款準備金率50基點。之後監管層踩下信貸急剎車，部分商業銀行重啟擱置一年的借款額度審批，加之甚囂塵上的信貸關閉等消息使融資市場上產生了一定的恐慌，所有這些給我們今年的融資工作帶來了巨大的壓力。

面對巨大的壓力，我們並不能坐以待斃，應該積極的發揮我們的主觀能動性，鋭意創新，集思廣益，在嚴峻的信貸緊縮情況下，不僅仍要保證集團發展所需要的資金支持，更要迎難而上，創造新的借款額度，為集團整體發展做出更大貢獻。

首先，着眼於集團長遠的發展，我們必須在如何看待最近的信貸緊縮這個問題上明確方向，面對當前錯綜複雜、一日千里的經濟形勢，我們要進行多方面的解讀和認識，把握住問題的關鍵和最本質的內容，避免被表面現象影響我們的判斷，並根據集團自身的發展情況制定出適宜我們自己的融資策略。

在中國，通貨膨脹的壓力卻已悄然升起，銀行借款的衝動依然強勁。今年第一個星期，銀行貸出近6000億元的借款，截止到1月18日，國內銀行新增借款已達1.2萬億元，不僅遠快過去年下半年的借款速度，甚至可以媲美初的瘋狂借款。去年全國新增借款9.59萬億元，其中上半年高達7.37萬億，而下半年已經開始緊縮新增借款僅2.22萬億，不到上半年的1/3。這種不均衡的狀況，導致今年初借款壓力大增，儘管央行和貨幣委再三強調要均衡放貸，結果還是以每週6000億的速度放貸，導致央行不得不使出暫停放貸的殺手鐗。而且中國的工資增長可能已經箭在弦上了。政府出於政策目的，正在製造工資上漲，連同已經出現的食品價格和公用價格上漲，很可能觸發一輪聯動式的通脹。人民銀行調高準備金率，銀監會指導各大銀行重啟額度審批，其實只是貨幣環境正常化的第一步。

儘管監管層踩下信貸急剎車，部分商業銀行重啟擱置一年的借款額度審批，但並不意味着我們無資可融，無款可貸，因為監管部門對銀行借款按月實行額度控制，超過額度就放不起來，所以一旦借款額度用光了，不管什麼借款都發放不了。但這並不意味着銀行放貸政策的改變，等到下個月或者下個季度，銀行有了新的借款額度，就又可以發放借款了，只要在下一波的放款時限內抓住機會，事先做好充分的準備，與銀行方面進行充分的溝通，憑藉我們自身強大的實力、以往良好的信譽和對銀行的優異回報率，我們還是能創造出很大的新增借款額度的。

作為銀行來説，也是要保證自己的生存和發展的，即使監管部門要求嚴格，但出於自身的考慮，對於像我們集團這樣的重點客户，還是要想辦法增加新增借款發放空間的，或者是直接申請額度，或者是通過開發新產品、新業務間接增加額度，因此我們要認清形勢，分門別類，對可以儘量爭取的銀行盡最大努力爭取。

總之，我們沒有必要對暫停放貸過於恐慌。只要敢於創新融資思路和方法，做好自身融資準備，通過以下幾點，我們一定能夠的實現任務目標：

第一、目標，明確分解任務，確定工作導向。方向比努力更重要，有的放矢才能讓我們在工作中找到自己真正要努力的方向。以我們融資團隊為例，各小組今年的分解任務就是每組新增流動資金借款3000萬，新增貿易融資1.7億，實現700萬元理財利潤。只有明確了這一工作目標和工作方向，才能在更高的層面統籌規劃，理清思路，為實現這一工作任務打好基礎。

第二、蓄勢，夯實自身基礎，做好融資準備。促進自身融資條件的完善，夯實融資基礎，從企業發展的長遠考慮做好增資、審計、評估、年檢、開立新户、企業間網絡關係梳理等基礎工作，時刻準備進行新的融資項目，才能新的融資機遇出現時能第一時間佔據資源，為企業的長遠發展蓄勢。

第三、合作，加強溝通交流，展現企業實力。通過我們將集團的實力和發展前景展現在銀行面前，在當下政策導向下，銀行會更加慎重選擇借款對象，傾向於規模大、盈利能力強、風險小的大企業，這些對我們也可以説是一個機遇，憑藉集團本身的強大實力和資金密集型的特點，產業鏈完善、風險意識強、長期良好的合作關係、較高的回報率等都是我們在與其他融資競爭者競爭的閃光點。適當的自我推銷和展示是集團發展必不可少的工具。

第四、開源，創新融資模式，滿足資金需求。目前與我司有緊密合作關係的銀行既包括資金雄厚、借款額度大的國有銀行，也包括一些政策性傾向的銀行，還包括很多靈活性高的商業銀行。因此對各銀行甄別分類，並作出與之特點相應的融資計劃，針對各自銀行的優勢發掘其與我們企業的契合點，做到“行盡其用”。

