銀行工作總結5篇(集合)

總結是在某一特定時間段對學習和工作生活或其完成情況，包括取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓加以回顧和分析的書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，為此要我們寫一份總結。如何把總結做到重點突出呢？下面是小編為大家收集的銀行工作總結，歡迎閲讀，希望大家能夠喜歡。

銀行工作總結1

時光流逝，轉眼間我在成長中即將渡過。從台灣路支行到房貸中心也有快1年的時間了，回首在房貸中心的這段時間，很榮幸能與各位同事共同進步，我也在大家的身上學到不少的知識。這大半年以來我心中最大的感受便是要做一名合格的房貸客户經理不難，但要做一名優秀的房貸客户經理就不那麼簡單了。我認為：一名好的房貸客户經理不僅要為人謙和正直，對事業認真兢兢業業。而且在思想政治上、業務能力上更要專研。我，作為一名年輕的房貸客户經理需要學習的東西還有很多很多。

通過這幾個月的工作，我深深的融入到房貸團隊這個大家庭中，領導和同事們對我的關心和幫助，使我對這個集體有了很強的歸屬感，也想為我們這個團隊多貢獻一份自己的力量。對我自己而言，今年工作上的提高與進步，確實是我自己沒有想到的，比在支行裏學到了更多的東西，也讓自己快速成長起來。因為角色的不同，使我自己的責任心也得到了很大的鍛鍊和提高，以前在支行作助理的時候，工作重心就是協助客户經理做好一些零零散散的工作，依賴性比較強。但是到了房貸中心以後，角色也轉換到了客户經理，平時做的工作都是需要自己獨立去完成，一開始會有很大的不習慣，但是通過領導和同事們的耐心幫助，使我快速的適應了自己的新角色。在工作進步的同時，其實我也有很多自己的一些不足需要我去反省，去改正。比如對自己要求不是很嚴格，自由散漫慣了，也可能以前當過運動員的原因，養成了一些不好的壞習慣，以後一定要去改正，畢竟現在已經踏入社會在工作了，每個單位都有自己的規章制度，俗話説：沒有規矩，不成方圓。你在這個單位工作就一定要遵守這個單位的規章制度，不能由着自己的性子亂來，所以在明年的工作當中，我要努力克服，改正自己身上的這些壞習慣。還有因為自己工作經驗上的不足，導致了客户投訴，給部門惹了不小的麻煩，幸虧領導們幫我及時壓了下來，在這裏我要對周總，還有2個團隊負責人真誠的説一聲謝謝！！如果沒有你們及時的幫我協調，溝通，可能這就成為我職業生涯中的一個嚴重的污點，後果不堪設想！在以後的工作中，我一定要嚴謹工作態度，不再出現類似的錯誤，給領導們添麻煩，在明年的工作當中朝着我自己的目標努力，作一個合格的房貸客户經理，並爭取做一名優秀的房貸客户經理。在明年的工作中，我要朝着更高的目標去努力，不能安於現狀，要更勤奮的去把自己分內的工作做好，跟樓盤的置業顧問和財務人員做好溝通和銜接。在招商銀行這個優秀的'平台上，做出一個屬於自己的天地，不辜負領導們辛辛苦苦給我們提供的這些優質資源。隨着國家政策對房貸市場的刺激，各個銀行之間的同業競爭已經到了白熱化階段，在明年的工作中競爭會更加激烈，我一定要做好準備，調整好心態和工作態度，去迎接挑戰。成功都是留給有準備的人，沒有人是無緣無故就成功的，所以我要多向部門裏那些業務做的好，業績在前面的同事們學習，發揚他們的長處，改正自己的短板，把自己武裝起來，到明年年底給自己一個滿意的交代。

由於工作需要，20xx年1月底至10月初，我在xx支行個人業務部擔負部分經理。根據行黨委的工作思路和xx支行個人業務發展的現狀，確立了重視傳統業務，狠抓新業務，圍繞新的經濟增長點，增進個人業務收進的穩定快速地增長的努力方向。具體工作彙報以下：

