企業活動總結

總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料，它是增長才乾的一種好辦法，因此好好準備一份總結吧。那麼總結要注意有什麼內容呢？以下是小編為大家整理的企業活動總結，僅供參考，大家一起來看看吧。

企業活動總結1

為傳播低碳、環保的生活理念，營造節能降碳的濃厚氛圍，6月14日，中國十七冶集團路橋工程技術分公司開展20xx年全國節能宣傳週和低碳日宣傳活動。

6月13日至19日是全國節能宣傳週，活動主題是“綠色低碳、節能先行”。6月15日是全國低碳日，活動主題是“落實‘雙碳’行動，共建美麗家園”。公司通過線上線下結合的方式，組織開展宣傳活動，召開節能低碳專題工作會議對活動進行精心部署，通過展示屏播放宣傳視頻、張貼宣傳海報、懸掛節能低碳小標籤等方式營造濃厚的活動氛圍，組織員工觀看20xx“全國低碳日”主題宣傳片，學習節能減排對改善環境的重要意義，以先進典型案例和相關節能知識為切入點，開展節能闖關答題，讓大家在答題過程中，提高節能降碳的意識和能力。公司將持續開展形式多樣、內容豐富的活動，倡導簡約適度、綠色低碳、文明健康的社會風尚。

通過節能宣傳週和低碳日宣傳活動的開展，切實增強了廣大員工節約資源的責任感，進一步認識節能減排、低碳環保的意義，增強了節能環保意識，樹立綠色生活理念，有力推動形成綠色低碳生活方式。

企業活動總結2

10月19日市司法局全體黨員和入黨積極分子來到XX有限公司，開展了“送法進企業”主題黨日活動。此次活動旨在強化企業管理人員和工作人員的憲法意識，維護憲法權威，推動全社會尊法學法守法用法。

市司法局全體黨員和入黨積極分子參觀了工廠的生產車間。向工人師傅學習認真工作、一絲不苟、擔當負責的工作態度，並要求全體黨員在工作中要學習工人師傅們的責任和擔當，在本職工作發揚好共產黨員的先鋒模範作用。同時還倡導公司管理人員和工人師傅們加強對國家根本大法的深入學習、理解，並引導廣大企業職工依法維權，自覺履行義務，切實保障切身利益。

市司法局通過向納爾鬆釀業有限公司管理人員和員工發放《憲法》和法律宣傳資料等宣傳活動，進一步增強企業職工的法治信仰，提高企業職工的法律意識和法律素質，做憲法的忠實崇尚者、自覺遵守者、堅定捍衞者。同時，督促企業深入開展尊崇憲法、學習憲法、遵守憲法、維護憲法、運用憲法的宣傳教育工作，弘揚憲法精神。

本次“憲法進企業”宣傳活動是推動憲法學習的良好開端，市司法局將繼續深入基層，加大宣傳力度，撐起職工權益的保護傘，為全市的經濟發展提供優質、高效的法律服務。

企業活動總結3

根據公司《關於開展“質量月”活動的通知》（活動方案要求,發電部組織開展一下工作：

1、組織開轉“我為質量管理獻計”活動方面

以“質量月”活動為載體，發電部組織開展“我為質量管理獻計”活動，引導部門員工開展羣眾性質量活動，推動企業開展“以質取勝，創先爭優”羣眾性質量提升、攻關活動，廣泛發動圍繞提升安全生產水平，提出合理化建議11項，涵蓋了安全生產、經濟運行，培訓等方面的內容。

2、質量警示教育方面

9月16、17日發電部組織73人觀看《質量是生命，安全大於天》警示教育片，大家自覺吸取慘痛教訓，深刻認識到質量安全工作來不得半點馬虎，在今後的工作中要時刻警惕，將質量安全責任落實到實際行動中，質量安全意識得到普遍提高，牢固樹立“質量是生命，安全大於天”的理念。

觀看後組織大家進行討論，普遍認為影片中爆炸、倒塌現場散落的碎片及扭曲變形的鋼架，一組組傷亡、損失的數據，一次次的衝擊着我們的神經，一個又一個血淋淋的教訓使我們更加深刻的認識到質量安全的重要性。質量是企業的生命，是企業的效益也是企業發展的動力，忽視質量安全就是謀財害命。印象最深刻同時也跟我們的工作最相似的是警示片中新疆紅巖石電廠在油庫技改項目，為油庫加裝排空裝置時由於各級人員安全意識淡薄，沒有正確完善的兩措計劃，同時作業人員在工作過程沒有按照安規執行在油庫區工作時的各項規定，違規違章最終造成在油庫頂部進行焊接作業時油庫發生爆炸事故。討論形成以下結論：

1）、我們要從思想上高度重視安全工作。牢固樹立“安全第一”的思想，始終把安全工作放在各項工作的首位。每一個職員，應當樹立起“安全為了自己”的主動安全觀，從個人的幸福，家庭幸福這個角度，主動的想着安全，從小處着眼，從小事抓起，把安全工作做細做實。

2）、要堅決杜絕違章行為。事故的發生，絕大多數都是人為造成的，説到底就是違章造成的。違章是安全的大敵，是事故的源泉，只要我們什麼時候、什麼地點都不違章作業，規範操作，事故就會遠離我們。

3)、要學習掌握好安全知識和安全技能。光有安全意識是不夠的，要做到自我保護，我們還要有必要的安全知識和安全技能。這就需要我們主動的去學習安全知識，在實踐中多掌握安全技能，並把這些知識和技能運用到實際工作中，才能做到“三不傷害”。

4）、要把安全工作落實在現場落實在行動中。安全有規程，操作有標準，要將安規、質量標準化標準、現場安全措施、《崗位行為規範》等各項規章制度和措施，落實到本職崗位中、落實在現場。切忌講起來重要，幹起來次要，忙起來不要。工作再忙，任務再緊，都要對照標準，遵章作業。

5)、要加強日常設備維護管理，提高設備檢修質量水平。對重要檢修工序交接做到心中有數，嚴把質量關。

6）、加強外圍承包單位資格審查，防止不合格承包單位進入公司進行現場作業。所有管理人員應提高管理、安全意識，對所有外單位入廠人員嚴格進行“三級入廠教育”，並全部考試合格。

7）、提高管理水平，增強人員安全意識。意識高起點、質量高於一切、安全重於泰山是施工企業的“立企之本”。在施工管理中，公司管理人員對待質量、安全問題，

必須要有高標準、嚴要求的指導思想。

8）、做好現場監督、管理工作。施工單位進入現場工作時，管理人員要及時進行安全檢查及質量管理，防止安全、質量出現問題。管理人員要對施工單位發生的違章作業、違章指揮、違反工程合同範圍要嚴肅處理。

9)、嚴格過程控制。過程控制是事後結果的重要環節。施工中必須充分重視此環節，按照合同“計劃、佈置、檢查、落實、反饋”五個環節進行過程中的控制，將事故消滅在萌芽狀態。

10)、科技先行，搞好策劃科學技術是第一生產力，在施工中應注重方案、三項措施的策劃，對於可能發生的安全事件要提前做好預控。

11)、落實責任制，加強執法力度。工程是幹出來的，質量是管出來的，任何一個目標的實現都是靠操作人員的操作、管理人員的管理而實現的，因此落實責任制、解決執法力度至關重要。

綜上所述，重視安全説到底就是對我們工作和生命的負責，只要我們時刻敲打安全警鐘，以嚴謹的態度進行規範操作，認真貫徹執行“安全第一，預防為主，綜合治理”安全生產方針，認真落實集團公司一系列關於安全生產方針和政策，相信我公司的安全管理工作會再上一個新台階。

3、深入開展質量監督、檢查活動方面（見附表）

4、班組質量標準化管理建設方面

對班組質量標準化管理建設進行檢查梳理，刪減更替班組標準化建設的項目2項，規範操作流程18項，各專業對規範的流程進行了分專業分值培訓。組織對未取得工作票的人員進行了《電業安全工作規程》、《運行操作規程》及系統圖等生產知識考試，共計34人通過電氣一種工作票、熱力機械工作票簽發、許可資格考

試，並報安委會審查通過，給予工作票簽發、許可資格。

5、開展運行千次操作無差錯活動

為進一步規範公司生產、工作秩序，促進企業生產、質量管理，制定了發電部千次操作無差錯管理辦法。

千項操作無差錯項數的統計，由兩部分組成：一是運行電氣設備的正常操作，如電氣設備倒閘操作，電機停送電操作，裝拆安全措施，處理缺陷，設備的測量、測試，異常及事故處理等，其它與生產無關的工作不統計操作項數。二是汽機、鍋爐執行工作票、操作票的運行操作項目。各值班員操作項數，由值長審核，MIS時時記錄發電部不定期抽查，發現有誤，取消以前操作項數。考評情況按月度和千次的倍數進行統計。

