建造師未來的五種發展新模式
隨着社會的進步,建造師隊伍也日益增大,未來更多的還需要偏向複合型、開放型、公共型人才,這才會在競爭中更有優勢。下面是本站小編搜索整理的關於建造師未來的五種發展新模式,歡迎參考閲讀,希望對大家有所幫助!想了解更多相關信息請持續關注我們應屆畢業生考試網!
1、建築學知識深厚
作為建造師來學,建築學知識是最礎的東西,如果連建築知識都不具備根本就不能在行業立足,尤其是當今新技術、新材料、新工藝層出不窮,利用最新的知識結構與技術結合意味着縮短工期和工程質量的大幅度提高,而在項目的成本節約方面更需要建造師在知識結構上温故知新。知識來源不侷限於學校,要與行業角色相呼應才是最重要的。
2、執業經驗豐厚
任何行業都是從菜鳥到行業高手的轉變,當然作為建造師更是如此,主要表現在施工經驗的豐富,項目級織管理方在的豐富,工程協調上的豐富。尤其與國際接軌後,能夠向業主提出嚴謹的成本預算,並在項目實施過程中保證資金規劃和應用技巧的科學性。這種經歷將直接影響到整個工程的經濟效果和社會效果,以及建造師在業界的最終口碑。
3、超強的管理能力
俗話説,不想當將軍的兵不是好士兵,所以作為建造師,除了能成為一名合格的建造師外,還必須能夠領導自己的團隊,要勤于思考,不斷擺脱習慣思維,從成功經驗和失敗教訓中不斷提高項目管理水平。並能夠順利的.與各部門溝通,取得工程的成功。
當然溝通還需能夠自己的言行影響他人,要學會説服和你傾聽,通過自己的能力達到預期的效果。當然一位合格的建造師,還要有客觀評估的能力,要眾觀全局,做到“去其糟粕,取其精華”
4、建築文化價值的整合
作為建造師,會遇到各種諸多不同情況。比如業方與客户的不同,合作對象的不同,如外資、合資、國企、民營、混合型等;對域的不同等等。因此在企業文化和價值觀的差異面前,有必要以較好的建築文化修養,包容不同的文化理念和社會價值。融合建築文化價值,讓自己在建築行業走的更寬更遠。
所以未來建築師將會呈現新態,獲得的知識和信息將會越來越多,建造師道路上,需要努力,能夠從眾多建造師中脱穎而出。
5、性格開朗健康
作為建造師,除了技術過硬,管理高超、誠實守信、言行一致、精力充沛、吃苦耐勞外,性格上也應經得起高強度的社會考驗,從而使自己所從事的專業活動承擔更廣泛的責任。
要有能夠冷靜果斷的處理事情,性格開朗並具有承擔風險的抗壓能力。要以寬容心態理解尊重對方,回報對方;尤其是當代大型建築項目,更需要在各方面前達成理解和尊重,從而在工程中積聚能量,使項目獲得最大效益。
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