一、推動存款、貸款的穩定增長。

在行黨委的正確領導下，通過展開春天行動和夏日豪情等各種勞動比賽活動，週週督、每天催，推動儲蓄存款和個人貸款業務穩定增長，在全行員工的共同努力之下，到9月末儲蓄存款在年初餘額的基礎上，淨增xx萬元，完成份行下達計劃的64.1%，各項貸款比年初淨增xx萬元，使最近幾年來xx較好的江臨天下和山水江岸兩個樓盤落户xx農行。

結合xx長江航道的優良運力，配合市分行三農個人金融業務部的調研，出台了《中國農業銀行xx市分行個人船舶按揭貸款管理辦法（試行）》，xx支行成為首批可以開辦個人船舶按揭貸款的支行。作為水上運輸的大縣，我們又多了一個新利潤的經濟增長點。

二、推動三農工作的延續發展，全力下降三農貸款的風險。

以農商通、惠農卡和小額貸款作為支持點繼續推動三農工作。蒐集農商通資料120多户，4月份組織農商通安裝使用培訓會，一次安裝農商通60台，開通小額取現農商通20户，拓寬惠農卡的用卡環境。

與分管行長到三個三農網點實地摸底調研，針對小額農貸不良貸款的增長的現狀和農户的實際情況，制定並落實起訴一部份，震懾一部份，上門催收一部份，暫緩一部份的方案，對小額農貸的不良貸款，進行嚴防死堵。通過各種方法，全縣共收回180萬元，不良率控制在5%以下。

三、狠抓新業務發展，理財產品和黃金銷售實現零的突破。

針對金融市場的新變化和客户的需求，從客户利益動身，推動理財產品的營銷。首先自己帶頭營銷理財產品250萬元，其次制定了理財產品的嘉獎辦法，再把理財產品的精神對主任、大堂經理和客户經理講透徹。剛開始每有新的理財產品就將資料和重點打印交給大堂經理王小燕等人，將營銷由點及面地推開。到9月底，共營銷理財產品39416萬元。

針對黃金市場的升温與客户的要求，借市分行同意xx支行營業部開辦實物黃金買賣的東風，在行領導的支持下，跑銀監局、工商局、分行等和內部各部分的調和，使5月份xx支行營業部實物黃金得以成功銷售，並在當月組織營銷實物黃金651克。在5月6月都取得了市分行三農行營業網點貴金屬銷售比賽活動第二名及各三千元的嘉獎。

四、重視信用卡業務的發展。

嚴格控制信用卡增量的優良性，避免貨幣學中劣幣驅逐良幣的事情發生到白金信用卡的客户羣體中。對存量白金信用卡客户，改變重發放、輕管理、缺教導的現狀，對原有客户羣體進行分類清算，恩威並舉，引導客户正確使用白金信用卡正確消費，公道積分，避免歹意、歹意透支。高積分、高分期、高貢獻率的客户給予繼續使用和適當升額，低積分和無分期，一味客户給予降額和信用鎖定，推動信用卡業務良性、健康、可延續的發展。

在分行卡部和行領導的正確領導下，我帶領個金部和網點客户經理，積極開闢信用卡消費分期還款和信用卡分期付款購車業務。xx年5月三農行中月新分期額230萬元，月新增汽車台數12台，位居第二名；6月xx支行月新增分期額555萬元，月新增汽車台數15台，位居第二名；7月xx支行月新增分期額868萬元，月新增汽車台數26台，位居第二名，獲分行對xx農行嘉獎用度6萬元。在今年信用卡業務收進比往年同期增長157萬元，增長率153%，對今年的中間業務收進中做出了較大貢獻。

