【熱門】年度工作總結6篇

總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性的經驗方法以及結論的書面材料，通過它可以全面地、系統地瞭解以往的學習和工作情況，讓我們一起認真地寫一份總結吧。那麼你知道總結如何寫嗎？以下是小編為大家收集的年度工作總結6篇，僅供參考，歡迎大家閲讀。

年度工作總結 篇1

20xx年，朗青公司的監事工作在設計院的正確領導和支持下, 依照《公司法》規定的監事權限和職責，正確開展監事工作，行使監事職權，對公司全年的生產經營活動進行監督，同時，公司緊緊圍繞生產任務這個中心開展各項工作，不斷加強管理水平，加大經營和管理力度，進一步解放思想，轉變工作理念，提高設計和施工質量，各項工作均取得了較好的成績。

一、生產任務情況

按照《二0一0年度生產目標責任書》的內容，公司在20xx年度的經濟效益目標是300萬元。截至12月1日，公司已圓滿完成了設計院下達的生產指標，全年共完成生產任務30多項，其中通過設計院承攬的生產任務近20項，獨立承攬生產任務15項。

這其中，與朗青公司主管領導的辛勤付出是密不可分的，全年據不完全統計，總經理和主要經營人員半數以上的時間是在外地談業務，接投標，辦資質，跑市場，他們不計個人得失，為了公司的發展壯大，積極收集市場信息，捕捉工作機遇，全年近2/3的休息日都是在旅途中度過的，他們的辛勤付出換來了朗青公司今天的收益，同時也正因為朗青擁有這樣一個凝聚力強的領導班子，才使得朗青公司的員工隊伍具有了穩定。

二、財務收支及經營情況：

截止20xx年10月31日止，公司資產總額*萬元，其中：流動資產*萬元，固定資產*萬元（固定資產原值*萬元），無形資產*萬元；負債總額為*萬元 (全部為流動負債)；所有者權益總額為*萬元，其中，實收資本*萬元，盈餘公積*萬元，未分配利潤*萬元。

三、監事工作情況

四、20xx年度的計劃和打算

朗青監事將嚴格依照《公司法》規定的監事職權行事，不越權，不代辦，掌握和了解國家政策，履行好自己的職責，真正做到配合、協調。

年度工作總結 篇2

一個學期來，我們三（4）中隊在校少先大隊的組織帶領下，在學校領導的支持下，堅持以學生為主，以素質教育為宗旨，開展豐富多彩的體驗活動，培養少年兒童的創新精神，通過活動的開展，受到了理想的教育效果。

一、進行思想道德教育。

１、國小生求知慾旺、可塑性大、模仿性強、是形成良好行為和品德的最佳時期，長期以來，我很重視結合少年兒童的特點和興趣開展各種中隊活動，對每位隊員進行思想道德教育。注重狠抓養成教育、及時糾正隊員不規範言行。從升旗儀式的排隊、行禮做起，教他們做到升旗時行隊禮或注目禮等，有計劃、有步驟地對他們進行常規訓練，為保證養成教育的實效性，做到以下兩點：一是嚴抓實管、經常、反覆地組織學生學習《國小生日常行為規範》，要求隊員積極參加學校組織的各項比賽，二是對規範隊員行為採取正反兩方面教育相結合的辦法，每週進行不定期的檢查，通過班會課及時表揚、批評，與其他班級進行評比。還積極與家長溝通，讓家長了解隊員在學校時常規要求，積極配合學校共同抓好養成教育。

2、根據少年兒童的年齡特點，通過多渠道，多層面，全方位對隊員進行思想教育，並寓教育於活動之中。利用教師節、國慶節、重陽、隊慶等有利契機，通過舉行隊活動、出版宣傳欄，國旗下的講話，慰問孤寡老人等形式生動的活動，在隊員中深入開展愛國主義教育。培養他們熱愛祖國、熱愛人民、熱愛家鄉的情感，樹立起建設祖國、建設家鄉而努力學習的遠大志向。

