社團期末工作總結【推薦】

總結是在某一特定時間段對學習和工作生活或其完成情況，包括取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓加以回顧和分析的書面材料，它可以有效鍛鍊我們的語言組織能力，讓我們一起來學習寫總結吧。總結怎麼寫才不會千篇一律呢？下面是小編收集整理的社團期末工作總結，歡迎閲讀，希望大家能夠喜歡。

社團期末工作總結1

20xx年是我校學生社團發展過程中碩果累累的一年，各社團作為我校校園文化建設和學生綜合素質拓展的重要載體，在繁榮校園文化、豐富學生第二課堂、提高學生綜合素質、培養學生團隊合作精神、促進學生成才就業等方面發揮了越來越重要的作用，日益成為廣大學生拓展興趣愛好，擴大求知領域，陶冶思想情操，展示智慧才華的廣闊舞台。

在校團委的正確領導下，我們社團部各成員團結努力，積極進取、鋭意開拓，使社團部工作取得了驕人的成績，得到了我校領導及廣大師生和同學們的認可。同時社團部的工作也在不斷創新中前進，一系列活動開展得有聲有色，每次活動後，自我檢討、總結，力求自己在下次的工作任務會考慮的更細緻，想法更全面，與各部門的同事一起，努力使社團部的工作再上一個新台階。現將今學期主要工作總結如下：

1.9月下旬我們對社團部的幹事招新，此次招新共招了5名幹事，壯大了本部門的實力，我們本着肯吃苦，能奉獻，好積極的精神對參與競爭本部門的20多位同學進行一一選拔，最後挑選出5名同學作為本部門20xx—20xx年社團部幹事。

2.10月x日—19日幫助商學院各協會參與會員的招新活動，本次一共招收200多名會員，期間本部門全程負責商學院所有的協會招新工作，特別是對兩個新成立的協會給予很大的協助。

3.10月x日在商學院辦公室召開了本部門第一次的協會大會，共邀請了各協會的會長、副會長、常任理事長。出席會議，在會上主要討

論了本年度各協會的工作安排，以及會員培養和協會建設問題。

4.10月x日晚本部門全體人員參與對商學院全體協會上交的報名表和發票聯進行統一的收繳整理，在本次整理的過程中發現很多問題，主要是發票聯和報名表的人員數不一致，我們通過聯繫協會重審等辦法最終通過了本次整理工作上交校社團部。

5.10月x日本部門參與了大學生實踐協會的新老幹部交流會，在會上發言，並對大學生實踐協會的未來的工作安排做了總結，同時聆聽了上屆幹部的發言。

6.10月x日針對本部門工作的'情況和幹事工作的反應，我們召開了一個社團部幹事培養會議，在會上，我們就社團部工作細則和社團部工作規劃做了總結，並且對幹事能力進行了一次培養，提升幹事工作能力，細劃了協會管理的形式。

7.11月2號為了增進幹事和幹部，幹事和部門的瞭解以及校上的聯繫，我們部門舉行了一次聚餐活動，期間我們討論了幹事發展和社團部工作辦法等問題

8.11月上旬我們對各協會上交的會員證設計做了歸總，同時我們將會員證統一交往校社團部加蓋公章。

9.11月x日我們開始籌備和科技部的辯論賽準備，我們負責對策劃書的審核，召開對辯手的培訓，以及對初賽的籌劃工作，本次活動是我部門第一次組織的涉及全體商學院同學的活動。

10. 十一月份，我們學院積極響應校社團的號召，組織協會積極參加該次成果展活動，其中大學生實踐和吉他協會還受到了校上的表揚。

11.各協會的會員大會，例會，迎新晚會，茶話會等活動相繼舉行，我們部門對其進行了檢查且做好會員反饋意見的採集，並幫助其聯繫校上人員前來檢查。活動後給予其建議，收齊活動申請表和活動總結上交校社團部。

12.協會的大型活動，我部門幾乎都會召集商學院各班部份同學，各協會及各學院代表參與其中，以次擴大活動的影響力。

13..固定時間地點召開例會，及時傳達校上的要求以及對協會上週工作的不足之處提出要求和對協會下週工作的安排瞭解。

這一年我們商學院又新成立了三個協會，我相信這不僅是機遇更是挑戰，現在我們學院已經有了7個協會，在這個龐大的社團中，社團部相信在未來的時間裏，通過與各社團的溝通交流，學習合作，一定可以更好的服務我校眾學生社團。祝：我校的學生社團建設和學生社團活動越辦越好!

社團期末工作總結2

作為社團部一員，我認為我的最主要職責就是密切關注協會的發展，做好協調與溝通的作用。協會的發展歷史和發展方向要弄明白，儘自己最多的能力幫助他們，確保其和諧健康的發展。

在職的一年，我經歷了協會變化的點點滴滴。我院現有叢林之聲俱樂部，法律協會和心欣志願者協會。其中法律協會和心欣志願者協會在社團評選中分別活得了四星和三星的好成績。這是一個社團實力的象徵，是對我們活動的一個積極肯定，當然了我們也需要更加努力，朝着五社團發展。去年的一年，我先把所搞活動説一下，因為在年度計劃書裏面規定每個協會必須有三項活動，基本都達到了要求。

叢林俱樂部一個注重課外活動，娛樂性的協會，第一次的大型活動，全校鬥地主調動了全校學生的積極性，同事也增加了同學們之間的互相交流與學習，不僅僅是單獨的娛樂，藉助娛樂我們擴大交際圈，這樣的活動我們要多搞。法律協會一個創辦歷史悠久的協會，經歷了歲月的考驗，同時也做了許多關於法律的宣傳與活動，一直保持着社團的優秀記錄。更多的有意義的活動需要搞起來，因為我們有設施有老師，一定要充分利用這些資源。心欣志願者協會，我認為是潛力的一個協會，不僅僅是因為她在過去一年的時間裏所舉辦的活動和晚會。當然了每次小型的活動和大型的晚會，她都是那麼的震撼心靈。最主要的是那份愛心，我相信這個協會一定會很好的。很感謝協會成員的理解與支持，在過去的一年中，你們一直默默無聞的奉獻着，從不提出困難。遇到經費的問題你們主動拉贊助，一個一個的困難你們都迎刃而解。我很感動!

這次的年度總結我想把我的經驗與大家分享一下，想必這才是最重要的，也是對下屆社團部的一個經驗吧。我們社團過去的一年有很大的'變化，首先海韻協會的註銷，想必是我的遺憾與失職。下面是我當部長一年內個人最缺乏的東西，也是的弱點。我覺得作為部長：

1、一定要密切關注協會的發展，定期與會長記成員溝通，以開會或茶會的形式凝聚力量，樹立威望。

2、溝通。充分了解協會的下一步計劃，以周為單位，做好充分的準備。瞭解他們的困難，及時與老師溝通。

3、一定要有不怕吃苦的精神。因為我們的工作是一個比較煩瑣的工作，謹記吃苦是福，全心全意為同學服務。

4、充分利用資源。學生會是一個大家庭，我們以集體為榮。如果部裏的活動完不成，及時請求其它部門的幫助。

5、一個建議，協會納入學生會編制。進行統一領導，會長副部待遇。

回想一年來學生會的工作，我們取得過優秀的成績，這些成果離不開社團部每個成員的辛勤付出;同時我們也遇到過很多的困難，面對困難，我們並沒有放棄，而是同心協力解決困難。我們一步步成長的腳步依然清晰，在路上，我們學會了團結合作，學會了堅強勇敢。在其中的酸甜苦辣都以化成成功的喜悦飛上我們的眉梢，因為我們堅信：“只要我們團結一心，社團部必然憑着自己青春的汗水再造輝煌”。

