護士月工作總結14篇

總結是對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究的書面材料，它可以給我們下一階段的學習和工作生活做指導，為此我們要做好回顧，寫好總結。總結一般是怎麼寫的呢？下面是小編收集整理的護士月工作總結，歡迎閲讀與收藏。

護士月工作總結 篇1

這是護士長月護理工作總結，主要介紹了護理隊伍的選擇與培養；提高護理團隊專業素質；時間過得很快，從20xx年元月1日到腎內科至今已經1年多了，由一名血透室護士到腎內科護士長的轉型，回望過去，這一年是充實的，作為護士長我從各方面嚴格要求自己，在科室工作尤其是護理工作中身先士卒，大膽管理，積極配合主任做好醫護協調工作，引導大家做好醫護溝通，增強科室凝聚力!歡迎點擊下載護士長月護理工作總結：

一、護理隊伍的選擇與培養

科室選擇護士有以下條件：過硬的身體素質敏鋭的觀察能力較強的搶救能力。

基於我科護理工作特點及護理人員必備基本素質，在護士的甄選方面有一定的侷限性，好在各位領導和同事的.理解和支持，讓我們能堅持自己，有計劃發展科室護理隊伍，全年我科護理人員相對比較穩定，現在我科主管護師護師護士休產假在護理梯隊建設方面，形成了新老結合的良性態勢。

　　二、護理工作管理方面

1、護士責任制：為了更好的開展護理工作，每個護士負責6-8個病人，注重年資新老、能力強弱的搭配，體現能級對應。全科護士也不斷學習專科知識以利於各項護理及進行健康知識宣教，達到讓患者滿意、讓社會滿意。開展責任護理服務後，責任護士基本能夠了解本病區病人的病情，能及時發現工作的不足，並及時糾正，避免了差錯的發生。

2、強化各種意識：進一步強化了安全意識及崗位責任意識、主動服務意識，使我科護理人員的安全及責任意識、主動服務意識明顯加強，護理質量得到進一步提高，病人滿意度達98.2%以上，比20xx年增長4.2%，全年全科無重護理事故。

3、成立護理質控小組：每週對護理文書、科內所有藥品、儀器、物質耗材、病區環境等進行督查，找出不足並落實到班到人，促進其及時整改並進行追蹤。我也會定期與不定期護理質量檢查，保持護理質量持續改進。

4、規範各班工作流程：要求各班按工作流程及要求做事，交接班上實行口頭、特殊事宜書面交接及牀旁交接，要求上不清下不接，接班後發生問題由接班者負責。

5、做好基礎護理：每天按時做晨晚間護理，保持病房的整潔，牀單位實行7天更換1次，有血跡污跡及時更換，給患者營造一個良好的住院環境;溝通過程中使用尊稱，不得叫病人牀號，使病人感受到護理服務的改變，從而提高患者的滿意度。

6、加強與病患溝通：護士長堅持每天下病房深入病房，密切接觸病人，從與病人的溝通與交流中，把握病人動態變化，收集護理工作信息，查找安全隱患與不足。以利於及時饋及整改。

7、加強院感監控：在院感方面，每週定時進行消毒液更換及監測，消毒液濃度全年均合格;病房不定時進行消毒、對乙肝結核等傳染病房每天進行空氣消毒，未發生交叉感染;醫療垃圾均嚴格按照規定實行分類處理;各種院感記錄本均按時記錄。血透室是院感重點監管部門，在家共同努力下，無一例院感事件發生。