第五、節流，核算融資成本，選取最優組合。在對各種融資項目或融資產品使用前，進行全面的成本核算，並將預期收益進行縱向和橫向對比，在長期收益與短期收益間找到最優均衡，並綜合各方面因素選取最適宜我們聚龍的融資項目或產品。在項目進行過程中，全程進行嚴格的成本統計和管控，將成本降至最低，從成本方面為企業做出貢獻。

總之，新的形勢和新的發展要求賦予了我們新的責任和使命，作為聚龍人的強烈使命感和責任感又不斷的鞭策我們繼續開拓創新，闊步向前，宏偉的企業願景正在向我們敞開懷抱，在此謹借屈子的一句話表達我個人對新一年工作的態度，即“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”。

財務部員工工作總結8

時光荏苒，歲月飛逝，不知不覺間已逐漸離我們遠去，嶄新的20xx年正快步向我們走來。回首過去的一年，當初對工作有一絲迷茫和質疑的我，自有幸加入財務部融資團隊後，在領導的悉心關懷和同事的熱情幫助下，堅定了工作的信心、明確了工作的方向、對自己的未來有了一定的規劃，這種在人生轉軌的關鍵時期所受的鼓舞，必將使我受用終生。

我於5月底來到公司財務部融資團隊工作，由於之前沒有接觸過融資方面的工作，所以內心還是緊張的，呈現在自己眼前的是完全陌生的工作領域，雖然大學時曾學習過財務方面的專業知識，可對於財務融資工作中的實際運用，自己可以説是完全的門外漢，因此對即將開展的工作既有期待、憧憬也有疑慮和困惑，不知這項工作會帶給自己怎樣的經歷和成長。

部門領導的悉心關照和同事的熱情幫助鼓勵並激勵了我，也讓我這個初來財務部工作的新人儘快的融入了自己的角色，完成了角色的轉換。隨着不斷地向領導和同事學習請教，我瞭解了財務融資工作在公司整個運轉過程中的重要性和必要性，也瞭解到自己作為其中一員承擔着的責任，更明確了要潛心學習、踏實做事、不斷提高的自我要求。

從最初的一無所知開始，逐步在為各個融資項目準備相關資料中瞭解公司的情況和各項目所需資料、流程、如何與相關業務人員聯繫等，再到自己親自去負責某一個小的分解項目，如開户、押匯等，在不斷的學習和實踐中，我也逐漸的積累了相關方面的經驗和技巧，得到了鍛鍊與提高，當然其中也有許多有待完善和繼續提高的方面。總的來説，主要總結為以下幾個方面：

1、融資項目方面工作情況。

從來到財務部開始最先接觸的工作就是為銀行提供公司相關資料這一項工作。在準備資料的過程中，我逐漸學習到了相關融資項目所需何種資料、流程等，也在準備過程中瞭解了公司的基本情況，熟悉了本部門的同事和各位同事的基本分工。在配合老同事的同時，虛心請教，不斷學習，將工作流程、所需資料、時間安排、交流溝通、資源調配等方面工作記錄在日誌中，深印在腦海裏。

例如最基礎的開户工作，自第一次跟隨同事在交行開户起，三次開户後，綜合各銀行要求，我便牢記了開户所需資料、流程、開户過程中可能遇到的困難和相應的解決方案，以及歲開户資料的歸檔、賬號的保存等後續工作，這一期間共計在近十家銀行順利開立一般結算户及保證金户、外幣户等近三十個。

2、領導臨時交辦工作和配合其他同事工作情況。

對領導臨時交辦的工作任務，我以一絲不苟的精神和飽滿的熱情去對待，力爭及時、高質量的完成。剛進入財務部時，領導交給我翻譯豐益集團財務報告的任務，由於這份報告專業程度很高，對我也是有一定難度的，我克服了翻譯過程中的困難，儘可能的多佔有資料、多渠道的瞭解相關信息，終於及時的完成了報告的翻譯和重新制作工作。之後的與馬來西亞長青集團rise項目報告的翻譯和重新制作、十一期間為各銀行送禮品油等領導臨時交辦的任務，我都以十二分的熱情積極投入，努力完成。

在配合其他同事方面，由於我們這個團隊本身就有很強的凝聚力和整體性，良好的團隊氣氛使得彼此之間的溝通和交流十分順暢，使得我們的配合十分的默契。無論是為同事提供資料、報表還是為同事分擔臨時工作任務等都做到熱情投入、全力配合。