社團期末工作總結3

時間過得很快，我在強子社會度過了兩三年的大一。這期間留下了很多美好的回憶，比如迷茫，後悔，收穫，感動，有時候甚至懷疑自己的能力，有時候覺得累，希望這一切快點結束。但是，到最後，真的會不甘心。在我擔任分行行長的一年裏，我學到了很多東西。下面，我主要總結一下工作。

作為一個分行行長，經過一年的努力，和很多人溝通，協調，學習，感覺自己真的成長了很多，比大一進步很大。也許人的一生就是一個不斷學習進步的過程。分公司的工作一直是從招聘新員工到跳槽的一個週期，他們一直全心全意的投入。

事實上，自從我當選為分行行長後，我自己也感到壓力很大。畢竟作為一個社區的負責人，我負擔重，經驗不足，擔心自己不能把一個分支領導好，把一個分支建設好。有時候我會想，當初為什麼沒有成為副總裁？那真的會容易得多。然而，我不希望我們的分會在本屆會議上沒有什麼改進，而是真正給其成員帶來一些東西。我只是想搞定分公司，並沒有負責總公司的一些項目活動。而且根據我這一年經歷的所有事情來看，真的感覺有點牴觸。還好有這樣的團隊陪我一起努力。

一、缺點

一個人，一個社會，都不可能是完美的，無論是對我，還是對這個分支。下面我主要從以下四個方面進行總結。當然，可能這一年我和分公司的發展還有其他問題。也希望別人指出我和樹枝的缺點，這樣不僅有利於樹枝的成長，也有利於我的成長。

1、總行安排的.工作沒有及時主動反饋。

對於上級交辦的工作，我們自己做，做完直接上交結果，很少和別人交流，導致信息不對稱。當然這種情況下半年好很多。同樣，分支機構內部也存在同樣的問題。雖然我是分行行長，但是我感覺我安排別人做的時候希望別人能給我反饋。這是我一直向支部全體幹部和軍官強調的。因為如果沒有反饋過程，你不知道自己有沒有做過，怎麼做過，有沒有遇到什麼問題，等等。反饋有助於使所有工作順利進行。如果期間有問題，可以嘗試一起解決，提高所有工作的效率。希望下一任幹部能清醒地認識到這一點，真的很重要。

2、我覺得我在分行內部還沒有建立足夠的權威。

有時候，我覺得有些人沒有按時完成分配給他們的工作，有些人不應該太在意。雖然每次都有期限，但是感覺有些人對我的話不夠重視。到期時總是要催他們。可能是因為我給了他們最初的感覺，覺得他們很好説話。但是，有幾個人負責提前完成任務。以後一定要及時改善這種情況，認真就認真。作為一個上級，如果連你的下屬都對你的話充耳不聞，那真是可悲。所以，我覺得有必要從一開始就給他們一個下馬威。

3、部門內部的分工還有待改善。

有時候感覺有些任務是總公司下來的，不知道怎麼分配。他們有些人很着急，我們都在做。另外，三個分行行長的分工也有點混亂。現在我們分行規模在縮小，我覺得財務部和外聯部沒必要存在了(下一任幹部可以根據實際情況考慮)。總覺得部長們真的沒怎麼成長，導演們卻成長了很多。也許是因為以前的老師姐妹都是大三的學生，我們都是大一的學生，總覺得他們教會了自己很多東西，但我們覺得沒什麼東西可以教他們。另外，有些部門分工不明確。

社團期末工作總結4

抱着一顆鍛鍊自己的心，在去年期末三會改選的時候，接手了學社聯監察部長這一職，一學期下來真的是辛酸苦辣，有時甚至是偷偷的流下了眼淚。

做了監察部長，幾乎每天都沒有離開社團了，每個社團活動前為大家安排展板，粘貼海報，查看大家的財務預算;活動中去參加大家的社團的活動，為大家通知校學社聯監察部來監察活動;活動後為大家的財務決算進行檢查;每週為大家的社團活動進行一次小的總結，每月為大家社團活動進行一次大的總結。

這一學期的監察部工作確實挺多也雜，除了以前部長交代下來的工作，管理好院裏的每一塊展板，做好每次展板租借的登記;為大家的社團活動通知校監察員來打分;與各個協會會長交流，給出自己的建議，同時把會員和監察員的意見反映給會長;參與社團的財務預算與決算，為大家的活動做好記錄，讓大家在年度評優中有個好的成績，同時為大家聯絡人緣。

半年的工作我參加了五個協會的所有活動，看到了各位會長為社團付出的努力，同時也看到了社團的進步與成長，雖然有時候可能沒有在活動一開始就趕到，但是每次我都是盡力趕到，可以説我盡到了一個部長的'責任，同時每次都與各位會長交流，説出自己的想法和看法。

監察部聽其名就知道是一個監督社團，維護社團會員權益的部門，因此在11月30日，在學院301學術報告廳舉行了一次會員權益維護講座。説實話這次活動是我大學來第一次策劃一個活動，第一次自己做主持人，邀請了院學社聯指導老師出席。這次維權講座在社團會員中起到了很大的反響，前前後後從不同方式接到了會員的意見或者是建議，其中有些意見真的是我們院社團存在的問題，通過與各位會長當面交流，或者是在學社聯大會上提出，經過大家的共同努力，這些存在的問題得到了解決，很多會員的建議也被社團採用，可以説這次講座是成功的，讓我有了一種滿足感和小小的自信感。

作為學社聯的一份子我參加了院學社聯風采秀暨迎新晚會“炫五流年”的工作，尤其是晚會當場主席把整個後場負責交給了我，開始我真的不敢接，怕會出任何差錯，然而晚會結束了，沒有出現任何問題，哪怕是小小的冷場問題，或者是現場秩序小小的混亂，晚會結束了，受到了觀眾的一致好評。

當然這麼久的工作也有做的不是很好的地方，那就是學院的海報粘貼問題，經常存在海報覆蓋問題，和剛貼上去的海報被撕掉，這個問題大家都是有目共睹，這不是我們監察部的問題，因為我只是負責展板的租借問題，而是學院沒有統一的管理導致，希望指導老師給出一個明確的規定，我們監察部當然是義不容辭的為大家服務如果老師願意交給我們監察部。

社團期末工作總結5

時光如水，歲月如梭，轉眼間我已經在學生社團聯合會這個大家庭中生活半年了，在這半年中我學會了很多東西……

首先，學生社團聯合會教會了我怎樣做好一名學生幹部。進入學生社團聯合會後我懂得了學生幹部是為同學們服務的而不是像領導一樣管理同學的，而且學生幹部同普通學生一樣是沒有任何特權的。

其次，在學生社團聯合會中學會了怎樣與人相處。因為學生社團聯合會是一個大家庭，而家庭最大的特點就是團結。所以在擁有一百多人的這個大家庭中有各種各樣的人，而在與每一個人交流的同時，就是在不斷提高自己的.交際能力，所以我非常感謝這個大家庭給我這個平台，我相信我們這個大家庭會越來越團結，越來越好。

作為財務部的一員，在這半年中我已經瞭解並且熟悉了我的工作，而且能夠完成老師及部長所交給的任務。財務部的主要工作是管理好各社團的會費及學生社團聯合會內部的經費，做好日常出納核算工作，使之清楚明瞭。財務部還有一些常規工作，就是每週週三、週五、週六收電影票錢，配合各部門做好每一場活動。

在這一學期中除了在財務部日常工作外還參加了許多活動：炫舞專場，柔力球專場，辯論賽專場，心理協會簽名，兄弟協會之月末舞會，幫助老師掃雪，在足球場打雪仗，社聯吃飯，系裏知識竟答，