　　三、工作的不足與改進措施

一年來我科的護理工作由於院領導的重視、支持和助，內強管理，外塑形象，在護理質量、職業道德建設上取得了一定成績，但也存在一定不足，有待進一步改善。

1、責任制護理仍處於初級階段，20xx年將逐步昇華責任制護理的內涵，讓病人真正得到全面、全程、專業、人性化的護理服務。

2、護士的專業素質還有待提高，護理文書的書寫欠內涵，繼續進行專科知識培訓，只有專科知識提升了才能知道該觀察什麼該寫什麼。

3、基礎護理不到位，如一級護理病人未能得到一級護理標準的服務，僅次於日常工作，需嚴格規範各級護理標準。

4、主動服務意識不強，醫、護、患溝通不到位，增添了一些不必要的誤會，需進一步加強醫患溝通，防範醫療糾紛。

5、對新護士帶教不夠重視，需進一步制定帶教制度，規範新進護士的帶教工作。

6、管理方面還需進一步提高，缺乏創新，需定期學習上級醫院科室管理流程。

7、需提高三心：即責任心、耐心、細心。

8、醫護、護患關係還有待改善，進一步增強凝聚力及信任感。

9、醫護人員節約意識不濃，存在浪費現象，需開源節流，杜絕浪費。

護士月工作總結 篇2

20xx年，不知不覺就走過了一半，跌跌撞撞，懵懵懂懂，有歡笑，當然也有淚水。一點點成長，在崎嶇的石路上摸索前行着。

曾經內心抱怨過患者的無知和厭煩，終被一張張戰勝病魔後喜悦的笑臉所感動，內心開始懊惱自己怎麼可以這麼自私，帶着自己的情緒對待別人，應該多站在患者的角度去思考才對。也許我們每天回答同樣的問題已經很不厭其煩了，可是每個患者面對疾病都是很陌生的，都有自己的焦慮與疑問，他們想得到的也只是一個讓他們心安的答案和安慰。把心裏的“疾病”治好了，身體上的疾病恢復的也比較快些。

曾經很多次我的內心都在問自己，我真的適合這份工作嗎？這份從上班開始繃緊神經一直到下班回家了還不放心，總擔心有哪些事漏了，害怕哪個環節做得不到位的工作。特別是在自己工作的一時疏忽而造成對患者、對同事甚至對醫院造成不好的影響的時候，心裏特別失落和愧疚，甚至打起了退堂鼓覺得自己真的不適合。

可是每當想起我們創傷科這麼有愛的每一位老師都這麼可愛，都這麼包容我鼓勵我；或者是想起很多患者誇獎我們服務態度好，感激我們照顧好他們的'時候，我那失落的心瞬間充滿了愛的力量，把愧疚化為以後成長的動力，努力把工作做得更好，儘自己的力量幫助患者早日脱離病痛的折磨，讓微笑回到每位患者的臉上！

護士月工作總結 篇3

轉眼又到了年底，在110病房已經半年了，在這半年裏雖然有時候很辛苦，但是收穫挺大的。感想總結與以下幾點：

在這半年中，我上的最多的班就是基礎護理班，工作內容是，鼻飼護理，整理病房環境，給病人剪指甲，刮鬍子，擦身，洗頭，總之一切關乎病人生活護理的內容都是我的工作範疇。這個班次是由於開展全程優質護理而設立的班，讓病人滿意。雖然病人是滿了，護士姐妹們確實叫苦不迭。但是幹了半年下來，其中的苦樂其實只有自己知道。這看來是很卑賤的工作，剪指甲，刮鬍子，還擦身，洗頭本應該是護工乾的活，現在卻要讓我們護士來做，這心態上是不能接受的。

本來病人家屬還很尊敬我們，這樣以後我們在人家面前的姿態又低了好多。不過在這過程中，病人的滿意度真的提高了很多。我很多次在給病人護理的.時候，家屬和病人都嘖嘖稱讚。我想從大局考慮，從護理事業的前景考慮，生活護理是必不可少的。因為他意義重大，幫助病人重新樹立個人形象，體現護士對病人更加貼近生活無微不至的關懷。

在做這些操作的同時，我們還可以利用這個時間與病人進行交流溝通，健康教育等等，更能拉近與病人間的距離。我在想怎樣能完善生活護理，既然我們必須做生活護理，那什麼方法能讓我們提高效率。

關於剪指甲，我有一個問題。就是我經常能看到有的護士幫病人剪完指甲後離開的時候，牀上一攤得指甲躺在那裏。如果能把剛剛剪下來的直接收集起來就好了，維護了病房環境，又不會劃傷病人皮膚，特別是意識不好的病人，指甲遺留在牀上對病人的皮膚傷害很大。可是剪得時候並不能控制指甲的去向，所以如果有一個指甲收集器將指甲收集起來就好了。

半年過去了，雖然有時候辛苦到想放棄，但是最後還是堅持下來了，要想成為一個好護士，就必須有很強的同情心。用愛心去照顧每一個病人。我這方面還很欠缺，不過我會繼續努力下去的。

護士月工作總結 篇4

五月初，病房的44牀來了一位70歲的奶奶。她是一位股骨頸骨折的患者，已行了骨牽引術，這一位“特別”的奶奶實在讓我們科的每一位醫護人員都很頭疼。她無陪護，脾氣非常怪異，且非常倔強；我們給予她的後續治療與護理她都是非常的不配合。無論我們怎麼苦口婆心的勸説也無濟於事，她每天只要一見到我們進她的病房就是破口大罵，世界上最惡、毒、辣的話語也只有出自她的嘴了！每天聽得我們都毛骨悚然！説句實話，我們真的有點點討厭她了！但職業道德告訴我們，無論我們受到的委屈有多大，也不可能與她對罵，更不可能趕她出院，我們還得理解與尊重她，因為她是我們的病人！是我們的親人！

