責任勝於能力作文3篇
在平平淡淡的日常中,大家都接觸過作文吧,作文要求篇章結構完整,一定要避免無結尾作文的出現。相信很多朋友都對寫作文感到非常苦惱吧,下面是小編整理的責任勝於能力作文,供大家參考借鑑,希望可以幫助到有需要的朋友。
責任勝於能力作文1最近單位開展讀書月活動,並推薦了《責任勝於能力》這本書,它通過企業員工的各種事例詳細的闡述了責任與能力的辨證關係,一個人的能力在工作、生活中固然重要,但假如這個人缺乏一定的責任感,那麼這個人註定是一個無所作為的人。
責任貫穿我們每一個人的一生,無論是家庭責任還是社會責任都需要付出艱辛的努力。通過對這本書的認真閲讀,我深刻的體會到作為企業的一名員工,責任就是對工作出色的完成;職位有高有低、能力有大有小,但無論你在何種崗位上都要有強烈的責任感,人一旦有了責任意識,才能愛崗敬業,促使你通過各種手段提高自己的工作能力,從而勝任你的工作崗位。
責任本身就是一種能力的體現,在企業的各個崗位上都需要員工有較強的責任意識,明確自己的崗位職責,能否勝任工作崗位的前提就是看他有沒有責任感,是否真正的履行了自己的職責,一個沒有責任心的人,他的`工作能力在強、技術水平在高,也會在工作中出現差錯,甚至會造成無法彌補的損失;書中幾個典型的事例就説明了這一點。其實每個企業都缺乏既有工作能力又有強烈責任意識的人才,在工作中只有崗位的不同、職位的高低,只有各負其責才能得到領導的賞識、合作伙伴的信任。
在具體工作中,大部分員工都能勝任自己的本職工作,也就是説大部分人都有較強的工作能力,但為什麼有些員工得不到肯定呢,關鍵在於個人的責任心;與企業共生存並不是一句空洞的口號,好的員工不光對自己的崗位負責,而是對整個企業的興衰發展有着強烈的責任感;遇到違規的行為及時制止或上報,遇到難題迎難而上積極解決崗位中遇到的各種困難,為了企業的發展出謀劃策;廠興我榮、廠衰我恥是他們一直追求的信念。工作中無小事,只要充分的負起責任,你就是一個稱職的人,受人尊敬的人。
通過對《責任勝於能力》的閲讀,深刻的體會到一個企業的發展,需要許許多多既有強烈責任心又有各種工作能力的人才,需要他們承擔更多的責任,在崗位上用全身心的工作來扞衞我們的企業榮譽,我們這個企業才有希望、自己才會受到尊敬。
責任勝於能力作文2看了楊宗華教授關於《責任勝於能力》的視頻,感受深刻,對自己的啟發很大,責任勝於能力觀後感。
雖然自己知道“責任”這個詞,但是從來沒有去深刻的理解,單單就認為責任就是:對父母孝順,對愛人忠誠,對孩子呵護,做一個守法的公民!聽了楊老師的課,我才真正明白責任是一個人的價值觀的體現。它決定了我們的思維方式,並最終影響到我們的行為方式。
對工作,我們要把公司當成自己的家,把領導當成自己的朋友,我們才會在工作的同時也有一種歸屬感。才能有一個和諧的工作環境,大家互相幫助,互相信任,工作開開心心,觀後感《責任勝於能力觀後感》。
這是我第二次來珠海總部,在這裏認識了很多的朋友,上週末我們遠光和兄弟公司的球員在遠光籃球場舉行了一場比賽,當時可以充分感受到作為一個遠光人的責任感,我們會為了每一球、每一分去防守、搶籃板、跑動。最後我們贏球了,感覺很爽。
以前的自己很迷茫,在芸芸眾生裏面,怎麼才能脱穎而出,答案今天已經揭曉了!必須要有一顆負責任的心,當一個人敢於承擔責任,以負責任的精神對待生活和工作,就會充滿競爭力,而最終成為一個強者。當我們感受到這份責任,我們就需要有些動靜,可如果我們能力不夠呢?不要擔心,只要我們有一顆負責任的心,我們就會去努力,去學習,去改變自己!
老王吉在08年以前不過是普通的涼茶,可正是在08年地震後捐了一個億,一躍成為國內最知名的涼茶,為什麼?因為他擔起了一箇中國企業應有的責任,相反其他的大公司、大企業呢?卻不能清晰的看清這一點,被人所詬病。
責任是一個舞台,是一個空間,當我們有了這份責任心,我們就會盡情的展示自己,發揮自己。
你選擇了負責等於你選擇了成功。
責任勝於能力作文3“你一定要做一個負責任的人”,從小我們就聽到長輩這樣教育我們。“有責任心”,我們經常會在自己的簡歷上寫上這樣幾個字。責任,充滿了我們的生活和工作中。
記得有一期《吐槽大會》,曹雲金是主咖,最後的發言裏,他説到“契約精神”,這也就是工作中的責任了。每個人都應該有“契約精神”,既然我們簽了公司的合同,做為公司的一員就應該為公司負責任。每個公司都有自己的公司制度,做為一名公司的員工,遵守公司的各項規章制度,是最基本的,也是我們在對公司負責任。舉個簡單的例子,員工遲到對每個公司的行政經理都是最頭疼的事情,他們經常會用罰款或者其他的一些方法,教育員工不要遲到。但是,遲到的多少,和處罰的力度成反比的關係。處罰的嚴重,遲到的人就會少,處罰的不嚴重,遲到的人就會多。其實,按時上班,就是對工作負責最基礎的表現。避免遲到的方法有很多,比如鬧鈴再提前響10分鐘;早上進行晨練;把晚上躺牀上玩手機的時間改在早上鬧鈴響以後……
書中有一段話,説的特別好。一個再有能力的員工,如果不熱愛工作,也不會創造出優異的成績。而一個肯負責的人, 即使能力稍差一些,也可以把工作做好。我們每天的工作都非常的繁雜,有很多的工作細節都需要注意。每天大家在公司辦公的時間都差不多,但是每個人對公司的貢獻卻參差不齊。為什麼會出現這樣的情況呢?那就是——責任心。負責任的人,每天會把自己的工作安排的井井有條,做任何事情都有條不紊。這樣的員工會受到客户的喜愛,同事的喜愛,公司的喜愛。
責任,無論是在工作上,還是在生活上都深深的影響着我們。對工作負責任,我們就會不斷的解決困難,提升自己,鍛鍊自己。對生活負責任,我們就會生活的更有質量。熱愛工作,熱愛生活,做一個負責任的人。
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