我要感謝學生社團聯合會的老師和各位部長，因為是你們將我帶進了這個大家庭中，我更要感謝我的部長，是你們讓獨在異鄉的我感受到了親人的温暖，而且有時在工作中犯一些錯誤，你們不但不責備我，反而是激勵我，告訴我以後應該怎麼做，給我一些建議，以後儘量避免錯誤。所以，我想説一聲“謝謝你們，我最喜愛的兩位部長”，我以後會努力工作，不會讓你們失望的。 最後，祝學生社團聯合會的老師、各位部長和同學們健康幸福，祝主席找到一個好工作，之後常回家看看。也祝我們學生社團聯合會越來越好！

社團期末工作總結6

這一年對我們策劃部全體成員來説是一個既平凡又獨特的一年，回顧這段時間來工作的點點滴滴，我們感到無比欣慰。在這一年中，我們不論是部長還是部員，都始終秉持“團結、友愛、互助、進步”的志精神，堅持認真負責的做好全部工作。一年就這樣過去了，驀然回首，不能不感慨心中有一種光陰似箭般穿梭中的那份無奈。當我準備收拾心情，準備進入下一個學年時，發現在經過一年的在大學生社團聯合會策劃部的歷練後我的心中多了一份沉甸甸的充實。

一、活動總結

在去年開學之初，大學生社團聯合會組織同學們展開迎接新生的工作，通過迎接新生的活動，使大一新生感覺到大學裏如家一般的温暖，使遠離家鄉的同學們少了份憂愁，多了些快樂。在此期間，策劃部成員放棄所有的課餘時間去迎接新生，在學校門口以及火車站都能看見社聯成員的身影。

在新生入學後，大學生社團聯合會組織了社聯納新，策劃部作為社聯中的一個部門也積極籌劃納新工作，納新分為初試和複試兩部分，大一新生積極踴躍的報名參見，策劃部部長也是認真謹慎的篩選成員，給策劃部注入了新鮮的血液。

在學生會經過換屆選舉以及耐心後，學生會全體成員都已經確定，學生會舉行了全體成員見面大會，策劃部全體成員都參加了此次大會。

我們策劃部在大學生社團聯合會的主要任務是負責所有活動前期的策劃以及後期的總結，這一年裏，我們大學生社團聯合會舉行了很多活動，每次活動之前我們都會寫出關於活動的策劃，以保證活動的順利開展，比如去年開展的“精彩在沃”校園歌手大賽，文都四六級英語講座、拔河比賽等等活動，在活動後期，我們策劃部成員還會總結出活動的經驗教訓，認識到活動的不足之處，也看到我們的有點，寫出活動總結，為下一次的活動策劃準備。

同時，我們策劃部積極參與社團聯合會各種活動，比如第二課堂文化活動總結、學習葉嘉老師先進事蹟等活動。

在大學生社團聯合會舉辦的各種活動中，我們策劃部成員獻計獻力，像我校元旦晚會、拔河比賽等活動，那我們都積極進好我們的責任。

我們都知道計劃趕不上變化，所以在做每個活動的策劃前，我們全體成員都會認真的'考慮到每個細節，儘量保證所有的情況都在考慮範圍之內，已保證活動可以順利的進行。

二、思想總結

在接近一年的工作中，策劃部不僅告訴我們要做事，還教會了我們如何做事。

工作是由人來完成的，所以個人的主觀能動性是影響工作質量的關鍵。一味的等着別人催你去工作，讓工作牽着你走，即使兢兢業業的去完成，也是很難把事情做好的。工作任務是靜止的，而人是變通的。要迅速而出色的解決工作上的問題，首先就必須克服自身的惰性，發揮主觀能動性，積極尋求新方法、新思路，靈活變通，甚至在必要的時候要勇於打破舊的、不合適的工作傳統，探索更高效的工作方式。我們策劃部所提倡的也正是這樣一種積極主動的工作態度和勇於拓新的工作精神。這點在社聯許多優秀的學生幹部身上都得到了體現，這些正是我們需要學習的。

舉辦豐富多彩的校園活動，是大學生社團聯合會的一大特色。策劃部是社聯開展校園活動的主力軍。正是在一次次活動的歷練中，我們逐漸認識到做好充分的準備工作，具備良好的團隊意識和合作精神，是做好一切活動的保障。首先，準備工作是否充分，將直接影響到活動現場的效果。準備工作做的越早、越充分，現場遇到的問題就會越少，活動就會開展的越順利。相反，對工作任務推拖，到最後就會變得越棘手，即便是很容易的問題也會變得不可收拾。在策劃部這種幹練、嚴謹的工作氛圍裏，我們努力改正自己拖拉的毛病，任何事都力求早準備、早完成。

在任何一個組織中，個人的力量總是微不足道的，要體現出戰鬥力，就必須有良好的團隊意識。在任何時候，策劃部都體現出了的這種意識，我們之所以強大，是因為我們是一個團隊。我們都只是團隊中的一環，但又是不可或缺的一環。團隊要顯現出力量，每一環都必須發揮出自己的作用，相互之間還必須有分工協作。這種協作，不僅僅是部門內部的協作，更是社聯各部門之間的協作，甚至很多時候，與學生社團或者其他學生組織共事時也要有這樣的分工協作精神。

社聯就是一片肥沃的土壤，只要你善於吸收，它總會為你提供足夠的養分和陽光。我為能生活在這樣一片土地上而感到幸運。策劃部為我們提供了豐富的資源和機會。在這裏，我們開始了真正的學習和成長。並有幸結識了許多優秀的學生幹部，從他們每個人身上，我們都能學到很多，受益匪淺。而且，策劃部這個温暖的大家庭，還讓我們成為了朋友。可以説，策劃部留給我們的，絕不只是短暫的工作經歷，在策劃部的這段時光將永遠是我們歲月的墨跡裏最濃重的一筆！

社團期末工作總結7

本次會員大會經過前期的一系列準備工作如期召開，與會人員包括xx屆協會全體幹部及xx級新會員。本次會員大會進行較為順利，主要是前期工作安排得當，各成員都盡職做好了份內的事。在會員大會前，協會成員開了幾次會，將大會的大體工作安排得較為穩妥。比如在準備馬克筆、海報紙等方面，還是比較好的。但是其中仍然有許多的不足之處。

一、在會員大會前的準備工作中，未確定成員的空閒時間以及各成員各自應負責的工作不夠詳細。這種情況直接導致，在會員大會開始前一小時的準備工作中，先來的成員不知道應該首先做些什麼，所以就只能等着，一直等到後來帶着東西的成員到來。在這一階段浪費了大約10分鐘的時間。

二、在主持人這一環節沒有做好足夠的準備，使主持人在主持時與ppt的播放有所脱節。使得整個過程不夠連貫。同時，ppt的內容過於簡單，使得整個介紹很快就結束，會員對協會還是沒多少了解。

三、在各部門介紹環節，事先沒讓各部門負責人做好充分的發言準備，導致各部門發言都不盡人意。同時，無法到場人員事先沒讓主持人知道，導致需要部門負責人上台發言卻等不到人的尷尬場面。

四、在物資準備這一環節，紙膠不夠充足，繩子也不夠，使得海報的懸掛及粘貼工作受限，但經過後來的補救措施，在海報懸掛環節也相對順得展開了。在需不需要氣球裝飾這一部分，也沒有達成統一意見，弄了一小部分氣球后，又決定不弄了，事先沒有將意見統一，浪費了一定人力、物力。

