街道個人工作總結

總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究，做出帶有規律性結論的書面材料，通過它可以全面地、系統地瞭解以往的學習和工作情況，不妨讓我們認真地完成總結吧。那麼我們該怎麼去寫總結呢？以下是小編幫大家整理的街道個人工作總結，希望對大家有所幫助。

街道個人工作總結 篇1

一年來，街道總工會組織按照“黨委要求抓什麼，羣眾盼望辦什麼，工會就盡心竭力幹好什麼”的工作定位和要求，充分發揮工會組織的優勢和特點，致力抓重點，尋亮點，破難點，為推動企業發展注入了勃勃生機。

一、工會組建及管理不斷創新——吐故納新再造新活力

街道總工會在工會組建中勇於創新，探索屬地管理、分片包乾的辦法，組建和規範化建設齊頭並進，該項工作走在全區前列。一是注重調查研究，集思廣益，創新工作方法。今年，我會將工會組建和規範化建設作為工作的重中之重，多次下基層走訪、調研，廣泛聽取基層意見，並就多次召開專題研討會，探討工會工作的新方式、方法。具體來講：首先是設立台帳。年初，我們通過對轄區經濟組織調查摸底，進一步核實基本情況後，設立專門的台帳，並建立每週更新制度，對經濟組織增減變化情況，隨時掌握、隨時記錄，及時更新，實行動態管理。做到情況明、底數清，心中有數。其次是將經濟組織按經營規模、經營性質、進駐時間、難易程度等因素進行分類，採取“先易後難，重點攻堅、全面推進”等措施，有計劃、有步驟的開展組建活動，並以單獨組建和區域性、行業性基層工會聯合會相結合的方式，不斷擴大覆蓋面。二是着力促進基層工會規範化建設。通過對“示範工會”創建活動的廣泛宣傳和分片包乾，把社區納入網格化管理體系，並由社區工會帶頭參與創建，按照評分標準逐項落實。指導10家創建單位健全制度、規範管理，達到規範化建設的“八有”標準，並積極爭取資金，為其修繕場地、購買設施、製作用品等，提供物質保障，使創建單位順利達標。將組建和規範化建設對象，按轄區分片包乾,建立目標責任制，並建立組建進度週報制度。同時，建立二級指導督查制度，責任到人，組織到位，任務落實。

二、傾情扶助弱勢羣體——創新幫扶工作新品牌

街道總工會從不同渠道，採用各種方式，打造關愛系列，將日常幫扶、專項資助、節日關愛結合起來，形成關愛機制，樹立幫扶品牌，讓工會的關愛幫扶形成長效機制。一是文藝、文化關愛。為廣大外來建設者送演出、送書籍、送講座等精神食糧;二是物資幫扶。在春節期間購買各種食品，分送10家企業，惠及近萬名員工，併為困難職工發放慰問金、被子和油米等。三是走訪慰問。在元旦、春節、五一期間開展走訪、慰問、聯誼、座談等形式多樣、內容豐富的活動。四是健康關愛。開展為外來建設者“送健康”免費體檢、健康諮詢和心理健康講座等活動。五是專項關愛。開展關愛地震災區學生“一幫一“跟蹤資助和川籍員工定期幫困難活動。六是技能幫扶。為困難職工舉辦免費“崗位技能培訓班”，讓困難職工增加本領，提高技能，為就業和再就業提供保障。先後舉辦了十場“勞務工大課堂”，為企業員工送去法律、安全、社保等方面知識。共舉辦電工班，計算機應用、文祕班和會計證班四期，受益員工300多人，讓外來建設者“一技之長就業上崗，一證在手終身受益”。七是助學幫困。開展户籍學生“金秋助學、川籍學生“一幫一”課外輔導、外來工子女專項困難資助等助學活動。

三、文體活動方興未艾——和諧企業構建邁出新步伐

街道總工會推廣工會統領、社區參與、企業主打的形式，勞動競賽和文體活動齊抓共管，活躍企業文化。一是勞動技能競賽形式多樣，精彩紛呈。採取“工會搭台、企業助力、員工唱戲“的方式，由街道、企業和員工三方共同參與，從4月中旬開始至6月底，分別在斯比泰、知己等企業舉辦“愛拚才會贏”勞動競賽共5場，競賽形式有班組團體賽、有個人才藝展示和個人技能比拚，為廣大職工提供比武練兵、展示才能的平台，營造了良好的幹事創業、比學趕幫超的氛圍，深受廣大外來建設者的歡迎。二是文體活動形成系列化，豐富多彩。按全年“五個一、十個十”的計劃，春節、元旦期間，組織開展了“送文藝進社區下企業”系列活動，共舉辦文藝演出、“迎新春過大年”廣場舞會、送電影各10場和球類賽等活動50餘場。五一期間，我工會組織策劃了“展才藝，添活力，

促和諧”“紅五月”系列活動，活動安排從4月到7月，開展了10種類型30項內容形式多樣的活動。各項活動由街道總工會統領、社區參與、企業主打，齊抓共管，收到了良好的社會效益。

四、羣策羣智創新形式——職工温暖之家建設再上新平台

年初就把建立“三會”(職代會、婦代會、調解委員會)作為重點工作，對轄區重點企業進行調查摸底、分類，對已經建會的企業進行規範化宣傳、指導，聯合勞動站、婦聯、司法所，共同對符合條件的企業建立“三會”，並進行制度建設，完善工會工作機制，提升工會服務手段。同時，開展“工會有約”活動，街道、社區、企業三級工會主席每月逢10日、20日約請企業員工談心，約談內容主要包括宣傳政策法規、開展維權預警、協調勞動關係、幫扶工作調研，使工會真正成為職工的知心人，真正為職工辦實事、解難事、做好事。另外，還建立了街道總工會博客，通過網絡手段大力加強工會宣傳，擴大工會的影響力，併為外來建設者與工會溝通、交流設立平台，為工會了傾聽會員呼聲創造條件。

五、率先貫徹落實70號文件——提升工會地位實現新突破

70號文出台後，我們逐條逐款進行研究，吃透文件精神實質，做到掌握準、利用好。並廣泛宣傳、抓住契機，全力推進。通過我們積極呼籲，多次溝通、協調，贏得街道黨工委和主要領導的大力支持，將原屬街道城管的34名信息員由區人事局進行統一培訓、考試。經過嚴格的筆試、面試，擇優錄取,為我街道配置了10名工會組織員，為開展工作提供了人力資源。新招組織員未到位之前，我們組織了見面座談會，並進行了培訓。讓這些組織員明確職責、任務，讓他們知道做什麼，怎麼做。之後我們先後進行了專題培訓、以會代訓、走出去學習等形式，千方百計使他們能儘快提高能力，勝任工作。並建立考核評比制度，跟蹤指導，定期檢查各組織員的工作成效。使他們職責清楚、目標明確、提升素質、發揮作用。

街道個人工作總結 篇2

時間如梭，一眨眼已經是XX年的年末了，我被作為儲備幹部派遣到街道工作已整整半年了。半年的時間雖然十分短暫，但是對我來説意義卻是十分重大的，因為這是我走出校園這座‘象牙塔’、跨入社會後的第一份工作，也是我人生中的一次社會角色轉變。回顧這半年來的工作，有領導的關心，有同事的關懷，有工作中的挫折，也有取得的小小成績，工作使我學到了豐富的實踐知識、工作技巧以及做人的道理。

110接處警是我在街道司法科的第一項工作，起初，由於我以前未從事過街道方面的工作，加上對周圍地區的不熟悉，因此，工作效率不是很高，但是，在司法科負責人和辦公室其他工作人員的幫助下，我很快了解了街道內的×個居委會，並且通過走訪形式，熟悉了各居委會所在的地理位置，認識了一些居委會幹部，這對我開展110接處警工作起到了相當大的作用。每當發生110接警案件時，我積極與各個居委會聯繫情況，及時瞭解矛盾的解決情況，基本上做到了當天情況當天反饋區司法局的目標。同時，我對司法科110接警單進行了無紙化辦公，將每一份11處理單進行計算機登記，做到統一化管理。

我是學法律專業‘出生’，而且法律諮詢工作一直是我的強項，因此，在司法科“窗口”接待工作中，我基本‘承包’了所有居民的來訪法律接待工作。每一次接待我都要求自己做到“四心”，即接待居民要熱心、解答問題要細心、遇到疑問要耐心、弱勢羣體要關心。可以説，做到這“四心”是實現居民諮詢滿意率達100%的基本前提。另外，我還利用業餘時間不斷充實豐富自己的法律知識，做到居民帶着疑惑煩惱來，提着滿意高興走。

在法律宣傳方面，我堅持每月出版一期街道法律動態，及時傳遞各類法律、信息動態，讓居民瞭解我街道司法科的工作，做到政務公開，接受居民監督。11月份我製作了法律宣傳欄，為了能儘快使宣傳欄投入使用，我不僅利用工作時間，而且利用午休以及平時休息時間，從構思策劃到收集資料，再到製作版面以及繪圖上彩，用整整1星期的時間將法律宣傳欄的四個版塊‘法律小常識、援助天地、警示鐘、信息之窗’製作完成。由於宣傳欄有各類豐富的法律常識、案例、信息等，並配以色彩豔麗的圖畫，圖文並茂，吸引了大量居民的興趣，也得到了居民的高度認可。

總而言之，工作才剛剛開始，取得的成績也僅僅代表過去，我知道，我不懂的東西還很多，要學習的也很多，一時的沾沾自喜或驕傲自滿都是不可取的，因此，在今後的工作中我仍然要繼續努力學習業務知識，積累實踐經驗，兢兢業業，踏實勤奮；在政治思想上，要處處以公務員的標準嚴格要求自己，積極要求上進。我相信，隨着時間的推移，我會將工作做得更好.

