醫院院務公開的工作總結範文
**醫院領導班子把院務公開工作作為醫院改革、發展、穩定的主要途徑。根據XXX*發[XX]**號文件精神,進一步加強和改進了院務公開的方式方法,在強化管理和廣泛參與上不斷向縱深發展。
第一、廣泛參與,增強院務公開的透明性。
首先以職代會為載體,把院務公開的具體操作與職代會的操作程序進行有機結合,真正形成有效的職工民主管理體系。同時,利用醫院信息簡報和院務公開欄的形式,及時向全院職工傳達醫院的各項方針政策。
其次以全院職工、幹部大會的形式增強院務公開的廣泛性。**醫院注重輿論先行,多次召開全院職工(黨員)幹部大會,使醫院開展工作能夠得到職工理解,通過在溝通與理解中達到共識。如醫院院長在全院職工大會上,多次把醫院籌建臨街房的情況予以階段性説明等。
另外,建立醫患溝通會制度,竭誠為基地職工服務。為構架患者與醫院之間溝通的橋樑,醫院在基地各單位聘請醫德醫風社會監督員對醫院的各項工作進行監督。近期,借行風評議的契機,**醫院每天派專人隨同公司行評監督員到基地各單位聽取意見,並多次召開醫患溝通會,結合職工提出的意見及建議,在醫德醫風、價格、服務、技術、環境等幾方面認真進行改進。在此基礎上,**醫院制訂了醫療價格公佈欄、特色專科及專科醫生簡介宣傳欄等,藥品價格也已大幅下調;目前,醫院還正在開展住院病人的一日清單工作,努力讓病人來醫院就醫住得舒服,看的明白,走的高興。院領導還承諾,不高於同級同類醫院的物價水平,並在藥品的採購和研製上加強管理,真正讓利於民。
第二、強化管理,增強公開的實效性。
首先靈活運用“跟蹤制”和“反饋制”等形式,針對職工特別關心的熱點問題,採取源頭公開、過程公開、結果公開的方式,加強公開的項目管理。如採取“跟蹤制”的方法,徵求職工對醫院機構、人事、經濟改革和骨幹人才激勵辦法的意見。首先在將各項改革方案的初稿發至每個職工代表,採取自下而上的形式,反覆進行修改,並及時將修改後的結果張貼在院務公開欄上,以此來接受職工代表的全面監督。對徵集的提案及意見,不是簡單的.答覆處理,而是採取“反饋制”,由專門工作小組進行分類,逐項落實,落實的結果及時反饋給職工,真正做到職工的意見和建議,件件有着落,事事有迴音。其次,加強院、科、班務三級公開網絡化管理,規範了15項公開內容。尤其是在班務公開方面,正在逐步形成民主選舉、評議班級長制度;目前已有兩名護士長是由班組成員民主選舉產生。
在實踐中我們不斷探索符合醫院特色的院務公開的方式方法,主要作到了四個結合:
院務公開與醫院工作目標相結合。
院務公開與社會效益、經濟效益相結合
院務公開與民主管理、民主監督相結合,實現共同管理,保證監督有效。
院務公開與職工關心的熱點、難點問題相結合,實現職工心順氣旺,保證醫院工作政令暢通。
我們的體會是:院務公開工作領導重視是關鍵,羣眾參與是基礎,職代會作用發揮是條件。實踐證明,開展好院務公開工作,是促進黨風廉政建設的有效載體,是民主管理的必要形式,是監督機制運行的核心保證。
-
後廚員工工作總結(3篇)
總結是把一定階段內的有關情況分析研究,做出有指導性結論的書面材料,它可以促使我們思考,讓我們一起來學習寫總結吧。但是卻發現不知道該寫些什麼,下面是小編整理的後廚員工工作總結,希望能夠幫助到大家。後廚員工工作總結1一、實習的主要內容。我經過在商業學校的...
-
幼兒園大班個人的工作總結精選15篇
總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究,做出帶有規律性結論的書面材料,它在我們的學習、工作中起到呈上啟下的作用,讓我們好好寫一份總結吧。那麼你知道總結如何寫嗎?下面是小編為大家整理的幼兒園大班個人的工作總結,僅供參考,大家一起來...
-
財務人員年度個人工作總結(精選10篇)
總結就是把一個時段的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的總結,它能夠給人努力工作的動力,因此我們需要回頭歸納,寫一份總結了。總結你想好怎麼寫了嗎?下面是小編幫大家整理的財務人員年度個人工作總結,歡迎閲讀,希望大家能夠喜歡。財務人員年度個人工作總結1...
-
幼兒園保育員轉正工作總結(8篇)
總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料,它能幫我們理順知識結構,突出重點,突破難點,不妨讓我們認真地完成總結吧。總結你想好怎麼寫了嗎?以下是小編整理的幼兒園保育員轉正工作總結,歡迎閲讀與收藏。幼兒園保育員轉正工作總結...