銀行工作總結2

一、工作總結

1、團隊客户經理共計13名。

2、本週總進件量為14，其中有效進件量為4，放款額為231877.85元。

3、主要的展業方式為貼不乾膠。

二、工作中存在的問題

1、老員工業務不熟悉，新員工沒有方向。

2、團隊內有個別客户經理工作態度不夠端正，稍有成績就驕傲自滿，針對此情況，加強與客户經理的溝通，並強調業績導向，讓所有人都有有危機感。

3、對於進件量低的原因未進行深層次的挖掘，只是片面強調一定要有進件。

三、工作目標

1、尋求新的展業途徑，加大廣告投入力度。

2、進一步優化團隊人員配置，扶持骨幹員工，並調動新員工的主觀能動性，及時發現團隊中存在的問題，及時與團隊內部人員溝通。對於態度不端正沒有業績的`客户經理勸退。

3、對於態度不端正，業績不理想的客户經理進行教育，無無明顯改觀者則進行勸退。

4、帶領團隊人員一起外出展業，及時發現展業過程中存在的問題，及時糾正，並培養團隊人員榮譽心與集體觀念，逐步形成戰鬥力。

四、下週工作計劃

1、要求團隊內每位客户經理進件2個，放款額度30萬。每日跟進工作情況，如完不成任務則瞭解原因對其進行引導。

2、加強團隊建設工作。選拔目前工作態度端正，成績相對好一些的人做為骨幹，建立銷售小組，業績PK。通過設立隊名隊呼，加強每個人的團隊榮譽感，從而增強團隊的凝聚力和戰鬥力。

3、加強團隊文化建設，培養愛崗敬業的精神，把工作當事業幹。

4、重視並加強與客户經理的溝通，時刻保持我們的思想在同一頻率。牢記“慈不帶兵”並把握好分寸。

5、上週客户經理共計13人，目前在編13人，實際在崗13人。根據目前團隊實際情況，本週預計會有2人的調整，備選人員已儲備好了。有信心團隊工作不會受影響。

6、國慶節前確定的展業地點，本週起開始實施展業。切實拓寬展業渠道。

銷售五部本週的工作情況及業績較上週有很大的改觀，我會全力帶領團隊爭第一扛紅旗，也希望領導給予更多的指導。

銀行工作總結3

服務工作是現代商業銀行的靈魂，是銀行親和力的決定因素。為了解全行員工在不同的崗位上服務工作規範的執行情況，找出服務工作還存在的不足，並促進全行保持良好的服務態度，優質高效的服務質量，全心全意為客户服務的理念，遵守職業道德規範，樹立良好的社會形象，促進精神文明建設，近日，xx支行組織了一次全行員工服務工作調研，通過抽樣調查．座談會等形式，對全行服務工作現狀有了一個較深的瞭解，通過調查，85％以上的員工認為我行的優質服務水平有了較大幅度的提高，具體表現在：

一、各級領導重視、組織推動有力。

通過經常性地組織員工學習總行《服務工作規則》、省分行《服務工作實施細則》等有關文件，進一步明確服務興行的意義，增強服務興行的意識，提高服務技能和水平，愛行敬業、服務興行已逐步被全體員工所認同，激發了員工的主人翁責任感，全行的服務工作切實做到了有機構、有人員、有部署、有安排、有檢查、有獎罰。

二、基礎教育紮實，服務意識有所增強。

通過制定辦法措施來約束員工行為的同時，還注重抓了員工的思想教育和規範化服務訓練，如支行xx所為了進一步提高一線員工的整體素質，利用業餘時間組織了為期一週的新業務、新知識、新技術培訓，提高了大家的服務技能，在xx所組織的重點客户調查中，回答“您對本所的各項服務評價如何“這一問題時，90％的客户對該所的“服務態度．服務設施“從“良好．好．一般．差“四項中選擇了“好“，10％選擇了良好。在回答“與其他銀行相比，工商銀行好在哪裏“時，客户的意見可歸納為一是服務態度好，網點環境好，二是員工素質較高，三是匯款方便快捷。其他網點的員工服務質量也都給客户留下深刻的影響，工行服務態度好已逐漸被社會各界認同。