街道個人工作總結 篇3

在市委、市政府及綜治委的正確領導下，市xx局領導班子攻堅克難、團結奮進，帶領全體幹部職工，堅持以科學發展觀新一屆中央領導集體的重要理論為指導，緊緊圍繞市委、市政府的工作要求和部署，以構建“平安從化”為目標，不斷健全綜治信訪維穩工作機制，及時地排查化解社會矛盾糾紛，有效制止了越級上訪問題，較好地完成了維護社會穩定、保一方平安的重要任務。

一、xx年維穩工作落實情況

(一)領導重視，責任明確

為確保社會治安綜合治理的目標任務落到實處，我局把綜治維穩工作作為一項長期工作和重要任務來抓。

年初，根據市委市政府的工作安排和《綜治維穩責任書》的基本要求，按照“誰主管、誰負責”的原則，及時對全年社會治安綜合治理工作進行了全面部署，調整了xx局綜治維穩工作領導小組，由局長劉輝同志擔任組長，局黨委書記鄺健平同志為副組長，副局長蔡健明、崔鳳奎、李泗橋、環衞所所長李擁軍同志為成員，各科、室、辦主任、科長年工作業績與綜治維穩工作目標掛鈎。

二是領導靠前指揮，親自化解矛盾。今年來，因擬建設的垃圾焚化中心選址在鰲頭鎮潭口村，部分村民產生不滿情緒，在8月份曾多次在潭口垃圾填埋場門口阻止垃圾運輸車進入，發生了村民羣體xx事件，局長劉輝、書記鄺健平、副局長蔡健明等領導親臨一線，日夜值守做羣眾思想化解工作。

另在7月中旬，市環衞所清潔工人10多人因多次反映增加工資訴求未落實，在市政府門口靜坐、停工xx，局長劉輝、環衞所長李擁軍等領導親自到一線規勸到信訪局大堂，聽取大家意見，做解釋説服化解工作。真正將各種重大矛盾化解在萌芽態勢。結合紀律教育月，市綜治委的月、季分析總結部置會議等，我局多次召開綜治維穩、創建平安工作專題會議，及時傳達落實上級文件和會議精神，研究分析社會治安管理的形勢和任務，制定下發了相關的工作方案，確保工作有序推進和落到實處。

(二)措施到位，機制健全

為了進一步落實社會治安綜合治理工作，我局制定了《從化市xx局20xx年度維穩及社會治安工作計劃》、《市xx局創建平安從化暨平安交通工程建設方案》、《市xx局創建平安從化暨法治從化建設工程工作方案》、《市xx局創建平安從化暨志願服務工程建設工作方案》、《潭口垃圾填埋場矛盾糾紛應急預案》、《從化市20xx年瓶裝液化石油氣安全專項整治工作方案》、《市xx局內部12項工作管理制度》、《市xx局行業管理應急予案》、《市xx局安全生產責任書》、《全國“兩會”期間開展領導幹部接訪活動工作方案》等，並與局屬副局級單位城區環衞所簽訂《20xx年維穩及社會治安綜合治理目標管理責任書》，進一步明確了責權利，實行綜治維穩一票否決，明確了各部門績效與綜合維穩工作、創平工作同步開展、同步考核。

局機關及各科、室、辦的年度工作計劃和年終工作總結均納入了綜治維穩工作的內容。xx局及環衞所社會治安綜合治理工作經費得到了落實，可支配金額15萬元，落實了燃氣行業管理應急物資的儲備和演練。落實聯絡信息員在xx局官方網站及時發佈重特大綜治維穩信息10次400多條，按時完成了創建平安、綜治維穩信息報送內容40多條。發送給幹部職工的創平短訊90多條。

(三)治建結合，狠抓落實

20xx年，我局高度重視綜治維穩、創建平安、處理羣眾信訪投訴工作，積極履行綜治維穩責任，及時化解矛盾糾紛，提升城市管理綜合協調工作水平，提高市民的信譽度，有效地推進了建設廣州城市副中心的各項工作。

一是從化市創建全國衞生城市

在今年第一季度已通過廣州市考評和廣東省愛國衞生委員會的考核鑑定，5月份國家愛衞辦已通過了我市“創衞”申報材料的審查，確定了我市的“創衞”工作予以受理，並在7月份通過了國家暗訪，11月份對國家暗訪反饋問題進行整改，12月初將接受國家技術評估。

二是排除干擾，穩步推進

潭口垃圾填埋場的升級改造項目，8月20日成立了從化市固體廢棄物處理公眾諮詢監督委員會。《項目建議書》已經廣州發改委批覆同意開展固體廢棄物綜合處理中心項目的前期工作，目前項目已開展了土地規劃調整、環評等22項前期準備工作，為加大潭口垃圾焚燒廠的宣傳力度，減少村民的不滿情緒，化解各種矛盾糾紛，目前已對潭口附近的五條村進行臭氣、污水、灑漏、病媒體生物防治綜合治理，印發了《致村民的公開信》、《環保知識宣傳手冊》和《生活垃圾處理知識30問》14000多份，發至垃圾場附近五條村的每家每户，累計組織了1600人次的村民代表及有關職能部門的人員外出考察澳門垃圾焚化中心和白雲區李坑垃圾焚燒發電廠，有效地減少了村民的敵對情緒。

三是垃圾分類工作穩步推進。

認真貫徹落實廣州市政府關於開展垃圾分類處理工作會議精神，加強組織領導，制定推進實施步驟方案，廣泛宣傳發動羣眾，提高知曉率，累計舉辦各類垃圾分類專業人員培訓800人次，設點接受市民諮詢200場次，發放宣傳資料30237份。加大檢查督促力度，逐步完善垃圾分類設施設備。街口城區新設置分類垃圾箱1947個，派發給居民10升廚餘垃圾桶和其他垃圾桶68066個，建設二次分揀點18個和3個垃圾分類示範點，逐步推進31個社區垃圾分類標準化工作，佔社區總數的100%。今年11月初，廣州7大媒體到我市採訪報道該項工作的亮點和好的經驗做法。

四是積極推進城市管理綜合提升，市容景觀進一步美化，燃氣管理行業加強。

城區環境的衞生保潔、垃圾收集、運輸和處理規範運作，加大對違規設置廣告的監督力度，對廣州市巡查暗檢反饋問題及時轉交有關單位整改，三季度暗檢獲954、3的高分，全年總評獲539、1分(總分為570分)的好成績。啟動了xx熱線12319，接受羣眾對城市管理的投訴，累計投訴電話488宗，交辦處理率達100%。協助xx執法、公安、工商、質監、鎮街等部門處理“六亂”現象80多宗，查處無證照經營瓶裝液化氣黑點6家，依法扣押液化石油氣鋼瓶359個。6月中旬組織了中燃氣公司、廣州光庭燃氣公司等四家燃氣公司100多人開展了燃氣突發事件應急演練，6月8日及時排除了江埔街沿江路發生管道燃氣泄露事件，預防了事故發生。

五是及時化解環衞工人因工資福利問題產生的思想情緒，確保環衞保潔正常運作。

今年7月，城區環衞工人因增加工資福利待遇遲未得到落實，擔心政府不給予發放，有20多名清潔工人到市政府門口靜坐xx，提出訴求。後經xx局、環衞所的主要領導現場規勸到市信訪局大堂，聽取意見，正面答覆做思想工作，到目前為止，城區1150多名環衞工人落實了增資補助，較好地穩定了環衞隊伍。

六是及時處理xx、政協委員提案和羣眾信訪投訴。

認真處理了xx代表提出的江埔街江村垃圾收集點二次污染問題、城區道路停車難規範管理問題，及時化解兩名環衞工人信訪反映剋扣工資福利待遇等問題，妥善處理了政協委員提案反映農村清潔衞生經費偏低和加強風雲嶺衞生清潔等問題。全年受理xx、政協提案11件，羣眾來信來電來訪投訴115件(其中環衞所受理107件)，完成處理數126件，處理率100%。

七是認真開展創建平安宣傳工作。

我們利用了舉辦迎春花市、垃圾分類宣傳、城市管理大型諮詢活動進行創建平安從化、平安單位宣傳，共拉掛宣傳橫幅21條，宣傳欄3期，結合各種宣傳活動23場次。加強了單位內部的值班制度，結合廣州xx委的要求，每個星期均落實領導幹部夜間值守和法定假日的人員值班。

八是緊緊囲繞迊春花市、燃氣管理、環衞作業、清潔工程、垃圾分類、文件保密、固廢中心籌建為重點的國家安全人民防線教育，並舉辦了各種事故排查應急演練4場次達300多人，參加培訓教育達3500多人，印發宣傳資料14000多份，促進各項工作順利實施。

(四)統籌兼顧，緊密配合

為了順利地完成市委市政府的重點項目建設，樹立一盤棋思想，我局積極地配合市委市政府及有關職能部門開展工作。

一是根據廣州市政府關於加快高快速路及國省道環境景觀綜合整治工作方案要求，我局加強了對這些道路100米紅線範圍內監督檢查整治工作，與各鎮、街、園區及有關職能部門密切配合，大力整治“六亂”現象，累計整治衞生死角230宗，清理垃圾1700噸，建築餘泥11500餘噸，清理亂張貼、亂塗畫約2、1萬宗(處)，排查各種違法建設、廣告牌等安全隱患62宗。

二是積極主動地推進從化市固體廢棄物綜合處理中心項目建設。

《項目建議書》已在7月下旬經廣州發改委批覆同意開展固體廢棄物綜合處理中心項目的前期工作，到目前為止已進行了環評招標，規劃、項目環評公示，開展了土地規劃調整、環評等22項前期工作，地形測量和建築平面設計工作已完成。緊密配合鰲頭鎮、城郊街大力宣傳環保知識、垃圾焚燒的好處，累計組織了1400多人次到澳門垃圾焚化中心和李坑垃圾焚燒發電廠參觀，減少了村民與政府的敵對情緒。

三是根據從化市創建幸福社區工作方案的任務和工作分工，按照xx局的職能主動配合各鎮街開展工作，到目前為止已完成了碧溪社區、荔苑社區、逸泉社區、龍井社區、海塱社區、鎮北社區、旺城社區等7個社區工作。

四是認真落實穗xx辦11號《市“散小亂”禽畜養殖場專項整治行動工作方案》和從化市政府關於規範生豬養殖場專項整治行動的要求，結合城市管理的職能，把需要整治內容落實到各相關職能部門抓好落實。

(五)上下努力，效果明顯

一年來，在市委市政府、市綜治委的正確領導下，在各兄弟單位及全局幹部職工的共同努力，我局社會治安綜合治理工作總體是好的，各項工作進展順利，未有出現安全事故和越級上訪等問題，取得了一定的工作成績。20xx年度，局屬環衞所被從化市委市政府評為維護穩定及社會冶安綜合治理先進集體，環衞所翟志偉同志被廣州市評為20xx年社會管理綜合治理先進個人。

xx局和環衞所被從化市委市政府評為20xx年度維護社會治安綜合治理工作優秀單位，李泗橋同志分別被評為先進個人和信訪優秀工作者。一名同志被評為出租屋管理優秀個人，一名同志被評為從化市xx年度“三打”專項行動先進個人。

二、20xx年綜治維穩工作計劃

20xx年，我局將繼續堅持以科學發展觀為指導，認真貫徹黨的十八屆三中全會精神，以強化維穩隊伍，優化治理渠道，夯實基礎工作為重點，突破工作要點難點，創新管理工作機制，紮實做好我局維護穩定社會治安綜合治理各項工作。

