【必備】學生會工作總結範文集合四篇

總結是對取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓等方面情況進行評價與描述的一種書面材料，它可以提升我們發現問題的能力，不妨坐下來好好寫寫總結吧。那麼你真的懂得怎麼寫總結嗎？以下是小編整理的學生會工作總結5篇，歡迎閲讀，希望大家能夠喜歡。

學生會工作總結 篇1

在團委老師的指導和幫助下，我院學生會積極響應學校號召，開展了一系列豐富多彩的活動，真正做到了在抓好學習的同時充實廣大同學們的業餘生活。現就本學期工作總結如下：

一、祕書處

作為聯繫各部的紐帶，祕書處在工作中充分行使其組織協調的職能，為活動的開展奠定了基礎。

1、迎新工作

新學期伊始，祕書處就投入到了緊張的迎新工作中。由於本學期新生報到時間早，留給我們準備迎新的時間特別緊，所以我們對人員進行合理分工，使同學們可以高效快捷的工作。良好的工作作風樹立了學生會的形象，受到家長與學生的好評。

2、教師節獻禮活動

在教師節即將來臨之際，根據校團委、學生會的指示精神，祕書處結合本院特色，組織、籌劃了一系列向教師獻禮的活動。

(1) 組織宣傳部製作十餘張pop海報，張貼在教學樓的醒目位置，使老師隨處可見同學們的祝福與感激，製造了温馨祥和的氣氛。

(2)在全系範圍內開展教師節祝福短信有獎徵文活動，徵集、評選出優秀的短信在教師節發給老師。所有短信均由學生原創，充滿真情實感，在同學中受到一致好評。

(3)結合院系特點，號召同學們為老師發送電子郵件及自制的賀卡送上對老師感激與祝福。

3、納新工作

為了使學生會更好的運轉，我們在學期初進行了學生會納新。在納新的過程中各部嚴格依據院學生會內部條例，認真考核、重點選拔，為學生會注入了最新鮮的血液。本次工作的圓滿結束成為今後工作順利開展的原動力。

4、協調工作

祕書處作為學生會內的組織、協調中心，組織、籌劃、協調各部開展活動是其基本職能。本學期，祕書處充分發揮其職能大力配合各職能部開展了一系列活動，例如：審議通過了文體部開展的籃球大賽，協助外語部籌劃、舉辦了首屆淨月杯英語演講大賽等活動。為了更有效地做好協調工作，我們將祕書處內各成員分組，每個人專職負責聯繫一個部，定期對工作進行研討、彙總。這樣既提高了工作效率，又加強了聯繫。通過開展這些活動，既協調了祕書處與各職能部的關係又培養了大家的團隊精神。

5.外聯工作

本學期，我係學生會根據自身發展需要進行了一些改革，其中一項是將外聯職能併入祕書處。這樣，有關外聯工作的開展就由我們祕書處來做，我們根據自身特點和實際需要，組織、籌劃了多次外聯工作。與同仁書店、淨月開發區政府等多家機構建立了良好的聯誼關係，為今後活動的開展奠定了基礎。

6.內部建設

祕書處的另一個基本職能是文字、檔案材料的管理。本學期初，學生會剛換屆結束，我們就整理了上屆學生會遺留下的一些文字材料，又根據我係學生會在發展過程中遇到的一些實際問題，制定了一些相關的文件。祕書處成員嚴格分工、各盡其責任，內部建設已初步完善。

二、學研實踐部

我們邀請了眾多的教授和外籍專家，舉辦“語言教學和英語語言國家文化系列講座” 等系列學術報告，並承辦幾期“雙百論壇”，和一次大型“學習經驗交流會”。以期為同學們的學習點燃一盞盞指路明燈。本次活動取得了很好的效果，深受廣大同學們的好評。(以下活動及學術報告按時間順序排列)

1、“大學英語學習方法”講座

在新學期開學之初，大一新生入學剛開始正式之際，我們有幸能夠及時地邀請到外語學院電子商務系主管教學的系主任、碩士生導師楊玉晨教授，於XX年10月24日星期三晚上18：00，在外語學院422大教室，主要面向XX級新生作關於“大學英語學習方法”的講座。講座中，楊教授首先比較了大學與中學培養目標的不同，針對大一學生剛入學的心理素質，向03級新生介紹了作為英語專業學生應該用什麼態度和方法學習英語;然後楊教授還從教學安排角度，向同學們闡述了系內課程的設置、教學計劃與教師安排等等同學們。並接受同學們關於大學中學習與生活方面的問題，解答最最關心的問題學生疑問。這次講座，使初入大學之門還猶有疑慮的同學們解除了心中的疑惑，使新生們更加明確了學習目標，受到同學們廣泛好評。