三、設施建設齊全，服務環境優美。

xx支行經過近幾年的不懈努力，基礎設施、服務環境得到了極大的改觀，所有網點都給客户以寬敞、舒適、清新、優美的感覺。給客户創造了一個良好的經營環境，以“賓至如歸”之感。

四、規章制度健全，獎罰措施有力。

我行鍼對在優質文明服務中存在的問題和薄弱環節，建立健全了各項規章制度制度，做到了制度上牆、便民設施齊全，配備了意見簿、員工掛牌服務自覺接受客户監督，為推動xx支行優質文明服務工作起到了積極的.作用，也向社會展現了xxxx工行優質服務的風彩。

在調研過程中，客户對本行的服務工作也提出了很多中肯的意見，如客户在回答“本行服務工作目前存在哪些問題時，意見可分為五種：

一是網點過少，且功能不齊全，服務品種單一。即使是xx最大的儲蓄所――工行xx所，也沒有櫃員機，與他行網點在門面上就已遜一籌。鄉鎮網點的撤銷使單位和個人的結算業務感到不便，與之相配套的網上銀行等遠程金融工具的使用在xx這樣的較落後地區推廣也不是一時之事。

二是等候時間過長，特別是處於繁華地帶的網點，存取款的速度較慢。影響存取款的速度的原因一是客觀因素，即人員素質問題。但主觀因素也不可忽視，系統在制度上實現事權分離的同時，一筆業務2人辦3人辦也是客户不能理解而抱怨的原由之一。

三是所與所之間的服務水平不一致，有的櫃員服務態度時好時壞。

四是有些業務上的規定與他行相比略顯繁瑣，客户在比較之下認為我行“過於死板“，如個人金融業務中的掛失到期支取天數按規定是7天以後，隨着實名制的為廣為人知，辦理掛失客户認為，開户時已拿身份證，證明了身份，密碼掛失後，七天才能支取的規定不甚合理，應該更改。據網上報道，建行吉林市分行已率先對實名制帳户密碼掛失制度進行修改。只要儲户本人持身份證辦理密碼掛失，可以當天支取。而我行只對靈通卡密碼有此類似規定。

五是沒有統一着裝，沒有大行大所的氣派。整個xx市金融系統，沒有統一着裝的只有工行，統一着裝後帶來的視覺效果上的不同自勿須多説。

調查問卷還向客户提出了“您希望工行今後為您提供哪方面的金融服務““您對工行的其他意見和建議“，這兩個問題得到了客户的積極響應，80％的客户做了回答，其中80％的客户要求我行加強管理，進一步提高服務質量，工作更上一層樓；另外20％的客户提出我行應加大廣告宣傳力度，員工統一着裝，設置自動取款機，提供個人消費性貸款服務，提供免填單服務等等．這些建議表明，工商銀行的存款在逐年增長，客户的質量也在逐年提高，部分客户已不滿足於儲蓄所最基本的存取功能，而要求享受到與現代社會相適應的多方位多品種的金融服務。業務整合正在進行，多功能化的網點是大勢所趨，如何充分發揮和利用業務整合帶來的發展機遇應成為全行上下本時期的重點工作，我們應該從現在着手通過培訓員工提高服務技能，加強服務力度來預防有些地方已經出現的辦理業務時個人金融客户佔滿各窗口而使對公客户產生怨言，工資户．散户擠兑重點户．大户的現象，我們可以在xx市金融業內首家嘗試“一米線“，儘快推出“客户理財xx“，大力營銷企業和個人網上銀行，這既是從自身業務發展的需要出發適應客户需求的一種舉措，更可以領本地區風氣之先，進一步擴大本行知名度，鞏固已有陣地，發展新的客源。