(一)進一步落實維穩綜治工作一把手責任制和目標管理責任制建設。根據形勢的發展和實際工作的需要完善目標管理責任書和考核辦法，落實維穩及綜治工作責任制和一票否決制，始終把綜治維穩工作列入議事議程，作為我局一項長期性任務來抓落實。

(二)進一步加強矛盾糾紛排查化解工作，全力預防和減少社會矛盾糾紛和羣體性 事件發生。堅持“以人為本、服務羣眾、關注民生”的原則，着力解決影響社會穩定的熱點、難點遺留問題，把各類矛盾糾紛解決在基層、解決在萌芽狀態。

(三)進一步加強宣傳教育培訓工作，強化全體幹部職工綜治維穩意識。廣泛宣傳我市關於加強社會治安綜合治理、創建平安從化、維護社會穩定相關文件精神，提高全體幹部職工投身綜治工作的積極性，同時擴大社會宣傳覆蓋面和影響力，為構建和諧從化、平安從化營造良好的社會氛圍。

(四)繼續強化內部管理，做好安全防範工作。積極落實措施，防治犯罪和重大治安問題的發生，切實做到“管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事”，確保一方平安。

街道個人工作總結 篇4

本人分管紀檢監察、督查、宣傳和信訪穩定工作。一年來，在市委和市紀委的正確領導下，我依照市紀委的部署安排，認真展開駐在部分的紀檢監察工作，積極協助駐在部分展開好黨風廉政建設，同時努力抓好分管的其他工作，現將全年工作情況報告以下：

一、加強修養，保持良好道德操守。

作為一位入黨多年的黨員領導幹部，我牢記使命和黨員應有的政治信念和政治操守，不斷加強黨性修養，果斷貫徹執行線路方針政策和市委、市政府的決策部署，在政治上、思想上、行動上與中心和省市委保持高度一致。自覺遵守社會公德和職業道德，重視個人德行修養，牢記自己的社會義務和家庭責任，對社會盡職、對家庭盡責，對父母盡孝，和睦家庭，友善親友，善待同事。尋求健康生活，培養積極向上的道德情操。

二、不斷學習，逐漸提升履職能力。

我深知學習是提升素質之要，“三寬四有”要求我們領導幹部要具有很高思想道德修養和較強的領導本領、執行能力，這些必須通過學習來獲得。我平時能夠把學習放在重要位置上，認真學習政治理論、學習先進的業務知識，學習各種典型的寶貴經驗，重視與自己工作和工作領域相干政策法規的學習，通過學習，自己知識面、眼界和思路得到了很好的拓展，思想和道德修養得到了加強，胸懷變得更加開闊，履職能力能力得到了較大提升。

三、認真履職，努力創造良好業績。

紀檢監察方面，我嚴格依照監督實施意見和細則組織展開七個方面的監督，履行監督流程，完善監督制度，創新監督手段。針對住建局部分實際創新防範措施和廉政教育方法，針對小人物大，我們延續展開了80後90後人生價值觀再造，引導青年人建立正確的人生觀，價值觀和權利義務意識;針對重點工程建設易發多發的現狀，我們創建了四合同制工作法，這一制度的實施，有效地預防了發生，使事業免受損失，也有效地保護了幹部，我們的建設隊伍做到了既能幹事又很乾淨。在分管的其他方面，本人也能在局黨委的領導和幫助下，認真履職盡責，有效地展開工作，美滿的完成任務。

四、紮實學法，提升依法行政水平。

能積極參加局黨委中心組學習，主動參加各類法律學習培訓，認真學習法律和政策，增強法律意識和依法行政能力。作為一位紀檢監察幹部，不直接從事部分的行政管理工作，但對駐在部分的依法行政工作具有監督責任，所以也必須學法懂法，因此，我不但學習紀檢監察工作方面的法規條例，還認真學習駐在部分業務、專業方面法律法規，保證監督有佔有效。

五、保持正氣，塑造本身清廉形象。

從事多年紀檢監察工作，我深知己不正不能君子，監督者必受監督，我必須在廉政方面力求做得更好，所以我時刻緊繃廉潔自律這根弦，在思想上築牢拒腐防變防線，做到慎權、慎獨，勤勞做事，清白為人，淡泊名利做廉政建設的榜樣。

一年來，在同行們的幫助和支持下，工作學習各方面都有了一定的提升，但依然存在很多不足，需要改進和改善。新的一年我將更加努力地學習，更加努力地工作，為住房城鄉建設事業實現大突破和早日建玉成面小康社會作出新的貢獻。

街道個人工作總結 篇5

在街道黨工委的領導下，在上級業務部門的大力指導和幫助下，在街道安全生產領導小組成員和全街道從事安全生產同志共同努力下，緊緊圍繞“平安暨陽”建設，深入推進安全生產各項工作，建立健全安全機制，全街道安全生產總體形勢較為穩定。現作自我總結

一、健全網絡，落實責任

1、及時調整了街道安全生產領導小組，進一步健全全街道安全生產管理網絡，在去年安全機制向駐村指導分中心、萬以上企業及市場延伸的基礎上，今年再次將安全機制向村（社區）、各企業延伸，建立了村（居）安全領導小組，並明確各級、各企業的一把手為安全生產第一責任人，做到安全生產工作政令暢通、層層落實。

2、健全安全生產責任制，街道與管理處、辦公室；管理處、辦公室與村、企業、社區層層簽訂了安全生產綜合目標責任書共份。完善了街道安全生產工作管理目標責任制考核辦法，把安全生產和幹部考核掛鈎，真正起到安全生產工作的組織保證，強化了安全生產責任制。

二、深入開展專項整治工作

除組織每月定期組織檢查外，另外進行內部大檢查次，發整改指令書份，“三合一”隱患企業大排查二次，配合上級部門安檢多次，先後組織開展了：

1、安全生產大檢查，組織多次針對“三合一”企業的檢查，在6月底7月初的重點排查過程中，共計走訪200餘家企業，發出限期整改書份。

2、將規定區域內經營危險化學品的經營户落實到市場內，對仍在城區經營危險化學品的經營户進行執法檢查，並開展危化品專項整治活動。

3、開展了市場消防安全專項整治，（5月初—6月中旬）對市場（重點是諸暨市小商品市場）的消防通道進行了集中清理，添置消防設施，使市場安全條件得到了有效改觀。

4、開展了安全生產大檢查和重大事故隱患排查整改工作，（時間4月底—5月中旬、6月底—7月中旬）街道召開由全體機關幹部、所屬企事業負責人、各行政村書記、主任、社區幹部參加的動員會，對街道所屬企業進行地毯式摸排，發現有“三合一”企業和安全隱患企業（含無營業執照個體經營户）家，大多數屬於服裝企業，其中無營業執照的已報所屬工商所，街道已對這些企業（個人）發出事故隱患整改通知書。經多次上門勸説，車間消防通道、滅火器配備、職工宿舍煤氣灶現象得到初步解決，有些企業職工宿舍正在搬遷，但極大部分企業職工宿舍尚未搬遷。在勸説過程中，效果比較好的方式是召開由房東業主、企業負責人、街道管理處共同參加的座談會，不少企業在經過座談會後，積極配合了檢查整改工作。

三、努力探索長效機制

1、建立健全企業安全規章制度，完善企業安全軟件硬件設施。

2、注重村（居）安全員隊伍的建設，組織街道各村（居）人員參加市安全監局舉辦的暨陽街道村（居）、社區安監員培訓。

四、加強宣傳教育培訓

1、結合全國“安全生產月活動”，認真開展組織安全生產月宣傳教育活動，共計懸掛“安全生產”橫幅30幅，各社區以及辦事處宣傳窗張貼安全宣傳壁報套；並在城市廣場組織萬人簽字安全生產宣傳活動，發放宣傳資料1200餘份。

2、加強專業技能培訓工作，積極組織企業電工、焊工、鑿巖工，把宕工、礦長、危化品管理人員及從業人員等特殊工種人員和萬以上企業負責人、安全員參加市安全監局舉辦的培訓班。開展企業全員安全培訓工作，在去年培訓1500人的基礎上，再次培訓職工1500人，提高了企業業主和職工從安全意識和自我保護能力。

五、存在問題

1、在對“三合一”企業的檢查過程中，發現在居民房內，既有房東業主居住，又有職工居住，形成家庭作坊企業，且絕大部分無營業執照（如新安家園居民小區），要徹底整改，存在不少困難。

2、“三合一”企業整改工作的主體是鄉鎮街道，但在整改過程中，需要涉及安監、消防、工商、公安等多個部門，在調配各方面力量的過程中，存在一定難度，缺乏整體協調能力。

3、對檢查過程中發現的自制貨梯隱患問題，整改有一定的難度。

4、街道所處特殊位置，有不少行業（如建築、美容美髮、商場等）管轄主體不明，街道所承受的壓力很大。

街道個人工作總結 篇6

20xx年，xxxx街道總工會按照黨的羣眾路線教育實踐活動要求，以《20xx年度全區工會工作考核細化指標體系》為標準，從夯實基層基礎建設、引領職工建功立業、關心關愛企業職工、繁榮企業文化發展、促進企業和諧穩定這五方面來開展工會工作，努力在“五好示範工會”建設上邁出堅實步伐，團結帶領廣大職工為街道又好又快發展做出新的貢獻。

一、探索新機制，夯實基層基礎建設。

1、穩步實行新的組織管理模式。根據區總要求，為規範和加強社區工會工作，延伸服務職能，，街道青峙社區和蔚鬥社區分別升格為社區總工會，召開區域職工代表大會和工會會員代表大會，實現了工會組織體制和運行機制的重大突破。

2、繼續推進基層工會規範化建設。去年，街道總工會通過調研後，出台了《基層工會規範化建設考核管理辦法(試行)》，開展示範工會、先進工會、達標工會三個類別的創建活動，通過年底的考核評比、現場會推進後，今年五一慶祝大會上，街道總工會對20xx年度的3家示範企業工會、8家先進企業工會和10家達標企業工會進行了表彰，並給與了補助獎勵。這一活動的開展，有力地促進了基層工會規範化建設，以創建促工會組織作用的發揮。

3、努力完成基層工會組建任務。以社區總工會升格為抓手，對轄區內未建工會的企業集中力量進行摸清、核實，對未建工會的企業進行上門走訪談話，闡述建立工會的優勢和作用，保持每年的遞增態勢。新建企業工會3家，覆蓋企業數25家，組建率保持在90%以上，已完成換屆15家，註銷2家，更名1家,轉出1家。

