如何進行自我介紹-自我介紹技巧
在我們還很小的時候,我們就經常地需要在不同的環境中對不同的人進行自我介紹。雖然我們一直在做這樣的功課,可我們卻一直不懂其中的學問。下面,小編為大家分享自我介紹技巧,希望能幫助大家!
你要明白,面試官讓你自我介紹的意圖是什麼。其實他只是想知道,你是否適合這份工作。所以,你只需要用簡潔明快的語言有針對性、有條理性地回答就好,千萬不要採用“浪漫主義”的描述手法。
不要羅嗦地説一大堆無關的東西,讓面試官覺得你缺乏概括能力和理解能力,遲鈍到連他提問的用意都理解不了。
少用第一人稱
“我叫某某,畢業於某校某系。我的特長是…我的愛好是… ”一連串的“我”,容易讓人覺得你自以為是,以自我中心。最好的辦法是,把“我”字開頭的話題,轉為你字開頭,你可以適當地反問面試官“你想了解我的`個人愛好,還是與工作有關的問題?”等等。
別讓自信變自大
不要在根本不瞭解對方企業狀況的時候,自大地説一些空話。比如:“一年內,我能幫公司實現500萬的利潤!”,沒準人家公司總業績都沒有500萬。所以有些沒辦法確定的話題,先不要做出誇口。就是對自己能力有充分信心,也要有所保留,話不能説得太滿。
力戒完美主義心理
很多求職者在面試時,都擔心暴露自己的缺點,為不可逆轉的事情苦惱,從而動搖了信心。其實人無完人,誰沒有缺點呢?你大可大方將自己缺點説出,以表明改進的決心。招聘單位要找的是適合崗位的人才,而不是無缺的聖人。
另外,有些求職者喜歡將缺點掩飾成優點,以為這樣很高明。殊不知,這樣或許只會加快你面試的失敗而已。因為對方會覺得,你連認識自己缺點的勇氣都沒有,更何況改正?
光榮事蹟簡單説
面試一開始,許多面試者就迫不及待的將自己的“光輝歷史”一一歷數,揚揚萬里。這是很不明智的做法,容易給面試官一種你在自吹自擂,誇誇其談的感覺。
客觀地概括説明,這樣會給人一種誠實謙虛的印象,使面試官對你刮目相看。或者將之換作一個話題,引起面試官興趣,來主動問你。
保有足夠的社交自尊
在面試過程中,最好不要讓主考官鮮明地意識到“這個人在試圖討好我”。面試中,社交自尊比較低的人常常過於敏感,主考官稍一沉默,就會不由地聯想到不好的方面,擔心自己是不是説錯話了。然後急於自我否定,迎合考官,其實這樣更會給主考官帶來你立場不堅定的不良印象。不要人云亦云,有自己的觀點跟想法,即使錯了,至少證明了你有足夠的自主性。
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