實施以來收到了良好的效果，一值累計操作1965項，二值累計操作1554項，三值累計操作2364項，四值累計操作1436項，五值累計操作1972項，20xx年是公司設備、檢修、開停機操作頻繁的一年，結合機組、主變、線路等主輔設備大量的檢修技改工作，有步驟、多措施開展運行崗位人員“千次操作無差錯競賽活動”，有效提高運行人員素質，使兩票工作成績邁上新台階。

一是領導重視兩票的管理和監督工作。強調兩票工作的重要性，實施工作票在線監控系統，認真辦理工作票相關手續，從接收、許可、間斷、結束到終結，各運行值長都能認真把關，合理安排值班員、操作人員進行相關操作。在重大操作中，實行後備監護制度。

二是加強對職工的現場技術培訓，每月各值各專業定期進行技術講課，型操作票加強學習,並進行考試考核，有力的提高了職工的技術業務水平。

三是強化全體人員的反違章意識。紮紮實實做好危險點分析，並做好危險點預控措施，運行人員在各項操作中百倍小心謹慎，嚴格執行設備操作的標準化作業流程，避免出現各類操作差錯，順利完成全年的各項操作任務，杜絕誤操作事故的發生。

四是認真組織學習能源公司下發兄弟單位的事故通報，吸取經驗教訓的同時，對照本企業的工作進行檢查，舉一反三，發現問題及時提出整改措施，及時消除安全隱患，確保了機組設備安全穩定運行。千項操作無差錯”活動的蓬勃開展，極大地促進了值班人員學業務、強素質的積極性，運行崗位人員責任意識明顯增強，“嚴肅、嚴格、嚴密、嚴謹、細緻”的作風逐漸養成，操作質量有了很大改善，操作準確率明顯提高。

今後，發電部進一步完善千次操作無差錯管理制度，把無差錯安全理念融入到日常工作中，有效提升安全、操作管理水平，把好安全生產“操作關”，確保發電設備安全穩定運行。

6、8月份不安全事件對規程的修訂情況

根據不安全事件的整改要求，對我公司的實際對集控運行事故處理規程進完善，着中修訂運行中廠件典型事故的象徵、原因及處理方法，儘可能準確的指導運行人員的操作。對風機變頻規程進行修定，完善風機變頻器UPS的第定期試驗，確保風機交流控制電源時去後風機不發生跳閘事故。

對鍋爐低負荷運行的返料異常措施、汽機運行的防止寧泵汽化等措施進行進一步完善，確保設備發生異常後能夠及時消除，能夠及時控制異常範圍，防止異常擴大，提高了設備的可靠性。對電除塵器高頻電源改造後，監視的參數進行規範，並傳輸至MIS系統，有利於促進和提高除塵設備運行的可靠性。

企業活動總結4

每年的9月份是我國的全國質量月，我錦宏第三分公司積極深入貫徹落實上級主管部門下發的關於?開展20xx年全國“質量月”活動的通知?，並結合集團公司和錦宏公司對“質量月”活動提出的要求，精心組織、合理安排、積極參與、全面實施、逐步推進並不斷完善，圓滿完成了此次質量月活動的各項具體任務，並取得了“混凝土工程質量流動紅旗和安全生產流動紅旗2面紅旗”的可喜成效，而且還在集團範圍內組織到我分公司施工的絲綢職工住宅樓工程觀摩學習活動，達到了理想的目的。現將我分公司“質量月”活動開展情況總結如下：

一、各級領導高度重視、精心安排周密部署

集團為了組織開展好“質量月”活動，從集團到公司到各分公司及項目部均及時成立以質量第一責任人為組長的“質量月”活動領導小組，並制定詳細可行的“質量月”活動方案。8月底，集團及公司分別組織了“質量月”活動動員大會，對“質量月”活動進行了詳細的部署，並提出了具體活動要求。我分公司予8月30日晚同樣召開了分公司及各項目部的“質量月”活動動員會議，並根據集團及公司的部署和要求制定了各自的活動方案，確保本次有領導組織、有方案措施，有條不紊的逐項進行開展落實。

二、營造了濃厚的質量月活動氛圍

“質量月”活動期間，分公司各項目部均在辦公生活區、施工現場等處，懸掛、張貼了與質量月活動相關的標語、橫幅、彩旗等，並

利用宣傳欄、黑板報等組織學習質量月相關知識；並積極在分公司範圍內組織開展“工程質量在我心中”的徵文活動，對優秀作品進行獎勵，在宣傳欄中進行宣傳、學習。同時多次利用職工夜校組織業餘時間學習《建築工程質量通病專治手冊》、《建築質量管理條例》等質量有關的法律、法規和工程技術規範、規程，營造了濃厚的“質量月”活動氛圍，提高了全體員工的質量意識及日常工作的標準化、制度化和規範化程度。並且積極參加集團公司開展的技術比武大賽，引導廣大建築工人努力學習專業知識，增強專業技能，提高了一線施工人員的職業技能水平。我分公司施工的絲綢公司職工住宅樓工程項目部在此次活動中積極打出“比思想，賽技能，比風格，賽水平”的口號，在主體項目的鋼筋綁紮和混凝土澆築方面取得了優異的成績，受到了集團及公司領導的一致好評。

三、積極開展質量回訪活動，加大質量月宣傳力度

9月3日，為加強工程質量管理，避免和減少質量投訴，提高用户滿意度，豎立企業良好的社會形象，我分公司積極響應集團公司的開展的工程質量回訪活動，對所有保修期內的工程進行了質量回訪，特別是石臼陽光佳日及地下車庫工程和東小窪舊村改造B區工程進行了挨家挨户的專門訪問，認真聽取了所有用户對我公司的意見和建議，而且完整的填寫了“工程質量回訪表”“工程質量滿意度調查表”，為我分公司保留了最珍貴的工程質量監督資料。通過此次活動不僅樹立了我公司的在廣大業主心中良好形象，打出了錦華品牌、錦華力量，更通過聽取廣大業主們的寶貴意見，讓我們深刻認識到自身的不足，為以後公司更好的發展奠定良好的基礎。

四、開展質量專項檢查活動，加強工程質量過程控制

公司在“質量月”活動期間，積極組織對各個項目部進行質量專項檢查，檢查的主要內容有：“質量月”活動的開展情況，質量管理體系的建立與運行，質量管理制度與上級質量指令的執行情況，質量責任制與三檢制的落實及專職質檢員的配置情況，質量檢查驗收資料、質檢記錄、施工日誌，創優活動的開展情況，實驗室管理與配備等內容。

結合《日照市建築工程質量通病專項治理手冊》及《山東省住宅工程質量通病專項治理措施手冊》，在分公司範圍內開展常見性質量問題治理專項檢查，重點檢查各項制度規定的落實情況，對各項目部查出存在的問題及時落實並整改。通過增加檢查頻次有效加強了對各項目部質量的監控；而且還專門組織了對鋼筋、混凝土強度的專項檢查，堅決杜絕“瘦身鋼筋”的使用，並加強對混凝土施工質量的控制，對混凝土實體強度進行回彈檢測，抽查混凝土進場的塌落度檢測，如發現質量問題的，將對項目部加倍處罰並予以通報。同時對模板搭設、鋼筋綁紮同樣進行了多次檢查及專項抽查等，通過對項目部的檢查、抽查活動，使得分公司所有項目部員工的質量意識和技術水平有了很大提高，施工現場質量也有了明顯的改善。

五、積極開展質量教育和培訓活動

利用職工夜校，通過每週的週六下班後組織學習《建築工程質量通病治理手冊》、《建築質量管理條例》等質量相關的法律、法規及工

程技術規範、規程，並且邀請公司技術質量科領導給我們講解專業知識和公司的規定、要求，結合影像資料、圖片等對普遍的、常見性質量事故進行了重點講解；同時現場對施工人員進行專業技能演練培訓學習，組織人員現場觀摩，並且進行優勝評比，給予獲獎人員物質和精神獎勵。通過開展質量教育和培訓活動使得現場施工人員對工程質量有了全新的認識，技術水平明顯提高。

六、大力整頓管理思想，全面提高施工質量

針對公司及項目部管理人員質量思想意識淡薄、混日子、管理不完善等問題，專門進行了建築工程質量思想意識整頓，由分公司經理通過質詢會，瞭解各項目部工程質量進展情況，對質量意思積極的管理人員進行表揚，對質量意識淡薄、不認真工作的管理人員進行批評，並安排各項工作，監督檢查其任務的落實情況。通過績效考核，直接與工資進行掛鈎，強化公司管理人員的質量管理思想，全面提高分公司範圍內各項目部的施工現場質量管理水平。

