學院工作年度工作總結

總結是事後對某一時期、某一項目或某些工作進行回顧和分析，從而做出帶有規律性的結論，它可以使我們更有效率，讓我們一起來學習寫總結吧。如何把總結做到重點突出呢？下面是小編幫大家整理的學院工作年度工作總結，歡迎閲讀，希望大家能夠喜歡。

學院工作年度工作總結1

時光飛逝，歲月如梭，轉眼間我們歷史文化學院素質拓展部又在磨礪與收穫中度過了半學年。本學期中，在校素質拓展認證中心及學院領導的關懷和指導下，在我院團總支各部的緊密配合下，我們認真貫徹執行了本院老師和上級組織的各項指示，緊密圍繞着素質拓展認證中心的工作目標，完善了“學生綜合素質考核體系”。我們以綜合素質培養為主線，引導各班從思想道德，文化素質，身心素質，綜合閲歷等方面開展工作，並在工作中始終堅持“團結、進取、創新”的原則，務實加強本部室思想建設和組織建設，依託各部室積極開展日常工作和特色活動，為社會和青年學生服務，為教學和校園精神文明建設服務，使我院青年的綜合素質有了進一步的提高，同時增加了團組織的凝聚力和號召力，圓滿地完成了本期各項工作。現將我部室工作情況大致總結如下：

一、迎接新生，積極向上

新學期伊始，我部室在上級領導的指導下積極配合完成了迎接06級新同學的工作，並幫助新同學適應新環境，充分體現了互助友愛、積極向上的精神。

二、宣傳導航，全面提高

我部室以實施“大學生素質拓展計劃”為中心環節，組織、宣傳、並幫助我院學生全面提高素質，並重點針對06級新生宣傳素質拓展的具體流程、工作重點、工作目的與意義出海報，辦諮詢會，辦手抄報及講座等，這些主要都依靠了其他部門和各班班委的幫助和配合。除此以外還由各班班委在本班級裏做好了素質拓展宣傳工作，讓全院同學更好地認識到了開展素質拓展計劃的重要性。

三、日常工作，細緻入位

順利完成了06級同學購買素質拓展證書的工作路程，按學校素質拓展認證中心的統一要求在網上添加03級、04級、05級、06級同學名單及學院標準項，並將其基本資料添加到了素質拓展網上，同時完成了03級同學的網上認證工作並將資料交於大學生素質拓展認證中心進行最終審核和打印。

四、多彩活動，陶冶育化

本學期我部室在學校領導及學院領導的指引下開展了有針對性的活動，豐富了素質拓展內容。如：主題為“襲百年書香，展素質文化”的大型手抄報展覽宣傳活動，主題為“追求素質，引領高雅”的.培訓會，心理諮詢主題班會，知識講座，宿舍球賽等，這一系列的活動都激發了青年追求科學真理，追求崇高理想的熱情；提高了青年思想道德素質，引導了青年身心健康發展；同時也培養了青年自立圖強，奮發向上的精神。

五、團結合作，碩果累累

我部室一直以來都與各兄弟部室進行了友好、愉快的合作，這一學期也不例外。在與各兄弟部室的共同努力下，我院順利完成了“金秋渲染我夢”新生演講比賽，“破繭成蝶，美麗初現”主題班會，團校、團幹培訓，“TCL之夜――紀念長征勝利70週年大型文藝匯演”的迎新晚會等等，並均取得了非常明顯的效果。這一系列的活動在豐富了同學們素質拓展活動內容的同時，也加強了團結合作的精神和培養了集體榮譽感。

六、勤于思考，展望未來

素質拓展工作一直是院、系開展各式活動的重點之一，它是一項特別的工作，尤其對我們以後走向社會，參加工作，與人相處各方面都有非常大的影響，現在社會對我們大學生的要求，不僅是能力的高低，更重要的已經提升到素質的高低。所以，我部室有責任和義務做好與此相關的工作。如：加強同學們對素質拓展工作的正確認識，多參加一些對自己素質有所提高的活動。增強同學們對學院“大學生素質拓展計劃”的瞭解，它關係到每個同學的切身利益。我相信在我們共同的努力下，我們的素質拓展活動會搞得更加如火如荼。

今後大學生素質拓展認證中心將進一步加強對大學生素質拓展工作的研究，強化大學生素質拓展工作在我院共青團工作中的中心地位，努力為實現黨和國家的新世紀，新階段的宏偉藍圖，培養和造就德智體美全面發展的高素質創新型人才做出應有的貢獻，迎合我校學生成長成才的迫切需求。

團總支是一個家，素質拓展部也是一個家，成績歸功於家裏的每一個成員。在過去的一學期裏，感謝各級領導對我們素質拓展部的關心和指導，感謝幹事們辛勤努力和付出，感謝各部門對我們素質拓展工作的大力支持和參與，我們將始終本着立足於學生，服務於學生的宗旨為全院同學服務。

學院工作年度工作總結2

新學期伊始，帶着滿腔熱情我們再次投入到緊張的學習和工作中來，這都使我們面臨新的挑戰。面對新的挑戰，我們心潮澎湃,我們意氣奮發,我們齊心協力。相信我們在集體的力量下一定可以在本學期做得更好，更出色。在這個學期即將結束時，我們對這學期的工作做出以下幾點總結：

一、日常管理工作

1.日常公文處理的工作。每天注意瀏覽學校網站上各部門的通告並做好整理。對於學校頒發的文件通知及材料要及時送達有關領導,傳達到老師和同學當中，保證公文作用的正常發揮，並根據通知要求及時做好反饋工作。

2.做好學院學生幹部管理工作。加強對學生幹部的管理工作，從而正確引導各部門有序的開展各項常規工作。

3.日常管理工作還包括財務管理、公章管理、考勤管理、會議通知、會議記錄、各種請示報告的起草以及迎來送往等等。在這些工作中儘量做到公平公正、耐心細心，積極主動、多請示多彙報，接人待物要熱情大方，謙遜有禮。

4.協助工會做好各類活動、如運動會，各種球類比賽等的組織工作，迎新晚會和週末文化廣場的策劃準備工作，還有寢室文化月建設的相關工作等，組織好這些活動可以凝聚和團結我院同學，使大家體會到團隊精神和領導關懷。

5.做好學院的其它工作，使學院常規工作得以正常有序的進行。

二、做好領導的參謀助手

1.在院領導的直接領導下，協助院領導調查研究、深入實際、收集信息、掌握第一手資料,準確、及時、全面地向領導傳達信息。

2.準確掌握學校各方面的政策和信息，及時掌握兩委會工作中存在的思想問題及需要學院解決的問題，隨時提供領導參考，為領導的決策儘可能地提供具體的、切合實際的、成熟的參考。

3.領導做出決策後，應根據具體情況，積極主動地做好落實、督促、檢查和反饋工作，對各項任務的落實情況進行跟進、追蹤, 促使其真正得到實施，其中包括上級的重要指示、文件、決策, 領導的決策、批示、交辦事項, 以及師生員工積極反映的問題等。

4.落實工作要抓住重點、難點，正確理解領導意圖，不怕困難，不推卸責任。有高度的責任感、實事求是，積極主動，提高工作效率。

三、做好綜合協調工作

1.協調好與領導的關係, 發揮承上啟下的作用。主席團的工作是為領導服務的與領導是上下級關係,處於領導的從屬地位、被支配地位所以就要努力當好領導的參謀和助手，聽從領導的安排和指揮, 積極迅速地完成領導交辦的`各項工作任務並及時彙報任務完成的情況。

2.協調好與其它學院的關係。創造一個寬鬆的外部環境，為學院各個工作的開展提供方便。

3.學院各部門之間的協調。主席團與學院各部門之間溝通好關係，使政令暢通，促進部門之間精誠合作，防止推諉扯皮等不良現象的發生。妥善處理好教職工反映的問題，消除不穩定因素。

4.協調工作要本着局部服從全局、全院的總體目標實際出發、實事求是、相互尊重、平等協調以及本着為廣大師生服務的原則去處理問題。

四、加強服務意識

主席團事務繁雜、工作辛苦, 有時還要被批評、埋怨和誤解。 因此, 作為學生會領導人還需要有寬闊的心胸和甘於奉獻的精神, 在被誤解和埋怨時, 保持寬鬆平和的心態, 始終以一流的工作態度、一流的工作成果為領導、師生提供優質高效的服務。