我們每天都在她的惡毒言語攻擊下小心翼翼地完成她的治療與護理，我們還是每天去開導她，幫助她，表揚她，鼓勵她，指導她進行功能鍛鍊等，日子就這樣一天天的過去了，奶奶的手術也都做了，我們都在想：是個木頭也會變軟一下吧，可她仍舊是“一根筋”，天天給我們板着臉色，天天口出惡語。我們每天早上微笑着對她説：“奶奶早上好！”得到的回答總是：“好個屁啊，你們滾吧！滾！去死吧！……”甚至是難聽到不堪入耳。使我們不得不人人自檢：我們做錯沒？我們説錯沒？

經過20多天的精心治療與護理，奶奶快得出院了，那兩天我是她的責任護士，交班時我依然是：“奶奶早上好！”很奇怪，我的話音剛落，就聽到：“早啊！”哦，我的耳朵沒問題吧？是奶奶的聲音，沒有往天的惡毒刺耳的語音，聽着就是爽！我和交班護士的眼神不約而同的對視了一下，忙接應説：“奶奶，今天您的'精神氣好很多喔！看上去年輕了十歲！吃早餐沒？”“吃了！”“奶奶，我們看下切口好嗎？”“好！”“哦，切口癒合的挺好的，還疼嗎?”

“不怎麼疼，還可以！”“奶奶，恭喜您喔，快得出院了！”“謝謝你們啦！你們辛苦了！”當聽到奶奶説謝謝時，心裏咯噔的一下，心輸出量好像一下子增加了，全身暖暖的，真是“好言一句三冬暖，惡語半句透骨寒！”真沒想到奶奶今天會跟我們説那麼多，做夢都沒有想到的是“謝謝”這二字會從奶奶的嘴説出，是對我們説的！甚至這“謝謝”二字讓我們都忘了奶奶之前對我們所説的一切！心裏很是欣慰!

奶奶終於對我們説：“謝謝！”這“謝謝”給了我們無窮的力量，我們會更努力的工作！把工作做得更好！

護士月工作總結 篇5

一、完成任務情況

按照醫院的工作要求，同志們辛勤工作，截止到本月底，共完成手術12例，比上月同期增長3.13%。其中急診48例，比上月同期增長5.71%，疑難危重病人的搶救15例，比上月同期增長21.54%;無任何醫療差錯、及醫療糾紛發生。

二、精神文明及行風建設

牢固樹立以患者為中心的理念，熱心為患者服務。堅決杜絕冷、硬、頂、推、拖及吃、拿、卡、要等現象，科室形成了相互相關心、相互協作的良好工作氛圍。積極響應醫院黨委和支部的各項號召，積極參加學校、醫院和支部的各項活動，在諸如晨練打太極拳、醫院匯演、全校運動會等活動中表現突出。積極響應和配合醫院在精神文明及行風建設方面的各項要求和工作，在院內外的各項檢查活動中表現良好，無任何違紀違規現象，體現了醫務人員應有的精神風貌和醫德醫風。

三、科室管理和建設情況

1、科室的管理進一步完善和加強

在護理部的`帶領下，加強對手術室的正規化和標準化管理。自手術室改建至今，兩年來，通過大家的不懈努力，手術室的各項工作制度不斷完善和加強，制定了全新的、完善的診療常規和工作流程。新手術室各方面的工作運轉良好，改變了過去那種髒亂差，管理鬆散，各項檢查中經常不達標的被動局面，在院內外的各項檢查中表現優異，能夠圓滿的配合手術科室完成各種手術。

2、繼續加強業務學習，在臨牀實踐中人員素質不斷提高

按醫院的要求，科內每週三都要組織不同形式和內容的業務學習並常抓不懈。今年年初，醫院聘請到了省內著名的脊柱外科和胸外科專家來我院工作，手術的難度明顯加大，但同志們都較好的配合專家完成了諸如頸椎前、後路髓核摘除內固定術以及肺癌肺葉切除、食道癌兩切口等難度較大的手術配合。

3、轉變觀念，樹立大局意識

隨着醫院的迅猛發展，手術量逐漸增多，夜間急診和搶救也較以前大為增加，值班人員經常會夜間做急診和搶救後，第二天繼續做手術。面對這種情況，同志們能夠識大局，克服困難，辛勤工作，保質保量的完成每天的工作任務。

四、人才培養及學術交流

積極參加省內外的各種學術活動，加強交流和合作。科室今年省內護士進修6人次。目前，已基本完成進修學習計劃。

五、工作中存在的問題和差距

1、由於人員變動較大，尤其是新來人員較多，各級醫護人員的政治思想和業務素質還應進一步提高。

2、科室的組織管理還需進一步加強，各項醫療常規和規章制度還需進一步落實。

3、科室的儀器、設備所需配置還需進一步完善。

護士月工作總結 篇6

一、是加強三基三嚴培訓，提高護理服務水平。

1、每月定期組織業務學習，全年業務學習40次以上。並不斷完善科室護理常規。改進靜脈腎盂造影的護理常規。拓寬護士知識面，提高護士理論水平。在對患者的健康教育中，護士的知識水平較高，受到患者、家屬和醫生的好評。

