總工會上半年工作總結模板
總工會201X年上半年工作總結 XX年上半年,xx鎮總工會在區總工會和鎮黨委的領導下,堅持以黨的xx大精神為指引,深入貫徹落實科學發展觀,緊緊圍繞經濟社會發展大局,以發展和諧勞動關係為主線,以“組織起來,切實維權”為核心,牢固樹立“以職工為本,主動依法科學維權”的工會維權觀,求實創新,鋭意進取,團結動員廣大職工發揮工人階級主力軍作用,各項工作取得了新進展。現將上半年工作總結如下:
為進一步做好新形勢下的工會工作,鎮總工會堅持統一思想、強化措施,持之以恆地加強工會組織建設,為全面完成全年目標提供組織保障。
(一)穩步推進工會組建工作
上半年,鎮總工會按照“兩個普遍”的要求,加大工會組建力度,取得較大進展。一是統籌安排,全面部署建會工作任務。及時召開鎮直屬工會主席會議,制定下發《XX年xx鎮工會工作意見》和《xx鎮工會工作考核細則》,對全年的組建任務進行分解落實,列入年終考核目標。二是層層推進,建立健全各項工作機制。明確各村、公司工會聯合會主席是建會第一責任人,其它部門要根據各自工作職能積極配合工會組建。三是紮根基層,深入開展調查研究摸底。以村、公司工會聯合會為責任單位,以統計數據和全總非公數據庫信息為基礎,組織專門力量,進行逐門逐户的排查摸底。同時,按先易後難的原則,採取邊摸底、邊宣傳、邊組建的方法,推進工會組建。截止今年6月底,全鎮共有工會組織3021家,會員總數79801人,其中今年1-6月新增工會組織101家,新增會員1130名。
(二)創新工會幹部培訓工作
上半年,針對當前工會工作的新形勢、新任務和基層工會工作特點,結合基層工會幹部的實際需求,鎮總工會着力推進培訓方法、培訓機制的創新。一是開展封閉式培訓。今年3月份,組織直屬工會主席到奉賢進行為期3天的封閉式培訓,邀請xx工運學院的專家授課;同時“以身邊的人説身邊的事”,請我們身邊的工會幹部通過他們的親身經歷和體驗,啟發受訓者的共鳴和思考。二是開展分層次培訓。今年上半年,我們利用區總工會工會主席大講壇這一載體,開展了2次視頻培訓,下屬建會企業的近200名工會幹部接受了關於集體協商、職代會條例等方面的業務培訓。
(三)加強工會組織規範化建設
按照“建起來、轉起來、活起來”的工作要求,為進一步加強基層工會規範化建設,充分發揮基層工會作用,根據市、區總工會關於開展“雙亮、雙比、雙推”活動的.要求,鎮總工會在全鎮建會企業中開展“工會組織亮牌子、工會主席亮身份;工會組織比規範、工會幹部比作風;推進‘兩個普遍’、推進創建勞動關係和諧企業”活動。目前已選樹了xx天海電子有限公司等31家企業作為“雙亮”活動的示範企業,並在全鎮大力推進,力爭年底有60%的非公企業和80%的集體企業參與到“雙亮、雙比、雙推”活動中來。
(四)深入推進黨工共建工作
鎮總工會以“開展多元化職工文化活動,推進企業文化建設”為主題,與綜合黨委、文體中心等多部門合作,以黨工共建的形式,共同推進“送紅書”、“讀書俱樂部”等活動,建立和完善企業教學點,特別是根據企業和職工需求,量身定製面向職工的“社校一卡通職工卡”,為職工提供各類職業教育和繼續教育培訓。上半年完成了黨工共建項目實施計劃的制定,併成立了項目推進領導小組,為項目推進提供組織保障。同時,對全鎮企業教學點、文化設施、職工需求等情況進行了調研和排查,為下一步開展送文化等活動掌握第一手資料。
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