五、在活動過程中，因為紙膠的粘性不足，總是從繩子上脱落，給培訓會的進行帶來了一些不好的影響。

六、在會長進行pop的基礎講授時，黑板上沒有事先準備演示的海報紙，所以在會長需要在紙上進行現場演示時，只能馬上去貼，也使活動受限。

七、因為這是第一次的會員培訓大會，首先做到是讓會員多瞭解一下pop。但是在講授資料的準備上，只是用了一張馬克筆的ppt而沒相關的字體介紹什麼的，也沒有講一下pop目前的大體情況。所以在pop的講授資料上準備稍顯不足，原定計劃的視頻演示也並沒有真正的施行。

八、在教寫一些基本的`pop筆畫運用前，沒有講一下馬克筆的正確執筆方法。所以當會長在上面演示時，很多會員都用了錯誤的執筆方法，不方便pop的練習。

九、本次會員大會原定於16：00，但是因為事情耽擱，使得培訓會延遲了十多分鐘，對於剛入學的10級新生而言，他們的時間觀念相對較強。沒有準時開始，大概會給大家留下不好的印象。

十、沒有對會員大會的性質進行説明，比如會員培訓大會是每兩週舉行一次，主要是為會員培訓pop海報，每次培訓的內容都是循序漸進之類的介紹。説明會員大會的性質會大大提高會員參加培訓會的積極性的。

十一、今年協會共招106名會員，本次會員大會到達的共54人。也就是本次會員大會的會員參與者只有一半，還有很多會員都是還對協會不瞭解。那麼可不可以在先前或後續的飛信聯繫中間或地介紹一下協會呢?會員參與度不夠，可能有以下幾方面的原因：1、圍合海報宣傳力度不夠，海報貼上去不久後，又被覆蓋了;2、飛信網絡不暢，可能有一些會員沒有接收到通知。3、海報粘貼時間過短，週六的活動，週五才貼海報，宣傳時間不夠。

社團期末工作總結8

近年來，在校黨委的關心和支持下，我校學生社團工作獲得了蓬勃的發展，學校現有註冊社團92個，學校社團共分四類，分別是：理論學習類、科技創新類、志願服務類和興趣愛好類。參與社團的青年學生達15000餘名,佔在校生的56%左右。學校社團採用分級管理方法，學院具體管理指導，學校把關審批。我校在xx年成立學生社團管理中心，校團委為指導單位。經過六年的醖釀，時機成熟，xx年學生社團管理中心改名為學生社團聯合會，進一步實現了學生社團的自我約束、自我管理。 我校在抓好制度的實施的同時，強化了打造品牌活動，注重社團的品牌文化建設。在近些年來的社團活動中，我校湧現出諸如新野農村發展促進會、法律協會、武術協會、外語協會等等優秀社團。如:青筍劇團由學生創作和表演的DV作品《牆》在山東電視台播出;濟南大學新野農村發展促進會舉辦“新鄉村建設文化周”及“三農”論壇開壇等，20xx年該社團被評為“全國高校優秀學生社團”。

為加強對我校社團的引導、管理與服務，學校制定了《濟南大學學生社團管理條例》等一系列規章制度，成立了社團管理中心，建立了社團管理中心主頁，印製了《學生社團管理手冊》，把學生社團分為校院(系)兩級進行管理，校團委定期或不定期召開社團負責人(社團理事)會議，加強對學生社團的指導，發揮了學生社團自我教育、自我管理、自我服務的功能。

各社團根據學校要求和自身實際，堅持“為學校中心工作服務、為校園文化建設服務、為學生成長成才服務”的基本方針，走“數量建團、質量建團、精品建團”之路，積極探索大學生社團建設和管理的有效方法，初步形成了管理制度規範、引導機制明確、運行方式多元的新模式。

(一)管理制度規範

1、規範活動審批制度。對社團活動實行“四個方案”申報審批制度：即活動提前申報方案、基於調研基礎上的可行性分析報告方案、完整的活動運作方案、明確的社團活動責任分工方案。嚴把社團活動的審批關與質量關。

2、規範社團幹部培養。在公開競選、民主選用的基礎上，學校不定期舉辦社團幹部培訓班，利用寒暑假組織社團幹部到企業、農村、社區進行社會實踐活動，加強對社團幹部的工作考核，形成了一支素質高、能力強、作風硬的社團幹部隊伍。

3、規範社團評比考核。實行嚴格的升級達標量化考評制度，分多個等級對社團進行評比考核。考核內容除社團日常管理與常規活動外，還注重社團精品活動質量、會員及同學反饋、校內外獲獎活動情況等方面的考核。

(二)引導機制明確

1、引導的項目化。在項目設置方面，堅持做到理論研究型項目與活動實踐型項目相結合;長期項目與短期項目相結合;重點項目與一般項目相結合;教育型項目、競技型項目與綜藝娛樂型項目相結合。幾年來,有的實踐型項目已成為學校社團活動的經典，在學生中產生了較大的影響，如：濟南大學新野農村發展促進會的農民工子弟學校項目等。

2、注重活動質量。在明確的引導機制下，各社團堅持“抓質量、重質量、出精品、創特色”的工作思路，把學生對活動的參與不參與、對活動形式的喜歡不喜歡、對活動效果的滿意不滿意作為社團活動的根本評價標準，社團活動質量和社團在學生中的影響力不斷提高。

(三)運行方式多元

1、經費來源的多元。社團運行資金匱乏是高校學生社團普遍遇到和存在的問題。為此校團委制定政策，在學校提供部分活動資金的基礎上，鼓勵社團走出去、引進來，向社會宣傳自己，尋求合作，獲取支持，形成了多種合作形式。一為合作方式，即利用社會資助(財力和人力)、社團經費、學校資助來開展社團活動;二為公益方式，社會力量無償支持社團活動，不求參與和回報。通過社會化運作，一方面解決了社團活動資金短缺的問題，另一方面讓學生在與社會接觸過程中提高了自身素質。

2、服務對象的多元。各社團結合專業特點，大力開展“走進社區”和“服務農村”等社會服務活動，幾年來，共開展各類社會服務活動500餘次，受到社會各界的高度評價。如:濟南大學法律協會在濟南市的街道社區開展的法律援助活動;20xx年暑假，濟南大學新野農村發展促進會與北京師範大學農民之子畢業生陳江華及殷林村村委聯合籌建中國第一所農村社區大學——殷家林村社區學校等。

(四)社團作用發揮明顯

由於學生社團具有羣眾基礎廣泛、自主活動、行為自律、結構鬆散、活動形式靈活多樣、影響力較強等特點，因此社團在開展大學生思想教育工作、活躍校園文化活動、為學生髮展提供充實的平台、促進學生就業創業、培養學生的民主意識方面起着重要的促進作用。

1、學生社團已成為我校加強和改進大學生思想教育工作的有效載體

思想政治工作將社團作為重要環節，通過社團再影響到具體的學生個體可以準確地把握學生的`興奮點，調動學生參與的積極性和主動性。根據學生的具體情況來制定思想政治工作的方案，實現分類指導和良性的互動，將思想政治工作融入學生感興趣的形式和項目中去，由學生被動接受教育變為主動參與和積極配合。思想政治工作的實效性就會得到明顯提高。發揮社團的思想工作功能、凝聚功能、培養功能、示範功能，並通過學生社團活動載體，活躍校園文化，營造全面提高大學生素質的良好氛圍，使學生社團真正成為我校思想政治工作的重要渠道，成為我校素質教育的有效載體。