2、組織護士學習核心護理制度和各種應急預案，每月有計劃地考核各核心制度的應急預案。對核心系統和應急預案的研究已經成為該部門的常態工作。通過對護士核心制度的學習，自覺將核心制度運用到日常工作中，養成了良好的工作習慣，保證了病房的護理安全。

3、科室質控小組每月計劃對科室護士的護理技能進行考核，特別是加強對科室異常護理操作的考核，發現共性問題，及時糾正。通過一年來的“三基三嚴”培訓，不斷提高護士的專業水平，為患者提供更好的服務。

4、每月堅持護理病例討論。對於護理疑難病例和危重病例，由全科護士討論並發表意見，提高了護士對疑難危重病人的護理水平，同時將可能出現的護理問題提前，提高了護理問題的預見性和應對能力。

二、加強護士素質教育，提高護理服務質量，積極開展人性化服務。

1、科室年輕護士作為主力軍，不僅為我科增添了活力，注入了新鮮血液，同時也對病房管理提出了更高的要求。為了使各級人員得到合理的、有計劃的培訓，年初，重新制定了各級人員的培訓計劃。制定了《延期實踐教學計劃》，規定延期實踐的教師和學生每週應按計劃完成全部實習工作。制定了新輪崗護士的培訓計劃，培訓週期較短，為一個月，使新輪崗護士在進入科室的第一個月就有很強的目標性，能儘快融入科室工作。同時，每月重點檢查1-2名低年資護士的'自學情況，督促低年資護士加強專科學習。

2、充分發揮護理質量控制小組的作用。科室質控小組把核心系統的應急預案和個人每個月需要完成的基本操作考核列成表格，讓護士隨時瞭解自己考核的進度和完成情況。對護理隱患中發現的護理差錯，及時召開護理質量持續改進座談會和科室生活會，總結工作中的缺點和不足，及時糾正。認真分析錯誤原因，討論糾正措施，避免類似事件再次發生。

3、鑑於病房年輕護士較多，處理糾紛等突發事件的經驗相對不足，應更加註重護士溝通能力的培養。利用疑難病例討論時間、生活會等。鼓勵護士參與討論，從而培養其溝通能力。並根據具體案例，具體分析，組織討論，教年輕護士學會如何處理問題。

護士月工作總結 篇7

一年來，我在院領導及分管院長的領導下，在各科的密切配合支持下，在護士長的團結協作努力完成護理工作任務，現將工作總結如下，敬請各位領導及同事提出寶貴意見及建議。

一、政治思想方面：

積極開展醫療質量管理效益年活動，堅持以病人為中心，以質量為核心的護理服務理念，適應衞生改革，社會發展的新形勢，積極參加一切政治活動，以服務人民奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標準，全心全意為人民服務。

二、增強法律意識，認真學習《醫療事故處理條例》及其法律法規

兩次參加學習班，並積極參於醫院組織的醫療事故修理條例培訓授課工作，多次組織護士長及護理人員學習，讓護理人員意識到，社會主義市場經濟體制的建立，法律制度日益完善，人民羣眾法制觀念不斷增強，依法辦事、依法維護自身的合法權益已成為人們的`共識，現代護理質量觀念是全方位、全過程的讓病人滿意，這是人們對醫療護理服務提出更高、更新的需求，因而豐富法律知識，增強安全保護意識，使護理人員懂法、用法，依法減少醫療事故的發生。

三、規範護理工作制度：

深化衞生改革，執行新的醫療事故處理條例。我院推行綜合目標管理責任制，開展醫療質量管理效益年活動等新的形勢，對護理工作提出了更高的要求，因而護理部認真組織學習新條例，學習護士管理辦法，嚴格執行非註冊護士執業，根據精神衞生中心，泰安人民醫院、洛陽人民醫院等經驗，結合我院實際，重新完善修定護理工作制度23項，明確各級各班護士崗位職責25種，規範護理操作規程17項，並修定了護士長、護士質量考核標準，整體護理質量考核標準(辦公室、質檢科、總務科等給了很大支持)，使護理工作有章可循、有法可依，逐步使護理工作制度化、標準化、規範化、科學化管理。