二、拓展新領域，引領職工建功立業。

1、開展各類活動提升職工技能素質。結合區、街道“節能降耗達標、自主創新提升、產業結構優化”的經濟工作要求，組織廣大職工開展“三為”勞動競賽活動;同時聯合街道相關部門開展本地特色的職工技術比武，如危化企業員工應急技能處置大賽、紡織企業消防技能演練等活動。

2、發揮職工培訓基地作用，加大職工免費培訓力度。街道在成校和社區兩個層面建立職工技能培訓教育基地，並適時的根據企業需求開展“送學”上門活動。成校和社區兩個層面共舉辦各類職工免費培訓8期，到3家企業送學上門，近千名企業職工參加培訓。

3、積極創建“五型班組”。今年，街道有新安東橡塑等2家企業申報市級學習型示範企業，三星重工業高原獲得技能大師稱號。

三、突出新亮點，關心關愛企業職工。

1、企業幫困基金建設不斷完善。街道總工會一直大力推進百人以上企業為重點的企業職工幫困基金機制建設，通過出台各類規章制度、完善困難職工檔案資料，加大企業職工愛心互助基金建設力度和規範化管理水平，形成品牌效應。目前，已有210家企業建立了內部幫困基金，基金組建率佔95.5%，基金總額達到575.8萬元，百人以上企業幫困基金實現全覆蓋。，新增困難職工5人，發放臨時困難救助金0.95萬元。

2、健全完善職工服務中心(站)服務功能。進一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助、就業服務等職能，使街道職工服務中心(站)成為綜合性的服務中心，真正實現“一站式”服務，完善各類台賬資料，積極爭創市級先進服務站。與此同時，還在各社區普遍建立職工服務點，在50家企業設立職工服務點，不斷延伸職工服務點的觸角和內容。

3、抓好元旦春節困難慰問、職工醫療互助保障、“強、促”活動創建及“5.1服務卡”工作。年初，開展元旦春節困難職工慰問活動，共計慰問困難職工76名，發放慰問金和慰問品55700元。通過努力，今年街道職工醫療互助參保人數達到了8168人，其中在職參保4040人，退休參保688人，安康參保1262人，特種參保2170人，共有50家單位參保，有25家企業全員參保，超額完成區總下達的任務。繼續深入開展“強保障、促和諧”創建活動，目前共有89家企業參加了“強保障、促和諧”創建活動，完成年度任務的60%。積極穩妥推進“5.1服務卡”宣傳發放、信息採集、跟蹤服務等工作，今年採集信息633人，制卡657人，現已累計採集信息12561人，制卡9449人，聯繫特約服務商户1家。

4、廣泛開展一線優秀職工療休養和體檢活動。，積極組織轄區24家企業工會主席參加區總安排的免費體檢活動，並安排17名一線優秀職工到無錫免費療休養，受到職工的歡迎。

四、搭建新平台，促進企業和諧穩定。

1、摸索開展工資集體協商工作。，以青峙、蔚鬥兩個區域集體合同暨工資集體協商協議簽訂為主要突破口，大力宣傳貫徹《XX市企業工資集體協商條例》，積極推行集體合同、工資集體協商規範化。

2、搭建職工維權維穩新平台。健全各級基層調解組織，，在150家企業建立勞動爭議調解組織，已確定成為街道總工會和企業工會直接聯繫的勞動爭議預警員79名，形成多層次、廣

覆蓋的勞動爭議預防、預警、調處工作網絡和工作機制，加強企業勞動關係矛盾隱患風險預期管理，發揮“第一知情人、第一報告人、第一協調人”的作用。今年，街道勞動爭議調解分中心，共接待職工信訪65件，成功調處勞資糾紛14件，其中勞動合同3件，工資糾紛3件，工傷糾紛5件，其它3件，涉及職工32人次，涉案金額294萬元，調處率100%，成功率達90%以上。

3、紮實推進和諧企業創建工作。街道總工會培育典型及時推廣，通過幾年的創建培植了浙江逸盛石化有限公司、寧波新橋化工有限公司、寧波僑泰興紡織有限公司和浙江騰龍精線有限公司等企業工會為重點示範單位，組織新創建的企業到示範單位進行現場學習取經。

五、挖掘新內涵，繁榮企業文化發展。

1、組織開展豐富多彩的文體活動。五一前夕，街道總工會主辦了首屆企業職工健身操表演賽，代表企業工會、社區工會的13支代表隊近400名職工同台競技，用熱情奔放的舞蹈展示xxxx街道廣大職工積極健康的精神風采;組隊參加全區職工運動會花樣田徑比賽，取得團體總分第六名。，街道總工會與文化站、婦聯、團工委、社區一起舉辦了企業女職工茶藝素養培訓、企業職工集體婚禮、企業職工乒乓球比賽、送圖書進企業等各類豐富多彩的文體活動十餘次，滿足職工多樣化的精神文化需求。

2、加強企業文化建設。與街道文化站聯合召開xxxx街道企業文化俱樂部工作交流會，轄區10家企業文化俱樂部交流了各自企業文化俱樂部的工作經驗，並對當前企業文化工作的一些熱點、難點問題展開了熱烈而有益的探討，新推薦1家企業申報星級企業文化俱樂部，把企業文化俱樂部變為真正的“職工之家”。

六、加強總工會自身工作。

1、抓好工會經費收繳和經審工作。20xx年1月份收繳20xx年7-12月工會經費收繳情況，有124家(25人以上)企業工會計提2591637.10元，上繳區總20%為518327.42元，25人以下上解街道總工會20%為48622.17元。另有22家因企業因虧損申請免交工會經費。舉辦了20xx年企業工會財務人員培訓班。邀請了區總老師為來自街道轄區內60多家企業工會的財務人員授課。此次培訓旨在全面推進企業工會財務、經審工作規範化建設，規範工會經費收支行為。培訓內容包括如何做好工會財務管理、經審監督工作及有關法規、政策。

2、開展羣教主題教育。抓好黨的羣眾路線實踐活動學習貫徹活動，深入基層企業工會開展“走親認親連親”大走訪活動;街道總工會主席深入基層，為企業工會主席和職工上黨課。

3、抓好信息調研工作。，被區總錄用信息23篇，中工網2篇，市總2篇，宣傳街道總工會和基層工會動態，擴大工會影響力。

下半年，街道總工會將嚴格按照區總考核文件內容，針對各項重點工作進展情況和薄弱環節，計劃從以下幾個方面真抓實幹，確保20xx年目標全面完成，確保整體工作有序推進。

一、夯實工會組織基礎，擴大工會組織覆蓋面

1、繼續依法推進工會組建。按照年初計劃目標，以社區總工會為主要力量，繼續推進工會組織建設，積極探索新思路、新方法，完善各項措施，堅持“橫向到邊，縱向到底”的工會組織網絡體系建設。

2、完善基層組織規範化管理模式。繼續推進基層工會規範化建設工作，按照申報企業的實際情況和考核制度，指導幫助基層工會建立健全工作資料檔案，做到工作台帳記錄詳細，定時召開領導小組工作例會，探討工作經驗與思路，及時總結經驗，挖掘典型，樹立榜樣，相互借鑑，取長補短，進一步提升規範化管理的整體水平。

二、加強基層民主政治建設，維護職工合法權益

1、探索區域職代會建設，大力推進企業建立工資集體協商制度。根據安排，下半年擬在蔚鬥社區積極推進區域集體合同暨工資集體協商協議簽訂，並着手擬定行業性工資集體協商協議。

2、繼續開展“和諧企業”創建活動。堅持以服務促創建，以創建促規範，加強組織領導，切實發揮好橋樑紐帶作用，積極做好20xx年“和諧企業”創建活動。通過典型引路，積極宣傳優秀企業一些好的做法，擴大創建活動的覆蓋面，動員和引導更多的企業參與“和諧企業”創建。

三、竭誠服務職工羣眾，積極開展各類文體活動

1、進一步完善幫困基金機制。定期對困難職工檔案進行維護，及時更新困難職工信息庫，進一步加大幫困力度。抓好百人以上企業工會幫困基金的規範化管理，指導企業工會完善幫困制度。

2、進一步完善職工服務中心(站)服務功能。進一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助等

職能，使街道職工服務中心(站)成為綜合性的服務中心，完善各類台賬資料，積極爭創市級先進服務站。

3、進一步抓好各類職工權益保障工作。繼續深入開展“強保障、促和諧”創建活動，力爭儘早完成年度任務;積極穩妥推進“5.1服務卡”宣傳發放、信息採集、跟蹤服務等工作，出台一系列獎勵補助措施，力爭完成全年任務;做好高温慰問、金秋助學等其他職工權益保障任務。

4、進一步豐富職工業餘文化生活。繼續抓好企業文化俱樂部創建評級推薦工作，不斷完善職工之家軟硬件設施;計劃下半年繼續開展職工歡迎的文體活動，如7月初繼續組織優秀外來務工職工子女參加街道第二屆七彩夢夏令營活動;七夕期間聯合團工委、婦聯舉辦職工相親會;8月中下旬舉辦xxxx第六屆職工游泳比賽;9月份計劃組織街道優秀職工療休養活動;10月國慶準備舉辦企業職工拔河比賽;金秋時節組織舉辦企業職工登山環保活動等。

四、完善工會自身建設，提升整體工作水平

1、深化職工素質工程建設。以基層一線職工為重點，以黨羣眾路線教育為主題，加強職工的政治教育和思想引導。繼續開展基層工會主席培訓，職工心理健康培訓等。積極推進“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動，以學習型企業和“五型”班組建設為抓手，引導廣大職工牢固樹立終身學習理念，進一步增強針對性和實效性。

2、繼續完善工會財務制度。加強工會財務的規範化建設，下半年將完善街道、企業兩級經審網絡，以工會年報工作會議為契機，選擇重點幾家企業，進一步做好以台帳化為抓手的經費績效內審工作。

街道個人工作總結 篇7

20xx年，xx街道民政辦在區民政辦的精心指導下，以黨的十八大的重要思想為指導，認真踐行“以民為本、為民解困、為民服務”的民政工作宗旨，切實履行維護民利、解決民生、落實民權的基本職責，紮實有效地開展工作，現將各項民政工作開展情況總結如下：

一、貫徹落實低保制度

認真貫徹執行黨的優撫政策，建立建全各類優撫台帳，及時完成月報、年報以及民政經費的發放工作。全年共計發放各項民政經費約400萬元，其中：城鎮低保95户，農村低保60户，發放低保金93.9萬元；無固定收入的重殘人員65人，發放重殘補助36.6萬元，每月按時足額將錢直接打入優撫對象的銀行帳户，通過完善制度，嚴格督查，切實加強民政專項資金的管理使用。