2、學生社團已成為我校校園文化建設的重要載體，起着繁榮校園文化的作用

校園文化建設是學校精神文明建設和素質教育的重要組成部分，而校園文化建設是以學生社團為依託的。我校將社團定位成校園文化建設主體，讓學生由觀眾成為演員，將舞台留給社團和學生，讓學生社團承辦大型的活動，積極鼓勵學生社團申報活動，給予大力的支持和投入。尊重學生的首創精神和個性，給予學生社團以足夠的空間。社團及社團文化以其豐富的種類、廣泛的內容，成為校園文化建設的生力軍。豐富多彩的學生社團活動營造了良好的校園文化環境，如理論學習和學術科研型社團，通過組織理論學習，邀請知名教授、專家舉辦學術講座，進行學術交流等活動，營造了良好的學術科研氛圍，提高了校園文化品位。

3、學生社團在促進我校學生身心健康發展發麪起着越來越重要的作用

開展多種健康有益的活動，以自主、新穎、多樣性的活動滿足同學們的獨立意識，讓同學們在從多方位對知識的求索中得到滿足感，使他們的一些心理矛盾在一定程度上得到緩解和消除，促進他們身心的健康成長。

社團期末工作總結9

時間過的真快，轉眼又到了期末的時候了，回顧即將過去的一個學期，財務部 (社團負責團體部)在社長的正確指導和各位成員的全力支持配合下，在順利完成我部各項工作的同時，也很好的配合了社聯各項工作的開展.財務工作方面都取得了一定的成績，但是我們在很多方面還存在着很多的不足。以下是這個學期我部的工作情況：

一、財務部內部工作

1、招新：參與招新並負責會費的管理工作。

2、招幹：經過面試一共招了兩名幹事。所選擇的幹事各方面的素質都較高，工作也很積極。

3、社團活動支出發票的收取：在各部成員的積極配合下，我部對上交的發票進行了清點和統計，及時將發票登記入冊作為社團聯財務清查及報銷憑據。

4、社團聯財務清查工作：這是本部本學期最主要的系統工作。按照社團聯制度要求，對各協會本學期的.經費使用情況做出了清晰、細緻、如實的統計整理。經過社團聯審核，表揚了我部門工作，這是值得小驕傲的，同時好的方面我部將會繼續發揚。

5、參加社團聯財務部定期例會，瞭解工作中出現的問題，並作出反省，及時解決。同時對幹事進行培訓、鞭策和激勵。

二、部門之間的協作工作

財務部除了在認真做好本部門工作的同時也幫助其他部門，如宣傳部的海報，綜合事務部的手語舞教學，小組部的小組負責人，社區部的表演隊伍等。

三、財務分析

本學期會費主要用在各部門活動宣傳、文印、獎品費。我會財務收入主要是向會員收取的會費。支出方面，由於我會的性質，日常辦公費花費較少。在活動支出方面，由於本學年我會的活動相對豐富，而且協會在不但創新發展壯大，因而支出相對較大。

四、財務改進建議

1.協會資金主要來自會費，外聯贊助方面做得不夠，需要加強外聯經費的收入，以方便協會今後的持續發展。

2.及時將財務收支信息向協會公佈，同時還可以向全體會員進行公開。

五、總結

本學期財務部的工作不太多，但要求較細，這學期內我部門基本完成了協會賦予我的使命，完成了我部這一學期的工作任務，大體上清楚了財務部以後的工作走向，但仍有許多需要改進的地方。

如由於我是在這個學年新上任的，許多工作在剛開始時還很生疏，只能停留在上面有什麼指示我們就做什麼的基礎之上。剛開始也是隻停留在收管會費，收收據的方面，對記賬報賬的事還不是很熟悉，操作起來有些生疏。另外，就本身財務部的職能而言，太過單調，工作比較少，這不利於部門內部成員的鍛鍊，工作沒有很好的分工，人才沒有能夠充分利用，也不利於部門的發展。

這些是我們這學期重點思考的主題，所以在下學期要儘量避免這些錯誤，多聽取各方面的意見和建議，在按規定工作的同時，多培養新干事的創新精神，是財務工作能夠更加順利的進行，能夠更好的為協會服務。

社團期末工作總結10

時光飛逝，轉眼間課本劇社已經度過了半個學期，對於無跡可尋的新生社團，毫無經驗的我面對領導的信任真是誠惶誠恐。一學期以來，我僅憑自己的一點表演興趣和二十多位孩子的積極參與，我們終於排除萬難使我們課本劇社工作逐步走向正軌。課本劇社剛剛成立，開始時工作很難開展，社團的工作也是很難開展的，在我們課本劇社團全體成員的集體努力下，也開展了一些有趣的活動。

回顧一學期的工作有亮點，也有不足。

在接到任務之後，我們緊鑼密鼓的出海報招賢納才，在校領導的大力支持下我們很快有了自己的活動室，短短數日我們接納了來自二至六五年的二十多位社員。就這樣我們新生的'課本劇社團順風順水的成立了。

面對無跡可尋的新生社團，我有點措手不及，因此，海量的學習是必不可少的，上網查資料，觀看課本劇、話劇，通過自己的平時的語文課堂慢慢的理出頭緒。慢慢地在和孩子們共同學習中，我們確立了自己的活動項目，通過商議我們最終決定排演四年級課文《小木偶的故事》。

有了排演目標孩子們也很快的找到了適合自己的角色，因為人數較多角色的競選是在所難免的，為此孩子們也拿出了各自的看家本領。因為，課本內容較少通過三次的排演及匯演，這一項目很快的完成了。但是，為了讓孩子們乘興而來，盡興而歸，我參考了童話故事《小木偶奇遇記》擴充了表演素材，在孩子們積極地參與和配合下，我們的這一項目圓滿完成。

在這當中我們課本劇社的所有成員都將對本年度的工作銘記於心，在本年度中，我們曾一起並肩解決過問題，曾一起並肩開懷大笑過，也曾因為困惑而煩惱過，在本年度中我們的所有成員都學到了自己應該學到的東西，所以我們很是滿足。在最後我預祝我們青羽課本劇社社團，越走越遠，越辦越好。

社團期末工作總結11

時光荏苒，轉眼間，一學期也即將要過去了，宜賓職業技術學院又快迎來了社團活動月的收尾工作，也快是一學期的收尾工作。我部門針對社團活動月所進行開展的各項工作，做一個全面的工作總結，內容如下：

一、日常工作

20xx年11月8、15、21日我部門於A區1206、1206、1306教室召開本月的工作例會，由部門的幹事和部長一起組織主持，參與人員有本部門的幹事、各協會的負責人及系社團部部長召開工作例會，講解有關工作方面安排的具體內容，促進我們的溝通和交流，取長補短。定期對幹事培訓，讓他們對工作更加熟悉。總結本月的好與不好的方面，加強改善，提高工作效率。

二、第八屆“社團活動月”

（一）本學期的社團活動形式多樣、內容豐富，從藝術創造到體育健身，從情操陶冶到文藝匯演，如：茶苑協會的弘揚茶文化知識講座、數控模具協會文化藝術知識講座、禮儀協會的禮儀之星大賽、就業創業協會的第七屆模擬招聘會、羽毛球協會的全院第四屆羽毛球大賽、軟件孵化協會的計算機組裝大賽、素質拓展營協會的感恩父母及奮勇前行的演講比賽、生化系社團部組織的第一屆廢品DIY大賽、普通話語言藝術協會第二屆演講比賽、街舞協會的辭舊迎新晚會、心連心文藝協會的週年慶等等。

（二）據統計：社團活動月開展了四十二個活動。社團活動月中有體育類活動四個、藝術類活動四個、文學類活動五個、專業類活動七個、講座八個、晚會六場、其餘活動七個。每一場活動都豐富了同學們的課餘生活，增進了同學與同學之間的交流，促進了各社團之間的團體合作的發展。