四、做好護士個人工作計劃，加強業務學習，努力提高護理隊伍素質。

1、加強護士職業道德教育和文明禮貌服務，堅持文明用語，落實到每一個護理崗位，工作時間儀表端莊、着裝整潔、發不過肩、不濃粧豔抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態度和藹、語言規範，舉辦了精神科護士學習班，4月份又舉辦了護士禮儀培訓班，請南華酒店老師指導，並從中選拔了11名護士刻苦訓練參加了全市的護士禮儀大賽，並取得了優異的成績(護理部及11名隊員、犧牲節假日加班加點)，展現三院護士的風采，同時為三院爭了光。

2、加強愛崗敬業教育，貫徹“以病人為中心，以質量為核心”的服務理念，提高了整體護士素質及應急能力，全年的病人滿意度提高到97.6%。

3、加強業務學習，護理部每月組織業務講座共計36學時，護士長積極認真授課，獲得了滿意的效果，科室堅持每月一次業務學習，每週一題晨會提問，堅持危重病人護理查房，加強護理人員三基訓練，組織2次技術操作考試，均取得優異的成績，合格率達100%。

4、選派護理人員外出進修共4人，護士長3次參加學習班共計22人次。

5、鼓勵在職護理人員參加護理大專學習，現專科畢業58人，本科學習的22人，提高了整體水平。

6、在護士長的帶動下，護師以上的人員不斷總結經驗，積極撰寫論文，不完全統計，共撰寫論文36篇，分別在省、市級雜誌上發表及學術會議上交流21篇。

五、加強護理質量管理，提高護理優質高效服務。

從護理人員的比例、工作性質、人員分佈等各方面充分説明了護理工作是醫院工作的重要組成部分，是保證醫療安全優質服務的另一個車輪，因而護理質量的優劣，與醫療糾紛的升、降息息相關，加強護理質量管理，提高護理質量特別重要。各科室護士長嚴格的管理，處處起表帥作用，由其推行綜合目標責任制以來更是加班加點，身先士卒，當好紅管家……充分發揮了護士、病人、領導間的橋樑作用，為保證醫院護理工作的高效優質服務，做出了很大的貢獻。

六、做好個人工作計劃，努力作好醫院感染管理工作。

在我院沒設感染科之前，護理部對護理工作方面能夠做到的儘量做到，嚴格消毒、滅菌、隔離措施的落實，狠抓了護理人員的無菌技術操作，注射做到一人一針一管一帶。狠抓了手術室、供應室、消毒滅菌環節的管理和監測，對各科室的治療室、換藥室等每月空氣培養一次。嚴格了一次性醫療用品的管理理，一次性無菌注射器、輸血、輸液器等用後，消毒、毀形、焚燒有專人管理，有登記，護理部每季度對全院各科室紫外線燈管強度進行監測有記錄，對不合格的停止使用，降低了醫原性感染。

護士月工作總結 篇8

這二月份工作已經結束了，這個月來的工作任務很多，做的事情也很多，我們全體醫護人員都是緊張的在進行着工作，想了想這段時間的感觸還是很大的，這對我來講也有很多的收穫，我一直都在朝着這個方向努力着，我也一直都相信自己能夠在和方面繼續保持下去，我也會更加用心的去做好自己的護理工作，這也是的職責所在，二月份的工作雖然是緊張的，但是我們的還是有條不紊的在進行着，這對我而言是非常有意義的，在這段時間的個當中我一直都在保持着一個非常的的動力用心做好自己的事情，讀這二月份的工作我也應該總結一番。

在工作上面我一直都在盡職盡職責，我也一直都非常相信我是能夠處理好這些細節的，在工作當中我也想落實好相關的工作制度，這對我而言意義非凡，現在我想了想不是什麼事情都應該在這一階段去保持的下去的，我也會用自己的一顆穩定的心態去做好，作為一名醫護人員我總是對自己的要求很高，我認為這些都是應該的，這一個月的時間我也在不斷的要求着自己，有什麼問題我都是在第一時間去解決，我認為只有落實好了這些才能夠引導自己走向更好，這是一定的，這一個月以來我的進步很大，在忙碌的工作當中不斷的在突破自己，這個對我而言是非常有意義的，我也一直在督促着自己一定要做到更好，這是我對自己一開始的要求，一直到現在我還是在堅持着，我認為這非常的有必要，二月份的工作雖然是在繁忙中度過，可是我同時也是在這繁忙的工作當中在成長着，我對自己要求很高，我也一直在做好自己的事情，不斷的去突破自己。

二月份的工作一直都讓我回憶滿滿，我也在不斷的`挑戰自己，把自己身上的一些細節上的優點都在保持好，無論是做什麼事情都要想到這一方面，我也一直都有在不斷的積累自己的知識，我認為在護理知識上面我有了很大的一個突破，在這一點上面這是毋庸置疑的，我把對自己的這些要求都在保持着，我也相信我能夠在這階段的能夠學習到新的知識，把握好心態這是非常有必要的，這對我來講一直都意義非凡，這一個月來我經歷了很多，我對自己的要求也在一點點的加強我，我也是非常的相信在下一階段的工作當中我能夠提升自己更多。