3、內勤和資料保管方面工作情況。

內勤方面的工作十分的瑣碎，要求細心和投入，我在接手這一工作後，也不斷以這樣標準來要求自己，盡最大努力配合同事更好的開展工作。資料保管方面，按照領導要求，對發生的融資項目及時要求材料歸檔，與相關項目負責人主動及時聯絡，並將詳細的資料歸檔情況記錄在冊。

在新的一年裏，面對着新的工作要求和公司發展形勢，我們財務融資工作有着更重大的責任和使命，我們不僅僅是滿足公司發展，更要從部門努力主動推進公司發展，而分解到我們每一個部門員工，我們也面臨着新的任務和挑戰，但挑戰也是機遇，我們只要在新的任務和要求下更嚴格的要求自己，不斷成長提高、不斷充實自己、不斷迎難而上，也會獲得更大的提高和收穫。

20xx年的融資工作在年初即已呈現出其紛繁複雜的一面，中國人民銀行在1月12日，調高存款準備金率50基點。之後監管層踩下信貸急剎車，部分商業銀行重啟擱置一年的貸款額度審批，加之甚囂塵上的信貸關閉等消息使融資市場上產生了一定的恐慌，所有這些給我們今年的融資工作帶來了巨大的壓力。

面對巨大的壓力，我們並不能坐以待斃，應該積極的發揮我們的主觀能動性，鋭意創新，集思廣益，在嚴峻的信貸緊縮情況下，不僅仍要保證集團發展所需要的資金支持，更要迎難而上，創造新的貸款額度，為集團整體發展做出更大貢獻。

首先，着眼於集團長遠的發展，我們必須在如何看待最近的信貸緊縮這個問題上明確方向，面對當前錯綜複雜、一日千里的經濟形勢，我們要進行多方面的解讀和認識，把握住問題的關鍵和最本質的內容，避免被表面現象影響我們的判斷，並根據集團自身的發展情況制定出適宜我們自己的融資策略。

在中國，通貨膨脹的壓力卻已悄然升起，銀行貸款的衝動依然強勁。今年第一個星期，銀行貸出近6000億元的貸款，截止到1月18日，國內銀行新增貸款已達1.2萬億元，不僅遠快過去年下半年的貸款速度，甚至可以媲美初的瘋狂貸款。去年全國新增貸款9.59萬億元，其中上半年高達7.37萬億，而下半年已經開始緊縮新增貸款僅2.22萬億，不到上半年的1/3。這種不均衡的狀況，導致今年初貸款壓力大增，儘管央行和貨幣委再三強調要均衡放貸，結果還是以每週6000億的速度放貸，導致央行不得不使出暫停放貸的殺手鐗。而且中國的工資增長可能已經箭在弦上了。政府出於政策目的，正在製造工資上漲，連同已經出現的食品價格和公用價格上漲，很可能觸發一輪聯動式的通脹。人民銀行調高準備金率，銀監會指導各大銀行重啟額度審批，其實只是貨幣環境正常化的第一步。

儘管監管層踩下信貸急剎車，部分商業銀行重啟擱置一年的貸款額度審批，但並不意味着我們無資可融，無款可貸，因為監管部門對銀行貸款按月實行額度控制，超過額度就放不起來，所以一旦貸款額度用光了，不管什麼貸款都發放不了。但這並不意味着銀行放貸政策的改變，等到下個月或者下個季度，銀行有了新的貸款額度，就又可以發放貸款了，只要在下一波的放款時限內抓住機會，事先做好充分的準備，與銀行方面進行充分的溝通，憑藉我們自身強大的實力、以往良好的信譽和對銀行的優異回報率，我們還是能創造出很大的新增貸款額度的。

作為銀行來説，也是要保證自己的生存和發展的，即使監管部門要求嚴格，但出於自身的考慮，對於像我們集團這樣的重點客户，還是要想辦法增加新增貸款發放空間的，或者是直接申請額度，或者是通過開發新產品、新業務間接增加額度，因此我們要認清形勢，分門別類，對可以儘量爭取的銀行盡最大努力爭取。

總之，我們沒有必要對暫停放貸過於恐慌。只要敢於創新融資思路和方法，做好自身融資準備，通過以下幾點，我們一定能夠的實現任務目標：

第一、目標，明確分解任務，確定工作導向。方向比努力更重要，有的放矢才能讓我們在工作中找到自己真正要努力的方向。以我們融資團隊為例，各小組今年的分解任務就是每組新增流動資金貸款3000萬，新增貿易融資1.7億，實現700萬元理財利潤。只有明確了這一工作目標和工作方向，才能在更高的層面統籌規劃，理清思路，為實現這一工作任務打好基礎。

第二、蓄勢，夯實自身基礎，做好融資準備。促進自身融資條件的完善，夯實融資基礎，從企業發展的長遠考慮做好增資、審計、評估、年檢、開立新户、企業間網絡關係梳理等基礎工作，時刻準備進行新的融資項目，才能新的融資機遇出現時能第一時間佔據資源，為企業的長遠發展蓄勢。