七、開展優質工程創建及質量評比總結

分公司項目部根據各單位情況制定的工程質量創優計劃，採取有效措施認真組織工程施工，大力推進工程質量創優工作，對每項工程開工之初即豎立創優標準，精心組織，策劃實施。

配合集團及公司組織的各項質量評比活動，參加集團範圍內的各項質量評優。在分公司經理的帶領下，通過全公司員工的共同努力，絲綢公司職工住宅樓工程在9月份“質量月”的月檢並結合日常巡查及實測實量的總評比中，榮獲了集團的“混凝土工程質量流動紅旗和

安全生產流動紅旗”；並在集團組織的技能比武大賽中獲得優秀的成績。在集團內豎立了先進的工程質量標杆，成為集團其他公司質量學習和觀摩的榜樣。

八、結束語

我分公司“質量月”活動緊緊圍繞質量提升和質量管理的精神，大力實施以質取勝戰略，努力營造公司重視質量，項目部追求質量，全員關注質量的良好氛圍，使公司在建設工程質量管理水平有了進一步的提高。

今年的“質量月”活動雖已結束，但“恪守質量誠信，踐行社會責任”這一質量主題確是目前我公司質量工作的總舵手，他為工程質量管理提供了正確的方向。公司將繼續以質量為依託，在質量管理工作中不斷完善自己，使公司在激烈的市場競爭中立於不敗之地，為社會做出更大的貢獻。

企業活動總結5

根據X政辦（20xx）3號文件精神，今年我區規模以上工業企業廣泛開展了安全生產規範化達標活動。期間，由於各級領導重視、組織嚴密、措施有力，以及廣大企業的積極參與，達標工作取得顯著成效。全區參加規範化達標活動的XX家規模以上工業企業，經嚴格驗收和抽查，共有XX家企業達到了規範化標準。20xx年我區創建工業企業規範化達標活動，無論是組織參加數，還是達標數均名列全市第一。

一．基本情況

XX區地處XX市區東、南，西近郊。有工業企業近3萬家。為切實加強工業企業安全生產基礎工作，建立長效的安全生產管理機制。區政府今年初發文，要求在全區20xx家規模以上工業企業中，利用三年時間，全面開展安全生產規範化達標活動。根據區政府文件精神，作為職能部門的區安全管理局，制定下發了《20xx年全區規模以上工業企業創建規範化實施方案》，要求今年完成全區20xx家規模以上工業企業的35%創建達標活動，對此，各鎮（鄉）政府、街道辦事處、工業園區（投創中心）管委會，精心組織、全力以赴，全區共組織了XX家規模以上工業企業參加了安全生產規範化創建達標活動。

二.主要做法與收穫。

1.領導重視，全力做好創建達標部署工作。今年是我區創建規模以上工業企業規範化達標活動全面推開的第一年。為此，區政府年初專題研究，下發了《關於在全區工業企業開展安全生產標準化、規範化工作的通知》文件，區安監局多次召集有關安委會成員單位領導開會研究部署，並下發了《20xx年全區工業企業安全生產規範化達標實施方案》等文件。為加強領導，使工業企業規範化創建達標工作有序進行，各鎮（鄉）街道、工業園區（投創中心）也成立了相應的組織領導班子。充分做好規劃部署工作。

2.加強培訓，提高企業參與創建意識。要解決工業企業法人代表思想認識問題，如何變企業被動參與為主動參與。這是一個比較難以解決的問題。對此，我們在創建達標活動中，一方面加強培訓。通過培訓解決三個問題：一是什麼叫工業企業規範化；二是為什麼要開展工業企業規範化達標活動；三是如何進行工業企業規範化創建達標工作。今年各級、各部門共培訓了工業企業各類人員986人次。另一方面我們利用配套政策，積極引導。通過政策配套來推進此項工作。創建工業企業規範化達標活動，區、鎮（鄉）街道、工業園區（投創中心）都很重視，出台了一些鼓勵政策。區政府出台文件規定，凡工業企業創建規範化達標活動的每家獎勵5000.00元，各鎮（鄉）、街道、工業園區（投創中心）也都出台文件進行配套獎勵。極大地調動了企業參與積極性。

3.齊抓共管，強化督促指導力度。創建工業企業規範化達標活動，要充分發揮職能部門的督導作用。為此，區安監局創建達標活動前積極制定實施方案，提出目標任務，當好區政府參謀；其他職能部門積極做好配合工作，對於主抓的規模以上工業企業進行督促、指導。今年，各安監站所在創建工業企業規範化達標活動中，面對創建任務重、時間緊、經驗少、量多面廣的情況，積極發揮排頭兵的作用。全區各級各部門共有1698人次深入一線進行督促指導，做了大量的工作。真正形成了齊抓共管的局面。

4.注重驗收，嚴格把好創建達標質量。工業企業創建規範化達標的質量，驗收工作是關鍵。為嚴格把好工業企業創建規範化達標質量，我們主要從驗收中把關。在驗收方式上我們首先由各鎮（鄉）街道、工業園區（投創中心）邀請專家自行驗收，在此基礎上再由安監局聘請專家組織抽查驗收。另外，在驗收中，參加的專家對創建企業存在的不足，用書面形式告知企業，以使創建達標企業進一步做好查漏補缺工作，使創建達標工作更加規範。

應該説，工業企業通過規範化達標活動，建立了一套健全的安全生產責任制、一班完備的專職或者兼職安全生產管理機構、一套科學的安全生產管理制度、一套有效的設備設施管理機制、一個符合要求的廠區環境。安全生產基礎工作得到了明顯加強，安全生產事故多發勢頭得到了有效遏制。

三．存在問題與對策。

創建工業企業規範化達標活動，強化了工業企業安全生產基礎建設。在創建活動中，成效是顯著的。但也存在着一些問題。比如，企業法人主動參與的意識還不強；專家查安全隱患問題還不徹底；各部門督促力度還不夠；企業整改還不全面；驗收把關還有走過場現象；達標企業監管還沒形成等問題。工業企業創建規範化達標活動，就任務來説，我區計劃三年內完成。但就建設來説，這是一項長期的任務，也是一項系統的工程。工業企業創建規範化的目的就是要加強企業安全生產基礎建設。杜絕或者減少安全生產事故的發生。因此，工業企業創建規範化達標後如何監管，建立一套長效機制，這是擺在我們各級部門的一項重要任務。為此，一要出台一些政策，真正解決企業被動參與為主動參與。二要強化一種責任，各級、各部門以及中介機構真正樹立創建質量的責任意識。三要定期複驗，工業企業安全生產規範化達標後，規定三年一次複驗，對複驗合格的企業，保留規範化企業牌匾，不合格的則收回規範化企業牌匾。四要對規範化達標企業發生安全生產事故，造成職工死亡事故或造成較大社會影響的，將收回牌匾，註銷企業規範化稱號。五要加強監管，各安監站所對規範化達標企業法人代表，專職或兼職安全員每年進行一次培訓。同時，規範化達標的企業每年至少要檢查二次，真正做到監管到位，監管有力。

企業活動總結6

今年6月是第x個“全國安全生產月”，為進一步推進“隱患治理年”各項措施的落實，切實抓好安全生產工作，增強全員安全意識，我公司結合自身特點，認真研究制定“安全生產月”活動方案，圍繞“治理隱患、防範事故”的活動主題，採取多種形式深入開展了“安全生產月”系列活動。

一、加強領導，認真籌備“安全生產月”活動

為有效開展好此次活動，我公司成立了以為組長，及各副總為副組長，各部門負責人為成員的“安全生產月”活動領導小組，並下發了《關於開展xx年“安全生產月”活動方案的通知》，要求各單位結合工作實際，從提高員工安全意識，掌握安全生產技能，豐富安全知識的角度出發，紮紮實實開展好“安全生產月”各項安全宣傳教育活動。從上到下建立起了監督、監管體系，對活動真正做到了責任明確、逐級管理，使廣大員工從思想上認識到安全生產重要性和必要性，將認識轉變為自覺行為融匯到日常工作中去，形成人人關係安全，安全關係人人的良好氛圍。

二、精心組織，確保各項宣教活動收到實效

在報上設置了安全月活動宣傳專欄，利用大型條幅、宣傳欄和電子屏幕大力宣傳，利用手機短信平台發送安全叮囑與祝福，並大力開展安全徵文活動。

6月8日，組織開展了“安全諮詢日”宣傳活動。此次活動展出以安全知識安全月主題宣傳等知識為內容的板報，發放職業病防治、工傷保險、用電、交通、防火、防雷等方面的安全知識宣傳材料；並於12：00向各單位層層發送安全叮囑短信，後方親友向前方親人發送安全祝福短信；下級向上級、前方向後方發送報平安短信。

6月11—23日，工會、安監科聯合舉辦了“送涼爽”活動，到各個項目部發放防暑降温物品，此次活動進一步將愛心理念和平安理念融入到每位職工的思想和行動，維護職工的切身利益，保障職工安全健康一項重要工作，動員和組織全體職工全力以赴投身工作中去，努力營造x、和諧的工作氛圍。