2、“‘花中人’的奇遇”報告

隋銘才教授，外國語學院碩士生導師，在應用語言學、當代語義學領域造詣頗深。曾於XX-XX年作為美國富布來特訪問學者在美國舊金山大學深造，前不久剛回國。XX年9月27日，在外語學院316多媒體教室，隋教授全場用英語向大家介紹他在美國的切身感受和見聞。隋教授與大家分享了曾使他心靈得到震撼的——“花中人”的故事，同時向大家展示其在美國現場拍攝的“花中人”珍貴照片和圖片，異國風情讓同學們感受到別樣的世界，觸發了大家瞭解西方文化，學好英語的動力。

3、外籍專家dannis——“canadian culture”。

外國語學院加拿大籍外籍專家dannis，閲歷相當豐富。XX年10月15日，外語學院302多媒體教室。我們的朋友dannis從一個加拿大人的視角審視其國人，述説加拿大人的歷史，以及加拿大文化背景，現在加拿大些許鮮為人?

學生會工作總結 篇2

由於看到朋友寫了年度工作總結的刺激，本來準備直接竊取我們部門可愛部員年度總結的我，覺得這樣做不符合我一貫的作風，所以破天荒的決定利用我寶貴的看電視、睡覺、長胖的時間來完成這篇年度總結。

在過去的一年裏，我抱着以提高自己各方面綜合能力的態度來完成協會內的各項任務，但是這一年，讓我看到的不是我的能力有多麼大的提高，而是讓我親身體會到了團隊的重要性，不管是協會管理層內部，還是各部門部員與部長之間的團結協作，都或多或少的讓我們認識許多，明白了許多。

在管理層內部，響應會長的號召，讓創聯成為學校最優秀的社團之一，同時學校在對社團管理程序方面做了各種調整，這無疑為創聯的進一步發展提供的良好的契機，而我們，也在共同努力，從十月中旬的社團招新開始，我們便開始迎接一次又一次的挑戰，十一月份，我們成功舉辦了歷屆沿襲下來的“創意才藝大比拼”活動，儘管活動沒有預期舉辦的那麼成功，但大家都在排練節目的過程中體會到了團結協作的重要性，這其中的樂趣和感受是千金難求的，最讓我感受深刻的是，當這個活動遇到突發狀況時，管理層能及時總結出問題出現的原因，並以最快的速度控制事件的惡化面，處理善後事宜，在管理層召開緊急會議的時候，大家都出謀劃策，推陳出新，使這個活動的策劃更加周全，通過這個活動，我看到了我們管理層組織開展活動的能力還有待提高，但更多的是把它當做一次有意義的挑戰，不管結果如何，至少我們都努力過。十二月中旬，協會決定走出校園，與其他高校同性質的協會進行交流，由於種種原因，參加人數遠遠沒有預期的那麼多，但活動依然要如期進行，就這次活動而言，它的利益出發點和所帶來的效果都是不言而喻的，我參加了，但效果不好，主要是我主觀意志不堅定，對類似這樣的活動有一定的牴觸情緒，這些都是我要克服的缺點，不敢對外交流這是外聯部的大忌，不應該是身為部長的我所能容忍的，所以，在今後的工作中，不管是我，還是部門的部員們，我們都要努力克服這些顯而易見的缺點，然後共同努力，不斷完善自己。緊接着是“第三屆創業金點子”活動，原本定為十二月十六號舉行的“創業金點子”活動也由於某些原因而不得不延期。這半年來，我們的工作效果很不理想，也折射出許多問題，管理層考慮問題還不成熟，辦事效率還不高，各方面都需要改進，但值得肯定的是，我們一點一點在進步，創聯在不斷的成長。

