鎮工會的工作總結範文
一、 基本情況
目前,我鎮已建工會13家,發展會員1500人。其中XXXX年新建工會6 家,發展會員700人。新建工會是:XX化工公司工會、XX化工廠工會、xx鎮衞生院工會、XX工會、XX村工會、XX社區工會。
二、 完成目標情況及主要做法
一是按照成都市、崇州市總工會的要求,今年以來,我們對已組建的工會和新建的工會,採取以各工會單位為主的形式,在職工當中進行工人階級優良傳統教育和愛崗敬業職業道德教育,職工參與面達95%,極大地增強了工會的凝聚力和感召力。二是認真落實崇州市總工會年初下達的.目標任務,截止XXXX年10月份,完成新建工會6家,發展會員700人,超額完成了市總工會下達的目標任務。三是完成了企業與職工代表平等協商集體合同簽訂制度,在與企業簽訂集體合同中,明確了企業執行最低工資標準,完成了帝利斯工資平等協商和集體合同簽訂。四是認真督促所屬企業實行廠務公開,今年,我們先在帝利斯皮鞋廠實行廠務公開試點,效果不錯,職工反映較好,並自覺地參與企業中開展的“雙愛雙評”活動。五是着力協調解決勞動市場、工會、用工單位代表的人事關係,切實維護職工合法權益。六是在企業職工中廣泛開展學習勞模、尊重勞模、關愛勞模、崇尚勞模、爭當勞模活動,主動為貧困職工解決生活上的困難。七是組織各級各類職工進行職業技術培訓,開展“羣眾性經濟技術創新工程”交流活動,建立工會勞動保護監督檢查隊伍,定期組織職工開展安全生產、事故等重特大不安全、不因素妥善處理好職工與企業之間矛盾與糾紛,及時報送機關信息。全年共完成信息8條;八是做好對貧特困職工的送温曖活動,為貧困學生捐資助學,完成 市總工會交辦的其它工作。
三、 存在的問題及改進措施和建議
一是個別企業對組建工會的目的和意義認識不夠,在組建工會過程中表現出不關心,組建與不組建一個樣等思想情緒。
二是出於要對本身利益角度出發,個別企業在組建工會時,對職工最低工資標準不明確,企業對職工的社會、醫療缺少必要的關心。
三是工會組建的氣氛不夠,企業職工本身卻沒有對自己的合法權益有足夠的認識,認為打工就是自己掙錢,無所謂利益不利益。
四是幾條建議
1、市級機關職能部門,能否制定下發一些文件,要求每個企業都要按照本着對企業職工高度負責的態度,認真維護企業職工的合法權益。
2、在企事業、村(社區)中組建工會,不要下達固定的目標任務,可以先在一個企業進行試點,且試點切實能起到一定的作用,否則,只講數量不質量,組建工會的效果是不理想的。
總之,我鎮XXXX年工會工作雖然按照市上目標任務逐一進行了落實,但也還有待提高之處。今後我們將繼續努力,積極探索在企業中組建工會的經驗和方法,高標準,高質量完成市總工會下達的各項目標任務,為xx的經濟發展、社會和諧,人民安康作出應有的貢獻。
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