二、開展“扶貧濟困”送温暖活動

（1）組織開展慰問活動。春節前夕我們分別對轄區內優撫對象、重病困難家庭、立功受獎現役軍人家屬進行了走訪慰問，為他們送去了慰問品和慰問金，共計走訪慰問了350户511人發放慰問金20多萬元，慰問品1萬多元。轄區消防支隊也為五保老人送去了慰問品和慰問金，讓他們過上了一個歡樂祥和的春節。

今年“八一”建軍節，一是給轄區39名重點優撫對象和特殊困難家庭送去了米、油等慰問品和慰問金；二是慰問了轄區駐地消防支隊，為他們送去了八寶粥和夏季清涼飲料，共計2.5萬元。衷心地祝願消防官兵節日快樂！

（2）紮實做好慈善救助工作。今年“5·19慈善一日捐”活動，組

織街道、社區幹部共計捐款0.86萬元。

（3）積極發揮街道扶貧幫困協會作用，幫扶轄區困難羣眾。

認真開展扶貧濟困、救災等社會救助工作，今年街道撫貧幫困協會對丁長良等14名重病患者給予了1.5萬元生活救助；重大疾病患者報銷醫藥費53人次26.7萬元，切實解決了大病患者的燃眉之急。

三、老齡工作健康發展

一是兩家居家養老日間照料中心正常開放，進一步豐富了老人的

業餘生活，讓老人老有所養、老有所依。二是發放80週歲以上老人尊老金人萬元；90週歲以上老人尊老金人萬元；60週歲以上農村籍退役士兵生活補助人萬元；發放居家養老政府購買服務補貼人萬元，確實保護了老年人的合法權益。

四、加強雙擁工作，支持國防的建設

積極做好優撫對象工資調整、公費醫療、優待金髮放等工作，做到不錯不漏。街道共有重點優撫對象名。其中：老複員軍人名；傷殘軍人名；在鄉病退軍人名；參戰涉核人員名。今年發放現役軍人家屬優待金人萬元，大學生入伍獎勵金人萬元；城鄉退役士兵自主就業金人萬元；發放傷殘軍人撫卹金萬元；優撫對象醫藥費報銷人次萬元；組織優撫對象參加了體檢，給他們建立了健康檔案，切實把各項優撫政策落到了實處。

五、民族宗教工作長抓不懈

宗教工作無小事，我們以始終把依法管理宗教事務作為重中之重。一是年初與各社區簽訂了民族宗教目標責任狀，明確了各級職責、義務和獎懲措施，切實做到了宗教工作常年有人抓，抓就抓落實。二是認真貫徹落實市民宗局《關於妥善解決回族等10個少數民族羣眾清真飲食問題的意見的通知》的文件精神，發放回族等10個少數民族居民清真飲食補貼79人1.6萬元。

20xx年工作計劃

1、努力探索老年人居家養老服務新模式，完善居家養老日間照料中心，讓轄區老年人老有所養、老有所樂、老有所享，豐富老年人的精神文化生活。

2、認真開展扶貧濟困、救災等社會救助工作，對轄區內五保、低保、優撫對象、重病困難家庭等進行走訪、慰問、幫扶，切實解決他們的燃眉之急，保障羣眾基本生活。

3、逐步完善急難家庭救助工作機制。以貫徹落實國務院《社會救助暫行辦法》為主線，整合救助資源，建立工作機制，開展急難救助，確保急難家庭基本生活，守住人民羣眾基本生活安全底線，促進社會和諧穩定。

民政工作是直接面對人民羣眾，每一項工作都與羣眾切身利益相關，每一項工作都直接關係到黨和政府的形象。今後，我們要進一步提高依法行政水平，為維護羣眾利益、保障困難羣眾基本生活，構建和諧社會而努力。

街道個人工作總結 篇8

我於20xx年年底通過安吉縣昌碩街道辦事處社區幹部統一招考，進入昌碩街道參加工作，現就街道工作以來的情況總結如下。

一、服從組織安排，參與城中村改造工作。

經過街道統一安排，我被分配到雲鴻社區參加工作，在報道後不久，街道又將我抽調去參加山頭社區城中村改造工作。 從城中村改造指揮部成立，到結束，我全程參與，期間主要負責以下幾項工作：

一是指揮部辦公室後勤保障工作。其中包括前期指揮部籌備成立，中期指揮部成員工作生活保障及整個指揮部正常運轉事宜，後期指揮部撤離善後。

二是改造工作文字材料書寫及整理。整個城中村改造期間，相關的工作計劃方案成稿，各項工作進度上報，階段工作情況總結，以及各項工作制度、各類工作進展表上牆等，都由我與辦公室同事一起完成。

三是檔案保存管理。整個山頭社區城中村改造工作包括指揮部文字材料、拆遷户資料等不少檔案材料，這些檔案反映的是整個指揮部的整體工作，必須要完整的保存歸檔，我在指揮部結束工作前跟辦公室同事一起，將全部資料整理完畢，並送至街道歸檔。四是一線具體改造任務。按照縣委縣政府“三改一拆”整體工作要求，山頭社區城中村改造指揮部全線推動山頭區塊違章建築拆除，以拆促改。在各類行動中，我主要負責配合工作小組、調配人員、聯繫部門、維持秩序等任務。

二、投身基層社區，積極開展各項分管工作。

在結束山頭社區城中村改造工作後，我重新回到社區，開始接手分配給我的工作，主要有以下幾項：

1、當好助手，協助支部書記開展基層黨組織工作。

基層黨組織工作作為社區日常工作中重要的一部分，所涉及到的內容對於基層黨建十分關鍵，我在此項工作中，主要扮演助手的角色，為社區支部書記、主任分擔資料整理、信息錄入、數據存檔等文字工作，同時，對街道佈置的組織線工作第一時間進行彙報，並根據工作安排，完成書記、主任佈置的任務。其中包括社區在職黨員“雙報道”活動的開展，社區在冊黨員基本信息更新等。

2、管好衞生，協調各方解決社區內環境衞生問題。

環境衞生問題最貼近民生，關係到社區居民的日常生活，所以，這塊工作必須要更加認真負責的對待。介於雲鴻社區大部分都屬於老小區，各類基礎設施、物業管理都相對落後，甚至部分小區物業退出，造成了沒人管、沒法管的局面，各類衞生問題也隨之而來。作為新分管衞生的人員，我經常下到各小區實地查看環境衞生情況，同時隨時與保潔公司保持聯繫，第一時間處理好社區內居民反映的環境衞生問題。近期，由於保潔公司的更換，新的一批保潔員對各小區不熟悉，造成部分小區居民向社區投訴，對於這種情況，我及時聯繫了保潔負責人，要求其迅速安排保潔員前去處理，並現場踏看處理情況，之後向居民進行反饋，在解決問題後，我又要求保潔負責人抓緊帶領保潔員熟悉各小區情況，儘快完成保潔公司任務的交接，保證之後能夠正常開展社區保潔工作。

3、接受指揮，切實完成街道領導下社區人武工作。

人武工作，是我來社區後分配到的工作之一，自接手以來，我根據街道武裝部佈置完成了以下幾項工作。一是新一任民兵連長集訓。我任雲鴻社區新一任民兵連長，作為每年規定任務，民兵連長必須參加集訓，在集訓過程中，我嚴格遵守紀律，按要求完成了各項集訓任務。二是民兵應急分隊參加各種集體任務。縣人武部、街道武裝部經常組織各民兵應急排開展各項任務，比如“環境日”整治、民兵連應急備勤、民兵點驗等。三是兵役調查工作。每一年都會有一次滿十八週歲兵役調查，我根據街道武裝部提供的滿年齡數據資料，逐個打電話瞭解基本信息，並整理成冊，及時向街道武裝部進行彙報。

4、熟悉人防，快速融入到社區人防基礎工作中。

人防工作對我來説是一項全新的工作，通過上一任負責人的基本指導和縣人防部門組織的培訓學習，我逐步進入了角色。“5.12”全縣警報器試鳴是近期完成的一項工作，在當天測驗的時候社區警報器出現異常，後在縣人防指導下，手動完成全程警報試鳴。

5、認真履職，全面完成居監委的各項工作。

我在新一屆居務監督委員會中任主任一職，協同居監委成員共同開展對社區各方面的監督，其中包括對社區黨務公開情況的監督，對社區幹部廉潔自律的監督，對黨員幹部履行職責、服務於民的監督等，做到對上級黨委、社區居民負責。

街道個人工作總結 篇9

xx街道社保所在街道辦事處正確領導下，按照市、區工作的總體部署，以構建社會主義和諧社會為目標，以貫徹落實政策為主線，以解決就業困難人員就業、新增勞動力就業和農村轉移勞動力就業為重點，以創業培訓和再就業培訓為抓手，腳踏實地，真抓實幹;同時，推進企業退休人員標準化管理服務工作，弘揚“愛老人、愛事業、愛崗位”的主旋律，開拓創新，團結進取，狠抓工作質量，突出服務特色，較好的完成了各項工作任務。現將20xx年度工作情況總結如下：

一、全力推進就業再就業工作

全面落實新一輪就業政策，多方位地拓寬就業再就業渠道，積極收集、發佈崗位信息，竭力為下崗失業人員再就業創造新崗位，並努力做好農村勞動力職業技能提升培訓工作，積極引導幫助農村勞動力參加技能培訓，提高農村勞動力就業能力。繼續做好《安徽省下崗失業登記證》的發放、使用和管理工作，確保符合條件的下崗失業人員按規定享受優惠扶持政策，今年全街共發放《安徽省下崗失業登記證》29本，享受税收優惠政策200多人次，其中享受養老保保險和醫療保險補貼的有169人，分別是市直135人，區裏34人。為下崗失業人員實現就業再就業創造了寬鬆的環境。

二、努力做好城鎮醫療保險參保工作

為使更多的職工失業後基本醫療得到保障，我街加強了醫療保險的申請發放工作，在街道統一部署下，今年9月初至12月31日，全街共有參加醫療保險參保人數8500多人，已超額完成下達指標;醫療保險基金收繳100多萬元。

三、企業退休人員的管理服務工作

我所共接收企業退休人員2168人，市屬1657人，區屬511，全部走訪到户，發放聯繫卡1700多張，移交後到目前為止病逝103人。在完善社保機構建設的基礎上，利用社區這個平台“借台唱戲”，依託街道6個社區1個村開展實名制入户調查，併為每一名新接收的企業退休人員建立基本檔案和健康手冊，且根據每個人的特長進行分門別類登記，實行動態、有序管理。