護士月工作總結 篇9

多雨又悶熱的五月，病人不算很多，但是一刻也不能放鬆，這個月的工作流程稍有些該變，體現在晨間護理上面。

自從護長去人民醫院學習回來，要求我們每天部分人在辦公室聽取交接班，另一部分人就全部去做晨間護理，沒有病人的牀位鋪好牀單備用，做完晨間護理後才進行牀頭交接班。説句真心話，一開始的時候大家還沒有適應，情緒上是有些牴觸，因為大家都覺得這樣大夜出的那兩個人太累了，熬了一個晚上還要等做完護理才得交接班…經過了一段時間的磨合，慢慢的總結經驗，也找到了解決的辦法了，護長提議：自己分管的病房儘量自己去做護理，就順便檢查病人的皮膚，交接班的時候就交病情可以了，後來大家照着這樣的方法去執行確實還好，慢慢的我們科室也適應了這樣的模式了。這樣一來，病房整齊多了，讓人感覺很舒服，再也看不到往日那些空牀的牀罩被陪人弄得亂七八糟的，再説了，有新入院的病人來就不用再浪費時間去鋪牀了，這樣就兩全其美…

另外，我記得有一個腦梗塞的病人，來的時候是半身不遂，吐字不清的，經過一段時間治療，病人的病情有説好轉了，病人説話清楚了，也能下牀活動，但是要人看着…有一天夜班，我看見叔叔自己拿着枴杖在走廊走路，看着他一伏一拐的又沒有陪人我還真擔心叔叔會摔跤，這時我走到叔叔身邊問到：叔叔，怎麼是你一個人，阿姨呢？你起來鍛鍊是好事情，但是要有陪人的時候你才起來鍛鍊，要不摔跤就不好了…叔叔激動得眼淚快掉了，説到：我愛人的身體不好，之前我還起不來的時候她天天陪在這裏也很辛苦，我離不開她的.照顧我們得天天定飯堂的飯吃，我現在好些了她想回家煮飯來給我吃的好一些讓我快點好起來，我現在能起來走了就加強鍛鍊，我的身體好了我愛人就可以輕鬆一點，她也挺不容易的，加上我兒子不爭氣，大學畢業以後無所事事，在家呆着一直不去找工作，我們倆的身體都不好他從來不聞不問，哎…聽了叔叔的訴説，心理涼了一下，在想：這個年頭，都是獨生子女小時候父母總是太過於溺愛，讓他們養成了自私自利的性格，沒有點擔當責任的意識，就連自己的父母都可以不聞不問，真的有點可悲啊！當然，這也不能一概而論，病房裏孝順的人大有存在。再説了，換個角度來想想，他們倆故事讓人挺感動的，各自的身體都不好還為地方着想，其實，只要你用心體會，生活感動無處不在，尤其在我們病房了，經常會有演藝着感動你我的故事。這時，叔叔的愛人煮好豐盛的晚餐來了，我尋房看着他們倆津津有味的吃着，我不忍心打攪他們，我繼續裏我的工作…

舒適、有愛的工作環境使我的心情平靜而甜美。

護士月工作總結 篇10

一、接受最新知識，提高專業素質。

制定規範的學習計劃，向上級醫院申請學習，上網查閲最新的消毒、感染知識，全面培訓科室護士。分級培訓每季度一次，所有培訓一個月四次，有考核有實踐。全面提高專業素質，做好消毒滅菌工作。

二、主動熱情服務，提高服務理念。

主動、及時、準確地上門收發消毒物品。按標準開展護理操作，樹立良好的服務形象，加強與一線工作人員溝通的技巧，拉近合作距離。更好的.服務。

第三，加強部門管理，提高安全意識。

安全經營，按章辦事，以質量求發展。強化科室質量管理意識，強化每個護士的安全服務意識，做好消毒滅菌工作。嚴格無菌技術操作，提高消毒隔離知識的新思路。有助於預防和控制醫院引發的事故。