6月24日，組織了全體人員“安全生產月”專項考試，通過開展知識答卷活動，拓寬了全體人員知識面，進一步增強了的安全意識，提高了的安全素質。

6月25日，工會、安監科聯合舉辦了“放飛平安鴿”活動，強化全體人員“關愛生命、關心安全、關注企業平穩發展”的安全理念。

6月27日，開展“青年安全生產示範崗”評選活動，活動提高了團員青年安全意識和安全技能，規範了團員青年的作業行為，達到了切實履行“安全生產，青年當先”職責的目的。

三、以基層活動為關注點，推進安全工作有效落實

在今年的安全生產月活動中，各單位均能按照公司統一部署，大力開展安全宣傳教育工作，並有針對性地進行安全生產法律法規和安全知識普及教育；各單位還能根據實際積極開展了“安全生產月”主題簽名、安全演講比賽、應急演習、組織安全學習培訓及考試、“安全生產宣傳諮詢日”等活動，唱響了“安全發展”的主旋律，促進了全體員工安全文化意識的提高，營造了良好的安全生產氛圍。

四、深入開展專項檢查，及時消除事故隱患

為使安全月各項活動開展富有成效，6月11日至20日，組織了“安全生產月”專項檢查。親自帶隊在全公司範圍內進行了一次拉網式的安全生產大檢查。

本着“高標準，嚴要求”的原則，高度重視此次檢查工作，制定了詳細的檢查計劃和方案，檢查採取項目部自查與現場督察相結合的方式，深入到各個施工現場，對照整治方案，採取聽取彙報，查閲有關文件資料，檢查施工現場的方式進行，共提出問題和意見427條。檢查組對每一個項目檢查結束後，根據檢查情況，均組織現場意見反饋會，對檢查的情況進行了通報，並提出具體的整改要求，要求對檢查出的問題認真整改，並將整改情況及時彙報。

通過“安全生產月”活動，進一步增強了各級領導和廣大職工對安全生產重要性的認識，有力的推動了各級安全生產工作責任制的落實，保障了安全生產的良好局面。對於“安全生產月”活動中暴露出的問題，我們將認真總結和分析，在今後的工作中加以改進，並以“安全生產月”活動為契機，更加嚴格、更加細緻地做好安全工作，為企業的生產建設進一步創造良好的安全環境。

企業活動總結7

按照教育部關於實施《20xx年中等職業學校青年教師企業實踐》活動的文件規定，本人於3月10日至4月10日在貴州立誠通信有限公司參加此次企業實踐。現實踐活動已接近尾聲，結合半年的實踐就活動的意義、過程和收穫進行如下總結。

一、企業實踐活動意義

實踐活動進一步推動教育教學改革，使教師所教、學生所學、市場所需達到有機結合，為社會培養合格的技能型人才，並有效提高專業教師及文化課教師的業務能力，以適應社會對職業教育發展的要求，實現中等學校可持續發展，通過企業實踐，提高中等職業學校教師專業技術知識和技能水平，以提高教師綜合素質。通過深入企業實踐，瞭解企業的用人需求，帶動課程改革與專業建設。使參訓學員成為名符其實“雙師型”專業骨幹教師，以滿足職業教育持續快速健康發展的需要。教師通過下企業鍛鍊，瞭解企業生產、經營全過程，提高動手能力，為專業設置、構建與中職培養目標、國家職業等級標準相適應的課程體系作好市場調研。國家示範建設的核心內容是大力推行工學結合，突出實踐能力培養，改革人才培養模式，真正體現教學過程的實踐性、開放性和職業性。要進行工學結合教學改革，前提與保障就是師資隊伍。通過教師下企業鍛鍊把原來的“雙證”改為“雙能”，培養教師既有理論教學能力，又有實踐教學能力，成為符合高職教育需求的真正“雙師”素質教師。

二、實習企業介紹 貴州立誠通信有限公司： 中華人民共和國合法企業，成立於20xx年。註冊地址：貴陽市雲巖區小關路貓衝民兵訓練基地貴陽天譽城9-2-32-4。

貴州立誠通信有限公司是集研發、生產、銷售為一體的通信綜合解決方案提供商，致力於向客户提供從方案到產品、從施工到維護的全方位嵌入式服務。自成立以來，公司自主研發、生產的通信用綜合配線櫃等FTTX方案用通信產品，已被貴州電信、貴州移動等電信運營商廣泛運用。

“以誠感人者，人亦誠而應”！公司勵精圖治，於20xx年通過工信部電信研究院泰爾實驗室的產品質量體系認證和管理體系認證，並連續6年被授予省級“守合同重信用”單位；公司現有多項實用新型專利證書，並多次主導和參與運營商創新項目，所提供的部分技術和產品還獲得運營商評定的創新獎項。

貴州立誠通信有限公司擁有完善的售前、售後服務體系，能夠全面系統地為客户提供優質的服務，從產品交貨到技術培訓和技術交流。

貴州立誠通信有限公司本着“誠實守信”的服務宗旨，堅持專業、優質快捷的服務思想，準確及時地解決好用户遇到的各種問題。根據不同的用户需求，為其量身定做個性化的服務項目，通過這些服務項目為用户帶來增值效益。

1、崗位情況介紹

按照省教育廳對教育部《20xx年中等職業學校青年教師企業實踐》活動文件規定中相關崗位的分配，本人蔘加的是機械維修與安裝崗位的實踐。按計劃於3月18日在鋁業公司報到，安全教育後被分配到氧化鋁廠原料車間點檢站。氧化鋁廠是公司規模最大的廠，共有五個車間分別完成破碎、保温、沉降、分解和焙燒五種工藝過程。每到一處都受到各車間負責人及工友的教導和照顧。我們的崗位職責是每個月月初跟隨由各車間主任和技術員組成的全廠設備大檢查，平時工作日期間參加各種故障設備的檢修並在每週末提交一份作業。存在的風險主要是鹼性氣體及粉塵、鹼性液體的腐蝕、高空作業及突發性機械故障。如何使生產與教學緊密聯繫成了我們與工人師傅之間，兄弟院校各同行之間經常探討的問題。

2、實踐過程介紹

第一週主要進行入廠三級安全教育，由於公司性質屬於化工廠，存在諸多危險因素，每年都不同程度的出現過安全生產事故，造成人員受傷乃至死亡，因此安全教育被擺在非常重要的位置。三級安全教育分別是車間級，廠級和公司級，主要模式為講座，觀看視頻資料，學員間探討、發言等，時間共六天。每次培訓完都進行了考試，考試合格後方可進入工作崗位，不合格則重新學習。進入工作崗位前必須按規定穿戴好勞保用品，由於我們工作的崗位還有腐蝕性氣體和液體因此還要佩戴口罩、防護眼鏡，穿膠鞋。

第二週開始正式進入各自崗位。安全教育結束後給我們分別劃分了帶隊師傅，廠區實踐正式開始。正逢3月份氧化鋁廠全廠重要設備大檢查，按照要求我們跟隨檢查隊伍深入現場，時而進入地下礦石破碎區域，時而爬上鋼結構高空檢查沉降設備。在為期一週的實踐中逐漸瞭解了氧化鋁的生產過程，並大致瞭解了生產設備，結合自身專業及所教課程，尋找結合點並完成相應作業。

第三週以來我們的主要任務是跟隨點檢站的兩名技術員隨時隨地的參加一些小的維修工作，先後完成了泵、傳送帶、電機、橋式起重機等十幾種設備的維修，參加了一些設備的組裝，參與到沉降過程的實時監控。與工友同勞動，與技術人員同解難。大型設備的維修主要靠本廠或者外來的專業檢修公司，由於設備比較龐大生產任務緊急我們只能在現場做以參觀並和技術人員做好交流。期間我們還分別到機械加工廠，熱電廠，設計部等單位做了短期實踐。直至九月份我們陸續做好各項收尾工作圓滿完成了此次實踐任務。

四、實習體會 這段時間，讓我感悟很深的就是長鋁職工敬業愛崗的精神和認真負責工作態度，處在這樣一種工作環境使我深受感染，讓我明白到工作就是要這個樣子，這個對我以後無論在哪個崗位上工作都是受益不淺的。我深深的感覺到自己在單位裏所學到的東西和在學校所教授的理論有一定的差別，所以我領悟到：要想在日後工作生涯上有所發展，就必須理論和實踐必須緊密結合，使自己的知識在實踐中得到增長，必須在實踐中培養自己各方面的能力。實踐鍛鍊是培養“技能型”、“雙師型”教師的需要。職業教育對教師有特殊的要求，它不僅要求教師具有較高的理論基礎知識，更重要的是要具有很強的實踐動手能力，以及對新知識、新技術的應用和開發能力。深入企業實踐，使我們的專業教師教育思想、教育理念得到了昇華，實踐教學能力和解決職業崗位實際工作能力得到極大的提高。