銀行工作總結4

憶往昔，蟬鳴六月，小河旁，榕樹邊，象牙塔裏的我們細數着未來憧憬，拍照留念;而如今寒冬臘月，櫃枱邊，鈔票前，網點裏的我們幹得熱火朝天，心潮澎湃。時光流轉，歲月如梭，褪去學士服的稚氣，換上一身整潔的行服，轉眼間，我為即將能夠結束為期半年的實習生涯，成為一名真正的農行人而感動，也為自己在未來的日子裏能否成為一名合格的農行人而忐忑。回顧過去的六個月，有歡笑，有淚水，有成功，也有失敗，路漫漫其修遠兮，以後的路還很長，僅以此文，對我的工作進行總結。

報到當日，與匆匆父母道別，便一個人落腳在這個城市。霓裳錯落，車水馬龍，深圳不夜城，雖無東京璀璨，也自成一派，別具一格。我對深圳的記憶是模糊的，只記得它有令人嚮往的世界之窗，毗鄰香港的深圳河，當然，還有小平同志畫的那個圈。正是因為這種模糊，才有了對這座城市的嚮往與探索。當汽車駛過林蔭大道，看到一座座現代化的建築，一排排節能燈柱;當漫過人山人海的市中心，人們輕快的腳步，如年輕的心臟急促有力地跳動，而地鐵交織的網絡線，如筋骨血液，把移民城市的多元文化，輸向了每一個角落。在東京待久了，喜歡它的規劃整齊，錯落有致，比如不會迷路的站牌，貼心的車站便當，以至於在深圳的地鐵站找到了一些小小的歸屬感。夜晚的農行大廈，背靠京基，毗鄰人行，雖不及周邊建築的高挑新潮，但也是穩紮穩打，坐落四方，夜空中金色的麥穗LOGO熠熠生輝。

報到後，農行就細緻地為我們這些“小鮮肉”安排了為期一個月的培訓課程，每一次業務知識講解，都是本部門有着豐富經驗的老同事，老師，聽他們一席話，勝過自己看書琢磨一千遍。除了生動有趣的“名師”授課，還有驚險刺激的户外活動，讓我不僅學到了豐富的業務知識，還讓我在遊戲活動中感受到友誼的真誠，團隊的力量。也許説，學生時代拼的是成績，而工作中拼的是情商。人心齊，泰山移，在以後的工作中，我應該更加團結身邊的同事，一起努力，從小事做起，服務客户，服務大眾。上步新世界

培訓結束後，同期的小夥伴們都回到了各自的營業網點，開始了正式的職業生涯，也意味着學生時代的所有榮譽，褒獎和挫折都會盡數退去，一切歸零，從頭做起。第一次押鈔，第一次領到帶有自己名字的辦訖章，第一次面對客户，第一次背交易碼，第一次打開BoEing系統學着辦理業務，第一次見到堆成一堵牆一樣的百元大鈔，第一次發白花花的工資，那麼多而又那麼多生澀、難忘的“第一次”也許在未來漫長且充滿挑戰的職業生涯中變得微不足道，但帶着對新事物的好奇，堅定信心，一步一個腳印地切實踐行，在工作生活的磨礪中逐漸從農行新人成長為一名合格乃至優秀的農行人。每蓋下辦訖章的那一刻，心中神聖的自豪感油然而生，同時，也為銀行業處處是風險而感到責任重大。也許一個多了一筆一劃的錯字，也許一句未能真實瞭解客户意圖的話語，也許午間睡意漫來的一時打盹，小至出業務差錯，大至聲譽風險，每天打起十二分的精神，是攻無不克的法寶。正式上櫃三個多月以來，主管的諄諄教導，客户的善意體諒，同事的互幫互助，怎能不讓我心懷感恩，勢必要做得一天比一天好。在人頭攢動，車水馬龍的華強路段，能夠接觸到各行各業，各色各類的客户羣，在銀行業競爭激烈的今天，如何做好櫃面優質文明服務，跑在前頭，首先，要用會心的笑容温暖每一個行色匆匆的客户。