第三、合作，加強溝通交流，展現企業實力。通過我們將集團的實力和發展前景展現在銀行面前，在當下政策導向下，銀行會更加慎重選擇貸款對象，傾向於規模大、盈利能力強、風險小的大企業，這些對我們也可以説是一個機遇，憑藉集團本身的強大實力和資金密集型的特點，產業鏈完善、風險意識強、長期良好的合作關係、較高的回報率等都是我們在與其他融資競爭者競爭的閃光點。適當的自我推銷和展示是集團發展必不可少的工具。

第四、開源，創新融資模式，滿足資金需求。目前與我司有緊密合作關係的銀行既包括資金雄厚、貸款額度大的國有銀行，也包括一些政策性傾向的銀行，還包括很多靈活性高的商業銀行。因此對各銀行甄別分類，並作出與之特點相應的融資計劃，針對各自銀行的優勢發掘其與我們企業的契合點，做到“行盡其用”。

第五、節流，核算融資成本，選取最優組合。在對各種融資項目或融資產品使用前，進行全面的成本核算，並將預期收益進行縱向和橫向對比，在長期收益與短期收益間找到最優均衡，並綜合各方面因素選取最適宜我們聚龍的融資項目或產品。在項目進行過程中，全程進行嚴格的成本統計和管控，將成本降至最低，從成本方面為企業做出貢獻。

總之，新的形勢和新的發展要求賦予了我們新的責任和使命，作為聚龍人的強烈使命感和責任感又不斷的鞭策我們繼續開拓創新，闊步向前，宏偉的企業願景正在向我們敞開懷抱，在此謹借屈子的一句話表達我個人對新一年工作的態度，即“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”。

財務部員工工作總結9

財務部一直人手較少,而且我們沒有獨立的辦公室，一間辦公室內安排了四個部門。但在夏部長有序的組織下，能夠輕重緩急妥善處理各項工作。財務部每天都離不開資金的收付與財務報帳、記帳工作。這是財務部最平常最繁重的工作。一年來，我們及時為各項內外經濟活動提供了應有的支持。基本上滿足了各部門對我部的財務要求。由於上海公司是籌建階段，工程、生產、後勤需要的資金量巨大，每月的現金流量就有上千萬。雖然現金流量巨大而繁瑣，但我們“認真、仔細、嚴謹”的工作作風,各項資金收付安全、準確、及時，沒有出現過任何差錯。企業的各項經濟活動最終都將以財務數據的方式展現出來。在財務核算工作中我都盡職盡責，認真處理每一筆業務，為公司節省各項開支費用盡自己最大的努力。

今年下旬上海北玻的一期工程已接近尾聲，設備的生產階段開始展開。隨着業務的不斷擴張，記帳、登帳工作越來越重要。為提高工作效率，使會計核算從原始的計算和登記工作中解脱出來。我們在12月份進行了會計電算化的實施，即採用新中大A3財務軟件，雖然系統開始不是太穩定，但工作的高效率已經體現出來。這為我們節約了時間，還大大提高了數據的查詢功能，為財務分析打下了良好的基礎，使財務工作上了一個新的台階。

財務部除要認真負責地處理公司內部財務關係外，為達成本單位的任務，還要妥善處理外部各方面的財務關係。與外部建立並保持良好的聯繫。本年度財務部友好妥善地處理了各單位的往來款項的收支。同時與銀行建立了優良的銀企關係、與税務機構建立了良好的税企關係，並圓滿完成了對統計、税務等各部門有關資料的申報。

新的一年裏我為自己制定了新的目標，那就是要加緊學習，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態來迎接新時期的挑戰。明年會有更多的機會和競爭在等着我，我心裏在暗暗的為自己鼓勁。要在競爭中站穩腳步。踏踏實實，目光不能只限於自身周圍的小圈子，要着眼於大局，着眼於今後的發展。我也會向其他同志學習，取長補短，相互交流好的工和經驗，共同進步。徵取更好的工作成績。

財務部員工工作總結10

進入xx酒店已經六個月了，我先後從事了財會和出納工作。在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了部門領導和同事的認同。在經理和同事們的耐心指導下，我對xx酒店的會計賬務處理有了一定的瞭解，並且深刻體會到了作為一名財務人員，嚴謹認真的工作態度是多麼重要。

一、會計工作

會計工作主要為根據原始憑證編制記賬憑證，製作三大報表，報税和保險。天芯系統的主要操作是憑證錄入，憑證是一切財務工作的基礎，所以要非常細心，首先要注意往來科目對象別的設置。其次注意有些需要自制原始憑證的記賬憑證不得遺漏。還有，為方便查找憑證，摘要的書寫應符合酒店的要求。