五、提高工作能力

1.提高思想素質。作為對外代表本學院形象, 對內直接為領導及師生服務並起着一定表率和監督作用的同志，必須具備高尚的思想品質和政治素質。我們要有堅定的社會主義信念和愛崗敬業的精神，要有正確的政治方向立場和觀點，要有敏鋭的政治洞查力，樹立科學的世界觀人生觀和價值觀, 自覺抵制享樂主義和極端的個人主義。有強烈的事業心和責任感任勞任怨，默默奉獻，不爭名利。

2.文化知識的學習。在日常工作中，我們經常會碰到有關本學院專業知識的諮詢，因此要了解本學院專業知識，加強有關專業知識的學習。此外還要加強心理學，公共關係學，哲學，歷史，管理學等知識的學習，只有全面提高文化素質，才能視野開闊, 思維敏捷，提高管理水平和文字處理能力，提高辦公室工作效率。

六、本學期主要活動

1.本學期我院順利開展了全院的學生技能大賽系列活動，如：演講比賽、教師基本功之三筆字比賽、教師基本功之簡筆畫比賽等等系列活動。通過這些活動同學們在比賽中學習經驗，提高自己。

2.本學期由我院承辦的週末文化廣場也在第14周順利結束。此次週末文化廣場充分展現了我教育科學學院全體同學的青春風貌，將一個團結向上、充滿青春活力的集體展現在了全校同學的眼前。

3.本學期，我院10級的同學成功地舉辦了兩場文娛晚會，充分展示了他們的技能和才藝。此次活動得到了領導、老師的高度重視和表揚。本次活動無論是節目編排還是舞台佈置，都在一定程度上反映了我院同學的綜合能力，向外界展示了一個正在茁壯成長的教育科學學院。

學院工作年度工作總結3

伴新年鐘聲的臨近，依依惜別了任務繁重、碩果累累的20xx年，滿懷熱情的迎來了光明燦爛、充滿希望的20xx年。這一年，在我院領導的正確領導下，緊密結合我院學生的思想實際，不斷總結經驗、破解難題，堅持“一切為了學生，為了一切學生，為了學生一切”理念，穩步推進了我院學生工作的持續健康發展，取得了可喜的成績。接下來隨一起回顧這一年我們都做了哪些工作吧！

學院學工概述

xx學院現有專職輔導員7人，在崗鍛鍊1人（男5，女3），平均年齡：28歲，（相比去年增加1人）；兼職班主任39位。

學生1863人（女生57人，年齡：最小16歲，最大34歲），相比去年增加203人；一線輔導員與學生比例為1：267；自然班級39個，其中2020、2021級訂單班共計2個（其中一個正在籌備），相比去年增加3個班。

學院學工“九大”工作

黨建領航，思政鑄魂

強化黨員管理，提升隊伍素質。進一步規範黨員發展工作，在處置不合格黨員工作的基礎上，抓住入口、培養、出口三個關鍵環節，嚴格落實黨員“全程管理模式”。

立德樹人，團會落地

一是組織固團，活動興團。提升學生思想政治教育工作的規範性、豐富性。二是學術強團，宣傳助團。結合各類主題教育活動，夯實思政教育基礎。

學分建設，穩步提升

舉辦各類學生比賽及交流會全年共20次，營造好學向上的學習風氣。牢抓思想政治教育，強化“立德鑄魂”工程。嚴格落實值班制度，召開少數民族學生座談會，確保安全穩定，組織開展傳染病預防、安全教育等各類主題班會20餘次。

養成教育，提升素養

開展專業教育、考風考紀教育、學習“一幫一”活動、設立班級“圖書角”、榜樣彙報交流會、教學座談會、參加技能大賽等，加強日常課堂和自習課的考勤和巡查，促進班風學風建設。

心理健康，強化安全

通過扁平化的信息溝通，安排部署，統籌謀劃，達到高效、快速處理工作的效果。完善班級、宿舍信息員機制和體系。做到班級“明暗相兼”，宿舍“縱橫交錯”。建立學院心理危機台賬表，做到學生情況實時掌握，真正達到安全無盲區，校園無死角，徹底排除安全隱患。

日常管理，重心下移

開展衞生檢查反饋會，宿舍衞生責任區名牌，編印《主題班會手冊》《學生精細化管理專用表》手冊等，一方面，區分輕重緩急，強化分層分類的工作思路和標準要求，切實掌握和解決學生遇到的困難和問題。另一方面，壓實輔導員和班主任的`工作責任，做好學情分析和預警工作。

隊伍建設，工作凝聚

推進“三型隊伍”建設，即學習型、實踐型、服務型學管隊伍，激發輔導員工作潛能。學院學工實行黨團幹部一體化、班團幹部一體化，打破工作界限，院團總支、學生會實行幹部互擔互聘制度，使工作相融相通。

三困幫扶，精準資助

開展感恩主題系列教育，讓學生常懷感恩之心，塑造學生的健全人格，強化學生思想道德建設。完善資助工作量化體系，提高資助工作精準度，引導學生感恩知禮、勵志成才。

品牌服務，輻射影響

技能教育有亮度，特色彰顯。動力《學生手冊》知識競賽、動力職業教育活動周、“動力VLOG大賽”成為學院品牌活動，育人成效顯著。文化扶貧有温度，貴在持久。精心謀劃、深入開展“三下鄉”社會實踐活動。二課活動有熱度，充盈活力。常態開展了籃球賽、主持人大賽、校園歌手大賽、中華美文誦讀大賽等常規活動20餘項。

特色創新和成效

“一核多維網格化”疫情工作模式

工作區分輕重緩急，壓實責任。學管隊伍共獲2021年省級比賽一等獎1項；輔導員班主任工作比賽一等獎2項、二等獎3項、三等獎4項，攝影大賽一等獎、招生先進個人等個人榮譽48項，發表論文17篇。

黨員成長清單、黨員發展量化評價指標體系

黨員先鋒模範作用發揮突出，湧現出一批先進典型。共青團xx省委、中共xx省委宣傳部、xx市團委相繼發文表彰，xxxx學院畢業生xx同學榮獲“xx好青年”“xx青年五四獎章”等榮譽稱號，機車3203班xxx同學榮獲“第四屆全國百佳心理委員”（全國共150名）、xxxx學院機車3204班xxx等2名同學榮獲“第四屆全國高校百佳心理委員提名獎”（全國共113名）。xx獲“xx省五一勞動獎章”稱號。

中國共產黨黨史暨社會主義文化學習中心

依託學習中心，全年開展動力青年説、動力大講堂等“窗口”活動。學習常態化、系統化。

學院學生“體育二課成長清單”

除常規學生體育活動外。全年策劃完成：迷你馬拉松、10公里競賽、引體向上大賽、3V3籃球賽、“飛動一躍”跳遠比賽。每名學生全年完成160公里跑步鍛鍊，使學生體力充沛，心情愉悦。實施教練聘任制，做到每支學生隊伍有專人精細化管理。

存在問題及今後努力方向

01大學生心理問題多發

立足“三級心理機制”，建立心理健康教育協同育人機制。按照“學生老師結合、明線暗線配合、學校家長聯合”的原則，建立信息員隊伍。關注重點對象，定期追蹤排查，常態化開展心理知識宣傳、主題班會、生命教育、心理輔導等活動。做到早發現、早反應、早處理。

02擴招學生管理難度大

深化“四感”，開展針對性、立體化養成教育。通過集體活動、朋輩引路、素質拓展、結對幫扶等活動，進一步增強擴招學生的自尊心、自信心、進取心、責任心。

03做好學生就業教育

一降、二升、三適應，改變學生就業觀念，把好“三關”，做實做細畢業生就業誠信教育。一是降低就業期望值，拓寬就業範圍，樹立大眾化就業觀，制定關於就業誠信教育管理行為規範，開好頂崗實習動員大會。二是提升學生自身素質，多措並舉、做好做實、學生技能教育，通過習訊雲、定期交流等動態監控實習狀態。三是適應當前形勢，組織社會實踐系列活動，積累實踐經驗，適應嚴峻的就業形勢。毀約再就業，嚴格執行三個月封閉期，避免羊羣效應。

學院工作年度工作總結4

從20××年9月份開始，合肥市紅十字會合肥學院志願服務隊在合肥市紅十字會的號召和指導下，以及社團本身內部的活動需要的基礎上開展了以社區公益愛心服務、防艾、醫療救護、學血液知識宣傳為主題的一系列的活動，"壽星園老年公寓服務基地"的建設取得了不錯的社會影響，深化了我紅十字會服務隊的社會影響，加強了本身的公益服務質量，先對服務隊本年度的部分工作做下總結：