四、失地農民養老保險申報工作

截止20xx年11月底，我所共為624名失地農民申請、發放基本養老保險金748800元。新一批被徵地農民基本養老保險申請工作正在辦理中。

五、城鄉居民養老保險

城鄉居民養老保險登記工作已接近尾聲，到年享受的有877人，享受金額736680元。未到齡自願繳費的482人，未到齡子女繳費的正在統計中。

六、農保方面

農村養老保險32人已全部退保，成功轉換在城鄉居保，村幹部養老保險10人。

街道個人工作總結 篇10

兩年來，在委黨組行政的正確領導下，在分管領導、處室負責人的大力支持和具體指導下，認真學習，勤奮工作，主動履行崗位職責，較好的完成了自己的各項工作任務。現簡要彙報如下：一、加強政治理論和業務知識的學習，努力提高自身素質，增強工作能力。

在學習方面，主要突出三個重點：

一是突出政治理論和市場經濟理論的學習。

按照委機關的統一安排，比較系統的學習了馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十六大和十六屆四中全會精神，學習了政治經濟學和社會主義市場經濟學理論。通過學習，增強了共產主義信念，進一步堅定了自己的政治立場，人生觀、價值觀更加明確，提高了辨別是非的能力、研究和解決問題的能力、適應市場經濟的能力，也消除了思想上的模糊認識，對黨在新形勢下的基本路線、方針、政策有了更加清晰的認識。政治理論水平有了新的提高。二是突出法律法規的學習。20xx年10月，到委重點辦工作後，為儘快理清工作思路，適應新的工作崗位，我利用閒暇時間，認真學習有關法律知識，先後認真學習了與城市建設有關的《建築法》、《招投標法》等多部法律法規和行政規章，增強了法律法規意識，提高了依法行政、依法管理的水平。三是突出業務知識的學習。作為轉換崗位的一名工作人員，深感自己的專業知識無法滿足新工作、新崗位的需要。為此，按照學以致用的原則，我主動積極的自學專業知識，虛心請教領導和同事，對工作中遇到的專業問題，不迴避、不推諉、不退讓，力求吃透弄清，比較快的掌握了重點項目工程建設、管理的相關知識，為開展、完成工作打下了一定的基礎。同時，注重計算機應用等專業技能的學習和實踐，掌握了計算機操作知識，適應了辦公自動化的需要。

二、紮實搞好本職工作，主動履行崗位職責，積極完成各項工作任務。

在工作方面，按照處室的崗位職責要求和領導的具體安排，主要做了以下四個方面：

一是做好重點項目的前期工作。和委領導、處室領導一起多次現場勘察，落實20xx、20xx年重點工程項目；認真對工程進行拆遷摸底，熟悉掌握工程規模，確定工程內容，在此基礎上和有關處室一同編寫了新建項目和整治改造項目的項目建議書；參與了初步設計和方案設計審查，辦理委管工程的施工圖審查、規劃許可證、質量監督、開工許可證等前期手續；編寫了近40項重點工程的施工、監理招標文件，完成了招投標的報名、資格審查、開標等工作。

二是做好重點項目的建設工作。20xx年至20xx年，我辦負責了多項委管工程的具體建設、施工任務。作為建設單位代表，我主要負責重點工程施工管理、現場協調、項目進度、工程質量、社會協作、竣工驗收等工程建設全過程的各項工作。首先加大監督檢查力度，多次深入現場，掌握瞭解工程情況，從質量進度等環節認真檢查，發現問題，及時要求相關單位做出整改和調整，召開了多次工程調度會，明確工程進度質量責任，嚴格工程質量控制、進度控制、投資控制，保證了工程順利實施；其次積極主動地進行了工程協調和服務工作。作為建設單位代表，在委主要領導和分管領導、處室負責人的直接指揮和參與下，急工程所急，想工程所想，做好了相關的協調服務工作。一方面組織召開了相關的工程協調會，解決了部分問題；另一方面針對一些難點和重大問題，主動協調，努力解決。以積極主動、認真負責的態度，與相關單位多層次、多方位地開展協調工作，幾次甚至十幾次地前往有關單位談判協商，在多方共同努力下，解決了大部分問題。同時，把管線綜合與工程建設有機的結合起來，協調解決了供電、電信、天然氣、上水、排水、通訊等管線的遷改和敷設問題，做到了管線綜合、佈局合理、工序順暢，為工程順利實施提供了較好地服務和有力地協調保障。兩年間，共負責了安寧594＃路拓建工程、安寧582＃路拓建工程、安寧519號路、593號路拓建工程、351-１號、412號路拓建工程、工林路拓建工程、定西南路拓建工程、酒泉路老街（光華賓館～捲煙廠）拓建工程、大沙坪南支路拓建工程、建工中路拓建工程、永昌路南段拓建工程、正寧路拓建工程、城關黃河大橋北匝道拓建工程、馬灘南河道清淤工程、武威路南口改建工程、劉沙公路整治工程、戰備路整治工程、金城路拓建工程、龔家灣北街拓建工程、柳敦路拓建工程、146＃路改建工程、瓶頸路口及港灣式車站改造工程、瓶頸路口及港灣式車站改造工程等23項重點工程項目的具體現場施工管理、協調工作（其中工林路拓建工程等16項現已通過竣工驗收，並投入使用）。

三是做好重點項目的管理。

為進一步規範工作程序，明確工作職責，細化工作任務，加強蘭州市重點工程的管理，規範重點工程建設，完善相關管理制度，按照委領導的安排意見，本人通過網上查找和借鑑外地經驗的辦法，進行了《蘭州市重點工程管理規則》等8個管理規則的資料蒐集工作，在掌握大量基礎資料後，現已草擬出《蘭州市重點工程管理規則》等8個管理規則的草

城市建設工程管理個人總結第2頁

案，做好了出台蘭州市重點工程有關管理規則的基礎準備工作。同時，結合重點項目建設管理的實際工作經驗，在處室負責人的指導下，整理編制出了:蘭州市重點工程招標資格審查表、標段劃分表、中標統計表、工程進度表、問題彙總表、工程檢查表、工程綜合管理表、工程付款一覽表等一系列重點項目管理表格，使重點項目建設管理更加嚴格規範，做到情況簡潔明瞭、一目瞭然，為領導及時掌握建設情況，研究解決問題，提供了有力的依據。

　　四是做好服務工作。

在做好主要工作的同時，本人始終把最廣大人民的利益放在首位，認真解決好重點項目建設與社會單位、市民羣眾有關問題、矛盾，在諸如方便市民出行的交通組織、避免施工擾民、道路沿線單位留置路口、接上水、排污水等細節問題上，堅持以人為本、實事求是的原則，以熱情接待、耐心解釋、用心排憂的態度，做好服務工作，得到了有關單位和市民羣眾的肯定，也樹立了委機關工作人員的良好形象。同時，我還負責本處室的內勤工作，做好了文件收發、文件草擬及各項資料收集整理及其他內勤內務工作，及時編撰寫了近30個委管工程的單項工程簡介，多次撰寫了各級領導的檢查彙報材料和與兄弟城市的交流材料，較好的為領導和同事提供了服務。

五是嚴格遵守規章制度，加強廉潔自律，樹立清正廉潔的良好形象。

在廉潔自律方面，一是加強學習，提高思想認識。先後學習了中央、省、市各級紀委全會報告和黨風廉政責任制的有關規定，進一步明確了職責，增強了廉政意識。二是堅持以身作則，自覺遵守廉潔自律的各項規定。嚴格執行“四大紀律、八項要求”，嚴格遵守省、市廉潔自律的各項規定，正確行使自己權力，時刻警示自己，防微杜漸。三是嚴格遵守本部門規章制度和辦事程序，在重點工程建設管理方面實事求是，嚴格把關，不籤人情字、不辦關係事，不推諉扯皮，不謀取私利。四是日常工作和生活中，不好高騖遠，不盲目攀比，做到嚴格管理自己、自我約束、自我監督，思想上時刻牢記黨的宗旨，把羣眾答應不答應、贊成不贊成、高興不高興、滿意不滿意作為工作的出發點和落腳點，積極踐行權為民所用、情為民所繫、利為民所謀的“新三民主義”，保持了一名共產黨員和公務員的良好形象。

過去兩年，自己在學習、工作、生活中都能以一個共產黨員的標準嚴格要求自己，也付出了很大努力，取得了一定成績。但與組織和領導的要求相比，還有一定的差距。一是學習的廣度和深度，對新知識、新理論涉獵的較少，學的不透；二是工作中開拓創新意識有待於進一步加強，特別是在重點工程管理工作體制和機制創新上還沒有理出好的思路；三是具備了一定的組織協調能力，但在把握全局，宏觀綜合管理能力上還有待提高。在今後的工作中，我將繼續以“三個代表”重要思想為指導，不斷髮揚成績，克服不足，與時俱進，不斷開創工作的新局面。

六是今後的工作思路

面對近年來越來越繁重的重點項目建設任務，在今後的工作中，本人會一如既往地踏踏實實，兢兢業業完成本職工作和領導交辦的任務，主動支持配合領導，完成重點項目建設管理各項工作任務。同時，針對存在的不足和擬任崗位的要求，加強三個方面：一是加強政治理論和專業知識學習，不斷更新補充新的知識和理論，提高自身政治素質和業務能力，以適應新的工作崗位的需要。二是加強開拓進取意識，不斷拓寬觀念，理清思路，積極而富有成效地開展工作，提高創新能力和工作效率。三是加強理論和實踐的有機結合，不斷適應新形勢的要求，正確把握處理重點項目建設中的各類問題和矛盾，提高全局觀和宏觀管理能力，為重點項目建設管理工作做出更大的貢獻。

街道個人工作總結 篇11

xx年我街道老年文化體育工作在區指導下，在街道工委、辦事處的領導下，以造福老年，有益社會，營造和諧為目的，較好地完成了各項工作任務。現就一年主要工作完成情況彙報如下：

一、建立健全工作體系，確保文體工作有序開展

為完善街道文體工作網絡體系，不斷提高文體活動居民的參與率，我街道結合自身實際情況，積極探索街道文體工作新思路、新方法，把文化建設和全民健身活動納入到街道老齡工作的議事日程。成立以街道和社區為一體的文體工作網絡體系。制定文體工作計劃、方案和要求，妥善解決文體工作中出現的難點、熱點問題，積極探索在新形勢下為文體工作增光添彩的新方法。通過健全組織，加強管理，切實有力地保障了我街道文體工作規範有序的開展。

二、 整合和優化街道資源，奠定堅實基礎

我街道通過深入社區，走訪居民，瞭解掌握了社區老年文體人才資源，以社區為龍頭，發動、鼓勵社區內老年人蔘與到社區文體隊伍和活動中來。同時，轄區內遍佈各類宣傳櫥窗，通過這一窗口，為老年人提供生活、學習以及交流的