再説到外聯部，從十月份的招新開始，我就對你們傾注了很大的希望，因為你們其中的大多數都是我選出來的，我經過了深思熟慮，反覆考量，我覺得你們都是可塑之才，即使能力不強，但態度端正，在“創意才藝大比拼”活動中，我深有體會，不管是之前的訓練，還是最後的上場，不管結果怎樣，我看到了大家一心一意付出的態度，我很欣慰，同時也很難過，因為我自己並不是一個合格的領導者，從一開始，我就知道，所以當你們付出了努力卻沒有得到相對等的結果時，我覺得這或多或少都與我自身的能力有關，這也是我一直對你們很愧疚的地方。在部門不斷成長的過程中，我們也遇到了許許多多的問題，首先是黃大川部長因為考慮到學習方面的相關問題，所以邀請了他的好友陳攀來擔任部長助理，與我合作，共同管理外聯部，這對我，對外聯部都是一個挑戰，因為與新管理者、新成員之間磨合的好壞都直接關係到部門的運作效率，但我至始至終都抱着積極的態度，相信我們的合作會讓外聯部的發展達到更高的頂峯。其次是部員積極性減弱的問題，歷年來到協會發展到中期，很多部員的積極性會減弱，甚至會退會，每年我們都會面臨這樣的問題，我們要解決的不是怎樣讓部員不退會，而是怎樣減少部員退會，要解決這一問題，就必須讓協會的活動符合協會的性質和宗旨，且具有實踐性，一直以來，我們也極其缺乏這方面的資源，因此，在部門活動的進行中，弊端也逐漸顯現出來。最後是部門內部團隊協作的問題，起初我很有自信可以帶好這個部門，即使不是最出色的，但至少是最有凝聚力的，因為我們部門的孩子都很感性，都會珍惜我們能聚到一起的緣分，但很多事情都並非我想的那麼簡單，凝聚力不是那麼輕而易舉就能培養出來的，這需要靠大家的相互信任，而這種信任需要長期的接觸與積累，可是，現在的狀況不容許我們再有多餘的時間來解決這個問題，因為很多部員已經對協會失去了積極性。這一系列問題，都是我們急需解決的，但始終找不到好的解決方法，希望在以後的工作中，能儘早發掘出我們部門的人才，讓外聯部更上一層樓。

最後還要跟我們部門的孩子們道個歉，本來説好在放假之前帶你們去別人的公司參觀的，因為和公司經理在參觀時間上沒有達成統一，所以一直拖到現在，謝謝你們一直以來能夠容忍我身為部長不應該有的任性和壞脾氣，我是一個貪玩的部長，但是我又不會玩，需要別人帶着我玩，我的工作能力不強，所以帶着你們也沒學到什麼東西，我希望你們凡是參加了會長組織的實踐小組的部員們，能夠跟着會長學到一些實用的東西，不會後悔自己選擇了創聯，如果你們其中有人想繼續呆在創聯的話可以私下告訴我，我會跟你們提供必要的幫助，這樣我就可以安心的下崗了，我是一個不合格的部長，所以，我希望有人可以把外聯部管理好，為外聯部，為創聯貢獻自己的力量。

洋洋灑灑寫了這麼多廢話，終於要收筆了，最後希望創聯一年更比一年好，我們部門的男孩子越長越帥，女孩子越來越靚，然後我們都財源滾滾發大財，20xx，我們共同努力。

學生會工作總結 篇3

炎炎六月，我們迎來了盼望已久的暑假。紀檢部的工作也因此告一段落。在本學年我們謹記為同學服務的工作宗旨，懷着全新全意為同學服務的信念，認真完成了紀檢部的工作。在院領導的教導下，兄弟部門的幫助下，紀檢部的工作也取得了一定的成績，並得到了廣大同學的認可。以下是紀檢部在本學年一年的工作總結，具體內容如下：

一、 常規工作：

（1） 部門納新20xx年軍訓之後針對設計學院大一新生進行了招新，共有10名優秀的

大一新生加入了紀檢部，為我們紀檢部注入了新鮮的血液。

（2） 日常工作 在新成員加入後，馬上開始紀檢部的日常工作。每天早上學生會集合點

名，查校牌登記，每晚學生會值班，每晚下班檢查自習紀律，每週日學生會成員簽到，每週一次部門例會，每週一次表格統計，共有點名統計，查校牌統計，值班簽到統計，自習紀律統計等6項統計。

二、 部門文化建設

1、隨着部門成員經驗增多，各項工作步入正軌，紀檢部成員配合院裏的各項活動維護秩序，發揮自己的優勢。在院裏各項活動中我們部的幹事踴躍,積極地維護秩序簽到工作。

2、協助學生會各兄弟部門組織了各種活動，增進了我部成員與各兄弟部門成員之間的感情。

3、一年內參與了院內院外的各種交流會20多次，不僅加強了我部幹事與外部的交流，同時也增加了我部成員的工作經驗。

三、 存在的不足

通過本學年的工作實際情況來看，我們紀檢部內部還存在着一些問題，諸如：

1、 本部門除了常規工作，沒有組織過其他活動，紀檢部在學生會的影響力還可進一步提高。

2、 有些成員對工作沒有積極性，工作能力還有待提高。

四、 工作展望

1、在下一年度策劃一個在全院都有影響力的，可豐富學生課餘生活的，包含道德、文化、藝術等多項文化內涵的.大型公益活動。

2、開展部間、部內的活動，定期的對部內工作做以總結，提高成員的辦事能力和辦事效率。開展部內、部間成員的經驗交流活動，通過交流工作經驗，提高成員對我部工作的認識，增強團隊榮譽感。