3、加強隊員的衞生意識。由於我國的紅眼病時有發生，嚴重威脅着人們的生命危險。為了讓隊員們瞭解此病毒的情況，減少對紅眼病的恐懼，按照上級的指示精神，通過宣傳資料的張貼，開展隊活動等，來使隊員認識病毒，瞭解此病毒的症狀，掌握預防病毒的方法，遇到身體不舒服，不要亂服藥，要找醫生看病；飯前飯後都要洗手，講究個人衞生，養成良好的衞生習慣。

二、開展豐富多采的活動。

活動是培養學生各項素質、增強班級凝聚力的最有效的載體，是培育優秀種子的最好的土地。因此，我中隊除了積極參與學校組織的各項活動外，還開展了大量的中隊活動。

1、充分利用班會課，針對班裏出現的各種問題，組織各種主題活動。如“講故事”比賽，講講身邊的人和事；“朗讀比賽”，讀出自己的獨特感受；“假如我是環保使者”活動，評評周圍的壞現象等等。

2、積極參加繪畫比賽，既鍛鍊素質又大顯身手。這學期，我中隊參加了校內外的各種繪畫比賽和手抄報比賽，我班隊員張小龍等人在多項比賽中分別獲得二等獎和優秀獎，為班級屢次爭得榮譽。由於表現突出，連續兩次被評為“文明示範班級”。

三、常做計劃與總結。

本學期除了學期計劃與總結外，我還做到每週有周計劃、周小結，每次活動有活動計劃、活動總結。確立各階段的目標，並及時分析情況，總結經驗。

總之，在這學期，我三（4）中隊工作在各方面都取得了一定成績，以後，我們全體隊員會將在學校領導的大力支持下，在大隊輔導員的領導下，將取得更好的成績的。

年度工作總結 篇3

　　本年度植保植檢工作總結本年度植保植檢工作總結

在省、市站業務部門的精心安排和大力指導下，縣委、縣政府的大力支持下，以及全縣廣大農户積極主動配合下，20xx年農業病蟲防控工作，取得了新的進展和較好的成效，在水稻病蟲防治工作中，我站緊緊圍繞提高糧食綜合生產能力，確保糧食生產安全這一主題，突出重大病蟲、重點區域和重要時期的病蟲害防治，着力提高病蟲防治的效果和效率，着力提高病蟲災害防治能力，為實現全縣糧食生產目標提供了有力的保障，作出了自己應有貢獻；現將本年度植保植檢工作總體情況簡結於後：

　　一、農作物病蟲測報

農作物病蟲害監測預警是我站業務工作的重心，抓好病蟲測報是我站的首要任務，圍繞這一主題，我站克服了在人力、資金、環境等各方面困難，做了大量的力所能及的、艱苦細緻的工作，也取得了較好的社會、經濟效益。我站全年共編印《病蟲情報》24期，《情況反映》30期，農業病蟲可視化宣傳材料12期，合計66期，10000餘份。

長期預報準確率達80%以上，短期預報準確率達90%以上，較好地為我縣開展病蟲防控，為領導決策提供了可靠依據和技術保證。為指導農户適時用藥、對路防治、減輕污染和損失等方面，提供了技術支持，以致於今年多種病蟲害發生嚴重的情況下，未造成大面積重大損失，為今年糧食生產全面豐收奠定了良好基礎。

　　二、主要農作物病蟲害發生及防治情況

我縣今年水稻播種面積36萬餘畝，全縣今年主要農作物病蟲害發生總面積80.57萬畝，防治總面積146.56萬畝次,通過全縣廣大農户的共同努力，積極主動開展防治，全年共挽回糧食損失1104.4萬公斤,因病蟲危害損失293.9萬公斤，年均實際損失率2.8%，比20xx年降低1.12%，實現了把病蟲危害損失率控制在3%以下的經濟目標。

　　三、主要工作措施

（一）切實抓好組織領導，提高防災減災能力

農業病蟲防控工作，牽涉千家萬户，關係到廣大農户的切身利益。為此，縣委、縣政府對該項工作，十分重視並從財政資金中列支幾萬元用於水稻病蟲防控，為我縣病蟲防治工作順利開展，奠定了良好基礎。

其次，按照上級的批示精神，成立了“縣農業病蟲害防控指揮部”，為加強協調各相關單位的聯合，防控重大疫情的發生，減輕病蟲危害損失，保護人民羣眾切身利益，提供了組織保障。