現金流量表是應用財務軟件後，唯一需要手工編制的財務報表，表中涉及現金的分類歸集，能夠體現企業現金的分配情況。現金流量表需要分別用直接法和間接法，把企業發生的與現金有關的財務往來編制到流量表左側和右側，兩次的編制金額要相同。企業的現金往來繁多，希望僅根據資產負債表和利潤表兩大主表來編制出現金流量表，這是一種奢望，實際上僅根據資產負債表和利潤表是無法編制出現金流量表的，還需要根據總賬和明細賬獲取相關數據。要分門別類地歸集、核算，就需要細心和耐心。

會計的每月工作還包括各項税金及保險的申報，需要在各自申報期內及時進行申報。

二、出納工作

出納主要工作為收付款、報銷等與現金及銀行存款有關的操作。付款前應核對金額是否清楚、是否有總經理批准，根據經批准和審核無誤的有關單據，辦理銀行存款、取款和轉賬結算業務；付款時無論以支票還是以電匯方式付款都需要應用密碼器，抄錄密碼；付款後要及時整理回單，方便會計做賬。

報銷及借款。支出憑單報銷，要嚴格參照酒店報銷制度；差旅報銷時要根據職位給予不同等級的補助；借款管理：原則上款項未還時不允許借下一筆，有總經理特別批准的情況除外。

另外，所有現金的收入支出都要在現金日記賬登記；所有票據的領用都要在銀行存款日記賬登記。出納所有參與的工作都要在日記賬中體現，分門別類加以歸納，與庫存現金和銀行賬面餘額對賬。

在酒店這半年的工作經歷讓我有很大收穫。經理耐心教導我們新員工，給我們講實操，為我們每個人答疑，幫助我把對財務的認識由課本知識向實務轉變過來。領導的幫助，促進了我工作的成熟性和能力的提升；工作的歷練，促使我完成了由學生向工作者的角色轉化。

在這六個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的酒店和領導是員工前進的動力。酒店給了我這樣一個發揮的舞台，我就要珍惜這次機會，為酒店的發展竭盡全力。在此我提出轉正申請，希望自己能成為酒店的正式員工，懇請領導予以批准。

財務部員工工作總結11

“凡事預則立，不預則廢”，在市場日趨激烈的今天，良好的計劃是成功的開端。在今後的計劃財務部工作中，我會做一個有計劃的人，有計劃的每天學習財務知識，有計劃的推動自身業務素質的提升，有計劃的完成部門交給我的工作。力爭將自己掌握的理論知識與行裏的業務實際相結合，不斷學習，不斷進步。

時光飛逝，歲月如梭，20xx年我收穫了很多，也學習了很多，20xx年對我來説是經歷最多的一年，從省聯社新核心項目組到回到行裏從事金融市場業務，到後來轉崗計劃財務部，這一路走來，有坎坷，有荊棘，但也有收穫與喜悦。在領導的正確領導下，在同事的幫助下，無論是借調新核心項目組還是轉崗計劃財務部我都取得了很大的進步，也學會了很多新的知識，為自己的職業生涯又增添了一抹色彩。

一、做好本職促進步

借調新核心項目組時，我主要負責資金業務系統的需求説明書編寫，以及相關測試案例的編寫，通過與開發人員的溝通，讓我從原來的只是表面會操作資金系統到學習了更多的系統原理，也讓我對這個系統有了更全面的認識。

轉崗計劃財務部從事財務管理崗，經過一個多月的工作與學習，我對財務部工作有了更深刻的認識，也更加強化了自身的責任感。雖然大學學習的是財務管理專業，我也一直覺得自己財務基礎知識學的不錯，但真正從事這個崗位之後才明白很多原理和實踐是有區別的，日常財務工作中除了要細心嚴謹，還應當瞭解最新的税法相關知識。

日常工作中我主要的工作是負責將報銷的賬務在財管系統中記賬，並將款項通過網銀匯給報銷人，雖然這項工作看起來很簡單，但是卻容不得一絲差錯，在工作中必須要細心，要嚴謹，因為我接觸的就是最直接的資金，它不在是一個虛擬的數字，而是真真切切存在的，是要從我行賬户上劃款出去的，所以不能有絲毫差錯。每次匯款的時候我都仔細核對賬號和收款人，從開始接觸業務的緊張和不知所措到現在能夠輕鬆應對每一筆業務，我在歷練中不斷成長，心智也越來越成熟。

二、發現問題求發展

作為一名新進入計劃財務部的員工，我還有很多不足之處，相對於其他老員工來説，我在業務上還有很大的差距，對我行相關費用處理不夠熟悉。對現行的財務法規瞭解的也不是很透徹，但是有問題不可怕，有問題説明我還有進步的空間，相信經過時間和實踐的'歷練，我在業務上會有很大的提升。