1、教師教學理念的突破

下企業實踐，像企業人員一樣上下班，從事企業員工相同的工作。在實踐的過程中，教師普遍感受到書本知識和實際工作需求存在的距離，教學理念上有了更深的知識。通過到企業實踐，教師的實踐工作能力得到了訓練和提升，通過與企業人員的交流，明確了職業教育教學改革的方向。

2、培訓形式、內容的突破

職業學校教師下企業，腳踏實地地深入生產一線，將培養環境從傳統的教室、會場轉到企業的生產現場，把傳統的學科專家講學變為和企業行家的工作交流，傳統的就書論事轉為真實訓練，把傳統的以教學大綱、專業教師培訓為主轉達為以企業標準、技術標準、產品標準培訓為主。培訓的形式、內容有了很大的改變。在師資培訓的實效性、針對性、操作性方面實現了大的突破。

3、教師實踐能力的突破

教師到企業實踐，瞭解企業的生產實際，也帶着問題，向有豐富實踐經驗的工程技術人員請教，提高了推廣和應用新技術、新工藝、新方法的能力，掌握了相關生產工藝和新的技術信息，同時對企業運作模式、企業文化、企業經營理念有了充分的認識，大大提高了實踐能力，也對專業的現狀和發展趨勢有了切實的瞭解。

4、提高了對人才培養的認識

下企業鍛鍊學習，使我充分的收集了企業一線的相關資料並瞭解了企業對學生素質和技能等方面的要求，還通過企業鍛鍊對教學改革進行了思考，對如何培養高素質高技能的應用型人才有了更深刻的認識和理解，還了解到教學與企業之間的差距，瞭解到當前人才培養與社會需求的差距，為以後在專業建設、課程開發、教學的工作中能有進一步提高打下了良好的基礎。更重要的是使我對於大力推行工學結合，突出實踐能力培養，改革人才培養模式，真正體現教學過程的實踐性、開放性和職業性有了進一步的思考。同時我也瞭解到企業的良好服務意識、心理素質與溝通能力、隨機應變能力，這些都是企業員工的基本要求，對我們下一步進行教學改革等都有很好的參考價值。

5、提高了專業實踐技能

下企業鍛鍊學習，增強了我對理論知識的感性認識，獲得了企業各方面的真實知識和技能，充分了解了該企業各方面的操作流程，特別是零件加工工藝的制定、技術更新的實踐操作，不僅提高了自己的實踐技能，也使理論教學的針對性、應用性和實踐性大大增強，同時也提高了自身的實踐開發能力和指導學生解決難題的能力。實踐中發現，自己的理論知識雖然豐富，但是具體到企業中差距還是很大，同樣，這種情況也會發生在學生身上，所以要想提高學生的實踐技能，教師首先要提高自己。六個月的實踐時間固然不能深入熟練的進行實踐操作，但是重要的是為以後的實踐教學工作提供了很實用的參照，在實踐教學過程中做到融會貫通，可以大大提高實踐教學能力。

6、提高了教書育人的責任感

企業的每一道工序流程都是非常嚴謹的，不容出錯，現代化的生產線，不容許任何環節出錯，企業的決策更是需要萬無一失，只有這樣才能生產出合格的產品，才能做出正確的決策。作為教師，學生的素質和專業水平就是我們的產品，只有具有嚴謹的治學態度和高度的教書育人的責任感才能培養出合格的、能為社會所用的學生。通過實踐鍛鍊，原來在工作中存在的偶爾的懈怠思想一掃而空，要樹立培養合格人才的高度責任感和迫切性，同時要增強治學的嚴謹性。在以後的工作中要把在企業中所學到的吃苦耐勞，精益求精，一絲不苟的精神貫穿到課堂教學中去，同時，要把這種精神傳播給學生，以身作則培養學生良好的職業道德。

在六個月學習期間，我通過觀摩、虛心請教、動手實踐的方法對公司進行了解，但是面對新的領域、新的產品和新的知識我最終還是感到自身知識的匱乏，才知道“學無止境”的道理。只有把學院的理論知識和企業的實踐運用相結合，才能更完全的掌握專業技能。

在實習的過程中我們要虛心求教，完成理論與實際相結合、學校與社會的溝通，這樣不僅實際工作能力有所提高，進一步激發了自己對專業的興趣，並能夠結合生產實際，在專業領域進行更深入的學習，培養自己的環境適應能力及時的發現問題、分析問題、解決問題的實際能力，為今後的發展打下良好的基礎。 學校的環境相對是比較穩低的，所以一成不變的學習環境容易使學生缺少應變能力，企業環境的多變性恰恰需要的是這種能力，另外，企業發展需要創新，具體到員工身上，就需要員工也具有創新能力。所以希望學校在傳授知識的同時，也要注重培養學生的這些方面的能力。

本次實踐活動給了我們很大的觸動：理論與實際有一定的距離。職業教育是一種技能型教育，教師僅僅具有理論知識是遠遠不夠的，必需在不斷提高自身理論水平的同時，加強實踐能力的培養；在授課過程中理論聯繫實際，既有利於學生對新知識的掌握，又可以調動學生的學習積極性，提高知識掌握的效率。

企業活動總結8

一、修訂完善“對外開放、搞活流通”新政策

一是根據鄭州市對外開放會議精神和鄭州市關於搞活流通、擴大消費的意見，為加大對招商引資、外經貿發展、商貿流通及擴大消費支持力度，修訂完善了招商引資外經貿發展搞活流通擴大消費有關獎勵政策。（**政[20xx]10號）

二是為加快我市商貿流通業發展，在20xx年基礎上修訂完善了商貿流通明星企業評選辦法。

二、深入開展為出口企業服務工作

（一）是對全市確定的重點出口企業，建立聯繫分包制度和定期座談會制度，邀請河南省出入境檢驗檢疫局及鄭州市商務局外貿處一行來**調研進出口企業情況，召開出口企業座談會，把省商務廳、鄭州市商務局制定的八項服務措施及相關政策向出口企業進行了詳細講解。

1、走訪出口企業，加強與重點出口企業聯繫，服務於出口企業；

2、進一步促進農產品出口，降低檢疫費50%，服裝業出口檢疫費降低30%；

3、用足用好國家相關政策；

4、免費諮詢服務；

5、推動大通關政策；

6、為年出口規模企業設立綠色通道；

7、優化環境、簡化程序、便利出口企業；

8、加強出口企業與口岸的聯繫。

（二）為了鼓勵我市企業開展進出口業務，我們為有出口意向的企業全程免費辦理進出口備案及海關注冊等一系列手續，得到了企業的認可。

三、爭取中小企業開拓國際市場資金申報工作

為鄭州振中電熔鋯業有限公司爭取中小企業開拓國際市場資金2萬元，為鄭州華威耐火材料有限公司爭取中小企業開拓國際市場資金1.5萬元，為**萬曆實業發展有限公司爭取中小企業開拓國際市場資金1.5萬元。

四、開展國家開發銀行流通項目、貸款項目申請工作

幫助我市百貨公司、食品公司、昌盛公司、萬客隆超市、宏吉商貿等企業積極準備上報的有關材料，幫助企業協調各方關係，推進流通項目、貸款項目的申請工作。

五、開展屠宰企業標準化改造試點申報工作

為提高我市肉品質量，確保居民食肉安全，商務局搶抓鄭州市開展屠宰企業標準化改造試點工作的機遇，幫助我市屠宰企業開展申報工作。目前通過篩選準備，已有4家企業資料上報鄭州市商務局，近期有望通過審批。

六、積極為企業提供招商信息

先後為鄭州中正水泥有限公司、昌源集團萬年紅紙業有限公司、鄭州華丹降解塑料有限公司、鄭州曲樑服裝工業園區等單位提供客商投資信息、展會信息，為企業拓展對外業務聯繫提供便利條件。

七、加強項目跟蹤服務

對中華煤氣公司項目、大隗垃圾發電項目、曲樑服裝園區客商新入駐項目、大型玻璃生產線項目、水泥生產項目（台灣客商）、鴻升企業家園項目等重點項目進行跟蹤，協調有關事項，提高服務水平。

八、為重點項目申請政策扶持

先後為天園（城中城）項目，鴻升企業家園項目，金城時代廣場項目、和信新型建材項目、東方集團建設項目等提出多項有針對性的扶持政策，一定程度上幫助項目單位解決了存在的問題和困難。

九、紮實開展三大民心工程

一是新建、改造3個農貿市場。市政府與河南綠鮮農貿發展有限公司簽訂了戰略合作協議，由綠鮮農貿公司建設改造3個農貿市場。經過與各職能部門的溝通協調，綠鮮農貿商場·萬博店4月30日正式開工，目前正在緊張裝修之中。

