未來5年酒店管理專業就業前景預測
未來酒店管理專業就業前景如何?相信這是很多相關專業求職者比較專注的問題。要知道當今社會變幻莫測,不把握好大方向,很難在一個專業站穩腳跟,畢竟知己知彼方可百戰不殆。
一、行業熱門,人才緊缺
酒店管理是全球十大熱門行業之一,高級酒店管理人才在全球都是一直很緊缺的,近年來,在國際人才市場上,酒店管理人才出現了供不應求的局面。預計到2015 年,高級酒店管理人才將成為職場上炙手可熱的高薪階層。國內酒店從業人員,以高薪階層為多。酒店管理人員在中國十大百萬年薪職業中排名第六,因此,根據e 優渡網評測,酒店、旅遊或將成為服務產業的支柱,酒店管理專業就業前景被看好。
目前,全世界已有17個國際酒店管理集團在上海投資或管理高星級酒店,酒店行業在不斷擴充,對人才的需求也不斷增加,每年都需要數以千計的國際化酒店管理人才。三年內北京酒店也將達800家,高級酒店管理人才搶手。
二、重視資歷、經驗
酒店管理行業不是“吃青春飯”的行業。這一行業沒有年齡、性別的限制,相反也是個越老越吃香,可以終身為之服務的行業。因為隨着資歷的增加,與人打交道的經驗就越豐富,處理事情的`能力也越強。
三、薪酬和福利待遇日漸走高
就五星飯店而言,普通員工8萬-12萬/年、部門經理15萬-30萬/年、酒店經理60萬-120萬/年、總經理120萬-240萬/年。另外酒店業也為從業者提供了體面的工作環境、衣食住方面的多重隱性福利,這是其他行業工作者所沒有的。
四、注重全能人才
酒店管理是一個專業性強,講求實戰經驗的行業,同時也是一個源於西方發揚於全球,需要融合多國文化的國際性行業。一個真正具有實力的酒店,它必定要求它的從業人員具備國際視野,深諳各地文化,有較強外語能力,而且具有踏實的款待業服務技巧,以及豐富專業的工商管理知識與技能,但國內的酒店教育模式很難為這些酒店培養出這樣的人才。
一直以來,酒店業被稱為職場被忽略的“寶藏”,隨着理想思想的迴歸,酒店管理專業就業前景大好,越來越受到求職者的關注。
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