分工不同，價值觀不同。只要努力，也會體現出自己的作風。為實現全院護理工作計劃完成率xx%，供應室全體護士將為實現工作目標而不懈努力。

護士月工作總結 篇11

四月過去了，回首盤點一下發現四月還是有收穫的，最大的收穫是通過參加醫院護理部及貴港市護理學會舉辦的學習班，接觸並初步認識了護理“品管圈”。 老師們詳細講解了品管圈的本質、概念、內容及如何實施推動品管圈、品管圈七大品管手法等，讓我對如何開展品管圈活動有了一定的瞭解。品管圈，是一種比較活潑的品管形式，特點是強調領導、技術人員、員工三結合。它是由相同、相近或互補的工作場所的'人們自動自發組成數人一圈的小圈團體，然後全體合作、集思廣益，按照一定的活動程序，來解決工作現場、管理、文化等方面所發生的問題。護理品管圈作為護理質量管理的科學管理工具，她能結合護理工作實際發現問題、分析問題、並找到最佳的解決問題方法，以此推進護理持續質量改進和優質護理服務的可持續發展。

為了全面提升我院護理服務質量，激發護士工作潛能，強化護士們的職業信心，營造團隊合作及學習氛圍，護理部還舉行了護理品管圈推進會，使活動不斷推進。我院最先成立的兩個護理品管圈（急診科-常青圈、ICU-太陽圈）的圈長以交流的形式向我們介紹了她們的品管圈活動進程。品管圈活動內容主要是圈名的制定、圈徽的設計及其象徵意義的定義，同時完成主題口號的制定以及活動開展的具體步驟的落實。圈員們可以邊學習邊摸索，分享各自的經驗，這不僅提高了圈員們自身的專業知識，也培養了圈員們的責任心和解決問題的能力，提高圈員們的工作積極性和協調性，增加團隊凝聚力和個體自信心。

雖然我院才剛開始開展護理品管圈，品管手法並不熟練，管理過程中也時常出現疑難與困惑，但對於全體圈員們來説這也是一個學習和成長的過程。我相信有醫院及護理部領導的重視，同時有她們給予的支持與鼓勵，加上圈員們的努力，護理品管圈活動會在全院內推廣並普及，為患者提供更安全更優質的護理服務，為醫院更燦爛的明天添磚加瓦！

護士月工作總結 篇12

時間真的過的很快，兩個月的外出學習就這樣結束了，我非常感謝醫院和科室給了我這麼一次好的機會，能夠到杭州大醫院去學習，雖然兩個月的時間很短暫，上班很忙，很累，夜班上的也很多，但這短短的兩個月，讓我開闊了視野，增長了見識，收穫很大。

市中醫院的急診主要分四塊區域，包括搶救室、輸液室、急診病房和監護室，我主要在搶救室和輸液室上班，就談一下這兩塊的工作流程和好的方面。

一、搶救室工作情況

1、先預檢分診給予掛號牌後掛號，對入院病人做到認真、細緻的分診，對急、危、重症患者能迅速及時處理。

2、進搶救室的病人，根據情況一般都進行心電監護、吸氧、測血糖、開通靜脈通路等措施。

3、搶救病人填寫急診重症病人護理記錄單，保證搶救記錄的完整、及時、準確。

4、護送危重病人時，攜帶急診搶救箱（備有腎上腺素、阿托品、多巴安、注射用具等搶救用物），心電監護儀等。

5、護士搶救經驗豐富，技術熟練，對病情觀察比較細緻，出現異常情況能及時處理，對重症患者經處理病情穩定後在送病房進一步治療。

6、建立住院病人回訪制，以瞭解病人對急診工作的滿意度，聽取意見、建議，使急診工作做的更好。

7、遇危重病人搶救時，各科室醫生互相幫助，互相協助，共同搶救病人。

8、新老護士搭班，傳幫帶精神比較好。

二、輸液室方面

1、工作量很大，每天有兩三百個病人，但護士只有3人，因此很繁忙，沒有空閒時間。

2、人手雖然比較少，但查對制度很嚴，醫囑經兩人核對無誤後再執行。每做的一步操作（配藥、注射，巡視等）都要用掌上機掃描確認後，才能執行，以防差錯。

3、消毒無菌很嚴，注射時都是一人一巾一帶，止血帶用後浸泡消毒，送供應室塑封包裝。

4、藥物現配現用，避免失效。

5、輸液最後一袋液體貼上紅色標籤，防止漏掛液體。

三、其它方面

1、皮試液配置，用原液配置，收集整理消毒用新潔爾滅（取新潔爾滅5ml加入生理鹽水250ml中）或酒精。

2、皮試過敏史蓋章，家屬簽字，嚴格執行詢問制度，更好的保護自己。

3、收費方面：凡進搶救室的`病人都收牀位費、等級護理費、危重病人搶救費等，費用收的比較細，不漏收。

4、科室的學習氣氛很好，科室組織的操作訓練，業務學習等，不管新護士還是老護士都認真參加，認真訓練。

通過這兩個月的學習，使我認識到了自己的不足，在今後的工作中，要不斷的學習醫學知識，提高急診搶救能力及對危重病人的護理，更好的為病人服務。

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護士月工作總結 篇13

四月的結束讓我在工作中鬆了一口氣。作為一名普通的護士，在20xx年開始以來，我就開始在擔心流行病毒的情況。儘管我無法直接去參與其中，但是我也一直在通過自己的努力，為病人們，減少一些壓力。

