精選安全作文4篇

在平日的學習、工作和生活裏，大家一定都接觸過作文吧，藉助作文人們可以反映客觀事物、表達思想感情、傳遞知識信息。寫起作文來就毫無頭緒？下面是小編為大家整理的安全作文4篇，歡迎閲讀與收藏。

安全作文 篇1

在日常生活中，交通安全是特別重要的。交通事故時時刻刻都會發生，它像一顆炸 彈，埋伏在我們身邊，一旦觸動了它，就會傷害到自己以及身邊的家人。

多少次，因為酒後駕車，使兩個家庭受到傷害。多少次，因為過馬路使父母失去孩子。

一個小男孩，和小夥伴們追逐嬉戲，不知不覺中，他跑到了馬路上，為了追上小夥伴，他橫穿馬路，就在所有人沒有注意的時候，一輛麪包車疾馳而來，正當他發現小男孩時，一切都來不及了……隨着一聲淒厲的痛哭，小男孩永遠的離開了這個世界，而受傷害的，不只是他自己，還有家人。

一名男子，因為和朋友一起去吃飯，忍不住喝了幾杯酒，吃過飯，他正要開車回家，孩子和妻子正在家等他歸來，他神志恍惚之間，和一輛電動車相撞……一個家庭的頂樑柱就在這一念之差離開了世界，留下的只有孩子對父親的思念與淚水。

這一幕幕，難道還不能敲響人們的警鐘嗎？

人的生活中處處離不開交通，時時刻刻在交通之間徘徊，也許，一剎那，會給你帶來終身的遺憾。因此，為了家人，為了朋友，為了自己，我們應該遵守交通，做知法、守法懂法的人。

安全作文 篇2

瞭解“海因裏希法則”的目的，是通過對事故成因的分析，讓人們少走彎路，把事故消滅在萌芽狀態。

如果我們把“海因裏希”的300：29：1安全法則，從另一個角度去理解就能更好做好安全生產了。即培養一個良好習慣，必須經過29次重大改進或糾正，每次改進和糾正就要做300次的重複動作。也就是説，為了培養員工良好的安全習慣，需要進行多次反覆的改進和完善，而每一次改進和完善之後，又要經過無數重複動作和嚴格認真地落實，最終達到實現員工養成一個良好習慣的目的。從以上的要求中，我們不難發現要培養員工的良好習慣，不是一件容易的事情，要經過艱苦的努力才能成功。

在日常的安全管理過程中管理人員要勇於做“黑臉包公”，要從查找人的不安全行為抓起，不搞下不為例。美國著名的杜邦公司曾經作過事故統計，安全生產事故歸根到底96%是由人的不安全行為造成的。心理學上有個“破窗效應”。美國斯坦福大學心理學家菲利普·辛巴杜找來兩輛一模一樣的汽車，分別把他們放置在中產階級社區和雜亂街區。他把停在中產階級社區的那輛車的車牌摘掉，頂棚打了個洞。結果這輛車一天之內就被人偷走了。而放在雜亂街區的那輛車擺了一個星期卻仍舊完好無損。而把這輛車也打了一個洞，結果僅過幾個小時這輛車也被偷走了。如果有人打壞一棟樓的窗玻璃卻不被制止，受這塊玻璃的暗示，可能就有人去打破更多的玻璃。

作為一名安全管理人員千萬不能做過頭，為了聽罵聲而聽罵聲；不要成為偏執狂，就是要聽罵聲，愛聽罵聲。這就走向了安全管理的反面。有的媒體的褒獎宣傳，塑造了讓人難以接受的安全管理者形象。我們把這個宣傳的'形象描繪下來，是什麼樣的呢？“鐵青的面孔，鐵石的心腸，鐵打的手腕”，説話擲地有聲，吐口吐沫都能把地板砸幾瓣兒。這簡直就是不食人間煙火的機器人。如果這樣的機器人是最好的安全管理者，那我們這些人做的工作，還不如交給機器去做。人和其他動物的區別是人具有主觀能動性，具有獨立的思維方式，安全管理者不能是機器人。為了不聽到哭聲，寧可聽罵聲，前提是同情心，是責任感，是人的感情存在，是人性化的一種表現。如果管理者沒有人性，沒有臉皮，沒有自尊心，任什麼人罵都不怕，反而有意去找罵，這實際上變現出一種不好的管理心態。我們在安全管理上見到最多的是批評、嚴肅批評甚至是勃然大怒。依我看，只要管理者主觀上沒有惡意，作為員工都應該接受。“聽得進批評，才沒有哭聲”。

“嚴是愛，鬆是害”，嚴格是為了員工不受傷害，是為了員工自己好。員工應該理解嚴格管理的出發點。如果別人為他好，他還要罵別人，那實在是不知好歹了，是素質問題。管理上按制度去辦，無論什麼崗位，無論什麼身份，安全面前，安全管理面前，安全管理制度面前，一視同仁。受到處罰，員工有什麼理由去罵管理者？要罵只能罵制度，而制度不是針對員工每一個人制定的，罵制度也毫無道理可言。