場所，滿足了不同人員的文化需求。另外，我街道也為廣大的老年人提供了電腦室和圖書閲覽室，為老年人提供學習、溝通的場所，奠定了文化教育工作的陣地資源。

三、結合實際，開展內容豐富、形式多樣的文體活動

為推動我街道老年文體工作的全面發展，努力搭建地區老年人健身休閒娛樂、文化交流、學習教育的平台，我街道各社區定期舉辦不同形式的文體活動，並不斷探索，選準適合老年人的活動，不斷營造健康向上的文化氛圍。我街道各社區制定了文體工作活動計劃，各種不同形式的活動都受到廣大老年朋友的歡迎。在日常的工作中，我們也存在一些不足，主要是文體活動內容相對單一 這都是我們在今後的工作中需要改進的。

工作思路

一、 以地區特點為基礎，不斷滿足老齡羣體的需求

社區文體活動的內容要有所創新。積極拓展新的活動形式和活動空間，注重加強引導老年人蔘與社區文體活動的積極性。力爭使社區文化活動豐富多彩，羣眾喜聞樂見。

二、充分發揮轄區人才優勢，做到整合資源、優勢共享、優勢互補。

積極爭取各方面的支持 ，調動起共建單位的配合。營造出温馨文化氛圍。在繁榮社區文化活動的同時，根據街區特點，注重加強社區老年人的精神文化生活。並在現有的老年文體隊中重點提煉1-2支精品隊伍，使老年人獲得充分展示的機會。

今年，我們將繼續發揚成績，克服不足，進一步加強我街道老年文體工作，為廣大老年人創造更多更好的文體娛樂場所，以各種積極健康向上的文體活動，使廣大老年人共享社會發展成果。

街道個人工作總結 篇12

今年xx街道辦基建科按照XX市委、市政府“辦賽事，辦城市；新大運，新深圳”的倡導，在市、區兩級主管部門的指導和街道黨工委領導下，按照科學發展、先行先試的目標要求, 在街道各相關科室的大力支持和配合下，全面完成年初制定的計劃工作目標和上級下達的各項任務；同時配合其他各職能部門工作，積極參加大運會期間的義工活動。

現將今年工作總結如下：

一、工作完成情況

（一）老舊住宅區安全隱患整治

根據區20xx年底下達第二批老舊住宅區安全隱患整治工程的計劃要求，我科室在20xx年完成17項老舊住宅區安全隱患整治工作的基礎上，今年全部完成區下達的20項老舊住宅區安全隱患整治工程計劃,並按照水務局正本清源辦要求，全部通過市專家組的雨污分流達標驗收。

（二）迎大運“市容環境提升行動”工程改造

迎大運市容環境提升行動任務下達以來，我科室一直高度重視，積極落實迎大運市容環境提升行動，xx轄區今年環境提升工程共計39項，包括80棟樓宇，合計27萬平米，總投資額為6076.61萬元，按照市容環境提升工程建設施工計劃，截止大運會前39個項目已全部完成。並已經全部辦理結算審計，報經區質安監督部門竣工驗收，全部驗收合格。

（三）“城中村二類消防整治”工程

羅芳村和xx嶺新村兩個二類消防綜合整治工程，總投資4484萬元，於今年3月中旬開始施工，工程施工期間因作業面狹小、人流量大、車流密集等各項因素，導致工程難以進展，我科室安排專人員駐點兩個項目負責協調工作，辦事處領導也多次到股份公司協調各項工作。

在全體工作人員的共同努力下，羅芳村綜合整治工程於今年11月中旬組織工程除驗收，得到了羅芳村股份公司、設計單位的認可，並在準備資料辦理消防專項驗收及竣工驗收工作；xx嶺新村綜合整治工程也已經組織初驗，正在積極準備資料辦理消防專項驗收及竣工終驗工作。預計年底前兩個城中村改造工程可以按照設計要求完成綜合整治的內容。

二、經驗總結

（一）老舊住宅區安全隱患整治

在實施第二批老舊住宅區改造安全隱患整治工程期間，因消防接口需物業管理處與市水務局簽訂供水合同後，市政供水才能接駁。在此期間多次與管理處協商溝通才同意簽訂合同，導致工程進展比較緩慢，總結第二批改造經驗，明年實施第三批老舊住宅區安全隱患整治工程之前，做到提前亮，早溝通，在未實施之前就簽訂接管合同和消防供水合同，以確保工程順利進行。

（二）迎大運“市容環境提升行動”工程改造

在工程的實施過程中，我科室嚴把安全、質量關。因大運環境提升工程工期緊，作業面大，交叉作業多，全部為高空作業，而高墜事故又在工程所有安全事故中發生頻率最高，所以在工程實施初期就制定了嚴格的安全檢查制度，在街道辦領導掛點巡查、安監科大力查處的協助下，我科室按時保質保量完成了迎大運環境提升工程。

總體來講，我科室對工程質量、進度、投資盡力做到全過程控制，多次組織召開安全生產綜合會議，並與街道辦事處安監科、社區工作站形成了網格化定期巡查簽名制度，要求施工單位、監理單位24小時現場管理人員值班，確保工程順利進展。

在今年迎大運環境提升工程和城中村消防綜合整治嚴峻的工程質量、工程進度、工程安全形勢下，我科室負責的全部工程中，未發生安全事故、質量事故，並在約定的工期內完成了各項工作，總體滿足區建設主管部門的要求。

三、工作中存在的問題

（一）由於工期緊張及相關手續不齊全，我科室存在尚未辦理報建手續而擅自開工的問題。待相關部門政策落實後，我科室立即組織專職人員辦理報建手續。

（二）工作任務不斷增加，科室人員不斷減少，人員少與工作量大的矛盾日趨明顯，在實際工作中導致部分工作落實不到位，工作實效不突出的現象，這就需要我科室人員增強責任心，強化公僕意識，紮實地做好本職工作。

（三）我科室工作人員業務知識有待提高。相對而言，我科室專業性較強，而專業人員較少，今後將不斷加強學習，提高專業能力，更好的運用到工作中去。

四、榮譽和感受

（一）在今年科室的繁重任務下，辦事處領導抽調相關科室的同志充實我科室的'力量，全科室人員在工作中學習專業知識，從瞭解工程到熟悉工程，在學習中提高；不計個人利益、心往一處想、力往一處使，犧牲節假日加班加點完成了各項工作。尤其是老同志積極參與、認真學習，起到了良好的表率作用。

（二）在各項改造工程中，全科室人員恪盡職守、遵規守據，拒絕參與各種宴請及任何形式的禮物收受。堅持履行合同雙方的平等責權關係，以此確保各項工程保質保量。

在工程完成後各居民業主委派管理處送來我科室錦旗，以示對我科室在工程施工過程中工作的認可。

（三）環境提升工程得到了市、區兩級政府市容環境提升行動指揮部的表彰，xx街道辦被評為先進單位、分管基建領導及科室兩名負責人評為先進個人，榮譽是對我科室每位成員工作的肯定，同時也是對我科室的鞭策。

街道個人工作總結 篇13

不知不覺間，來到X公司已經有XX年時間了，在工程開發的工作中，經受了許多酸甜苦辣，熟悉了許多良師益友，獲得了許多閲歷教訓，感謝指導給了我成長的空間、士氣和信念。在這半年的時間裏，通過自身的不懈努力，在工作上獲得了肯定的成果，但也存在了諸多缺乏。回憶過去的一年，現將工作總結如下：

一、工作總結

在從來到公司到如今的時間裏，先後參加了臨滄市煙草公司收儲填報系統、曲靖市煙草公司代收代儲信息管理系統和如今正在參加的儲藏工程：雲南省煙葉倉儲管理信息系統。

二、在工作中主要存在的問題有：

1、由於對業務不是很熟識，所以在開發的過程中屢次消失因為業務的緣由，而返工的狀況，但是通過這半年多的理解和學習，對相關的流程有了越來越深的熟悉。

2、在開發中，用到許多新的技術，由於開發時間緊促，覺察的問題不能立即解決，但是開發的過程，同時也是學習的過程，通過不斷的學習和總結，遇到的問題都得到了很好的解決。

3、在工作初期，對工作熟悉不夠，缺乏全局觀念，對煙草行業缺少理解和分析，對工作定位熟悉缺乏。從而對工作的流程熟悉不夠，規律力量欠缺，構造性思維缺乏。不過我信任，在以後的工作中，我會不斷的學習和思索，從而加強對工作的認知力量從而做出工作的流程。

三、工作心得

1、在這半年的工作理論中，我參加了很多集體完成的工作，和同事的相處特別嚴密和諧，在這個過程中我強化了最珍貴也是最重要的團隊意識。在信任自己和別人的根底上，思想統一，行動全都，這樣的團隊肯定會攻無不克、戰無不勝。上半年工作中，許多工作是一起完成的，在這個工程中，大家互相提示和補充，大大進步了工作效率，全部的工作中溝通是最重要的，肯定要把信息處理的準時、有效和清楚。

2、工作的每一步都要精準細緻，力求精細化，在這種心態的指導下，我在平常工作中獲得了令自己滿足的成果。可以樂觀自信的行動起來是這半年我在心態方面的進步。如今的我常常冷靜的分析自己，認清自己的位置，問問自己付出了多少；時刻記得工作內容要精細化準確化，個人得失要模糊計算；遇到風險要準時躲避，出了問題要勇於擔當。

3、在半年的工作中，經過實際的教訓，深入理解了工程上每次變更、每次時間的滯延都是對公司很大的損害，這就需要我們在詳細開發之前，肯定要對業務流程很理解，在開發之前，多辛苦一下，削減因為自己對業務的不熟識或者甲方對工作的流程不能很好的表達的緣由，而重新返工的苦痛。在半年的工作中，我學到了許多技術上和業務上的學問，也強化了工程的質量、本錢、進度意識；與身邊同事的合作更加的默契，都是我的師傅，從他們身上學到了許多學問技能和做人的道理，也特別慶幸在剛上路的時候能有他們在身邊。我肯定會和他們分散成一個優秀的團隊，做出更好的成果。

四、工作教訓

經過半年年的工作學習，我也覺察了自己離一個職業化的人才還有差距，主要表達在工作技能、工作習慣和工作思維的不成熟，也是我以後要在工作中不斷磨練和進步自己的地方。認真總結一下，自己在半年的工作中主要有以下方面做得不夠好：

1、工作的條理性不夠清楚，要分清主次和輕重緩急；在開發時間很倉促的狀況下，事情多了，就肯定要有詳實而主次清楚的方案，哪些需要馬上完成，哪些可以緩緩加班完成，今年在方案上自己進步很大，但在這方面還有很大的優化空間。