二是家電下鄉工作。商務局搶抓國家擴大家電下鄉品種的機遇，加大宣傳力度、管理力度和推進力度，截止6月25日，今年累計銷售家電下鄉產品14750台，銷售額2349.55萬元，補貼11849台，補貼金額230.69萬元；從09年1月至今年6月25日，累計銷售家電下鄉產品28085台，銷售額4176.48萬元，補貼24222台，補貼金額460萬元；銷售額和兑付額一直居鄭州市第一。

三是“萬村千鄉市場工程”。積極與鄉鎮聯繫，按照中心店的標準，確定改造門店，加快推進，前5個月完成新改建中心店10家，佔目標50%。配送中心建設是“萬村千鄉市場工程”的關鍵，目前，試點企業選地工作正在進行中。

十、兑現招商引資外貿出口商貿流通獎勵

依據我市相關政策，兑現20xx年度招商引資獎勵15.6萬元，外貿出口獎勵54.18萬元，商貿流通明星企業獎勵37萬元

企業活動總結9

年會終於在大家的期待中圓滿結束，這次年會從活動策劃寫策劃書，然後召集開會收集大家的意見等前前後後發了不少時間，雖然有點累，但是我學到了很多，這可以説是第一次寫文案，除了表彰評優方案然後組織評選是由另一位同事在執行外，其餘的都是在忙前忙後，在這裏要感謝張總、鄧經理給於我這樣的機會，真的很感謝，鼓勵我去執行，給予我嘗試的機會；其次要感謝的是楊編，他真的不愧為是源的才子，從晚會台詞的編寫，音樂視頻的剪輯等都是否他在忙，真的很感謝楊編對年會的支持，去年也是他在辦理，真心想説：楊編，您是俺的偶像！內容很精彩，大家都玩的很high，這當然少不了豔姐，豔姐作為女主角，在百忙之中抽出時間排列，對台詞，為了晚會的順利進行，豔姐和楊編通宵排列，我只能説，您們真的太棒了，太有責任感了；再是偉智和蔣小鵬，為了實現晚會音樂和視頻、台詞的配套進行，我們幾個一邊對台詞一邊調音樂到晚上11點，我能説的是：我們的都是最棒的，我們要為自己鼓掌，為大家鼓掌；同時還有其它工作人員，您們都辛苦了，真的很感謝您們，還有要感謝的是優曼德營銷中心的鄧青和石頭，他們是臨時在場地找到幫忙的放禮炮的，很感謝您們……這次年會收穫很多，是源是一個大家庭，我們都在這裏共同成長，來自各地的兄弟姐妹在這裏相聚，我們真的很有緣，我們在這裏共同努力，一起成長。

總結：這次年會在在主持人這一塊，他們的默契很好，這是晚會順利的重要因素；其次是其他工作人員，特別是調音的，整場下來水也沒得喝，真的很抱歉，這是我的問題，您們幸苦了。

個人總結：正常活動下來感覺自己在以下幾個方面還存在問題：1、溝通交際能力有待加強，特別是表達能力，感覺自己震不住場，也就是説氣場不夠，語言表達上，一緊張就會亂腳；2、準備工作做得不夠：晚會活動桌上撤席之後，沒有考慮到要備水喝，雖然大家沒説，但是我感覺大家肯定有點渴的，還有就是時間把控上沒有協調好；3、執行能力有待提高，在人員工作安排上，沒有做好，等等還有很多，就不一一列舉了，總體而言，通過本次活動讓我更加清晰自己存在的不足，同時若有在此舉辦活動就能很順手的去辦理，抓住機會，敢於嘗試，您會有不一樣的體驗。

再次感謝是源所有的夥伴們，有您們真好！

企業活動總結10

**市環保局在企業服務年活動中不走過場出實招按照“講、樹、促”教育活動要求紮實開展工環境保護各項工有了積極進展。

一、項目審批方面：除本市級審批外積極協調省市環保部門為我市審批項目33家審驗排污許可證156家全部送證上門。其中位於我市嶽村趙寨的河南和信建材有限公司是我國中西部最大煤矸石綜合利用項目在環保審批過程中局成立專項服務組明確專人、自帶車輛、協調省市、全程服務保證了項目的順利審批。

二、幫助企業發展方面：為市工業污水處廠協調資金1000萬元保證了污水處廠的順利試運行。為2家造紙企業和嶽村喬溝村爭取上級環保專項補助資金190萬元。

三、為企業解決困難方面：幫助24家耐材企業規範焦油廢水暫存池解決焦油廢水處利用難題；協調省放射源廢源貯庫對2家水泥廠鈷、銫放射源進行貯消除企業安全隱患。

四、為企業答疑解詢方面：今年以來12369環保熱線共受投訴諮詢387件全部處到位贏得了企業好評。

五、風建設方面：7月17日該局召開幹部職工思想風中建設活動動員大會決定在全局中開展為期3個月的幹部職工思想風中建設活動切實轉變職能、轉變風提高效能、提高素質加強服務型環保隊伍建設為企業服務年活動創造新的載體

企業活動總結11

有了安全，生活永遠是春天

“安全”是一個年年講，月月講，天天講，常講常新，永不過時的話題。小時候，“安全”是爺爺、奶奶的嘮叨和告誡：上學放學的路上要靠右邊行、過馬路要注意車輛、不要跟陌生人説話、不要下河游泳那時對安全的認識只是程式化的應付。長大後，從學校畢業走上工作崗位，“安全”又從遙遠的蒙朧的記憶中變成了具體：轟鳴的機器設備、一堆堆鋼管，一件件管件雖然我們的工作環境不與這些時時刻刻打交道，單腦海中仍然時時刻刻長鳴“安全”的警鐘，常敲“安全”的.木魚，“安全”一詞已入眼、入耳、入腦、入心。還記得剛來公司時參加的安全培訓，那一件件，一樁樁只因為忽視了安全，拿安全當兒戲，置生命於不顧，明知道違章，卻還在違章作業，明知道危險，卻還置危險不顧。有這麼一個公式：幸福=零違章+零事故。有這樣一句話：幸福生活來自安全。當我用心去體會、去感受這簡單的公式、簡短的話語時，眼前就會浮現各種事故中那些受害者死傷的慘狀和家屬們痛不欲生的場景，想到人世間最難以割捨的親情鎖鏈被違章的利斧無情地狠狠砍斷顯得那樣脆弱的時候，一種局外人無法感受的重於泰山的責任由衷地升起；當我意識到平時所學的安全規程、技術操作規程、設備維護檢修規程每一條、每一款都是用血淋淋的教訓和代價書寫、填補而來時，我才真正體會到關注安全就是關愛生命的真諦。

“重視安全”是一種態度、是一種責任、更是一種境界。公司之所以花那麼大的力氣開展多層次、全方位的安全宣傳，是通過這些安全警示教育，安全知識的普及，增強全體工友的安全意識和素養，喚起每一位熱愛生活、有仁愛之心的社會公民，擔負起為家庭幸福、社會穩定、國家興衰的這份神聖責任，使人人重視安全、時時事事做到安全，不因自己的過錯給社會、家庭和他人帶來不可挽回的經濟損失和無法彌合的心靈創傷。作為一種態度，“重視安全”在工作、生活中就會用心投入實實在在地做事，追求卓越；作為一種責任，“重視安全”就會帶着一種正確的思維與判斷，遵規守制避免重蹈覆轍；作為一種境界，“重視安全”就能在規範自己的行為舉止時也留意對他人生命財產的關心。

安全是家庭幸福、社會穩定的前提。搞好安全工作是法律的要求，也是每名工友應盡的職責。個人在不同的環境中有着不同的身份，肩負着不同領域不可推

卸的安全責任。堅持“安全第一”的方針，嚴守勞動紀律，反對“雙違”，加強安全監督，做到“三不傷害”，是每一名工友對企業應承擔的責任；而作為家庭一名成員，提高家人的安全知識和防範意識，教育家人不違規亂紀也是對家庭義不容辭的責任。只要我們每個人、每個家庭以至於整個社會都把對關心安全作為一種責任和自覺行動，那麼，就一定沒有消除不了的隱患和避免不了的事故。讓我們重温並記住這條至理名言：有了安全，生活永遠是春天，但願我們每個人都能向關愛生命那樣珍視安全。

企業活動總結12

為認真貫徹落實上級關於開展“安全生產月”活動的工作要求，我們結合自身實際，緊緊圍繞“強化安全發展觀念、提升全民安全素質”活動主題，認真籌劃、大力推進、紮實開展了“安全生產月”系列活動，豐富了員工安全生產知識，提升了員工安全生產意識和能力，促進了公司安全文化建設，為下一步的安全生產工作打下了堅實的基礎。現將公司“安全生產月”活動開展情況彙報如下：