第三，進一步建立和完善了各鄉（鎮）植保隊伍。目前，各鄉（鎮）農綜站都配備了一名專職植保員，60%來自大中專院校畢業人員，100%達到中專文化程度，並且從事多年植保工作，具有較強的工作能力。

第四，為抓好稻飛蝨等水稻重大病蟲的防控工作，以局文件形式及時地轉發了“農業部關於做好稻飛蝨等水稻重大病蟲害防治工作的緊急通知”進一步明確了責任，加強了組織領導，提高了各級政府對水稻病蟲防治工作重要性的認識。

（二）加強田間病蟲監測預警，提高病蟲防控能力

為切實做好農作物病蟲的防治工作，提高防災減災能力，按照省、市站的工作部署和要求，我站把病蟲害的監測預警工作作為植保工作的重中之重，重點抓好田間病蟲調查和分析，及時掌握病蟲發生動態。為做好這項工作，從螟蟲越冬調查開始，到二晚收割結束，我站堅持每週2-5天到田間調查數據，收集信息，提高“情報”的準確率，以及信息的可靠性，做了大量細緻、艱苦的工作。

　　四、存在問題及20xx年工作打算

（一）存在問題

1、縣站專職人員嚴重不足，年齡老化，面臨青黃不接的狀態；鄉（鎮）植保站雖已備齊，但專職的很少，還存在管理體系沒有理順等問題。

2、植保經費不足，以致於有些工作難以實施和開展。

3、植保人員工作環境艱苦，待遇差，責任重。

4、創新意識有待進一步加強。

（二）20xx年工作打算

1、緊緊圍繞公共植保、綠色植保的新理念，抓好農業病蟲防控工作。

2、繼續抓好以水稻病蟲為主的病蟲監測預警工作，適當擴展柑桔等經濟作物的測報。

3、繼續抓好農業病蟲可視化宣傳，要求在質量和次數上走上一個新台階。

4、繼續抓好疫情普查和防控工作；抓好調運、產地和市場的檢疫，嚴防檢疫性病蟲的傳入和輸出。

5、抓好植保相關條例、法規的宣傳以及技術培訓工作

年度工作總結 篇4

今年，我所在街道黨工委、辦事處的正確領導下，圍繞街道勞動就業、社保服務、勞動監察的工作，完成了各項業務工作指標任務。現對20xx工作總結匯報如下：

一、勞動就業

（一）就業援助

今年辦理深户失業登記人數：1104/次（非深户57人），失業保險金申領人數57人。失業人員技能培訓備案12人。自主創業補貼人數29人，自主創業小額貸款3人。申請就業困難人員301人，辦理靈活就業補貼8912人/次，發放金額：1662多萬元；企業招用就業困難人員崗位補貼、社保補貼316人/次，發放金額：xx0多萬元。

（二）促進就業、創業

推進大眾創業、萬眾創新，是激發全社會創新潛能和創業活力的有效途徑。在3月份，推薦轄區77名失業人員參加市組織“春風行動”，到全市人才大市場免費應聘。登記造冊離校兩年未就業高校畢業生27人，我所聯合區人力資源局舉辦了“助力大眾創業”創業意識培訓班，60多家企業參加展示產品，160名人員參加了培訓。11月份舉辦了XX區創業大講堂暨電子商務宣講活動，有40多家企業參加，組織200多名人員參加活動。

二、社保服務

（一）社保服務工作

1月-12月，我所11個社區工作站共收集了離退休人員的基本信息6386人，納入社會化管理2926人（其中社會申辦2199人，企業申辦727人），上門驗證278人，異地驗證2xx人。協辦少兒醫保349份，辦理了原基建工程兵的一次性補貼共21人，總髮放金額4.2萬元。在12月份舉辦了企業退休人員社會化慰問活動，給納入社會化的2926位退休老人送上一份節日禮物，表達黨及政府對他們的關心。

（二）為貫徹落實關於就業和再就業、社會保障制度改革、勞動關係調整、農民工工作和人才工作等一系列重大部署，進一步摸清人力資源社會保障基本情況，更好地滿足科學決策需要，開展了XX市20xx年人力資源社會保障基本情況調查。