10月初招新

服務隊完成招新任務，50名大一新生成為合肥學院紅十字會服務隊成員，為能夠完成合肥市市紅會安排的任務和社團本身的傳承打下了基礎。

11月中旬大型無償獻血活動

合肥學院紅十字會志願服務隊與市中心血站合作開展了，大型"無償獻血活動"，活動前後持續三天，現場獻血人員打到360人，獻血人數在去年的基礎上必提高了80%。在獻血活動前後，服務隊成員以各種方式宣傳血液方面的知識，包括展板，海報，橫幅及宣傳單取得了預期的宣傳效果，同時也得到了合作方（合肥市中心血站）的認可。也使參與的人員認識到相關血液方面的知識，提升了同學們的社會責任感，以及無償獻血活動的意義。

無償獻血車開進合肥學院

20××年12月1日"世界艾滋病日"主題宣傳活動。

合肥學院紅十字會志願服務隊開展了以"普遍可及和人權"為主題，以深入班級，以及食堂前傳單宣傳，知識展板，橫幅萬人簽字、佩戴紅絲帶等形式的預防艾滋病宣傳活動，本次活動中，各方面的宣傳工作做的都不錯，尤其是"萬人簽名"環節，同學們反應很強烈。但就部分環節來説，但沒有達到預期的效果，可能是由於社團活動之間間隔時間較短造成了，宣傳環節的紅絲帶的發放沒有按時到位，以後活動開展應加以改正。

20××年12月5日"情滿十二月，愛在壽星圓"——"國際志願者日"志願服務主題活動。

合肥學院紅十字會志願服務隊由潘春雷帶隊參加了"壽星園老年公寓"志願服務活動此次活動都感到滿意，志願者的熱情真心投入使活動取得圓滿的成功。呼籲了更多的人關心、關注老年人等弱勢羣體。增強了當代大學生的社會責任感和使命感，樹立了合肥學院大學生的形象，擴大了合肥學院在社會上的影響力，為我校贏得了良好的口碑。此次活動各志願者都釋放出愛的火焰，將不停地傳遞愛的火炬。

志願者日活動合影

20××年11月—20××年5月份青年同伴教育培訓班。

本培訓班是我校紅十字會與安徽省紅十字會合作由歐盟贊助的"預防艾滋病"的活動項目，根據項目協議和安徽省紅十字會的要求，我校陸續開展了10期的青年同伴教育班，對於艾滋病宣傳起到極大的推動作用，期中一批精英成為預防艾滋病宣傳的骨幹成員，對於我服務隊預防艾滋病宣傳板塊有極大的作用，培訓班不僅使大家掌握了艾滋病的相關知識，更多的瞭解了紅十字會這一國際組織，更增強了同學們的自我保護意識，同時這次培訓活動淨化了學院的心靈教育大家要關愛艾滋病人這一受害的羣體，消除歧視。同時也增強了大家的交際能力。

青年同伴教育培訓合影

20××年4月初醫療救護培訓

根據合肥市紅十字會20××年"講文明樹新風"志願服務活動項目安排，合肥學院紅十字志願服務隊在該院新校區開展應急救護知識宣傳普及活動，共有150多名在校大學生參加了本次活動。

醫療救護培訓提高大學生參與社會實踐的能力和知識，增強大學生安全意識，提高應對突發事件的能力，為維護學校的安全穩定和校園文化做出貢獻。同時為成立合肥學院紅十字運動會專項醫療小組專業技能方面做了的準備。

活動現場，市紅會的指導老師們進行了應急救護新概念講解和操作技能示範傳授，並且手把手輔導學生五項急救技術的操作要領，學生們的參與熱情非常高漲，爭先恐後參與教學互動，收到良好的普及宣傳效果。我院紅十字會在活動組織方面獲得省紅會和市紅會的相關報道。

培訓現場

20××年四4中旬成立合肥學院運動會緊急醫療救護小組。

4月中旬我院大型運動會如期舉行，為了確保運動員的安全以及校運會的順利進行；同時讓參與的人員瞭解並學習相關的急救常識，增強自我救助意識；讓更多的人瞭解紅十字會，以弘揚紅十字公正、中立、志願服務的`工作原則。特成立了合肥學院紅十字會緊急救護小組，對運動會比賽時意外受傷的傷員進行緊急急救處理，受傷較重者送往校醫室或醫院。對運動員提供醫療服務。

活動的舉辦為運動會的順利舉辦保駕護航一道一定的輔助作用，得到院新聞中心的報道，和廣大運動員的肯定，對於宣傳紅十字精神起到一定的社會效益和宣傳效果。

緊急救護

20××年4月下旬"壽星園"老年志願服務基地建設。

為相應合肥市紅十字會"講文明樹新風"志願服務活動的號召，開展以"送温暖、送健康、送快樂"紅十字社區志願服務活動和關愛弱勢羣體為主題的"紅十字關愛生命志願服務行動"，我校紅十字會特根據合肥市紅十字會的要求和部署大力倡導"人道、博愛、奉獻"的精神，充分發揮紅十字志願者在構建和諧社會中的作用進一步加強合肥市紅十字志願者隊伍建設，規範志願者管理，合肥學院紅十字會特與壽星園老年公寓建立志願服務基地。並簽署了志願服務協議。

志願服務基地的建設，對我校紅十字會的志願服務走向制度化邁開了堅實的一步，為後期志願服務的開展建立了良好的基礎，對弘揚紅十字精神起到重要的作用。

協議的簽訂

20××年4月中旬到20××年6月中旬壽星園敬老院定期志願服務。

根據《合肥學院紅十字會建立壽星園老年公寓志願服務基地協議書》的規定，我校紅十字志願者字協議簽字之日起，每倆周組織一次到敬老院做定期志願服務，志願者們在幫助敬老院的老人們打掃了室內外衞生後，又和老人們一起聊天、下棋等，從物質和精神上慰藉老人，和老人們一起分享快樂的時光。志願者們陽光、親切的關愛行動，感染了老人們和敬老院的工作人員，受到了他們歡迎和高度讚揚，這是市紅十字會關注民生，關愛弱勢羣體的具體實踐，也是紅十字志願者們為構建和諧社會做出的新貢獻。

此係列活動的開展得到相關媒體和院新聞公告的報道，取得了一定的社會效益，同時志願者深入基層體驗了志願服務的樂趣，進一步傳播紅十字精神。

陪老人聊天，下棋

20××年5月份臨湖國小支教活動

為影響院團委下達的校園文化節的號召，我院紅十字會特舉行臨湖國小支教活動，志願服務隊小組成員共6人，前往臨湖國小進行了他們的支教之旅。他們以大學生紅十字志願者的身份鼓勵同學們好好學習，積極生活，交給他們一定的社會生存技巧和生活的道理，不僅僅在傳授一些簡單的醫療和生活常識，還有如何克服心裏障礙等等，對同學們將影響深遠，對於紅十字精神的傳播起到承前啟後的作用。此活動得到院團委的支持，活動結束後得到臨湖國小同學和領導的認可，達到了活動的效果。

以上是我院紅十字會在本年度的工作總結，在活動的舉辦過程中要感謝省紅會和、市紅會以及市中心血站的支持，同時感謝相關媒體的關注，我們將在此基礎上繼續發揚紅十字精神，提高自身素養，將活動舉辦好，為我國和世界的和諧發展貢獻力量。

學院工作年度工作總結5

在XXX黨委的正確領導下，XXX黨總支深入學習貫徹黨的十八大和十八屆四中全會重要精神，緊緊圍繞中心工作，以開展黨的羣眾路線教育實踐活動為契機，進一步加強基層黨總支的組織建設，提高黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力，從而為深化教育教學改革、提高辦學質量提供堅強有力的保證。現將總支的黨建工作總結如下：

一、明確分工，通力協作，加強班子建設

XXXX黨總支建立以來，系黨總支臨時負責人就對總支的班子建設提出了明確的要求，班子成員分工明確又通力協作。其中同志全面負責總支建設、同志對接教師支部、同志對接學生支部，工作中堅持民主集中制原則，對重大問題在集中討論的原則下廣泛徵求全系教職工的建議，嚴格羣眾路線，多聽取教師們的意見，多聽取學生們的需求，把總支的建設建立在務實的基礎上，黨務工作做紮實。