（三）在院團委老師的細心指導和關心下，社團部下屬的五十多個協會，分別扮演着不同的角色，在學院舉辦活動時也增添了活動形式的多樣性和涉及內容的豐富性。有民族舞蹈協會、健美操協會以及吉他協會舉辦的“社團會員聯誼晚會”、演講與口才協會舉辦的“校園演講比賽”、天下足球協會舉辦的“校園足球吉利斯大賽”藍羽籃球協會舉辦的“全院籃球比賽”等等各具特色的社團活動。各協會的存在，不光是使得我院社團文化多姿多彩，更為學院的發展增添了色彩。

（四）社團活動月開幕式。在院團委的統一安排和組織下，由院團委社團部承辦的第八屆“社團活動月”開幕式於20xx年xx月x日在學院B區活動中心舉行，開幕式由院團委書記隆重宣佈開幕。

（五）社團活動月閉幕式暨文藝匯演即將開始。在院團委的統一安排和兄弟部門的幫助下，由院團委主辦、院團委社團部承辦的第八屆“社團活動月”閉幕式暨文藝匯演於20xx年xx月x日在學院B區活動中心舉行，由學院張毅副院長隆重宣佈閉幕。閉幕式後由各社團根據自身社團性質與宗旨進行文藝彙報表演，有街舞秀、武術表演、電聲樂隊表演、現代舞、民族舞等等各具特色、種類繁多的文藝節目。

三、工作中的不足及改進措施

（一）對於社團活動的管理還存在不足。大多數社團都在學院的相關規定下，認認真真的開展有關全院師生或自身協會會員的活動，但仍有個別協會由於會員較少，資金不足，就不認真或不開展活動。針對這一問題，我們將在以後的工作中幫助這部分協會開展一些自身會員參與的小活動。

（二）系級社團開展活動的積極性不高且不具創新性，都一慣開展以前開展過的活動。我們將在以後的工作中積極幫助各系部協會，充分利用好系部協會的優勢，在原有的基礎上，開展一些新活動。

（三）由於我部門自身對協會標語橫幅管理不嚴，導致校園裏到處都懸掛着協會開展活動的宣傳標語。針對這一問題，我們將制定一個詳細的管理措施，在以後的工作中嚴格按照管理措施管理。

（四）加強本部門資料的'管理，提高本部門上交資料的質量，以免影響部門的考核成績。

（五）每次開會前要通知到位，以免有些社團的會長和系部部長沒有準時參加會議，影響工作的順利進行。

（六）剛開始，本部門的新干事都缺乏工作經驗，所以工作效率不是很高，而且有時在工作中沒能及時發現問題。新干事的工作態度還是有點不積極，有時在工作中和思想上有點渙散。

四、今後的發展方向

（一）幹部和幹事之間加強交流，幹部應調動幹事的積極性，發揮他們的創造力，使之成為團委的得力助手。及時開展工作例會，跟他們講解部門和協會的相關工作，做好工作的安排，提出問題，解決問題。

（二）繼續加強社團部規章制度，加大對幹部、幹事的監督和教育，提高自身的意識和修養，自我定位、自我提升、自我展示、自我管理和自我完善。

（三）加強幹部幹事的交流、協作、語言表達、組織策劃和活動組織開展能力。我們部門應多與其他部門相互溝通、瞭解和合作，以便更好地完成上級交給我們的任務。

（四）在保質完成各項工作活動的同時，要有良好的工作氣氛，力爭做到熱情、團結、互助和高效。

五、結語

我部門既有成功之處，也有不足之處。但我部門記錄了協會舉辦的各項活動，增進了同學們之間的感情，讓同學們認識到了團結的重要性。社團活動月舉辦的各種活動都為同學們參加社會實踐提供了平台，提高了同學們的文化修養和心理素質。本月的工作完成程度都在學期計劃之列，為院團委社團部以後的計劃總結做了一個很好的鋪墊，是屬於成功的一個月。相信宜賓職業技術學院院團委社團部一定會越走越輝煌，學院的明天將會越來越好。

社團期末工作總結12

站在歲末，透視過去一學年，工作的點點滴滴時時在眼前隱現，回眸望去過去的一幕慕，在不知不覺中充實眼瞼。似乎初進計協的記憶依然就在心頭展現!我一直很慶幸自己擔任社團部部長這個職位，在這一年的時間裏，我也學到了不少，雖然一開始這個工作讓自己不知道如何下手，但是現在做的事情多了，讓自己成熟了不少，也進步了不少。

作為計協一員，我認為我的最主要職責就是密切關注協會的發展，做好協調與溝通的作用。協會的發展歷史和發展方向要弄明白，儘自己最多的能力幫助他們，確保其和諧健康的發展。 在職的一年，我經歷了協會變化的點點滴滴。我們協會同仁們一起舉辦了電腦免費義診，PPT基礎知識講座，還有就是招新招幹。每個人都為協會付出了心血也收穫了快樂。在這些活動中暴露了我們的不足但也讓我們明確了努力的方向。對我們今後乃至下屆社團成員都有借鑑意義。

但我自己作為外聯部部長在工作中也有許多不足，我深知，外聯部的主要職責在於與外界商家合作，為學生提供豐富多彩的校園文化，與商家達成雙贏的局面，並未社團活動提供一定的活動資金。在這一學期中，我們主要的工作有為社團“PPT基礎知識講座”籌集活動經費。 在具體的工作開展過程中，雖然我們的準備工作做得比較充分，但還是出現了不少問題，在此略總結如下：

一、拉外聯過程中出現的問題：

1、大學裏社團較多且各個社團開展的活動也多，外聯活動的競爭很激烈，且有一些社團的外聯部與商家合作的過程中，沒能很好的在校內外樹立誠實守信、精煉能幹的形象。這無疑給我們的外聯工作帶來了極大的阻力。在我們找商家洽談時，多數商家總以以前贊助過某些社團的類似活動，投入了不少資金而收效甚微為由拒絕合作。每遇此類問題，我們總是耐心的給商家解釋我們的.活動與先前其他社團類似活動的不同之處，並再三強調活動可帶來的宣傳效果及實際利益。

2、關於贊助商的選擇問題。選擇店面規模較小的商家，商家往往吝嗇錢財，不願意出資贊助，或者乾脆認為店面較小，即使宣傳也達不到效果;選擇店面規模較大的商家，或者是連鎖店，一般都很難找到老闆或負責人，而與店員談，店員做不了主，也不敢做主，問及店員他們老闆的電話，店員一般都不願透露，我試過將策劃書留一份給店員，請其轉交給他們老闆，但時間證明，這樣做根本沒有一點效果。

3、有時再拉外聯之前，我們的準備工作不夠充分，在商家所關心的能為其帶來實際效益的相關問題上欠缺全面的考慮，所以，在商家提出我們能給他們帶來什麼實際利益的問題時，我們往往不能給出一個令商家十分滿意的答案。我們知道，作為商家，其看中的是短期內的效益，這就要求我們在選擇好贊助商時，必須有針對性的多角度考慮商家的利益，力爭提出能給商家帶來利益的最佳方案。

4、由於拉外聯是一個持續、長期的工作，而本學期外聯部的幹事基本上都是新招進來的新生，缺乏一定的經驗，並且，平時沒有意識到要多注意校園周圍的商家，不能有效地發掘潛在的贊助商，同時，還不會有效地收集各種資料和洞察潛在贊助商的合作意向，這讓我們的外聯工作在某種程度上變得盲目。對此，我們一般採取以聚餐或開茶話會的形式交流，資料彙總共享，實踐證明，此舉效果還不錯。