一、責任於心

新入行的我們總被親切地稱為90後，對於比我們年長的同事，我們的年紀就像他們的孩子，從父母的角度看，我們純真又可愛，可是從一個社會人的角度來看，我們粗心又魯莽，自大有驕傲，每次做錯事情，都渴望被原諒，被寬恕，就像在家裏打翻了碗。然而在這個處處是危機，道道是風險的銀行櫃枱，一次錯誤，主管或者老同事可以幫你解決，但一而再再而三的出錯，羽翼尚未豐滿的翅膀，如何承受“責任”二字之重?實習期觀摩老員工做業務時與客户的一段對話總讓我記憶猶新。當時一位客户抱怨開户書上填錯一個數字都被要求重填多遍，為何不可直接塗改。老同事打趣兒地答覆到：“銀行就是這樣作風嚴謹、要求嚴格，要不然如何讓把幾千萬血汗錢存到銀行的儲户放心呢?”想明白了這個道理，就想明白了自己手中的辦訖章，私章，握緊的筆桿子寫一筆一劃都有着重要的意義。

記得曾經有位客户前來諮詢，自己第一次辦農行卡開户的時候，當時沒有發現經辦人把自己的名字中一個“琳”輸成了另一個同音字“玲”，結果這張卡片正式啟用後，除了在ATM上完成過幾筆現存現取的交易外，就再也沒用過了。過了很久，客户才想起這張卡，想要在深圳辦個網銀，才被同事告知，名字錄入錯，不能在櫃枱執行任何交易，除非回到省外的開户行，重新出示公安機關給予的證明，才能把錄錯的賬户ID刪除，用原名重新開户。

可想而知，因為櫃員的一時疏忽，給客户帶來了多大的不便，因此，責任感不僅是對自己的所作所為負責，也是對自己的客户，同事負責。有詩云“勿以善小而不為”，在新的工作環境中，我要清晰地認識到學生與農行員工角色上的轉變，對可能面臨的'種種困難做好充分的思想準備，時刻保持虛懷若谷的心態，一切從零開始，多向老員工，老同事和領導請教，儘快掌握自己工作崗位的業務知識，為客户排憂解難。

三尺櫃枱，人情冷暖，也許我只是花一兩分鐘做完一個現金取款交易，對於我來説只是敲幾個交易碼的事，對別人來説可能是救命的錢財，親人的牽掛，未來的設想，再多一些生活的便利。贈人玫瑰，手留餘香，更何況我是領着工資在幹活，雖然只是幫客户開通個網銀，看着他們滿足的表情，難道不也是一種收穫嗎。當然，現在詐騙的人這麼多，我們既要有換位思考，體諒客户，活學活用，另闢蹊徑的本領，也要有識別詐騙，打擊犯罪，防範風險的本事。偶爾聽聽客户抱怨，認真分析他想要解決的問題，唾沫星子算得了什麼。其實突然發現，臨櫃業務也是其樂無窮的。

二、成長與蜕變

記得剛入行在中心區支行報到時，行長和我們説過一段話，在工作中一定要堅定自己的信心，將所經歷過的一切困難都當成是激勵自己積極向上的機會，要相信，只要你能從中汲取向上的力量，哪怕是最痛苦的經驗，也會成為人生珍貴的財富。確實如此，生命的道路很長，成功不是一蹴而就的，很多工作知識需要在實踐中不斷學習，鍛鍊和提高。一步一個腳印，穩紮穩打，未來的道路才會走得更穩更遠。

在“創新、專業、包容、穩健、卓越”五種精神、五種理念指引下，我會努力鑽研金融業務知識，認真掌控前台業務風險，虛心請教，熱情待客，讓客户高興而來，滿意而歸，努力實現從一個優秀學生到優秀員工角色轉變。

無論未來有多大的困難，農行是我家!我相信，未來的日子，陽光總在風雨後!