3、加強同兄弟部的交流合作，學習他們的長處和優點，彌補自身存在的不足和缺點。使各幹事真正學有所成，學有所用。

4、繼續配合院校的工作，全面加強各項考勤措施，加強日常工作的管理，如班級紀律考核、學生會成員考勤，為學院同學營造更好的學習環境。

5、充分發揮部門成員的主觀能動性，與學生會各部門團結合作，共同為設計學院貢獻自己的力量。

在這一年堅持不懈的努力下，紀檢部的工作得到很大的成績，這一學年即將過去，我們將一如繼往發揮我們團結協作、分工合作的精神，繼續以滿腔的熱情，揚長避短，積極迎接新學年的挑戰，努力為同學們營造出一個更好的學習環境！

謝謝！

學生會工作總結 篇4

在11—12學年第一學期中，本部門緊緊圍繞學校及學院工作的總體要求，以“爭取主動、積極配合、充分協調”為目標，在團委學生科老師的領導下，認真貫徹黨的教育方針、政策，遵照上級部門的指示、決定，以為學院、為教師、為學生服務為己任，加強學習，努力提高自身素質，在廣大師生的支持和配合下有目的、有條理、高效高率地開展工作，充分發揮辦公室的職能：做到上傳下達；配合好主席團的工作；協調各部門工作；組織好各班級的工作。

這個學期，本部門按照部門的自我職能及實際情況做到了以下工作。具體工作如下：

＊詳細工作：

一、新生接待工作：

新學期伊始本部門便忙碌着接待本學院的新生接待工作，並且協調學生會同仁的上課時間和接待新生的工作時間。保證本院新生到校後有人接，接後有人帶，帶後有人送。而且本學院的新生接待工作並沒有收到任何的不滿的意見。

二、招新工作：

由於本部門是與本學院新生聯繫較多的部門，所以招錄一批有較好的溝通能力、組織能力、服務心和責任心的新生是本部門一貫的招新準則。本部門組織面試和筆試時都是要通過嚴格的篩選才讓面試的新生進入下一輪的。務求達到團委學生科老師指示的“精簡團學幹部隊伍”的精神。為此本部門僅招收三名新生為本部門的新成員。

三、日常工作：

1、每週三的例會點到

每次班級點到本部門工作人員都務求點到時聲音清晰、有力語調平穩。接受請假時態度端正並且問明請假事由，做好記錄。

製作值班表、院幹班幹聯繫表、點到表、運動

2、場地值班表

製作以上表格時務求聯繫方式、班級、姓名等信息準確及時。製作值班表時充分考慮上課時間、部門之間、班級之間、男女搭配之間的合理性和公正性。若院幹有特殊要求想要更換值班時間時，在本部門調節、協調下並徵得對方同意後方會更換值班時間。制院幹班幹聯繫表時充分注意聯繫方式的更改，並定時通知各位同仁若更改聯繫方式及時與本部門取得聯繫。

3、上傳下達

在本部門工作人員接到團委學生科老師或其他部門要本部門協調通知事情時，本部門工作人員在聯繫對方時務必禮貌，通知事情時簡潔清晰，説話和氣耐心。

4、組織觀眾、啦啦隊

由於觀眾和拉拉對都是由大一新生組成，所以本部門要求三位部門成員結識11級所有的班長，方便以後通知事情，帶觀眾與啦啦隊進場。並且組織觀眾時做好活動前的配合、籌備等工作，要求觀眾、啦啦隊做統一動作或喊統一口號時務必和氣耐心。

5、文印工作

本部門是各個部門之間的樞紐，所以各個部門之間的電子材料都彙總在本部門的郵箱裏而管理與文印工作自然由本部門承擔，所以本部門打印的文件務求準時做到不延誤團委學生科老師和其他部門的工作.

辦公室作為樞紐部門，我們的工作一定要做到先之先、後之後：活動前的配合、籌備，會議前的材料準備；活動後的後勤工作、活動總結、材料歸整存檔。我們部門遵循“求真務實，高效靈動”的原則，以“待人以誠，與人為善”的態度，認真工作，使學生會工作順利進行。

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