5、外聯部的工作相對於其他部門比較特殊，極需要其他各部門的支持與配合，因次，與各部門緊密聯繫是極其重要的，而我們新干事較多，與各部門交流不夠。這一點，我們將在以後的工作中加以改善。

這次的年度總結我想把我的經驗與大家分享一下，想必這才是最重要的，也是對下屆社團幹部的一個經驗吧。下面是我當部長一年內個人最缺乏的東西，也是最大的弱點。我覺得作為部長：

1.一定要密切關注協會的發展，定期與會長等成員溝通，以開會或茶會的形式凝聚力量，樹立威望。

2.溝通。充分了解協會的下一步計劃，以周為單位，做好充分的準備。瞭解我們協會的困難，及時與會長溝通。

3.一定要有不怕吃苦的精神。因為我們的工作是一個比較煩瑣的工作，謹記吃苦是福，全心全意為同學服務。

4.充分利用資源。協會是一個大家庭，我們以集體為榮。如果部裏的活動完不成，及時請求其它部門的幫助。

回想一年來社團的工作，我們取得過優秀的成績，這些成果離不開社團部每個成員的辛勤付出;同時我們也遇到過很多的困難，面對困難，我們並沒有放棄，而是同心協力解決困難。我們一步步成長的腳步依然清晰，在路上，我們學會了團結合作，學會了堅強勇敢。在其中的酸甜苦辣都以化成成功的喜悦飛上我們的眉梢，因為我們堅信：“只要我們團結一心，計協必然憑着自己青春的汗水再造輝煌”。

社團期末工作總結13

本次電影欣賞活動基本順利完成，我認為本次活有兩點可取之處：

第一，選取的電影較好，能夠較大地吸引會員，以前活動中途會員離開的現象沒有。

第二，分工明確，社團每位理事都各行其職。

我認為有幾點需要改進，重要的是安排好活動流程，符合會員的心理需求。上次動員大會的兩項流程如在介紹社聯副主席和宣讀會員權

利兩項的遺漏。本次活動中我認為流程可行，但考慮到電影時間較長，我認為應該在電影前把禮儀小組的和活動小組的相關情況進行介紹，還有一點，我們應該要徵求會員的意見和建議，而這個過程應該通過傳遞小紙片，在小紙片上寫下他們的意見並強調越詳細越好的方式來實現。

作為一名組織部的理事，策劃安排好一項活動非常重要。我有以下幾點個人看法。

1：提高效率

a.提前準備的效率，一般是通過開會的形式。開會時，每位開會人員都應該嚴肅認真，不可以抱一種隨意的態度，以免出現打斷會議流程的情況，節約大家寶貴的時間 。

b. 活動中的效率，合理安排時間及各項流程的'先後順序，如活動決定2點開始那麼2點一定開始，不要讓會員認為我們社團辦事拖拖拉拉。

2：選擇好活動，根據我們協會的特殊性，選擇適宜的活動，我認為比較好的主題電影，但電影看後我們需要了解會員的想法。播放關於心理方面的訪談節目，即是對會員有意無意的交談，也是對會員顧慮的引導。這樣的典型問題應該提出來考慮講座，這種方式可以有多種，更傾向於富有情趣的有吸引力的。

社團期末工作總結14

在我係學生會任職期間，我回首往昔，比照今天，真是感慨萬千:從過去的經驗淺薄到現在的遊刃有餘，從過去的手足無措到現在的成竹在胸，從過去的一片空白到現在的豐富多彩，不論是我自身還是系學生會，都發生了驚人的、可喜的變化。對於一年以來學生會工作的總體歷程、基本經驗、深刻教訓和缺漏遺憾，我現將一年來個人工作總結報告呈現如下:

即將舉行本屆系學生會最後一次活動--青年歌手大賽。希望本次活動能夠取得成功，為本屆系學生會工作畫上了一個圓滿的句號。

本屆系學生會是規範化建設的先驅，我們所有的工作成果和經驗教訓，都必將成為日後各屆的寶貴財富。大家也努力執行這一方針，一方面詳細地記錄自己的工作歷程，另一方面注重培養新干部，為換屆交接工作鋪路。特別是通過我們後期舉行的幾項重大活動中，我們發掘了很多積極分子，鍛鍊了一批後備力量。

本屆學生會工作的思考與啟示

在本屆系學生會工作即將結束之際，回顧學生會一年來的工作歷程，我們深深地感到:每一項活動的順利舉行，均離不開系領導的指導，離不全體系學生會幹部兢兢業業的'奉獻，更離不開廣大同學對我們工作的理解和幫助。我們能夠取得這樣的成績也是廣大系學生會幹部本着“無私、奉獻、高效、創新”的工作精神，把寶貴的時間和精力無私的投入到工作中去，把汗水和心血傾注到自己熱愛的崗位上，經受住了各種考驗，順利完成了各項任務。在這裏，請允許我代表本屆學生會全體成員向關心和幫助學生會健康成長的各級領導，向長期關心並細心指導我們工作的老師致以崇高的敬意!向為系學生會工作付出辛勤汗水的全體學生幹部及熱情參與系學生會工作的全體同學致以衷心的感謝!當然，我們深知工作中仍然存在着問題和不足，今後我們將總結成功的經驗和失敗的教訓，彌補不足，不斷創新和提高。

本屆系學生會成功之處。

1、加強系學生會幹部隊伍建設，堅持務實、高效的工作作風，基礎性工作紮實到位，做好學生會工作計劃。系學生會是一個學生組織，最根本的是為同學服務，堅持正確的方針、方向和理論指導，才能在今後的工作中更好的開展工作。系學生會幹部是系學生會中的中堅力量，是系學生會能否堅實、穩定地發展的關鍵，因而，在這一時期裏，我們着重加強了對系學生會幹部隊伍的建設，使人員機制更為靈活，能上能下能進能退，培養了廣大系學生會幹部務實、高效的工作作風，使整個工作環境呈現出了嚴肅、緊張、團結、活潑的景象。

2、立足本職，聯合三會，倡導良好校園文化，滿足同學們多方位需求，同學是我們的選票，獲得同學們的支持，便為系學生會的發展提供了廣闊的空間。系學生會的天職是為同學服務，代表同學利益。而隨着社會的發展和時代的變遷，同學們的鑑賞能力和欣賞水平不斷提高。這必然要求系學生會舉辦各種高品位、多層次的活動。為此，系學生會始終緊跟時代潮流，不斷更新觀念，推出精品，打造了一批如3v3籃球鬥牛等系列活動，滿足了同學的需要，也獲得了廣大同學的支持和歡迎。

3、帶動和引導廣大同學以主人翁的姿態投入到學校建設和發展當中學生是學校工作的基礎，系學生會要始終把帶動和引導廣大同學以主人翁意識作為現實工作的一項重要任務，積極帶動廣大同學投入到學校的建設和發展中去。

4、宣傳工作，潛移默化的對同學們思想產生影響。本屆系學生會在宣傳方面加大工作力度，充分利用海報等各種載體向同學們宣傳校內活動情況，引導廣大學生關注時事，幫助廣大同學樹立正確的世界觀。

在本屆系學生會的工作歷程中，我們取得了值得肯定的成就，同時也留下了一些遺憾。

1、我們沒有完全解決“年級學生會”的遺留問題。系學生會在各年級的影響力很不均勻，年級之間的鴻溝依然存在，這是制約系學生會向前發展的一大“頑疾”。

2、從文學社的歸屬問題上，反映出系學生會的組織機構仍需進一步完善。

3、對同學們的意見的收集、處理以及上傳，我們還沒有一個嚴密的機制來保證反應的迅速。

4、最重要的一點，系學生會在系學生工作中，並沒有處在真正的主動位置上。“學生的事情學生做”，這在很多普通的學校得到承認，更何況是在經濟系志在培養精英人才的系呢?老師組織的活動再完美，再精彩，也不能算是真正的學生活動;學生組織的活動，哪怕辦得再差，也是一次有益的嘗試。而且，系學生會正處於成長期，走彎路、遇挫折、犯錯誤，從某程度上説是必然的。沒有今天的經驗教訓的積累，我們如何期待明天的輝煌呢?