銀行工作總結5

已經接近過去，我的見習生活也過去了三分之二，現就四個月來工作學習情況向各位領導及同事們總結如下，不到之處，請領導和同事們批評、指正。

一、工作情況

進入xx銀行xx支行伊始，我被安排在出納崗位。常常聽別人説:“儲蓄出納是一個煩瑣枯燥的崗位”。我也切實體會到這句話的真實性，每天我都要迎接排着長隊的客户，每天抬着胳膊往點鈔機裏過錢，每天在盤庫時高度緊張，每天重複着同樣的動作説着同樣的話，有時感覺確實辛苦。但當窗外的客户帶着滿意的微笑主動摁下評價器上滿意的紅鍵時，當在辛苦工作時發現一個兩個竅門時，工作的辛苦、瑣碎帶來的煩惱頓時煙消雲散，工作是枯燥繁瑣的，快樂是需要自己尋找的，在見習的四個月中我發現自己的快樂全部來自窗外的客户。要讓客户滿意必須強化我們的服務意識，以優質高效的.服務穩定客户。作為一名前台工作人員，窗口是極其重要的，前台服務的好壞直接關係到整個行在客户中的印象。在日常辦理業務過程中，我應該注重對服務意識的培養，將人性化服務、親情化服務融入到服務工作的點點滴滴中，紮實有效地踐行我行“以客户為中心”的理念，想客户所想，急客户所急，幫客户理財，提供多方位的、超值的服務，確保通過高效率、高水平的服務來穩定客户。

在技能的學習方面，支行為我們提供過一段時間的培訓，我很感謝行領導對我們的關注和栽培，也感謝師傅們犧牲自己的休息時間對我們進行技能培訓。相對其他見習人員,點鈔、錄入、珠算、五筆幾乎全成了我的弱項,為了儘快適應工作崗位的要求，為了不落後於他人，我一定要堅持學習，努力讓自己成為一名合格的銀行人。

技能和服務固然重要，但是工作畢竟離不開和同事打交道，銀行工作需要的是集體的團結協作,一個人的力量總是有限的。作為一名見習生,我應該努力適應新環境，適應新崗位，適應新工作，更快地熟悉相關業務，較好地掌握業務技能。我很感謝師傅們將自己的工作學習經驗毫無保留地告訴我。在這樣的團隊中，我也切實體會到了快樂。

二、學習情況

一個人要想不被社會所淘汰就必須不斷的學習，如果説工作辛苦而不去學習，那就好比一台機器，運轉卻不充電不加油，那麼最終這台機器要停轉要變成破銅爛鐵。現在正是我努力學習的階段。“三人行，必有我師”，支行的每一位同事都是我的老師，他們的豐富經驗和工作行為對於我來説就是一筆寶貴的財富。我應該有緊迫感和自覺性，學習新的知識，掌握新的理論基礎、專業知識、工作方法，提高自己的履崗能力，把自己培養成為一個業務全面的員工，是我所努力的目標。同時我也不能放棄自己所學的專業知識，繼續學習，向着更高的目標邁進。

當然無論是社會還是學校“為人處事”都是一門高深的學問。對於這門高深的學問，我這個門外漢只能説：“誠實做人、努力工作!”

三、思想狀況

作為一名見習生，一名年輕的工作者，我今後的職業生涯還很長，學習的機會還很多。為此我將盡我所能地對我的工作進行開拓，做出成績。為早日實現目標，我要求自己：努力工作，保持優點，改正缺點，充分體現自己的人生價值，為xx銀行美好的明天盡一份力。

在新的一年裏我將制定自己新的奮鬥目標，以飽滿的精神狀態來迎接新的挑戰。向其他同事學習，取長補短，相互交流好的工作經驗，共同進步。逝去的時光已成為歷史，屬於我的只有今天，我能把握的也只有今天！我要學會在順境中感恩和體會幸福，在逆境中成熟和堅強！學會用激情創造燦爛,使我的生命更加精彩。也希望自己新的一年中在業務及學習上有所提高，祝願xx銀行有更輝煌的未來！