一、強化活動組織，保證全員參與

集團公司下發“安全生產月”活動實施方案後，我們立即利用安全辦公會、安全活動日、班前會等時間進行了層層傳達學習，教育員工充分認識到開展“安全生產月”活動的重要性，引導員工積極參與到活動中來。同時，結合自身實際，制定下發了《“安全生產月”活動實施方案》，成立了由黨政負責人為組長，其他班子成員為副組長，各副總師、單位及部門負責人為成員的活動領導小組，具體負責“安全生產月”活動的組織、實施、協調和綜合指導工作。同時，各車間、部門也成立了相應組織機構，精心策劃，細化分工，做到了每項活動責任到人、投入到位、措施到位，保障了各項活動有序開展。

二、開展安全活動，濃厚活動氛圍

1、營造活動氛圍。為了進一步營造安全發展的輿論環境，我們舉辦了“安全生產月”活動啟動儀式和主題簽名活動，全面拉開了“安全生產月”活動序幕。以開展“安全生產月”宣傳諮詢日活動為載體，充分利用板報、標語、宣傳欄等宣傳工具，大力宣傳安全生產方針政策、決策部署、法律法規知識、消防及職業衞生等常識，採寫富有教育意義的安全活動並向集團公司投稿，目前共發表了3篇稿件，擴大了活動參與面和受眾面，提高了員工的安全意識和素質，真正達到了以活動推動安全工作的目的。

2、強化安全責任落實。根據集團公司要求，我們認真開展了“三個一”活動，即：主要負責人上一堂安全公開課、安全生產談心談話以及安全承諾宣誓。我們提前對活動進行了策劃和安排，準備好相關資料，由安監站牽頭推進各項活動，並留存影像資料，確保安全責任層層落實，安全意識穩步提升。

3、開展素質提升工程。一是組織了職業衞生、特殊作業安全規範和管理制度培訓，由集團公司防疫站以及公司領導親自授課講解，引領受訓人員深入細緻地學習安全法律法規，引導員工算好安全賬，不斷夯實安全生產根基。二是在公司內部組織了安全生產法、職業衞生和“查身邊隱患、保職工安全、促企業發展”安全知識考試，拓寬了員工知識面。

4、舉辦各類競賽活動。一是積極選派人員代表集團公司參加了某市舉辦的“查身邊隱患、保職工安全、促企業發展”安全生產知識電視大賽，獲得了團體比賽三等獎。二是參加了集團公司主辦的“青年與安全”辯論賽，取得了第一名的好成績，其中兩人分別被評為最佳辯手和優秀辯手。三是組織員工參加了某省“守護生命、平安山東”網絡答題和某市百萬職工“查身邊隱患、保職工安全、促企業發展”安全生產知識網上答題，充分調動了全員學法、知法、守法的積極性。

5、排查消除安全隱患。以集團公司歷次安全檢查為契機，在月度安全隱患排查基礎上，紮實開展了“安全隱患大排查、快整治、嚴監督”集中行動，抓好生產安全事故隱患排查、整治工作，不給隱患以可乘之機。為確保“安全生產月”期間安全生產，我們開展了專項檢查，共發現問題33條，全部按照“五落實”要求逐項進行了整改，不斷夯實安全生產根基。

6、組織開展應急演練。為促使崗位工掌握本職所需安全生產知識，提升安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力，經公司研究決定，於6月28日上午8時，利用停產裝置進行了一次緊急停電應急演練，成功實施了停電確認、情況彙報、啟動預案、緊急關氣、分析總結等步驟，達到了預期的演練目的。演練結束後，由黨委書記主持，各專業副總、生產部室負責人及參演崗位工參與，在會議室召開了緊急停電應急演練總結會，對應急演練進行了總結，客觀地找出了長處和短板。今後我們將以班為單位，專門操練，練好一個，通過一個，真正打造一支“來之能戰、戰之能勝”的團隊。

7、廣泛開展羣眾性活動。為提高廣大員工安全健康意識和素質，開展了以“廣泛發動提質量，文化引領強基礎”為主題的“安康杯”競賽活動；在青年員工中開展了“青年安全生產示範崗”創建活動，激勵廣大青年員工增強安全生產意識，提高安全生產技能，投身安全生產實踐，夯實安全管理基礎；組織書法愛好者，以“安全發展”為主題，寫下了安全警示標語，在北廠區二號門處張貼。

8、大力開展班組活動。利用班前會、安全活動日時間教育引導員工認清掙錢與生命的關係，使員工明白個人的一舉一動直接關係到一個家庭的幸福，真正認識到國家在六月份開展“安全生產月”的重要意義，確保員工自覺從思想上將“要我安全”向“我要安全”轉變。各車間組織員工學習了事故案例彙編和近期同行業發生的事故教訓，進行深入分析，查找原因，舉一反三，找出本單位存在的安全問題和不足，及時採取對策和措施，防止同類事故發生。

9、打好雨季“三防”攻堅戰。組織相關人員對公司排水系統、防雷設施、配電箱、電纜等進行了全面檢查，對排查出的各類問題均制定了有針對性的防護措施，進行及時整改和防護。同時，牢固樹立防大汛、抗大災意識，加強汛期值班工作，值班人員時刻提高警惕，嚴格落實24小時值班制度，暢通信息渠道，保證汛期災情來臨時能第一時間投入戰鬥。

企業活動總結13

**市商務局在開展“企業服務年”活動中，認真轉變機關工作作風，以創新服務為主題，採取有力措施積極化解金融危機的影響，有針對性地幫助企業解決生產經營中的困難和問題，努力創造企業發展的良好環境，確保20年全市開放型經濟平穩較快增長。

一、重大建設項目千帆競發

1、西區萬博農貿商場改造項目

該項目位於青屏廣場附近，由河南綠鮮農貿發展有限公司投資改造，項目總投資200萬元，包括裝修、設施、檢測等，營業面積4000多平方米，容納商户200户。計劃月底前改造完成投入營業。該項目建成後，主要經營蔬菜、肉禽蛋等農副土特產品等，年營業額可達到5000萬元，實際利潤200萬元。主要供應西區城市居民、市區飯店和全市農村羣眾，對改善購物環境，拉動消費，帶動我市農產品生產基地產銷對接等都有重要的意義。

該項目於今年4月下旬改造開始，預計月底前全面完成並開始營業。現正在進行改造之中，截止6月底已累計投資30萬元。

2、新城農貿市場改造項目

該項目位於市區西大街東段（現菜市場），由河南綠鮮農貿發展有限公司投資改造，項目總投資500萬無，整個改造按照超市綠化標準，對攤位、枱面、照明、通道、消防、環保、廁所、出入口、管網、安全檢測等全面升級達標。改造後，營業面積達到6000平方米，容納商户230户，農產品交易品類可達30餘種，年交易額6000萬元，實現利潤300萬元。計劃20年底完成改造。主要滿足市區萬人、城鄉賓館飯店和廣大農村居民對農副產品的需求，帶動農業產業化發展。

該項目目前正在進行市場承租、改造設計、投資預算等相關工作。

3、宏通農貿市場改造項目

該項目位於鄭州礦區，由河南綠鮮公司和該局下屬的市場發展中心聯合投資改造，項目總投資800萬元。將按照超市化要求對所有設施全面升級改造，營業面積為6000平方米，容納商户150户，主要為農副產品交易、批發和零售服務。改造完成後，年交易額提高到1億元，年實現利潤300萬元。計劃從20年月開始改造，爭取20年底完成。主要為全市城鄉農副產品經營商户、飯店提供交易服務和批發業務，為礦區居民和廣大農村居民提供農副產品供應，將為帶動農產品生產基地產銷對接和拉動消費起到促進作用。

該項目目前就有關改造事項進行協商，年底前有望完成投資改造任務。

二、商貿流通工作健康發展

1、協助商貿流通企業向鄭州市商務局提供和上報了五個項目資金審批工作。

2、1個農貿市場和5個屠宰場上報了項目改造資金支持工作。

3、起草了商貿流通業、餐飲服務業、酒類等三個行業協會章程，正在籌備成立酒類行業協會，前期工作已經就緒。

企業活動總結14

質量是一個企業的根，只有大家一齊來把質量搞好，才能讓在根上方的樹枝長得茂盛，企業才能長久發展下去，我們的產品才能在消費者的使用過程中得到好評，才能有品牌效應。20xx年9月份，公司有效地開展了“質量月”活動，對質量月各項活動進行了全面的策劃和佈置，為紮實開展“質量月”活動奠定了基礎。

進入“質量月”，公司用心組織開展“質量月”活動。為進一步加強基層管理幹部隊伍的建設，打造一支強有力的執行者隊伍，提高精細化管理的潛力，以適應現代企業對基層管理者素質和潛力的新要求。舉辦了個系列崗位技能培訓，如後備檢驗員、後備工段長、後備計劃員等使員工的崗位技能都得到了提高，還紮實推進人員質量意識的提高、質量管理工作的持續改善，最終保障產品實物質量。通過本次培訓，學員們覺得受益匪淺，紛紛表示此次培訓對提升技能很有幫忙。今後必須要把所學知識運用到工作實踐中，為公司貢獻自我一份力量。