翠平、木頭龍社區分別被抽中作為全市調查的`80個社區之一。為落實好調查任務，根據轄區特性科學地抽取了住宅小區共70户人家展開入户調查，並填寫《人力資源和社會保障基本情況調查問卷（城鎮居民）》。本次調查共調查常住人口587人，其中高中及以下學歷佔了總人數的七成，個人月收入在20xx-14000之間；49%的家庭在享受就業援助政策，約98%的家庭參加了企業、個人或少兒醫療保險，在職職工100%與企業簽訂了勞動合同，今年以來未有勞資糾紛事件發生；僅有2人取得專業技術人員資格證。

三、勞動監察

（一）從源頭上發現、化解勞資糾紛隱患，將勞資糾紛消滅萌芽狀態。

法律宣傳進社區。今年開展了3場户外法律法規宣傳活動，派發宣傳資料共1614份。工作人員則用樸實的語言和生動實例，對羣眾提出的問題進行了詳細解答，得到了羣眾一致認可。

依法用工宣傳，檢查進企業。通過勞動用工巡查及區人力資源勞動用工專項檢查工作，對用人單位存在問題，督促整改並做到跟蹤落實。今年共巡查企業799家，並對用人單位巡查工作的機會，通過舉案説法、案例分析和印發宣傳材料等形式。5月份，協助區人力資源局組織35家轄區企業參加“20xx年度XX市企業薪酬調查”培訓活動，10月份，協助區人力資源局組織了35家企業參加“企業用工定點監測網上直報系統”培訓活動，同時在10月份舉辦了一場“金秋送法、收穫和諧”勞動普法培訓班，共有74家企業參與。

（二）為遏制勞資糾紛矛盾，解決在街道。

今年成立基層勞動人事爭議調解組織，為進一步完善勞動人事爭議調解處理機制，維護勞動人事關係和諧穩定、促進經濟發展。我所共接諮詢（投訴）來訪（來電）341單，其中勞資糾紛投訴91宗（建築工程糾紛22宗，餐飲行業27宗，珠寶行業32宗），涉及人數510人，金額￥2,479,885元。其中涉及人數10人以上的重大勞資糾紛13宗，成功調解58宗，24宗引導申請勞動仲裁，經過我站介入9宗雙方協商解決。未發生一起員工因勞資糾紛而發生的越級上訪事件。結合XX區人民法院、人力資源局建立行政與司法聯動機制，本年度我站共完成對接司法勞資糾紛案件20宗。

年度工作總結 篇5

根據縣委、縣政府 “新農村建設”等文件精神，我局由主要領導帶隊親自抓，抽調一名副科級領導和一名專職幹部脱離單位深入到滾村進行包村抓點，經過一年協助村上工作，取得了一些成效，現將情況總結如下：

一、 滾村的基本情況

滾村位於御駕宮示範園區東北部6公里，全村6個村民小組，208户，1086人；耕地面積3150畝，其中果園面積150畝，核桃園面積400畝、油菜面積450畝、小麥面積1870畝，荒山荒坡面積1200畝；人均耕地面積2畝，去年人均收入3100元，今年在各方的努力下，人均純收入達到了5560元，同比去年人均純收入增長了1460元。

二、 明確工作任務

年初我局及時召開包村抓點工作會議，明確了工作任務。會後由主要負責同志第一時間帶領到村上走訪民情和村幹部座談，在充分調研摸底後，確定了今年的發展目標，並提出了以調整產業結構發展特色農業，增加農民收入，改善羣眾居住條件等為主題的工作思路。

三、為羣眾多辦實事

1、春季，新建科技示範核桃園200畝。四旁栽植大核桃樹2200株，在專人精心護管下成活率達到80%以上，秋季新建核桃園200畝，補栽200畝，並給該村補助資金1萬元。