二、發揮組織戰鬥堡壘作用，加強組織建設

堅持理論學習與實踐結合，深刻領會十八屆四中全會精神，圍繞學院中心工作，認真制定符合總支發展和建設的工作計劃。每週四，系總支帶領全體教師以集中學習和交流討論相結合的方式組織主題教育和學習研討活動十餘次，有效提高了廣大黨員、教師的.政治理論水平，大力弘揚了社會主義核心價值觀。在加強教師思想道德建設、提高技能技術水平、提升管理服務水平等方面有了顯著的效果，極大的調動了廣大黨員和教師的工作積極性和主動性。

在學院專業建設中，系黨總支發揮戰鬥堡壘作用，加班加點，積極聯絡，與進行了有效認證和積極籌備，並於年底向省教育廳進行了聯合申報。

XXXX年，總支共有一人蔘與省級課題“一圈一帶開放型經濟規劃”；二人蔘與省級軟科學課題兩項；一人主持山東高校人文社科課題一項；一人主持省統計局課題一項；一人蔘與青島市發改委招標課題一項；另外，還參與了臨沂商城物流規劃及山東省物流規劃建設，這些正是學習、服務、創新型黨組織的最佳體現。

這些都極大的鼓舞和激勵了全體黨員和教職工的工作熱情和積極性，全系的教學與管理工作都有了一個很大的提升。

三、走羣眾路線，轉變工作作風，加強黨風廉政建設

根據《學院XXXX年黨風廉政建設實施意見》的相關要求，系黨總支切實加強紀律建設，堅持羣眾路線，切實轉變工作作風。

班子成員帶頭正確處理好個人與組織的關係，堅決糾正無組織無紀律、自由主義、好人主義等不良現象，嚴格執行各項制度，有事請假，請假有據，絕不當老好人。嚴格要求信息公開，對所有的評獎評優、工作考核等工作都堅持公正、公開的原則。同時努力提高工作效率，例如開會有事説事，沒事解散；在日常工作中，發現一個問題，解決一個問題，絕不拖沓推諉，在全系形成了“是我的事我一定辦好，不是我的事我主動關心”的良好風氣。

正是這個原因，全系的黨員和教師都對系黨總支的工作給予充分的理解和支持，對全系的發展也充滿了信心和期待，願意為全系的發展貢獻自己的一份力量。

四、培養有責任心的黨員教師，努力加強黨員隊伍建設

認真做好黨員發展和幹部培養是總支建設的一項重要工作。

首先以教育教學第一線青年骨幹教師為發展黨員的重點，同時鼓勵引導青年黨員教師在教育教學中要勇於奉獻，敢於付出。我係上半年培養民航教研室主任一名，下半年培養航空服務專業帶頭人一名，這兩位同志都是系總支的骨幹力量。

其次指導好學生支部的學生黨員發展工作。面對現在越來越嚴格和規範的黨員發展要求，系黨總支在接到新黨員發展通知後都會及時的召開總支委員會議，就黨員發展的具體工作制定詳實的工作計劃，對學生支部的黨員發展提出明確要求，有效的杜絕了在學生黨員發展工作中容易出現的問題。

五、存在的問題

回顧過去的一年，總支成立後做了一些工作，但是也存在若干的問題：例如教師積極分子的培養教育工作還不是很到位，應該進一步加強；支部的主題教育和研討活動形式太單一，不夠靈活，應該進一步探索有效的教育形式，從而使理論學習與實踐結合的更加緊密；今後將加大推進力度，確保項目的順利進行。

基層黨組織建設是學院黨建工作的重要組成部分，今後我們將會進一步總結經驗，吸取教訓，努力創新，使我係的黨建工作登上一個新的台階。

學院工作年度工作總結6

時光荏苒，轉眼之間又到期末，回首在學生會工作的時光，心中總是感到欣喜和緊張。經過選拔，我如願進入新聞部，在學生會這個大家庭裏，我受益匪淺，學到很多東西，同時自己也得到了充分的鍛鍊，真正地懂得了羣眾觀念和協作精神的重要。在此，為了下一步工作的順利進行，特作出本學年工作總結。

在這個學期，我化學與材料科學學院xx區主辦的活動有“xx迎新文藝晚會、體育文化節、“魅力星聲杯”主持人大賽等，在這些活動中，我積極參加，新聞部主要負責新聞稿的撰寫，現場攝影，拍照等工作。透過這些活動，我受益頗多，真正參與其中，體會團體協作，增強了我的`羣眾觀念，同時還讓我的組織潛力得到了提高。我認識到了團結的力量，只有各部門之間積極配合，團結一致，才能讓我院學生會更加精彩。最後我作出工作經驗總結，為下一步工作開展作好鋪墊：

1.“在其位，謀其政”，既然加入新聞部，就要恪盡職守，做好自己的本職工作；

2.心學習，誠實進步，不斷提高自己的寫作潛力和組織潛力；

3.加強與其他部門的交流合作，樹立團結協作意識，增強學生會凝聚力；

4.量獨立完成本部門的工作，不能事事依靠其他部門的幫忙，只有這樣個人潛力才能真正得到提高；

儘管自己在工作中還存在着許多不足之處，但是我堅信天道酬勤，只要我一如既往地熱愛新聞部，切實為學院服務，我必須能在今後工作中取得更好的成績。同時，我衷心地期望新聞部越來越好，祝願化材學院的明天更加燦爛與輝煌！

學院工作年度工作總結7

xxxx年是學院“十一五”規劃的收官之年。學院圍繞創建高水平特色職業學院的奮鬥目標，堅持外延建設與內涵提升並舉，努力創新校企合作辦學的體制機制，深入推進教育教學改革，構建和諧校園，各項工作取得了新的成績，為學院“十一五”時期的事業發展劃上圓滿的句號。

認真制定“十二五”發展規劃。學院認真組織學習國家、省中長期教育改革和發展規劃綱要以及高職教育相關文件精神，結合學院實際，精心組織“十二五”規劃的起草工作。學院成立了“十二五”事業發展規劃10個項目組，學院領導班子成員分別帶隊到省內外10多個本科和高職院校進行考察，深入企業開展調研。經過反覆研究和多次修改，學院“十二五”事業發展規劃徵求意見稿已經完成，相關子規劃也已經形成初稿。

浦口新校區一期工程建成啟用。在學院領導班子的堅強領導下，在全院教職工的共同支持下，特別是在浦口新校區建設指揮部同志的艱苦努力下，浦口新校區一期工程12.6萬平方米建築任務已經完成，並於9月16日正式投入使用，3000多名學生以及部分院系、部門平穩、有序地搬遷入駐新校區。在各部門和有關院系的通力合作下，新校區教育教學秩序良好，運轉正常。浦口新校區的投入使用拓展了學院的辦學空間，極大地改善了學院的辦學條件，對學院長遠發展具有極其深遠的影響。

內涵建設水平進一步提升。一是教學工作有序推進。較好完成了321個普通學歷教育班14062人的教學任務；學院組織召開了教學工作會議，修訂了《教師教學工作質量評價辦法》、《教師考核辦法》等重要制度。二是質量工程建設取得新成績。學院以省級示範高職院建設為抓手，完成了41門核心課程和31門院級精品課程的一期驗收工作；成功申報3個新專業，1個省級品牌專業建設點，3門省級精品課程和1門國家級專業教學資源庫建設課程，《車站信號聯鎖設備維護》成功申報為國家精品課程，節能型空調與製冷技術應用實訓基地成功申報為國家級實訓基地；申報立項中國鐵道出版社“十二五”規劃主編教材20多本；人才培養模式改革取得一定進展，學院被確定為“江蘇省高等教育人才培養模式創新實驗基地”。三是蘇州校區評估整改工作有序推進。校區7門精品課程、21門優質課程、5個重點專業、6個達標專業、15個校內實訓基地、21個校外實習基地通過驗收，在省級、國家級質量工程建設項目申報上有所突破。

社會服務能力有所增強。全年舉辦各類職業培訓班70多期，為軌道交通行業和地方企業培訓員工5200多人次。成人學歷教育規模繼續擴大，在冊學生達到5800多人，其中本科層次成人學歷教育在冊學生1500多人。科研和技術服務能力有所增強，19項課題獲得省級立項，橫向課題有所增加，取得7項專利，其中實用新型專利3項，技術服務到賬經費達到92.6萬，較20xx年有較大幅度提高。學院組織申報的江蘇省軌道交通控制工程技術研發中心，順利通過專家論證，進入立項建設階段。

