新員工的培訓工作總結範文
第一,軍事訓練培養了我們的團隊精神和吃苦耐勞的精神,強化組織觀念和紀律觀念。在炮兵連軍訓的時間共為7天,我們進行了列隊訓練,內務整理,軍事素養等幾個軍事科目。毅力,服從,鐵的精神是我從中學到的。毅力是無論你的腿是多麼的痠痛,咬着牙挺過去你就突破了自我,戰勝了自己;服從是一切命令聽指揮,以團隊為中心,凝聚個人的力量來建成強大的集體;鐵的精神是不怕失敗,不服輸,在艱難的`條件下,更要吃苦耐勞,火煉真金。站軍姿,踢正步,學唱軍歌······訓練場中的歡樂與淚水,每一幕都會成為我們青春紀念冊上絢爛的一頁!
第二,青島供電公司20年的發展和優秀企業文化的學習,讓我深刻理解公司面臨的形勢和發展戰略,也增強了我們對公司的認同感、歸屬感和責任感。通過學習得知,在電力系統中,年輕的青島供電公司在短短的20年走出了一條不平凡的創業之路。從全省共有8座35kv簡易變電站青島供電公司就佔有4座的艱難起步到現在35kv及以上變電站青島已有73座的快速成長,從90年代初期的限電、停電及企業的粗放式管理到“誠信彩虹”客户服務的提出及成為全國大一型企業,青島供電公司已成為電力行業快速發展的新星,改革創新的領路人。誠信、責任、創新、奉獻的企業核心價值觀感動,鼓舞着我們年輕新一代為企業爭光添彩。亦懂得“誠信”是道德基石,“責任”是工作態度,“創新”是根本動力,“奉獻”是自覺行動,這些央企存在根本,也是央企職工的天職。
第三,通過企業經營管理方面的教育,我們新員工瞭解電網企業生產和經營的基本業務和管理流程,更快地適應了工作崗位的要求,也建立全局觀念,增強大局意識,強化安全意識、責任意識和服務意識。雖然電在生活中無處不在,但是我對電網的認識卻少的可憐,培訓學習中我才知道電力系統由發電廠、輸電網、配電網和電力用户四部分組成,而電力系統主要負責輸電網和配電網。同時,企業經營管理方面教育也讓我們新員工有一種使命感。像農網改革目標在營銷管理上的要求有杜絕“人情電、權力電、關係電”,這也更堅定央企為民服務的職責。
第四,職業規劃的教育,以人為本,幫助我們新員工走向成才之路。通過了解職業生涯規劃,合理確立自己的職業生涯目標。我的專業是財務管理,職業目標是做一名合格的財務人員,發展財務方面的技能,在未來3-5年考出相關專業的資格證書,提升自己的職業素質,當然也要學會團隊溝通與協作,進行有效的自我管理,養成良好的職業習慣。
在培訓中學習到了很多,可更重要的是應用在實際工作中,成為實踐的精神動力和營養來源。希望有機會在供電公司這個大家庭裏施展自己的才華,也要從基本的工作做起,虛心向前輩學習,積累經驗,積極參加公司各項活動,大膽細心做好本職工作,為供電公司增添一份力量!
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