三、制定計劃創新高

“凡事預則立，不預則廢”，在市場日趨激烈的今天，良好的計劃是成功的開端。在今後的計劃財務部工作中，我會做一個有計劃的人，有計劃的每天學習財務知識，有計劃的推動自身業務素質的提升，有計劃的完成部門交給我的工作。力爭將自己掌握的理論知識與行裏的業務實際相結合，不斷學習，不斷進步。

財務部員工工作總結12

一、公司的銷售業績穩居西南地區第一

在兩位老總的領導下，作為西南地區的家用、商用、筆記本的分銷商，各類產品的銷量始終保持穩中有升，今年總計銷售 萬元，與去年相比上升 %，從而確保了公司在這個地區這個行業中的商業地位，為明年的銷售起了一個好的開端。

二、公司的內部管理較往年有進一步的提升

在內部管理上，公司的人員結構作了合理的調整和增加，為各部門工作的開展提供了充足的馬力，使他們更有充足的幹勁為客户服務為公司服務；在人事管理上加強了員工思想素質和業務素質的培訓，經過培訓是他們的綜合素質得到更高層次的提升，從而更進一步的提高了公司的對外品牌形象；在辦公設備上，不斷的更新設施設備，切實做到了為員工創造了一個良好的工作環境，這樣也為他們能更好的為客户為公司服務提供了有力的保障。

三、財務管理工作上，加強財務管理，杜絕一切不合理的開支，增收節支，開源節流。

在公司規模不斷擴大的這一年，門市的開張，產品的增多，在無形中增加了財務的工作量，對財務工作提出了更高的要求。在應收款、費用及各項開支不斷增大的同時，我部門在加強財務管理上制定了一些措施，主要措施有：

（1）嚴格執行財務制度，規範財務行為，堅持收支兩條線，加強財務核算和財務監督，杜絕不合理開支，加強應收款項的回收，儘量減少不必要的損失，為公司增收節支。在實際工作中做到每週出應收報表，各類流水帳目做到日清月結，與產品部人員緊密配合，積極有效的回收資金，為訂單的執行作好配合工作，使各類產品的存儲趨於合理化，為銷售人員搭建起一個好的供貨平台

（2）各項收支做到帳帳相符，帳實相符，支出要考慮合理性，做到出有憑，入有據，費用報銷具有實效性，做到監督有力。在實際工作中，大額報銷實行提前早通知，報銷金額與票據符合，對於不合理的開支完全杜絕。

（3）公司的利益高於一切，增強員工的主人翁責任感，人人為增收節支，開源節流做貢獻。明白一個簡單的道理，公司與員工是同呼吸共命運的，公司的發展離不開大家的支持，大家的利益是通過公司的成長來體現的。在銷售旺季，大家的努力也得到了回報，這是有目共睹的，事實勝於雄辯，這是一個不爭的事實。

四。堅持以人為本，加強經營管理

公司在今年的銷售過程中，雖然取得了良好的成績，但是隨着人員的增加，各類費用與開支也在增大，使得公司的利潤得不到體現，而且還出現了一系列的問題，那麼在市場經濟條件下，怎樣才能提高公司效益，提高員工的收益，是今年一直以來在探討的一個問題。從內部來看，員工的積極性不高，出現了相互攀比工資高低的心理，工作不專心、不敬業 ，使得部門之間的協調性降低；從外部條件來看，不管是客户資源還是供方給予的支持，公司是具備獲得更大利潤這個條件的；怎樣才能解決員工的問題，

1、就是要從根本上來尋求一個合理的機制，“獎勤者，罰懶者”，做到獎罰分明，激勵機制健全，才能調動起大家的積極性，但是這是一個漸進的過程，必須要依靠公司骨幹分子起帶頭作用；

2、加強管理，要以實際行動樹立榜樣，要做到上樑正下樑才不歪，加強管理的重點是實行崗位責任制，崗位責任制的優點是責，權、利的統一原則，這樣有利於調動員工的積極性，但是一定要確定具體工作任務、工作質量和完成時間，切實做到事前有準備、事中有協調、事後有彙報，總之，老總和部門負責人對下屬員工的工作只看結果不看過程；

3、推行規範化管理，加強公司各部門之間的協調，激發員工的積極性，保證工作目標的實現，但是要正確擬定目標，作好實施前的準備，抓好目標的執行與總結，實現責任到人、責任到崗。大家的幹勁有了，公司的效益才會增長，正所謂有了大家才有小家，最終員工有了利益，這才是公司與員工最滿意的結果。這是我的個人看法和一點小小的建議，如有不足之處，肯請領導與各位同事的指正與批評。