學生工作有新的提升。繼續開展行為規範和文明習慣養成教育，學生的文明素養得到加強。積極開展創新創業教育，12個大學生實踐創新項目獲省級立項。大力加強學生社團建設與管理，開展優秀學生社團評比，學生社團數量達到110個。組織20xx多人次參加志願者服務活動，南京火車站春運志願者活動和南京地鐵“文明使者”志願者團隊受到社會好評和上級表彰。xxxx年，學院團委被團省委授予“江蘇省基層團建示範點”稱號，並在團省委組織的xxxx年度高校團建工作考核中取得優秀成績。積極組織學生參加全國、全省各類競賽，近百人次獲獎，在全國軟件專業人才設計與開發大賽、全國高職高專英語寫作大賽等競賽中取得較好成績。

招生就業工作取得良好成績。一是招生工作圓滿完成。學院成立了15個宣傳小組，深入80所中學進行宣傳，新建33個生源基地，在13個省市錄取三年制高職學生4028人，圓滿完成了招生計劃，錄取分數線在全省高職院中名列前茅，新生報到率為90.7%；錄取五年制高職學生395人，報到率為100%。二是就業工作取得喜人成績。xxxx屆三年制畢業生的.初次就業率為98.98%，年終就業率為99.93%，協議就業率為92.9%；五年制畢業生初次就業率為94%，年終就業率為98%，協議就業率為94.7%。在江蘇省教育廳招生就業指導中心委託麥可思公司進行的調查中，我院畢業生就業競爭力在全省公辦高職院中名列第一，學院再次被評為“江蘇省高校就業工作先進單位”。

校企合作獲得新的成果。xxxx年，學院把創新體制機制作為深化校企合作的關鍵，以理事會為校企合作新的組織形式，以實施互惠雙贏的合作項目為驅動力，進一步推進校企合作。努力擴大訂單培養，與南京地鐵、無錫地鐵、寧波地鐵以及蘇寧公司等企業簽訂了訂單培養協議，訂單數量達到1868人。學院與南京地鐵共同成立全國首個地鐵學院，實行理事會領導下的院長負責制，為雙方合作辦學、合作育人、合作就業、合作發展創設了新的平台。學院與中國通號公司簽訂了戰略合作協議，與浦鎮車輛公司合作共建孟買地鐵培訓站的項目正在進行。

人才隊伍建設取得一定進展。一是繼續加強師資隊伍建設。單獨組團選派了33名骨幹教師和管理幹部赴新加坡南洋理工學院培訓，選派5名骨幹教師參加省教育廳組織的出國培訓，安排186名教師暑期下企業實踐，積極開展教師説課競賽和青年教師講課大賽，引進各類人才37名，2名教師被選為江蘇省高校“青藍工程”優秀青年教師培養對象。二是幹部隊伍結構得到一定優化。制定並實施學院中層幹部選拔任用辦法，組織了新一輪中層幹部調整和競聘工作。通過調整，對50%以上的中層幹部實行了輪崗交流，通過公開競聘，選拔任用了一批中層幹部。同時，首次設置非領導職務幹部崗位，吸引和選拔了一批年輕幹部。通過這次幹部調整競聘，幹部隊伍的年齡結構、學歷結構、職稱結構得到了優化。

管理工作進一步加強。一是對學院機構和院系進行了調整。按照“小機關、大院系”的思路，對機關處室進行了精簡合併，推動職能部門向綜合化、服務型邁進；強化了二級院系架構，為推進管理重心下移，深化二級管理奠定了基礎。二是順利實施崗位設置首聘工作，完成了崗位説明書編制、聘用合同書籤訂等後續工作。三是成立了學院教授委員會，積極探索“黨委領導，校長負責，教授治學，民主管理”的現代大學管理制度，推進了學院黨委決策科學化、民主化。

黨建工作又有新的提升。一是以黨建考核為契機進一步加強了黨組織建設。學院黨委按照“以考促建、以考促改、重在建設、服務中心”的工作思路，全面梳理並加強了黨建基礎工作，精心提煉黨建工作特色，以優秀成績順利通過省委教育工委組織的黨建工作考核。二是紮實開展創先爭優活動。學院黨委確定了“推動科學發展，創建高水平特色職業學院”的主題，精心制定了以黨性教育、創建先進黨組織、爭當先鋒模範和黨建工作創新等四項專題活動為主要內容的學院創先爭優活動實施方案，有序推進創先爭優活動。三是進一步加強了黨風廉政建設。學院黨委召開了黨風廉政工作會議，深入開展黨風廉政工作，與中層以上幹部簽訂了《黨風廉政建設責任書》、《廉潔自律承諾書》，認真落實“一崗雙責”制度，積極建立教育監督和預防管理的長效機制。

全力申報國家骨幹高職院。6月19日至8月27日，學院領導班子帶領有關部門、院系的同志再次發揚團結、奉獻、拼搏、爭先的評估精神，歷經啟動、省內申報、全國申報3個階段，夜以繼日，加班加點，連續奮戰70天，全力申報國家骨幹高職院，先後完成了建設方案、建設項目推薦書等七項材料的上報以及答辯陳述等任務。雖因非主觀因素最終失利，但是，通過申報工作，學院進一步更新了觀念，提高了認識，進一步深化了校企合作，進一步明確了學院發展的定位和目標，進一步理清了建設高水平特色職業學院的路徑以及今後幾年的重點任務。學院的建設思路和地鐵學院、高鐵站場等項目得到省內外高職教育專家的充分肯定。通過申報工作，學院進一步擴大了社會影響力。

和諧校園建設取得新的進展。學院黨委以塑造學院精神為重點，積極構建南鐵院特色校園文化。通過在教職工中廣泛徵集意見，凝鍊了“求真勵行”的校訓。深入開展思想政治教育工作，獲得xxxx年度“江蘇省高校思想政治教育工作先進集體”稱號。積極開展校園治安和綜合治理工作，學院本部被南京市公安局評為先進集體，蘇州校區被評為蘇州市平安校園。努力提高後勤服務質量，蘇州校區食堂被評為江蘇省高校文明食堂，學院本部和蘇州校區學生宿舍均被評為江蘇省高校文明宿舍，蘇州校區還被評為江蘇省節水型高校。努力為師生辦實事：大力開展貧困生幫扶工作；增加教職工交通補貼；改善教職工就餐條件；組織教職工體檢；開設了校內火車票售票點；努力協調解決蘇州校區部分教職工醫保轉入蘇州以及蘇州校區黨組織關係由市教育工委轉到市委組織部等問題；在辦學資金極其困難的情況下，調整教職工崗位津貼基數，實現了教職工年人均收入增長10%的目標。

在看到成績的同時，我們也要清醒地看到，在工作中仍然存在一些不足，突出表現在以下兩個方面：一是師資隊伍建設工作有待加強。對正高職稱教師的培養和引進工作還需加大力度；混編教學團隊建設工作有待推進；教師的技術服務能力亟待提升。二是管理工作亟待加強。職能部門和二級院系的職責、權限有待進一步明確，管理工作的規範化、信息化水平有待進一步提高。

學院工作年度工作總結8

一、日常管理情況

學生學期註冊情況；學生的請銷假管理；研究生的評先評優及違紀處分情況。

二、思想政治教育

學院開展研究生思想政治理論學習情況；學生思想狀況掌握情況；特殊羣體研究生的重視情況（主要是家庭貧困、單親、思想偏激或有異常舉動的學生），有否定期深入學生中瞭解學生思想狀況的具體做法。

三、學生幹部隊伍建設

班級學生幹部的選拔、配備情況，學生幹部的工作能力及工作作風建設情況；班級學生幹部與校研究生會的聯繫、協調情況。

四、安全穩定

本學院研究生安全教育情況；學生公寓的用電安全情況；研究生中是否存在安全隱患；校外實習/實驗學生的安全教育情況；學院是否有安全穩定的應急對策。

五、黨團建工作

入黨積極分子選拔及培訓情況；黨員發展、黨員教育情況；黨支部的組織建設及制度建設情況；主題黨建活動開展情況；研究生黨員的黨內表彰情況；團的建設情況。

六、學術科技、文體活動開展及成效

學院組織研究生參與學術科技活動的次數、學生的參與度、效果；本學院學生的`科研成果及科技活動獲獎情況；學院研究生參與或組織的文體活動情況；在這些方面，學院做了哪些工作？