在四月當中，我作為一名護士，堅守在自己的崗位上，因為醫院人手的不足，每天的工作都非常的繁重。可在這繁重的工作身後，也給我帶來了極大的成長。以下是我四月的工作情況：

一、思想情況

這段時間的工作非常的忙碌，幾乎讓我沒有時間做過多的思考。但是慢慢的，當我適應了這樣的情況後，我感受到工作中有許多的變化。而這份變化，首先就是在思想上。儘管非常的忙，但是在這段時期的.工作中，我與病人們的溝通反而增多了。通過和他們的溝通和交流，我感受到了他們的變化，反之，也認識到了自己的改變。越是和病人們交流，我越是感受到自己肩負的——責任。作為護士，我們能做的僅僅是照顧好病人。但通過互相的交流，我更加深刻的認識到了自己的價值，自己的責任。作為醫務人員，我現在更加的重視自己的對病人們的責任心，這是我最大的進步。

二、工作方面

在工作上，最明顯的改變就是我現在的應對能力。適應了工作的壓力讓我在應對工作情況變的的時候能夠更加的迅速、準確。這也是我在及經驗累積上的一種表現。

同事在空閒之中，我也積極的想前輩們學習討教了工作的經驗。這不僅僅提升了我在工作中的能力，也讓我和同事、和病人之間的相處更加的融洽。這不僅僅讓工作更加的方便，更是讓我在工作中更加的有動力！有信心！讓我能更好的完成工作。

當然，我自己也沒有停止努力和學習，除了向前輩們的學習，我也在通過網路等方式學習經驗知識，並對近期的醫學發展情況學習瞭解。這些都讓我在護理的工作中更加的出色，也讓我更加的充實。

三、個人的不足

反思了這個月的工作，我看到了自己很多的成長。但是再仔細的觀察，就能看到掩藏在這之後的問題。因為工作的繁忙，有的時候我也會在工作中焦急。儘管多虧有同事的提醒沒有犯錯，但是我不能讓錯誤的可能留在自己的身上！

未來的工作中，我會更加嚴格的審視自己，並讓自己能在未來的工作中有更多的進步！

護士月工作總結 篇14

20xx年，在科主任和護士長的正確領導下，幸福伴隨着團結。在醫院和科室領導的積極解決方案的指導下，在同志們的幫助下，他們圓滿完成了所承擔的全部任務。本着“以人為本”的服務宗旨，深入開展優質護理服務，加強基礎護理，圓滿完成各項護理工作。現將工作情況總結如下：

一、在思想政治方面

積極支持醫院的各項政策和規章制度，遵守醫德規範和操作規範，堅持以病人為中心，嚴格按照優秀合格護士的標準要求自己，堅持以質量為核心，以病人滿意為標準，牢固樹立團隊精神。

二、工作學習

努力學習專業知識，克服業務上的不足。積極參與科室工作，積極推廣優質護理服務，做好各種基礎護理，帶頭，積極參與，凡事不靠學生和實習生，帶頭。積極學習新技術和服務。作為一名高級護士，她在工作中嚴格執行各種操作規程，遵守醫院科室的規章制度，時刻保持無菌觀念，對待工作認真負責，一絲不苟，加班加點，樹立高度的集體責任感和榮譽感，團結同志，能克服各種困難，一切以工作為重。在我看來，要成為一名好的護士，首先要有愛心和奉獻的心，能夠安心地關心專業工作，有正確的人生觀、價值觀和良好的品德。所以在日常護理工作中，不僅嚴格要求自己，還積極發現和提出護理工作中的問題並加以解決；積極參加科室組織的護士操作培訓和考核。

三、存在問題

1、偶爾操作不規範，無菌觀念不強。

2、工作充滿現狀，不夠主動。

四、發展方向

（1）搞好理論學習。

（2）在醫院領導和科室主任的關心和指導下，圓滿完成醫療保健任務，認真履行職責，愛崗敬業，積極寫論文。

（3）以科室為家，主動出擊，熱情耐心對待患者，滿足患者需求。

護士的`工作是普通的工作。但是，我們用真誠的愛來治癒患者心靈的創傷，用似火的熱情來點燃患者戰勝疾病的勇氣。隨着社會的發展進步，患者對護理質量的要求越來越高。在今後的工作中，我將進一步牢固樹立“服務患者，塑造醫院形象”的理念，立足本職崗位，勤奮工作，盡職盡責，提升社區醫務人員的整體形象。