2、對流程不夠熟識；在半年工作中，覺察因為流程的問題而不知道如何下手的狀況有點多，包括錯誤與缺漏還有當時設計考慮不到位的地方，對於這塊的掌握力度明顯不夠。平常總是在開發，但説終究對業務很熟識才是工程很好完成的前提

3、工作不夠精細化；平常的工作間隔

精細化工作缺少一個隨時反省隨時更新修改的過程，雖然工作也常常回頭看、做總結，但缺少規律性，比方功能修改等隨時有更新的內容就可能導致其他的地方消失錯誤。以後個人工作中要特地留一個時間去總結和反思，這樣才能實現精細化。

4、工作方式不夠敏捷；在開發的過程中，四周能能利用資源的就要充分利用，該讓其他部門或者人員支持的就要求支持，不要把事情捂在自己手上，一是影響進度，二是不能保證質量。做事分清主次，抓主要衝突，劃清界限，哪些是本職工作，哪些是供給的關心，哪些是自己必需要做的，都要想明晰。怎麼和其他部門進展溝通，怎麼和本部門人員進展溝通，怎麼和客户溝通，怎麼才能供給高質量的效勞又不會多做職責外事情，以後是需要重點溝通學習的地方。

5、缺乏工作閲歷，尤其是現場閲歷；今年的現場閲歷有了很大的進步，對整個工程開頭分析到開發有了熟悉，但在一些細節上還缺乏認知，詳細的做法還缺乏理解，需要在以後的工作中加強學習力度。

6、缺少平常工作的學問總結；這半年在工作總結上有了進步，但仍不夠，假設每天、每週、每月都回過頭來思索一下自己工作的是與非、得與失，會更快的成長。在以後的工作中，此項也作為重點來進步自己。

7、做事不夠堅決，拘泥細節，有拖沓現象；拖沓現象是我很大的一個缺點，凡事總要拖到後面，假設工作更樂觀主動一些，更雷厲風行一些，會避開工作上的許多不必要的錯誤。其實有時候，不肯定要把工作做到細才是的。進度、質量、本錢綜合考慮，抓主要衝突，解決主要問題，隨時修正。事事做細往往會把自己拘泥於細枝末節中，學會不完善也是工作中的一個進步，也是對精細化工作的一個要求。在以後的工作中，我肯定時時刻刻留意修正自己缺乏的地方，肯定會養成良好的工作習慣，成長為一名公司優秀的職業化人才。

五、下一年工作方案

明年，公司要開拓新的煙草公司軟件使用領域，工作壓力會比擬大，要吃苦耐勞，勤勤懇懇，踏踏實實地做好每一項工作，處理好每一個細節，努力進步自己的專業技能和執行力，儘快的成長和進步。其中，以下幾點是我下年重點要進步的地方：

1、要進步工作的主動性，做事幹脆堅決，不拖泥帶水；

2、工作要注意實效、注意結果，一切工作圍圍着目的的完成；

3、要進步大局觀，是否能讓其別人的工作更順暢作為衡量工作的標尺；

4、把握一切時機進步專業力量，加強平常學問總結工作；

5、精細化工作方式的思索和理論。

其實作為一個新員工，全部的地方都是需要學習的，多聽、多看、多想、多做、多溝通，向每一個員工學習他們身上的優秀工作習慣，豐富的專業技能，協作着實際工作不斷的進步，不管在什麼環境下，我都信任這兩點：一是三人行必有我師，二是天道酬勤。在參與工作的這半年中，有時候深入的體會到，把自己全部的精力都投入進去，技術工作都不行能做到完善程度，終究技術工作太繁雜，工程多而人手少，但多付出一些，工作就會優化一些，這就需要認仔細真沉下心去做事情，就是公司所提倡的企業精神：職業做事，誠信待人。

街道個人工作總結 篇14

我於xx年1月4日加入城管執法三大隊，成為了一名協管員。作為一名協管員，我並沒有自怨自艾得過且過，而是端正態度腳踏實地，以十二分的認真和熱情投入到了工作之中。在這三個月的學習工作中，我對控違工作有了簡單的認識，對相關的法律法規及執法程序有了初步的瞭解。通過不斷的學習，我完成了從普通老百姓到執法者的轉變，自身的素質有了很大的提高，工作能力有了很大的進步。現將本人三個月來的學習工作情況進行總結並就城市控違工作談談一些淺薄的認識。

一、工作總結

1、加強學習，提高理論水平和工作能力。剛進三大隊接觸控違工作時，我什麼都不懂。但我始終牢記xx的教導，工作時向領導同事學習，下班後向書本學習，通過不斷的學習來提高自己的素質。一是加強思想政治的學習。努力學習“八榮八恥”、科學發展觀等指導思想，提高自己的思想覺悟；努力學習領會依法行政、秉公執法、文明執法的指示精神，端正自己的執法思想；努力學習三大隊一些規章制度，規範自己的工作行為。二是加強法律法規的學習。圍繞控違執法工作，認真學習《中華人民共和國城鄉規劃法》、《中華人民共和國行政許可法》、《中華人民共和國行政處罰法》等相關法律法規，不斷地提高自己的理論知識，以法律為準繩，依法行政。三是加強控違工作的學習。努力學習執法程序，學習與人溝通協調的能力，學習突發事件的處理能力。通過不斷地學習，我思想認識有了提高，理論水平有了發展，工作能力也得到了很大的進步。

2、踏踏實實，努力做好日常控違執法工作。細節決定成敗，態度決定一切。不管做什麼事都要端正態度，盡心盡力，否則將會一事無成。我在工作中始終牢記這一點，先做人、後做事。在控違工作中踏踏實實，認真負責，聽從指揮，不怕苦，不怕累。

3、兢兢業業，努力做好資料統計整理工作。我在擔任中隊資料員時，盡職盡責，做好攝影取證，下達法律文書，統計整理控違資料等各項工作。控違資料作為執法依據對控違工作的順利開展有着相當總要的作用。我嚴格地按照各項規章制度認真負責做好控違資料的整理工作，做到資料全面，詳實，準確。其次我在中隊的兩次資料彙總上報中出色地完成了領導交付的任務，得到了領導的好評。

三個月的工作經歷，讓我學到了很多知識，明白了很多道理，也深深地感受到了自己的不足。以後我將更加努力學習，爭取使自己的思想水平和工作能力更上一個新的台階。

二、心得體會

在三個月的工作中，我多看，多聽，多問，多記，用心工作，用腦思考，就控違工作提出自己的一點心得和體會。

1、加強宣傳造勢。要展開多種形式的宣傳活動，形成控違的輿論氛圍，保持控違的高壓態勢。一是利用電視、報紙、網絡等媒體向廣大市民宣傳違建的危害性及必要性。二是利用宣傳車流動宣傳營造查處違法建設強大的輿論氛圍讓相關法律法規做到家喻户曉，讓廣大市民知法懂法，依法辦事。三是張貼《關於查處違法建設的通告》及《致xx廣大市民的公開信》讓廣大市民進一步瞭解我市控違的相關政策。四是聯合基層政府人員進村入户發放宣傳資料，耐心細緻地解釋相關法律法規。這樣多渠道的宣傳工作，能提高羣眾的法律意識，形成控違氛圍，將有利於控違工作。

2、加強培訓學習。加強隊員的培訓學習，提高城管執法隊員的思想水平、法律素質和依法行政的能力。一是加強隊員的思想素質的培訓。使隊員在執法過程中做到廉政自律，文明執法。二是加強隊員法律法規的學習。使隊員知法，懂法，熟練掌握法律法規，加強隊員對法律法規的進一步的認識。三是加強隊員行政執法能力的培訓。使隊員在熟練法律法規的基層上能在實際執法過程中合理運用，做到依法行政。並可使隊員總結執法過程中的經驗教訓，組織全體隊員學習，提高隊員的工作能力和行政執法能力。做好培訓學習，將使我們的城管隊伍有優良的作風，良好的素質，過硬的本領。使我們的城管執法隊伍拉得出，打得贏，更能代表新時代和諧社會執法人員的形象。

3、加強溝通聯合。我市控違工作形勢嚴峻，擔子大。控違工作也不是城管執法部門一家的事。要做好控違工作必須要各相關部門聯合行動。一是進行聯合調查。城管部門可以和基層政府對轄區內的羣眾住房情況、違建情況、土地買賣情況等相關信息進行聯合調查。這樣更能全面清楚地掌握轄區內的相關信息，更好地開展查違控違工作。二是進行聯合巡查。城管部門、國土局、規劃局、控違辦、基層政府等相關部門要聯合巡查，及時發現違建現象並互相通報，做到信息共享互通有無。這樣能使違建信息做到最大限度的全面、準確。三是進行聯合執法。如發現違建現象，需要開展行動進行拆除的，城管部門可與公安、控違辦、基層政府等開展聯合行動。這樣能兼顧全面，也能形成強大的威懾力和戰鬥力。

4、加強源頭控制。違建現象的原因多種多樣。一般有以下幾種：一是為了經濟利益做房出售或賭徵收。二是無房居住。三是舊房危房改造。四是擴建。五是加層。六是搭建臨時建築物。要做好控違工作第一步確實調查違建原因，對於為了經濟利益做房出售和賭徵收等行為要嚴厲打擊。且要嚴格處理宅基地私自買賣行為。對於其他現象，建議政府部門區別對待落實相關政策，切實改善人民羣眾的居住條件。堵不如疏，只有這樣分清原因，區別對待，控違工作才能正真得到廣大老百姓的理解和支持，違建現象才能從源頭上得到遏制。

5、加強巡查勘察。城市控違區域面積大，情況複雜。城管執法人員人手不足，素質參差不齊。控違工作任務重，擔子大。違建形勢非常嚴峻，違建現象屢禁不止。巡查時不能全面抓，一刀切。要做到分主次，分地段。重點區域，一線地段要做到重點監控，天天巡查。次要區域要劃分區域，做到兩天一巡查。要求做到控違區域內無死角，無遺漏，違建現象無處容身。

6、加強違建處理。發現違建現象時，要做到鐵面無私、不講情面。杜絕徇私舞弊、視而不見、隱瞞不報等現象。要及時作出處理並在其後跟蹤監控。該停工的停工，該強拆的強拆。

以上幾點就是我對控違工作的一點體會和建議。在這三個月的工作中，我雖然取得了一定的成績和進步，但我還是深深的感受到了自己的不足。在以後的工作中我一定嚴格要求自己，腳踏實地刻苦學習，勤勤懇懇努力工作。讓自己的素質和工作能力進一步提高，更好地為xx的控違工作儘自己的一份力量。