七、迎新工作及就業工作

（一）入學報到

包括入學手續辦理情況；入學教育情況；新生資格複查情況。

（二）研究生就業工作

本學院研究生的就業率及就業質量；採取的就業幫扶措施情況；就業目前存在的問題及建議。

八、學院研究生主管領導及管理老師工作情況

包括：學院主管領導對學生工作的重視情況；管理老師參加學校召開的會議情況，完成佈置的各項工作情況，工作態度、工作能力以及學年工作體會等。

九、特色活動

十、其他工作情況

學院工作年度工作總結9

面對有挑戰的就業環境，在公共衞生學院黨政領導及一切為了學生就業服務的理念指導下，不斷摸索結合本專業特點的就業工作方式和模式，通過師生共同努力就業工作取得一些成績，現將一年來就業工作總結如下：

一、重點工作

鼓勵學生參加自治區及校級大學生創新創業訓練計劃及學校“三位一體”學生雙創項目。其中“PSBH”項目共有8項申報，有3項獲得學校資助,申報成功率為37.5%;大學生創新創業大賽共15組申報，其中13組通過審批立項，申報成功率高達86.7%。在去年的大學生創新創業大賽中，我院的王彩霞組和雲文潔組成功結題並獲得校級獎勵。在畢業生就業質量調研方面，我院開展對畢業生及用人單位的問卷調查及畢業生跟蹤調查並及時回收，15、16、17屆畢業生參與率達67%。

二、日常工作

1、領導重視：明確學院就業工作領導小組組成人員及崗位職責,成立學院創新創業工作領導小組;將就業創業工作納入學院目標管理考核指標體系;按學校分配給學院就業經費的40%匹配就業工作經費。

2、市場培育：學院積極開拓畢業生就業市場，與北京市通州區、巴彥淖爾市等14各盟市簽訂預防醫學實踐教學實習基地協議。

3、就業幫扶：按照《內蒙古醫科大學幫扶就業困難和家庭經濟困難的畢業生幫扶辦法》，積極開展就業幫扶，措施得力、檔案詳實、效果明顯;做好自治區畢業生求職補貼的宣傳及報名工作;宣傳國家及自治區基層就業項目，開展1次及以上基層就業項目説明會。

4、創業校園文化建設：開展豐富多彩的創新創業實踐活動;鼓勵畢業生積極就業創業;加強對畢業生的思想政治教育，開展模擬面試、職業生涯規劃比賽等活動。

5、指導、學習、研究：積極派人蔘加學校、自治區各類的'培訓講座，保證出勤率及培訓效果。配合學校及時、準確完成各項就業工作，無學生因就業工作上訪;畢業生檔案管理規範，檔案去向記錄準確、完備;完善“內蒙古醫科大學就業創業指導專家庫”建設，新聘請3-5名高水平專家入庫並邀請其開展4場以上針對性講座與指導;積極開展創業理論研究，發表論文1篇以上;獲批校級及以上的就業創業相關的思政課題1項及以上。

6、初次就業率：截止9月1日統計，畢業生協議、合同就業率達到學院就業率目標88%。

在新的一年中，公共衞生學院在學校黨、團委領導下，繼往開來，堅持以學生為中心，積極拓展，把學院就業工作落到實處，實現進一步的發展。

學院工作年度工作總結10

一年來，後勤工作在遵循學院總體工作安排的同時根據校區實際合理安排制定校區的工作計劃，在實際工作中調整原有的工作方法和工作思路，主動與學院相關部門多接觸多聯繫，學會按照大學的工作思路來指導後勤工作，努力做好後勤保障工作來支撐學校的發展。

一、圓滿完成年初制定的工作計劃

（一）、圓滿完成年度工作計劃

1、利用年初的有利時機，積極做好南、北院的綠化美化。春夏季是草木生長旺盛的時間，後勤保障處及時組織清理草坪、操場，對校園內的花木定時進行修剪，保證師生有一個乾淨整潔的生活學習環境。

2、配合教務處做好春季田徑運動會的各項準備工作和收尾工作。

3、南、北院學生人數多，部分宿舍下水管道較長，年內多次發生排水管道堵塞、化糞池淤積現象，後勤人員不怕髒、不怕臭，加班加點積極組織人員進行疏通，及時解決問題。

4、本着開源節流的原則，本年度的辦公用品、學生用品在滿足師生基本使用的前提下儘量清理庫存，能不買就不買，做好其他各項開學前的準備工作，檢修教學樓、學生宿舍樓的水電，保證開學後的正常使用。

5、配合其他科室開展工作，基本做到一線問題需要後勤協作的'，我們都是隨叫隨到，力爭做到解決問題快、不留尾巴。

（二）、在順利融入學院、完成原有的工作計劃的同時，積極與學院相關處室對接融合，不斷探索新的工作方法。

在學院資產處的熱情指導下，通過嚴格規範的招投標手續，暑期完成

（1）校區南院1號學生宿舍樓、教學樓東半部分，北院北學生宿舍樓、藝術樓頂防水項目維修

（2）北院藝術樓、琴房樓尖頂部分樹脂瓦更新、防水項目

（3）南北院學生宿舍電風扇、吸頂燈安裝項目

（4）同時，南院學生食堂餐廳應急吊頂維修；南北院學生宿舍洗刷間部分滲水、零星維修；下水道、化糞池的清理清淤；水、電、暖等日常維護維修；配合學院資產處進行固定資產報廢、清理；對部分到期門頭房網上公開招租等，也都精打細算，運行順利。

通過這些工作，使我們對學院物品採購、工程審批的嚴格工作程序有了進一步的認識，同時促使我們提高自身工作的嚴謹性，規範性，杜絕隨意性。

（三）、食堂工作

1、在學院資產處的直接領導下，對南北院校園食堂經營權託管進行公開招投標。經過嚴格的招投標程序，在十幾家投標單位中，淄博良錦餐飲管理有限公司中標。

2、建立行管人員學生食堂就餐陪餐制度。成立學前教育學院學生食堂陪餐領導小組，校區主要領導親自擔任組長，其它校級領導、中層行管人員為成員，下設辦公室在後勤保障科。領導以身作則，率先垂範，大家積極參與，認真負責。自掏腰包，陪同學生一起就餐，並填寫值班記錄。既密切了師生關係，拉近了距離，又有利於監督食堂衞生、飯菜質量，保障學生飲食安全。

3、安全無小事。為確保食堂的食品衞生安全，從原材料採購、索證、台帳記錄、存儲、加工製作、成品出售、人員衞生、餐廳衞生等環節都要求從業人員嚴格按照相關法規執行，對發現的問題及時整改，兗州區食品藥品監督管理局幾次對我校食堂的抽查均符合食品安全的要求，得到區食品藥品監督管理局領導的好評。

二、抓好安全工作，努力創建平安校園。

牢固樹立“安全問題無小事，安全工作重於泰山”的思想，積極配合學校安監辦，切實的佈置落實好各項安全檢查制度。

1、對校內照明、動力線路進行經常性排查，及時檢查各處室電器使用情況，每天堅持就寢後學生宿舍拉閘斷電，確保用電安全。按時填寫安全檢查記錄。

2、針對學生伙食安全情況，一方面積極落實各種預防措施，確保學生安心就餐；另一方面加強食品衞生安全監管等，確保學生食堂安全穩定運行。

3、其它設備設施：後勤人員定期普查、保養、維修，消除隱患

三、存在的問題及今後工作的努力方向

1、要有辦學成本意識，要嚴格把關，厲行節約。大額採購按照學院有關要求該招標招標，與學生處配合落實好公物賠償制度。

2、後勤一班人雖然年齡偏大，但工作起來不怕髒不怕累，從下水道疏通到各種維修，物資搬運分發從沒叫累也沒有等靠，用積極主動的工作有力地保障了教學工作的正常運轉，改善了學校的辦學條件。在取得成績的同時，我們也清醒的認識到工作中還存在着不足之處，對這些不足之處，我們將在今後的工作中加以克服。

學院工作年度工作總結11

光陰似箭，日月如梭。一年的實習生活很快就過去了，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千。本人於__年__月被__醫院正式接納為檢驗科實習生。在這一年實習中，自己不斷加強學習，提高政治素質和業務素質，準確自我定位，努力做好本職工作，現將一年來的實習情況彙報如下：短短的幾個月，在醫院領導的正確領導下，在檢驗科主任的帶領下，我認真學習各專業知識，鋭意進取，求真務實，發揚與時俱進的工作作風，堅持以病人為中心的臨牀服務理念，立足本職崗位，踏踏實實做好醫療服務工作。鑑定主要有以下幾項：