財務部員工工作總結13

作為公司的財務部的一名新員工，很高興我能夠順利的轉正，而為了之後的工作能夠更好的完成，所以我對之前的工作做出一個總結。

公司財務部門是掌管公司經濟命脈的一個部門，在這裏是不允許出錯的，並且大家也要工作的十分的細緻。因為要是出現一點的錯誤，就會導致公司發生直接損失，這樣的情況也是不被允許的，所以我們在工作的時候也是非常的細緻，對自己做出的財務報表也是需要反覆檢查的。

剛來財務的時候，我是很緊張的，而我也是很怕自己沒有做好，然後導致公司損失。不過前輩告訴我不用那麼的緊張，按自己平時的狀態來就好了，只要細心一些是沒有問題的。的確，因為我是會計畢業的，所以我只要平復好心態，問題是不大的。在我工作幾天之後，我的狀態開始好起來，工作的時候也是會有得心應手的感覺。也不再像剛來的時候那樣的緊張和害怕了。

雖然在工作一段時間之後，我的的狀態好了，但是對於工作的內容還是不能夠放鬆的，我還是需要繃緊神經，畢竟我的工作是不允許我出現失誤的。但是在這樣的工作狀態下面，我也發現，人其實是沒有什麼做不好的，只要是真的用了心和下了功夫，那麼就一定是能夠做好的。而這也告誡了我，生活也好，工作也罷，只要你是認真的對待，是沒有什麼不會好起來的，所以我在公司財務這裏工作的時候，我發現我開始對任何的一件事情都會認真的去做，這其實也是好的一件事情。

不過工作要是光認真和用心還是不夠的，還是需要多多的去下功夫的，這個功夫不僅是在工作上面，還有的就是要提升自己的能力的，因為要是自己的能力是沒有提升上去的。那麼光是用心和認真是真的不能夠更好的完成工作的，而且還有的就是用心和認真也要對待工作是好的，不過也要講究方式方法，要是方式方法是錯誤的，那麼很多事情最後也是會變成白用功的。

工作要想做好，不僅是要下功夫，還要下對功夫，不要做白用功，因為白用功後只是在浪費時間，對工作上面的事情其實實際上面也是沒有任何的幫助的。而我在工作當中所學到的這一些，在生活中其實也是用的上的。

同時也是很感謝公司給我這個機會，讓我在這裏工作，並且也是很感謝前輩的指教，讓我在能夠在這麼短的時間熟悉工作，並且很好的完成工作。還有就是使我的工作經驗增加了，這也是我對公司很感謝的地方，在公司裏面我是真的學到了很多，並且在學校裏面學到的東西在公司也是得到了運用，這也是讓人開心的。

以上便是我對我在公司工作的時候的一個工作的總結，希望之後我的工作會做的更加的好，為公司做好更多的事情，並且也為公司保證利益。

財務部員工工作總結14

在競爭激烈的市場中，在CEO的正確指導下，我公司年銷售業績比去年同期有着大幅度的提升，也是公司突飛猛進的階段，從而也確定了我公司在市場同行業中的地位。現將我公司第九年財務工作總結如下：

一、公司的銷售業績比去年同期有着大幅度的提升

在CEO的領導下，作為C地區的電子產品的分銷商，各類產品的銷量始終保持穩中有升，從而確保了公司在這個地區這個行業中的商業地位，為明年的銷售起了一個好的開端。

二、公司的內部管理較往年有進一步的提升在內部管理上

公司的人員結構作了合理的調整和增加，為各部門工作的開展提供了充足的馬力，使他們更有充足的幹勁為客户服務為公司服務;在人事管理上加強了員工思想素質和業務素質的培訓，經過培訓是他們的綜合素質得到更高層次的提升，從而更進一步的提高了公司的對外品牌形象;在辦公設備上，不斷的更新設施設備，切實做到了為員工創造了一個良好的工作環境，這樣也為他們能更好的為客户為公司服務提供了有力的保障。

三、財務管理工作上

做好財務工作計劃，加強財務管理，杜絕一切不合理的開支，增收節支，開源節流。在公司規模不斷擴大的這一年，門市的開張，產品的增多，在無形中增加了財務的工作量，對財務工作提出了更高的要求。在應收款、費用及各項開支不斷增大的同時，我部門在加強財務管理上制定了一些措施，主要措施有：

(1)嚴格執行財務制度

規範財務行為，堅持收支兩條線，加強財務核算和財務監督，杜絕不合理開支，加強應收款項的回收，儘量減少不必要的損失，為公司增收節支。在實際工作中做到每週出應收報表，各類流水帳目做到日清月結，與產品部人員緊密配合，積極有效的回收資金，為訂單的執行作好配合工作，使各類產品的存儲趨於合理化，為銷售人員搭建起一個好的供貨平台。

