醫院政工科、醫調辦工作小結範文

政工科立足醫院發展實際，積極創新工作方法。很好完成了上級主管部門和市、縣文明辦、糾風辦部署的`精神文明和行風建設階段性工作。

加大了新聞報道力度，全年撰寫新聞稿件54篇，其中3篇被縣委信息中心《玉田快報》採用，無論是投稿數量，還是被採用數量在同組的32個單位中均名列前茅，覆蓋全院各方面的新聞報道全面反映了醫院建設與發展進程中的工作亮點，宣傳了醫院先進人物、先進事蹟；充分利用媒體以廣告形式及時向社會通報醫院業務開展，設備更新等信息類廣告13部，同步配合了醫院的建設與發展。為我院連年保持市、縣級文明單位榮譽稱號做出了積極貢獻。在日常工作中，政工科曹巖同志結合醫院實際提出了在新形勢下加強醫院精神文明建設的思路和措施。先後組織開展了“解放思想大討論”、“無煙醫院創建”、“道德大講堂”等行活動，同時該同志還被評為縣級精神文明建設先進個人。

醫療糾紛調解辦公室通過重新整合，加大了依法依規調處醫療糾紛力度，進一步健全了醫療糾紛調解組織，規範了醫療糾紛調解程序和制度。按照矛盾糾紛及時發現、及時調解、儘快辦結的思路，採取主動干預，温情溝通，依法依規調處的措施，保證了糾紛積案逐一辦結，新的矛盾及時化解。

20xx年我院醫療糾紛立案36件，除3件積案正在調國中，其中33件全部辦結。在醫療糾紛調解工作中，劉敏同志主動深入一線科室，調查瞭解一手資料，協助科室調處矛盾，如實向主管領導彙報案情，提出合理化建議，認真整理歸檔資料，為矛盾化解，醫院秩序穩定做出了突出貢獻。