一、兢兢業業，做好本職工作

作為檢驗科的一員，既是醫生的眼睛，也是醫生的助手，把握自身職責，這是我任職以來的又一準則。應用自己所學的知識，收集到老師的意見，學習到外地的，提出意見和建議，給醫生當好參謀。為保證各類病人檢測數據的準確性，在檢驗、檢測的全過程中嚴格按照《全國臨牀檢驗操作規程》和《產品》進行操作，在過去的一年中所出據的檢驗基本能達到準確。在檢驗業務上能堅決貫徹醫療安全第一的理念，杜絕了醫療事故的發生。更進一步提高醫療服務質量、改善服務態度來爭取病人的信任。

二、專業知識、工作能力和具體工作

日常的臨牀檢驗工作，雖然工作比較繁忙，做起來有一定的困難，如很多手工加樣工作，我以前就沒做過，但為了搞好工作，服從領導安排，積極支持科主任工作，我不怕麻煩，虛心向老師學習、自己摸索實踐，在很短的時間內熟練掌握了手工加樣工作，明確了工作程序，提高了工作能力，在具體工作中形成了一個比較清晰的工作思路，能夠順利的開展工作並熟練圓滿地完成本職工作。為了彌補自己專業知識的空缺，我每天不斷的要求自己要把這些知識補上，這不管對自己還是在以後打下一個牢固的基礎。

三、工作態度和勤奮敬業方面

醫者父母心，本人以千方百計解除病人的疾苦為己任。我希望所有的患者都能儘快的康復，於是每次當我進入病房時，我都利用有限的時間不遺餘力的鼓勵他們，耐心的幫他們瞭解疾病、建立戰勝疾病的信心，默默地祈禱他們早日康復。熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的'對待每一項工作，熱心為大家服務。認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，有效利用工作時間，堅守崗位，加班加點按時完成工作。

四、在工作中也收到了來自各方面的批評和指正，我都一一進行了整改，收到了良好的效果

在過去自己實習的幾個月中，在院領導和科主任的領導下，自己兢兢業業，勤奮工作，雖然取得了一些成績，但由於自己各項素質尚須進一步提高，工作中難免出現這樣和那樣的問題和錯誤，比如個別工作做的還不夠完善，這有待於在今後的工作中加以改進。我衷心的希望各位領導和老師們能及時地給予批評和指正，新的一年意味着新的起點、新的機遇、新的挑戰，我決心再接再厲，更上一層樓，努力開創工作新局面。

學院工作年度工作總結12

學生會督察部是學生會的核心部門之一；是一個公正公平、作風嚴謹的部門；是一個具有督促、監督作用的部門；是一個朝氣蓬勃，充滿自信的部門；是一個全心全意為同學們服務的部門。

督察部一直以公正嚴肅為原則，以奉獻校園，服務同學為宗旨，是維護學校各項規章制度的神聖衞兵；是服務同學們的得力助手；維護學生權益；是活躍在校園中勇往直前的有生力量。

時間如流水飛逝，匆匆忙忙的.工作生活已經結束，督察部的工作也即將畫上完美的句號，現在，我代表生活部向大家報告一下生活部在20xx年的具體工作：

（1）九月下旬至十月上旬學生會招新工作，期間負責寫招新策劃等工作。

（2）十月下旬我督察部對部門人員進行培訓,制定例會制度

（3）十月底運動會，督察部負責各學部方陣進場秩序和方陣間的間距，各成員相互協作，出色完成任務。

（4）十二月上旬督察部召開各學部部長會議，要求各學部召開維權主題班會。

（5）十二月中旬旬開展我部特色活動“走訪寢室活動”

（6）十二月下旬下發我院學生遺失物品，深受同學好評。

（7）12月22日我院元旦晚會，督察部負責禮堂正門秩序等工作。

（8）十二月底我院全體成員參加團校培訓。

回想一年來學生會的工作，我們取得過優秀的成績，這些成果離不開生活部每個成員的辛勤付出；同時我們也遇到過很多的困難，面對困難，我們並沒有放棄，而是同心協力解決困難。雖然我們還存在一些不足，但我們成長的腳步依然清晰，在路上，我們學會了團結合作，學會了堅強勇敢。在其中的酸甜苦辣都以化成成功的喜悦飛上我們的眉梢，因為我們堅信：“只要我們團結一心，督察部必然憑着自己青春的汗水再造輝煌”。

學院工作年度工作總結13

20xx年是學院取得快速發展的一年，在校學生人數大幅度增加，教職工隊伍不斷壯大，管理體系日臻完善，人事處作為學院人事管理的職能部門，承擔着人才引進、培養、開發、選拔、激勵、考核等職責，為學院發展提供人才保障。

一、20xx年度年終工作總結

1、加大人才引進力度，提供人才保障，確保學院各項工作高效運轉

人才，是學院的生命線，如果沒有一支高素質的教職工隊伍，學院要想取得健康、穩步、快速發展，無疑是一句空話，學院的發展，需要人才來支撐。本年度我們採用多種渠道、利用多種方式大力加強人才引進工作。我們共參加招聘52次，其中xxx現場招聘30次，xxx人才市場6次，中高級人才市場、大型招聘會7次，報紙媒體上招聘2次，櫥窗招聘3次，同時在學院網站上常年招聘。

全年我們共引進各類人才xxx名，從崗位結構上看，專職教師xxx名，外籍教師xxx名，輔導員xxx名，行政人員xxx名，後勤服務和教學輔助人員xxx名;從人才層次上看，具有研究生學歷的xxx名，中級職稱xxx名，佔總引進人數的xxx%，教學人員、行政人員100%具有本科以上學歷，教職工整體素質逐步提高。各類人才的引進，為學院發展注入了新鮮血液。

另外，我們在外聘教師的聘用上，注重聘用高學歷、高職稱、教學經驗豐富的外聘教師。今年，我們共增加聘用外聘教師xxx名，其中副高職稱xxx人，佔xxx%;講師職稱xxx人，佔xxx%，外聘教師隊伍整體素質也逐步提高。

2、加強員工培訓，提高員工整體素質

在員工培訓方面，我們堅持內部培訓和外部培訓相結合的原則，注重實際操作技能和專業技能方面的培訓。

在內部培訓上，我們側重於管理制度方面的培訓。今年6、7月份，我們配合學院董事會對學院的管理制度進行了重新修訂，8月底管理制度下發後，我們一方面組織各部門自行開展相關管理制度培訓，另一方面由我們人事處組織，先後3次對後勤服務和教學輔助人員、教學人員、行政人員進行人事管理制度方面的培訓，並對部分崗位人員進行了考試，取得了很好的效果。

在外部培訓上，我們側重於專業技能方面的培訓。本年度共組織了xxx名教師參加了教師資格認定崗前培訓，xxx名教師參加了高校教師進修班，部分專業骨幹教師培訓等。

3、建立考核機制，強化考核職能，充分發揮人事決策作用

(1)是加強學年度和年終考核工作，今年5月份，組織開展了20xx年度考核工作，為教職工職務晉升、工資調整、轉崗、去留等人事決策方面提供了強有力的參照依據。今年12月份，我們又根據新修訂的考核制度，創新考核辦法，注重量化考核，從形式上分崗位進行考核，從內容上強化關鍵績效指標的考核，力求考核更科學、公正。

(2)是加強新聘員工在試用期內的考核工作。在人才引進上，我們遵循“嚴進寬出”的原則，嚴把招聘關和試用關。我們及時跟蹤瞭解新聘員工的工作表現和工作狀態，及時反饋給相關部門和學院領導。我們更側重於加強對關鍵崗位試用人員的考核力度，9月份，我們對新聘的幾名處室負責人進行了考核，為學院領導的正確決策提供了參照依據。通過加強對試用人員的考核，確保了人才引進的質量，在今年下半年新引進的人才中，關鍵崗位人員的離職率基本為0。

(3)是及時蒐集員工的工作績效信息，為員工考核提供參照資料。

4、完善教職工福利和獎勵制度，建立長效激勵機制完善機制[/page]