當然，安全管理沒有哭聲沒有罵聲，只是理想境界。沒有哭聲，是我們追求的結果；沒有罵聲，很多情況下不太可能。因為，人們的利益不同，思想認識不同，修養水平不同，受到處罰的反映也不同。但是，我們在管理中可以做到的是公平，“一碗水端平”，任何人沒有話説。管理要人性化，尊重他人尊重自己，讓被管理者知道管理者的良苦用心，才能達到“沒有罵聲也沒有哭聲”的安全管理理想局面。

安全作文 篇3

隨着人民生活水平的不斷提高，人們對物質享受的追求越來越強烈。然而，近年來，卻因為人們的疏忽而釀成許多重大火災。在追求物質享受的同時，我們也應注重身邊的點滴小事，從細微之處着手，防範於未然。

俗話説：態度決定一切，細節決定成敗，看似一件微不足道的小事，卻能夠影響全局。從兒時起，我們就希望能夠成就一番事業，幻想着燦爛的未來，然而，卻往往忽略了某些細微的事物。每一件事情都是有無數個小的細節組成的，每一個都很重要。就好比是一條鐵鏈，有無數鐵環組成，無論其中哪一個鐵環壞了，整個鐵鏈也就沒有用了。

大堤潰於蟻穴，大意釀成巨災。當今社會，因為不重視細節而導致的火災不計其數——20xx年10月11日北京石景山喜隆多商場突發火災，撲滅過程中導致2名消防員犧牲；20xx年6月3日，吉林企業公司爆炸火災，致使179人傷亡；20xx年5月1日，一居民家中因可燃物隨意堆積而導致大火，2名消防員墜樓身亡……一個個怵目驚心的數字背後，有多少個家庭妻離子散，又有多少白髮人送黑髮人的撼天之痛？追其根本，上述慘劇都是由於人們對於細節的忽視，倘若能夠在平時從細節抓起，做好安全防範措施，又怎會有火災的發生？

再者，生活中或多或少的都存在着安全隱患。忘記取下的充電器，清明祭拜時燃燒的紙錢，密密麻麻的插頭等，正威脅着我們的生命，直到火災的發生，我們才意識到事情的嚴重性。難道是人們的安全意識淡薄麼？不，他們缺少的不是知識，而是對於細節的忽視，因此，我們需要的，應該是從身邊的點滴小事做起，從而保護自己及他人的生命財產安全。

荀子有言：不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。凡事都應從小到大，小事不做，大事不成。首先，我們要積極學習防火知識，用知識武裝自己，並將其運用到實際生活中去，沒有科學知識的支撐，一切都是徒勞。其次，留心身邊的細節，一旦發現問題便馬上處理，不要拖着不做，從點滴做起，一點一滴的積累，才能有質的飛躍。最後，我們應該堅持這一理念，在今後的生活中始終秉持這一觀念，而非三天打漁兩天曬網。

防火安全，從身邊做起，從小事做起！相信在未來的某一天，你我將因此時的點滴付出而自豪。

安全作文 篇4

安全感，人人都説；安全感，到哪兒，去哪兒都存在安全感這三個字。哪麼什麼叫安全感？是誰給我們安全感？我們自己給自己安全感，還是別人給我們安全感呢？我覺得這些種種問題都環繞在我們腦海裏，都不走我們每一個人的耳邊，把我們的腦子亂成一大堆這時我們都分不清安全感是我們給我們自己的還是別人給我們的了。

有些人常常發到網上；我總是感覺不到安全感，得不到安全感這是為什麼呢？像這樣問題，也對這種問題也常常存在我們現實生活中和日常生活中，有些人對安全感的觀點是這樣的；安全感不是我們給我們自己的，而是別人給我們的才叫做安全感。而我對安全感的觀點和他們所説的安全感完全不一樣，不一樣的地方在哪兒呢？我對安全感的觀點是這樣的；安全感不是別人給我們的而是我們給我自己安全感。

我們來舉個例子；如果一個陌生人突然跟你説；我能給你安全感你能不能借我點什麼錢一樣的東西那時候你答應嗎？當然不答應因為你不認識那個人。即使別人能給你安全感，可是你還是懷疑，不太相信別人給你的安全感，別人跟你説的話吧？所以別人跟你説的話，別人跟你的安全感比起來自己給自己的安全感比較讓你放下心吧？

安全感對個人而言可能表明的意思太少，其實安全感包括的，標明的意思比我們想象中得多比如説；對家庭的安全感，乃整個世界的安全感。有些人可能對跟自己的朋友説；安全感，你為什麼給不了我想要的安全感，就是感覺不到安全感。別人給你的什麼呢？因為安全感是自己給自己的而不是別人給你的，也不是別人給別人的。

安全感不是從天上掉下來的。

我個人覺得怎樣得到安全感這個問題？我是這樣回答；只要我們自信，堅強，堅定不移我們能得到安全感，能感覺得到安全感的存在，能知道什麼叫安全感。最後還是那句安全感是我們給我們自己的而不是別人給我們的哦！