進入“質量月”，公司在焊接車間，舉辦了焊接手工焊質量技術比武活動。對活動進行了精心的策劃，制定了質量技術比武實施計劃，從零件加工進度、加工質量、操作規範化等方面開展評比，並根據零件實物質量、加工零件難易程度進行了綜合考評，並要求通過比武活動確實起到學技術、重技術的目的。比武結束後，將按照考評結果對優勝者進行獎勵。通過技術比武，不僅僅有力的促進了操作者提高技術水平、提高加工效率，也有效的促進了規範操作過程保質保量。

進入“質量月”，事業部針對新進人員對質量知識不熟悉、對質量工作認識不深刻的現象，由質量處處長組織進行了質量知識培訓，培訓資料除了學習Q型質量知識外，還結合實際，就生產過程中應注意的事項，如嚴格按照工藝要求加工；生產過程的三不原則——對不合格品不理解、不生產、不放過；生產過程如何做好零件的防護；如何做好工量器具、設備的維護保養；生產過程中的環境持續等等，並給大家強調，質量工作的基礎是預防，要第一次就把事情做好；質量工作的重點是持續改善，對加工中的新方法、新推薦，要大膽提出，同時，學習了以往生產過程中發生的一些案例，從以往發生的質量問題中總結經驗，吸取教訓。

通過學習，使大家進一步掌握了質量基本知識，明白了質量是加工出來的，而不是檢驗出來的，質量工作不是哪個部門或哪一個人的職責，而是所有人員的共同職責，每個人都要做好自我的本職工作，綜合起來才能保證整個產品的質量。對大家在以後工作中如何做好本職崗位的質量工作將起到有力促進。

打出了自我的品牌，時刻牢記質量二字。對於存在問題要進一步提高認識，落實行動，在第一時間發現問題，把問題解決在構成過程中，贏得顧客的信賴，在市場上搶佔先機。使躍上一個新台階。

企業活動總結15

普及金融知識和消費者權益保護活動開展以來,農發行宿州市分行按照宿州銀監分局活動方案和上級行的有關要求,結合農業政策性銀行的實際,圍繞活動目標,通過成立組織、制定方案、分步操作等措施的逐步開展,認真落實每一個環節部署,紮實推進活動深入開展,取得了積極成效。

一是成立組織,制定方案。按照銀監局和銀行業協會的統一部署,我行高度重視,根據宿州市銀行業“普及金融知識和消費者權益保護工作”活動內容的要求,我行成立了以一把手為組長、分管領導為副組長、各相關部室負責人為成員的領導小組,下設了辦公室,具體負責全轄該項活動的組織、指導、協調、督促等工作。為將活動各項要求落到實處,我行制定了《中國農業發展銀行宿州市分行“普及金融知識和消費者權益保護工作”活動實施方案》,為活動的穩步開展奠定了基礎。

3月至4月,在全轄組織開展了主題為“宣傳金融知識、保護合法權益”的金融服務與宣傳活動。活動內容主要依據銀行業協會研究製作的宣傳提綱。宣傳過程中利用已有的宣傳資料和根據宣傳提綱印製相應的宣傳物料,大力宣傳持續推進“兩輪驅動”業務發展戰略、有效服務“三農”和支持新農村建設等內容,具體宣傳支持新農村建設、涉農產業化龍頭和中小企業貸款產品、轉賬結算、國際業務、牡丹金山卡和網上銀行等有關服務範圍、項目和渠道方面的內容,全面展現了農發行服務經濟實體的良好社會品牌形象。

合法權益”、“開展金融教育,增強消費者風險意識和防範能力”等銀行業消費者權益保護宣傳活動的宣傳口號進行了滾動播放。

公佈了農發行總行、省分行、市分行和支行四級行投訴受理電話號碼,公示投訴管理辦法中有關受理和處置流程。

5月份,我行組織了業務經驗豐富、溝通能力較強的業務骨幹人員擔任宣傳人員,在開展活動宣傳前還通過制度宣講的形式對參與知識宣傳人員進行了相關業務知識的再培訓工作,力爭在業務宣傳過程中真正將我行的各項支農措施宣傳到位,將宣傳活動效果最大化。在各項活動開展同時,我行還積極做好與各類媒體的溝通工作,力爭我行活動開展情況能夠在媒體上充分報道,主動活動開展以來,全行員工逐漸認識到普及金融知識和消費者權益保護工作是農發行和客户的共同需要,是農發行健康發展的基礎,也是農發行應盡的社會責任和義務。

下一步,我行將按照活動方案繼續穩步推進,積極履行金融知識普及和消費者權益保護的社會責任,增強全行上下對客户權益的保護和服務理念,使金融知識普及工作常態化、規範化,形成客户權益保護的長效機制。防範打擊非法集資宣傳教育月活動情況的總結

為認真貫徹落實《關於做好防範打擊非法集資宣傳教育活動和防範風險的通知》（宿州銀監[20xx]10號）文件精神,進一步做好防範打擊非法集資宣傳教育月活動,提高社會公眾防範非法集資違法犯罪活動的意識和能力,維護經濟金融秩序的穩定,現將活動情況總結如下:

為了確保宣傳月活動落到實處,由市分行統一部署,市分行黨委召開專題會議研究部署活動相關工作,由監察保衞部,負責牽頭組織協調、督促各成員部門順利完成工作任務,並對全轄區各支行活動落實及開展情況進行檢查,通過橫向督促、縱向檢查確保宣傳月出成效。

以各縣（區）支行營業網點為陣地,利用條幅、展板、電子顯示屏為載體,通過現場講解、散發宣傳單等形式,開展形式多樣、面向基層的宣傳教育活動,從多方位、多角度地宣傳非法集資的表現形式和特點,剖析典型案例,增強公民的風險意識和辨別能力,擴大打擊非法集資的宣傳面和影響力,對社會公眾提示風險,引導羣眾自覺遠離非法集資。通過這次活動,共懸掛宣傳條幅5條、展板16塊、電子顯示屏宣傳5塊,發宣傳資料230餘份,參與現場講解62人次。起到了對社會公眾提示風險,引導羣眾自覺遠離非法集資的目的。

對全轄區各支行防範和打擊非法集資宣傳教育活動開展情況進行全面檢查,對基層機構負責人、網點負責人、會計、出納、個銀、信貸等容易出現風險的崗位人員作為重點排查,根據平時對員工的思想、行為動態瞭解和掌握容易出現風險或有不良行為苗頭的人員進行必須排查,做到不留死角,不放過疑點。經檢查各支行組織機構完備、宣傳工作到位、獲得了客户一致認可。至目前為止,未發現有員工參與及新增非法集資活動。我行將密切關注非法集資的新動向、新情況和新問題,及時預防和遏制非法集資的發生。

部控制常抓不懈。一是認真做好風險排查工作。針對業務合同文本規範化應用、貸款客户財務狀況異常變化、信貸管理制度落實、日常經營管理等風險隱患下發《農發行宿州市分行業務經營情況分析暨風險例會風險排查督導單》進行督辦。並堅持在每月組織召開一次的業務經營分析會上進行風險排查、分析工作。通過督導單,還對全行風險隱患進行分析、積極尋找擬採取和正採取防範化解措施,確保我行業務健康發展。二是嚴格法律審查,防控操作風險。活動開展以來,我行對全轄各支行合同文本、協議的法律審查送審材料完整性、合規性明確了更加嚴格的要求。堅持逐筆排查全行擔保貸款合同文本使用、簽訂等管理過程中的風險點,提高法律保障水平,審慎防範操作風險。三是切實加強櫃面會計監督。首先加強思想教育,提高櫃員對會計監督重要性的認識;其次從嚴審查監督資金的支付用途、方式、資金流向以及支付憑證要素等,把好審查關,確保各項手續真實完備;最後協調完善櫃面會計監督信息反饋機制,保障信息渠道暢通、反饋及時,及時防範資金風險。

為進一步鞏固活動效果,我行制定警示教育長期機制,認真收集非法集資、洗錢等行為知識和案例,組織全體員工認真學習,並要求各縣（區）支行利用晨會、例會等方式深入學習討論學習,構建了我行內部職工非法集資的防火牆。

並且通過宣傳月活動,使廣大羣眾認識到非法集資的本質特徵和危害性,增強人民羣眾識別、防範、抵禦非法集資活動的能力和風險防範意識,達到活動預期效果。今後我行將進一步加大工作力度,建立非法集資案件風險排查長效機制,營造防範和打擊非法集資良好氛圍,切實保護消費者的切實利益,構建良好經濟金融秩序,維護社會和諧穩定。