2、我局領導和村上幹部多方論證後，大力調整產業結構，種植中藥材150畝，修建現代化養豬場一個，佔地十五畝，可存欄1000多頭。

3、滾村是個新農村整體搬遷村，今年又搬遷了51户，街道硬化1.2公里，路燈亮化六條街道。自來水入户資金已到賬户，入户正在實施。

4、秋播期間向農户推廣優良小麥品種31200斤。

5、我局根據村上的種植情況以多種形式舉辦了蘋果、核桃。中藥材學習班三期。大部分村民掌握了蘋果、核桃、中藥材的生長習性田間管理技術。

6、協助村上搞好黨建、計劃生育、農田基建、農作物管理等中心工作。得到了縣、園區領導的一致好評。

7，在今年夏糧減產的情況下，我們鼓勵動員青壯年勞力出外務工彌補了小麥減產帶來的損失，有了可觀經濟收人。

總之，今年我局在包村抓點工作中，做了一定的工作成績，提高了農民的人均純收入和生活水平。20xx年我局將按照縣委縣政府的安排，搞好我局的包村抓點工作，為縣域經濟的進一步發展做好應有的貢獻。

年度工作總結 篇6

轉眼間，20xx年就要揮手向我們告別了，在這寒冷的冬天，回想自己接近一年來所走過的路，所經歷的事，沒有太多的感慨，沒有太多的驚喜，多了一份鎮定，從容的心態，以及應對潛質。

在這段的時刻裏有失敗，也有成功，遺憾的是：穩定的客户還不多，穩定的客户也不多；欣慰的是：客户資源開始積累，處理訂單的效率得到了提高，自身業務知識和潛質有了提高。首先得感謝公司給我們帶給了那麼好的工作條件和生活環境，有經驗的上級給我們指導，帶着我們前進；他們的實戰經驗讓我們終生受益，從他們身上學到的不僅僅是做事的方法，更重要的是做人的道理，做人是做事的前提和基礎。在工作上，同事之間互相交流，匯聚每個人的智慧，把事情做到極致，把客户訂單處理到位。

去年年底進入公司，從產品知識熟悉，到開發新客户，再到跟客户談判達成訂單，經理了兩到三個月個月。公司分配alibaba賬號後，客户資源開始量的積累，不知不覺中，半年多的時刻一晃就過了，在這段時刻裏，我從一個對產品知識一無所知的新人轉變到一個能獨立操作業務的職業業務員，完成了職業的主角轉換，並且適應了這份工作。業績沒什麼突出，以下是一年來的工作心得體會：

　　一．業務潛質

1．對公司和產品必須要很熟悉。

進入一個行業，每個人都要熟悉該行業產品的知識，熟悉公司的操作模式和建立客户關聯羣。在市場開發和實際工作中，我學到了如何定位市場方向和產品方向，抓重點客户和跟蹤客户，懂得不一樣市場的不一樣需求，這樣才知道主要產品主攻哪些國家，同事遇到不一樣地區和國家的客户，也知道推薦其所需，更好的把自己和產品推銷出去。當然這點是遠遠不夠的，就應不短的學習，積累，與時俱進，瞭解行業動態，價格浮動。關鍵之處是對公司和產品熟悉，就自然知道目標市場在那，也能夠很專業地回答客户的問題。

2．對市場的瞭解。

不僅僅是要對目標市場的瞭解，也對競爭對手的瞭解。絕對不能坐井觀天，不知天下事。正因世界上唯一不變的就是“變化”，因此要根據市場的變化而做出相應的策略，這樣才能在激烈的競爭中制勝。知道競爭對手的產品以及價格信息，才能知道自己產品的優勢。除了自己多觀察瞭解意外，還需要和客户建立好良好的關聯。正因同一個客户，可能會接到很多公司的報價，如果關聯不錯，客人會主動將競爭對手的報價信息，以及產品特點主動告訴。在這個過程中，要充分利用自己的產品優勢，材料特點，分析對方報價，並強調我們產品的優勢，更有利喜迎客户。

3．業務技巧

談到業務技巧，首先想到的是如何取得訂單。很多客户都喜愛跟專業的業務人員談生意，正因業務人員專業，因此談判中能夠解決很多問題，客户也願意把訂單交給專業的業務員來負責。當然，業務技巧也是透過長時刻的實踐培養出來的，而在我自己這一年裏的外貿經驗中，我所學會的是做客户的顧問，站在客户的角度，設身處地為客户着想，一切從客户的需求出發，在電話，在電郵，或客人來訪中，我們要不斷提問，從客户的回答中瞭解到客户的需求，這樣做會事半功倍，例如，如果客户是想買高質量的產品，你便能夠挑一種好質量的產品給他，價格貴一點也沒關聯，相反，如果客户只想買便宜的產品，在報價時就不好太高，否則就會嚇跑客户。做業務，我們要學會“瞭解或激發需求，然後去滿足要求”。