在教職工福利方面，今年，除特殊工種和具有特殊勞動關係員工外，全部辦理了社會“五險”。另外，我們及時做好員工福利的發放工作。

在教職工獎勵方面，我們加大了獎勵力度，延伸了獎勵內容，創新了獎勵方式，建立起一種長效激勵機制。今年11月份，我們相繼出台了《論文獎勵辦法》、《員工培訓費用報銷辦法》等。

5、做好教師專業技術職務評定工作，完善學院內部專業技術職務評定和聘用制度

今年下半年，我們共辦理了xxx名教師的轉正定級工作，目前，已有xxx名教師取得助教任職資格;同時，根據省教育廳的要求，積極組織教師專業技術職務的申報工作。

**月份，我們協同教務處開展學院內部專業技術職務評聘工作，經過個人申報，所在系(部)推薦，人事處審查，職稱評審委員會評審，今年共有xxx名教學人員獲得我院內部講師任職資格。根據“評聘分開”的原則，我們又對我院xxx名中級以上專業技術人員進行聘用，同時頒發聘書。

6、規範勞動關係管理，夯實人事基礎工作

員工入職手續辦理、勞動合同簽訂、員工檔案管理、員工信息資料建立健全、離職手續辦理等一系列人事工作，逐步規範和完善，人事基礎工作更加紮實、細緻，本年度，未出現一起人事糾紛，投訴現象也很少發生。

在合同管理上，今年，我們共簽訂勞動合同xxx人，其中與學院續簽合同xxx人，新籤合同xxx人，與後勤服務公司新籤合同xxx人，真正做到人人有合同，規範了勞動合同管理。同時，在非全日制用工、特殊勞動關係用工方面，也全部簽訂了協議。

在員工檔案管理上，我們一方面與安徽省人才市場建立聯繫，做好新老員工原始檔案託管工作，目前，已有xxx名員工檔案關係轉入我院;另一方面，加強員工內部檔案的建立健全工作，豐富員工信息資料，提高員工內部檔案的利用率，為人事管理做好服務。

7、努力完成上級相關部門下達的工作任務

**月份，配合完成民辦高校和民辦非學歷高等學校教育機構20xx年度檢查工作;*月份，完成了20xx年度殘疾人就業年審工作;**月份，完成了20xx年社會保險繳費基數申報和稽核工作;**月份，完成了高等職業院校人才培養狀態數據採集平台填報工作;**月份，配合完成高等院校檔案檢查工作。

二、存在問題

1、人才層次低，結構不合理

從整體來説，學院的人才層次低，具有中級以上專業技術職務人員嚴重缺乏，具有研究生學歷的.專任教師(含輔導員)所佔比例不到16%;從年齡結構上看，畢業2年以內的專任教師佔了很大比例，整體趨於年輕化，教學經驗和教研能力都嚴重不足。

2、缺少人力資源規劃，在人才引進上疲於應付，人才儲備不足

在人才引進上，我們總是在“救火”，一旦出現員工離職，立馬需要組織招聘，往往在短時間內又招不到合適人選，缺少必要的人才儲備。今年下半年，由於學生人數的大幅度增加，對教師崗位人數的需求增大，為了能夠保障教學正常運行，只能通過降低崗位要求的辦法來招聘，造成新聘教師的整體素質不高。

3、培訓工作開展不深入存在問題

今年我們在員工培訓方面內容和形式都比較單一，只是側重於在實際操作技能和專業素質方面，在員工的執行力、團隊意識、基本素養方面的培訓較少，培訓工作開展的不夠深入。

4、和各部門的溝通不夠

由於過多地忙於日常事務性工作，平時和各部門的溝通不夠，未能充分發揮人事處的管理職能和人事管理的參謀作用。

5、人事基礎工作不夠紮實

人事工作是一份非常精細的工作，每一個工作細節都與教職工的利益息息相關。今年下半年，由於審查不嚴，造成有2名員工提供虛假資料獲得聘用，產生了不好的影響。另外，員工基本信息資料還不夠完善和健全，人員進出流程還不夠順暢。

學院工作年度工作總結14

下午，隨着xx年運行體制與機制改革的開始，我們學校全院中層幹部也進行了新一輪的崗位聘任，共有20人蔘與了16個崗位的競聘，大會由王貴鋒副院長主持。

本次競聘大會，學院領導十分重視，在會前魯進步院長專門召集全體評委開會，重點強調各位評委在打分時要本着認真負責的態度，公平、公正的對每位競聘者進行客觀評判，切實為學院選出能力卓越的優秀管理幹部。

此次競聘演講大會分為處級崗位和科級崗位兩部分。全體競聘者均採用演講的方式向評委闡述自己的競聘理由。由學院領導、資深老同志、各部門代表組成的評委會針對各位的演講，從個人條件、工作現狀認識、工作思路、措施及實事、綜合印象五個方面分別進行分析和評判。

今年的競聘演講較之去年無論在競聘人數、內容、形式等多方面都有了很大的進步。許多競聘者事先精心製作了演講幻燈片，利用多媒體來展示自己對新崗位工作的理解，他們進行個人介紹、闡述競聘優勢、分析現有工作中存在的不足、今後將要採取的措施，有的慷慨陳詞，有的細緻入微。競聘者中既有工作了很長時間的老同志，也有工作不到一年的'新同志，充分體現了此次新機制中“按需設崗、公開招聘、平等競爭、擇優聘任、嚴格考核、合約管理”的原則，形成能進能出，能上能下，競爭上崗，擇優聘任的用人機制。

魯院長在演講過後，對此次競聘大會做了總結，認為學院此次機構改革切實為年輕人提供了展示自我的舞台，通過這種個人綜合能力的展示，使大家對競聘者有了更深的認識，他們所提出工作思路與設想也很到位。同時，魯院長希望廣大競聘者能夠正確對待成敗得失，多深入思考，針對實際提出切實可行的措施，為學院的發展做出貢獻。

學院工作年度工作總結15

學院英語協會是一個以英語為中心開展各種相關活動的學習型社團。這裏有大批的英語愛好者，每個人抱着對英語的熱愛聚集到一起，積極參與協會建設和協會開展的各種活動。你還在為如何寫出優秀的《學院英語協會年度工作總結》而煩惱嗎?快來看看小編為您整理的《學院英語協會年度工作總結》吧!

因此，每年英語協會都湧現出了大批的優秀人才。

20xx-20xx學年英語協會舉辦了各種大大小小的活動，比如“cctv”杯英語演講比賽，英文歌唱比賽，英語風采大賽，英語會話室，英語角等。這些活動大大豐富了同學們的業餘生活，使熱愛英語的同學得到了展示和鍛鍊自己的機會。

這些活動的順利進行也説明了英語協會一直在不斷努力、壯大。我們希望接納更多的英語愛好者與我們一起學習，工作。每一個會員都或多或少為協會貢獻了自己的力量，正是有了會員的熱心參與，協會舉辦的活動才能順順利利的完成。

協會理事會成員時刻以服務會員為主線，以協會舉辦的活動為主體，積極發揮各自才智，掌握工作思路，熟悉工作模式。英語協會成功舉辦的各種活動多得益於各理事對協會的熱愛和無私奉獻。

協會理事以提高學生英語學習水平為目的，不偏不離，始終圍繞協會以英語類活動為重中之中的原則去開展工作,為所有愛好英語學習的學生提供一個平台。

本學年自協會招新之後，每位成員秉着為協會服務的'原則，積極參與到各種工作中區。大家都有一顆樂意為會員服務的熱情心。以身作則，從我做起，以為服務協會為榮。

基本都能按時參加協會的各種活動例會。時刻銘記自己的責任與義務。以“犧牲小我，保全大我”的精神為協會出力奉獻;以自己應該為協會服務而不是協會能為自己服務的態度為協會熱情服務。對於確實身體不適或有重要事情不能按時到點來工作或開會的，基本上都能主動向相關負責人請假示意。

一個組織的工作能否開展得好，環境很是關鍵。本屆理事十分親民，與會員打成一片，時常聽取會員對協會的意見，積極改進工作中的不足使整個集體形成團結之風，互助之風，使協會更好的發展。

綜上所述，本學年英語協會的工作總體上基本符合本屆工作初期的規劃要求。各個部門工作初露頭角，湧現出許多優秀的人才協助理事管理協會。但總的來看，還有許多不足之處。

在今後的工作中，我們一定努力去發現不足，改正不足。繼續發揚英語協會的優良傳統和作風，努力為會員服務，延續協會的輝煌開創英語協會的美好未來!