(2)各項收支做到帳帳相符

帳實相符，支出要考慮合理性，做到出有憑，入有據，費用報銷具有實效性，做到監督有力。在實際工作中，大額報銷實行提前早通知，報銷金額與票據符合，對於不合理的開支完全杜絕。

(3)公司的利益高於一切

增強員工的主人翁責任感，人人為增收節支，開源節流做貢獻。明白一個簡單的道理，公司與員工是同呼吸共命運的，公司的發展離不開大家的支持，大家的利益是通過公司的成長來體現的。在銷售旺季，大家的努力也得到了回報，這是有目共睹的，事實勝於雄辯，這是一個不爭的事實。

(4)堅持以人為本

加強經營管理公司在今年的銷售過程中，雖然取得了良好的成績，但是隨着人員的增加，各類費用與開支也在增大，使得公司的利潤得不到體現，而且還出現了一系列的問題，那麼在市場經濟條件下，怎樣才能提高公司效益，提高員工的收益，是今年一直以來在探討的一個問題。從內部來看，員工的積極性不高，出現了相互攀比工資高低的心理，工作不專心、不敬業，使得部門之間的協調性降低;從外部條件來看，不管是客户資源還是供方給予的支持，公司是具備獲得更大利潤這個條件的;怎樣才能解決員工的問題，

1、就是要從根本上來尋求一個合理的機制，“獎勤者，罰懶者”，做到獎罰分明，激勵機制健全，才能調動起大家的積極性，但是這是一個漸進的過程，必須要依靠公司骨幹分子起帶頭作用;

2、加強管理，要以實際行動樹立榜樣，要做到上樑正下樑才不歪，加強管理的重點是實行崗位責任制，崗位責任制的優點是責，權、利的統一原則，這樣有利於調動員工的積極性，但是一定要確定具體工作任務、工作質量和完成時間，切實做到事前有準備、事中有協調、事後有彙報，總之，老總和部門負責人對下屬員工的工作只看結果不看過程;

人、責任到崗。

大家的幹勁有了，公司的效益才會增長，正所謂有了大家才有小家，最終員工有了利益，這才是公司與員工最滿意的結果。這是我的個人看法和一點小小的建議，如有不足之處，肯請領導與各位同事的指正與批評。下半年中我部門一定繼往開來，做好下半年工作計劃，切實做好後勤保障工作，為我公司在新的一年中能取得更好的經濟效益和社會效益願付出應有的一點微薄之力。

財務部員工工作總結15

一、認真學習，順利完成工作交接。

自6月21日到財務部報到以來，通過前輩的細心教導，自己的認真學習，在較短時間內完成了與前手的全部工作交接。含專票打印全部系統及票據的交接，倉庫管理所有物資與台賬的交接，銀行業務與資料的交接等。

二、踏實工作，加強溝通，梳理工作流程。

這半年來，我在新的部門新的崗位上，踏踏實實工作。注重與同事之間的溝通，遇到困難向前輩請教學習，梳理自己工作的順序與節奏，安排好各項工作之間的銜接，力爭做到妥善高效的完成自己的本職工作與領導安排的各項任務。

1、專票打印

每月日常專票打印工作，及時進行日盤、月盤、專票匯總抄報、清卡及進項税導出，實時開展發票異常處理工作，做好開票台賬登記及領取登記；

2、市場物資管理

認真負責收貨、驗貨，即時反饋市場部各種卡類及固網終端類物資的庫存情況，確保主要庫存物資的供應，合理控制，減少積壓庫存。做好台賬登記，對保管的物品定期盤點，做到賬面、系統與實際庫存三方準確相符。

3、卡品報廢及轉卡

根據省分兩金壓降要求，對現有的廢舊SIM卡及已停用的OCS預付費卡類，做系統、賬面、實物資源全面清理。自18年6月接手工作以來，開展了三次清理工作，共清除實物、賬面、系統等三方資源數據各類卡品41090張。

4、全量賬户管理

公司現有中、農、工、建、郵、交通等14個銀行賬户，另有工會賬户1個，支付寶第三方收入賬户1個，共計16個賬户。對於公司賬户管理，區分收入户和支出户，嚴格貫徹執行總部“收支兩條線”的工作要求，實行全量賬户監控，通過資金系統管理全量賬户信息，做好資金監控工作。

三、不斷總結，及時調整，推進工作順利開展。

在日常工作中遇到的問題，在通過學習或協調解決後，堅持及時總結，尋找更好的解決方法。通過總結，及時調整工作的方法，推進工作順利開展。

在即將到來的20xx年裏，我將繼續努力學習，總結經驗，克服不足，用積極的態度去完成工作，使自己在普通的崗位上發揮自己的光和熱，為公司創造價值！