社團期末工作總結15

一、前言

伴隨着夏天的腳步，我們經歷過大學聯考，進入鄭州大學國際學院，成為一名大學生。在軍訓與大學老師的授課下，我們慢慢的開始接受新的生活。而新生活的開篇最令人期待與興奮的是，我們通過了微塵愛心之家幹事的面試，成為微塵，成為愛家的一員。在這裏有我們的痕跡。

二、工作內容

1.敬老院。在開學初期，微塵還未開始招新時，組織了一次重陽節到敬老院看望老人的活動。我積極參與，跟隨帶隊的學長學姐到敬老院看望老人。與他們聊天，為老奶奶按摩，幫助老人起牀，坐上輪椅觀看節目等。

2.省圖書館。在本學期，我參與了兩次省圖書館活動。一次是在愛家副部，兩個學姐的帶領下到省圖書館的少兒館做志願者。那次我先是負責借還書的機器，幫助孩子們借書還書。之後換人操作機器，而我則幫助整理書籍，將小朋友還回來的書放到指定位置。同時，將書架上的書擺放整齊。第二次是以愛家幹事的身份帶隊前往省圖書館。此次我是該活動的負責人。在指定地點規定時間內召集所有參加此次活動的幹事及社員。隨後我們步行前往省圖書館，在去的路上，為保證參加人員的安全，我安排兩個愛家幹事在前帶隊，兩個幹事在隊的最後保護社員的安全。到了省圖書館，我向社員們講解了注意事項，隨後將社員們分為兩隊，一隊前往少兒館，一隊前往成人館。我帶隊前往成人館。到達成人館，與圖書館負責人交接之後，我們進入成人館，由工作人員向我們講述了分書放書的方法後，我們分開行動，整理書籍。先將讀者還回來的書放回原位，隨後將書架上的書整理擺放整齊。最後在省圖書館前匯合合影留念，將社員安全帶回學校。

3.冬季捐衣。隨着冬天降臨，微塵冬季捐衣活動開始。首先是在一個下雪的夜晚，我和愛家其他幾個幹事到園中苑附近的女寢發傳單，一個寢室接着一個寢室的發，儘可能的將活動宣傳到每個人。隨後在捐衣時由於上課沒能去值班。捐衣結束後。收攤時，我和幾個小組成員去幫忙收攤。將捐贈的`衣服搬到倉庫中，將桌椅等也還回去。

4.文明交通系列活動。在國際志願者日，響應團市委，我們進行了一次文明交通的活動。由喬巖學姐帶隊，我們在北門集合，步行到中原路大學路路口，在這裏分成兩隊，一隊前往京廣路十字路口做活動，我帶領一隊在這個路口做活動。兩個人守一個路口，站在人行橫道的旁邊，阻止行人或電動車闖紅燈，為行人指路，幫助老人過馬路等。

5.冬至送餃子活動。由辦公室提議，在冬至這一天向環衞工送餃子，温暖他們。在前期準備工作中，大家一起討論去哪送，怎麼送，經費預算不夠怎麼辦等問題，提出各自的見解。同時，想了一些温馨的話寫在卡片上。在冬至這一天，我們趕到東門去拿餃子，送到北門附近的環衞工休息點，為他們送去温暖與祝福。

6.活動策劃。隨着新鮮血液的注入，微塵各部門要求幹事們集思廣益，寫出自己想到的志願活動策劃書。我們組寫的是關於向貧困地區捐書的策劃書。由組員提議，我寫策劃完成的。並被社裏所認可，在與其他部門幹事的合作下，進一步修改補充完整策劃案。

三、工作感想與反思

1.第一次去敬老院，感受着那些老人的孤獨與傷心，我覺得我們應該多關愛老人，給予他們我們力所能及的幫助，陪他們聊聊天等。同時我注意到志願者為老人服務大多喜歡兩人或兩人以上結伴陪伴一個老人，這樣就是疏忽其他老人，我覺得應該合理分配人員，儘量一人陪伴一個。同時，對於心理由問題的老人，我覺得帶隊的應該調查一下隊裏心理素質比較好，心態好的志願者，讓他去幫助陪伴那些老人。同時，很遺憾本學期因為一些原因，我沒有帶隊前往敬老院，這是我的不對。

2.省圖書館的活動一直給我的感覺都比較好。去少兒館的時候，看到小朋友們在看書，幫助他們借書還書找書等，幫助了他們的同時，讓我感受到那種純真自然，感受那些我們消失已久的東西。帶隊去成人館，成人館的工作比較累，需要消耗較大的體力，剛開始大家的表現都還比較好，認真做事。但是後來做着做着，大家都開始拿着自己喜歡看的書看，這個現象特別不好。這一方面怪我監管不利，一方面也是因為隊員有些不聽指揮。對此我認為下次帶隊去成人館時，針對隊員看書這個現象做詳細的説明與警告。

3.為了宣傳冬季捐衣，我們去掃樓，挨個寢室的發傳單。我的感想是，我們要用最温和最恰當的語氣去和人説話，儘可能的把活動説清楚。也許是我的運氣較好，我發的寢室態度都比較好，我條理清晰的將活動宣傳給他們。我認為如果遇到態度不好的寢室，體諒一下他人，不要生氣，調節自己的心情。在最後收尾工作時，由於我沒有看手機，所以沒有及時的收到要去收尾的信息，在學姐的提醒下急忙趕到現場。這是我的疏忽造成的，我表示很抱歉。這提醒我要多關注手機，接收最新信息。除此之外，我們在整理倉庫時發現一些捐贈的衣服並沒有捐出去，被遺落在倉庫。這提醒我們工作人員在收東西時一定要檢查清楚，不要遺漏東西，要細心。

4.文明交通活動中，我們在阻止行人和電動車闖紅燈中，有些行人和電動車不聽阻勸，對志願者安全有一定威脅。同時，稍微大點的十字路口都會有交通協管和交警在值班，維護秩序。因此我認為這個活動的意義不是很大。

5.冬至送餃子，當我們端着餃子，送到環衞工人手裏，看着他們幸福的吃着，温暖的不僅是他們，我們也覺得非常高興與温暖。不過，我還發現了一些問題。一個是志願者一般都會端着兩盒或者兩盒以上的餃子，環衞工人上來端時一般會把餃子全拿走。這樣就是造成分發不公，導致有些環衞工人沒有的吃。我們應該在發放工作上再規範一些。還有一個就是，信息統計不完整考慮不周。在送餃子之前，工作人員沒有考慮到環衞工人中有回民。導致大家都在吃餃子，而那個環衞工人一個人孤零零的坐着。這告誡我們舉辦活動時一定要考慮周到，收集完整的信息。

6.我們組寫的策劃案能被選上，我們感到很榮幸。之後和其他部門的人一起討論，一起為解決問題想方法，感覺非常的棒，大家都為同一個目標而努力。

總的來説，一個學期過去了，我在微塵中，在愛家中，在做志願者活動中收穫了許多，有經驗，有真善美，有友情等。這些都將成為我美好的回憶珍藏在我的心中。同時，在新的一年裏，我也會總結這一年的經驗與教訓，繼續提高與完善自己，將工作做的更好。