其次是，處理訂單，處理訂單的過程，説簡單也簡單，説難也難。簡單就是，按照客户要求的產品，寫到生產單上，下到生產部就完工。而難的地方在於，作為客户的顧問，我們有必要時時刻刻關心，產品的進展，生產過程中產品是否有問題。貨物生產好，要檢查各個部分，是否存在外觀上明顯缺陷，或者一些影響到功能的產品問題。如果有問題，要及時更正。要記住：產品在工廠，我們能夠挽救一切；產品一出去，一齊都來不及了。到時候，只能聽候客户發落。到交貨期之前，要不斷的提醒，不斷催促生產部，確保能按時交貨。

最後，要長期維護客户，我們要做好的是售後服務。經過幾單處理之後，我明白：出現問題是很正常的事情，對於這方面必須要擺放好心態。由於產品本身的特點，很可能貨到之後出現破損現象，安裝或者實際操作，可能會出現一些問題，需要我們去解決。我經常倍感頭痛，常常不知道怎樣辦，甚至抱怨。但是，問題出現了，總有解決的方案方法，各領導幫忙，各部門配合，問題總會得到解決。

　　二．個人素質潛質

1．誠實

做生意，最怕“奸商”，因此客户都喜愛跟誠實的人做朋朋友，做生意。在與人交流的過程中，要體現自己的誠意。在客户交流的過程中，只有誠實，才能取得信任。

2．熱情

只要對自己的職業有熱情，才能全神貫注地把自己的精力投下去，外貿更加是如此，正因外貿是一個很長的過程。

3．耐心

外貿行業中，開發一個新客户的週期一般在半年到一年之間，或者更長，因此，在這個漫長的過程中，在自己沒有訂單而同事有訂單的時候，必須有耐心，暴風雨後便是彩虹。從我自身經歷來説，接到第一單，只是一個幾百美金的樣品，確實60個日日夜夜，當然不排除其中的運氣成分。

4．自信心

這一點最重要，在工作中，不管是自己在網上搜索開發的客户，還是從公司平台上接到的詢盤客户，算起來估計有幾百個，但真正下訂單的，可能就那麼幾個。因此，業務員可能很多時刻都是在做“無用功”。但是必須要有自信心，有很多潛在的客户，都是要在很長的時刻裏才轉變為真正的客户，因此務必持有堅定的自信，才會把業務做得更出色。只要有音訊的客户，就要厚着臉皮把他抓住不放，總有一天會有意想不到的收穫。對於下過單的客户，不用説肯定是重中之重，需要時不時的問候一下有沒有需要幫忙的，到了必須的時候要主動詢問的時刻。

在工作中，我能夠説，我沒有虛度，浪費上班時刻，對工作我是認真負責的。經過時刻的洗禮，我堅信我們會更好，俗話説：只有經歷才能成長。世界沒有完美的事情，每個人都有其優缺點，一旦遇到工作比較多的時候，容易急噪，或者不會花時刻去檢查，也會粗心。工作多的時候，想得多的是自己把他搞定，每個環節都自己去跑，卻忽視了團隊的作用，因此要改正這種心態，堅信別人，堅信團隊的力量，再發揮自身的優勢：貿易知識，學習理解潛質較好。不斷總結和改善，提高素質。

自我剖析：以目前的行為狀況來看，我還不是一個業務員，或者只是一個剛入門的業務員，本身談吐，口才還不行，表達潛質不夠突出。根源：沒有突破自身的缺點，臉皮還不夠厚，心理素質但是關，這根本不象是我自己，還遠沒有發掘自身的潛力，個性的飛躍。在我的內心中，我一向堅信自己能成為一個優秀的業務員，這股動力；這份信念一向儲藏在胸中，隨時準備着爆發，內心一向渴望成功。

揮別舊歲，迎接新春，我們信心百倍，滿懷期望！